第一篇：切實改進工作作風 全力做好本職工作

切實改進工作作風 全力做好本職工作

——生氣不如爭氣 混日不如度日

市上部署開展效能風暴和廉政防控行動已經兩個月多時間了，這段時間我認真學習了省、市關于開展這兩項活動的一系列文件，深刻領會了文件精神，結合工作實際對照檢查，我個人對加強機關作風建設，提高工作效率，做好風險防控有了更深的理解。我認為作為一名領導干部應切實改進工作作風 全力做好本職工作。針對在上次職工會上提出的“生氣不如爭氣 混日不如度日”這一主題，從三個方面談談自己的看法和認識：

一、談一下對生氣不如爭氣 混日不如度日的認識 我認為這兩句說的非常到位，很有見地，具有很強的針對性。對于加強和改進工作作風，提高工作效率有很重要的現實意義。

生氣不如爭氣。有人曾說過這么一句話：“生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。”在我們的生活中，每個人都會經歷許許多多的磨難，家庭上的、工作上的，誰能說自己一輩子不會遇到這些呢？當我們因這些問題一遍一遍地折磨自己時，何不試著繞開它，去做個聰明的人，做一個善待自己的人呢？只有愚蠢的人才會一味地去生氣，而聰明的人則想的是 如何去爭氣。世界上沒有過不去的火焰山，我們何苦拿著別人的錯誤來懲罰自己呢？有生氣的時間和精力，還不如用在自己的工作、學習和事業上，讓自己的知識領域拓寬，讓自己睿智起來，這樣才會讓自己的實力增強。生氣沒有用，只有為自己賭口氣，自己去爭氣，這才是你的唯一出路。

在我們的生活中，有這樣一些人，雖然他們一時沒有成功，但他們從來沒有想過放棄，面對別人的嘲笑和詆毀，他們只會用自己的行動去證明：他們時時刻刻都在等待，他們可以東山再起，他們是可以經受任何一種打擊的強者。

所以，我們也不要小看了“爭氣”，盡管它和“生氣”僅有一字之差，但所蘊含的道理卻有著天壤之別。我們要認清，爭氣并不是情緒的一種表現，而是我們對目標的一種追求。爭氣并不是說有就有的，而是需要靠我們自身的努力才能夠實現。爭氣值得喝彩，爭氣值得鼓勵，爭氣是值得學習的。

人們常說：“人爭一口氣，佛爭一炷香。”別人越看不起你，你越要努力活出個樣子來給他們看看。怒發沖冠以牙還牙有什么用呢，你還是你，你的境況沒有任何的改變，別人照樣還是瞧不起你。大家并沒有什么本質的區別，既然別人可以功成名就，你同樣可以，不要去抱怨別人的命好，其實只是別人比你更努力，更爭氣。雞和雄鷹的祖先是一樣的，但一個在土堆里刨食，一個天空中暢游，是什么不同，其實 就在于心中那口氣。

混日不如度日。此前，對“混日”，“度日”這兩個普普通通的詞語，沒有細細品味過，只是覺得人和人都這樣過著吧。最近，通過細心的琢磨，我認為混日是指生活等方面過得不怎么好，無目標，混混沌沌，沒有理想，沒有抱負，糊里糊涂地生活。在工作沒有責任心，得過且過。而度日也就是我們常說的過日子。

從現實中仔細看來，愜意一點的生活，平淡當中體驗樂趣，這樣將日子中那些令人愉悅的細微環節點滴收集起來相積累著，度過的是自己一生的時光；而痛苦的，在求得之中體會著那種轟轟烈烈且躁動不安的日子，甚至于將希望寄托在明天，期待奇跡出現的懶惰情緒伴隨自己熬著日子，不也是要度過一生嗎？

懂得放棄、舍得付出而不去過分追究償還的你，對行為中的每件事都覺得它“有意義”，理所當然，日子過得也是極為順暢。或許用某些人的眼光看上去，你這樣是一個不思進取、胸無大志的普通人，每天悠閑得很，似乎沒有煩惱與不快樂，會不會就是傻到不懂得去追求所謂的幸福呢？

換句話說，忙碌著、爭取著，每天哪怕是睡夢當中，都在力求完美、渴望得到更多。總是喜歡體現自己那超出別人的能力和成為令人羨慕敬仰的對象，收獲著忙碌與艱辛地度過生命中每一天，這樣你幸福的標準是在“取得”之后吧，而快樂開心會不會在不經意之間與你擦身而過呢，只因你沒有時間也不愿浪費心情去體會與享受吧！

生活它是無常規在交替變換著，快樂、開心會在不同的時間、不定的環境與不一樣的對象之間產生。把握好機會，保持好心態，時刻都用心去感受著瞬間的美好，積攢著一點一滴微小的事物來快樂自己也感染著我們身邊的人，一起把所有的快樂分享開來，這樣的生活就是幸福呀。當然那煩惱和苦痛也會不期而遇，就請用積極的態度去對待一切不如意的發生，化解煩憂，降低消除它的傷害好了。

