第一篇：學(xué)生社團(tuán)會長換屆交接規(guī)定

學(xué)生社團(tuán)會長換屆交接規(guī)定

第一條

學(xué)生社團(tuán)會長必須從擔(dān)任過一學(xué)期以上的理事以上學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選舉過程及要求參照《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)干部管理細(xì)則》。

第二條

新老學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長交接工作由原學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長負(fù)責(zé)具體實(shí)施，組織候選人填寫《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)干部候選人登記表》。內(nèi)容包括該學(xué)生社團(tuán)干部的簡歷，學(xué)生社團(tuán)協(xié)會內(nèi)的工作表現(xiàn)情況，本人對該學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)性意見等，遞交院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室。

第三條

院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會或團(tuán)總支對學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長候選人進(jìn)行情況的了解，進(jìn)行資格審查。院級社團(tuán)經(jīng)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)成員的監(jiān)督下，由該學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會員大會民主產(chǎn)生新一任的學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長。

第四條

民主產(chǎn)生的新一任學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長，由院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會或團(tuán)總支報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)任命。

第五條

新老學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長換屆交接時(shí)應(yīng)把學(xué)生社團(tuán)協(xié)會檔案、財(cái)產(chǎn)清單、經(jīng)費(fèi)等一切事務(wù)及時(shí)移交，移交結(jié)束后向院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室遞交一份財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)清單，如在交接之后，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)遺失，責(zé)任由新學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長承擔(dān)。

第六條

學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長換屆未上報(bào)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會或產(chǎn)生的程序、方法不符合規(guī)定的，院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會一律不予承認(rèn)，一切責(zé)任仍由原任學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長承擔(dān)。

第七條

若學(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長上任后，工作不力，會員反映強(qiáng)烈的，經(jīng)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會證實(shí)有權(quán)撤消其職務(wù)，重新物色一位有能力、經(jīng)學(xué)生社團(tuán)同意的理事?lián)卧搶W(xué)生社團(tuán)協(xié)會會長。

第八條

本規(guī)定由院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋，并監(jiān)督落實(shí)。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

第二篇：職業(yè)生涯社團(tuán)會長交接大會

職業(yè)生涯社團(tuán)會長交接大會

時(shí)間： 地點(diǎn)： 大會流程：

1、主持人致開場白

2、介紹到場老師 嘉賓

3、第N屆會長做工作總結(jié)

4、新老會長會旗交接

5、新會長做工作計(jì)劃

6、展示會干名單

7、會干代表致詞

8、主持人宣布結(jié)束語

第三篇：大學(xué)生社團(tuán)會長換屆會長申請書

大學(xué)生社團(tuán)換屆會長申請書

尊敬的院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是11級銅陵學(xué)院數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)系///////現(xiàn)在向您申請大學(xué)生足球協(xié)會會長，現(xiàn)在我將本階段的籌備情況和宗旨意義向您匯報(bào)如下：

綜觀學(xué)校，社團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展，校園文化不斷豐富，學(xué)生熱情不斷高漲。但是我們不可忽視一個(gè)問題，如何培養(yǎng)大學(xué)生的足球熱情，鍛煉學(xué)生的體魄，鑒于此，我們足球協(xié)會，將肩負(fù)重要使命，而我們也將會不辱使命并承諾本協(xié)會將瞄準(zhǔn)一流訓(xùn)練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學(xué)們對體育運(yùn)動的熱情，提高同學(xué)們的體育訓(xùn)練能力，為推進(jìn)校園體育文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

在我進(jìn)入這個(gè)社團(tuán)的過程中，有很多的支持者，而且我從技術(shù)和組織兩個(gè)方面已經(jīng)有了初步的領(lǐng)導(dǎo)核心，并且我已經(jīng)有一年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，種種策劃和活動安排已經(jīng)初見雛形，一個(gè)積極向上的社團(tuán)綱領(lǐng)也已經(jīng)形成。在“瞄準(zhǔn)一流訓(xùn)練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學(xué)們對體育運(yùn)動的熱情，提高同學(xué)們的訓(xùn)練能力”的這個(gè)宗旨下，一個(gè)為同學(xué)喜聞樂見的學(xué)生社團(tuán)正在蓄勢待發(fā)。

我們的社團(tuán)在服務(wù)同學(xué)，配合學(xué)校的體育教育工作中，在豐富學(xué)生的課余生活中，為了讓同學(xué)擁有更開闊的視野，為了配合學(xué)校全面人才的培養(yǎng)，我協(xié)會開設(shè)了《五人制足球賽》、《足球聯(lián)賽》等活動。通過社團(tuán)的各項(xiàng)活動，相信我社定能達(dá)到“瞄準(zhǔn)一流訓(xùn)練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學(xué)們對體育運(yùn)動的熱情，提高同學(xué)們的訓(xùn)練能力”的宗旨。特此申請成為大學(xué)生足球協(xié)會協(xié)會會張。望團(tuán)委老師予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

大學(xué)生足球協(xié)會會員 …….20..年..月..日

第四篇：關(guān)于2012年學(xué)社聯(lián)會長換屆交接調(diào)查報(bào)告

關(guān)于學(xué)社聯(lián)第四屆第一、二任會長交接調(diào)查報(bào)告

作者：彭倩、陳嘉敏、彭渝峰

摘要：報(bào)告指出第四屆第一、任會長換屆時(shí)，老會長對新會長在經(jīng)驗(yàn)上的一些 傳授，如關(guān)系方面、活動方面、對協(xié)會的管理方面等。此報(bào)告分為四小節(jié)，按社團(tuán)的四大分類分開來寫，順序隨機(jī)而定。

關(guān)鍵詞：會長交接、經(jīng)驗(yàn)、體育競技、文化藝術(shù)、醫(yī)藥學(xué)術(shù)、社會公益

文化藝術(shù)類

又過了一個(gè)春夏秋冬，萬物都在變。各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人也即將發(fā)生變化，一年的時(shí)間，可以讓人嘗到酸甜苦辣各種滋味，但同時(shí)，收獲的東西也一定很多。對于社團(tuán)，剛上任的新會長在某些方面難免會有所迷惑，這就需要我們的老會長們拉他們一把。這次調(diào)查的目的就是為了讓新會長們從老會長們那里學(xué)到更多的東西，多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，少走點(diǎn)彎路，多點(diǎn)時(shí)間發(fā)展社團(tuán)特色。

一． 調(diào)查時(shí)間：2012年6月6日——2012年6月8日

二． 調(diào)查對象：共青團(tuán)湖南中醫(yī)藥大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會第四屆第一任文化藝術(shù)類所有會長

