第一篇：學校三嚴三實第三專題之嚴以用權研討會心得體會

學校三嚴三實第三專題之嚴以用權研討

會心得體會

本專題教育的主題是“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆薄＝?jīng)過前兩個專題的學習和研討，自己對“三嚴三實”有了更進一步的認識，按照學校關于進一步做好“嚴以用權”專題學習研討的要求，自己就“嚴以用權”、貫徹落實“三個擺進去”、堅持“兩個牢牢把握”、圍繞“四個點”、促進“五個推動”方面談談自己的認識體會。

一、對“嚴以用權”本質(zhì)內(nèi)涵的認識

“嚴以用權”，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終恪守黨紀國法，堅持一身正氣，堅持干凈清廉。權力是責任，是信任，也是重托。權力越大，責任也就越大，不同的權力觀催生出兩種截然不同的人生境界。只有出以公心，把秉公用權作為底線，守紀律、講規(guī)矩，講原則，把權力運行過程和結果公開，讓違規(guī)行為“無處藏身”，才能保證權力行使的正確方向。當然，不能把“嚴以用權”孤立起來、與干事創(chuàng)業(yè)對立起立，不能因為守規(guī)矩、怕出事，只做常規(guī)事，不謀事創(chuàng)業(yè)、破解難題、突破條條框框，結果是無所作為。要扎實履職盡責，甘于奉獻，敢涉險，敢擔當，向焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、楊業(yè)功、沈浩、楊善洲等這樣的優(yōu)秀黨員領導干部為榜樣，學習他們高尚的品德、堅定的理想信念和對黨忠誠的政治品格，一心為民，埋頭苦干，真抓實干，敢于擔當，清正廉潔。

二、貫徹落實“三個擺進去”

只有堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把實際擺進去，才能形成工作有人做、責任有人扛、落實有人抓的良好局面，凝聚起全面推進學校各項工作的強大正能量。把自己擺進去方面，就是要在學習、生活、工作方面把自己擺進去。首先通過學習把自己思想擺正、擺到位，前期，在“三嚴三實”專題集中學習、自學、在線學習、交流研討、撰寫體會認識中，擺正自己的思想認識，同時，按照“兩對照兩具體”的要求，查找自身“不嚴不實”的問題清單，真正把自己擺到位，并堅持邊學邊改，做政治上的明白人、生活上的正派人、工作上的勤奮人、廉政上的清白人。把職責擺進去方面，就是要結合“三嚴三實”的要求，強化責任意識，切實將責任扛起來。通過專題教育，使我清楚認識到組織人事工作就是要嚴格做到“講政治、講原則、講紀律”，這是對工作的要求和底線，做為組織人事工作的干部要做講黨性、有原則、守紀律的好干部。要始終把握人事工作是“為了誰、我是誰”的本質(zhì)要求。把全心全意為廣大師生服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為他們辦實事，熱情周到服務，同時，要堅持依法合規(guī)、公道正派，既不能讓個人吃虧，也不能違反原則和紀律要求。只有把師生放在首要位置，把智慧的增長和本領的增強深深扎根于師生的創(chuàng)造性實踐之中，堅持立身不忘做人之本、從政不移公仆之心、用權不謀一己之私，才能更好地改造自己、提升自己。要時刻告誡自己：有今天這個崗位、這個平臺，是組織的培養(yǎng)和群眾的信任。因此，對待權力、對待法紀、對待工作，要時刻心存敬畏之心，履職盡責、謹言慎行、慎獨慎權、潔身自好。把實際擺進方面，只有把實際擺進去，才能取得專題教育的實效，因此，通過學習認識和提高，要敢于直面自己的實際問題，把實際問題擺進去，不回避問題，找準找實“不嚴不實”的問題，還要把實際作風擺進去，認真思考，有針對性地提出整改落實的措施方法，實現(xiàn)深化認識、轉(zhuǎn)變作風“雙贏”。

三、堅持“兩個牢牢把握”

一是牢牢把握、堅決貫徹中央要求，權力是把雙刃劍，“嚴以用權”關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”，只有敬畏制度才能不越紅線、守規(guī)矩。因此，我們應該制定推行權力的運行清單制度，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，有多大權力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。要把高標準履職盡責作為基本要求，要做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。中央提出要求：為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為，五中全會通過的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，更加明確和嚴格要求黨員領導干部要廉潔從政、干事創(chuàng)業(yè)。因此，我們要把紀律、規(guī)矩挺在前，要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事，要做忠誠、干凈、擔當?shù)母刹俊?/p>

