第一篇：井下作業大隊紀律作風整頓工作總結

井下作業大隊紀律作風整頓工作總結

為了認真貫徹落實集團公司提出的“質量效益年”活動要求、采油廠紀律作風整頓要求，進一步轉變我大隊的工作作風，端正工作態度，提高工作效率，以更加優良的作風、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，展現井下作業大隊的新風貌，有力推動井下作業工作，確保采油廠全年100萬噸原油生產任務圓滿完成，我大隊集中開展了為期兩個月的紀律作風整頓活動。現將開展工作情況總結如下：

一、提高思想意識，明確整頓目的

本次紀律作風整頓以轉變作風、提高執行力為目的，切實解決了全大隊干部職工工作作風、組織紀律方面存在的突出問題，進一步增強干部職工的思想意識、責任意識、服務意識，使廣大干部職工真正樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以更加務實、更加積極、更加優良的作風，創造出一個務實高效、紀律嚴明、積極進取的工作環境，著力打造我大隊新風貌，不斷促進管理上水平，各項工作上臺階。

二、加強領導，制定方案

為確保紀律作風整頓活動扎實開展，大隊成立了紀律作風整頓專項領導小組，黨支部書記任組長，大隊長任副組長，各中隊、股、室、團支部、新井安裝組負責人任成員，作風紀律整頓領導小組辦公室下設在團支部，具體由張旭同志負責日常作風紀律整頓工作。制定了《井下作業大隊紀律作風整頓實施方案》，領導干部開展了“大接訪、大下訪”、“談心”活動，廣大職工開展了“我的崗位我負責，我在崗位你放心”的崗位履諾活動，開展“企業興我榮、企業衰我恥”的大討論活動。廣大干部職工認真開展規章制度學習活動，要求每人寫讀書筆記1萬字以上，圍繞本職工作寫心得體會一至兩篇，確保紀律作風整頓活動順利進行，為全年目標任務的圓滿完成提供堅強的思想紀律保證。

三、落實責任，健全機制

本次活動自2012年5月4日開始至6月30日止，為期2個月，分四個階段進行。學習動員階段。各股、室、中隊組織全體干部職工召開專題會議進行學習宣傳動員，組織學習了十七屆六中全會公報、胡錦濤同志在中紀委十七屆七次會議上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《企業領導干部廉潔從業若干規定》，沈浩董事長在集團公司2012年紀檢監察工作會議上的講話，《員工手冊》以及廠內各項規章制度。開展向張林森同志學習活動，廣泛學習宣傳張林森同志的先進事跡，爭做張林森式的好干部好職工。通過學習動員，使廣大干部職工充分認識到開展紀律作風整頓的重要性和必要性，統一了思想，提高了認識，進一步增強了干部職工的大局意識、效率意識和服務意識。查擺問題階段。聯系各股、室、中隊工作實際、個人實際，客觀地分析和正確認識本單位及個人紀律作風方面存在的問題，從思想上重視，找出差距。解決七大問題

1、重點解決紀律方面的問題。主要針對出勤不出力、職位在崗人不在崗、人心渙散、工作作風漂浮、責任不落實、紀律不嚴、工作措施不力、長期請假不在崗、遲到早退、溜崗串崗、打撲克、玩游戲、修井工吃空餉等問題。

2、解決執行不力方面的問題。主要針對各股、室、中隊執行規章制度、管理辦法、會議精神不力的問題，采取強有力的措施，加以糾正。

3、解決當前干部職工中存在的素質不高、思想陳舊、知識匱乏、創新意識差等問題。努力建立一支政治上靠的住、職工信得過、有創新意識的干部職工隊伍。

4、解決作風方面的問題。重點解決各級領導干部、“窗口”單位和部門接受有關業務單位的吃請問題。嚴肅工作紀律，規范本單位職工干部職工日常行為；堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風；堅持勤儉節約，反對大吃大喝，鋪張浪費。

5、解決干部職工隊伍中存在的懶、散、慢，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題，嚴明職責權限，增強權力運行透明度，合理劃分事權，明確工作職能和管理權限。