三． 調(diào)查方式：問卷調(diào)查。發(fā)放問卷15份，收回有效問卷15份，問卷詳見附件一。

四． 調(diào)查內(nèi)容：此問卷圍繞會長交接工作經(jīng)驗(yàn)這一大的主題，從協(xié)會的一些基本情況到處理關(guān)系、平時(shí)活動的開展以及間接性的問到協(xié)會總的一個(gè)發(fā)展，在這些方面希望老會長們能夠言而不盡，讓新會長們能夠有更多的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。五． 調(diào)查結(jié)果：

根據(jù)調(diào)查問卷信息，整理如下： 1.在處理關(guān)系方面：

（1）據(jù)問卷顯示，80%的人都知道要處理好社團(tuán)各方面的關(guān)系，但只是說到要交流，沒有具體的交流方式；

（2）20%的認(rèn)為在這方面要充分利用現(xiàn)有資源，如利用網(wǎng)絡(luò)QQ群、共享會員（會員在參加本協(xié)會的同時(shí)，還可據(jù)個(gè)人興趣愛好參與其他協(xié)會的一些活動）；（3）社團(tuán)之間：學(xué)社聯(lián)要多舉辦如會長見面會中的自我介紹環(huán)節(jié)的此類性質(zhì) 的活動，以此增加會長的交流；

（4）社團(tuán)與社聯(lián)：社聯(lián)干部要像管評一樣分下各個(gè)協(xié)會，各干事不能與協(xié)會完全脫節(jié)；

2.活動方面：40%的人認(rèn)為活動前要做好充分的準(zhǔn)備，系統(tǒng)、精密地策劃，遇到突發(fā)問題時(shí)可以及時(shí)解決；約13%的人認(rèn)為活動的開展形式要在明白自身協(xié)會的特色的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新；其中認(rèn)為（1）活動在精而不在多（2）完善活動中對理事的管理（3）加強(qiáng)活動宣傳度（4）注重活動現(xiàn)場秩序與氛圍（5）開展怎樣的活動應(yīng)該多與會員交流，了解他們的想法，為他們提供舞臺（6）加強(qiáng)同其他協(xié)會的交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，從而把活動做得更好，這幾個(gè)方面各占6.7%。約6%的人對活動方面無任何見解。

3.協(xié)會總的發(fā)展：大部分老會長都希望自己的協(xié)會能在新的一年里有更好的發(fā)展，說的也比較多，大致總結(jié)如下：

（1）一半以上的老會長都認(rèn)為必須加強(qiáng)同會員的交流，注重培養(yǎng)他們的相關(guān)技能，聽取他們的意見；

（2）社團(tuán)的負(fù)責(zé)人必須要有責(zé)任心、上進(jìn)心，要注意團(tuán)隊(duì)分工；

（3）活動開展形式要?jiǎng)?chuàng)新，活動之前要做好宣傳，同時(shí)加強(qiáng)同其他協(xié)會的交流，取長補(bǔ)短；

（4）注重專業(yè)訓(xùn)練，強(qiáng)化相關(guān)技能（如魔術(shù)、攝影、舞蹈、普通話等等），據(jù)協(xié)會特點(diǎn)而定。

六． 存在的問題與建議：

1.怎樣加強(qiáng)社團(tuán)之間的交流，很少有人提到，且有親疏之別。在老會長們對怎樣處理關(guān)系時(shí)，很少有人提到怎樣加強(qiáng)社團(tuán)交流，有人講過，要加強(qiáng)同一類社團(tuán)的交流，我認(rèn)為，不管是不是同一類，我們都應(yīng)該去交流一下，獲取可用之處壯大自己，不要局限于同一類的，端正自己的想法； 2.加強(qiáng)交流的方式較少，且無創(chuàng)新。大家都認(rèn)為加強(qiáng)交流很必要，但都只停在要交流的階段，而不是怎樣去交流。且交流的方式太過傳統(tǒng)，那么該怎樣創(chuàng)新。創(chuàng)新來自實(shí)踐，我認(rèn)為，交流方式應(yīng)該貼近會員的生活，這就需要各會長、理事能夠充分的了解會員，及時(shí)的與會員交流；

3.在加強(qiáng)社團(tuán)與社聯(lián)的交流時(shí)，缺乏一個(gè)主動性。社聯(lián)各干部下協(xié)會是有必要，但是，社團(tuán)與社聯(lián)的交流難道只能通過下協(xié)會嗎？據(jù)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，在下協(xié)會的過程中，也很少會有人主動跟你交流。社團(tuán)的發(fā)展，最主要還是要靠社團(tuán)自己，社聯(lián)只能起一個(gè)幫扶作用，所以，建議明確促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展的主體，改變以一下想法；

4.忽視了社團(tuán)內(nèi)部的關(guān)系。社團(tuán)關(guān)系這塊，內(nèi)部關(guān)系是最重要的。可以說，它的好壞，直接表現(xiàn)出這個(gè)社團(tuán)一的發(fā)展?fàn)顩r。社團(tuán)內(nèi)部盡量不要出現(xiàn)任何一塊脫節(jié)，不要出現(xiàn)事由一個(gè)人或幾個(gè)定。會長與理事、會員之間的關(guān)系一定要和諧，可以定期的進(jìn)行草坪家常（隨便聊什么）；記住各會員的生日，由負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部管理理事發(fā)送祝福信息。

5.協(xié)會的很多決策沒有會員的參與。典型的有活動的開展，要么是會長定，要么是理事團(tuán)定，很少有會員的參與。我認(rèn)為，在這方面，平時(shí)時(shí)就可以細(xì)心觀察一下誰的點(diǎn)子比較多，在準(zhǔn)備活動時(shí)，征詢會員的意見，征詢意見時(shí)要耐心，并適當(dāng)?shù)陌l(fā)表一下自己的想法，這樣既可以讓別人了解你，也可以讓他發(fā)表自己的見解；

6.據(jù)調(diào)查顯示，很多老會長們曾經(jīng)都有過很好的策劃，但是后來卻沒有實(shí)施。這是為什么呢？至于放棄的原因會有很多，是因?yàn)闆]激情了，還是因?yàn)槟男┓矫鏇]有考慮全面導(dǎo)致計(jì)劃不可行，還是因?yàn)榭陀^因素（如場地限制、設(shè)備缺乏等）。如果是客觀因素，那么我想說，在計(jì)劃之前，要充分考慮，從實(shí)際出發(fā)；如果是主觀因素，我想說，選擇了就堅(jiān)持，一些開始沒有考慮全面的可以在后來的工作中逐漸改善；