二是牢牢把握、緊密結合學校實際。準確把握學校加快建設的總體內(nèi)容，對自己的使命、責任要有更加強烈的意識，堅決貫徹落實學校在師資隊伍建設、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才、全面提升科研能力和成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化學科布局等方面的決策，同時，針對本部門的重點工作，理清權力清單、責任清單、風險清單、防控清單、問題清單和整改清單，讓制度約束權力，規(guī)范、秉公、依法用權，陽光用權。習總書記說：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里”。

結合本部門工作實際，圍繞黨風廉政建設“四個點”認真對照檢查，通過部門和單位領導談話進一步找準四個點，按照領導指導和提醒。我認為在人事工作方面，把好職稱評審和優(yōu)秀護士評選的各個環(huán)節(jié)是當前開展職稱評審和評優(yōu)工作的關鍵點，主要風險點在職稱評審和評優(yōu)工作中是否遵守紀律規(guī)定，健全相關人事制度，嚴格按程序辦事，公平公正，公開透明。解決問題的著力點：一方面加強學習，提高認識，熟悉掌握相關制度和政策。另一方面完善制度，嚴格按制度程序辦事，守紀律講規(guī)矩，公平、公正、公開透明開展工作，自覺接收監(jiān)督。通過整改清單，用好手中權力。一是把權力關進制度的籠子里，保證不出事；二是讓權力在允許范圍內(nèi)充分運作，確保做對事；三是要充分認識手中權力的神圣性，把權力做為為師生服務的平臺，讓權力始終圍繞師生的所思所想所需去運行，并最終做成事。

四、以“嚴”和“實”的精神致力于“五個推動”

推動“三嚴三實”教育，推動干部與人才隊伍建設，推動基層組織建設，推動學風校風建設，推動學校綜合改革與事業(yè)發(fā)展。“三嚴三實”沒有終點站，永遠在路上，通過專題教育，切實轉(zhuǎn)變自己的思想作風、工作作風和生活作風符合“三嚴三實”要求，無論手中掌握的權力是大是小，都要敬畏，遵守紀律和規(guī)矩，通過“修身”和“律己”秉公用權，既要忠誠干凈，還要謀事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當。徹底消除怕出事、做老好人的思想和念頭，要以“無功無成績就是過與錯”時刻反省自己，履行好自己的職責，按照王校長在專題教育中提出的要求，要拓寬眼界、加強學習，努力提高駕馭復雜工作的能力，要敢于擔當，有推動改革的決心和勇氣，同時，還要求真務實，以身作則，創(chuàng)造風清氣正的事業(yè)發(fā)展環(huán)境。更要干出實效、走在前列、帶好頭。我們要把制定“十三五”規(guī)劃作為抓手，深入學習理解創(chuàng)建世界一流大學和一流學科的深刻內(nèi)涵，把師資隊伍建設、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、傳承創(chuàng)新中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、提升科學研究水平、加快綜合改革等作為重中之重，要結合學校實際，自下而上反復討論，切實制定合理可行的目標、任務和舉措，全校圍繞規(guī)劃，上下一條心，凝聚力量，不斷加強思想建設、制度建設和作風建設，以“嚴”和“實”的精神共同推動學校事業(yè)發(fā)展。

第二篇：三嚴三實第三專題嚴以用權心得體會

嚴以用權，著實創(chuàng)業(yè)

按照《xx出入境檢驗檢疫局黨組關于印發(fā)在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案的通知》（珠檢黨組〔2015〕22號）的要求，深入學習“三嚴三實”專題教育內(nèi)容。“三嚴三實”即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。開展“三嚴三實”專題教育，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨規(guī)黨矩，持續(xù)推進黨的思想政治建設和作風建設。領導干部在踐行“三嚴三實”上起著帶頭、示范的作用，通過深入調(diào)研、學習研討等形式，查找“不嚴不實”，認真分析并解決問題。

一、以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}，開展學習研討

（一）學習貫徹習總書記重要指示精神

嚴以用權，即要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。進一步領會總書記關于領導干部要可信、做人干事都讓組織放心的要求，把“三嚴三實”融入修身做人、用權律己和干事創(chuàng)業(yè)的方方面面；始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做群眾的貼心人、班子的帶頭人，努力成為黨和人民信賴的好干部。弘揚實事求是、求真務實精神，以嚴的標準和實的作風抓實問題，保持共產(chǎn)黨人情懷，心系黨和人民事業(yè)，以思想自覺引領行動自覺；加強對工作計劃的重視，投入足夠的精力，進一步認真督促落實制定的每項工作。