二、談一下對事業職業和副業的認識

有這么一種說法，如今干部的工作態度可以分為三種：一種是把工作當成事業，另一種是把工作當作職業，還有一種是把工作當成副業。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，看看自己屬于哪一種。

態度反映境界，態度決定狀態。三種不同的工作態度，反映了不同的人生觀、價值觀和事業觀，折射出高低分明的思想境界和精神狀態。把工作當成一種事業的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作一份職業的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養家，在他們眼里工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作一門副業的人，工作僅僅是 4 一個招牌、一個幌子，他們心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。

態度折射品質，態度影響成敗。把工作當事業來對待的人，往往會激發一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結果誤己誤事更誤人。

大量的事實告訴我們，大凡有大作為者都視工作為事業，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業有成而精彩紛呈，富有意義和價值；而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作當副業的，不但會因為“不務正業”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。有志者有為，有為者在于把一份工作當作一種事業來追求、創造和實現。說到底是樹立怎樣的人生觀。人為什么而工作？從一定意義上講，工作當然是一種謀生的手段，但更應該是有志者實現人生價值和理想的舞臺，人的工作時間是有 限的，但如果把有限的工作時間投入到無限的事業中去，這樣的工作意義深遠，這樣的人生價值非凡。把工作當事業，就是對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業成為人生風景中最絢麗多彩的部分。

三、談一下對加強和改進工作作風的認識

黨的十七屆四中全會就明確提出，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，以堅強黨性保證黨的作風建設。這些重要論斷，為進一步加強和改進黨的作風建設指明了方向。當前，我市正處于加快轉型跨越、促進科學發展的戰略機遇期、蓄勢騰飛期和攻堅破難期。市第三次黨代會提出了我市未來五年經濟社會發展的主要目標、戰略重點和重大舉措，描繪了建設小康和諧文明生態新平涼的宏偉藍圖。實現市第三次黨代會確定的宏偉目標，作風建設十分重要。加強和改進工作作風，關鍵在干部，優良的作風必然能夠孕育和激發出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。我們要下決心解決影響和制約效能的突出問題，進一步強化服務改革、服務發展、服務基層的工作熱情，進一步增進一切為了群眾、一切依靠群眾、真誠關心群眾、有效幫助群眾的思想感情，進一步煥發一心謀事業、扎實干事業、能夠成事業的創業激情和雄心壯志，從而形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的良好氛圍。

一要把心思用在干事創業上。地震局是專業性很強的單 位，很多崗位需要豐富的專業知識，我本人是學體育出身，這一輩子的大部分時間也在搞體育，組織安排我到地震局工作，我以初學者的心態，認真的學習專業知識，提高自己的業務能力，我認為愛崗敬業是對每個勞動者的基本職業道德要求。我們應有強烈的事業心，立足崗位，恪盡職守，無私奉獻，忠誠于黨和人民的事業，為黨和人民事業奮斗終身。只有把心思用在事業上，才能不負黨和人民的信任與重托；只有把心思用在事業上，才能形成戰勝困難的強大力量。我們應樹立強烈的責任心，不能把工作簡單地當成 “就業”，更不能把崗位當成 “副業”；干事創業應出于公心，不能把個人追求與黨和人民的事業割裂開來。要樹立正確的事業觀，把心思用在干事業上，把精力用在抓發展上，把功夫下在促和諧上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力創造經得起實踐的工作實績。

二要把工作落在求真務實上。堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求。在黨的歷史上，什么時候堅持求真務實，我們的事業就順利發展；什么時候背離了求真務實，我們的事業就必然遭受挫折。當前，思想不求實、作風不務實、工作不落實的現象都不同程度地存在。因此，我們應大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。言必責實，就是提倡講真話，堅持實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸。行必責實，就是堅持辦實事，腳踏實地、攻堅克難，堅決反 對形式主義、官僚主義。深入開展機關行政效能建設，健全和落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制不斷提高辦事效率；健全促進科學發展的考核評價機制，不斷提高我們推動工作落實的能力。

三要把重心放在增強黨性上。黨性是作風的內在依據，作風是黨性的外在表現。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。加強作風建設，應把重心放在增強黨性修養上，為弘揚黨的優良作風提供重要基礎和強大動力。我們要加強學習、加強鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念；切實增強黨內生活的原則性和實效性，敢于直面問題，堅決反對和克服好人主義，堅決反對黨內生活庸俗化，嚴肅認真地開展批評和自我批評，勇于敞開思想、揭露缺點、糾正錯誤，不求一貫正確，但求知錯能改；要加強自我教育和管理；深入開展講黨性、重品行、作表率活動，繼承發揚黨的優良傳統和作風，使我們永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