七．調(diào)查體會：

在這次調(diào)查中，我體會到了以下三點(diǎn)： 1.立足實(shí)際，不要把一切事情都過于理想化； 2.正確的表達(dá)自己的想法，與他人建立良好的關(guān)系；

3.多思多慮，三思而后行，你考慮的越多，對自己的肯定度也會高，增強(qiáng)自信，遇事沉著穩(wěn)重；

八．小結(jié)：

此次調(diào)查在書寫這一塊出乎我的意料之外，很少看到過這么認(rèn)真書寫過的問卷，這一點(diǎn)我很高心，不管怎樣，至少態(tài)度很好。經(jīng)過這次調(diào)查，相信新上任的會長可以從老會長那學(xué)到更多的，希望在前任的基礎(chǔ)上，可以把協(xié)會發(fā)展得更好。

社會公益類

本次調(diào)查結(jié)果顯示，社會公益類協(xié)會大多數(shù)常設(shè)職位為會長，副會長，會長助理，管理、財(cái)務(wù)、外聯(lián)、新聞、網(wǎng)絡(luò)、宣傳理事等。其中各協(xié)會又根據(jù)本協(xié)會的具體情況有所增減，如雷鋒社還設(shè)有志愿者小組隊(duì)長，維修站站長。部分協(xié)會認(rèn)為可以增設(shè)一個(gè)監(jiān)督人，監(jiān)督會長與各協(xié)會理事是否盡職盡責(zé)。由于沒有一個(gè)明確統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各協(xié)會在職位設(shè)立方面有較大的隨意性，有時(shí)存在責(zé)任不能落實(shí)到人，管理困難的情況。

一．問卷資料分析

1．就新會長應(yīng)具備的能力這方面：綜合各協(xié)會老會長的意見，協(xié)會的新會長應(yīng)具備一定的本協(xié)會專業(yè)知識或較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)熱愛本協(xié)會，這是最基本的要求。其次，會長應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，有一定的魄力與膽量。然后，新會長的交際能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，只有這樣，才有可能將一個(gè)協(xié)會辦得有聲有色。由本次調(diào)查可以看出，協(xié)會會長并非一個(gè)輕松的職位，它對個(gè)人的綜合能力要求很高，因此，在會長的選拔方面，我們應(yīng)多方面考察考慮，決不能草率馬虎。

2.在協(xié)會舉辦活動與參加活動方面：各協(xié)會內(nèi)容各不相同，形式也多種多樣，但在注意事項(xiàng)方面，老會長普遍認(rèn)為，對內(nèi)活動要充分考慮會員的想法，明白會員真正想從活動中得到什么。同時(shí)一定要宣傳到位，事前充分調(diào)動會員的積極性。其次策劃書應(yīng)盡量詳細(xì)，分配好每個(gè)人的工作，責(zé)任落實(shí)到人。外出活動一定要注意安全，外來邀請活動應(yīng)慎重考慮。

3.在加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)，社團(tuán)與社聯(lián)的關(guān)系方面：各會長普遍認(rèn)為可以采取聯(lián)誼或聯(lián)手共同舉行活動，邀請社聯(lián)人員積極參與等方式。表明各會長與其他社團(tuán)及社聯(lián)的關(guān)系還是比較重視的，認(rèn)為這有利于彼此之間相互學(xué)習(xí)借鑒，彌補(bǔ)自身不足。最重要的還是加強(qiáng)本協(xié)會會員之間的溝通交流，使會員之間相親相愛，這才是加強(qiáng)協(xié)會凝聚力的必要途徑。但同時(shí)也要鼓勵(lì)協(xié)會之間的交流合作，在社團(tuán)與社聯(lián)關(guān)系方面，各協(xié)會理事應(yīng)與其社聯(lián)相關(guān)部門多交流；在社團(tuán)與社團(tuán)關(guān)系方面，可采取會長與會長之間加強(qiáng)交流的方式。

二．存在的問題

通過此次調(diào)查，其中存在的問題如下幾點(diǎn)：

1.社團(tuán)定位問題：就目前而言，很多協(xié)會對自身協(xié)會的定位還不是很準(zhǔn)，在明白協(xié)會性質(zhì)的時(shí)候，不知道自己到底是要做什么，這么做是為了什么？一個(gè)協(xié)會只有準(zhǔn)確地定位自己，才能有一個(gè)前進(jìn)的目標(biāo)與動力；

2.社團(tuán)人員流失：這是普遍存在的問題，在出現(xiàn)時(shí)，盡可能減少人數(shù)，不要任意看著它發(fā)展下去，而不進(jìn)行任何補(bǔ)救措施；

3.活動方面：開展的形式太過“經(jīng)典”，創(chuàng)新很少。就問卷顯示，大部分人還是堅(jiān)守以前的發(fā)展方式，或許想過創(chuàng)新，但沒有落實(shí)。開展怎樣的活動，也并不是社團(tuán)內(nèi)部民主決定的，有時(shí)，它只能代表少數(shù)人的想法，不能代表大部分人的利益；

三．建議：

加入一個(gè)好的社團(tuán)，將會使會員受益匪淺。那么我們要怎樣做，才能讓社團(tuán)發(fā)展順利，并且對會員來說充滿吸引力呢？綜合此次調(diào)查結(jié)果，有這樣一些建議： 1.做好社團(tuán)定位

社團(tuán)定位的正確與否，是社團(tuán)發(fā)展好壞的決定性因素。它主要有兩個(gè)方面（1）正確認(rèn)識社團(tuán)在大學(xué)生大學(xué)生涯中扮演的角色，著重培養(yǎng)會員學(xué)習(xí)知識 之外的能力，盡量不與會員學(xué)習(xí)時(shí)間起沖突。（2）以提高會員核心競爭力為宗旨，將本協(xié)會特色活動做專做精。培養(yǎng)會員內(nèi)生優(yōu)勢競爭意識，激發(fā)他們參與社團(tuán)活動的熱情。2.端正態(tài)度，正確對待，增進(jìn)會員交流，培養(yǎng)社團(tuán)骨干