（二）聯(lián)系反面典型，嚴守黨規(guī)黨矩

以***、***、徐才厚、蘇榮等嚴重違紀違法典型案例為反面教材，剖析根源，弄清實質(zhì)，汲取教訓、引以為鑒，在思想上、工作上、作風上進一步嚴實起來。身為檢驗檢疫干部，需進一步培養(yǎng)自省能力，勤于自省、善于自省，要嚴格落實黨章要求，遵守黨的紀律和規(guī)矩，切實做到十八屆四中全會上指出的“五個必須”。領導干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴守黨規(guī)黨矩，始終以新時期好干部標準不斷激勵自己，嚴格要求自己，當好政治上的“明白人”、當好維護政治紀律政治規(guī)矩的“責任人”、當好嚴守政治紀律政治規(guī)矩的“帶頭人”。堅決全面從嚴治黨、堅定不移懲治腐敗的鮮明態(tài)度和堅強意志，充分認清嚴重違法違紀案件的惡劣影響。以嚴明的政治紀律政治規(guī)矩貫穿從嚴治黨的全過程，從思想、組織等上務求實效，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，堅持黨和人民利益至上。

（三）堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督

樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持民主集中制，自覺為人民掌好權，敢擔當、務實干。“權為民所賦，權為民所用”，不搞大全獨攬、獨斷專行，自覺貫徹黨的群眾路線，心系群眾，為民造福。將會員單位和干部職工最關心最現(xiàn)實的利益問題，特別是不滿意的問題擺在工作的首要位置，深入基層、深入一線，從行動上貼近和深入群眾，為人民群眾解決工作和生活中的實際困難，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題。自覺接受人民群眾的監(jiān)督，責權公開透明。

二、堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律

嚴以用權，堅持用權為民，關鍵是要秉持“全心全意為人民服務”的宗旨，堅持黨的宗旨，始終代表最廣大人民的根本利益。在工作過程中，結合珠海出入境檢驗檢疫協(xié)會（以下簡稱“珠檢協(xié)”）的實際發(fā)展狀況，嚴格履職行責，做好服務工作，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，堅持一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的正確指導思路和實際工作能力，有效地為會員單位解決問題。做到立黨為公、執(zhí)政為民，按法規(guī)、制度行使權力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。強化黨性原則，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，自覺保持政治堅定和思想道德純潔，以平淡之心看待名利，忠誠干事創(chuàng)業(yè)，真誠對待群眾，坦誠對待同事，達到道德修養(yǎng)的高境界。遵循組織程序，手中緊握法律的戒尺，任何時候都不搞特權、不以權謀私，全心全意服務群眾，干實事、敢作為、勇?lián)敚谕七M依法治國的進程中，強化法律信仰和法制觀念，依法辦事、依法行政。

三、積極開展自查自糾，自覺踐行三嚴三實

以堅持問題為導向，對照在實際工作中遇到的問題進行研討、整改落實。以反面典型為鏡，把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去，深入查找執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律和廉政紀等方面的突出問題。在開展“不嚴不實”的自查中，發(fā)現(xiàn)了以下方面的不足：一是在工作過程中，有時會出現(xiàn)按部就班的工作問題；二是在工作中創(chuàng)新力度不夠。通過自查，在工作中結合珠檢協(xié)自身發(fā)展狀況，靈活轉(zhuǎn)變工作模式，及時梳理工作中遇到的問題，列出清單，找出差距；及時把握經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，認真傾聽會員單位的實際需求，進一步提高工作創(chuàng)新能力，全面提升業(yè)務水平，拓寬多領域的業(yè)務面。從黨性修養(yǎng)、紀律規(guī)矩、權力行使等方面認真思考，剖析問題根源，落實改進措施，創(chuàng)新工作內(nèi)容，進一步樹立用于擔當、積極主動的精神，更好地踐行三嚴三實。

