第一篇：學習體會一(9月份)

學習《中國共產黨黨章》黨員義務與權利的心得體會

今年是中國共產黨建黨96周年。學校于九月二十一日下午，由支部書記龔福云組織全體黨員再次學習了《黨章》中黨員的義務與權利、黨的組織生活等。我的思想覺悟得到了進一步的提高，對黨員義務與權利也有了更深刻的認識。下面我就此談談學習心得體會。

黨員的義務和權利是黨的性質的具體化。黨員的義務是對黨員的一種規范和約束，黨員的權利是黨內民主的具體體現，也是黨員更好地發揮作用必須具備的條件。我們要正確把握好義務與權利的關系。黨員的義務和權利是相互聯系、相互依存、不可分割的整體，是辯證的統一。

(1)黨員履行義務，是黨員在高度覺悟的基礎上，為實現黨的綱領、完成黨的任務而自覺承擔的責任，是黨員行為的準則。黨員行使權利是黨員發揮先鋒模范作用、維護黨的利益的重要表現和組織保證。黨員認真履行義務，正確行使權利，是共產黨員黨性的突出體現，是為著黨和人民的利益和事業，服從和服務于黨的中心任務和最終奮斗目標。

(2)黨員義務和權利是相互依存的。黨員享受黨員權利以履行黨員應盡義務為前提，同時黨員履行黨員義務又需要一定的權利做保障。黨員在黨內如果不享受應有的權利，也就難以切實履行自己的義務。同樣，只享受權利，不履行義務，也是錯誤的。如果這樣，黨員就成了黨組織所不允許的“特殊黨員”，而且事實上也必然喪失自己的權利。所以，黨員要很好地履行義務，就必須正確地嚴肅地行使自己的權利;黨員要充分享有權利，就必須嚴格地忠誠地履行黨員義務。

(3)履行黨員義務和正確行使黨員權利是做合格黨員的具體標準和重要條件，黨員義務是對黨員的具體要求。在很多情況下，黨員行使權利的同時，也是在為黨盡義務;在盡義務的同時，也是在行使自己的權利。黨員的義務和權利，統一于黨的利益的基礎之上，都是為鞏固黨的組織，提高黨的戰斗力，完成黨的總任務和總目標的。那種把權利和義務對立起來、割裂開來，要求只享受權利不盡義務，或只要求黨員盡義務，無視黨員權利的做法都是錯誤的。

因此，每個共產黨員都要認真履行義務，正確行使權利，為此： 首先，要認真學習黨章有關黨員義務與權利的規定，深刻理解并時時地牢記在心。真正搞懂黨章為什么要規定這一條，規定這一條的意義何在。只有這樣，才能增強黨員認真履行義務、正確行使權利的自覺性。

第二，認真履行義務，正確行使權利，重在實踐，每個黨員都應時刻將黨章所作出的這些規范體現在自己的行動當中。有的黨員，黨章規定的黨員義務和權利他都知道，道理也懂，但就是在行動上有差距，甚至完全不照著去做。這些黨員，一定要加強黨性鍛煉和修養。因為黨員認真履行義務，正確行使權利是共產黨員黨性的鮮明體現，其目的都是為著黨和人民的事業，都服從服務于黨的中心任務和遠大目標。黨員履行義務，是黨員在高度覺悟的基礎上，為實現黨的綱領，完成黨的任務而自覺承擔的責任;黨員行使權利，是黨員發揮作用，維護黨的利益的重要表現。因此，加強黨性鍛煉和修養，對于黨員認真履行義務、正確行使權利有著重要意義。

第三，在履行黨員義務、行使黨員權利問題上人人平等。黨章規定的黨員義務和權利，在黨內具有最高法規的效力。這些規定，適用于每一個黨員，無論這個黨員職位高低、能力強弱、貢獻大小、黨齡長短。在我們黨內，不允許存在只享有權利而不履行義務的特殊黨員。另一方面，在我們黨內，也不允許任何人剝奪黨員享有的權利。黨章和黨員權利保障條例都明確規定，黨章規定的黨員的權利，黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪。

具體來講，我作為教師黨員應該擁有慈母般的愛心，還要做到黨員該做的職責。作為一名老黨員、老教師，受黨的培養教育幾十年，通過這段時間的學習，我自己的本職工作中談一些粗淺新的認識：

“愛”字當頭，做好本職工作。黨員教師對于教育事業的“愛”必須是忠誠的，發自內心的，理應超出一般教師“愛”的程度。這種先進性的“愛”最終要把它真正落實到具體的教育教學中才更有可貴之處，否則是毫無意義的。在實際工作中，我一定要把“愛”的種子均勻地播撒到每一個學生的心田之中，讓他們從心靈深處真切地感受到教師的關懷與溫暖。只有善于愛學生的教師才是最受家長歡迎的好教師，不管到什么時候，學生也不會忘記你的辛勤哺育，這就是愛的偉大力量。

