第一篇：成功會長社團管理心得

第一屆會長論壇暨社團骨干培訓(xùn)班

社團管理心得

郭永恒著

2014年11月28日

一、社團負責(zé)人的作用

作為社團負責(zé)人,在管理社團方面都是“領(lǐng)頭人”的角色，思想和態(tài)度直接影響社團的發(fā)展和傳承，甚至是社團的興衰問題。為此，應(yīng)深知責(zé)任重大，應(yīng)習(xí)慣傾聽他人的意見，避免固執(zhí)己見。并懂得如何分配任務(wù)，避免萬事親力親為，學(xué)會觀察他人，在工作安排上保證質(zhì)量。習(xí)慣與干部成員們溝通并獲取他們的意見，工作上應(yīng)放手讓他們大膽去做，不怕做錯就怕不敢去做。關(guān)于用人方面就是：用人不疑，疑人不用。

1.打響社團品牌，提高質(zhì)量要求

在做任何事情不允許脫離社團的宗旨，舉辦活動必須具備不少于兩個詳細的方案，包括該項活動的風(fēng)險點有哪些。保證成員們的激情和熱情。

2.把社團營造成家的感覺

“家”是避風(fēng)港，我們都心系社團為此干部們總是會設(shè)身處地的去關(guān)心成員們生活中的點點滴滴。有困難就伸出援手，有歡樂共同分享，打造一個家的感覺。

3.讓學(xué)院加大對本社的工作支持

積極和團委老師、指導(dǎo)老師進行溝通交流，取得他們的大力支持，每次活動的開展都邀請領(lǐng)導(dǎo)、老師們的共同參與。

二、社團發(fā)展中的主要問題

1.社團缺少可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。

由于學(xué)生社團成立的動機比較多，有些社團是根據(jù)學(xué)生的愛好和 特長成立起來的，社團自身在發(fā)展過程中缺少長遠的規(guī)劃，從而由于社團的新老交替導(dǎo)致社團發(fā)展目標(biāo)的頻繁更換，社團的活動周期短暫，不能形成一定的規(guī)模和深遠的影響力。還有一些社團沒有缺少自己的社團開展的活動計劃，活動內(nèi)容和形式隨意性比較強，缺少針對性、創(chuàng)新性和永久性，很難形成一定的影響力。

2.社團活動缺少經(jīng)費保障，活動場地嚴重不足。

社團多，但是缺乏相應(yīng)的經(jīng)費和活動的保障，從而使很多社團活動難以展開，活動質(zhì)量也得到了很大的限制。雖然很多社團嘗試利用社會資源開展活動并取得了很大的成績，但是活動經(jīng)費不足仍然是影響社團發(fā)展的主要瓶頸。在活動場地方面，除了一小部分社團有活動場地外，絕大部分沒有固定的活動場所，這給社團的活動開展帶來了很大的限制，同時也不利于社團的管理與活動的策劃，使社團的很多活動都不可以正常的開展，這也是很多社團在發(fā)展中出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的主要原因。

3.社團的結(jié)構(gòu)分配不夠合理，發(fā)展失衡。社團在發(fā)展規(guī)模和實力上相差很大，很多學(xué)校對社團證策的傾斜程度不一，很多社團在自身發(fā)展方面也存在很大的差異。從社團的結(jié)構(gòu)分配上來看，文體類和娛樂類的學(xué)生社團數(shù)量較多，人數(shù)多，相關(guān)社團活動的開展也相對比較頻繁。而學(xué)術(shù)類社團的活動開展相對較少。所有社團剛開始活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，但是隨著時間的推移，由于社團負責(zé)人能力等方面的原因,使得幾乎處于停滯狀態(tài),出現(xiàn)了虎頭蛇尾的現(xiàn)象,很大程度上影響了學(xué)校社團整體水平的發(fā)展。

4.社團的內(nèi)容管理混亂

社團是又較強的自發(fā)性和民間性,這也導(dǎo)致了高校學(xué)生社團組織機構(gòu)松散,管理制度混亂。自律性差,人員流動嚴重.活動內(nèi)容單一,缺少新意。還有部分社團缺乏民主,凝聚力差,以自我為中心,不服從大局安排。

5.社團成員缺乏持之以恒發(fā)展社團的精神

很多學(xué)生進入大學(xué)后會以社團作為個人能力發(fā)展的有效載體,積極投入到各類社團活動中。但是,在很多高校我們很容易發(fā)現(xiàn),在社團納新的時候,社團宣傳海報,條幅是鋪天蓋地,很多社團都費盡心思招兵買馬。但是有很多社團在收了會費納完新之后便銷聲匿跡了，還有一些社團是活躍了一段時間之后便失去了蹤跡，還有一些社團中的部分社員由于種種原因，在堅持了一段時間之后也放棄了自己當(dāng)初的選擇，真正能夠長期堅持在社團中參與并開展活動的社團已是鳳毛麟角。

6.社團成員學(xué)習(xí)工作兩不誤的意識有待提高

當(dāng)今社會需要的都是德才兼?zhèn)洌哂芯C合性能力和創(chuàng)新性的人才。當(dāng)代大學(xué)生投入大量的時間和精力積極參與各類社團活動，這在一定程度上是他們既鍛煉了能力又增長了才干。但是部分社員由于參加社團活動而忽略了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了能力鍛煉與知識學(xué)習(xí)嚴重失衡。

7.社團活動質(zhì)量差，形式主義嚴重

開展活動前沒有經(jīng)過較深入的思考，僅僅停留在學(xué)生自娛自樂的層面上，活動在較低水平上簡單重復(fù)，沒有符合社團宗旨，也未能提升社團的整體水平，簡單的借場地，畫海報，掛橫幅，使活動滯留于形式、缺乏內(nèi)涵、無法贏得會員的認可，久而久之會員對社團的活動就漠不關(guān)心了。

8.社團活動缺乏方向，定義不準(zhǔn)確

現(xiàn)有很多社團對本社團的性質(zhì)和宗旨不明確，（特別是文學(xué)、學(xué)術(shù)等社團）不能依據(jù)自身定位與發(fā)展方向開展活動，沒有社團理念的活動無法推動社團的建設(shè)與發(fā)展。

9.社團活動缺乏創(chuàng)新性 吃老本

10.會員流失嚴重

（1）人都在成長，大家都有自己的事情。當(dāng)發(fā)現(xiàn)大學(xué)可以有那么多的事情可以做，我為什么要把社團的活動做第一呢？當(dāng)我們的活動與對他們更有利的事情沖突了時，毫無疑問他們會選擇后者。（2）文藝、藝術(shù)類活動多了就枯燥了。第一次就能明白社團是干什么的，第二次，第三次，原來社團就那么回事。你認為一個人對活動（同類型）的激情能持續(xù)多久？大家之所以留下來了是因為已經(jīng)從參與者變成了組織者，不是單純地收獲了感動，還有能力、幫助（友誼）還有團隊，以及其他。

（3）沒有讓更多的會員體會到主的感覺會員在整個社團活動中能有多少成為組織者，或者說能真正用心體會到活動的意義。其實真正的只有參與了組織工作的人才能真正了解組織，了解社團的一切，活動的意義，但是我們能夠做到讓所有會員都真正融入到協(xié)會來嗎？

11.跨校社團

跨校社團活動管理難度大影響社團跨校交流的最大因素，一是經(jīng)費，二是時間，三是管理難度大。

三、作為一個社團管理者應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)呢？ 1.一定要有個正確的價值觀

你要本著“不為各也不為利”的心態(tài)，更不要為了拿多少所謂的榮譽證書，因為：各類證書就像四級英語證書一樣，英語水平好不好，開口就知道。能力和綜合素質(zhì)也不是用證書可以證明的！大學(xué)所得的在你大學(xué)畢業(yè)之后也就會灰飛煙滅，唯有激情和實力永存！你應(yīng)該想著如何利用這個機會鍛煉自己的綜合素質(zhì)，在大學(xué)把自己鍛煉成一個成品。

