第一篇：社團實習心得

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現！我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。

在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部，法律協會和心欣志愿者協會。其中法律協會和心欣志愿者協會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝著五星級社團發展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，因為在年度計劃書里面規定每個協會必須有三項活動，基本都達到了要求。

叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協會，第一次的大型活動，全校斗地主調動了全校學生的積極性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協會一個創辦歷史悠久的協會，經歷了歲月的考驗，同時也做了許多關于法律的宣傳與活動，一直保持著星級社團的優秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設施有老師，一定要充分利用這些資源。心欣志愿者協會，我認為是最具潛力的一個協會，不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活（轉載自本網，請保留此標記。）動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我相信這個協會一定會很好的。很感謝協會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們一直默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協會的注銷，想必是我最大的遺憾與失職。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：

1.一定要密切關注協會的發展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。2.溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通。

3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4.充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。

5.一個建議，協會納入學生會編制。進行統一領導，會長副部待遇。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

在團委工作已經一年半了，我由大一的一名秘書處的干事成為組織部的副部長，這個轉變還是很大的。在這一個學期中我經歷了適應與認識、堅定與感動、反思與改變的過程。

適應與認識階段：由一個寫會議記錄的干事轉變到整理檔案、表格并且要管理干事的副部長，我剛開始真的懂得很少。感謝老師、我們部部長一直在耐心的指導我，并且讓我真的體會到了組織部工作的嚴肅性和嚴謹性。在這個崗位上，不會像學生會的干部成為學院各項活動的組織籌劃者，活躍在同學們面前。它需要我們踏實地坐在電腦前，將很多不成系統的數據整理成表格；需要我們耐心忍性、一筆一劃地寫好每份材料；需要我們面對以前認為不起眼的小錯，做出反思，認識到我們的工作關系到身邊同學的前途。這個學期，是我成為黨員后第一次真正體會到關于黨的事情都是很嚴肅容不得半點馬虎的。也認識到自己已經不再有剛上大學時對于承擔組織活動這一職責的迷戀，而發現屬于自己的這份工作的價值所在，感覺到擁有這樣一個工作很榮幸。

堅定與感動階段：當經歷了這一學期的工作，我肯定了我最終去參加競選的決定。在這一學期，我的細致與耐心得到了很大的鍛煉，當熬夜到兩點多做出的表卻還是被部長挑出很多毛病的時候，我真的很抓狂，自己覺得自己可憐，沒人同情。可是當冷靜后，發現這件事情只能怪自己工作粗糙，沒有講究做事方法。這個過程讓我發現我最初想要提高自己的愿望得以實現了，在各種糾結中進步，使自己的內心更加堅強。同時，我真的熱愛團委這個家庭了，很多部長對我們的關心，我和另外一位副部長以及干事們的關系都很好，感覺到一個組織給我帶來的溫暖以及強大的動力。因為這些與我“并肩作戰”的戰友，也讓我肯定了當初的決定。

反思與改變階段：在工作中，我出了很多的錯誤，最大的就是我總是拖延任務，習慣在截至日期的前一天做完，卻發現在當天能有特別多意想不到的錯誤和需要找尋的資料。在部長批評的時候，我還總想找到別的客觀原因，但誠實地講，這是我的一個很不好的習慣，需要我平時意識到并且改正。同時，做表格需要考慮到很多細節的地方，需要我把準備的材料都歸類整理清楚，但是發現現在零散

2012工作總結范文工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范...教師年

終工作總...的材料充斥在我電腦的各個硬盤和文件夾中，這需要我平時就及時將更新的材料歸類儲存，過時的刪掉。這一條同樣適用在紙質的材料中。對與干事的培養方面，我一直沒有找尋到很合適的方式。感覺平時給他們的任務還不能讓他們得到很大的鍛煉，也不能讓他們全部了解組織部的日常工作流程。計劃在入黨流程出來后，讓他們熟悉這整個過程，在做表格和填寫材料時才避免不知道在做些什么的問題。

