第一篇：單位開展庸懶散奢浮整治活動心得體會

單位開展庸懶散奢浮整治活動心得

體會

單位開展庸懶散奢浮整治活動心得體會

通過學習教育和摸底整改，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發揮這一好的做法。現就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、廉潔自律，干凈履職 民心，反腐敗斗爭是關系黨心。關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業之所以出現一些令人痛心疾首的消極腐敗現象，大量是因為學習、教育不夠產生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲，要從根本上

預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執行中心厲行節約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權利，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要

思想。

二、提高認識，加強學習要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。人不學習就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質的重要途徑，做好各項工作的基礎。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，并認真學習黨章，全面把握基本精神，主要內容和有關要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、聯系實際，查找問題 結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受

領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變道橋處機關整體作風做出應有的貢獻。

第二篇：學習整治庸懶散奢浮心得體會

學習整治庸懶散奢浮心得體會

通過學習教育和摸底整改，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發揮這一好的做法。現就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、廉潔自律，干凈履職

民心，反腐敗斗爭是關系黨心。關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業之所以出現一些令人痛心疾首的消極腐敗現象，大量是因為學習、教育不夠產生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲，要從根本上預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執行中心厲行節約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權利，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。

二、提高認識，加強學習

要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。人不學習就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質的重要途徑，做好各項工作的基礎。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，并認真學習黨章，全面把握基本精神，主要內容和有關要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、聯系實際，查找問題

結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變道橋處機關整體作風做出應有的貢獻。

第三篇：整治“庸懶散奢浮” 剖析材料

整治“庸懶散奢浮” 自我剖析材料

根據《xxxxxxx集中整治“庸懶散奢浮”問題實施方案》的要求，按照該項教育活動的總體方案和部署，通過系統的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自己在工作中還存在很多問題和不足。下一步，在不斷學習的基礎上，制定相對應的整改措施。現將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

第一、學習方面的不足之處：

（一）學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠；

（二）對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；

（三）平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；

（四）學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

第二、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。表現在：

（一）不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；

（二）缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠；

（三）缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。

第三、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。體現在：

（一）服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；

（二）工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；

（三）對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；

（四）對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。

二、思想問題產生的根源

第一、對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

第二、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事法律服務工作的認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

第三、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

第四、對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使

工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

三、下一步整改措施

第一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

第二、增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，做出成績，做出效果。

第三、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水平再上新的臺階。

第四、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，為建設幸福新揭陽貢獻自己的一份力量。

第四篇：整治“庸懶散浮奢”改進文風會風

整治“庸懶散奢”改進文風會風

“慵懶散奢”歷來是機關的陳年積弊，整治“慵懶散奢”不僅是對陳年積弊的一次徹底洗滌，更是塑造新型機關形象，提升機關效能的有效方法。

整治“庸懶散奢”，重點查訪各單位對機關效能建設“六要六不要”、“九項制度”以及其他有關政務公開和機關效能建設的落實情況。我們的做法是：

深入開展明查暗訪工作。成立暗訪組，請第三方人員參與暗訪拍攝。通過蕭縣電視臺、《蕭縣信息報》等媒介對典型案例進行曝光。情節輕微的，下發《整改通知書》限期整改，跟蹤驗收，必要時給予責令檢查、通報批評、誡勉談話，從年底考核分數扣除3分；情節較重、社會影響較大的，給予通報批評、公開檢查或道歉、調離崗位等處理，從年底考核分數扣除3分。嚴肅查處突出問題。堅持有錯必糾，有過必究的原則，嚴查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。對不履行或不正確履行法定職責，導致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據相關規定，對直接責任人、負有責任的分管負責人或主要負責人給予行政問責或政紀處分。具體內容有：

1.工作日午間禁酒制度執行情況。是否存在機關干部及其工作人員不按規定在工作日午間飲酒、酗酒等現象。

2.政務公開情況。辦公場所明顯位置是否擺放政務公開欄，工作人員辦公桌前是否擺放職責監督牌，標明職責范圍、機構設置、服務承諾、監督舉報電話等內容。

3.首問責任制、限時辦結制、責任追究制等九項制度的落實情況。是否存在履行職能缺位、錯位、越位的問題；是否存在官僚主義、推諉扯皮、效率低下，審批項目偏多、環節過繁、時間太長的問題。

4.在行政審批和行政執法、行政處罰中是否嚴格執行有關規定。是否存在行政不作為、亂作為的問題；是否存在部門和個人利益驅動，隨意執法，執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

5.“六要六不要”執行情況。是否做到勤政為民，不懶散懈怠。制定檢查督查計劃，對重點崗位、重點部門每周隨機抽查兩次，發現問題下發《整改通知書》，約談單位主要負責人談話、效能告誡等方式。

6.信訪辦理、監督舉報電話接聽情況。是否存在工作期間電話打不通、無人接聽等現象。

為切實改進機關會風文風，促進機關作風進一步好轉，提高工作效率，從以下三方面開展工作：

一、改進會風文風，破除“文山會海”。要使文風會風有所改進，就要抓好干部的學習教育工作，學習黨的基本理論，學習新知識、新事物，完善知識結構，增強黨性修養，提升干部的責任意識、大局意識和能力素質。創造性地執行上級的決策，把決策部署與本地本部門的實際結合起來，把決策部署的原則性與本地本部門實際的靈活性結合起來，提出切合實際的實施思路和具體可行的落實措施，創造性地開展工作。

二、改進會風文風，要同轉變工作作風結合起來。我們要以改進會風文風為切入點，著力引導干部轉變工作作風。具體有以下幾點：一是嚴格會議審批。可開可不開的不開；可由部門召開的，不以政府名義召開；可合并召開的，盡量合并召開；可在小范圍召開的，不召開大范圍會議。二是提高會議效率。匯報時間原則上不超過15分鐘；其他與會人員發言原則上每人不超過5分鐘。三是降低會議成本。可采用電視電話和網絡視頻形式召開的會議，減少集中召開大會的次數。四是控制發文

數量。可發可不發的文件不發；能通過電話、電報、便函、政府專網等方式解決問題的，不印發文件；控制文件發送范圍，減少發文份數。擴大電子公文使用范圍，減少紙質公文數量。

三、改進會風文風，加強效能督查。為方便會議管理，開會時劃分參會人員區域，可以按單位劃分也可以歸口劃分；制定會議桌牌，參會人員按姓名或號碼入座；現場播放督查會議現場時攝像機所拍攝內容。對遲到早退及缺會人員給以問責；對隨意大聲接打手機、打瞌睡等不遵守會場紀律者由工作人員給以現場提醒。

第五篇：整治“庸懶散奢”心得體會1

整治“庸懶散奢”心得體會

為進一步加強作風建設，樹立良好的公安機關形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，按照XX分局黨委的統一部署，XX公安機關開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。

9月4日，XX領導班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片后，XX領導要求全體民警結合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人通過學習文件精神后，對業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作意義重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區公安隊伍作風建設的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題；以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作作風不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業務學習還不夠系統全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，浮于事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現學現賣，業務水平有待提升。

3、為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學習整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規。自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程，全面提高政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

（三）以“散”為忌，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是人民群眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅持做到全心全意為人民服務。

總之，通過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自己的行為，爭做一名優秀的人民警察。