社團(tuán)骨干對社團(tuán)的發(fā)展、凝聚社團(tuán)內(nèi)部成員有著較為重要的作用。但就目前的形式來看，社團(tuán)干部的能力及威信都有待提高。社團(tuán)管理者應(yīng)通過培訓(xùn)班、座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，使他們掌握一定的管理知識，培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，指導(dǎo)鼓勵(lì)他們開展健康有益的社團(tuán)活動。其次，要增進(jìn)會員之間的交流。可以發(fā)動會員在QQ群上提意見，組織者定期給予回復(fù)；也可以定期給會員打電話，了解他們最真實(shí)的想法。社團(tuán)應(yīng)建立新時(shí)期“全員管理”的人力資源管理理念，激發(fā)全體成員的活力，科學(xué)的吸引、發(fā)現(xiàn)、使用和留住社團(tuán)人才。3.開展活動創(chuàng)新

二十一世紀(jì)是講求創(chuàng)新的時(shí)代，任何一個(gè)組織，要想取得良好乃至優(yōu)異的發(fā)展，必須要有創(chuàng)新。大學(xué)社團(tuán)，作為知識面較為寬廣的大學(xué)生的聚集場所，只有不斷創(chuàng)新，才能滿足會員發(fā)展需要，受到學(xué)生歡迎。臺灣日本等地，要求社團(tuán)人寫社團(tuán)日志，進(jìn)行活動意見收集。我們的社團(tuán)也可以借鑒。

四：小結(jié)：

社團(tuán)，一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的舞臺。一個(gè)社團(tuán)的成功，凝結(jié)著許多人的心血，并非三言兩語可以概括的出來。這份報(bào)告，由此次調(diào)查問卷的結(jié)果分析得來，只具有一定的參考價(jià)值。

醫(yī)藥學(xué)術(shù)類

在第四屆第二任會長們上任之際，我們針對第四屆第一任的老會長們做了一份調(diào)查。這份調(diào)查旨在為新上任的會長們提供一份參考，讓新上任的會長們更好地更深入地了解協(xié)會的發(fā)展方向，讓我們的協(xié)會在學(xué)社聯(lián)的指導(dǎo)下更好更快地發(fā)展。

一． 調(diào)查時(shí)間：2012年6月6日——2012年6月8日

二． 調(diào)查對象：共青團(tuán)湖南中醫(yī)藥大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會第四屆第一任醫(yī)藥學(xué)術(shù)類所有會長

三． 調(diào)查方式：問卷調(diào)查。發(fā)放問卷15份，收回有效問卷15份，問卷詳見附件一。

四． 調(diào)查內(nèi)容：此問卷圍繞會長交接工作經(jīng)驗(yàn)這一大的主題，從協(xié)會的一些基本情況到處理關(guān)系、平時(shí)活動的開展以及間接性的問到協(xié)會總的一個(gè)發(fā)展，在這些方面希望老會長們能夠言而不盡，讓新會長們能夠有更多的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。五．

資料整理與分析：

1.社團(tuán)與社團(tuán)、社團(tuán)與社聯(lián)的關(guān)系

在我們收回的大部分調(diào)查問卷中，我們發(fā)現(xiàn)協(xié)會的老會長們都意識到自己所在協(xié)會并不是十全十美的，不能孤立在其他社團(tuán)和社聯(lián)之外。科普協(xié)會提到，對于社團(tuán)與社團(tuán)之間的關(guān)系，應(yīng)該加強(qiáng)一些交流，共同舉辦一些活動，進(jìn)行聯(lián)誼等等，這樣才能使社團(tuán)之間關(guān)系融洽、共同發(fā)展進(jìn)步；對于社團(tuán)與社聯(lián)之間的關(guān)系，會長應(yīng)多于所管的副主席進(jìn)行交流，及時(shí)反饋一些社團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r，以及活動之中，來尋求社聯(lián)的幫助。

二者是相輔相成的關(guān)系，可以多于其他協(xié)會共同舉辦一些活動，活動時(shí)可以邀請社聯(lián)方面的人進(jìn)行指導(dǎo)，共同參與其中。

就個(gè)人而言，（1）社團(tuán)與社團(tuán)之間，應(yīng)該做到：①努力做好本職工作；②社團(tuán)之間舉行聯(lián)誼交流會；③互相觀摩，取長補(bǔ)短；④整合類似的活動，合作舉辦；⑤社聯(lián)提供平臺，開展會長與會長之間的交流研討會。

（2）社團(tuán)與社聯(lián)之間，應(yīng)該做到：①相互體諒、換位思考；②社聯(lián)與時(shí)俱進(jìn)，修改不適用的規(guī)章制度；③社團(tuán)通過反饋在協(xié)會工作中的問題，及時(shí)的與社聯(lián)交流；④社團(tuán)積極參加社聯(lián)活動；⑤社團(tuán)理事與社聯(lián)干事之間的互動交流加強(qiáng)。2.活動的開展方面

在我們的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)每個(gè)協(xié)會的活動，可以分為兩大類別。一是大眾型活動，二是特色品牌活動。

何為大眾型活動？它是指大部分協(xié)會都會舉辦的一些活動形式。例如舉辦講座這一活動形式，在回收的有效問卷中高達(dá)８０℅的協(xié)會舉辦過講座這一活動形式。舉辦過聯(lián)誼的的協(xié)會高達(dá)６０℅。特色品牌活動，就是這個(gè)活動深刻體現(xiàn)了這個(gè)協(xié)會的文化且具有一定的影響力和知名度。如管理營銷協(xié)會的愛心公益營銷大賽、乾元國學(xué)社的乾元杯、三味讀書社的仲景書閣捐書活動、科普協(xié)會的變廢為寶DIY設(shè)計(jì)大賽等。

因此，對協(xié)會活動的建議是：第一，每個(gè)協(xié)會要有自己協(xié)會的大眾型活動體系，緊緊圍繞自身協(xié)會的文化；第二，打造屬于自己的特色品牌，并不斷創(chuàng)新。在協(xié)會舉辦活動中，首先在策劃環(huán)節(jié)要充分論證活動的可行性，接下來組織環(huán)節(jié)要注意細(xì)節(jié)，最后在活動結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。3.老會長傳給新會長的經(jīng)驗(yàn)。

在收集回來的問卷調(diào)查中，老會長傳給新會長的經(jīng)驗(yàn)分為兩大類：對人和對事。

（1）在對人上，又分為幾個(gè)方面：①要細(xì)心、穩(wěn)重、知人善用、創(chuàng)新，要保持良好的作風(fēng)和形象；②協(xié)會要想辦好辦大必須加強(qiáng)與理事們的聯(lián)系；③對于會員，要對會員負(fù)責(zé)，讓會員感覺在協(xié)會有歸屬感；④對于老師，中藥沙龍等提到平時(shí)要多溝通多向老師虛心請教。