2.必須有核心競爭力

也就是說你必須有一點讓你引以為豪，能拿的出手的東西！語言表達、字畫、唱歌、跳舞、外聯(lián)、組織、人際關(guān)系比較廣等，總之你要有一個亮點。如果你都沒有的話，那么你就微笑，因為親和力也是一種核心競爭力，具有很大的殺傷力！都知道劉邦文不如張良、蕭何，武不如韓信，但照樣可以安邦定國平天下！靠的是什么呢？那就是親和力啊！能靠自己的人格魅力收服一群文臣武將為己所用，本身就是一種本領(lǐng)。

3.要在團隊中組織起相當(dāng)穩(wěn)定的核心團隊

說真的，一個社團的發(fā)展不需要太多的負責(zé)人，按我的觀點，三人足矣，四人更好。這就是你的核心團隊，是你的智囊團，是團隊最高決策層，是團隊的頂梁柱！這個核心團隊，你不需要喊出來，你自己心里明白就行，你要通過核心團隊達到一種效果那就是：無論你在不在，只要有核心團隊，這個集體照樣運轉(zhuǎn)，甚至比你在的時候運轉(zhuǎn)的還要好！很多團隊出現(xiàn)“社團英雄”，英雄在，社團就蓬勃發(fā)展，英雄撤，社團跨！這只能說明你的組織能力還不足，你的影響力太小，你不能把自己的東西分享給大家，你只能管好自己，成為一個匹馬縱橫，于百萬軍中取上將首級的勇士，還不足于擔(dān)當(dāng)帷幄，決勝于千里的將帥之責(zé)！

4.不要“裝”

說真的，這話不好聽，但我必須要提一點：不要把自己太當(dāng)回事，不要把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，不要自以為是，不要自我感覺良好，別人叫你一聲主席、會長、部長、學(xué)長、學(xué)姐就是給你面子、是敬重你、如果你還真的把自己當(dāng)成一回事了，那么你還真的大錯特錯了！一個人的“架子”與他創(chuàng)造的“價值”成反比，架子越大，創(chuàng)造的價值越少，反之，成就越大。所以，不要把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)！放下“架子”，成就價值！

5.把握住大局，平衡各方面關(guān)系

作為一個社團負責(zé)人，你要考慮的事情很多，但是無論什么事情，其中歸根結(jié)底是處理人與人之間的關(guān)系！所以你要綜合考慮。

6.選好人，用好人

至于如何選人，我覺得大家在把握一個基本價值觀的基礎(chǔ)上，這邊對自己的社團特色都能選出一部分人才，關(guān)鍵是怎么用！另外，很多人，或者說能力不是太強的人喜歡用“好用”的人。

7.發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新

在社團，很多人都是在上一屆負責(zé)人的舉薦之下成為新的負責(zé)人，那么這里就有一個如何繼承傳統(tǒng)與發(fā)揮創(chuàng)新精神的問題。我個人認為：首先應(yīng)該做三方面的剖析，第一，剖析你的社團；第二，剖你上一屆負責(zé)人；第三，自我剖析。你必須明白：你是誰？你在做什么?你能做什么？你怎么做？會遇到什么困難？你的核心競爭力是什么？你的優(yōu)點在哪？你比上一屆會長強在什么地方？你的性格是保守還是開放？

8.嚴于律己 寬以待人

9.無論何時何地不抱怨

任何苦難和所謂的挫折都是人生中的一種歷練，波瀾起伏的經(jīng)歷只能讓你更加優(yōu)秀！所以，你要時刻保持昂揚斗志！告訴大家：你是頭，你是有信心的！你是負責(zé)人！有你在！沒問題!給大家一種精神暗示！告訴他們：大家好好做吧，做出來成績是你們的，出了事我擔(dān)著。

10.低調(diào)做人、高調(diào)做事 大學(xué)是一個個性張揚的時代，是一個魅力展示的場所，是一個激情釋放的空間，所以我們一定要把自己推銷出去！當(dāng)今之世，人才輩出，各路英雄并起，毛遂自薦尚且被拒之門外，何況故作謙虛!2300多年前，孟子老先生曾口出豪邁之言：“欲平治天下，當(dāng)今之世舍我其誰？！”古人尚且如此，何況我輩凡夫俗子的社團？也就是說做事要高調(diào)，但是為人一定要謙虛!

四、社團辦負責(zé)人大體應(yīng)扮演三種角色

1.人際型角色

是作為社團的掛名領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者或者聯(lián)絡(luò)者。在此角色中管理者主要是負責(zé)對上一級負責(zé)人匯報工作，對外聯(lián)系的負責(zé)人。相對來說作為會長，和外面的人接觸的時間和機會要多一點。為了給協(xié)會創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，管理者有義務(wù)擴大自己的人際交往面，并盡量多的把社團的骨干帶出去，以此來削減外部環(huán)境中制約社團發(fā)展的限制性因素。

2.決策型角色

在此社團負責(zé)人主要是扮演的資源分配，協(xié)調(diào)各方面的矛盾和利益。社團的發(fā)展總是同各種各樣的活動緊密聯(lián)系的，在搞活動的過程中就要涉及決策問題，比如誰來負責(zé)活動，如何為參加人員培訓(xùn)，如何有效利用現(xiàn)有的資源等等決策無處不在。

3.信息型角色

在此社團負責(zé)人主要是處理信息的傳遞問題，是信息的接收者和傳播者，還有對外的發(fā)言人的角色。

五、如何讓會員有良好的歸屬感和責(zé)任感

這個問題也是解決會員嚴重流失的法寶之一 1.民主

每個社團成員都有發(fā)表自己意見的機會和平臺，比如：社團舉辦活動的策劃書可以由幾個人討論完成，也可以由多個人獨立完成，然后由理事會或主席團或辦公室評比得出，然后安排公示、提意見環(huán)節(jié)。這種做法有利于策劃的落實，因為每個參與策劃案的人都會了解這個活動的宗旨和目的。同時，有志向服務(wù)社團的人也能得到更好的鍛煉機會。

2.信任

每個人都希望自己被人信任，被人肯定。社團舉辦活動，活動負責(zé)人對活動的付出一定會比一般的干事、會員多。但不代表干事或會員投入的就比負責(zé)人少。對于負責(zé)人我們給予活動成果的良好愿望和評價。那么對于活動的干事和會員我們是不是也要給予充分的信任呢？我們要相信他們，對他們的付出給予肯定，鼓勵他們?nèi)樯鐖F做一些決定。比如說代表社團與校外社團聯(lián)系，比如說代表社團跟校方做些交涉。也許這些事都會讓活動負責(zé)人或社團負責(zé)人去確認，去善后。但是我們對會員的這個信任足以讓會員認為這個社團有我一份，我是這個社團的主人。

3.以社團名義舉辦集體活動

增強社團歸屬感必不可少的也是要有一定娛樂活動的。讓會員在輕松愉快的環(huán)境下彼此暢談大學(xué)生活的種種緩解學(xué)習(xí)、生活、工作中的壓力。

4.責(zé)任感的培養(yǎng)

5.培養(yǎng)會員的能力

只有有能力、有道德的人才能承擔(dān)責(zé)任。

六、社團管理營內(nèi)建度、外樹形象

【一】進一步加強協(xié)會組織建設(shè)，更好的為校園文化發(fā)展服務(wù)。1.積極與其他協(xié)會合作

2.廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動 3.做好換屆工作

【二】強化協(xié)會活動科學(xué)管理，各項工作順利完成。【三】積極總結(jié)工作及錯誤的改善，確保協(xié)會工作有效進行。【四】與外面合作時，要努力尋求彼此合作基礎(chǔ)，尋求雙贏局面。【五】準(zhǔn)備充分，有計劃、有目的做事情。【六】敢于嘗試。

【七】活動期間注意溝通，任務(wù)分工要明確。【八】活動后要有總結(jié)，對活動要反思。

贈于各位17句肺腑之言

1.一切為了協(xié)會，愿意為協(xié)會付出自己的課余時間。

2.會長無論在何時都應(yīng)該保持中立的角色，切勿不能主觀的批評會員。

3.無論多累多辛苦都要默默承受，不可把勞累掛在嘴上。

4.勇于承擔(dān)協(xié)會的任何責(zé)任，能夠認識到協(xié)會所有的過錯與責(zé)任都得會長自己承擔(dān)，任何時候都要以身作則。5.任何時候決不能棄協(xié)會于不顧。

6.擁有一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開的勇氣與信心，相信自己有足夠的能力可以發(fā)展起協(xié)會。