6、解決在修井作業過程中，作業速度緩慢，質量較差，偷工偷料，不按設計、計劃作業，洗井不徹底，作業效率底下等問題。

7、解決在作業過程中，不能勞保上崗，違章指揮、違章操作；車輛行使中超員、超速，不按規定路線行使、不拿路單、不寄保險帶、不穿工作服等違反作業和行使規定等問題。發放征求意見表，大隊發至職工，作業中隊發自每位作業工，廣泛征求對本單位領導班子的意見和建議。根據征求的意見和建議，開展談心活動，由本股、室、中隊主要領導或上級主管領導進行談心，談心活動有記錄。召開了民主生活會，開展批評和自我批評。整改階段。大隊進一步完善了各類規章制度，特別是針對自查中發現的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。完善了崗位責任制，完善了服務承諾制等服務方面的制度核規定，完善了辦事公開制，完善了績效考核制，既包括制定各股、室、中隊的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法，完善了學習制度、勞動紀律等基礎性工作制度，進一步理順崗位之間職責劃分不明確的問題。總結評比階段。大隊安排了一次由中隊長以上負責人參加，對大隊負責人進行民主測評，各股、室、中隊組織了一次由內勤、技術員、本單位全體人員參加的隊級領導班子民主測評活動，對紀律作風整頓過程進行了全程檢查驗收。

通過本次紀律作風整頓活動我大隊的工作、紀律作風有了明顯好轉，干部職工的政治思想意識、責任意識、服務意識進一步增強，大隊干部職工真正樹立了埋頭苦干、愛崗敬業的奉獻精神，展現出了我大隊嶄新風貌，為我大隊又快又好發展打下夯實基礎，此次活動的目的明顯達到預期效果。

第二篇：采油廠井下作業大隊作風整頓活動總結_0

采油廠井下作業大隊作風整頓活動

總結

采油廠井下作業大隊作風整頓活動總結 為了認真貫徹落實集團公司提出的“質量效益年”活動要求、采油廠紀律作風整頓要求，進一步轉變我大隊的工作作風，端正工作態度，提高工作效率，以更加優良的作風、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，展現井下作業大隊的新風貌，有力推動井下作業工作，確保采油廠全年100萬噸原油生產任務圓滿完成，我大隊集中開展了為期兩個月的紀律作風整頓活動。現將開展工作情況總結如下：

一、提高思想意識，明確整頓目的 本次紀律作風整頓以轉變作風、提高執

行力為目的，切實解決了全大隊干部職工工作作風、組織紀律方面存在的突出問題，進一步增強干部職工的思想意識、責任意識、服務意識，使廣大干部職工真正樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以更加務實、更加積極、更加優良的作風，創造出一個務實高效、紀律嚴明、積極進取的工作環境，著力打造我大隊新風貌，不斷促進管理上水平，各項工作上臺階。

二、加強領導，制定方案

為確保紀律作風整頓活動扎實開展，大隊成立了紀律作風整頓專項領導小組，黨支部書記任組長，大隊長任副組長，各中隊、股、室、團支部、新井安裝組負責人任成員，作風紀律整頓領導小組辦公室下設在團支部，具體由張旭同志負責日常作風紀律整頓工作。制定了《井下作業大隊紀律作風整頓實施方案》，領導干部開展了“大接訪、大下訪”、“談心”活動，廣大職工開展了“我的崗位我負責，我在崗位你放心”的崗位履諾活動，開展“企業興我榮、企業衰我恥”的大討論活動。廣大干部職工認真開展規章制度學習活動，要求每人寫讀書筆記1萬字以上，圍繞本職工作寫心得體會一至兩篇，確保紀律作風整頓活動順利進行，為全年目標任務的圓滿完成提供堅強的思想紀律保證。

三、落實責任，健全機制

本次活動自5月4日開始至6月30日止，為期2個月，分四個階段進行。學習動員階段。各股、室、中隊組織全體干部職工召開專題會議進行學習宣傳動員，組織學習了十七屆六中全會公報、總書記同志在中紀委十七屆七次會議上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《企業領導干部廉潔從業若干規定》，沈浩董事長在集團公司紀檢監察工作會議上的講話，《員工手冊》以及廠內各項規章制度。開展向張林森同志學習活動，廣泛學習宣傳張林森同志的先進事跡，爭做張林森式的好干部好職工。通過學習動員，使廣大干