四、實實在在謀劃事業(yè)，強化責任擔當 學習踐行“三嚴三實”，需要做到務實于工作、抓好各項工作的落實，結合珠檢協(xié)的工作實際和會員單位發(fā)展的現(xiàn)實情況，以嚴的標準、嚴的要求、嚴的紀律落實各項工作情況，以務實的態(tài)度、實干的精神創(chuàng)造性地開展工作。進一步加強探索創(chuàng)新，創(chuàng)新服務載體，悉心了解會員單位在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，聽取會員單位的意見建議，探索服務會員單位的新途徑、新渠道，積極解決會員單位的實際問題，做到“民有所需、我有所為”。在從嚴治黨的新常態(tài)下，各級領導干部掌握著或大或小的權力，我們要適應新形勢，權力意味著責任，責任需擔當，充分認清肩負的使命和職責，自覺踐行“三嚴三實”，結合珠檢協(xié)自身實際，以勇于擔當、積極進取的精神，切實履行國家和法律賦予的責權。

第三篇：三嚴三實之嚴以用權心得體會

依法用權 用權為公

——嚴以用權心得體會

按照公司和礦黨委關于“三嚴三實”活動第二階段“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”工作要求，下面我結合自身思想工作實際，就嚴以律己這個專題，從重要性認識、自身不足和整改措施三方面談談個人的幾點體會。

一、重要性認識

在“三嚴三實”要求中，嚴以用權對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須認識到以下三點。

嚴以用權必須遵循法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴守規(guī)則為基本要求，強調(diào)法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內(nèi)運行。讓領導干部更好地做到嚴以用權，本質(zhì)就是要樹立正確的權力觀，關鍵是增強法治思維。例如在企業(yè)里面只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他們增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，按照規(guī)章制度行使好自己手中的權力，堅持制度面前沒有特權，切實做到法不授權不可為。恪守權力的界限，做到“心中有法”，國有國法，黨有黨規(guī)，只有嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，才能擔負起執(zhí)政為民的重任，持續(xù)推進依法治企。嚴以用權必須奉公為民。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的都是用權為公。總書記強調(diào)指出:“公權為民，一絲一毫都不能私用，領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”作為國有企業(yè)二級單位的主要負責人，我覺得必須認識到我們的權利是組織和人民賦予的，堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，堅持服務群眾宗旨，將手中的權利用到為民解憂，為民解愁，多到群眾身邊去，丟掉官架子，拋棄官調(diào)子，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，始終維護職工群眾利益、為職工辦好事做實事上，摒除特權思想，嚴禁特權行為，消除特權現(xiàn)象，堅決防止權力“異化”。今天，用權為“公”還是為“私”，奉“公”還是為“私”，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。

嚴以用權必須強化監(jiān)督。加強對權力的監(jiān)督，既是對黨員干部最好的保護，也是“嚴以用權”的必然選擇。任何權力，不受制約和監(jiān)督，必然導致腐敗；任何干部，不受監(jiān)督和約束，遲早要出問題。各級黨組織和黨員領導干部必須抓好黨風廉政建設責任制落實的“牛鼻子”，在從嚴教育管理干部、從嚴加強作風建設、從嚴推進反腐倡廉、從嚴扎緊制度籠子等方面做到履職盡責，自覺接受監(jiān)督，不踩“黃線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，使權力沿著制度化、法制化的軌道運行，自覺接受最廣大人民群眾的監(jiān)督。當前公司打造“千億”升級版是前所未有的新征途、新跨越，各級黨員干部只有嚴以用權，慎獨慎微，把心思都用在為公司改革發(fā)展上，才能真正做到無愧于心，不辱使命。

二、存在不足

1．嚴以用權的法治思維和法治方式還有待于進一步提高，企業(yè)內(nèi)部少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對按規(guī)章制度辦事認識不夠。

2.把手中權力用在為職工群眾辦實事上力度不夠，對基層反映的問題，有時因為手頭工作緊，部分交給了分管部室落實解決，部分問題解決不到位，服務群眾意識需要進一步提高。

三、下一步改進措施

1.進一步強化法治思維，確保依法用權。一是帶頭學習國家相關法律法規(guī)，自覺做學法的模范，同時將法治學習教育與礦黨委中心組學習結合起來，提高各級領導班子成員對自身分管工作相關法律法規(guī)的熟悉度，做到“慮必及法”、“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，進一步提高自身依法決策能力，讓各類權力行使在法治軌道上進行。二是在利用好、執(zhí)行好現(xiàn)有的各項規(guī)章制度基礎上，借助5S精益管理手段，對內(nèi)部各項制度與流程進行再次審視梳理，全面深化的流程梳理和標準化建設，逐步構建“六標一體”綜合管理體系，逐步達到人要規(guī)范化，事要流程化，物要組織化的精益化管理要求，為各級領導人員依法用權提供強大的制度保障。