7.遇到任何困難都不可以退縮，能夠在孤獨的狀態(tài)下以一人之力解救困難。

8.協(xié)會的任何活動都應(yīng)該精心安排，包括策劃、道具的準(zhǔn)備。9.策劃應(yīng)考慮到協(xié)會的基本情況，每個活動應(yīng)認真詳細的寫好策劃書,包括時間、地點、采辦單位、贊助單位、特邀嘉賓、活動的意義與目的、活動內(nèi)容、道具、及經(jīng)費預(yù)算等等；活動中會長需要具有凝聚力和組織力，分配好任務(wù)，努力使各個成員積極參與其中，活動結(jié)束后也應(yīng)該寫好活動總結(jié)和新聞稿。

10.注意舉辦任何活動都不得失去協(xié)會特色，活動需要協(xié)會本身息息相關(guān)。

11.協(xié)會應(yīng)該擁有自己協(xié)會的特色與口號，口號是振奮社團氣勢，使協(xié)會更有凝聚力，有利于協(xié)會內(nèi)部的團結(jié)與統(tǒng)一。

12.處理好與兄弟協(xié)會以及社會、學(xué)校的關(guān)系，并積極進行交流，達到緊密聯(lián)系、共同發(fā)展。

13.使協(xié)會舉辦的活動質(zhì)量提高，讓每個會員都參與其中，注重會員與非會員之間的互動。

14.活動不僅僅只是針對協(xié)會會員，也應(yīng)注重與非會員之間的交流，使社團活動成為大學(xué)生活的一部分。

15.加強對外交流，使同學(xué)們與其他高校同學(xué)相互認識，創(chuàng)建友誼交流平臺。

16.無論在社團方面還是在學(xué)校方面都盡量使協(xié)會受到關(guān)注與好的口碑。

17.記住你來學(xué)校是干什么的，上大學(xué)時干什么的，不要忘記自己來大學(xué)最單純的目標(biāo)，謹記不要“本末倒置”。

社團聯(lián)合會 2014年11月10日

第二篇：社團會長考核制度

西安科技大學(xué)

社團聯(lián)合會主要干部考評制度（工作準(zhǔn)則）

說明：

1、本準(zhǔn)則只適用于西安科技大學(xué)社團聯(lián)合會主要干部及社團主要負責(zé)人；

2、本準(zhǔn)則采用扣分制度，對社團聯(lián)合會干部和主要負責(zé)人進行個人考評，并記入個人工作檔案（滿分為100分）；

3、本準(zhǔn)則為社團第十屆考核制度，其中若發(fā)現(xiàn)不足、不妥之處，可以向社團聯(lián)合會主席反應(yīng)，主席團經(jīng)討論后對其進行修改。另本準(zhǔn)則一經(jīng)公布，立即生效；

總則：

第一條：牢記“我們的社團，我們的文化，我們的家”，充分宣揚我們的家文化；

第二條：在參加社聯(lián)工作時緊密結(jié)合“合作”、“團結(jié)”、“信任”、“友愛”、“奮進”的工作理念；

第三條：參加社聯(lián)工作必須要：態(tài)度端正，保質(zhì)保量，勤勞務(wù)實，同時還要保證個人的學(xué)習(xí)、健康、交際等；

第四條：要及時與上級交流，溝通，匯報自己的工作情況。要定時同干事（或會員）分析，探討，確定部門（協(xié)會）的工作進程；要高效率、高質(zhì)量，公平、公正地完成上級交予的任務(wù)；

第五條：各協(xié)會的責(zé)任必須采用明確責(zé)任制，一旦有意外發(fā)生，由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)；

第六條：本干部考核制度是一項嚴肅的、必行的社聯(lián)重要制度，每個人必須恪守。

——————社團主要負責(zé)人（會長）考核制度——————

（一）社團負責(zé)人的工作準(zhǔn)則及扣分制度

第一條：每個人的原始分為100分，秘書部給各位干部建立檔案，記載各個干部的基本信息和扣分情況及其他事項（由人力資源部根據(jù)干部考核制度對其進行扣分），若某位干部的分數(shù)低于60分，秘書部立即告知主席團，經(jīng)過主席團討論和表決后做出相應(yīng)處理;第二條：在社聯(lián)不知情的情況下或未經(jīng)社聯(lián)審批同意開展活動者，予以嚴重警告； 第三條：公開反對，抵制社聯(lián)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，造成惡劣影響者，予以嚴重警告； 第四條：根據(jù)《社聯(lián)干部考核制度（會長）》考核不合格者，予以嚴重警告;第五條：無故一個月不開展活動者，予以嚴重警告；

第六條：利用職務(wù)進行利益活動（如推銷等）一經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，予以嚴重警告； 第七條：貪污社團經(jīng)費或賬目不明者，予以嚴重警告；

第八條：有重大過失造成社團財務(wù)損失或造成極大不良影響者，予以嚴重警告； 第九條：社團活動會長無故未到扣2分，遲到扣0.5分，遲到5次加扣3分；

社聯(lián)會議無故未到扣3分，遲到扣1分，代到扣2分，遲到5次加扣5分； 第十條： 會長在組織每一次活動前必須上交活動計劃，活動后必須上交一份活動總結(jié)，多次未交并警告后屢次不改的，提出嚴重警告處分；

未按時上交材料扣3分，未上交材料扣5分；

第十一條:未按照社聯(lián)的規(guī)定開展活動者扣5分；

第十二條:在社聯(lián)辦公室辦公時將各協(xié)會的垃圾帶走否則扣5分； 第十三條:活動與發(fā)生其他組織發(fā)生沖突扣5分； 第十四條:民意調(diào)查滿意度差者扣5分；

民意調(diào)查影響惡劣者扣10分。

第十五條:若有同學(xué)反映會長的不足或做活動時不認真、缺乏公平意識，經(jīng)核實，將扣除考核分3分;第十六條:會長要配合負責(zé)考核社團活動的各部門干事，若不配合考核扣3分，如對考核者有人身攻擊性質(zhì)的扣除考核分10分。

（二）社團外出活動管理制度

第一條：社團外出必須保證每一位會員的安全，外出活動必須上交安全報告書，會員出現(xiàn)意外者給予警告或停職處分；

第二條：社團和外界發(fā)生矛盾有不良影響者扣10分； 第三條：社團外出活動影響學(xué)校名譽一經(jīng)查實扣10分；

第四條：社團活動沒有必要時，最好不要開展外出活動。若未經(jīng)社聯(lián)批準(zhǔn)強行開展校外活動給予嚴重警告；

第五條：社團開展校外活動必須有一位社聯(lián)的干事陪同（除特別活動或社團內(nèi)部重大活動）；

（三）社團主要負責(zé)人評優(yōu)辦法

第一條：社團主要負責(zé)人的評優(yōu)主要參考此制度所給出的得分； 第二條：社團大型活動開展順利的社團給社團主要負責(zé)人加5分；

第三條：社團對學(xué)校或社聯(lián)作出重大貢獻者，社團主要負責(zé)人加5—10分； 第四條：社團一學(xué)期活動沒有任何意外給社團主要負責(zé)人加5分；

第五條：社團活動方面較以前有良好創(chuàng)新或重大突破者，社團主要負責(zé)人加5 分； 第六條：社團在內(nèi)部建設(shè)方面工作優(yōu)秀且會員流失較少者，社團主要負責(zé)人加5分；

注：嚴重警告處分者，視情節(jié)上報主席團，討論決定是否給予撤職處分；

后記：最后希望我們社聯(lián)和社團這兩個大家庭能團結(jié)一致，精誠合作，讓西安科技大學(xué)社團聯(lián)合會和社團真正成為大學(xué)生的第二課堂。

人力資源部監(jiān)制

二零一一年九月二日

第三篇：會長心得

會長工作總結(jié)

逝者如斯，不舍晝夜，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年的社團工作已接近尾聲。在2011—2012學(xué)年工作結(jié)束之際，就本學(xué)年的會長工作做如下總結(jié)。