以上發言，如有不妥，請批評指正！

第二篇：切實踐行勤儉節約,進一步改進工作作風

切實踐行勤儉節約，進一步改進工作作風

——弘揚才溪鄉調查精神，改進作風促發展

在十八屆中央紀委二次全會上，總書記關于“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的講話在社會上引起強烈共鳴。享樂主義和奢靡之風在餐桌上的表現就是浪費。浪費不是小問題，而是思想里、骨子里、作風里的大問題。工作作風不是小事。優良的工作作風可以密切黨群干群關系，推動事業發展；不好的工作作風會損害黨和人民群眾的血肉聯系，影響事業發展。

今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，也是毛澤東才溪鄉調查80周年。為認真貫徹落實貫徹落實中央“八項規定”，大力弘揚毛澤東才溪鄉調查精神，改進工作作風，密切聯系群眾，提高工作效能。我們要迅速行動起來，帶頭厲行勤儉節約，切實踐行勤儉節約，從現在做起，從身邊做起，從小事做起。

一、嚴格財政資金管理。加大辦公經費控制和辦公設備管理力度，加強辦公經費預算，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經費管理使用公開、透明，集體研究決定；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。

二、嚴控辦公經費支出。充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張浪費；嚴格控制通訊費用支出，嚴禁電話聊天；大力倡導節約用電，推廣使用節能燈具，杜絕能耗空放現象；加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節水型龍頭和節水衛生潔具，防止“長流水”現象發生；加強值班巡查力度，及時關閉未使用的電器。

三、嚴控公務接待支出。嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待；改變不良飲食習慣，不食用野生動物；嚴格控制陪餐人數，不勸酒，不酗酒；做到理性消費、按需點菜、不剩飯菜，爭做“文明用餐、節儉惜福”良好風尚的傳承者、實踐者、監督者，以實際行動引領文明新風。

四、嚴格公務用車管理。嚴格執行公務用車配備標準；實行實報實銷制，凡因公進城開會、辦事的，一律不準簽單、不準掛賬，鎮財政對車費、食宿費進行實報實銷。嚴格執行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出；嚴 格維修報批和報銷手續，堅決杜絕私車費用在單位報銷；加強公用車輛管理，堅決杜絕公車私用。

五、嚴控機關基礎建設。盡量減少辦公樓等樓堂館所的建設，充分發揚艱苦奮斗的精神，堅持有多少錢辦多少事，量力而行，量入為出，不花過頭錢，不能只顧眼前，把緊日子當好日子過，把緊日子當富日子過。能與其它單位合租使用辦公樓的就先共同使用，有效減少辦公樓等基礎設施的重復建設。

六、嚴格執行黨風廉政制度。堅決抵制享樂主義和奢靡之風，絕不能容忍各種奢侈浪費。嚴禁借其它機會用公款大吃大喝或進行娛樂活動；嚴禁在公務活動中接受禮金或禮品。

七、嚴控各類慶典活動。凡舉辦各類活動，均從嚴控制規模和支出；進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，促效率；嚴格執行會議開支范圍、開支標準；嚴格控制會期和參會人員，節約會議開支。

八、嚴禁公費考察旅游。嚴格執行審批程序，不安排與學習無關的旅游和娛樂活動。加強經費預算約束，杜絕假借考察、學習、研討、培訓等名義，用公款變相出國（境）旅游。

每一分納稅人的錢，都當令我們敬畏；每一分廉潔節儉成效，都當令我們贊賞。“厲行節約”當成國家機關“常態”之舉。“厲行勤儉節約”勢在必行，貴在堅持。中央的“八項規定”，我們應該不折不扣地貫徹執行，落實到各項實際工作中去。今天，我們反對鋪張浪費，不僅是因為我們的國力還遠未達到富裕,更因為勤儉節約是我們黨彌足珍貴的傳統，反對鋪張浪費，我們黨才能在改進工作作風、密切聯系群眾中，始終保持艱苦奮斗、昂揚向上的精神狀態。

稔田鎮郭小杰 2013年4月16日

第三篇：扎實踐行群眾路線切實改進工作作風

扎實踐行群眾路線?切實改進工作作風

優良的作風是我們黨的傳家寶，也是開展好政府各項工作的重要保證。作風建設出凝聚力、執行力、競爭力，是我們必須直面的一個永恒課題。黨的十八大以來，從中央到地方都將作風建設擺在了更加突出的位置，各項要求越來越細致嚴格,有效遏制了各種不良風氣，社會正能量大大提升，以清新的黨風促政風、帶民風初見成效，相信這些變化大家都深有體會。區級政府直面基層群眾，我們的一言一行都與廣大群眾緊密聯系，我們的作風變化群眾最能直接感受，于細微處見真章，從這個角度看，我們能不能扎實踐行群眾路線，切實改進工作作風意義更為重大，也顯得更為緊迫必要。

