第一篇：提高搬家質量的六個舉措

搬家服務能力質量既包括搬家服務所需的有形的實體質量，如必要的倉儲設施和運輸設備等；又包括搬家服務所需的無形的技能質量，如貨運組織方式和存貨控制能力等；還包括搬家服務的知識質量，如擁有豐富的搬家管理知識和對具體產品的搬家運作具有透徹的了解等；更包括一個有效的搬家企業管理團隊等。為提高搬家的服務質量，本文總結以下六點措施來提高搬家的質量。

1、服從行車調度和現場人員指揮，按照排定車次裝運。

2、裝運前，應做好車輛日常維護工作，確保車輛技術狀況完好，并了解所裝貨物的性能、種類、數量、包裝等情況。

3、裝卸貨物時，要協助并監督工人嚴格遵守安全操作規程，按貨物要求進行裝卸。

4、裝貨時應注意查看貨物的包裝，如發現未按規定包裝或包裝破損，有潮濕、發熱等現象，不應該裝運，應聯系物資單位進行更換、整理、加固后裝運。

5、運輸途中，除確保行車安全外，還應經常檢查貨物捆扎、堆垛情況，防止貨物丟失。

6、裝卸交接規程：包裝貨物件按件交接;散裝貨物磅交磅收或以承托雙方協商的交接方式交接。交接后雙方應在有關單證上簽字，以備查驗。

參考資料：http://www.tmdps.cn/newsinfo.asp?id=316

第二篇：關于提高專題民主生活會質量的九項舉措

關于提高專題民主生活會質量的九項舉措

為深入貫徹總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，堅持認真、有“辣味”，高標準、嚴要求，就高質量開好專題民主生活會，根據中央精神和省委要求，現提出以下九項措施。

1、開展“學講話、轉作風、強黨性”專題學習討論；

2、開展“回頭看”并提交自評報告；

3、建立領導班子和班子成員“查擺問題臺賬”；

4、列出談心交心“意見清單”；

5、對照檢查材料實行“三清三審”

6、開展批評要“到人到事到思想”；

7、組織進行“群眾評議”；

8、強化對重要卡點的督促檢查；

9、對專題民主生活會效果進行綜合評估。

第三篇：創新舉措提高公文辦理質量

創新舉措提高公文辦理質量

萬源市政府辦公室

陳國斌

公文辦理是辦公室工作的一項重要內容，是辦公室人員為領導當好參謀和助手的一個重要方面。公文辦理既要注重公文時效，又要確保辦文質量。面對新形勢、新任務，我辦不斷探索公文辦理的新方法、新舉措，積極進行改革創新，積累了一定的經驗和體會，并在實踐中逐步完善，我們的主要作法是：

一、創新方法、高效運轉

為做好我辦電子公文傳輸工作，提高工作效率，逐步實現信息資源化，傳輸網絡化，辦公現代化的目標。我辦從2010年8月1日起，凡以市政府（辦）下發的非涉密文件，均通過黨政網下發，除我辦印制存檔外，不再另發紙質文件。為確保電子公文發送與接收的及時、準確、完整和安全，我們做了大量細致工作。

（一）健全制度，規范管理。我辦相繼下發了《關于切實做好電子公文傳輸工作的通知》和《關于提高公文辦理質量和時效的通知》，嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》和《電子公文傳輸管理辦法》，明確了網上收發文件的責任股室及責任人，對計算機設備實行專機專用、專人管理，嚴格電子印章和個人密鑰管理制度和使用程序，形成了一套完整的電子公文傳輸機制。

（二）強化監管、不斷改進。為改進作風，提高效能，實行電子公文網上傳輸以來，我辦對各鄉鎮、部門的收文工作進行了

—１— 專項檢查，廣泛聽取建議和意見，進行針對反映的問題，進行不斷完善和改進。同時，針對各鄉鎮、部門收文存在的問題，提出措施要求及時整改，使得電子公文傳輸工作得到了進一步規范。

（三）收發及時、高效辦理。對上級下發的各類文件，及時接收，并按類別迅速呈送政府有關領導。對部分非涉密文件需呈送政府主要領導和分管領導的、或多名分管領導的，我們復印后同時送達，然后再各將領導簽批意見匯總送相關領導并轉部門辦理，保證了上級下發的文件及時貫徹落實。同時，對我們要求各鄉鎮、部門要保證每個工作日至少接收公文4次以上（每天上班時和下班前半小時各一次）。特急件我辦利用移動短信平臺進行通知，隨發隨收，急件做到了2小時內簽收，一般件4小時內簽收，大大縮短了公文運行時間，實現了公文高效、及時運行。

