第一篇：消防服務發展心得體會

消防服務發展心得體會

心得體會

一、服務人民的執法意識。公安消防部隊是一支執法部隊，認真履行好黨和人民賦予的消防監督執法和滅火求援職責，自覺維護人民群眾的合法權益，是公消防部隊的神圣職責。人民的合法權益范圍很廣，有人為權利，民主權利和其它權利，這些權利受國家法律保護，不容任何人，任何機關非法侵犯。因此，在維護人民的合法權益時，要做到職責范圍的事情積極辦，主動辦，職責范圍外的事情協助辦。要把群眾擁護不擁護、高興不高興，贊成不贊成，答應不答應作為衡量我們工作的準則。尤其是在履行消防監督執法職責的過程中，一方面要嚴格執法，剔除各種火災隱患。另一方面，要樹立牢固的法律觀念和服務意識，正確行駛職權，廉潔奉公，提高辦事效率，想人民所想，急人民所急，解人民所難，時時處處維護人民群眾，的合法權益。在滅火搶險求援中，既要做到出警迅速，搶救得力，最大限度地減少火災損失，也要嚴格遵守火災紀律，不拿群眾一針一線。

二、巧妙合理的法律意識。法律是我們做好消防工作的依據，毫無疑問在工作當中，我們誰也不能違犯法律。但在實際工作當中，我們每一個執法干部都會遇到一些實際問題，使我們不得不考慮法律的運用和實際所面臨的一些脫節的問題，由于我們的國家地域廣闊、發展不平衡、思想人文差異很大，法律的囊括不可能嚴絲合縫，因此就現實的給我們提出了法律和實際的結合問題。如現行的消防法中沒有規定派出所的消防職責，但在實際工作當中，由于我們的消防大隊下邊無人，工作很難落實到底，所以必須由各省廳自己制定派出所消防管理規定；還有如違章建筑的問題，由于建筑單位的法規意識薄弱的問題，經常出現不審核先建筑的現象，或者審核后又出現變更圖紙的現象，那么這些問題出現后，我們用的最多的解決方法是補辦消防手續，補辦手續的目的是什么？應當是看看是否符合消防的要求，那么它不符合消防的要求怎么辦？要么按照消防要求拆除不符合要求的地方，要么就是不能使用？如果不能使用那么多投資不就白投了嗎？在這種情況下，我認為作為消防監督部門，就要根據消防法規的要求，一是想方設法幫助建筑使用單位進行合理的改造，使其建筑與使用性質相符；二是對這個建筑進行認真的進行消防評估，看其符合哪一類性質的使用，給使用單位提出合理的建議，總之，法律是定好的，我們的用法者是活的，要把定的與實際結合好，確保人民群眾安居樂業為根本。

三、認真準確的文書意識。法律文書是消防監督干部的生命。在工作中認真準確的使用法律文書是消防監督干部必備的素質，在平時法律文書是檢驗消防監督干部業務的主要依據；在關鍵時刻法律文書又是保護執法干部的安全傘，所以每個監督干部一定要認真的嚴肅的使用和對待法律文書，每到一個單位進行檢查后，要認真的填寫法律文書，從文號、內容、落款、時間都要準確無誤。

四、主動把握的隱患意識。為官一任造福一方。作為一方消防安全的負責人，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的意識，以對人民高度負責的態度，以寢食難安的精神對待自己的工作，常思自己分管的工作還有哪些漏洞，不能心中沒數，拿人民群眾的生命財產作兒戲，要作到慎之又慎，萬無一失。

五、積極匯報的參謀意識。消防工作是一項社會性的工作，要靠人民群眾的廣泛參與，要依靠政府的大力支持，在當前經濟大發展的時期，積極向政府匯報工作贏得政府領導的支持是必須的也是首要的工作，匯報工作最好是用書面的形式，把本地區的消防形勢及時的匯報給領導，特別是需要治理的重點問題更是要積極上報，盡到自己的參謀之職，不要怕領導說而不匯報，或者是認為不好處理而不匯報，匯報是盡責。