首先，切實改進作風是踐行群眾路線的必然要求。黨的群眾路線教育實踐活動的主題是為民務實清廉，主要任務是堅決反對“四風”。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，群眾是否滿意是評判活動成效的重要標準。百姓的生活是否安穩、是否幸福，與我們是不是真正踐行群眾路線息息相關。因此，政府部門必須以提高群眾的生活水平和質量為目標，從群眾最不滿意的地方抓起、從群眾反映最強烈的問題改起、從群眾最期盼的事情做起，以改進作風的實效，贏得群眾的信任和支持，努力將教育實踐活動開展成“在老百姓家門口”的民心活動、暖心活動，真正與群眾貼得更緊，靠得更近。

其次，切實改進作風是提升政府工作水平的有效手段。“抓落實、干實事、求實效”是政府工作的基本要求。發展的實踐告訴我們，作風是一把重要標尺，它檢驗著政府執行能力的優劣，體現著政府形象的好差。“為政不在多言，須息息從省身克己而出”，已經完成的小事，勝于計劃中的大事。要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想。必須找準各自的職責定位，更加注重執行、更加注重實干、更加注重效率、更加注重實績，真正做到轉變職能的步子更快、開拓創新的思路更寬、破解難題的辦法更多、推進工作的力度更大，讓“行勝于言、實干為先，務實落實、立言立行”的風氣蔚然成風。

第三，切實改進作風才能真正解決問題。我們要清醒地認識到在作風建設方面存在的一些問題：民本意識不夠濃，對群眾利益訴求漠視、輕視、忽視，不接地氣、漂浮在上的現象客觀存在；沒有真正把群眾的利益放在第一位，對群眾缺少感情，對群眾的所需所盼不夠了解，身上的灰塵少了，腳上的泥土少了，與群眾離得遠了。工作干勁不夠足，一些同志好高騖遠，工作不實，對待困難縮手縮腳、遇到矛盾畏首畏尾；有的習慣于搞形式、走過場，工作大而化之、抓而不實，總結工作用加法，接受任務用減法，匯報成績用乘法，查擺問題用除法，注重“門面”和“窗口”，不管“后院”和“角落”，工作太過虛空。大局觀念不夠強，對待工作持有應付心態和消極情緒，領導督辦緊一點，落實力度就大一點，督辦力度松一點，就拖而不決不辦。自律要求不夠嚴，有的同志自認為小節無所謂，要求松點沒關系，殊不知針尖大的窟窿能透過斗大的風。服務效率不夠優，對群眾反映的問題敷衍塞責、應付了事；有的隨意承諾，有諾不踐、言而無信。要讓群眾“叫好”，就要敢于向問題“叫板”。必須始終堅持問題導向，通過強有力的作風建設，對各類不正之風和突出問題來一次全面徹底的“大掃除”，一項一項地抓、一個一個地破，以“釘釘子”的精神抓好整改，實現作風建設與問題化解的雙推進、同提升。

作風建設看似虛，實則實，轉變作風絕不能流于形式，成為“一陣風”，必須體現在具體行動中。我們要切實增強宗旨意識、責任意識和民本意識，堅持從自身做起，從現在做起，兢兢業業干工作，全力以赴抓落實。

一、要堅定理想信念

作風問題根源在思想，在信念。人是要有信仰的，沒有信仰，就會失去信心、迷失方向，也就談不上奉獻、干不成事業。很多問題追根溯源在于奉獻意識淡漠、個人利益看得太重，說到底是缺乏理想信念或者說是理想信念不堅定。習總書記鮮明指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一些黨員、干部之所以出這樣那樣的問題，就是“信仰迷茫、精神迷失”。理想信念的內涵是什么？總書記強調，共產主義是遠期目標，也是共產黨人的信仰，具體化目標就是堅持在中國共產黨的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，全面實現中華民族偉大崛起的“中國夢”。

當前，我們已經進入社會發展的矛盾凸顯期、改革“深水區”，社會結構劇烈變動，利益格局紛繁復雜，各種誘惑接踵而來。面對新形勢、新問題、新挑戰，我們該怎么辦？雖然身處基層，但絕不意味著我們可以放松放棄對理想信念的執著。理想信念不是空洞的、抽象的，也不是遙不可及的，而是實實在在的目標和追求。作為基層的領導干部，我們的理想信念應該是什么？要做到在其位謀其政，在其職履其責，干一行、愛一行、專一行、精一行，把職責范圍內的事辦好，把該辦的事情辦好，對得起自己的崗位，對得起自己的良心，努力實現好人生價值。《人民日報》評論部主任盧新寧在北大演講時說：“無論中國怎樣，請記得：你所站立的地方，就是你的中國；你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么；你有光明，中國便不再黑暗。”堅定理想信念，要真正將個人的貢獻作為同社會的發展進步、同國家的繁榮昌盛緊密聯系起來，以個人的點滴細微之力匯聚凝合成推動國家與社會發展的強大堅實之力。我們肩負著群眾所賦予的權力和使命，要以對事業高度負責的精神，恪盡職守、竭誠為公。