（2）在對事上，做事要細(xì)心，有耐心；要熟知社聯(lián)章程，要和社聯(lián)部門密切合作，才能將活動辦得更加成功；在活動方面要繼承與創(chuàng)新。

因此，我們認(rèn)為老會長傳給新會長的經(jīng)驗(yàn)可以用一句話概括：繼承與創(chuàng)新，對社團(tuán)負(fù)責(zé)。

4.老會長對新一任協(xié)會的人與事

在我們收回的大部分問卷調(diào)查中，幾乎每份都寫上了責(zé)任心、信心、熱情等品質(zhì)要求，幾乎每份都寫上了組織、溝通、管理等能力要求，這體現(xiàn)了老會長們對會長品質(zhì)與能力要求的一致性，也體現(xiàn)了老會長們對協(xié)會未來發(fā)展的認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在這里我們要特別分析幾種品質(zhì)與能力。一是工作細(xì)心、注重細(xì)節(jié)，大家也常常說“細(xì)節(jié)決定成敗”。二是要有上進(jìn)心和創(chuàng)新意識，因?yàn)閰f(xié)會活動重在會員們的參與，舉辦一些新穎的活動能更好的吸引會員們的參與，此觀點(diǎn)由康復(fù)醫(yī)學(xué)。三是對優(yōu)秀資源的整合與管理能力，利用有限的資源創(chuàng)造出更好的效果，或者說是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

因此，我們認(rèn)為一名優(yōu)秀的會長應(yīng)該具備以下品質(zhì)與能力：①對社聯(lián)、社團(tuán)的責(zé)任心；②對協(xié)會的熱心與激情；③對協(xié)會發(fā)展的信心；④對協(xié)會工作堅(jiān)持到底的決心；⑤對協(xié)會工作的上進(jìn)心；⑥對協(xié)會日常工作的細(xì)心。能力：①交流溝通能力；②組織策劃能力；③對緊急情況處理的能力；④專業(yè)知識能力；⑤管理理事層和指導(dǎo)會員的領(lǐng)導(dǎo)能力；⑥發(fā)現(xiàn)人才的能力。5.協(xié)會的定位：

我們說，“以會員的利益為目的，為會員服務(wù)”就是所有協(xié)會的定位。但在此基礎(chǔ)上，各協(xié)會還應(yīng)把自己的定位更加明確。

體育競技類

又到一年換屆時(shí)，一些傳承工作要做好，比如資料的傳承、經(jīng)驗(yàn)的交流等，為此，我們準(zhǔn)備展開對第四屆第一、二任新老會長的經(jīng)驗(yàn)交接調(diào)查，下面是對此次調(diào)查的分析報(bào)告：

一．問卷（見附件一）信息統(tǒng)計(jì)： 根據(jù)問卷信息來看，各老會長對此次調(diào)查態(tài)度很認(rèn)真，也竭盡所能的跟各位新會長分享他們在這一會長生涯中的經(jīng)驗(yàn)，希望他們少走彎路，把協(xié)會發(fā)展的更好。具體包括以下幾個(gè)方面：

1.社團(tuán)內(nèi)部、社團(tuán)與社團(tuán)、社團(tuán)與社聯(lián)關(guān)系：

根據(jù)問卷顯示，99%的會長們對社團(tuán)與各方面的關(guān)系還是很看重的，他們認(rèn)為加強(qiáng)社團(tuán)與各方面的交流是非常有必要的。加強(qiáng)交流的方式主要有：（1）舉辦活動，如素拓、聯(lián)誼；（2）抓緊副主席——會長這一紐帶，使它發(fā)揮大的作用。其中，怎樣加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)的交流，較其他兩方面（社團(tuán)內(nèi)部和社團(tuán)與社聯(lián)）經(jīng)驗(yàn)的交流與意見的提出較少。2.活動的開展方面：

活動的開展是展現(xiàn)一個(gè)協(xié)會風(fēng)采的平臺，活動開展的好壞，通常就顯示了一個(gè)協(xié)會的質(zhì)量。在活動的開展有什么需要注意的，大家各抒己見，據(jù)問卷顯示，概括如下幾點(diǎn)：（1）考慮要周全，系統(tǒng)的規(guī)劃；（2）注重宣傳；（3）形式要多樣，有創(chuàng)新，能吸引會員，更好的調(diào)動會員積極性；（4）理事團(tuán)成員齊心協(xié)力，共同前進(jìn)；（5）注重質(zhì)量與安全。3.協(xié)會的總體發(fā)展：

一個(gè)協(xié)會要想發(fā)展好，主體是內(nèi)部，它的各個(gè)方面都應(yīng)該出色，包括負(fù)責(zé)人、會員、理事以及彼此之間的關(guān)系等。據(jù)問卷顯示，概括如下：（1）負(fù)責(zé)人要由責(zé)任心、有激情；任何事情都要三思而后行，未雨綢繆；正確把握親和的時(shí)間，要有一定的震懾力；（2）理事團(tuán)成員要有一定的素質(zhì)，可少但不可不精，他(她)們在分工明確的同時(shí)要團(tuán)結(jié)；（3）時(shí)刻以會員為主，弘揚(yáng)“家文化”減少會員流失率；（4）常規(guī)訓(xùn)練要注重質(zhì)與量的兼并。

二．調(diào)查中出現(xiàn)的問題：

1.在活動注意事項(xiàng)方面，沒有活動后期的總結(jié)和資料（經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)）的保留與傳承。活動舉行完后，及時(shí)的總結(jié)，對以后的工作及下一任負(fù)責(zé)人都有一定的借鑒作用。這個(gè)問題，需要以后各協(xié)會負(fù)責(zé)人重視并實(shí)施相關(guān)的解決措施；

2.活動的開展形式及開展怎樣的活動有“專制獨(dú)裁”的現(xiàn)象，協(xié)會很少征求會員的意見。活動的開展是為了服務(wù)于會員，其開展的形式及開展怎樣的活動，會員有權(quán)參與，很多協(xié)會在確定開展活動時(shí)，不是理事團(tuán)商議的，就是會長自己一人定的。這個(gè)問題很嚴(yán)重，它損害了會員的利益，最終會阻礙社團(tuán)的發(fā)展。相反，共同協(xié)商，既能加強(qiáng)彼此之間的交流又能減少錯(cuò)誤，還能為社團(tuán)、社聯(lián)培養(yǎng)人才；

3.在注意事項(xiàng)中，約有86%的會長沒有提到會員流失率問題。會員流失，是不可避免的，但我們要想盡辦法減少流失的會員人數(shù)。我始終相信:沒有找不到解決方法的問題。