2.進一步強化服務群眾意識，確保為民用權。為民用權就是要始終堅持心中有民，運用權力作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益、多聽群眾意見，進一步縮短與群眾之間的距離，就我們礦山而言：一是創(chuàng)新管理干部下基層、扶貧幫困、大病救助、春節(jié)慰問等工作機制，通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，了解和掌握困難職工生活工作狀況，采取措施真心實意幫助解決實際困難，維護企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。二是為職工做好六件實事，加強礦區(qū)綠化管理，為職工創(chuàng)造更加美好的居住和辦公環(huán)境，繼續(xù)做好礦區(qū)居民住房維修和管理工作，改善職工居住環(huán)境。

3.進一步強化干部作風建設，確保規(guī)范用權。一是加大落實集團公司和礦八條實施意見監(jiān)督檢查力度，讓各項紀律和規(guī)定成為帶電的高壓線和碰不到的紅線，繼續(xù)開展好“五項整治”，堅決防止“四風”現(xiàn)象的反彈。二是落實黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格落實領導人員“一崗雙責”，進一步落實紀委監(jiān)督職責，強化“公車管理”、“接待行為規(guī)范”等專項工作治理。三是建立強力問責反腐機制，嚴肅責任追究，嚴格一案雙查，做好廉潔風險教育、排查、防范、預警和化解工作，尤其是要規(guī)范“人、財、物”等主要領導和重點崗位干部用權行為，對有苗頭性傾向性問題的干部，及時提醒警示，防止小問題變成大問題，努力打造風清氣正、事業(yè)有為的干部隊伍。

第四篇：“三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿

三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿

三嚴三實”：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實” 只有嚴以用權才能不逾規(guī)矩——二論深入學習貫徹總書記“三嚴三實”重要講話精神

總書記提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福;濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。

嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。“三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿“三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要行之有規(guī)。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規(guī)矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規(guī)，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。“三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿文章“三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀&rdqu#from “三嚴三實”之“嚴以用權”專題研討會發(fā)言講話稿來自學優(yōu)網(wǎng)http://。要緊盯行使權力的相關領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，抓實廉政風險防控，從源頭上設置關卡和戒尺，防止漏洞擴大，避免小錯變成大錯。要零容忍對待腐敗，有案必查、有腐必懲，形成不想腐、不敢腐的震懾力和不能腐的機制。領導干部和紀檢干部帶頭律己律他，對違法違紀行為敢制止、敢查辦，督促黨員干部不以權謀私，懂法紀、守規(guī)矩，干成事、不出事。

要以焦裕祿精神和“三嚴三實”要求為指針，著力推進全面深化改革。教育引導黨員干部把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求與貫徹落實十八屆三中全會精神、推進全面深化改革結合起來，以服務改革促發(fā)展的實績，檢驗是否真學真用。要突出打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境，推出“改革性舉措”，加快服務型政府建設;突出加強行政服務中心黨建工作，推動機關黨員在為民服務一線履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu);突出助力生態(tài)省戰(zhàn)略實施，以“滴水穿石”意志，與基層干部群眾一起，共同打好治理水土流失攻堅戰(zhàn)，為我省創(chuàng)建生態(tài)文明先行示范區(qū)做出新貢獻。

第五篇：三嚴三實之嚴以用權

嚴以用權專題研討發(fā)言材料 1嚴以用權不逾矩

落實“三嚴三實”要求，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為用好權。如何做到嚴以用權？我們邀請基層黨員干部討論。

織密權力運行的制度“籠子”

制度是規(guī)矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規(guī)矩。嚴以用權關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。

“籠子”要嚴密結實。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。“籠子”要透明。陽光是最好的防腐劑。權力運行過程和結果都要公開，讓違規(guī)行為“無處藏身”。“出籠”要嚴懲。要讓“籠子”通上“高壓電”，增強制度執(zhí)行力，既要有嚴的制度，又要有嚴的執(zhí)行，制度面前沒有特權、制度約束沒有

例外。不管什么人，“出籠”必受懲，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”。心中有戒不任性

心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。

權力是把雙刃劍，用得其所能造福一方，胡作非為將權傾人亡。要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線；要時刻如履薄冰、如臨深淵，堅守政治紀律和政治規(guī)矩的底線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監(jiān)督的陽光下。

有多大權力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。要扎實履職盡責，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，積跬步才能見長效；要甘于奉獻，著眼地方長遠發(fā)展，要甘于追求潛績，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，守得住青山綠水，留得住后世政聲。答好用權“三問”