部職工充分認識到開展紀律作風整頓的重要性和必要性，統一了思想，提高了認識，進一步增強了干部職工的大局意識、效率意識和服務意識。查擺問題階段。聯系各股、室、中隊工作實際、個人實際，客觀地分析和正確認識本單位及個人紀律作風方面存在的問題，從思想上重視，找出差距。解決七大問題

1、重點解決紀律方面的問題。主要針對出勤不出力、職位在崗人不在崗、人心渙散、工作作風漂浮、責任不落實、紀律不嚴、工作措施不力、長期請假不在崗、遲到早退、溜崗串崗、打撲克、玩游戲、修井工吃空餉等問題。

2、解決執行不力方面的問題。主要針對各股、室、中隊執行規章制度、管理辦法、會議精神不力的問題，采取強有力的措施，加以糾正。

3、解決當前干部職工中存在的素質不高、思想陳舊、知識匱乏、創新意識差等問題。努力建立一支政治上靠的住、職工信得過、有創新意識的干部職工隊伍。

4、解決作風方面的問題。重點解決

各級領導干部、“窗口”單位和部門接受有關業務單位的吃請問題。嚴肅工作紀律，規范本單位職工干部職工日常行為；堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風；堅持勤儉節約，反對大吃大喝，鋪張浪費。

5、解決干部職工隊伍中存在的懶、散、慢，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題，嚴明職責權限，增強權力運行透明度，合理劃分事權，明確工作職能和管理權限。

6、解決在修井作業過程中，作業速度緩慢，質量較差，偷工偷料，不按設計、計劃作業，洗井不徹底，作業效率底下等問題。

7、解決在作業過程中，不能勞保上崗，違章指揮、違章操作；車輛行使中超員、超速，不按規定路線行使、不拿路單、不寄保險帶、不穿工作服等違反作業和行使規定等問題。發放征求意見表，大隊發至職工，作業中隊發自每位作業工，廣泛征求對本單位領導班子的意見和建議。根據征求的意見和建議，開展談心活動，由本股、室、中隊主要領導或上級主管領導

進行談心，談心活動有記錄。召開了民主生活會，開展批評和自我批評。整改階段。大隊進一步完善了各類規章制度，特別是針對自查中發現的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。完善了崗位責任制，完善了服務承諾制等服務方面的制度核規定，完善了辦事公開制，完善了績效考核制，既包括制定各股、室、中隊的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法，完善了學習制度、勞動紀律等基礎性工作制度，進一步理順崗位之間職責劃分不明確的問題。總結評比階段。大隊安排了一次由中隊長以上負責人參加，對大隊負責人進行民主測評，各股、室、中隊組織了一次由內勤、技術員、本單位全體人員參加的隊級領導班子民主測評活動，對紀律作風整頓過程進行了全程檢查驗收。

通過本次紀律作風整頓活動我大隊的工作、紀律作風有了明顯好轉，干部職工的政治思想意識、責任意識、服務意

識進一步增強，大隊干部職工真正樹立了埋頭苦干、愛崗敬業的奉獻精神，展現出了我大隊嶄新風貌，為我大隊又快又好發展打下夯實基礎，此次活動的目的明顯達到預期效果。

第三篇：井下作業工作總結

井下作業工作總結

知識總結如下：

1、平臺修井設備

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? ? ? ? 初上平臺，首先看與作業有關的基本設備：

泥漿泵型號F-800，泵沖110~160沖/分，缸套是100~170mm，最高可打壓5000psi，排量每沖大概是每沖0.6m3。泥漿池共3個，容量是1#罐 22m3 2#罐容量48 m3 3#罐與計量罐在一塊總容量56m3，計量灌10m3。