4.在加強(qiáng)交流時(shí)，形式比較單一且無創(chuàng)新，會員參與度不高。素拓、聯(lián)誼是交流的經(jīng)典途徑，但過多只會讓人厭煩，從而導(dǎo)致會員積極性不高，無法達(dá)到預(yù)期效果； 5.一些問題的解決方法停留在形式上，沒有付諸實(shí)踐。比如說，“活動開展形式要多樣，要有創(chuàng)新，要能吸引會員，能更好的調(diào)動會員積極性”，這句話誰都會說，但我不知道真正會去深思的有幾人？

三． 結(jié)論與建議：

通過該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各位老會長們對社團(tuán)還是很用心的，但其中也存在一些問題，以下是我提出的建議

1.學(xué)會全面的思考問題，正確的認(rèn)識總結(jié)的重要性，養(yǎng)成寫總結(jié)的習(xí)慣任何一件事都應(yīng)該有頭有尾；

2.多與會員溝通，征求他（她）們的意見，尊重他(她)們的選擇（按少數(shù)服從多數(shù)原則決定）；充分發(fā)揮理事的作用，在某一特定層面上，理事在會員與會長之間起一個(gè)橋梁作用，發(fā)揮好這一作用，但是有一個(gè)前提，就是在選理事時(shí)必須慎重，做到質(zhì)高量少；

3.對于會員流失率問題，首先要端正態(tài)度，然后再去找致使他們離開的原因是什么，再“對癥下藥”；

4.創(chuàng)新來自實(shí)踐，要想在形式上有所創(chuàng)新，就要廣泛的了解會員堵塞興趣愛好求同存異，貼近他（她）的生活；在交流上，并不是說交流一定要在某個(gè)特定的環(huán)境中，而且，它也不是一個(gè)在短時(shí)間內(nèi)就可以完成的，它可以在平時(shí)的生活中、學(xué)習(xí)上、工作上慢慢的積累，聚少成多，慢慢的彼此之間的了解就多了；

5.紙上得來終覺淺，須知此事要躬行。任何事情不要只是停留在語言階層，請把它放到行為階層，前提是協(xié)會負(fù)責(zé)人必須要有一顆非常負(fù)責(zé)任、真正地想為會員和社團(tuán)服務(wù)的心。

總結(jié)：

此次調(diào)查基本上達(dá)到了調(diào)查的初衷，老會長們也的確是言無不盡，非常認(rèn) 真地寫下自己曾經(jīng)的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，迫切希望新會長們能夠不犯一樣的錯(cuò)誤。他（她）們的經(jīng)驗(yàn)不盡是新會長們的財(cái)富，也是社團(tuán)、社聯(lián)的財(cái)富。但其中還是存在一些問題，這需要我們新會長們逐漸尋找解決的辦法，是問題就一定有解決的辦法，加油！喊出我們的口號，“社團(tuán)人，加油！加油！加油！”

附件一：

2012年校團(tuán)委學(xué)社聯(lián)協(xié)會會長交接問卷 協(xié)會名稱：

回顧社聯(lián)第四屆第一任全體會長們在過去一年中為社員服務(wù)、發(fā)展和對校園文化建設(shè)做出的不懈努力，新任的會長們也將時(shí)刻秉承“全心全意為社員服務(wù)”的宗旨，繼往開來，發(fā)揚(yáng)老會長的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)踐行自身的職責(zé)，銳意進(jìn)取，力求為營造更加濃厚的社團(tuán)文化氛圍作出不懈奮斗。此問卷是為了使新任會長能夠更快更好的對協(xié)會的工作有進(jìn)一步的認(rèn)識，更好的促進(jìn)社團(tuán)、社聯(lián)的發(fā)展。請各位老會長們不要吝嗇言語，你的經(jīng)驗(yàn)是我們前進(jìn)的導(dǎo)航燈，謝謝！

1.你所在的協(xié)會現(xiàn)有哪些職務(wù)？分別是哪些？你認(rèn)為還需增加哪些？

2.你認(rèn)為新上任的會長應(yīng)該具備哪些品質(zhì)與能力？（結(jié)合各協(xié)會具體情況）

3.這一年來，你們舉辦過哪些活動？參加了哪些活動？有什么需要注意的？

4.在加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)、社團(tuán)與社聯(lián)的關(guān)系方面，有何見解？

5.你需要傳授給新會長的經(jīng)驗(yàn)有哪些？（可從各個(gè)方面）

6.你會如何向新會長介紹風(fēng)采月？怎樣定位本協(xié)會？（性質(zhì)、宗旨、發(fā)展方向）

7.請客觀的評價(jià)一下你這一年的工作？（優(yōu)、缺點(diǎn)）你認(rèn)為下屆會長應(yīng)該注意哪些？

第五篇：社團(tuán)會長換屆上臺講話稿文章

社團(tuán)會長換屆上臺講話稿文章

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《社團(tuán)會長換屆上臺講話稿文章》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：社團(tuán)不僅可以提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和能力拓展，而且作為一種“課程”成為校園文化建設(shè)的生力軍。下面是我給大家整理的社團(tuán)會長換屆上臺講話，僅供參考。社團(tuán)會長換...社團(tuán)不僅可以提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和能力拓展，而且作為一種“課程”成為校園文化建設(shè)的生力軍。下面是我給大家整理的社團(tuán)會長換屆上臺講話，僅供參考。

社團(tuán)會長換屆上臺講話篇 1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在今天的大會上，我榮幸地當(dāng)選為南通市翻譯協(xié)會的新任會長。在這里，首先向期以來關(guān)心和支持協(xié)會工作的各位會員表示我誠摯的謝意!同時(shí)，我既感謝各位對本人的信任和認(rèn)可，也感到自己肩上的責(zé)任重大。翻譯協(xié)會自 2004 年成立以來，依靠全體會員的大力協(xié)助與辛勤工作，為南通市的外事工作、翻譯交流工作做出了不少貢獻(xiàn)。作為新任會長，我將盡我所能履行我應(yīng)盡的職責(zé)，依靠和團(tuán)結(jié)各位協(xié)會成員，共同努力做好協(xié)會的各項(xiàng)工作，竭誠南通的外事工作和對外交流活動提供優(yōu)質(zhì)、高效、與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)。

翻譯協(xié)會的成立和發(fā)展可以說見證了南通開放和走向國際化的腳步。隨著南通對外開放程度的不斷提高，地方外事工作和對外交流活動也日益頻繁，對我市的翻譯和接待工作提出了很高的要求，僅僅依靠縣市區(qū)外辦的人力已經(jīng)不能滿足工作需要。從客觀實(shí)際出發(fā)，我們于 2004 年正式成立了南通市翻譯協(xié)會。自成立以來，協(xié)會的會員隊(duì)伍不斷壯大，并通過實(shí)戰(zhàn)演練逐漸形成了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有高度責(zé)任心的優(yōu)秀翻譯隊(duì)伍，為配合全國、全省、全市的重大活動做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我代表市翻譯協(xié)會再次向各位的辛勤工作和大力支持，以及各位協(xié)會成員所在單位對我們工作給予的支持表示由衷的感謝和敬意!