二、要堅持群眾路線

必須深入群眾接地氣，任何時候群眾路線都是我們的生命線，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”我們做每一件事情，只有接足地氣才能更有底氣，只有與群眾坐在一條板凳上才能拉近與群眾的距離。訪民情、解難題要實實在在、不走過場，不添亂，群眾的手要握，群眾的門要進，群眾的凳子要坐，群眾的意見要聽，群眾碰到的困難和反映的問題要想方設法給予解決，努力讓群眾最大程度地享受改革發展成果，以走基層增感情的實際成果贏得支持、取信于民。要主動、經常性地深入聯系點開展工作，多聽群眾的真實意見，真心實意與服務對象交朋友，實實在在為企業和群眾服務。

必須心系群眾求實效，要始終堅持不與民爭利，只為民謀益，經常做到捫心“三問”：問宗旨，想為群眾做什么；問能力，能為群眾做什么；問效果，為群眾做了什么，始終把群眾滿意作為第一追求，多辦順民意、解民憂、惠民生的事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。“只有我們把群眾裝在心里，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”，清代著名詩人鄭板橋在擔任知縣時，曾寫下這樣一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”鄭板橋從蕭蕭而作的竹聲，聯想到百姓困苦疾難，說明他心中裝著百姓，情感系于百姓，體現出濃濃的民生情懷。身處封建社會的鄭板橋尚能有如此的覺悟和感受，以古鑒今，我們更應該體恤民情民力，要著眼民心民意，為百姓做更多的實事，切實幫助群眾解決實際困難。

必須堅持群眾利益無小事，很多事情對于我們來講可能是小事，但是對于群眾而言就是大事，可能是生活的全部。只要真心誠意地把這些“小事”辦好、辦實，群眾就會滿意，就會叫好，就會永遠記得你。最近，我們收到了諫壁雩北小學一位五年級學生寫來的信，在信中，她告訴我們現在每天都能乘坐公交專線安全地上學、放學，對區政府關心諫壁地區學生上下學問題表達了感謝。對政府而言，投入不多，確實不算一件多大的事，但是對于學校，對于這些孩子和他們的家長來說，卻是解決了一個大問題，每天坐著校車上學放學不但可以避免嚴寒酷暑的惡劣天氣，還可以保證他們的人身安全，更解決了家長的接送問題，減輕了家庭負擔，他們是從內心里感激政府為他們辦了實事。這件事讓我們深受教育，啟發很多，我們開展教育實踐活動，就是要多做這樣看似很小，但能幫老百姓解決大問題的事情，多為群眾謀民生福祉。

三、要提升情操修養

修身之要在于提升情操修養，德之不厚，行將不遠。作為基層的領導干部，我們必須養成良好的道德情操。第一，要端正態度，改善心態。現在，有些同志得了不小的心理病、情緒病，看到別人比自己收入高，提拔比自己快，就會覺得心理不平衡。作家劉心武說過，“不要指望麻雀會飛得很高；高處的天空，那是鷹的領地。麻雀如果擺正了自己的位置，它照樣會過得很幸福！”這句話講的正是知足常樂、知止不殆的道理。作為領導干部，我們不否定追求政治進步、待遇提高這些人之常情，但要懂得保持良好的心態。要保持開朗達觀的平和心態，明白“知足”方能“長樂”，正確對待自己的“進”與“退”，要相信無論哪個地方，都有施展才能的舞臺，無論哪個崗位，都能夠干出一番業績，努力做到“淡泊以明志，寧靜以致遠”，保持良好定力，寵辱不驚，泰然處之。要常懷飲水思源的感恩之情，始終保持踏實沉穩的平常心、奮發有為的事業心，思想有定力、心有主心骨，時刻銘記群眾的重托，用百姓給予的權利干好工作、干出實績。要正確處理好全局利益和部門利益的關系，服從大局，關心基層，該放的權堅決放，該支持基層的堅決給，不該派給基層的活堅決不安排，努力為社區、為基層“減負”。

第二，要嚴于律己，寬以待人。《增廣賢文》里有這樣一句話：“以責人之心責己，以恕己之心恕人。”就是要用責備別人的態度責備自己，用原諒自己的態度原諒別人。所謂嚴于律己，就是要時刻都不放松“黨性意識”這根弦，不斷增強抵制腐朽思想的能力，努力應對復雜情況的考驗。同時，要做到躬親自省，常常以他人的前車之鑒來教育和告誡自己，主動反思自己的言行是不是符合黨員，符合領導干部的要求，做到“有則改之，無則加勉”。所謂寬以待人，就是要堅持“海納百川，有容乃大”理念，想問題、辦事情從大局出發，多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執；對出現的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，為發展營造良好的氛圍。面對摩擦、誤會和糾紛，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷，以厚載物，以寬容人，努力做到“同明相見，同音相聞，同志相從”。

