第一篇：工程項目監理組廉政談話制度（最終版）

廉政建設監理談話記錄

時間：2008年7月13日 地點：監理組辦公室 談話人：楊太吉

按照建設局黨委的要求,為了加強監理組廉政建設工作,堅持“教育在先、預防為主、防微杜漸“的原則深化監督制約機制，促進各項規章制度落實，結合工作實際，特制定本制度。

第一條 認真實踐“三個代表“重要思想和貫徹執行十六大、十六屆四中全會精神，明確交通基礎設施建設中有關廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，通過談話，相互勉勵、相互提醒、相互制止、相互促進，增強工作人員廉潔自律意識和對本職工作的責任感，規范自己的行為，提高遵紀守法的自覺性，推進廉政建設工作的深入進行。

第二條 廉政談話建立在組織監督、群眾監督、社會監督、互相監督、上下監督的基礎上，按照管理職責和《廉政建設責任制》的要求進行，隨時進行，也可以結合季度個人考核或單位半年檢查考核工作進行：

（一）監理組成組長對副組長進行談話；

（二）副組長對各個監理工程師談話；

（三）各監理工程師對各個監理員進行談話；

（四）監理組組長可以直接對任何工作人員進行談話；

（五）提倡工作人員相互談話或與領導進行談話，實施民主監督。

第三條 廉政談話的主要內容是貫徹執行國家、自治區、交通廳和建設局在交通基礎設施建設中有關廉政建設工作的法律法規、規章制度和工作人員廉潔自律的情況，重點是：

（一）履行《廉政合同》的情況；

（二）遵守國家、自治區、交通廳和建設局有關廉政建設的法律法規、規章制度的情況；

（三）遵守本監理組有關廉政建設制度的、規定和接受組織“管理、教育、監督”學習、思想、作風情況；

（四）履行本職工作職責和落實責任制的情況；

（五）堅持原則，同消極腐敗現象作斗爭的情況。第四條 廉政談話一般采取兩人個別談話的方法，根據情況，談話人也可多人參加。具體是：

（一）一般談話，由談話人與被談話人兩人進行交談；

（二）誡勉談話，由領導與被領導人針對出現的問題進行談話；

（三）談話人應當做好記錄，妥善保存，以備廉政工作檢查考核進查驗。

第五條 廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則。談話前，談話人要提前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準備。談話中要有的放大，既要肯定被談話人的成績，又要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。談話人如發現被談話人有違規苗頭性問題，應嚴肅指出，進行批評，指導幫助，責成改正。

第六條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設各項規定制度和自律情況向談話人匯報，勇于進行自我批評，認真總結經驗教訓，接受談話人的批評、幫助與指導，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔自律的自覺性。

第七條 要廉政談話中，被談話人主動談清自己違反廉政建設規定制度的，屬于自杳自糾，建議在組織調查處理時，根據事實情節，可減輕、從輕或免予處分。

第八條 對不執行或不認真執行廉政談話制度的領導干部，在季度個人考核中，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》自杳內容的第１１、１５項中予以扣分；不予改正給予批評，不得評優。

第九條 廉政談話制度的貫徹落實，接受廉政建設領導小組的督促檢查和上級紀檢監察部門的監督、檢查。

第十條 本制度自工程項目開工之日起執行。

第二篇：8監理組廉政談話制度

和碩縣城至蘇哈特鄉至新塔熱鄉公路 改建工程監理組處廉政談話制度

為了認真貫徹中紀委三次全會、自治區紀委六次全會精神，交通廳、交通管理局、執行辦廉政建設要求，進一步落實領導干部廉潔從政的各項規定，促進監理組黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，建立本制度。

第一條、按照監理組管理權限，每位領導干部，每年同所屬管理人員至少進行一次廉政談話，隨時進行，也可以結合例會進行。

1、正職領導對本級副職和下一級正職領導談話；

2、分管領導對分管范圍的下級領導談話；

3、上級主管領導可以直接對任何管理人員談話；

4、分級負責、逐級延伸到容易發生腐敗問題關鍵崗位的工作人員進行談話；

第二條、談話一般采取談話人與被談話人兩人進行交談的方式，根據情況，談話人也可多人參加。

第三條、廉政談話的主要內容是領導干部的《廉潔從政若干準則》、《自治區交通系統嚴明紀律八條禁令》要求，托庫和關于廉政建設的規定的執行情況，重點是：

1、利用職權或工作之便違反規定干預或插手工程建設項目的招投標、物資采購、設計變更、資金劃拔活動。

2、接受管理和服務對象、主管下屬單位和個人、外商、私營企業主以及其它與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券和支付憑證。