二、審核細致，保證質量

為保障政府機關發文的嚴肅性，我辦要求各股室嚴格遵守公文辦理的各項規定，始終堅持質量、效率、簡化三原則，嚴格把好政策關、簽發關和精簡關，多措并舉確保公文“零差錯”。

（一）嚴把政策關。在公文的審核中，我們十分注重公文內容與法律法規的一致性，堅決杜絕出現和法律法規表述不相符的文件出現。特別是在規范性文件辦理中，我辦嚴格按照規范性文件實行 “三統一”制度的基本程序，對市政部門報送的規范性文件草案，均要求附制定請示、起草說明、制定依據和本部門負責法制工作的機構審查意見，并經市政府法制部門審查、負責人簽—２— 署意見和加蓋合法性審查專用章后，再按公務運轉程序辦理，有效確保了公文的合法性、準確性。

（二）嚴把簽發關。所有以政府（辦）名義下發的文件均由代擬部門主要負責人審核后，交秘書股負責規范，經辦公室分管負責人和主要負責人核稿后，再送政府有關領導簽發。凡未經秘書股規范、辦公室負責人核稿的，我們認真做好解釋工作，請主辦人員按照辦文程序擬文送審。對需及時下發的文件落實專人跟蹤督辦。同時，對領導簽發件，我們實行了“雙核”制度，領導簽發的所有文件，首先返回文秘人員進行重新審核簽字后，進行編號送打印室打印樣稿，再由相關人員對樣稿復核后，方可進行文件制作和上網下發。

（三）嚴把精簡關。我們在辦文過程中嚴格把握，凡能以部門或部門聯合行文的，堅決不以政府（辦）名義下發。對個別部門想提高發文規格的，我們耐心做好解釋工作，提出不以政府（辦）名義印發的依據，并退回以其他形式印發。同時，對市政府（辦）名義發文的文件，我們進行嚴格區分，能以“辦函”發文的堅決不以“辦發”發文，能以“辦發”發文的堅決不以“府發”發文。今年來，全市以政府（辦）下發的文件與去年同期相比精簡率達10%以上。

三、協調配合，有條不紊

為確保公文運輸的高效、安全，我們在辦文的各個環節都加強協調跟蹤和督辦落實，大大縮短了文件運轉時間。

—３—

（一）加強送簽階段的協調。在文件的送簽過程中，我們要求全辦文秘人員對所規范、擬發的文件要加強跟蹤、協調，對文件運轉的每一流程都要及時了解情況。部分急件急需呈送有關領導簽發的，但該領導出差無法簽發時，我們及時進行電話匯報，若能交由與該領導互為“AB”角的領導簽發的，及時進行呈送簽發，保證了急件及時下發。

（二）加強審核階段的協調。對領導簽發的文件，及時返回擬稿文秘人員進行復核，并及時編號、打印樣稿、校對，凡相關人員不在時，均有替補人員完成該環節的工作，確保各個環節不斷檔、不脫節。

（三）加強印發階段的協調。在文件樣稿審核后，我們會及時印制和上網下發，大部分文件均能在領導簽發后當日發出。對急件的處理，我們采用移動短信平臺向各受文單位發出短信通知，立即接受并處理。在我辦推行電子公文網上傳輸以來，從未因文件未按時送達，引起工作失誤，有效確保了政府工作高效運轉。

