第一篇:教師招聘考試之說課經驗總結
(1)說課要不要板書。
有老師說,說課不需要板書,我的理解是,沒有硬性規定,要板書或不要板書,任其自然,該板書就要板書,關健在于板書是否有助于你的說課。
(2)說課材料的積累。
一是在理論上,說句實話,在寫說課時時間非常緊,根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識,所以說,我們在平時應該對新的理念、新的方法進行收集、整理。二是加強經驗積累。
(3)說課中的創新。
說課時我們不能拘泥于平常的套路。如:導入、新授、鞏固、總結、作業等,教師導學生學,較為統一。但有一點要強調,你要得高分,或是要得到A,,那么你的說課一定要具備二條中的一條:
一是在說課中,你對教材處理獨到,有新意,有創意,使評委眼前一亮。
二是新意、創意談不上,但你素質全面,自信、自如,很圓滿。
(4)功夫在平時
平時強化自我訓練,這一點,我僅打個比方。就像我們一開始學習游泳,說得再多,不去下水游一游,不吃幾口水,恐怕是很難學會的。
比如平時怎么備課,平時怎么處理教材。
(5)時間的把握
剛才我講了,說課時間一般為15分鐘左右,有的是15分,有的是20分,肯定會事先告 知,老師不可趕時間,更不可拖時間,在現場說課中,有教師說課在趕場 子,因為一定的時間要求的,所以只見講者心急如焚“超速行駛”,說、說、說;聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當一部分老師在說課中準備不充分只用了三 五分鐘。
我們講把握時間,是在說課的過程中有主有次,對重點、難點,教學設計過程要講深,講透,不可過分飽滿,剩余出1—2分種左右。
第二篇:幼兒園教師招聘面試之說課
幼兒園教師招聘面試之說課
在教師招聘面試考試中,經常會以考察考生的實際能力、教學能力為主,其中以說課形式進行考察的省份有很多,考官可以直觀的觀察到考生的課堂設計能力、表現能力、表達能力,從而進行判斷考生是否具備當老師的資格。在幼兒園教師招聘考試中,也不例外,面試考試以考察說課試講為主,在此給備考的考生提供一篇說課稿,可對說課流程進行熟悉,以為考試做準備。
大班歌唱活動《上學歌》
一、說設計意圖
大班的幼兒馬上就上一年級了,家長與幼兒在日常生活中也經常看到大哥哥大姐姐去上學的情景,相對比較熟悉,但是,大班幼兒的年齡特點和小學的上課特點還是不一樣的,怎樣在大班下學期引導幼兒喜歡上小學顯得尤為重要。新《綱要》強調:“幼兒的學習要來源于幼兒的生活,以生活為基礎,建立在生活之上。”缺乏生活經驗的學習,對于幼兒來說是空洞乏味的,音樂歌唱教學也是如此。
《上學歌》節奏較為簡單,易于大班幼兒操作,歌曲比較清新,給大班幼兒帶來愿意上學的期望,幫助幼兒順利進入小學,對小學產生期望。并且結合幼兒愛模仿的特點,教師示范的動作準確到位,并運用自己喜歡的動作大膽地表現自己的情感和體驗。
二、說活動目標
活動的目標是教學活動的起點和歸宿。對教學活動起著導向作用。我根據本教材內容和大班幼兒的年齡特點,對本次活動從認知,能力和情感態度三個層次確立了以下目標:
1.能夠學會有感情地演唱歌曲,2.根據歌詞創編動作,并能大膽地表演。
3.幼兒能夠體驗音樂帶來的樂趣,初步感受上學的樂趣。
其主旨是讓幼兒通過學歌曲,不僅在音樂活動中獲得情感體驗,而且也將樂于上學的內容貫穿于音樂活動之中。
三、活動重難點
根據大班幼兒活潑好動、好學好問的年齡特點,確立以下的活動重難點: 重點:理解歌曲的內容,有感情地演唱歌曲。難點:能夠根據歌曲的內容,創編相關的表情和動作。
四、活動準備
為了更好地服務活動過程,我將采用準備以下物品: 物質準備:太陽、花朵、小鳥、書包等教具。
知識經驗:家長之前已經帶領幼兒參觀小學,并在幼兒園模擬了小朋友背著書包度過一天的小學生活,因此,幼兒已經具備相關的知識經驗,有利于教學活動的展開。
五、說活動過程(一)談話導入,引出主題
大班幼兒明年進入一年級了,他們也會像哥哥姐姐一樣背著書包去上學,哥哥姐姐給咱們班小朋友帶來一首他們非常喜歡的兒歌《上學歌》。通過大哥哥大姐姐喜這首歌曲,會吸引幼兒的興趣,為接下來的環節奠定基礎。
(二)教師示范,理解歌詞。
教師示范彈唱《上學歌》,讓幼兒完整地聽完音樂,體會在音樂中的優美韻律,讓幼兒從整體上感知歌曲,在頭腦中形成整體印象,加深對歌曲的熟悉。幼兒年齡特點具有向師性,因此教師的動作必須準確到位,通過教師的示范,規范幼兒的動作。
(三)學唱歌曲,添加動作。