一、樹立全局觀念，做好本職工作。

會長是一個協(xié)會的核心，是一個協(xié)會工作方向的掌舵者。樹立全局觀念，首先要求確定所有工作的出發(fā)點與落腳點：進一步推廣排球運動、為會員及廣大排球運動愛好者提供展現(xiàn)自我鍛煉自我的平臺。其次，要立足整體,統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)好局部與整體的關(guān)系。每個活動的開展，如“新生杯”、“醫(yī)大杯”排球聯(lián)賽，一定要從活動舉辦的全過程出發(fā)，全面考慮到比賽過程的每個階段需要準(zhǔn)備措施、可能遇到的突發(fā)狀況及預(yù)備方案等，力求推動比賽按照正常的規(guī)律運行。

二、推進品牌活動，傳承協(xié)會文化

只有做到精致才能杰出。“新生杯”、“醫(yī)大杯”排球聯(lián)賽已逐漸成為校園體育運動的品牌活動之一，也已然成為協(xié)會的精品活動，受收到廣大排球愛好者的好評和歡迎。作為排球協(xié)會的特色活動，排球聯(lián)賽系列活動在推廣排球文化、積淀協(xié)會文化方面有著不可取代的作用。

三、注重創(chuàng)新管理，形成協(xié)會特色

本學(xué)年協(xié)會的部門逐漸建立，管理走向成熟。各部門責(zé)任分工取代會長權(quán)利集中制，使協(xié)會的工作更順利推進。值得一提的是本學(xué)年協(xié)會宣傳部的工作,從活動前期宣傳、實時戰(zhàn)績公示及后期的總結(jié)宣傳，從手繪海報、橫幅、拱門、彩噴到“醫(yī)大杯”賽標(biāo)，為協(xié)會的活

第四篇：社團會長競選演講稿

社團會長競選演講稿1

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委和各位社團驕子們：

大家上午好！

天行健，君子當(dāng)自強不息，優(yōu)異的人生當(dāng)源于不斷的自我追求，我叫x，來自機械工程系，現(xiàn)為大學(xué)生英語協(xié)會負責(zé)人。今天我要競選的職位是洛陽理工學(xué)院屆社團聯(lián)合會主席一職。

站在這里我誠惶誠恐，因為與即將離去的團聯(lián)學(xué)長們相比，我還有許多地方要提高，一年來的社團經(jīng)歷，我無法找到一句合適的語言來描述它：我們走過坦途，歷經(jīng)坎坷；分享過成功的喜悅，也曾品嘗失敗的苦澀。不是有這樣一句話嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是我們社團人這種不斷學(xué)習(xí)與自我提升的精神，讓我有勇氣站在這競選臺上，并且信心百倍。

正所謂勇者并非無所畏懼，而是要做出判斷，還有比畏懼更重要的東西。愚擁不可取，固步自封則一點機會也沒有，從今天起，我愿踏上新的旅程，去更進一步了解自己和自己的能耐。重點是我要如何完成它

我亦深知理工學(xué)院社團文化的發(fā)展還有很長的路要走，前面會有挫折和彎路，but we wiil not fear ,because this is our moment ,this is our time!

社團會長競選演講稿2

親愛的同學(xué)們，敬愛的老師們：

大家好！

今天，很榮幸站在這里和大家一起競選。我競選的是小作家協(xié)會會長。

我知道，有許多的同學(xué)比我更優(yōu)秀，更加適合這個職務(wù)，但競爭是激烈的。而且，拿破侖曾經(jīng)說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！”學(xué)習(xí)也是這樣，在班級上，在學(xué)習(xí)的路途中，一定會有一個個遠大的目標(biāo)。所以，要對自己有信心！

雖然，我的成績算不上是個班上名列前茅，但也算得上是個讓老師放心的好學(xué)生！我也喜歡寫作文，就像老鼠愛大米；像蝴蝶愛戀花朵……每次的考試，作文分數(shù)基本上一分也不會丟。因為我掌握了寫作文的許多法寶。如果，我當(dāng)上小作家協(xié)會會長，我會盡自己所有的力量來把這個職位做好。同學(xué)們在看書寫作方面不懂的題目也都能來向我請教。我不會冷漠的拒絕，而是熱情地解決。所以讓我一起共同進步！加油！

我想，我將會用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好“小作家協(xié)會會長”的一步步工作，來發(fā)揮我的長處，幫助有困難的同學(xué)，讓五（10）班這個大集體一起共同學(xué)習(xí)，共同努力，共同進步！

另外，這是我寫的一篇演講稿《抓住時間的腳步》，我給大家念上一段：

滿山的鮮花是春留下的痕跡，搖擺的樹是風(fēng)留下的痕跡，影子是光的痕跡，波濤是海的痕跡，而老人臉上的滄桑，卻是時間留下的痕跡。如果時間走了就徹底走了，留下的只有回憶和后悔。同學(xué)們，你想挽留時間嗎？那就得靠你把握時間，珍惜時間。時間是最公平的，它不會因為你的富有多給你一分，也不會因為你的貧窮而少給你一秒。

怎么樣，我寫得不錯吧？

因為我還是學(xué)校文學(xué)社的呢！不僅僅自己班里有嚴格又和藹的徐老師指導(dǎo)，還有‘田野風(fēng)’里的趙老師點評。所以，我的作文水平就會大大的提升上去了！

我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

你們拿著選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的信任！

社團會長競選演講稿3

親愛的老師、同學(xué)們：

大家好！

我叫錢余欣，來自數(shù)學(xué)系05405班。我性格沉穩(wěn)，處事沉著、果斷，能顧全大局。今天，我懷著無比激動的心情來參加這次盛會。

首先，我要感謝周老師給我們創(chuàng)造了這次難得的機會。讓我們可以有機會站在臺上展示自己。

其次，我要感謝幫助和支持我的學(xué)長、同學(xué)以及在場的所有同學(xué)。謝謝你們能夠出席這次大會。

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個職務(wù)。”憑借著我在校社團聯(lián)合會和院社團聯(lián)合會兩個組織中的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心走到了演講臺上，我自信有能力挑起這副重擔(dān)。

在以往的工作中，我學(xué)會了怎樣為人處事，怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好會員之間以及各協(xié)會之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用人才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任讀書協(xié)會會長一職，并且有能力把讀書協(xié)會發(fā)揚光大。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。我很高興能站在這里同大家一起參加競選。拿破侖說過：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。我想，我不僅要做元帥，而且要做一名出色的、成功的、能為大家謀利益的元帥。我自信在各位的幫助下，能勝任讀書協(xié)會會長這項工作。

假如我當(dāng)選，我的首要任務(wù)是加強自身組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揚理學(xué)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴于律己、寬以待人，力爭把讀書協(xié)會主席的職責(zé)與個人的思想品格同時做到位，同時，我還會嚴格要求自己，使工作學(xué)習(xí)兩不誤。

假如我當(dāng)選，我將以“奉獻協(xié)會、服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)。積極開展適合學(xué)生特點的讀書活動。協(xié)助學(xué)院做好學(xué)風(fēng)建設(shè)。廣納賢言，擇善而從，同時堅持自己的原則。讓讀書協(xié)會成為理學(xué)院和長春大學(xué)的品牌。

當(dāng)然，我在學(xué)習(xí)和工作中還存在許多缺點和不足，希望老師和同學(xué)們批評指正，我會在以后的學(xué)習(xí)和工作中加以改正，進一步完善自己。

競爭，給優(yōu)勝者帶來歡樂，但同時，又給失利者帶來痛楚。但我想無論這次競選成功與否，我都會坦然處之，因為，一個懂得競爭真諦的人決不會因為一次失利而耿耿于懷。

最后，我還想說一句：給伽利略一個支點，他就能撬起地球，給我一個機會，我就能托起讀書協(xié)會的明天。

相信我，就投我一票。

我的演講到此結(jié)束。

謝謝大家！

社團會長競選演講稿4

尊敬的各位評委：

大家下午好！

我是來自公共管理學(xué)院07級政治學(xué)與行政學(xué)班的***。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選的是校社聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。我自信、有強烈的責(zé)任心和積極的處事態(tài)度，我希望能夠當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨煉自己。

大學(xué)是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們?nèi)松鷼v程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業(yè)抑或創(chuàng)業(yè)使我們必須要去面對。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會肩負著啟蒙、指導(dǎo)和服務(wù)同學(xué)們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重任。