3、參與公款支付營業性歌舞廳及其它高消費娛樂活動和健身活動。

4、用公款大吃大喝、度假旅游。區內公務往來一律不準宴請，嚴格執行自治區黨委辦公廳、政府辦公廳《關于自治區公務活動接待標準暫行規定》，不得超標準接待或一地接受層層接待、多頭接待。

5、接受可能影響公正執行公務的私人宴請和應私人邀請到營業性歌舞廳及其它場所進行娛樂活動、健身活動和度假旅游。

6、在下屬單位或其它企事業單位報銷應由本人及配偶、子女個人支付的各種費用。

7、在工作時間飲酒、酒后駕車，參與賭博的現象。

8、故意刁難下屬單位的工作程序或無理下停工令

9、有無吃、拿、卡、要行為。

10、有無“門難進，臉難看，話難聽、事難辦”的衙門作風及辦事效率低、相互扯皮不給解決問題情況。

11、其它廉政方面

第四條、廉政談話要本著“嚴肅認真，實事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談人，并做好談話準備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績或長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。如被談話人存在較大的的差距或發現有苗頭性問題的，應嚴肅指出，進行批評，指導幫助，責成改正。

第五條、被談話人在談話中要對自己執行廉政各項規定的情況主動向談話人匯報，勇于進行自我批評，不諱疾忌醫，認真總結經驗教訓，接受 2 談話人的批評、幫助與指導。“有則改之，無則加勉”，提高廉潔從政的自覺性。

第六條、在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反黨紀、政紀問題的，屬態度好，在組織調查處理是，根據事實情節，可減輕、從輕或免予處分。

第七條、談話人應親自做談話記錄，妥善保存，年底歸檔，以備廉政建設責任制檢查考核時查驗。

第八條、在廉政建設責任考核中，對不執行廉政談話制度的單位組織應視為不合格，給予通報；對不認真執行廉政談話制度的領導個人不得評優，給予批評。

第九條、廉政談話制度是落實廉政建設責任制的一項重要工作，抓好落實。

和碩縣城至蘇哈特鄉至新塔熱鄉公路改建工程監理組

2010年9月

第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

第一條為了加強我局黨風廉政建設，進一步完善對干警及其他人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的制度，落實司法為民宗旨，依據《中華人民共和國法官法》、<中共中央、國務院<關于實行黨風廉政建設責任制>的規定》以及中紀委的有關規定，特制定本制度。

第二條實行廉政談話制度，是從加強黨風廉政建設和永葆共產黨員先進性，從根本上保護干部的目的為出發點，將關口前移，以事前監督為主，對相關人員進行教育、幫助的一項重要措施。

第三條本制度所指廉政談話制度是在院黨組的領導下，以廉政建設、司法公正為主要內容，本著教育為先、預防未主的方針，按照本制度規定的內容、程序、分工和要求，對相關人員進行教育、提醒、警示和告誡的一項監督制度。

第四條廉政談話應當堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性，并在一定范圍內保密。

第五條干警及其他工作人員應當模范遵守黨的紀律，嚴格自律，自覺接受監督；如實向組織匯報思想工作和廉潔自律情況，自覺接受教育、批評和監督，及時糾正缺點和錯誤，不斷提高政治思想水平，強化司法為民意識。

第六條廉政談話分為教育談話、提醒談話、警示談話和誡勉談話。

第七條有下列情形之一的，應當進行廉政談話：㈠職務晉升或者審判職務晉升時，要進行教育談話；在廉政方面要肯定成績，提出新的要求；㈡當事人反映強烈、有投訴舉報信，或反映雖不強烈，但反映舉報次數較多，經查屬于作風問題的，要進行提醒談話；㈢當事人反映、投訴舉報，不論一次，還是多次，只要發現苗頭性問題，證據尚不充分的，要進行警示談話；㈣經初步核實，有輕微不廉潔行為尚不構成違紀的，進行誡勉談話。

第八條廉政談話的內容：㈠執行黨的路線、方針、政策的情況，特別是政治紀律的情況；㈡ 貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況；㈢貫徹執行有關廉潔自律規定的情況，遵守審判、執行、財經、人事紀律的情況；㈣ 遵守法官職業道德基本準則的情況；㈤ 群眾反映比較強烈和有關部門受理舉報問題的情況；㈥主要領導指定要談的情況；㈦ 其它需要教育、提醒和告誡的問題。

第九條廉政談話的組織及分工：除誡勉談話統一由紀檢組組織實施外，其它談話分級負責，分別進行。㈠對各庭、處、室、隊的正副職領導干部的廉政談話，視情況分別由主管副院長、紀檢組長、政治處主任負責并組織實施；㈡ 對本庭室所屬干部的廉政談話在主管院長指導下，由本部門負責人負責并組織實施，必要時紀檢監察部門派人參加；㈢ 職務晉升和工作調動時的談話，由主管領導和政治處負責；㈣ 誡勉談話統一由紀檢組監察室組織實施；㈤ 需要院長談話的，紀檢監察部門經請示院長后酌定。