真心為生，抓好品行教育。學生是教師教育的對象，本人一定要認真積極地開展日常的行為工作，要把它抓實抓牢才行。學生是千差萬別的人，我們教師只要因材施教，才能教好生、育好人，千萬不能搞所謂的“一刀切”，否則只能坑害了孩子，也會受到良心的遣責和家長的唾罵。先進的黨員教師歷來都很重視學生的思想教育，因為“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”畢竟是教師的天職，所以，黨員教師們理應帶個好頭。

善始善終，組織課堂教學。在教學藝術方面創先爭優。在教學中，本人必須根據學生的實際靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，允許學生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。我想，教師最重要的還是上好每一天的每一節課，我在隨堂課中，要精心準備，帶頭上好每一節隨堂課，提高自己的教學水平。每堂課后要認真思考和總結，一定要堅持寫好課后記和教學反思，這是老師很重要的一筆教學財富，爭取形成自己獨到的觀點。

樂在其中，搞好教學創新。因此，我作為一名黨員教師要充分發揮自己的先鋒模范作用，嚴格要求自己做好日常教學工作的每個細小環節的工作，平時也要認真搞好“傳、幫、帶”三結合，努力促進新教師的迅速成長。

美之靈魂，點燃智慧之光。黨員教師是光榮的“人類靈魂工程師”，教師本身不但要有語言美，心靈美，而且要有藝術美，創造美。面對學生一雙雙求知若渴的眼神，黨員教師要善于發現學生的“閃光點”，要憑借美之靈魂去點燃智慧之光，必然會到達教育成功的彼岸。

岳化四小:周鐵平

2017年9月25日

第二篇：一月份 工作計劃

一月份 工作計劃

一、做好各區域客戶的備份資料，利用不打電話的時間把前期積累的資料整理

并將資料完善。

1、東北區重點區域：沈陽、大連、丹東、鞍山、遼陽、長春、吉林、哈爾

濱、呼和浩特;

2、華北區重點區域：北京、天津、太原、石家莊.西安；

3、華東區重點區域：上海、杭州、南京、合肥、青島、濟南、開封、金湖；

4、華南西北區域：蘭州、銀川、西寧、烏魯木齊;

二、本月繼續和各區域熱量表備案單位溝通，了解這些廠家的大表生產情況，找

到有可能與我們合作的廠家。配套工程商也要繼續溝通。

三、繼續調動大家的工作熱情，把春節前這段時間的工作做好。每天按不同關鍵

詞搜索百度前幾名的廠家聯系。

四、做好2012年項目跟蹤:項目重點為水資源、大中學節水節能項目、水廠、污水處理

廠、化工廠等。

五.繼續在各相關網站發布產品信息，進行網上推廣，前期發布的信息需要更新的更新。

1)在各種流量計及熱量計,水表貼吧發布信息.信息內容如下:

信息內容:專為超聲波水/熱表生產廠家提供管網型超聲波水/熱表整機或配件,配件包括表頭及傳感器部分.該產品與市面上超聲波水/熱表相比運行更穩定(精度可達

1%),始動流量更底(0.002m/s),電池使用壽命更長(6—10年),價格更低,更適用于工業管網

現場環境.QQ:電子郵箱:電話:

2)發布的相關網站

阿里巴巴、慧聰、中國濾材網、傳感器交易網、儀器之家、中國自動化儀表、儀器

儀表商務網、中國高教儀器網、中國流量儀表網、中國儀器儀表門戶網、儀器設備行業

網、儀器儀表信息網、阿儀網、中國儀表設備網、中國儀器儀表網、儀器儀表網、儀器

信息網、中國熱表交易網、儀器儀表世界網、中國水表交易網、中國量儀量具網、中國

傳感器門戶網、中國流量計網、時代工業網、中國自控網等。

劉 輝

2012.01.03

第三篇：一月份工作總結

一月份工作總結

1.寒假班的經驗總結：開班前的準備，包括整體課程設計，課程時間段設計（綜合考慮我校教師時間以及潛在學員的時間）。招生工作按照班型宣傳提前招生。合理設計公開展示課。所有關于具體上課時間的問題由當班的教師負責通知，做好考勤紀錄，以便EC推薦常規班課程。

2.市場活動的總結：活動具體到細節，方案必須是具體到細節的，物資負責人，組織負責人，所有的參與人員的任務要明確。還是需要一個總的負責人，對整體的把握。可以和市場部輪流負責。后期對活動的評估，是下次新的活動的參照。一月份進行了野餐活動，平時的漢堡活動，生日會活動，MELAND 活動。活動的場次是非常多的，準備的部分還是不夠就是了。

3.與EC部門配合的總結：新班招生還是挺急切的。與EC部門的溝通還是不夠的。新班招生，EC配合班型時間招生，不能配合一個家長而更改整體時間。Demo課的預約的規范性，二個人以上開課，課后五分鐘不允許插生了。

4.教師demo課： 目前的demo是兩個水平按年齡階段的編排，總體還是不錯，考慮添加些新的元素進去。Demo課對于招生是很重要的，之后會與外教老師討論增加新的元素進課堂，以及加強對demo課聽課評課的工作。