沉沙池上面有三管線：泄壓管線、反循環返出管線、正循環返出管線。萬能防噴器工作壓力3000psi，內通徑是7-1/16“。

柴油機：型號3306，功率300HP。吊車主鉤28T 副鉤3.5T。平臺所用的鉆桿是3-1/2”的，扣型310。

2、工具的學習

（1）工具及其功能（主要是一些不太熟悉的工具）

靜態漏失：泥漿泵停止灌液一段時間之后，再從泥漿池灌液直至井口，直到灌滿，看泥漿池（池里有刻度）減少了多少，就可以得到漏失量。

動態漏失：在建立循環的情況下，看泥漿池的減少量，就可得出一段時間漏失量。方余：是鉆具入井后，留在鉆臺面以上的部分的長度。方入：是鉆具入井后，進入在鉆臺面以下部分的長度。樹帽扣型：3-1/8“ 3M×5-1/4”-4ACME×3-1/2“EUE

打撈杯：本體與環空用來打撈一些難以循環出來的鐵屑，鐵塊，膠皮等。

定位密封：與插入密封相比最大的區別在于有NO-GO部分，用來定位，在打撈過程當中，NO-GO經常用于增加打撈精度。

油管掛：長度是從本體到下脖子的位置，內部有BPV螺紋，用來安裝背壓閥。丟手工具上體內部的J形槽形狀是，丟手下體在外壁有三個凸耳，掛在J形槽結構里，因此，在脫手時，下壓、正轉、上提脫手。

中和點：中各點是整個鉆柱不受拉也不受壓的一點，比如上提懸重32T下入懸重是30T，懸重31T的位置就是中和點的位置。

泄油閥：里有剪切銷釘，下邊有一托盤（在負壓反涌的時候上邊那一個沒有托盤），投棒剪切銷釘，用來打通油套環空，建立循環通道，洗壓井用。

安全閥：與放氣閥是一個管線，中間通過三通相連，在接三通的時候注意放氣。放氣閥：用來釋放生產出和分離出來的氣體，通過液控管線接到地面，控制開關。泵工況：一個sensor用來監測地層狀況，如果地層壓力溫度，吸入口壓力等數據。動力電纜：下邊是4#電纜，上面是2#電纜。

啟泵電壓：啟泵的時候由于電纜有電阻，在傳輸過程中，電壓會下降，1000米大約80V，在地面應該把這個壓差補上。

螺桿泵：由抽油桿、轉子、反洗閥、定子、限位器、支撐卡瓦、引鞋等組成。

轉子：上接抽油桿，外邊是螺旋狀花紋，轉子在彈性橡膠內以較低速行星轉動將介質螺旋擠壓出去，每隔一段油管會接扶正器，扶正抽油桿。

定子：里面有膠皮，與轉子配合，轉子轉動，使整個泵的容積變化增壓，抽出油。抽油桿：最下端是轉子，最上端是地面驅動，傳遞扭矩，外徑是28mm。支撐卡瓦：在限位器下面，用來支撐到套管壁上，固定螺桿泵。倒扣塊：潛油泵的電機上焊有倒扣塊，防止電泵倒扣。

油補距：從油管四通上法蘭到鉆臺的距離，CB是從油管四通到海平面的距離。

坐封球：頂部封隔器坐封球1-7/16″備用球是1-3/4″，第一次坐封失敗時，再投備用球。防砂的時候在鉆桿上標記：R反循環位置C沖砂位置S坐封位置。

在單層防砂之中：在坐封位置上提2ft是沖砂位置再上提7ft是反循環沖砂位置。鋼絲工具串最大外徑是是58的。

沖管：防砂過程中沖管是內層沖砂管柱，作為沖砂液流通的通道。

打撈筒：籃瓦有不同的型號，6112系列的，其外徑相同，只是內徑不同，用同一個打撈筒，適用于不同的打撈范圍。在工具串下井過油管四通時一定要緩慢下放，防止損壞油管四通。幾個重要參數：上提下放懸重、漏失量，泵壓，扭矩、漏失量。電測校深：在射孔之前電纜測深，利用CCL同位素定位，對節箍，測GR和CBL曲線校深。套管底部有同位素短節，GR參數是不變的，通過GR與CBL雙重定位主要是比較峰值，峰值相接近為準。