第三，要正派做人，認真做事。當前，社會轉型期的加速變化，導致人們的生活和工作壓力明顯增大，并由此產生觀念的差異和沖突、社會利益矛盾和問題等，人們普遍感到社會上的浮躁之氣越來越重，“和氣”越來越少。一個人一旦染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，做人不踏實，做事不扎實，心猿意馬，好高騖遠。習總書記曾專門以“做人做事要力戒浮躁”為題發表評論文章，指出“浮躁禍國殃民，貽害無窮，必須戒此頑疾”，并把“自豪不自滿、昂揚不張揚、務實不浮躁”作為自己的座右銘。我們既要有批評別人的勇氣，更要有接受別人批評的心胸。要善于聽取不同的意見，克服浮躁情緒，把心思用在干事業上，把精力放在解決問題上，把功夫下在推進工作上，把本領用在促進發展上。

第四，要克己奉公，清廉從政。每個人都要始終恪守嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求，行得正、坐得端，守住做人、處事、用權、交友的底線。要崇尚節儉、厲行勤儉節約,反對講排場比闊氣、搞鋪張浪費。既要防止決策失誤、預算失策上的浪費,又要遏制“舌尖上”、“房子上”、“會議上”的浪費。時刻銘記“小節不拘，大節難保”的道理，不管是在工作圈，還是在生活圈，都要從微小細節之處管起抓起，防微杜漸、防患未然，做到穩得住心神、管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗。要帶頭落實關于廉潔自律的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，在任何情況下都做到克己奉公、公正廉潔，少一點排場多一份實干，少一點享受多一份付出，以為政清廉取信于民，以秉公用權贏得人心。國務院、省市政府前段時間分別召開了政府廉政工作會議，對加強政府系統廉政建設提出了新的明確要求，我們一定要認真貫徹落實好，以實際行動改進作風、樹立形象、取信于民。要把強化財經紀律作為反腐倡廉的一個重點，把政府所有收支納入預算管理，加強預算審核和預算公開，強化審計監督，嚴格公共資金監管。

四、要加強能力建設

干大事、創大業，作風和能力建設，二者缺一不可。作風建設是保障、是動力，能力建設是基礎、是前提，兩者相互銜接、相互促進。

第一，要更加善于創新。自上而下的改革創新大趨勢、大潮流對我們既是契機，也是挑戰，不日新者必日退，我們必須更加自覺主動地將創新意識和舉措貫穿到政府工作的各個領域、滲透到政府工作的各個環節，使“求新、求變、求突破”成為一種習慣、一種常態。對于各街道、園區而言，創新就是要解放思想，總結更多破解難題的新經驗，創造更多的率先領先；對于機關部門來說，創新就是要更好地對接上級要求，立足發展實際，研究落實既有突破性、又有操作性的政策措施，大力改進服務方式、拓寬服務領域、豐富服務內涵，形成更多特色鮮明的“自選動作”；對于我們每個人來說，創新就是要始終保持工作的積極性，激發干事創業的熱情，立足崗位不斷創造新業績，實現自我提升和自我超越。通過大家的共同努力，形成創新的思維受到鼓勵、創新的實踐受到支持、創新的成果受到保護、創新的失敗受到寬容的良好氛圍。

第二，要更加勇于攻堅。當前，隨著改革創新的不斷深入、區域競爭的日趨激烈、社會訴求的日益多元，我們在發展中面臨著越來越復雜的情況。面對困難不畏難，直面困難解困難必須成為我們應當具備的姿態和素質。在工作中，即使矛盾再多、困難再大、壓力再重，都要拿出知難而進、迎難而上的工作狀態，主動作為，創新作為，奮力作為，以狠勁、盯勁、韌勁去攻克破解一個個難關、化解消除一項項矛盾，確保不上交問題，不下移困難。

第三，要更加敢于擔當。總書記提出好干部20字標準，其中敢于擔當是重要一條。敢于擔當，既是一種責任心的表現，更是一種應有的政治品格。工作有難易之分，能力有高低之別，但一項工作能不能推進到位、落實到位，最終還是看是不是敢于擔當、勇于負責。要不避繁難、不辭辛苦，做到接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不打折扣，確保各項目標不折不扣落實到位，多為發展“挑擔子”，多為破解難題“沖鋒陷陣”。政府是一個整體，雖然各條線、各部門分工不同，但都是“行政鏈”中重要的一環，只有彼此配合，盡職擔當，才能形成強大合力。單位之間、部門之間必須相互理解、相互支持，真正做到分工不分家、分責不分力，對涉及多個單位和部門的重點項目、重點工程和重點工作，更要全力以赴加快推進。尤其在職能交叉、分工不盡明確和邊緣性責任等問題上，牽頭單位要切實負起責任，高效統籌調度；協辦單位要服從牽頭單位的安排，自覺履職，勤勉作為，確保每一個決策、每一項任務都得到全面落實。