教師分別示范第一段和第二段的歌曲,并通過拍手、拍腿等動作練習歌曲的節奏。正如《綱要》在藝術領域的要求之一即幼兒可以用自己喜歡的方式表現活動。充分尊重幼兒的主體性。添加動作是為了幼兒更好地理解故事,同時也拓展幼兒的幼兒動作的表現力。
(四)結束部分:歌曲表演
通過游戲表演鼓勵幼兒積極地、大方地表演動作,進一步鞏固歌曲。《綱要》中藝術領域指出:“喜歡參加藝術活動,并能大膽地表現自己的情感和體驗”,在寓教育樂的表演的過程中,一方面鍛煉幼兒的合作能力,另一方面也鍛煉幼兒的大小肌肉,在多種多樣的教育活動中,讓幼兒的身心得到最大的發展。
六、活動延伸
將歌曲回家之后唱給爸爸媽媽聽。在家園共育中實現教育的延伸,給孩子提供全面的教育。
第三篇:教師招聘考試面試說課經驗總結[模版]
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教師招聘考試面試說課經驗總結
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全國教師考試QQ交流群:298378876(1)說課要不要板書。
有老師說,說課不需要板書,我的理解是,沒有硬性規定,要板書或不要板書,任其自然,該板書就要板書,關健在于板書是否有助于你的說課。
(2)說課材料的積累。
一是在理論上,說句實話,在寫說課時時間非常緊,根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識,所以說,我們在平時應該對新的理念、新的方法進行收集、整理。二是加強經驗積累。
(3)說課中的創新。
說課時我們不能拘泥于平常的套路。如:導入、新授、鞏固、總結、作業等,教師導學生學,較為統一。但有一點要強調,你要得高分,或是要得到A,,那么你的說課一定要具備二條中的一條:
一是在說課中,你對教材處理獨到,有新意,有創意,使評委眼前一亮。二是新意、創意談不上,但你素質全面,自信、自如,很圓滿。(4)功夫在平時
平時強化自我訓練,這一點,我僅打個比方。就像我們一開始學習游泳,說得再多,不去下水游一游,不吃幾口水,恐怕是很難學會的。
比如平時怎么備課,平時怎么處理教材。(5)時間的把握
剛才我講了,說課時間一般為15分鐘左右,有的是15分,有的是20分,肯定會事先告 知,老師不可趕時間,更不可拖時間,在現場說課中,有教師說課在趕場 子,因為一定的時間要求的,所以只見講者心急如焚“超速行駛”,說、說、說;聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當一部分老師在說課中準備不充分只用了三 五分鐘。
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第四篇:教師招聘考試面試說課經驗總結
教師招聘考試面試說課經驗總結
現在全國各地的特崗教師招聘計劃逐漸啟動,招聘考試也在如火如荼的進行中,作為考生的你,將如何備考,如何以更好的狀態進入到考場中去呢,教師網(hteacher.net)招教頻道整理專家最新指導咨詢,在線助考。下面是小編整理的教師招考面試說課經驗總結,請查看:
(1)說課要不要板書。
有老師說,說課不需要板書,我的理解是,沒有硬性規定,要板書或不要板書,任其自然,該板書就要板書,關健在于板書是否有助于你的說課。
(2)說課材料的積累。
一是在理論上,說句實話,在寫說課時時間非常緊,根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識,所以說,我們在平時應該對新的理念、新的方法進行收集、整理。二是加強經驗積累。
(3)說課中的創新。
說課時我們不能拘泥于平常的套路。如:導入、新授、鞏固、總結、作業等,教師導學生學,較為統一。但有一點要強調,你要得高分,或是要得到A,,那么你的說課一定要具備二條中的一條:
一是在說課中,你對教材處理獨到,有新意,有創意,使評委眼前一亮。二是新意、創意談不上,但你素質全面,自信、自如,很圓滿。(4)功夫在平時
平時強化自我訓練,這一點,我僅打個比方。就像我們一開始學習游泳,說得再多,不去下水游一游,不吃幾口水,恐怕是很難學會的。
比如平時怎么備課,平時怎么處理教材。(5)時間的把握
剛才我講了,說課時間一般為15分鐘左右,有的是15分,有的是20分,肯定會事先告知,老師不可趕時間,更不可拖時間,在現場說課中,有教師說課在趕場子,因為一定的時間要求的,所以只見講者心急如焚“超速行駛”,說、說、說;聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當一部分老師在說課中準備不充分只用了三五分鐘。