反循環沖砂：反循環可以增加管內的泥漿流動速度，攜砂能力強，正循環容易卡。螺桿泵拆裝設備：抽油桿卷盤、底座、導管、驅動頭（通過鏈條將抽油桿抽出）

壓力短節：為了好接液控管線，向下傳壓，加工成中間粗的部分，中間一凹槽，便于過小扁電纜。

循環測試：下放鉆柱至循環位置，關BOP，進行正循環測試，以便確認循環位置及測試地層情況。

擠注測試：在循環位置，關萬能（必要時關半封），進行底層擠注測試。擠注測試是為了衡量地層的可壓裂開來的能力，以供選擇合適的礫石充填方式 防砂液流通通道：混砂泵—固井泵—方井口—管柱—鉆井四通—高壓管匯—方井口—沉砂池—泥漿池。

負壓返涌：RTTS封隔器座封之后，投棒砸泄油閥，由于RTTS封隔器以下的管柱環空與管柱打通，鉆桿內沒有灌滿泥漿，因此形成一個負壓，環空里的液體會大量進入鉆桿內部，達到清潔炮眼的目的。壓力大小由鉆桿內灌的液面高度有關，液面越低，負壓值越高。投棒后立刻接管線反循環，觀察返出。壓力是每1000米10MPa。（2）工具扣型

? 鉆桿扣型

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? ? 鉆桿扣型由三個數字表示，第一個數表示尺寸(一般有2～7)：2代表2-7/8″； 3代表3-1/2″； 4代表4-1/2″；5代表5-1/2″； 6代表6-5/8″； 7代表7-5/8″；

第二個數表示扣型（有1、2、3），1代表IF;2代表FH;3代表REG； 第三個數表示公母（用0和1表示）0---母扣； 1---公扣

IF每英寸4扣，相對扣要粗些，且錐度小些，REG每英寸5扣，相對扣要細些，且錐度大些。尺寸范圍為2-3/8″到4-1/2 ″，大于4-1/2 ″的無IF，通常是REG，其中7-5/8 ″以上無REG。如果按外觀大小算，IF整體大一號，就是相對來說，2-7/8″IF與3-1/2″REG大小相當，因此，在辨認的時候要注意，一方面看錐度，另一方面看扣的粗細程度。? 油管扣型

本次見的的油管扣型有EU和NU

其中EU和NU的區別如下：EU（External Upset）為外加厚，即在端部造扣部分有一突出的加厚部分，每英寸為8扣；NU(Non-upset)沒有外加厚部分，為每英寸10扣。

在4-1/2″以上無EU和NU，為LTC和STC，其中LTC扣的有效距離長，而STC扣的有效距離短，均為圓扣。? ? ?

? ? ? 整體看油管和短節，EU在是端部加厚，NU是端部沒有加厚，對于變扣，還是要看，NU扣要致密些，螺紋細致，螺紋深度較深，三角型扣。

EU扣常見尺寸有2-3/8″、2-7/8″、2-7/8″、3-1/2″、4″和4-1/2″等。NU扣常見尺寸有1.9″、2-3/8″、2-7/8″、3-1/2″和4-1/2″等。? 沖管的扣型

常見的沖管扣型有HYDRILL CS、HYDRILL

511、TSWP

HYDRILL CS為1.9寸且為外加厚（端面有加厚），HYDRILL 511為2-7/8″且由細到粗, TSWP為4″為雙臺肩密封。?篩管、盲管扣型

BTC：為偏梯扣紋；常見的尺寸有5-1/2″、6-5/8″、7″等。

STC：為短圓紋，常見尺寸有4-1/2″、5-1/2″、6-5/8″、7″、7-5/8″等。LTC：為長圓扣，常見的尺寸有4″、4-1/2″、5-1/2″、7″等。?密封單元專用扣

本次防砂用的大MB，密封單元是ACME扣型，常見尺寸有3.25″、4″（3-5/8″）、4.75″、6″。?由壬扣

常見的有1502、602。一般用于高壓管線和循環頭上 ?套銑管和銑鞋

套銑管和銑鞋是FJWP扣，雙級扣。雖然同樣是FJWP，但是也有粗有細的，與套銑筒連接時中間需要變扣。

本次鉆鋌是4-3/4″是2-7/8″REG扣，3-1/8″小鉆鋌的扣型是2-3/8″REG。

3、主要作業過程及鉆具組合（1）套銑橋塞

5-3/4″銑鞋+變扣+5-3/4”套銑管1根+頂部接頭（5-3/4″FJWP×310）+變扣+打撈杯2個+變扣+3-1/2”IF短鉆桿（1.4m）+4-3/4“震擊器+4-3/4”鉆鋌6根+3-1/2“IF鉆桿1根+3-1/2”IF鉆桿86柱+3-1/2“IF鉆桿87柱下單根+方鉆桿。（2）刮管洗井