六、經常防范的安全意識。消防監督干部遠離支隊，人員少，性質松散，手中又有一定的職權，作為消防監督干部要正確使用自己手中的權力，要牢記自己手中的權力是人民賦予的，要經常的問一問自己是否做了對不起人民的事，時刻提醒自己為人民用好權；作為大隊負責人，要經常的用反面教材教育自己的部屬，自己要以身作則，用自己的模范行動激勵部屬；要建立實用的監督制度，防止干部犯錯誤；要管好本單位的車輛，防止交通事故等問題的發生。

第二篇：服務發展心得體會

“服務發展，提質增效”

紀律作風集中教育整頓活動心得體會

中心“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓動員會后，詳細解讀了單書記重要講話內容，深感在當前開展“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動的重要性和必要性，并結合自身實際和存在的問題，對下一步在工作作風效能建設活動中需要解決和提升的問題進行了剖析。

在新的一年中，首先要緊緊圍繞 “服務發展，提質增效”這一主題，以此次集中教育整頓活動為契機，把作風效能建設擺在自身工作的突出位置，以作風建設帶動整體工作的提升。按照中心黨組制定的“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動方案”和“本職業務工作要求”加強學習、提升境界，強化自身爭先意識、服務意識和創新意識。以開展“七查七看”活動為抓手，采用多種辦法深入查擺問題，逐一對號入座，進行整改，確保問題找準找全，并在查擺問題的基礎上制定相應的整改方案、整改措施，抓好落實，接受監督。加強藥庫制度建設和服務意識的提高，強化責任意識、服務意識狠抓管理落實、樹立全心全意為病人著想、為病人服務的工作宗旨，嚴把藥品質量關，堅持標本兼治、綜合治理，把解決藥品供需與建立藥品長效管理機制結合起來，把抓好藥房窗口前臺服務質量、工作作風以及效能建設

與當前紀律作風整頓與推動各項工作落實結合起來，為中心兩個文明建設、為病患群眾努力工作，用扎實的工作成績全力推進中心各項工作取得更大的成績。

藥庫：石曉莉

2012年2月7日

第三篇：“執政為民、服務發展”個人剖析材料（消防）

“執政為民、服務發展”個人剖析材料

“干工作一股犟勁，學業務有一股韌勁，想人民之所想，急人民之所急，用自身的實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨”。這是我在“執政為民、服務發展”學習整改活動中的深刻認識。

在學習整改活動查找階段中，我又深入地學習了XX書記、xxX市長在市委、市政府“執政為民、服務發展”學習整改活動動員大會上的講話、《晉江政府的“為”與“不為”》、《首要的是發展，決勝的是胸懷》等文章，對學習的內容進行回頭看，結合自身實際，通過認真對照檢查、廣泛征求意見、開展分析評議等形式，深入檢查和清理自身在工作理念、工作作風、辦事效率等方面存在的問題及具體表現，使自己的思想理念、服務意識、公仆意識得到了凈化，從工作作風上有效促進了解決“疲、油、懶”和服務態度“冷、硬、橫”的問題，在行動上真正做到有利于服務社會經濟的發展。

找準抓住突出問題是查找問題階段的基本要求。在第二階段中，根據大隊的安排和部署，我按照“五對照五查找五看看”的要求，認真對照自我檢查，找準問題和差距，提出整改措施，以進一步提高為民服務辦事能力。通過查擺問題，我對自身又有了進一步的新的認識，在查擺中進步，在整改中提高，現就聯系自身的思想和工作實際作自我剖析如下。

一、存在問題及原因

（一）理論知識學習不夠。面對當前嚴峻的消防工作形勢下，我發現自身的思想維方式與實際工作有一點跟不上，綜合素質能力還需要進一步提高，對學習重要性的認識不夠深刻，現在出現了想學學不進去或常常忙于工作業務上的而無時間去學，有時間學習的時候，拿起書來卻難以靜下心來，平時忽略了對政治、業務方面深入細致的學習，加之學起來粗枝大葉，不做深入研究消防監督人員的價值觀、權力觀，支配著他的思維方式、價值取向、執政理念、執政方式，特別是對人民群眾的感情和態度。我個人認為可能是在石柱縣這里待的時間太長，對一些新鮮的事物接受起來出現了一些疲勞思想，不想去做，學與少學差距不大。