—４—

第四篇：堅持“六個突出”提高巡視質量

堅持“六個突出”提高巡視質量

劉占波在十八屆中央第九、第十二輪巡視中，中央巡視組針對巡視對象性質多樣、巡視要求不斷提高、巡視干部輪換較大等實際情況，探索形成了“突出問題導向、緊盯問題不放、深挖問題真相”的工作風格和“全流程規范化”工作模式，在實際工作中突出政治巡視、問題導向、正風肅紀、報告質量、從嚴要求、統一規范，高質量完成了巡視任務。一是突出政治巡視。認真貫徹中央巡視方針，以“四個意識”為政治標桿，把堅決維護黨中央集中統一領導作為根本政治任務，把貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局作為基本政治要求，不斷深化政治巡視。每輪巡視，針對巡視對象分屬不同領域的實際，都要組織全體同志認真學習領會總書記對該領域的重要講話精神、王岐山同志在中央巡視工作動員部署會議上的重要講話，列明主要精神和具體要求，并以此為標準，聚焦黨的領導，重點了解被巡視黨組織貫徹總書記重要講話精神、落實意識形態工作責任制和執行民主集中制情況；聚焦黨的建設，重點了解被巡視黨組織嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設和選人用人情況；聚焦全面從嚴治黨，重點了解被巡視黨組織履行“兩個責任”、落實中央八項規定精神和遵守黨的“六項紀律”情況，著力發現并推動解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。巡視的各個環節，都始終緊盯被巡視黨組織領導班子和黨員領導干部，突出“關鍵少數”，查找政治偏差，深入揭示被巡視黨組織在政治擔當、政治生態、執行政治紀律等方面存在的突出問題，從嚴從實開展巡視監督，發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展，充分發揮了政治“顯微鏡”、政治“探照燈”和標本兼治的作用。二是突出問題導向。巡視組領導反復強調，巡視干部必須堅持黨性原則，敢于動真碰硬，堅決做到“不能有顧慮、不能心太軟、不能把存在的問題查沒了”。明確要求，無論問題涉及到誰，都要真查、細查、嚴查、深查，一追到底，弄清事實真相。巡視進駐前，要求被巡視黨組織先進行自查，重點查找當前在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的主要問題，分析原因，提出對策。黨委（黨組）、紀委（紀檢組）、組織和宣傳等部門的匯報材料，自查問題所占比例不得低于總篇幅的60%。個別談話時，談話對象不談問題或談不出問題立即中止談話，待其準備充分后，再進行談話。面上談話結束后，全面匯總通報會上提供的問題線索，個別談話、來電來信來訪和審計報告反映的問題，梳理出數百條問題線索，按照黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”進行歸類，建立問題臺賬、任務臺賬，責任落實到人，了解完成后逐一銷賬。調查核實環節，圍繞“三大問題”成立3個專項小組，對被巡視黨組織黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題進行深入了解。撰寫巡視報告時，要求不能拿被巡視黨組織自己查擺或者已經處理過的“老問題”說事，指出的問題80%以上必須是巡視組新發現的。三是突出正風肅紀。每輪巡視都專門組織力量，重點發現、集中突破違反中央八項規定精神問題。組領導要求，不能等靠群眾舉報，必須主動發現問題，盯住易發生問題的關鍵領域深入了解，摸清事實、找實證據后，及時移交被巡視黨組織。同時要求被巡視黨組織要落實全面從嚴治黨主體責任，用好監督執紀“四種形態”，在10日內完成調查工作，提出紀律處分、組織處理意見，有針對性開展正風肅紀工作；對已經處理過，但處理明顯偏輕的違反中央八項規定精神問題，要依據《紀律處分條例》重新認定處理；制定的落實中央八項規定精神實施意見，不符合實際的條款要及時修訂。第十二輪巡視期間，我組首批移交的42件違反中央八項規定精神問題，給予黨內嚴重警告6人、警告21人、行政降級1人，行政記過3人，行政警告1人，誡勉談話23人，提醒談話1人，通報批評16人，同時督促被巡視黨組織召開警示教育大會，點名道姓公開通報違紀事實，起到了問責一個、警醒一片的效果。被巡視黨組織負責同志反映“首次集中處分這么多領導干部，大家受到極大震撼，進一步繃緊了廉潔自律這根弦”。四是突出報告質量。始終堅持“巡視報告不是寫出來的，而是實打實干出來的”，形成的每一份巡視報告必須源于事實反映事實，報告中的每一句話都必須要有背景材料支撐，而這些都源于數十或上百個專項小報告的積累。每個小報告必須包括了解到的基本事實、存在的主要問題、政策依據以及相關建議，并提供相應的談話記錄、書證憑證等證明材料。“用數據說話”是巡視報告的又一鮮明特色。組內財政、審計人員通過查閱大量財務原始憑證，針對重點問題線索進行“狙擊式”定點突破，掌握了大量原始材料和真實數據，使被巡視單位心服口服。此外，還結合被巡視單位特點，分析研判傾向性、獨特性問題，撰寫了大量專題報告。巡視某單位時，通過解剖該單位處理高學歷人才違紀問題心存顧慮、擔心“一管就跳槽”等現象，揭示出了當前某些領域在“帽子人才”管理方面普遍存在的困境，得到中央巡視工作領導小組領導同志的充分肯定。五是突出從嚴要求。組領導反復強調，巡視紀律就是政治紀律，要確保“整出事、不出事”，交出滿意答卷。“整出事”就是通過我們的努力，主動查找出被巡視黨組織存在的突出問題，圓滿完成巡視任務；“不出事”就是不能因為對政策把握不準造成被巡視單位出現突發性事件，組內不能出現違紀問題和不和諧現象。巡視期間，堅持組長負責制和集體討論相結合，每周一次組務會、兩三天一次小組會、適時召開組長會，及時分析研判重大問題，確保政策依據明、問題定性準、數字證據實，反饋后被巡視黨組織毫無疑義，照單全收。涉及重點人的問題線索分類，組務會反復討論，準確定性，嚴格把關。尤其是對“進一步了解關注類”問題線索，更是從嚴把握標準和數量，做到實事求是、寧缺毋濫，確保經得起歷史和實踐檢驗。堅持思想教育和嚴明紀律相結合，組領導與每位成員談心談話，聽意見、鼓干勁，要求我們嚴守保密紀律，離開駐地房間時，所有涉密文件都要鎖入密碼柜；嚴格請示報告制度，遇重大問題必須及時請示匯報，不能自作主張、擅自表態，不能干擾被巡視單位正常工作，不能私自隱瞞、過濾問題線索；帶頭落實中央八項規定精神，組內從未發生過任何違規違紀問題。六是突出統一規范。針對許多成員都是第一次參加巡視工作，“一托三”分處多地等實際，在中央巡視工作動員會后，組內從操作層面開展了更微觀、更具體的培訓，組領導為全體組員講解如何撰寫巡視報告和專題報告、如何處理“四風”問題等內容，聯絡員向大家介紹巡視談話注意事項、深入了解工作流程、信訪件具體處置辦法等。同時，人手一本工作手冊、一本制度匯編、一本被巡視單位情況簡介和輿情信息、一本每周工作安排。其中，工作手冊包括了政治巡視內容及方式方法、財務檢查重點、談話記錄注意事項等8個方面，涵蓋了駐地巡視期間的重點環節和程序要求，并形成了談話匯總、深入了解專題小報告等7個模板，確保各項工作有章可循、有據可依。面上談話期間，將談話提綱、談話記錄、匯總談話重點等無縫銜接，要求各談話小組當天梳理完成談話記錄，印發其他小組共享，每一份談話記錄都要原汁原味、內容翔實，突出生動語言和典型事例，為后續工作打牢基礎。駐點期間，各小組通過適宜方式實時溝通，每天編發《信息交流》，讓全體成員及時了解各小組工作進展情況，對重點任務提出明確要求，確保各小組工作齊頭并進，有條不紊。（作者單位：自治區黨委巡視二組）責任編輯：康紅波