如果我當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)和能力；會進一步提高責(zé)任心，在工作中積極進取，大膽創(chuàng)新，虛心向他人學(xué)習(xí)；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

如果我當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，我一定以“奉獻校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，為同學(xué)們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)和傳授相關(guān)知識，給同學(xué)們的未來之路奠定一定的基矗

如果我當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學(xué)們在實踐中學(xué)習(xí)和鍛煉，在實踐中成長。

再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和***，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當(dāng)選的話一定言必行，行必果。

這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。

我的演講完畢，謝謝！

社團會長競選演講稿5

親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！非常感謝大家一直以來對我的關(guān)心與支持！也感謝大家給我這個上臺的機會！

自20xx年9月份加入創(chuàng)業(yè)愛好者協(xié)會以來,根據(jù)協(xié)會的需要,前后由協(xié)會的普通會員到優(yōu)秀會員，由擔(dān)任外聯(lián)部副部長到現(xiàn)在的部長。這一路走來，得到馬照祥會長地提攜，王明偉副會長的幫助，廣大協(xié)會干部、會員的支持。近兩年來我和協(xié)會成員和諧相處，相互包容，相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同發(fā)展。據(jù)此，我比一般人更了解協(xié)會。

本人任職有以下優(yōu)勢：

1、明年大三，專業(yè)課程不緊，有足夠的時間組織協(xié)會開展工作。就算要考各種各樣的資格證書占用一定的時間，本人也能協(xié)調(diào)各部部長之間的合作，開展活動。

2、具有較強的責(zé)任心和進取心,性格開朗,樂于助人,有很強的團隊協(xié)作能力，注重自身發(fā)展和進步.

3、善于吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。正所謂“前事之薦,后事之師”，總結(jié)自己的經(jīng)驗，總結(jié)他人的經(jīng)驗，充分利用與馬照祥會長、王明偉副會長等學(xué)長學(xué)姐接觸的機會虛心的向他們學(xué)習(xí)。

不足：

1、社會經(jīng)驗尚缺。雖然我曾當(dāng)任過多種學(xué)生干部職位，但與其他社團相比創(chuàng)業(yè)愛好者協(xié)會有其獨特的一面，其以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)實踐為主要活動形式，帶領(lǐng)廣大會員逐步認識、了解、適應(yīng)社會。要克服這個困難就需要多與校團委及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校外的企業(yè)家多多溝通，以取他人之長補己只短。

2、商業(yè)知識缺乏。因為我是新聞專業(yè)的學(xué)生，對商業(yè)了解甚少，甚至沒有認真學(xué)習(xí)過商業(yè)知識。要克服這個困難本人會常常與商學(xué)院的學(xué)生多接觸，虛心請教他們，并充分利用課余時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)商業(yè)知識。

自到我校這兩年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到學(xué)校的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。為此，我與其他學(xué)子一樣懷著“今天我以北民大為榮，明天北民大以我為榮”的理想信念。為實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，在此，我向大家提出擔(dān)任創(chuàng)業(yè)愛好者協(xié)會會長一職。

我向大家保證：我會時刻記著“在其位，謀其政”，以服務(wù)廣大會員、當(dāng)好學(xué)校助手為原則，以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)實踐”為主要工作任務(wù)，認真履行職責(zé)，不畏艱難困苦，任勞任怨，不斷開拓創(chuàng)新，繼承和發(fā)揚上幾屆“創(chuàng)協(xié)人”優(yōu)良傳統(tǒng)，密切師生關(guān)系，傾聽同學(xué)呼聲，求真務(wù)實。與時俱進。學(xué)會正確處理好學(xué)習(xí)、工作、生活三者之間的關(guān)系。吃苦耐勞，集思廣益，模范帶頭，處處以身作則，

不斷提高各方面能力，保證做好協(xié)會帶頭作用。抓住機遇無愧于自己，無愧于協(xié)會成員。

社團會長競選演講稿6

親愛的同學(xué)們：

很高興能夠站在這個講臺上，與大家共同分享流弦文學(xué)社的點點滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列車，來到一個完全陌生的城市，在剛開學(xué)的那段日子里，我和大多數(shù)的新生一樣迷茫無助，很幸運我遇到了流弦文學(xué)社，在這個社團里，我找到了自身歸屬感，找到了自我存在的價值，很感謝流弦給我這樣的機會，我也愿意為流弦付出我的努力。

今天，我參加流弦文學(xué)社會長競聘的演講主題是：論制度改革對社團發(fā)展的必要性

任何事物的發(fā)展都必須不斷改革創(chuàng)新，一國一家如此，一個社團也是如此。流弦文學(xué)社成立已有二十五年的歷史，可以說是師院的元老社團，擁有強大的社會人脈資源，但是悠久的歷史最容易帶來的弊病就是僵化的社團管理模式和制度建設(shè)，所以我們要打破禁錮，深化改革，推陳出新。

首先是職能部門的設(shè)置問題，流弦現(xiàn)有的職能部門有編輯部、新聞部、秘書部、文體部、宣傳部和外聯(lián)部，這些部門之間有的職能相互重復(fù)，有的工作有無人問津，這樣很容易造成對社團工作消極懈怠，浪費人力物力資源，并且權(quán)職不明確，就無法將工作具體到個人，獎懲制度也就無法開展。所以，我們接下來的工作首先就是職能部門改革。

1、將編輯部與新聞部合成新聞編輯部，主要負責(zé)新聞發(fā)掘，文章編輯，報紙出版；

2、將文體部與宣傳部整合成宣傳部，主要負責(zé)社團宣傳工作，以及文藝演出工作；

3、將秘書部改為辦公室，除了收發(fā)短信、聯(lián)絡(luò)社員的工作之外，并且負有看管社團公共財物的任務(wù)；

4、成立社會人脈資源部，主要負責(zé)與上饒市作家協(xié)會、上饒詩詞學(xué)會、三清山女子詩詞協(xié)會等社會團體聯(lián)絡(luò)交流，擴大流弦文學(xué)社的社會影響力；

其次就是部門職能的深度改革，所有的部門必須明確職權(quán)，認真做好本職工作，不斷開拓創(chuàng)新，例如，宣傳部應(yīng)該下設(shè)網(wǎng)絡(luò)宣傳隊、海報宣傳隊，做到全方位、立體式的宣傳，使流弦文學(xué)社的校內(nèi)影響再上一個臺階。

再次是將上級領(lǐng)導(dǎo)的部分權(quán)力下放至部級領(lǐng)導(dǎo)，擴大部級領(lǐng)導(dǎo)行事職權(quán)，使部門領(lǐng)導(dǎo)人能夠發(fā)揮最大作用，不要成為開會時的木偶，或是領(lǐng)導(dǎo)的傳話筒，要以部門為單位，建設(shè)特色部門，部門與部門之間引入競爭機制，在通力協(xié)作的基礎(chǔ)上互相競技，問渠那得清如許，為有源頭活水來，只有競爭才是發(fā)展的硬道理，不能只是社團與社團之間競爭，部門與部門之間的競爭也很有必要，但是，同時也要警惕小團體意識的出現(xiàn)，這就要求部級領(lǐng)導(dǎo)的工作能力要加強。

我一定會在前輩們艱苦奮斗的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好！

社團會長競選演講稿7

尊敬的科協(xié)人：

我是來自07級中西1班的胡毅，也是大學(xué)生科社團服務(wù)站的一名干事。非常高興也很榮幸能有機會參加會長的競選，同時也要感謝會長及理事會成員對我的支持與信任。

我已在服務(wù)站工作一年多時間，從平日活動中，我學(xué)會了怎樣為人處世，怎樣協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系；我也明白了什么是目標(biāo)，什么是責(zé)任，什么是拼博，什么是奉獻。我有自信有責(zé)任心，有積極的態(tài)度，有高漲的熱情。我希望成為會長更好的展現(xiàn)和磨練自己，我只想有個機會，能帶動科協(xié)的進一步發(fā)展。