弄清“權是什么”，明確公仆身份。為民謀利是權力的王道。權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。如何用好權力，本質(zhì)上是用權為公還是用權為私的問題。自古以來的歷史說明，為

官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。明白“為誰用權”，擔起肩上責任。職務就是服務，權力就是責任；權力越大，責任也就越大。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ幻鎸Ω鞣N歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。懂得“怎么用權”，遵從法紀規(guī)矩。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內(nèi)政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。

遵守規(guī)矩不能無所作為 隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權力休眠”現(xiàn)象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”；有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關系，嚴以用權是為了更好干事。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事。

做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應倍加珍惜、嚴以用權。

治理“權力休眠”必須出重拳、用重典。對那些只想當官不想干事、只想攬權不想擔責的干部，有效的辦法是“不換思想就換人”，讓“權力休眠”者“休息”，騰出位置給想干事、能干事、干成事的干部。2--“畏、慎、敬權

依法治國，必先從嚴治黨；從嚴治黨，首在從嚴治吏；從嚴治吏，重在從嚴用權。領導干部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三字訣。

畏權如用火。

權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們?nèi)绾握J識權，如何使用權。一些領導干部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。為此，不惜弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要，大搞權錢交易。如此，無異于惹火燒身。不忘初心，方得始終。領導干部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。

慎權如履冰。

權力有大小，亦有邊界。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創(chuàng)業(yè)能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發(fā)展良機。一些領導干部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數(shù)。以上兩種情況，都是用權無度造成的。所謂慎權，就是要求領導干部以如履薄冰的心態(tài)對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內(nèi)作出最好的決策，讓權力發(fā)揮最大功效，為人民帶去更多福祉。敬權如布雨。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。畏權，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事；慎權，是讓權力在允許范圍內(nèi)充分運作，確保做對事；而敬權，則是要求領導干部充分認識手中權力的神圣性，把權力當做為人民服務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。領導干部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現(xiàn)，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民群眾最急切、最

關心的現(xiàn)實問題，充分體現(xiàn)出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。3權為民所用

嚴以用權是“三嚴三實”的重要內(nèi)容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環(huán)節(jié)。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以用權，是為民用權權力觀的根本要求，是執(zhí)政為民理念的具體體現(xiàn)。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。領導干部手中的權力是人民賦予的，權力的行使也必須為人民服務。因此，在十八屆中央紀委三次全會上，總書記強調(diào)指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”這就要求各級領導干部要甘當人民公仆，用手中的權力維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，把群眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，“公”字最重要，“責”字記心間，“特”字要摒棄。權力如流水，在溝渠河道之內(nèi)奔涌，可灌溉田地、運輸貨物。倘若破堤決壩，肆意泛濫，將會淹田毀屋，損害巨大。為防止權力之水泛濫，掌握權力的領導干部必須公私分明。“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的就是用權為公，用權為民。權力就是責任，權力越大責任也越大。領導干部要堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，掌權為民、權為民用、利為民謀；

嚴以用權專題研討會發(fā)言材料

總書記“三嚴三實”的重要論述，深刻闡明了新時期作風建設的新內(nèi)涵、新要求，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南、個人修養(yǎng)的畢生追求，為組織工作特別是干部工作提供了重要依據(jù)。其中，“嚴以用權”就是要求干部要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀;權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：

一要樹立正確權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

二要把權力當成負擔。蘇聯(lián)解體不久，前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫就說過一句話，他說權力應該成為一種負擔，當權力是

負擔的時候，政權就穩(wěn)如泰山了，權力一旦變成樂趣，一切就完了。這個話如果不是因為蘇聯(lián)解體蘇聯(lián)共產(chǎn)黨丟掉政權，雷日克夫是說不出來的。國家解體了，丟掉政權了，他就體會出來了。權力成為負擔，就是我們的各級領導、掌權者要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩(wěn)如泰山。如果把權力當做樂趣，拿著權力吃喝玩樂，甚至貪污腐敗，那一切就差不多了。雷日科夫的話可謂入木三分，對于我們有著很強的警示意義。

三要依規(guī)用權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重;用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現(xiàn)出人生的價值。

四要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力最容易產(chǎn)生腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實地接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動地接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福；濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要行之有規(guī)。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規(guī)矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規(guī)，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，不僭越，守規(guī)矩，從里里外外規(guī)范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之 所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。

恪守嚴以用權 堅持用權為民