第五篇：縣多舉措提高計生統計分析質量

***縣多舉措提高計生統計分析質量

***縣人口計生委以嚴肅的態度認識到計劃生育統計上的差距就是工作上的差距，切實加強對統計工作的領導，帶頭研究新形勢下面臨的新情況、新問題，強化精品意識，提高統計分析質量，為促進全縣計生工作新跨越提供可靠的信息導向。

一是改進完善統計分析報告。該委統計分析報告不僅要求及時準確地反映全縣各類人口與計劃生育數據的變動情況，還要分析出導致這一結果的深層原因和發展趨勢，理清各類數據間的邏輯關系。既作定量分析，又注重定性分析，還考慮統計結果與工作力度、工作實效的關聯。并針對基層一個時期內工作中存在的突出問題、工作難點，提出工作重點和改進工作的措施。

二是建立鄉鎮統計分析例會制度。該委將工作重心下移，提升鄉鎮級的宣傳、管理、服務職能作用的重要性，切實掌握清、分析好鄉鎮級范圍內人口與計劃生育情況。全縣23個鎮（場）計生辦每月召開一次例會，縣人口計生委都派遣機關駐鎮干部深入一線指導，與鄉鎮計生工作人員共同對村級報表、帳卡做認真匯總分析，及時總結工作，發現問題,研究對策，時刻保持對基層計劃生育工作形勢的清醒認識，保證各項管理服務措施的及時到位。

三是加強督查力度。縣人口計生委成立了計生工作督查隊，縣對鎮村、鎮對村均開展了經常性監控、督查，并且對督查中取得的數據、情況認真總結、分析，以此校正、彌補統計報表反映不準、不全的情況，及時與被檢查單位交換意見，督促整改, 對提高基層工作水平發揮了積極作用。該委通過經常抓、抓經常的工作方式，了解掌握基層實際情況，作為統計分析的重要信息來源之一，充分利用和挖掘監控取得的資料，并認真研究、分析。

四是加強培訓和考核獎罰。該委不定期地通過專門培訓、以會代訓等形式，提高縣、鎮統計人員的分析能力、書面表達水平；組織評選優秀統計分析報告，開展統計質量專項檢查，嚴格堅持統計數據審批制度，加大考核評估體系中對統計工作的評價權重，促進統計分析水平的提高。