第四，要更加雷厲風行。時間就是財富，效率就是生命。我們干工作、做事情，必須要有一股雷厲風行的工作勁頭，有一種說干就干的效率意識，對部署了的工作，要強化督查，一抓到底；對選準了的項目，要一著不讓，加快推進。牢牢繃緊時間這根弦，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態，真正使工作快上手，項目快推進，任務快落實，矛盾快處理，目標快完成，效果快見到。

（作者系京口區委副書記、區長）

第四篇：密切聯系群眾切實改進工作作風實施意見

關于進一步密切聯系群眾切實改進工作作風的意見

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切聯系群眾，切實改進工作作風，根據中央政治局八項規定和省市委常委會實施辦法精神，結合我區實際，制定如下意見。

一、深入調查研究。堅持先調研后決策，各級各部門在安排部署重要工作之前，都要采取各種形式進行調研、論證和風險

評估，做到不調研評估不做決策。對事關全局的重點項目、重點工作、重大問題要認真聽取社會各界以及專家學者的意見和建議、組織專家學者進行咨詢論證、進行社會公示或社會聽證，增強決策的透明度。各級領導干部要帶頭深入調研，區委常委每年到基層調研的時間不少于3個月。實行領導干部聯系點制度。把聯系點作為聯系群眾、改進作風的重要陣地，真心實意為基層解決困難。每名常委要聯系一個鎮（街道、開發區）、一個村（社區）、一個企業、一個重點項目，蹲點調研，以點帶面指導工作。要注重提高調查研究實效，掌握調研活動主動權，開展一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，切實了解基層實際情況，增強發現和解決問題的針對性、實效性。

二、精簡會議改進會風。要減少會議活動。嚴格控制會議數量、規模和規格。各部門各單位要堅決改變以會議貫徹會議、以往年慣例例行開會的做法，合理安排調度工作，盡可能用最少的會議形式解決最現實的問題。嚴格會議活動審批程序。區委辦公室、區政府辦公室要嚴格審核把關，最大限度控制會議數量、規模和規格。要提高會議實效。開會講短話、講管用的話，提倡即席講話，力戒空話、套話。壓縮會議時間。除綜合性會議及外請人員作報告外，其他會議時間一般不超過90分鐘；內容相近、時間相近、與會人員重疊的會議，要合并召開或接續召開。要降低會議成本。各類會議嚴格執行有關規定，不得在異地、在風景區召開，不得提高食宿標準，不組織娛樂、健身活動，工作會議不擺花草、不擺水果、不擺文具、不制作背景板、不搞豪華布置，嚴禁以任何名義發放紀念品。

三、精簡文件簡報。凡國家法律法規、黨內法規已作出明確規定或已公開全文播發見報的，一律不再制發文件。沒有實質內容的、可發可不發的，一律不發。各部門各單位可通過《博山通訊》專刊、增刊等形式做好有關工作宣傳推介，除此以外不編輯發行全區性刊物。除經濟運行、政法維穩等事項，各部門各單位不編發全區性簡報，有關工作可通過區委辦公室、區政府辦公室信息專刊編發。要嚴格控制發文規格。未經區委、區政府批準，區直各部門、各議事協調機構不得向各鎮（街道、開發區）發布指令性公文，不得要求各鎮（街道、開發區）報文及轉發其文件。

四、厲行勤儉節約。要加大輿論引導力度，大力弘揚節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在全社會營造崇尚節儉、反對浪費的良好風尚。各級領導干部要率先垂范，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象。要帶頭發揚艱苦奮斗作風，從嚴要求自己，在到基層調研、公務外出等活動中自覺做到“五個一律”：一律不提特殊要求，不做特別安排；一律按規定標準食宿，不超規格住宿和另配生活用品；一律不接受宴請，能夠返回的返回，不能返回的安排工作餐；一律不到娛樂場所和健身場所；一律不接受各類紀念品和土特產。

五、反對搞形式講排場。要簡化接待工作。各級領導干部要帶頭反對搞形式講排場，嚴格做到“十不”：不組織邊界接送，不張貼懸掛標語橫幅，不打電子屏幕，不組織群眾迎送，不安排禮儀人員，不鋪設迎賓地毯，不重復印制或過度包裝印制宣傳資料，不擺花草、水果和豪華用品，不組織專場文藝表演，不安排接見合影。要改進活動安排。各級領導干部外出考察、調研及其他活動，不安排警車開道，不違反交通信號，不鳴警笛，沿線不騰道、不清路，不封山封園封路，不清場閉館，不干擾群眾正常生活。