（二）發展大局意識有待加強。在消防監督執法中，有時存在重部門利益，不顧發展大局的問題，對管理和服務對象承諾商量的多，由于自身能力限度為群眾解決的較少一些，在工作中有時存在相互推諉的現象，其存在原因或是因工作太多、或是因事情太復雜，對社會經濟發展觀認識不夠深入。面對石柱縣的環境，地處重慶東南面，是重慶經濟最為貧困縣之一，經濟發展遲緩，一年中較為大的工程建設少之又少，自己在經濟發展方面的大局意識不強很容易在實際工作中體現出來，從而使自身服務意識在今后工作還有待進一步加強。

（三）創新意識有待加強，干工作有時束手束腳。主要表現為在工作中思想墨守成規，對一些較為棘手的事情拿不定注意，究竟是放還是不放，不能準確的把握事情是否有利于社會經濟發展。其存在的原因由于自己思想不夠解放，用發展的眼光看待問題有些欠缺，處理特殊問題能力、靈活機動地執行好政策規定方面還有待進一步加強。

（四）服務意識有待加強。以前有個別老百姓來辦事時，認為不與消防部門相關的事，時而存在“事不關己、高高掛起”的觀念，老百姓來找消防，這說明他們是充分相信和信任我們消防，否則他們也不會來了，但自己卻認為自己的事這么多，那有精力去做與自己無關的事呢。同時，有時自己在執法監督檢查中有點以執法者身份自居，檢查工作時不及時通知單位負責人和相關人員，突然襲擊消防安全監督檢查，但有時可以，有時則不行，影響了一些單位工作正常開展。有時由于群眾的冒昧行為，如說話很“蔥”、語言不文明，覺得在他面前什么事情都是應該的，所以使得自己的情緒難以控制，對待群眾說話語氣較為不平和一些。

二、下一步整改學習的重點和措施

（一）不斷加強理論和業務學習，增強政治理論和業務學習的主動性和深入性；不斷強化自身的思想素質和消防業務素質；不斷的學習和提高，進一步端正執法觀念、轉變工作作風，樹立服務意識。

（二）不斷檢討自己，堅持開展批評與自我批評，認真查找自身的缺點和不足。在實際工作中加強自我監督，廣泛聽取群眾和戰友提出的寶貴意見，完善自身，促進自己牢固樹立執法為民思想，貫徹“執政為民、服務發展”的觀念。

（三）加強督促，促進全體官兵增強服務發展意識；在加強自身學習的同時，嚴格督促官兵學習相關業務的理論，提高服務發展的能力。

（四）帶領大隊全體官兵扎實開展“執政為民、服務發展”學習整改活動，通過我們不斷的努力，樹立消防部隊在人民群眾的光輝形象，充分發揮消防部隊在從促進社會經濟發展和人民安居樂業工作中的保障職能。

第四篇：組織工作服務發展心得體會

強化組織工作 服務經濟社會發展

--組織工作服務發展討論心得體會

組織工作是黨的建設的重要組成部分，做好組織工作，可以為推動經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和思想保證。

要服務經濟、社會的發展,組織部門必須建設一支思想上政治上過硬的領導干部隊伍,這是推動經濟、社會發展的強有力的組織保證。事業興衰，關鍵在人。組織部門在選人、用人的時候，要始終堅持以選賢用能為導向，注重選拔任用那些道德素養好、有真才實學、能力突出的干部，形成風清氣正的選人用人環境，真正選出一批想干事、能干事、會干事、干成事的領導干部，使一批優秀人才脫穎而出，為全縣的經濟、社會發展提供強有力的組織保證。一要一視同仁，客觀公正。堅持按事業的需要用干部，按干部素質用干部，按規定程序用干部。二要正派用人，用正派的人。在考察、評價、推薦使用干部過程中，不摻雜個人好惡恩怨，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓投機取巧、跑官要官者的陰謀得逞，形成風清氣正的選人用人環境。三要加強管理，嚴格監督。防止一些思想不正、動機