經過這一學期的工作，讓我更熱愛這份工作，并決定在以后的日子中去改進自己，為團委努力，為學院努力。

組織部：

2010年大學生社團工作總結報告

在本學期里面，在校學工處、校團委的英明領導與支持下，在社聯全體干部的共同努力下，社聯領導班以“服從領導、團結同學、勇于創新、扎實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現將本學期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、恪盡職守，認真作好本職工作

本學期，社聯領導班認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

[本文由114大學生網——大學生的百事通 收集整理]一是認真負責地做好社聯干部招新、社團招新活動、社團檔案整理登記事務，成功策劃組織了“社團大家族”的成果展示與交流活動迎接全國百位校長光臨。二是富于創新地完成了社團文化節的工作。本學期，在第五屆社團文化節的舉辦面對重重阻力的情況下，社聯組織了社長動員會議、社聯干部會議、社團活動申請文件整理、匯演組織安排、社團活動全程監察等各項服務協調工作，積極主動地為學校和社團之間建立了溝通的橋梁，推動調整了學校與社團的關系，解決社團活動中遇到的各種問題，并促進了社團在學校內影響力的提高。三是積極主動地完成了社聯櫥窗的制作、宣傳欄規則起草和社聯工作準則的起草等辦公室工作和老師交辦的其它工作任務。

二、嚴于律已，不斷加強干部作風建設

本學期，社聯領導班對自身嚴格要求，始終把服務人民、舍得付出、艱苦奮斗作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項校規、工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；并規范社聯干部的作風，使工作能夠順利開展，使社聯合會的干部作用更加具象，有利于往后工作的開展和社團主流意識的建設。總之，本學期，社聯領導班做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距，主要是對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社聯組織效率不夠高。同時對于各個社團發展的指導、監察及管理也有待進一步的完善。在下

學期，領導班將著力培養干部團體整體素質與能力；貫徹一般號召與個別指導，完善督促各個社團健康、高速發展；加強外聯交流宣傳工作，打造華師一品牌社團并推廣至其他學生群體。

在今后的工作中，社聯領導班將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養社聯干部上下功夫，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和老師交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發進取，追求卓越，充分發揮社聯干部的帶頭作用，努力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社聯干部，不辜負老師和同學們們對我們的期望篇二：學生社團管理數據庫實訓報告

安徽機電職業技術學院 《數據庫應用》課程實訓

說 明 書

系（部）：人文管理系

班 姓 名：胡慧琳

摘 要

《數據庫原理與應用》實訓的目的主要是讓我們通過這門實踐課程的學習了解和掌握數據庫系統創建的基本方法，通過不斷上機實習訓練達到解決實際的問題。我們的設計主題為《學生社團管理數據庫系統》，這個系統主要是用于學校各社團成員的信息的集成,幫助學生了解各社團協會的相關信息，整個系統從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發，完成學院社團管理，包括社團管理、事務管理、信息查詢、系統管理等模塊。

目錄

摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 第一章 概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 1.1系統開發的目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 1.2系統開發的意義．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 第二章 需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 2.1系統需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 2.2系統可行性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 第三章系統分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.1系統總體規則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.2系統功能模塊設計．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 第四章 系統開發的具體內容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 4.1概念模型設計（e-r圖）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 4.2系統功能結構設計．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 4.3系統分界面設計．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 4.4系統登陸模塊的實現．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 16 4.5系統報表的設計與預覽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 17 第五章 實訓總結．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 5.1小組分工情況．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 5.2實訓心得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 參考文獻 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 第一章 概述

1.1系統開發的目的

隨著學校的規模不斷擴大，協會人數急劇增加，有關學生的各種信息也成倍增長。面對龐大的信息量，有必要開發社團信息管理系統來提高社團的管理工作的效率。同時，利用access數據庫技術開發一個學生社團管理數據庫應用系統，可以使我們進一步掌握數據庫、數據表及表間關系的創建與修改方法，理解參照完整性概念。了解查詢基本功能、窗體和報表的作用，能熟練創建各種類型的查詢，能利用各種方法創建、編輯出界面美觀的窗體，按需制作各式正確的報表，最后掌握系統集成技術，能將分散對象組裝成一個完整系統。1.2學生社團管理系統開發的意義