六、規范外出考察、剪彩等活動。從嚴控制出國（境）學習考察活動。禁止無實質性內容、考察目的不明確的出國（境）學習考察活動；出國（境）時間、國別（地區）、隨行人員數量嚴格按照規定執行。從嚴控制國內學習考察活動。嚴禁參加與工作無關的各種培訓班、研討班，堅決禁止假借公務考察、招商引資等名義公款旅游。嚴格控制領導干部出席各類剪彩、慶典、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。

七、規范新聞報道。新聞報道要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則,重視民生新聞的策劃,加強民生新聞的報道力度。區領導出席會議活動根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。涉及全年工作部署、出臺重要政策和重要工作安排、涉及全局工作的會議和活動報道，按照精簡務實、注重效果原則，壓縮數量、字數和時長。要酌情安排隨行記者，除重大會議活動，隨行記者一般不超過2人。區領導的新聞報道工作由區委辦公室、區委宣傳部負責統籌協調和日常管理，領導同

志不向新聞媒體就報道字數、時長、版面、畫面等提出要求。

八、強化工作督導和目標管理考核。要完善工作推進機制。強化目標任務制定和執行情況的督促檢查，做到任務明確、責任到人，各項工作都有部署、有檢查、有考評。對關系全局的重點工作、重點項目、重點工程，領導同志要親力親為、勇于擔當，全程督導、跟蹤推進，確保實現預期目標。要

強化考核評價機制，完善科學發展綜合考評體系。考核工作由區目標管理考核委員會統一領導，區目標管理考核辦公室具體負責，各職能部門配合實施。嚴格控制到各鎮（街道、開發區）、各部門的實地考核次數，有效減輕基層“迎考”負擔。承擔單項考核任務的職能部門，原則上根據平時掌握和年底工作情況得出量化考核結果，不單獨實地考核。確需進行實地考核的，要經區目標管理考核辦公室批準后，抽調專人組成考核組，集中組織實施。

九、優化經濟發展環境。要營造高效廉潔的政務環境。扎實推進黨務政務公開、服務承諾、首問負責制、一站式服務等制度，進一步完善電子政務、行政審批大廳等服務載體功能，精簡審批事項，優化辦事流程，提高服務效能，增強工作執行力。要營造規范有序的法制環境。堅持依法行政，嚴格執法程序，正確行使法律賦予的權力，嚴肅查處損害群眾利益、擾亂市場秩序、破壞經濟發展環境的人和事。要營造優化寬松的政策環境。加大政策創新力度，抓好對重點企業、關鍵人才等方面的政策支持，建立完善符合科學發展實際需要的政策長效機制。

十、加強廉潔自律。各級領導干部要自覺加強黨性修養，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。牢固樹立宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭履行廉政承諾，主動接受組織和群眾監督。嚴格執行住房、車輛配備等方面的管理規定。嚴格要求親屬和身邊工作人員。嚴格執行市委、市政府《關于進一步規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，在全區帶頭倡樹文明新風。認真執行“一崗雙責”要求，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設。

各級各部門要嚴格按照本規定，對調研、會議、活動、文件、接待等工作，制定更加具體、更便于操作的貫徹落實辦法，并將貫徹落實情況及時報區委。區委辦公室、區政府辦公室要定期督查，每年年底向全區通報執行情況，并向區委常委會匯報。紀檢監察機關要加強監督檢查，對違反規定的嚴肅處理。審計部門每年要對各部門各單位會議活動及外出學習考察經費使用情況進行審查。各級各部門要把貫徹落實本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，共同努力把各項要求落到實處。

第五篇：切實改進工作作風的心得體

切實改進工作作風的心得體會

2018年5月21日，我所組織集中學習省委書記、省長劉奇同志發表的一系列很有針對性和指導性的講話，通過學習以及個人在工作中的實踐學習，對切實改進工作作風方面有了深刻的認識深和體會，作為一名黨員干部就應當切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。

一、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。作為一名公職人員理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實到我們的日常管理工作、服務水平上。只有努力改善自身的工作作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的食品藥品安全事業常盛不衰。只有我們一名食品藥品監管人員自身沒問題，管好自己，我們的單位就沒問題，我們國家的食品藥品安全體系就沒問題。

二、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次工作作風集中學習正是抓好黨的作風建設的體現。透過認真學習新《黨章》，和總書記關于解放思想、深入調研、改進作風的重要論述，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路，把理論學習與實踐鍛煉緊密結合起來。

三、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名基層的食品藥品監管人員負責食品藥品監管工作，工作質量的好壞直接關系到人民群眾和監管對象的切身利益。我會認真貫徹執行《食品安全法》，力爭透過我的努力，把工作再上一個臺階。應對前來咨詢辦事的人員，我應當努力以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。

四、認真對照“七個有之”“八個本領”“四字要求”列出負面清單。對自身存在的問題自我剖析，透過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。下決心對照負面清單立即進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務的宗旨觀念，使自身的一言一行都體現出黨員干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期食品藥品監管工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續用心向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風改進，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。