不純、作風不檢的人混進各級領導班子和干部隊伍中。要健全糾正錯誤的機制，使發現的問題迅速得到解決，防止小錯拖成大錯。

要服務經濟、社會發展,組織部門必須讓全縣干部職工與廣大人民群眾一道心往一處想、勁往一處使,這是推動經濟、社會發展的強有力的思想保證。要達到這一目標，加強干部群眾的培訓是主要手段。一要拓展培訓對象。在全縣范圍常態化內開展橫向廣、縱向深的培訓活動，把全縣干部職工和人民群眾納入到培訓對象中來，針對不同的培訓對象安排切合實際的培訓內容，進一步激發廣大干部群眾的工作熱情。二要采取多元化的培訓方式。不斷豐富培訓內容，提高培訓質量，積極探索各種培訓途徑，采取多元化的培訓方式，強化經驗與理論的結合，通過培訓凝聚促進發展的力量。三要注重培訓的實效性。要求所有參加培訓的干部，在參加培訓后及時梳理工作思路，制定具體工措施，增強培訓的針對性和實效性，促進培訓的成果體現在具體工作中。

第五篇：學習“執政為民、服務發展”心得體會

隨著此次“執政為民、服務發展”整改活動學習思潮的掀起,我鎮也積極的響應和貫徹市委市政府、區委區政府的會議精神，通過電視電話會議等方式，大力開展動員大會學習，將會議精神與我區的具體實際有機結合起來，切切實實的把開展“執政為民、服務發展”的等多項整改方案落實到實處。

一、在加強物質文化建設的同時，不放松精神文化建設

深刻理解動員大會中“大辦強化五種觀念，切實解決五大問題” 即：大力強化以人為本的觀念，著力解決公仆意識、服務意識淡薄的問題；大力強化發展是第一要務的觀念，著力解決部門利益、單位利益至上的問題；大力強化實事求是的觀念，著力解決教條主義、本本主義嚴重的問題；大力強化對外開放的觀念，著力解決視野不寬、開放思維欠缺的問題；大力強化改革創新的觀念，著力解決管理體制、工作機制不活的問題。

俗話說：“科學技術是第一生產力。”加強精神文化建設，要求我們堅持以科學的理論武裝人,來指導我們的實踐,推動工作的展開。引導全體干部樹立正確的價值取向，把個人的價值實現與社會的發展目標緊密相結合，為社會事業的發展作出貢獻。牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀，經受住腐蝕與反腐蝕斗爭的嚴峻考驗。注重團隊建設，加強團結，工作上密切配合，形成工作和心力，增強以大局為重的意識，時刻以黨和人民的事業為重，推進各項工作協調發展。現代社會是知識社會，這就要求我們要不斷加強學習，及時充電，適應現代社會的需要。通過這一系列的精神文化建設，從而樹立“執政為民、服務發展”為理念，對內構建健康和諧的政協團隊，促進整體工作質量和水平有新升華，促進五種觀念的強化和五大問題的切實解決；對外增強機關干部的輻射效應，促進我鎮經濟快速穩定的發展。

客觀的分析，認清我鎮經濟發展的實際形勢，目前我鎮部分機關干部還存在一定的問題與不足，如對工作不積極、精神狀態與快速發展的形勢要求合不上節拍、對工作缺乏應有的熱情，缺乏求真務實、耐心細致的實干精神等問題。針對我鎮所存在的一系列問題，制定措施和整改辦法，采取行之有效的措施，廣泛進行思想發動，積極動員社會各界和廣大人民群眾也參與到活動中來，扎實抓好整改落實，力爭在學習整改活動的實際工作中取得實效。

二、取之于民，服務于民

樹立正確的權力觀，是堅持執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系的思想基礎。為此，要樹立五種意識：樹立受托意識。在我們國家，人民是國家的主人，一切權力來自于人民。領導干部只是作為人民的代表，受人民委托掌握和行國家權力。人民把權力交給領導干部，是讓領導干部代表人民的利益，誠心誠意地為人民辦事。

為了更好地服務于我鎮社會經濟發展的大局，作為機關干部我們要 “心里裝著人民，工作依靠人民”，全心全意的為人民服務，經常與人民進行溝通與交流。凡是政策法規沒有明令禁止的，且有利于經濟發展，我們都要大膽地探索和試行，千方百計用足用活政策，形成政策“洼地”，與人民群眾一道積極探索和開拓發展我區經濟的新道路，為我鎮經濟的協調發展，創造良好的環境。