刮管器+ 3-1/2”IF短鉆桿（1.40m）+4-3/4“隨鉆震擊器+ 4-3/4”鉆鋌（3根）+ 3-1/2”鉆桿90柱，其中短鉆桿一方面用于配長，另一方面緊扣和吊裝方便。（3）射孔

5“射孔槍+機械點火頭+2-7/8”EUE油管2根+減震器×2（ID：2.36“）311×310+4-3/4”震擊器 1根+ +3 1/2“鉆桿86柱 射孔參數： 槍直徑

炮彈藥量（克）孔密

孔徑（mm）相位

發射率

（4）負壓返涌 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? 盲堵+2-7/8”EU油管1根泄油閥2-7/8”EU B×P（帶底盤）+2-7/8”EU油管4根+泄油閥2-7/8”EU B×P（不帶底盤）+2-7/8”EU油管1根+變扣（2-7/8”EUE P×310）+3-1/2”IF鉆桿2柱+7”RTTS封隔器+安全接頭+變扣+震擊器+3-1/2“IF鉆桿第3柱到第87柱（5）再次刮管洗井

2-7/8”油管引鞋+變扣（310*2-7/8“ EUE P）+變扣(331*311)+7”刮管器+ 3-1/2”IF短鉆桿（1.40m）+4-3/4“隨鉆震擊器+ 4-3/4”鉆鋌（3根）+3-1/2”鉆桿90柱 引鞋用于沖砂，防止砂卡，清洗井眼，便于防砂順利進行，（6）防砂

?第一趟防砂管柱： 盲堵+4“NU繞絲篩管（28.435m）+變扣（4”NU P×4-1/2“STC B）+4-1/2”STC盲管（15.505m）+“SC-1”頂部封隔器總成+變扣（211×310）+3-1/2“IF短鉆桿+3-1/2”IF鉆桿； ?第二趟防砂管柱：

“S-22B”snap latch+4“NU繞絲篩管（8.83m）+變扣（4”NU P×4-1/2“LTC B）+4-1/2”LTC盲管（12.44m）+“SC-1R”頂部封隔器總成+變扣（211×310）+3-1/2“IF短鉆桿+3-1/2”IF鉆桿；下入2柱3-1/2“IF鉆桿（7）丟手生產管柱

2-7/8”SNU圓堵+2-7/8“SNU油管2根+2.313XU滑套（打開）+2-7/8”SNU油管短節1根+2-7/8“SNU油管3根+3.25插入密封+2-7/8”SNU油管短節2根+2.313XU滑套（關閉）+2-7/8“SNU油管3根+變扣+4”定位密封及變扣+2-7/8“EU油管短節+變扣+丟手下體+丟手上體+3-1/2”IF鉆桿短鉆桿+3-1/2“IF鉆桿。（8）生產管柱

扶正器+泵工況+電泵機組＋泵頭+泵工況傳壓短節及變扣＋3-1/2”NU油管2根＋泄油閥＋3-1/2“NU油管128根+2.313”R坐落接頭及變扣＋3-1/2“NU油管2根+過電纜封隔器及變扣＋2-7/8”NU油管短節1根＋變扣+3-1/2“NU油管2根＋3-1/2”NU油管短節1根+2.813“井下安全閥及變扣＋3-1/2”NU油管短節1根+3-1/2“NU油管15根＋3-1/2”NU油管短節2根+3-1/2"NU雙公短節＋油管掛