我們講把握時間,是在說課的過程中有主有次,對重點、難點,教學設計過程要講深,講透,不可過分飽滿,剩余出1—2分種左右。
第五篇:2014年北京特崗教師招聘考試面試之說課
2014年北京特崗教師招聘考試面試之說課[1]
一、認識是說好課的前提
無論做什么工作都應對其有深刻的認識,方能做好。說課活動也是如此,要想說好課,必須對說課的要素及各要素之間的關系有深刻的認識。因此要求說課人應有良好的認識素質。
首先要認清說課活動的性質。
說課是把教師的教案轉化為“教學活動”的一種授課前的實踐演習;是教師在獨立備課基礎,向同行系統的談自己的教學設想及其理論依據,然后由同行評議,達到互相交流,共同提高的一種教研活動。說課是加強課堂教學研討、提高教學質量的重要措施;還是提高教師自身素質的有效途徑。
其次要明確說課的內容及要求。
說課內容包括:教學目標,教學內容,教學過程,教學方法,教學對象,訓練反饋等基本內容。
基本要求是:
1、依據教材、課標,符合學生實際。
2、重點突出,層次分明,內容具體。
3、說理透徹,理論與實踐相結合。
4、語言準確、簡練、科學。掌握說課方法。
說課不僅要明確說課性質、內容和要求,而且更要掌握說課方法。方法對了,事半功倍;方法錯了,則事倍功半,甚至勞而無功。
說課應遵循以下原則:
1、理論聯系實際的原則;
2、科學性原則;北京教師招聘網http://bj.offcn.com/html/jiaoshi/yueduziliao/
3、可行性原則。
說課質量的高低,除本人的素質外,準備工作也重要環節。準備的充分,說課質量才會高。說課的準備工作一般可分為如下四步:
1、學:即鉆研大綱和教材,明確大綱的基本要求和教材的結構,基本知識;確定重點、難點;學習必要的教育教學基礎理論,做好理論準備。
2、析:分析學情,確定教學的指導思想與基本教法和學ā?
3、寫:遵照相館說課的基本原則和基本要求,寫出說課講稿。
4、演:說課前的試講,從中找出不足,并加以修改和完善說課內容。
說課活動開展的好與壞,首先了取決于說課人對說課活動認識水平的高低,所以要搞好說課,必須從認識說課入手,努力提高自己的認識素質。
二、情感是說好課的動力
人非草木,孰能無情。人原各種活動都與情感不無關系。列寧曾說過:“沒有?分的情感?,就從來沒有,也不可能有人對于真理的乞追求。”同樣,在說課中不能不考慮教師的情感因素。情感是人對客觀事物與人的需要之間關系的反映。對于說課活動具有積極的情感可激發教師說課活力,使教師精神煥發,朝氣蓬勃,從而提高說課水準。
1、說課要有激情
激情是一種迅速強烈地爆發而時間短暫的情感。積極的激情與冷靜的理智、堅強的的意志相聯系,能激勵說課人克服困難,攻克難關,成為說課活動的巨大動力。所以說課人必須要有激情。
2、說課要有良好的心境
心境是一種微弱平靜而持續的情緒狀態。在心境產生的全部時間里,它能影響人的整個行動表現,在現實生活中,心境的作用是很明顯的,積極良好心境可使人振奮,從而完成困難的任務。
說課要求說課人具有穩定的情緒,不急不躁,在說課中樹立起堅定的信心:通過自己不斷的努力,教學水平一定能得以充分的發揮。因此說課人必須有良好的心境。否則,無論準備的多么充分,也有可能揮失常。
3、說課要有熱情
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熱情是一種強有力的穩定而深刻的情感。它可以掌握整個人的身心,決定一個人思想行動的基本方向,成為巨大推動力。巴甫洛夫指出:“科學是需要人的高度緊張性和很大熱情的。”
說課是一種新型教學研究活動。它的要求嚴格,教師即要有深厚的文化專業知識,又要有較好的教育教學理論知識,更需要有較強的理論聯系實際的應用能力和研究能力。說課的難度大,人們對此經驗又不足,必然會遇到的問題,要想較好的完成這項工作,參與說課,解決遇到的問題,沒有熱情是無法做到的,所以要求說課人要有熱情參予說課活動。
情感是決定人的活動效率的重要心理因素。說課人只有化消極的情感為積極的情感,用飽滿的激情、穩定的心境、滿腔的熱情投入到說課活動中去,說課活動必會結出豐碩的果實。
三、意志是說好課的保障
意志是人自覺地確定目的,并根據目的支配調節自己的行動,克服困難,實現目的的心理過程。它對行為的支配和調節具有巨大的作用。意志在說課活動中的作用主要表現為二個方面:
1、堅持力
堅持力也稱毅力。它是指人確信行動的正確性而不懈努力,堅持到底的意志品志。堅持力的根本動力來源于人對事業原信心。說課人堅信說課活動會給教學質量的 文章來源:中公教育北京分校
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