主要是利用access數據庫技術中各種對象創建數據庫系統，有利于學生和各部門相關人員查找社團成員的信息。數據庫的開發可以鍛煉我們的實際能力，對數據表中的關系有著更深一步的認識。當然各種工作效率也大幅提高，使得學生社團管理工作系統化，規范化，自動化。

第二章 需求分析 2.1系統需求分析

隨著學生選社，退社的頻率的增加，開發一個簡單易用實用的社團管理系統對提高社團管理的效率顯得尤為重要。本題目主要功能是實現學校社團的信息化管理本系統設計要求隨著大學生校園文化的不斷豐富，各種學生社團應運而生，對所有學生社團進行統一管理。分兩種管理權限，一般用戶和管理員，一般用戶可以對社團信息進行查詢、瀏覽；管理員可以對社團信息進行錄入和維護，可以對社團成員進行增加、修改和刪除，可以進行社團以及成員信息進行查詢、統計和生成報表等。

系統需要實現的功能和操作，系統要求分權限管理，分兩種管理權限，一般用戶和管理員，一般用戶可以對社團信息進行查詢、瀏覽；管理員可以對社團信息進行錄入和維護，可以對社團成員進行增加、修改和刪除，可以進行社團以及成員信息進行查詢、統計和生成報表等。查詢：可以對學生所在的社團進行查詢，也可根據具體輸入進行查詢。更新：由于要進行社團信息管理，用戶需注冊，填

寫有關信息，管理員可以增加社團，如果社員不再參加社團可以選擇刪除，從而從數據庫中刪除其有關記錄。

2.2系統可行性分析 學校都有許多學生社團。每個社團有一位學生負責人，但必須是該社團成員。每個學生都可以參加多個社團（也可以不參加）。凡參加社團的學生都以學號識別。所以必須開發一個數據庫，對所有學生社團進行統一管理。學生社團管理的具體要求是：(1)各社團簡況維護，包括社團名稱、成立日期、指導老師、負責人、活動地點等。(2)參加社團的成員簡況維護，包括學號、姓名、性別、所在班級等。不參加社團者不涉及。

(3)各社團成員加入和退出信息的輸入。

(4)按社團查詢該社團組成（即全部成員）情況。(5)按班級查詢該班學生參加社團情況。(6)按學號查詢該學生參加社團情況。

(7)查詢那些參加三個以上社團學生的情況。(8)按社團查詢各社團指導老師和學生負責人。

(9)分社團打印包括以下內容的報表：社團編號、社團名稱、社團負責人姓名、成員學號、成員姓名、加入日期、成員所在班級。

(10)打印包括所有社團在內的統計報表：社團編號、社團名稱、社團負責人姓名、指導老師、成立日期、社團人數。

對于以上這些要求，必須進行完整設計與分析，創建所需的表、建立相應的查詢和窗體，打印報表明細各社團成員的信息和各社團中部門間的關系。

第三章 系統分析 3.1系統總體規則

1、實用性：最大限度地滿足實際工作的需要、充分考慮各社團層次、各管理環節數據處理的實用性，把滿足用戶的操作作為第一要素進行考慮。用戶接口和操作界面設計盡可能做到界面美觀大方，操作簡便易懂實用。

2、可擴展性與可維護性：為適應將來的發展，學生社團管理信息系統應具有良好的可擴展性和可維護性。軟件設計盡可能模塊化、組件化，使應用系統可篇三：足球社團工作總結

足球社團工作總結

寧陽實驗高中初中部 張聰

本學期，我接手了學校足球社團的訓練工作。初次接手這項工作，我采取了以下措施：

第1、制訂科學的訓練計劃及進度計劃，嚴格按照訓練計劃進行訓練，并根據學生的具體訓練情況及時調整訓練計劃。

第2、組織學生學習足球社團的管理制度及訓練制度。要求學生包括我個人思想上統一，做到不遲到，不早退，團結協作，勤于動腦，嚴格訓練，善于總結。

第3、克服困難，訓練嚴謹：足球運動項目多，技術復雜，每一個動作，按照不同的時間，不同的速度，不同的方位，不同的用力方向所產生的效果不同。訓練時要求學生做到眼快、手快、腿快、移動快。觀摩學習，分組總結，共同提高。