假如我當(dāng)選會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新銳意進取并且虛心向別人學(xué)習(xí)。身為協(xié)會負責(zé)人，就應(yīng)當(dāng)以大局為重，一切以集體利益為重，這就必須要求自己有高度的責(zé)任感和吃苦耐勞精神。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，科協(xié)是個大舞臺，這里人才岌岌，但不管結(jié)果如何，我都會把他當(dāng)作一次進步。是那個最初的夢想和對協(xié)會美好的祈愿，讓我毫不猶豫的選擇了這個大舞臺，在這個舞臺上我將不惜一切，為科協(xié)的明天努力奮斗。我也堅信，通過這次洗禮，明天的我必將受益匪淺。阿基米德說過：給我一個支點我將撬起地球。我也想說：請你們給個機會，我將不辜負你們的期望與信任。

沒有輝煌的過去，但我會把握現(xiàn)在和將來！

沒有雄辯的演說，但我會將所有的承諾兌現(xiàn)！

在科協(xié)的學(xué)習(xí)生活中，我真正的領(lǐng)悟到了什么是科協(xié)精神，那就是永不言棄奮發(fā)向上大膽創(chuàng)新銳意進取，還有最重要的一點，那就是團隊精神。我會把這些精神帶到工作中去，做到與眾不同。

社團會長競選演講稿8

尊敬的各位嘉賓，各位親愛的青年志愿者朋友們：

大家晚上好，我是今晚7號競選者，謝雯。

今晚，作為青協(xié)干事的一員，很榮幸能在此參加此次協(xié)會會長競職演講，首先，我要感謝各位師兄，師姐，各位同學(xué)一直以來的支持，如果沒有你們的支持，今晚我不可能在此參加此次競職演講，所以我要對您們說一聲：“謝謝，謝謝您們一直以來對我的支持，我也希望您們今后繼續(xù)支持我，我也將繼續(xù)努力，絕不辜負您們的期望。”我也知道，今晚我們的競選者們都是經(jīng)過層層面試和考驗所挑選出來的精英，實力不可小視，但我仍相信我的能力，能在將來協(xié)同未來理事會成員在歷屆師兄，師姐的基礎(chǔ)上，共同打創(chuàng)青協(xié)，讓青協(xié)在我手中繼續(xù)茁壯成長！

自從加入青協(xié)以來，我一直秉承我的個人原則，做每一件事都要有十足的責(zé)任心，我覺得，如果做事沒有責(zé)任心，是不可能將其做得有多好的，所以我積極參加協(xié)會的每一次活動，所以有人問我：“你們協(xié)會活動這么多，難道你不覺得累嗎？”但我只想說：“不，我覺得很開心，既然我當(dāng)初選擇了青協(xié)！那我就是一名青年志愿者，那我就要當(dāng)一名合格的青年志愿者，如何才能當(dāng)一名合格的青年志愿者呢？最基本的要求就是：要有愛心，有無私奉獻的精神，有吃苦耐勞的精神，并將其服務(wù)于社會；讓我們用心去體會這番汗水換來的是什么吧！是我們服務(wù)的人的歡笑與感動，而我們所要的就是我們所服務(wù)的人的歡笑與感動，而當(dāng)看到這些歡笑與感動我們也會不自覺地感到快樂與感動，那像這樣的工作會覺得累嗎？有的也許是身體的疲憊吧！但與之相比，這根本微不足道。”我喜歡這樣的工作，我希望能看到更多的這些歡笑與感動，繼續(xù)為青協(xié)的發(fā)展出我的一份力，所以我來參加此次競職演講。

如果我如幸當(dāng)選青協(xié)會長，那我將以身作則，處處要求自己做得更好，并協(xié)同未來理事會成員，未來新會員，新干事共同學(xué)習(xí)，共同進步，共同學(xué)會如何去做事，思考做這些事是為了什么？能不能做得更好？從中我們領(lǐng)悟了什么？學(xué)會了什么？從中有什么不足？我們要怎么去解決？共同為我們協(xié)會的成長努力，互相學(xué)習(xí)，共同進步。讓我們協(xié)會踏上一個新的階梯！

所以希望大家能投我那神圣的一票，我也將以我的表現(xiàn)回復(fù)你們的支持，請大家記住我，我是今晚7號競選者謝雯！

謝謝大家的支持！謝謝。

社團會長競選演講稿9

尊敬的各位老師、學(xué)長、學(xué)姐，各位同學(xué)，大家晚上好！我是環(huán)經(jīng)系地理本091班的同學(xué)，叫陀龍劍。在這激情洋溢的競選會上，在這雄偉壯闊的`多媒體教室內(nèi)，此時此刻，我能站在這里發(fā)表我的競選演說，我感到萬分的榮幸。

我今天競選的職位是舞協(xié)的會長，我的競選格言是：把青春的激情留在舞協(xié)。激情是青春的標(biāo)志，是活力的象征，是舞蹈是靈魂，我要把我最具活力的一面展現(xiàn)在舞協(xié)。如果我當(dāng)上會長，我必以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去面對每一件事，努力地把舞協(xié)繼承下去，并發(fā)揚光大。

曾經(jīng)聽過這樣一句話：既然是花，我就要開放；既然是樹，

我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪成大路。那么，既然我要競選舞協(xié)副會長，我就要成為一名出色的舞協(xié)干部。

聞一多先生曾說過：要少說多做。是的，每做一件事，都要用心，少說空話，為集體做一些實實在在的事情。我知道，再多燦爛的言語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。我希望大家都能投我一票給我這次機會，讓我還你們一個精彩。我的演講完畢！謝謝！！！

社團會長競選演講稿10

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是今晚X號競選者，xx。

今晚，作為青協(xié)干事的一員，很榮幸能在此參加此次協(xié)會會長競職演講，首先，我要感謝各位師兄，師姐，各位同學(xué)一直以來的支持，如果沒有你們的支持，今晚我不可能在此參加此次競職演講，所以我要對您們說一聲：“謝謝，謝謝您們一直以來對我的支持，我也希望您們今后繼續(xù)支持我，我也將繼續(xù)努力，絕不辜負您們的期望。”我也知道，今晚我們的競選者們都是經(jīng)過層層面試和考驗所挑選出來的精英，實力不可小視，但我仍相信我的能力，能在將來協(xié)同未來理事會成員在歷屆師兄，師姐的基礎(chǔ)上，共同打創(chuàng)青協(xié)，讓青協(xié)在我手中繼續(xù)茁壯成長！

自從加入青協(xié)以來，我一直秉承我的個人原則，做每一件事都要有十足的責(zé)任心，我覺得，如果做事沒有責(zé)任心，是不可能將其做得有多好的，所以我積極參加協(xié)會的每一次活動，所以有人問我：“你們協(xié)會活動這么多，難道你不覺得累嗎？”但我只想說：“不，我覺得很開心，既然我當(dāng)初選擇了青協(xié)！那我就是一名青年志愿者，那我就要當(dāng)一名合格的青年志愿者，如何才能當(dāng)一名合格的青年志愿者呢？最基本的要求就是：要有愛心，有無私奉獻的精神，有吃苦耐勞的精神，并將其服務(wù)于社會；讓我們用心去體會這番汗水換來的是什么吧！是我們服務(wù)的人的歡笑與感動，而我們所要的就是我們所服務(wù)的人的歡笑與感動，而當(dāng)看到這些歡笑與感動我們也會不自覺地感到快樂與感動，那像這樣的工作會覺得累嗎？有的也許是身體的疲憊吧！但與之相比，這根本微不足道。”我喜歡這樣的工作，我希望能看到更多的這些歡笑與感動，繼續(xù)為青協(xié)的發(fā)展出我的一份力，所以我來參加此次競職演講。

如果我如幸當(dāng)選青協(xié)會長，那我將以身作則，處處要求自己做得更好，并協(xié)同未來理事會成員，未來新會員，新干事共同學(xué)習(xí)，共同進步，共同學(xué)會如何去做事，思考做這些事是為了什么？能不能做得更好？從中我們領(lǐng)悟了什么？學(xué)會了什么？從中有什么不足？我們要怎么去解決？共同為我們協(xié)會的成長努力，互相學(xué)習(xí)，共同進步。讓我們協(xié)會踏上一個新的階梯！

所以希望大家能投我那神圣的一票，我也將以我的表現(xiàn)回復(fù)你們的支持，請大家記住我，我是今晚7號競選者謝雯！

謝謝大家的支持！謝謝

社團會長競選演講稿11

尊敬的各位評委：

大家下午好！

我是來自公共管理學(xué)院xx級政治學(xué)與行政學(xué)班的xxx。

今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選的是校社聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。我自信、有強烈的責(zé)任心和積極的處事態(tài)度，我希望能夠當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨煉自己。