電纜護罩入井數量要記好，以后修井要用，下鉆過程要注意防上井下落物（9）鋼絲作業

繩帽+萬向節+加重桿+萬向節+加重桿+萬向節+機械震擊器+送取工具。（10）啟泵： ?A井啟泵：

測試電纜對地絕緣和三相直流電阻

試啟泵 電壓、頻率、過載電流、欠載電流開泵

觀察油壓變化，有產出之后，關生產翼閥，憋壓判斷電動機正反轉 倒相序，啟泵，觀察油壓變化，關生產翼閥憋壓，看油壓變化。

啟泵，判斷正反轉正轉電流大，憋壓之后壓力上長速度很快，返出量大，反轉電流小憋壓后上長慢。通過對比找到正轉相序，然后正式啟泵。?B井啟泵：

B由于供液量不足而關停，現在決定啟泵，觀察，判斷泵情況。中控測試靜液面

測試三相絕緣和相間直流電阻

設定過載電流 120%，和欠載電流 23% 啟泵頻率35HZ

產液穩定之后，測試動液面，電壓，電流，油壓，套壓。

第四篇：井下大隊上半年工作總結

井下大隊XXX年上半年工作總結

XX年上半年我井下大隊在廠級領導的正確領導下，有關部門的大力支持下，經過我大隊全體職工的共同努力，順利完成上半年公司下達的任務，現就將上半年工作總結如下：

一、主要任務指標完成情況

卓越成績凝聚著廠領導的智慧，凝聚著全體職工的汗水，在全體 職工中得到很好的執行，為各項指標的完成奠定了良好的基礎。奧龍修井車完成半年作業任務的XX%。其中，檢泵XX井次，X趟；下封XX井次，XX趟；投產XX井次，XX趟；轉注水井XX井次，X趟；其它XX趟。XX修井車完成檢泵XX井次，X趟；下封X井次；XX趟；投產XX井次，X趟；轉注井X井次，X趟；其它XX趟。

二、以生產任務為重點，狠抓各項生產進度

我隊始終以生產任務為重點，抓時間，抓進度，認真配合XX生產科完成了各項任務。

1、配合壓裂工作中，我隊接到任務及時出勤，認真仔細的按 設計要求丈量管柱，準備配好座封位置，按時準確下入；壓裂后，按規定時間及時放壓安裝投產。

2、在接到檢修、檢泵的任務時，我隊職工能夠及時出勤，不 分上下班，不分白天黑夜，不分天陰下雨，及時積極的投入生產工作，克服種種困難，認真仔細的完成各項任務，使停產的井能夠及時投入生產，為原油任務的完成奠定了基礎。

三、素質教育為目標，狠抓職工素質教育和職工技術培訓

我們作業隊以“內強素質，外樹形象”為工作指導方針，狠抓職 工技術培訓和素質教育。深入學習實踐科學發展觀，積極應對金融危機，突出了“兩個確保”，推進“兩個轉變”，堅持“兩個加強”，生產穩步推進。結合實際工作學習黨的精神和指導方針，一榮俱榮、一恥俱恥，提高職工的責任心；學習廠內各項工作制度和會議精神，在完成工作任務的同時，嚴格遵守廠內的各項工作規范，提高安全和生產效率；學習各項工作技術業務，注意培養新老職工技術業務水平，提高新職工工作技術水平，擺正工作態度，積極認真完成各項工作任務，提高工作效率，樹立石油富廠的思想，樹立實現工作目標的堅定信念，樹立艱苦創業無私奉獻的優良作風，使職工提高工作熱情，嚴肅工作作風，積極及時地完成了工作任務。

四、狠抓安全完善管理制度，目標任務落實到人

上半年我隊積極響應油田公司會議精神嚴格管理，狠抓安全、生產工作，制定了各項安全生產制度，目標落實到人，責任和效益掛鉤，各負其責，使安全事故得到良好控制，把不安全因素遏制在萌芽狀態。

五、廣納良策，降低工作成本

全隊領導職工出謀劃策，在作業設備維修上，能修的修，在油料 上從一滴油做起；作業時能不上車的盡量不上車，降低油耗；修井時，有效的降低了生產成本。

六、存在的問題

1、安全問題。我們的大環境雖然有了很大的改善，但我們應

該清楚的認識到安全生產過程中的小問題仍然不少，井下作業設備這一環節中的不安全隱患時有發生，一旦發生了事故，給我們的職工和采油廠的生命和財產都會帶來損失。若在工作中輕視作業中的小問題，隨時都可能給安全生產帶來大的隱患，安全生產是我們當前的主要工作。