5.教師：課前準備不是很充分，課后展示還沒有開始，下個月要做起來。教師培訓計劃也要開始執行。

第四篇：一月份工作總結

一月份工作總結

辭舊迎新，轉眼又是新的一年，而我們在新的一年里已開展了一個月的工作了。這一個月可以說現將我本月的工作總結如下：

1、人員管理。員工方面，本經營月初，天氣已是完全轉冷，因此在員工入場著裝這方面進行了監督，在最初的幾天，六層家電區員工入場著裝不規范現象嚴重，經之后的整改，已大有改觀。在平時的巡場當中發現，員工賣場隔柜聊天現象，交接班之后賣場逗留現象等較為嚴重，這對這些現象已要求各商品部進行及時的規范，并對一些員工進行了處罰。在中午查場中發現，員工吃飯不簽字，并提前吃飯現象時有發生，已要求各樓層主管進行規范。管理人員方面，11月29日，四層少數服飾部因未做好交接班工作，導致早晨值班人員遲到，以對該部門進行了通報批評，并處罰。再有六層美食部XX未參加晚班會一次，四層少淑服飾部XX、六層家電部XX迎員工入場各遲到一次，以上三人都已提出通報批評。

2、商品質量。12月3日在對四層少數服飾部商品進行檢查中發現，“真矽”專柜商品出現貼換標現象，“謎底”專柜有“三無”商品出現，以上兩家專柜分別被暫扣7件和15件商品，并要求立即進行整改。

3、商品物價。在對商品價格進行檢查中發現，四層少淑服飾部“UGIZ”專柜、“阿桑娜”專柜、“埃斯普利特”專柜、“衣戀”專柜，以及五層體育運動部“李寧”專柜、“阿森納”專柜、“匡威”專柜、“耐克”專柜、“哥倫比亞”專柜均出現價簽所注產地與商品產地不符現象，針對這樣的現象已向商品部下了整改通知，在后期的復查當中，除“耐克”專柜在循序漸進的整改外，其他專柜都能在整改限定日整改完畢。

4、設施設備。本月進行了兩次聯合檢查，在聯合檢查中，有關設施設備的檢查結果已下發各個部門。在這里要提到的是，一些專柜庫房堆放貨物或存放私人物品嚴重，特別是在電閘箱附近。針對這一現象已要求各專柜進行及時整改，以免引起火災。在日常的檢查中，我們也時常發現設施設備方面的問題，其中電梯停運現象出現次數較多，特別是12月18日，一部觀光電梯停運一下午。再有衛生間小便池漏水現象也時有發生。

5、衛生環境。本月月初，保潔賣場出現率嚴重偏低，導致賣場公共區域衛生等不到及時的清理。在對賣場各專柜進行衛生檢查中，多加專柜出現衛生不合格現象。并對這些不合格的專柜進行了罰款處罰。

6、其他事項。12月5日上午九點二十分時，賣場全場突然停電4—5分鐘。

以上就是我本月的工作的內容,其中就突然停電現象是我首次遇到，可以說也是我在商場工作首次遇到的突發事件，因此在事情發生時自己顯得有些不知所措，同時也讓我看到自己在應對突發事件上的不足，所以在今后的工作中我一定要虛心請教，認真學習，進而讓逐步的去改善自己的不足。

第五篇：一月份工作總結

命運挺捉弄人的，還以為上個月的工作總結是我在MP專柜寫的最后一次，真是計劃不如變化，這次寫工作總結，首先我衷心的感謝

領導，感謝各位同事對我的寬容，包容與理解，讓我又能跟大家在一

起上班，我很榮幸。

這個月，我們的銷售業績做的不是很好，商場給我們定的任務是

30萬，剛聽到消息的我們，心里有點沾沾自喜，因為我從九月份來

到十二月，我們每個月的銷售業績都在30萬以上，覺得完成這個任

務是輕而易舉的，結果卻令人發指。我總結了一下，造成這個結果的原因有以下兩個方面：

客觀原因：1.貨品更新太慢，偏向年輕化的貨品太少，好多顧客

都要尋找年輕、時尚的包包，有些有實力的顧客由于選不上滿意的貨

品而轉身走人。2.商場活動來的比較遲，現在，很多顧客都是聞著

活動來的，進店的顧客基本上都會詢問有活動沒？3.客流量太小，每天進店的顧客都可以用數字計算，這點嚴重影響了銷售業績。

主觀原因：1.我們的專業知識不是很扎實，不了解市場，不更新

我們意識里的新款式，顧客經常問的那些問題，我們回答的還不是很

圓滿。2.我們的服務還不到位，態度太僵硬，妝容也不到位，這點嚴

重影響我們的自信心，顧客進來首先要讓顧客對我們有信心，再而才

會對我們的貨品有信心，新的一年，讓我們進步起來，多了解奢侈品，更好的做好銷售。