大學(xué)是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們?nèi)松鷼v程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業(yè)抑或創(chuàng)業(yè)使我們必須要去面對。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會肩負著啟蒙、指導(dǎo)和服務(wù)同學(xué)們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重任。

如果我當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)和能力；會進一步提高責(zé)任心，在工作中積極進取，大膽創(chuàng)新，虛心向他人學(xué)習(xí)；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

如果我當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，我一定以“奉獻校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，為同學(xué)們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)和傳授相關(guān)知識，給同學(xué)們的未來之路奠定一定的基礎(chǔ)。

如果我當(dāng)選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學(xué)們在實踐中學(xué)習(xí)和鍛煉，在實踐中成長。

再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當(dāng)選的話一定言必行，行必果。

這是我今日的承諾，行動是用來

證明

一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。

我的演講完畢，謝謝！

演講稿二：社團會長競選演講稿

親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！非常感謝大家一直以來對我的關(guān)心與支持！也感謝大家給我這個上臺的機會！

自20xx年9月份加入創(chuàng)業(yè)愛好者協(xié)會以來,根據(jù)協(xié)會的需要,前后由協(xié)會的普通會員到優(yōu)秀會員，由擔(dān)任外聯(lián)部副部長到現(xiàn)在的部長。這一路走來，得到馬照祥會長地提攜，王明偉副會長的幫助，廣大協(xié)會干部、會員的支持。近兩年來我和協(xié)會成員和諧相處，相互包容，相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同發(fā)展。據(jù)此，我比一般人更了解協(xié)會。

本人任職有以下優(yōu)勢：

一、明年大三，專業(yè)課程不緊，有足夠的時間組織協(xié)會開展工作。就算要考各種各樣的資格證書占用一定的時間，本人也能協(xié)調(diào)各部部長之間的合作，開展活動。

二、具有較強的責(zé)任心和進取心,性格開朗,樂于助人,有很強的團隊協(xié)作能力，注重自身發(fā)展和進步.

三、善于吸取教訓(xùn)，

總結(jié)

經(jīng)驗。正所謂“前事之薦,后事之師”，

總結(jié)

自己的經(jīng)驗，總結(jié)他人的經(jīng)驗，充分利用與馬照祥會長、王明偉副會長等學(xué)長學(xué)姐接觸的機會虛心的向他們學(xué)習(xí)。

不足：

一、社會經(jīng)驗尚缺。雖然我曾當(dāng)任過多種學(xué)生干部職位，但與其他社團相比創(chuàng)業(yè)愛好者協(xié)會有其獨特的一面，其以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)實踐為主要活動形式，帶領(lǐng)廣大會員逐步認識、了解、適應(yīng)社會。要克服這個困難就需要多與校團委及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校外的企業(yè)家多多溝通，以取他人之長補己只短。

二、商業(yè)知識缺乏。因為我是新聞專業(yè)的學(xué)生，對商業(yè)了解甚少，甚至沒有認真學(xué)習(xí)過商業(yè)知識。要克服這個困難本人會常常與商學(xué)院的學(xué)生多接觸，虛心請教他們，并充分利用課余時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)商業(yè)知識。

社團會長競選演講稿12

親愛的各位同學(xué)評審：

大家好!

能站在這里參加人力資源管理研究會會長一職的競選，我很高興也很激動。首先先為大家做一下自我介紹，我是來自......

說實話，本來接到通知說有資格競選我們協(xié)會會長一職時，我是有些壓力山大的。后來通過與我們現(xiàn)任會長、團支書的溝通，再加上對我們?nèi)藚f(xié)往年資料的研讀，尤其是我們的社刊，我的這顆心已經(jīng)按捺不住了，從98年更名至今，14年的風(fēng)雨兼程，我們協(xié)會成熟的運作機制，挑戰(zhàn)杯、星火論壇、校企人力資源高峰論壇、社會實踐等一系列精品學(xué)術(shù)活動和志愿活動，積極昂揚的精神狀態(tài)，這一切都吸引著我投身到我們協(xié)會的發(fā)展中，并為之不懈的拼搏與奮斗。能力決定底氣，我現(xiàn)在也已經(jīng)做了近兩年的社團工作，這其中的經(jīng)驗不少，教訓(xùn)也不少，一步一步走過來，這些經(jīng)歷就是我的底氣。

接下來簡單談下我未來的工作規(guī)劃，一是納新，納新的成功度決定一整年社團活動的質(zhì)量。我們的社團在以往的納新當(dāng)中，只要是人數(shù)達到一定的規(guī)模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團發(fā)展的第一步，而且我們協(xié)會由于專業(yè)的便利，保持有相當(dāng)數(shù)量的同學(xué)加入，我們還是很有信心的，但關(guān)鍵的問題是為什么參與協(xié)會活動的人數(shù)會越來越少?許多同學(xué)的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了?我覺得這是一個值得我們反思的問題。我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關(guān)注和培養(yǎng)，納新不是一兩天的事情，而應(yīng)該是個長期的過程。同時要發(fā)掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們?nèi)藚f(xié)所舉辦的活動來發(fā)現(xiàn)人才。

二是活動，我們未來的活動將繼續(xù)以權(quán)威學(xué)術(shù)立足，依靠強大的師資支持，以特色活動求發(fā)展，將我們一貫的精品活動繼承下去，著重于精，穩(wěn)中求勝。為什么最后的十佳社團沒有我們，除了財政、人力等各方面的局限之外，很重要的一個問題就是宣傳，據(jù)我了解，我們所辦的活動，及大家很用心做出來的社刊，因為宣傳不力而沒有達到預(yù)期的效果。在我們未來的活動中，在注重品質(zhì)的同時，一定要注意與社聯(lián)的溝通，注意在同學(xué)中的宣傳，還要多開展些宣傳方式，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，尤其是微博建設(shè)，同時與兄弟社團、周邊高校聯(lián)合起來，盡力擴大我們的影響力。

三是社團組織管理。我認為要經(jīng)營好我們協(xié)會，就要經(jīng)營好社團每個成員的心，我一直認為，一個人的智慧和能力是有限的，所以我們要講求一種智慧和能力的匯集，領(lǐng)導(dǎo)者扮演的角色不是我們所想的什么都事必躬親，以自己的意志去左右相關(guān)的安排和決策，而應(yīng)該是創(chuàng)造一種團結(jié)、合作、進取的氛圍，讓協(xié)會的每個成員都能對我們協(xié)會產(chǎn)生感情，進而更加積極的參與到社團的活動和建設(shè)中來，這樣一來，每個人的智慧、熱情和能力都能充分發(fā)揮和體現(xiàn)，我們社團有什么理由不會更加的發(fā)展和壯大?無論我們做什么樣的工作，都要以一種對他人、對集體負責(zé)的態(tài)度去做好，讓每個社團成員都能感受到一種集體的歸屬感、榮譽感和溫暖感，這樣的話，社團的發(fā)展才能體現(xiàn)出巨大的生機和活力，才能發(fā)揮大家的智慧，在大家的共同參與下，把我們社團的活動發(fā)展起來。

以上就是我對我們社團以后發(fā)展的一些想法和建議，由于這些想法不是群策群力的結(jié)果，所以難免有不足之處，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中和大家共同的合作討論，爭取把我們社團未來的發(fā)展規(guī)劃好，把我們的社團建設(shè)好。那些輝煌，不僅存在于我們社團的歷史之中，也終將會是我們的未來!

如果說到現(xiàn)在為止，我還有什么欠缺的話，那最欠缺的就是各位的信任和支持。

為了能繼續(xù)更好地為我們協(xié)會的發(fā)展探索和創(chuàng)新新的運作模式，把我們社團建設(shè)成為財大一流社團，為了能把我長久以來的思考和探索運用到實際中來，希望大家能夠支持我!

我的演講完了，謝謝大家!謝謝大家的支持!謝謝!

第五篇：社團社長會長工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位嘉賓,親愛的同事們: 大家晚上好!