關(guān)于我會今后四年的工作，我有以下幾點(diǎn)設(shè)想：

一、重建設(shè)，強(qiáng)管理，優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。翻譯協(xié)會的隊(duì)伍還需進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然人數(shù)已達(dá)到一定規(guī)模，但是一些小語種人才資源仍然比較稀缺。我們將努力通過更多的渠道吸收更多的人才資源，充實(shí)我們的隊(duì)伍。我們也希望各位與會代表能夠利用自身的有利條件，幫助我們介紹更多的翻譯人才。在壯大隊(duì)伍的同時(shí)，還要在時(shí)事政策和國際關(guān)系等方面加強(qiáng)對翻譯人才的培訓(xùn)工作，加大翻譯人員對本市、本國以及國際社會發(fā)展的了解。使我們的翻譯成長為專業(yè)技能突出，綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作能手。此外還要加強(qiáng)對每位譯員資料信息的日常管理與更新，建立合理有效的人才庫，保證聯(lián)絡(luò)暢通，對各種需求及時(shí)作出合理安排。

二、多交流，擴(kuò)領(lǐng)域，暢通服務(wù)渠道。翻譯行業(yè)競爭激烈，較高的業(yè)務(wù)量既是協(xié)會維持持久生命力的生存之道，也是為每位譯員提供豐富實(shí)戰(zhàn)演練的平臺。對此，我們要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，獲得更多部門、企事業(yè)單位的信任與支持，給每位譯員提供好的鍛煉機(jī)會，讓每位譯員能夠人盡其才，才盡其用。

三、提質(zhì)量，促效率，做亮服務(wù)品牌。翻譯效率和質(zhì)量是做好翻譯服務(wù)的關(guān)鍵，我將會在原有基礎(chǔ)上精益求精，通過各種途徑提高協(xié)會整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。但是翻譯協(xié)會服務(wù)質(zhì)量的提高，依靠的是各位會員的共同努力。因此，我在這里呼吁各位會員，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待每一次翻譯任務(wù)，以最大的熱情投入到翻譯事業(yè)，力爭高質(zhì)量、高水平地完成每項(xiàng)任務(wù),讓每一個(gè)主辦方滿意，憑借精湛的業(yè)務(wù)水平，贏得社會的信任，提升翻譯協(xié)會的品牌知名度。

在 2014 年元月這一辭舊迎新的時(shí)節(jié)，我們召開翻譯協(xié)會換屆選舉大會，也正是希望藉由新年新氣象，讓翻譯協(xié)會在原有基礎(chǔ)上煥發(fā)出新的活力，為南通外事事業(yè)提供更多的正能量。隨著對外交往不斷深入，翻譯協(xié)會成員展示才華的機(jī)會將越來越多，鍛煉能力的平臺也會越來越廣闊。我相信，有在座各位的支持與配合，我們翻譯協(xié)會一定能取得更加驕人的成績，我們的翻譯人才也一定會成為南通翻譯界的中堅(jiān)，為南通的對外開放和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)更大的力量!

謝謝大家!

社團(tuán)會長換屆上臺講話篇 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們

大家好!

我是***協(xié)會的會長***，今天我很榮幸被選為*個(gè)社團(tuán)會長的代表站在這里為大家發(fā)言。在這里我們要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和幫助和團(tuán)委老師對我們的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)老師們給今后社團(tuán)的發(fā)展予以更多的關(guān)注，我相信有了下一屆社團(tuán)干事的共同努力，社團(tuán)的發(fā)展會步入一個(gè)新的臺階。我也希望新一屆社團(tuán)干部：意氣風(fēng)發(fā)，銳意創(chuàng)新，迎難而上，團(tuán)結(jié)

協(xié)作把我新機(jī)遇，采取新舉措，再創(chuàng)新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)新突破。

今年我們協(xié)會也舉辦了我們自己的攝影展，從前期的策劃，拉贊助，到最后將攝影展舉辦成功，協(xié)會中每位成員都付出了相當(dāng)大的努力與汗水，當(dāng)同學(xué)們看著我們的攝影作品的時(shí)候我們的心理不僅僅有開心，而且還有了極大的滿足感，只要我們能共同合作無論什么事情都能被解決。而在這次攝影展的舉辦中，讓我獲得了很多的啟示。

以下是我為社團(tuán)今后工作的建議

1、及時(shí)了解各協(xié)會例會活動情況，以便及時(shí)作出調(diào)整部署，統(tǒng)籌安排和分工，重要的上報(bào)學(xué)校，為校領(lǐng)導(dǎo)作出新的決策提供素材。

2、及時(shí)傳達(dá)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學(xué)術(shù)性活動以提高校園文化水平和同學(xué)們的綜合素質(zhì)。

3、與校外及外校聯(lián)誼，擴(kuò)大了學(xué)校的影響力，提高社團(tuán)的知名度。

4、時(shí)刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q。

5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，為社團(tuán)工作中的攻堅(jiān)做準(zhǔn)備;

6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機(jī)會。同時(shí)，身為院學(xué)生干部的一員在做好本職工作的同時(shí)應(yīng)當(dāng)把系里工作放在心上，可以組織與本系相關(guān)的活動，進(jìn)一步落實(shí)院系結(jié)合。

7、多于老師溝通，獲取寶貴工作及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn);多于普通學(xué)生接觸讓工作更加輕松。我們要釋放青年學(xué)生的朝氣，展現(xiàn)青春年代的魄力，把社團(tuán)工作做到讓老師放心同學(xué)們滿意，把社團(tuán)打造成有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有品位的機(jī)構(gòu)。

當(dāng)然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團(tuán)形形色色的活動離不開各位會長的奉獻(xiàn)，他們在多方面條件有限的環(huán)境下，發(fā)揮自身各方面的優(yōu)勢，為社員他們甘于寂寞，開展形式各異的例會，甘于清苦，籌備豐富多彩的學(xué)生活動，沒有他們就沒有社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展，沒有他們就沒有百花齊放的社團(tuán)文化。一個(gè)真正的青年學(xué)生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個(gè)純粹的社團(tuán)干部，在校園文化進(jìn)一步發(fā)展的時(shí)候，不會忘記自己的使命，他們猶如一群滿懷激情的理論家，更是敢于奉獻(xiàn)青春的實(shí)踐者。在信仰的戰(zhàn)場上，他把精力始終保持在沖鋒的姿態(tài)。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青云之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。

社團(tuán)會長換屆上臺講話篇 3

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家晚上好!