第十條廉政談話的程序及規定：㈠紀檢監察組根據信訪情況與核實掌握的有關違紀線索，可以通知相關責任人進行廉政談話；談話組根據自己掌握的情況和工作需要確定談話對象的，報主管院領導同意，并將談話記錄上交院監察室；㈡談話組應當提前2—3天以適當的方式將談話的時間、地點通知被談話人；㈢ 進行廉政談話時，不得少于2人；㈣ 需要被談話人對有關問題做出書面答復或說明(明示)的，可以要求其提供書面材料；㈤被談話人提出的建議和意見，可以采納的，應當采納并將采納情況及時告知被談話人；㈥談話時要做好記錄。記清時間、地點、談話人和被談話人的基本情況；㈦ 誡勉談話的記錄應存入被談話人的廉政檔案；其他談話到紀檢監察室統一備案備查，但不入廉政檔案；㈧ 受領導委托、指定談話的，事后要及時將談話情況向授權領導如實報告。

第十一條對談話人的要求：㈠ 將談話的內容、要求明確地告知被談話人；㈡ 重事實、重證據、重調查研究；㈢ 耐心傾聽被談話人的申辯，不強加于人；㈣ 不準挾嫌報復，不準假公濟私；㈤ 不準向被談話人泄露投訴舉報人的單位和姓名，不準將舉報信訪件或者被談話人不宜知道的其它材料給被談話人閱看；㈥ 保護被談話人的聲譽，不得向外泄露談話的內容；㈦ 對經過談話已經澄清的問題，談話人要明確告知被談話人，使其放下包袱，消除顧慮，大膽工作。

第十二條對申辯的處理：對各種談話中本人申辯的，要實事求是給予處理，一是要做好記錄。二是要調查核實。申辯正確的，不夠誡勉談話的應撤銷誡勉談話并告知本人，其他應將申辯情況核實后再與本人說清。

第十三條被談話人無正當理由拒絕警示或誡勉談話情節嚴重的，給予必要的批評或作組織處理；對經兩次以上談話仍沒有明顯改進的被談話人，應及時采取適當的組織處理措施。

第十四條本制度由本局紀檢監察組負責解釋。第十五條本制度自下發之日起實施。

第四篇：廉政談話制度

廉政談話制度

為全面加強“兩權”監督，有效預防和遏制腐敗現象的發生，促進本局科室負責人和黨員干部政治思想建設，制定本制度。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾積極參與”的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，加強干部的教育、管理和監督，從源頭上預防和解決腐敗現象的發生，努力建設一支高素質的稅務干部隊伍，為經濟建設和社會發展創造良好的稅收環境。

二、組織原則

（一）黨管干部的原則。

（二）黨組統一領導，分級管理，逐級監督的原則。

（三）依靠群眾積極參與的原則。

三、談話對象

各科室負責人和在職黨員干部。

四、談話方式

（一）定期談話。每年至少談話一次。

（二）隨時談話。縣局根據平時所掌握的情況，或者根據群眾給紀檢監察部門舉報的情況，在調查過程中隨時進行談話。

（三）征求黨員干部或其他干部的意見。

五、談話內容

（一）對當前黨風廉政建設和政風行風建設工作的認識。

（二）對區局、州局和縣局黨風廉政建設和政風行風工作重大部署的貫徹落實情況。

（三）“兩權”監督在工作各環節的貫徹落實情況。

（四）遵守政治紀律情況。

（五）遵守重大事項報告制度和收入申報、禮品登記制度情況。

（六）執行廉潔自律各項規定的情況。

（七）科室或個人對職責范圍內或本人黨風廉政建設及反腐敗工作履職情況。

（八）協助紀檢監察部門案件查處情況。

（九）黨風廉政建設和政風行風工作存在的問題。

（十）加強黨風廉政建設和糾風工作好的意見和建議。

(十一)其他事項。

第五篇：廉政談話制度

關于廉政教育談話的規定

為切實加強對領導干部的教育，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，結合我區干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領導干部廉政教育談話制度，是區紀委從加強黨風廉政建設和教育保護干部的目的出發，以事前監督為主，將關口前移，對領導干部進行教育、保護和監督的重要措施。

第二條

本規定所指的教育談話制度，是區紀委領導按照規定的內容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領導干部應當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監督；應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區委對全區各單位擔任現職的主要領導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導干部每年要向區委、區政府的分管領導遞交廉政承諾書。

第五條

區紀委每年根據干部調整情況，組織新任職的科級以上領導干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：

（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領導干部的談話由區委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導審批。

（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內容。

（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據，重調查研究。

（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。

（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內容。

第十一條

對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。