第4、發揚團隊精神，努力拼搏共創佳績。足球社團的訓練工作經過一個學期的磨練已呈規范化、制度化、常規化。

足球社團的訓每周一、三、五下午三節課后訓練，每次一小時。運動員積極訓練，教師在訓練時兢兢業業、克盡職守。做到每次訓練有計劃、有記錄、有總結，做到備課、備人、備場地，充分利用訓練時間針對學生不同年齡段的生理特點、采用各種不同的訓練手段進行訓練。足球社團的訓練在半年時間中讓學生掌握了一定的足球技術，成績的取得全賴于學校領導大力支持，全體教師、學生的共同努力的結果。

我的工作態度是：作為體育教師，對體育課和業余訓練工作的重要性有足夠的認識，不自輕自賤，為培養德、智、體、美、勞全面發展的人才，為增強學生體質做出應有的貢獻，這樣才無愧于我們的事業和責任。有吃苦奉獻精神。體育訓練工作既是腦力勞動，又是體力勞動，工作時間長，體力消耗大，沒有頑強的吃苦精神和無私奉獻精神是不行的。在今后的工作和學習中我要不斷充實自己，要不斷善于積累經驗，總結成敗得失，勇于思考敢于創新，不斷提高自身的素質，為今后能更好的工作打下堅實的基礎，做一名合格的體育教師。

第二篇：社團心得

社團活動心得

不知不覺間，我的大二第二學期的社團活動就要結束了，這也是我在社團待的最后一個學期，有太多的不舍，這個社團就是我們的一個家，我希望我們的家越來越好。我覺得我的社團生活過的比以前更加的愉快。

在大學校園里，大學生社團是一道靚麗的風景線。因為戲曲是中國傳統藝術之一，戲和曲共同構成了戲曲，它分別綜合了戲和曲的特點、特征。所以，我們把戲曲的含義定義為，它是融表演、演唱為一體且運用多種藝術手段在舞臺上當眾表演故事情節的藝術，是綜合各種藝術成分渾然一體的。其實戲曲劇種繁多有趣，表演形式載歌載舞，有說有唱，有文有武，集“唱、做、念、打”于一體，在世界戲劇史上獨樹一幟，其主要特點，以集古典戲曲藝術大成的京劇為例，一是男扮女（越劇中則常見為女扮男）；二是劃分生、旦、凈、丑四大行當；三是有夸張性的化裝藝術--臉譜；四是“行頭”(即戲曲服裝和道具)有基本固定的式樣和規格；五是利用“程式”進行表演。中華民族戲曲，從先秦的“俳優”、漢代的“百戲”、唐代的“參軍戲”、宋代的雜劇、南宋的南戲、元代的雜劇，直到清代地方戲曲空前繁榮和京劇的形成。中國戲曲集中國各民族文化之大成，是經過無數藝術家繼往開來不斷創新積累的結晶，是博大精深的藝術體系，并且戲曲文化的發展史體現了中華民族藝術文化發展過程，我們作為當代的大學生，名族文化的繼承者著實應該多了解一些這方面的知識。中國戲曲集中國各民族文化之大成，是經過無數藝術家繼往開來不斷創新積累的結晶，是博大精深的藝術體系，并且戲曲文化的發展史體現了中華民族藝術文化發展過程，我們作為當代的大學生，名族文化的繼承者著實應該多了解一些這方面的知識。

社團活動增加了我們對博大精深、源遠流長的傳統文化的熱愛。活動中，我社同學積極參與。活動也為廣大同學開辟了更多展示自我的渠道和更大的發展空間，提供了相互交流的平臺。通過相互的學習，有助于提高創作水平，激發了創作靈感等。同時，在活動中全體同事不懈努力的工作，充分體現了社團的生命力和凝聚力。在社團活動中，也會有不足的地方，我們應該把不足的地方好好的改進。