現(xiàn)在，我代表宜春學(xué)院天翼創(chuàng)業(yè)社，向各級主管部門以及全體社員報告過去一年的工作，并對2014屆工作提出建議。

一、過去一年工作回顧

2013年對天翼創(chuàng)業(yè)社來說是極不平凡的一年，我們的職能部門從無到有，管理架構(gòu)日趨完善，總社成立了八個部門，9個院系分社，全校4個年級社員數(shù)量達到320人。組織了多次戶外活動，增強了團隊凝聚力。大力打造“走進創(chuàng)業(yè)社就是一家人”的社團文化，讓社員感受到社團的關(guān)懷和溫暖。與兄弟社團聯(lián)合舉辦多次全校性活動，提高了天翼創(chuàng)業(yè)社的認知度，在中國電信宜春分公司的幫助下，營銷實踐活動碩果累累。與宜春多家企業(yè)建立合作，為社團開發(fā)出新的盈利方式，為廣大社員提供大量社會實踐崗位，提升了社員的競爭力。與合作企業(yè)一起創(chuàng)辦了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程。社團管理建設(shè)，文化建設(shè)，對外合作，等多個方面取得了重大進展，打造了創(chuàng)業(yè)社歷史進程新的里程碑。

一年來的主要工作及特點：

一是建立起完善的管理架構(gòu)和體制，規(guī)范了工作流程，促進創(chuàng)業(yè)社發(fā)展。過去一年，我們是在一步步摸索著走過來的，我們成立了辦公室，人事部，財務(wù)部，市場部，企劃部，監(jiān)察部，宣傳部，外聯(lián)部八個職能部門，建立起經(jīng)管學(xué)院天翼創(chuàng)業(yè)社等九個院系分社，建立起一個多元化，多層次，立體的管理架構(gòu)，不留管理死角，能夠做到指令迅速下達，執(zhí)行情況快速反饋，讓社團保持高效運轉(zhuǎn)。確立了“以有錢可掙，有事可做，有樂可娛”的 社團宗旨，組織編寫了社團章程，規(guī)范和指導(dǎo)社團的常態(tài)化工作范圍，明確了各部門職責(zé)，制定了社團長期發(fā)展規(guī)劃，為社團的長遠發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，已經(jīng)并將繼續(xù)為廣大社員服務(wù)。

二是社團文化建設(shè)碩果累累，走進創(chuàng)業(yè)社，就是一家人，在過去的一年時間里我們?nèi)ㄔO(shè)社團文化，確定以家文化作為社團核心文化，也符合宜春學(xué)院大愛育人的教育方針，以強有力的社團文化建設(shè)來提升團隊核心競爭力，多次開展社團文化建設(shè)活動，組織社團到方特，溫湯，明月山等地方開展戶外活動，組織舉辦了圣誕晚會，翼起過中秋晚會。增強了團隊凝聚力，讓社員更有歸屬感，為社團發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

三是推進了跟企業(yè)以及兄弟社團間的合作，社團在中國電信宜春分公司的支持與幫助下，組織開展了春秋兩季大型營銷實踐活動，碩果累累，全年開發(fā)新用戶達到3000戶以上，市場占有率提升了10%以上，全面提升了社員的交際溝通組織能力，圍繞社團宗旨，積極為社員謀求福利，在過去的一年里，社團全年經(jīng)營利潤31萬元，發(fā)放社員社會實踐工資29余萬元。與宜春市多個行業(yè)企業(yè)開展合作，涵蓋了酒店，賓館，房地產(chǎn)，超市，建材，家電，電腦等行業(yè)，為社員提供大量社會實踐工作崗位，確保社員在社團里能夠得到鍛煉和成長。與兄弟社團聯(lián)合舉辦了多次全校性活動，如計算機協(xié)會的英雄聯(lián)盟大賽，職業(yè)規(guī)劃協(xié)會的職來職往大賽，為校園文化建設(shè)奉獻出自己的一份力量，全力打造出天翼創(chuàng)業(yè)社品牌。

各位嘉賓，同事!

過去一年，我們認真貫徹學(xué)校社團管理規(guī)章制度，服從上級管理，把社員利益放在第一位。全力為社員謀福利，為社團某發(fā)展。

全面落實社團各項規(guī)章制度，社團的管理規(guī)范化水平進一步提升。

堅持以互利共贏為基礎(chǔ)與企業(yè)開展合作，讓社團與企業(yè)共同成長，努力打造天翼創(chuàng)業(yè)社品牌，推向市場，讓社團獨特優(yōu)勢得到進一步發(fā)揮。

我們承接了中國電信大型營銷活動這一任務(wù)并且出色的完成了這一任務(wù)，使的我們團隊得到極大的鍛煉，提升了我們的服務(wù)能力，把天翼創(chuàng)業(yè)社打造成一個敢打硬戰(zhàn)的實力團隊。

各位嘉賓，各位同事！

過去一年取得的成就來之不易。這是全社共同努力的結(jié)果，是中國電信宜春分公司全力支持與幫助的結(jié)果。是學(xué)校主管單位以及兄弟社團關(guān)懷與支持的結(jié)果，我代表天翼創(chuàng)業(yè)社，向全體社員，兄弟社團代表，校社聯(lián)，校團委，中國電信宜春分公司，宜春京東方聯(lián)想公司，以及所有支持天翼創(chuàng)業(yè)社的發(fā)展的人士表示誠摯的感謝！

我們清醒地認識到，社團在發(fā)展中還存在不少問題。主要是：分社發(fā)展不平衡，總社部門間不協(xié)調(diào)等問題依然突出；社團常態(tài)化工作缺乏規(guī)劃，社員管理存在混亂等問題，這些問題，有些是社團剛起步積累的，有些是部門工作不到位造成的，有些是社團工作中的不足造成的。我們要以對社員高度負責(zé)的精神，更加努力做好工作，加快解決這些問題，決不辜負大家期望！

今年社團發(fā)展的總體要求、主要預(yù)期目標(biāo)

今年社員大會上，我們對社團的全面發(fā)展做出了全面的規(guī)劃,我們在2013年發(fā)展的基礎(chǔ)上，圍繞社團宗旨全方面開展工作，堅決貫徹落實社團發(fā)展規(guī)劃，積極把握引進各類資源，為社團的發(fā)展迎來全新的局面。

今年工作的總體要求是：總社各職能部門全面建設(shè)完善，幫扶音舞分社，政法分社，體育分社，美醫(yī)分社建立起來，全面落實一對一幫扶，協(xié)助分社在每一班級設(shè)立客戶專員，大力打造天翼創(chuàng)業(yè)社品牌，加強社團文化建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀社員加入社團，打造企業(yè)合作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化通道，為社團可持續(xù)性發(fā)展墊實基礎(chǔ)。全面落實社團章程實施，完善社團福利分配制度。

今年天翼創(chuàng)業(yè)社發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：與中國電信宜春分公司進一步開展深層次合作，為同學(xué)們帶來更加優(yōu)惠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力爭取把市場占有率提升10%，繼續(xù)與其他行業(yè)企業(yè)開展合作，為社員提供更多優(yōu)質(zhì)實習(xí)崗位，全年提供8000人次的工作崗位，全年營業(yè)收入達到60萬元。

發(fā)展是社團生存的唯一選擇，要實現(xiàn)今年這個目標(biāo)需要付出艱苦努力。

結(jié)合我過去一年工作的經(jīng)驗和體會，對今年社長主要工作提出以下建議。

（一）要堅定不移的與各企業(yè)開展多層次的合作，堅持為社員謀求福利，堅持要把社員利益放在第一位。

（二）要把分社建設(shè)放在社團工作首要位置，分社是天翼創(chuàng)業(yè)社的基礎(chǔ)，把社團部門工作做出長期規(guī)劃，把部門工作流程更加規(guī)范化，做到工作公正公平。

（三）要把社團文化建設(shè)當(dāng)做一項長期的工作去開展，對社員因材施教，有針對性去經(jīng)營，讓社員更加有歸屬感，成就感，榮譽感。

各位嘉賓 各位同事！

回顧過去，我們在天翼創(chuàng)業(yè)社道路上創(chuàng)造出不平凡的成績。展望未來，天翼創(chuàng)業(yè)社光明似錦。讓我們?nèi)f眾一心，奮發(fā)圖強，把天翼創(chuàng)業(yè)社打造成全校品牌社團！

謝謝大家