2、業務技術問題。我們有許多職工沒有業務技術的危機感，缺少專業知識，這就要求我們從實從嚴提高每個職工的業務技能，保障生產任務的順利完成。

七、下半年工作計劃

1、加強生產設備維修及保養，確保工作順利進行。

2、狠抓安全生產，環境保護工作，培訓職工學習安全、環境 知識。嚴肅處理不安全生產規范施工的現象。樹立安全生產第一的觀念，保證安全生產的順利完成。

3、指導職工學習井下作業中的各項業務技術水平，加強思想 理論和實踐相結合的生產規程。

4、進一步完善各項規章制度，強化管理。

5、認真組織職工學習討論總公司、廠內的各項會議精神。

6、樹立一支埋頭苦干、思想統一、統一觀念的過硬技術隊伍，確保XX年工作任務的順利完成。

第五篇：紀律作風整頓工作總結

Xx單位

紀律作風整頓活動工作總結

5月28日至9月5日，我中心按照縣委集中開展紀律作風整頓活動部署安排，認真組織開展并完成了各個階段工作任務，取得了較好的效果，現總結如下：

一、存在的主要問題

(一)、理論政治學習方面存在的問題

1、單位干部職工除單位每周一、三、五集體組織學習外，平時大家很少自覺地擠時間學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤科學發展觀等政治理論方面的書籍，除單位集中組織學習時大家能認真做好學習筆記，平時沒有養成記學習筆記的習慣。

2、學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，理論知識鉆研不夠深，不能和信息服務工作聯系起來。

（二）、工作創新方面存在的問題

1、《經濟信息》刊物信息搜集方面，僅從各種報刊雜志及有關會議精神等渠道收集資料，搜集信息的渠道比較狹窄，工作視野不寬，缺乏創造性。

2、《經濟信息》刊物的發放方面，單位規定每月30日前將《經濟信息》刊物送到縣直各單位，但由于各種原因，有時不能及時送到，給我縣經濟和社會各項事業發展帶來影響。

（三）、工作紀律方面存在的問題

工作紀律要求還不夠嚴格。主要表現在：紀律觀念時緊時松，紀檢部門查得嚴時就緊，不查時就松，偶爾有遲到早退等現象。

二、采取的主要措施

（一）、建立完善獎懲激勵機制，使工作機制得到健全。過去，由于沒有嚴格的獎懲制度，導致吃大鍋飯的現象比較嚴重，這種現象嚴重影響了個別同志的工作積極性，存在干與不干一個樣，干多干少一個樣的思想。通過紀律作風整頓活動，在整改建制階段，我們完善了紀律、工作獎懲制度，形成了工作獎懲激勵機制，吃大鍋飯、藏奸耍滑等不好好干工作的現象將有力地得到遏制。

（二）、修訂學習、紀律制度，使規章制度得到完善。針對自查自糾查找出的政治思想方面：對理論、政策學習、認識、理解不夠、不深刻、有偏差，宗旨意識不強，工作作風疲沓、不認真、敷衍應付、不負責任，缺乏敬業心、上進心；紀律作風方面：遲到早退、不參加集體活動等自由主義問題，在整改建制階段，對班子、黨員、群眾三個層面的學習制度進行了修訂，完善了機關政治學習制度，包括領導班子學習、討論制度和全體人員政治學習制度等；對機關紀律制度進行了修訂，完善了機關考勤、請銷假等紀律管理制度。針對業務不強、能力不足問題，建立了機關業務培訓制度。

（三）、制定服務措施，解決突出問題。針對單位存在的突出問題，制度了以下整改措施：加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。強化服務意識，立足信息搞好服

務。強化紀律意識，做遵紀守法的模范。

這次紀律作風整頓活動最顯著的效果，也是最大的特點，就是促使我單位班子更加團結，凝聚力顯著增強；干部職工工作積極性明顯提高，各項工作得到促進、更加順利的開展。邊糾邊改中，良好的學風、紀律作風正在逐步形成。

雖然，紀律作風整頓活動取得了一定的成效，但是，要樹立良好的學習作風、工作作風、紀律作風，讓黨和人民滿意，仍然需要我們不斷地與時俱進、以創新的精神去完善制度，用好制度。把嚴格的制度作為做好一切工作的根本保證。

二〇一一年九月五日