我有幸成為戲曲社的社長，我特別的希望戲曲社能夠更好，希望我們所有人把戲曲社變得更好，讓更多的人了解戲曲，了解我們中華民族的傳統文化，把它發揚光大。中國戲曲博大精深，精彩紛呈。地方戲韻味濃厚，傳統戲雅俗共賞。更欣慰戲曲新人們接受系統教育取得的可喜成果。可謂百花齊放，后繼有人。希望中國戲曲輝煌依舊，與時俱進，呈獻給觀眾、戲迷更多、更好、更精彩的優秀作品！

某某某

戲曲社

2016年5月5日

第三篇：社團心得

參加晨讀社團感受

雖然現在已是大四的學生了，但我卻始終無法忘卻那段時光：每天早上五點半起床，六點到操場集合，六點十分開始瘋狂晨讀，結束后，我們再開個微型小會，然后大家一起去吃早餐，有說有笑的回到班級上課，而且一上午不帶一丁點兒的困意。

回顧那段時間的瘋狂晨讀歷程，我很自豪能成為其中的一員，很欣喜我能隨著這社團的成長而成長，隨著社團的強大而強大。在這聚集有著共同夢想的瘋狂晨讀人的社團里，我受益匪淺。僅此期間我就學到：1.不要猶豫對你發展有利的選擇，當唯恐你不能堅持時，找一個伙伴去督促你前進。而且選擇了，就要全力以赴，要懂得付出了總會有收獲，別在回報來臨之前放棄。再者，一定要讓人認可你前期的努力，只有這樣，你才有動力繼續堅持下去。2.團隊作戰時，每個人必須各司其職，同時也要統籌兼顧，這也是我們以后能晉升為領導的一項必備技能。3.一定要少說話多做事，不要對別人的工作指手畫腳，因為你不是領導，即使是，在剛起步的團隊里，最好更多的是鼓勵。4.一定要定位自己在別人心目中的印象，不要一天一個狀態。有時怒了，也不要行于色；喜，要與人共享。5.孤軍奮戰很難成功，這時你需要選擇一個高于自己水平的團隊融入其中他成功了你也就成功了。還有就是，一個人可以走的很快，但一個團隊能走的更遠。

第四篇：社團心得

社團心得

本人是推普一名再普通不過的成員，在協會擔任學術研究部的副部長。雖然現在已是大二的學生了，但我卻始終無法忘卻大一時懷著那顆真誠的心去入會的心情：當時的自己已加入推普而自豪，而現在已留在推普更自豪。

回顧那些在推普做事的經歷，想起來，是那么的開心，雖然有時有點小情緒，但是我們大家還是那么的開心快樂，時間過的真快，已在推普走過兩年了，推普的大小事也都經歷了，對自己的成長幫助不少。我很自豪能成為其中的一員，很欣喜我能隨著這社團的成長而成長，隨著社團的強大而強大。在這聚集有著共同夢想的社團里，我受益匪淺。在此期間我就學到一些列舉如下：A不要猶豫對你發展有利的選擇，當唯恐你不能堅持時，找一個伙伴去督促你前進。而且選擇了，就要全力以赴，要懂得付出了總會有收獲，別在回報來臨之前放棄。再者，一定要讓人認可你前期的努力，只有這樣，你才有動力繼續堅持下去。B團隊作戰時，每個人必須各司其職，同時也要統籌兼顧，這也是我們以后能晉升為領導的一項必備技能。C一定要少說話多做事，不要對別人的工作指手畫腳，因為你不是領導，即使是，在剛起步的團隊里，最好更多的是鼓勵。D一定要定位自己在別人心目中的印象，不要一天一個狀態。有時怒了，也不要行于色；喜，要與人共享。E孤軍奮戰很難成功，這時你需要選擇一個高于自己水平的團隊融入其中他成功了你也就成功了。還有就是，一個人可以走的很快，但一個團隊能走的更遠。F既然選擇了，就要努力地做好，切勿三心二用，既你的損失，更是社團的損失，要一心一意對待自己的選折。