今天我們在這里隆重召開學(xué)院第八次學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會換屆大會，在學(xué)生干部新老交替和表彰先進(jìn)的同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃未來。在過去的一年中，我院學(xué)生社團(tuán)工作在學(xué)生社團(tuán)管理中心的指導(dǎo)下取得了可喜的成績與進(jìn)步，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體及個(gè)人，這與所有學(xué)生社團(tuán)干部的共同努力，所有社團(tuán)會員的個(gè)人努力，社團(tuán)指導(dǎo)教師的有效指導(dǎo)是密不可分的。在此，我謹(jǐn)代表團(tuán)委向本次受到表彰的優(yōu)秀工作者表示熱烈的祝賀，向?yàn)槲以簩W(xué)生社團(tuán)建設(shè)工作付出辛勤勞動的各位老師和同學(xué)們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

過去的一年里，我院學(xué)生社團(tuán)以學(xué)院素質(zhì)教育實(shí)施計(jì)劃為綱領(lǐng)，依照“

學(xué)生社團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目管理書”的要求，逐步落實(shí)“社團(tuán)活動繁榮計(jì)劃”，依據(jù)“以日常活動為支點(diǎn)，以品牌建設(shè)為亮點(diǎn)”學(xué)生社團(tuán)建設(shè)發(fā)展思路，全院 30個(gè)社團(tuán)齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新，組織開展了多項(xiàng)校園文化活動，搭建了良好的校園文化平臺，并在制度建設(shè)、組織發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、校園文化活動的開展等方面取得了可喜的成績。這些成績的取得是學(xué)院團(tuán)委全面貫徹落實(shí)《素質(zhì)教育實(shí)施計(jì)劃》的有機(jī)組成部分,學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展為我院學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)、科技學(xué)術(shù)競賽活動、社會實(shí)踐活動、心理健康教育、校園文化活動等素質(zhì)教育工作作出了巨大的貢獻(xiàn)。

同學(xué)們，今天的換屆大會，全體社團(tuán)成員共同審議通過了新修訂 的《學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》，聽取了上一屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作報(bào)告，同時(shí)貫徹落實(shí)《學(xué)院學(xué)生干部民主選舉工作條例》，按照要求民主選舉出了學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的主要負(fù)責(zé)學(xué)生干部，在回顧過去一年多學(xué)生社團(tuán)取得喜人成績的同時(shí)，展望新一年的工作，我們也將面臨新形勢、新任務(wù)和新要求，借此機(jī)會我代表學(xué)院團(tuán)委向新一屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會全體學(xué)生干部和社團(tuán)會員提出幾點(diǎn)希望和要求：

1.勤于學(xué)習(xí)、努力提高

作為社團(tuán)工作的核心力量，你們既要志存高遠(yuǎn)、又要腳踏實(shí)地;既要學(xué)有所長，又要全面發(fā)展。所謂立大志、做小事，現(xiàn)在的首要任務(wù)就是要在學(xué)習(xí)、生活、工作、活動中，用學(xué)習(xí)提高的態(tài)度、高尚自律的品質(zhì)和勤奮刻苦的精神完善個(gè)人素質(zhì)、增加個(gè)人才干、豐富個(gè)人學(xué)識。通過學(xué)生社團(tuán)提供的平臺，鍛煉自己的特長，增強(qiáng)綜合素質(zhì)砝碼，不斷提高個(gè)人競爭力。

2.規(guī)范管理、嚴(yán)格要求

在社團(tuán)建設(shè)過程中，不斷查找管理問題，通過制度的完善，規(guī)范的活動開展，使每個(gè)學(xué)生社團(tuán)能夠良性發(fā)展，永葆健康活力。

3.不斷開展日常培訓(xùn)與專項(xiàng)活動

結(jié)合不同學(xué)生社團(tuán)的特點(diǎn)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人要有針對性、有計(jì)劃的開展日常培訓(xùn)，建立專業(yè)的、高校的、有內(nèi)涵的培訓(xùn)工作機(jī)制，將日常培訓(xùn)工作作為社團(tuán)競爭力、凝聚力、新引力的有效途徑，通過高質(zhì)量的日常培訓(xùn)成為提高會員能力與特長的根本手段。將專項(xiàng)活動作為學(xué)生社團(tuán)成果的展示的平臺，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會要詳細(xì)論證并與各社團(tuán)充分溝通，合理安排學(xué)生社團(tuán)巡禮、學(xué)生社團(tuán)活動月等社團(tuán)活動。

4.加強(qiáng)交流、提高影響

繼續(xù)加強(qiáng)對外交流，拓展活動范圍，借用幾年來開展高校社團(tuán)活動的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)“請進(jìn)來、走出去”，加強(qiáng)我院學(xué)生社團(tuán)在省內(nèi)高校社團(tuán)內(nèi)的影響力和號召力。

5.建品牌、創(chuàng)精品

積極開展社團(tuán)專業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)與相關(guān)教研室溝通，繼續(xù)加快學(xué)生社團(tuán)活動的專業(yè)化、品牌化建設(shè)。

我們相信新一屆社團(tuán)聯(lián)合會的全體成員一定會在社團(tuán)管理中心的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持和秉承“求學(xué)習(xí)規(guī)律之是，礪艱苦奮斗之志，篤奮發(fā)向上之行”的校訓(xùn)精神，牢記囑托、不辱使命、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，不辜負(fù)老師和同學(xué)們的期望，準(zhǔn)確定位、理清思路、整合資源，力求在社團(tuán)質(zhì)量、社團(tuán)品牌上繼續(xù)突破，進(jìn)一步提升社團(tuán)凝聚力，提升社團(tuán)影響力，提升社團(tuán)的活動能力，成為校園文化活動的亮點(diǎn)，成為學(xué)院素質(zhì)教育成果的旗幟。

寒假和春季即將到來，我代表團(tuán)委提前祝老師和同學(xué)們假期愉快，同時(shí)注意安全、與家人度過一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，祝老師們在新的一年里，身體健康、工作順利，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步、健康快樂!

謝謝大家!

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