2012-4-7

唐和軍

第五篇：社團心得和發展規劃

社團心得：

作為一個社團的合格的會長，我覺得必須有一個作為Leader的覺悟。這并不是說要有一種官威，而是我們必須做好以下的幾點，缺一不可：

第一，必須把握好社團的所有活動的進程。作為一個會長，作為一個管理者，我們需要做的不是凡事都躬自親為。相反，我們更加應該作為一個秩序的掌控者，一個規則的監督者去了解、觀察、監督社團活動。

第二，必須培養屬于自己社團的精神或氣質。用《亮劍》中趙剛的話說：“一支部隊也是有氣質和性格的，而這種氣質和性格是和首任的軍事主管有關，他的性格強悍，這支部隊就強悍，就嗷嗷叫，部隊就有了靈魂，從此，無論這支部隊換了多少茬人，它的靈魂仍在。”對于每一個團隊來說，都會有一個種只屬于這個團隊的精神，而作為一個會長，我們要做的就是繼續發揚前輩們留下的精神，或者在他們的基礎上賦予這種精神新的活力。因此，在平時組織活動的時候，我們要慢慢向師弟師妹，甚至同輩的人灌輸屬于自己學會的精神。讓他們在這些過程中接受這個潛移默化的熏陶。這樣，學會的活力、凝聚力肯定會更上一個層次。

第三，成為一個“造鐘人”。這個是一個比喻，意思是我們要明白自己的身份的改變，同時要對此作出相應的轉變。在低年級的時候，我們做的工作更多是完成部長、會長的要求，這就好比一個“報時人”。但是，當我們身為一個社團的會長的時候，我們就必須轉換好身份，我們要做的是統籌整個社團的工作，我們要為師弟師妹他們提供能夠讓他們更好地工作的規定、指導和要求，也就是所謂的“鐘”。我認為，只有在“鐘”的幫助下，他們才能更加清楚工作的細則，也能更有效率更完滿地完成工作。

第四，從開始就要培養合格的接班人。一個社團，甚至一間公司，最糟糕的莫過于在上任的leader離任之后沒有合格的接班人。因此，為了讓社團能夠在未來更加好地發展，一個成熟的社團必須有一個成熟的接班人培養計劃，至于計劃是怎樣的，這個就要因地制宜了。而作為會長的我們，就應該理性地按照培養計劃按部就班地進行，而不是很多時候總攬大權但最后卻要臨急抱佛腳。

發展規劃：

物流學會從成立至今，經歷過很多，也體驗到一個社團發展的艱辛。

由于上學期亞運亞殘的原因，導致學會的凝聚力急劇下降。因此，在這個學期，甚至未來一段很長的時間里面，加強學會內部的凝聚力是我們首要的工作。有一句話“一屋不掃，何以掃天下？”我認為這很適合我們學會，如果我們連自己內部都有矛盾的話，我們又怎樣能為會員提供更加好的活動呢？這是一個由內而外關系，看似簡單甚至微不足道，但是千里之堤毀于蟻穴，我們寧愿把這些風險扼殺，也不愿意冒著風險前進。

在解決內部凝聚力問題的同時，我們也做的另外一個工作就是加強學會和會員的交流。這將會是我們學會所有工作里面的重中之重。我相信很多學術性的社團都曾經遇到過這樣困難，就是很多會員對我們自身舉辦的活動不感興趣，然后在他們的潛意識里，我們社團沒有為他們舉辦過活動。或許很多人都會覺得委屈，但是我認為這是天經地義的，會員交了會費之后，他好比一個顧客，他們的要求就是我們所要付出的。對于那么多“上帝”的要求，我們不可能都一一滿足，但是我們可以先滿足大部分人的要求，然后通過交流、了解去獲得剩下的人的體諒。因此，從現在開始，我們學會會不斷加強這部分的工作，我們會改變自己的觀念，改變自己的目光，一切從會員的需要出發。

然后就是加強在外聯贊助方面的努力。對于學術性社團來說，外聯贊助帶來的幫助是很大的。而對于我們學會，在這方面的確很薄弱，所以我們會按部就班地加強這方面的實力，從而提高自身的綜合實力。