第一篇：企業服務科XX年上半年工作總結

企業服務科XX年上半年工作總結

XX年以來，我科認真履行好區發展中小企業和非公有制經濟辦公室的工作職責，加強指導、強化措施，積極推進全區中小企業、非公經濟的發展；認真履行好對鄉鎮企業“規劃、協調、監督、服務”的職能，推進全區鄉鎮企業有關工作的開展。同時，結合市、區“十一五發展規劃”有關課題研究，加強學習及調研，探索加快發展中小企業、非公經濟、鄉鎮企業的新思路、新舉措。通過半年的工作開展，各項工作順利推進。

一、工作開展的主要情況

（一）中小企業和非公經濟展工作

1、面對區劃調整后的新形勢，為更好的促進全區非公經濟的發展，今年5月，專門下發通知，對全區各有關部門貫徹落實加快發展非公經濟“1＋10”系列政策兩年來的情況進行了檢查、總結。同時，通過向非公企業發放市非公辦下發“省、州（市）、縣掛牌保護重點企業調查問卷”以及區政協制作的“五華區加快非公經濟發展政策情況調查問卷”并回收，分析當前非公經濟發展中存在的問題，研究下一步加快發展非公經濟的工作思路。

2、加強與重點非公企業的聯系。積極到沃爾瑪、國美電器、蘇寧電器、美辰百貨等企業走訪，密切監測分析全區非公經濟運行情況。隨著我區非公經濟發展環境的不斷優化，以重點商貿企業為代表的非公經濟企業在我區得到了良好的發展，企業進一步發展的信心得到了增強。許多企業已計劃或正在實施進一步的擴張計劃。

3、為企業提供人才招聘、企業培訓的信息渠道。今年初，組織國美電器、美辰百貨、愛迪科技、群芳藥業等非公企業參加了XX年全國中小企業網上百日招聘活動；5月，按照企業自愿選擇參加的原則，及時將昆明企業家協會等部門組織舉辦的“云南省職業經理人素能培訓”的信息向有關企業通報。

4、積極推薦非公企業參加先進評選活動。4月，按照全區XX-XX年度先進表彰活動的有關要求，牽頭推薦轄區有關企業參加評選，經過區勞動競賽委員會的評選，有53個非公經濟組織分別被評選為先進單位、先進集體、先進生產工作者以及區勞動模范，極大鼓舞了全區廣大非公經濟加快發展的信心。

5、認真做好非公經濟的項目推薦工作，幫助非公企業尋求資金扶持。按照市經委《關于認真做好XX年非公經濟項目申報工作的通知》要求，推薦了昆明陽光數字技術有限公司、昆明風行防水材料有限公司兩家非公企業申報市級發展非公經濟專項資金的項目扶持。

6、貫徹落實好非公企業子女入學、名牌獎勵政策。按照《昆明市五華區教育局關于對非公有制重點納稅企業子女入學入托的規定》的申報時間，目前，已受理了符合要求的昆明滇虹藥業有限公司、云南沃爾瑪百貨有限公司、昆明新世界飲食娛樂策劃管理有限公司3家非公企業職工子女的入學申請；按照《五華區非公有制創立名牌獎勵暫行辦法》有關規定，截止5月31日，共受理了云南金利科技發展有限公司、云南伊佳依服飾有限責任公司兩家獲得云南省著名商標的非公有制企業的獎勵申請。

在貫徹落實好加快發展非公經濟的各項政策措施的同時，切實履行好區發展中小企業和非公有制經濟辦公室工作職能，為企業做好咨詢、協調和服務工作，得到了企業的信任和好評。通過全區各部門的共同努力。截止今年4月，在我區登記注冊的個體工商戶達15390戶，從業人員29497人，注冊資金25836萬元；私營企業2018戶，投資者人數4755人，雇工人數為16144人，注冊資金13908萬元。1－4月，全區非公經濟實現社會消費品零售總額28.93億元，同比增長7.79%，占全區社會消費品零售總額的91.75％。非公企業完成工業總產值11.02億元，同比增長18.32%，占全區的比重為17.44%。非公經濟已成為我區經濟發展中的一支重要力量，同時也是區域經濟中發展最快，潛力最大，最富有活力的經濟成分。

（二）鄉鎮企業工作

面對區劃調整后面臨的鄉鎮企業發展和服務工作，及時與市鄉鎮企業局、其他區對接，順利承接并逐步推進鄉鎮企業各項工作的開展。

1、認真做好鄉鎮企業發展情況的統計和分析工作。1-5月，按照市鄉鎮企業局的要求，及時建立街道（鄉）、區兩級鄉鎮企業統計工作機制，按時完成好鄉鎮企業統計的月報工作。

2、積極幫助鄉鎮企業申報資金扶持，鼓勵企業做大做強。今年1-5月，分別推薦了昆明三寶經貿有限公司、昆鵬耐火材料廠等5家企業申報省、市級鄉鎮企業發展的資金扶持。

3、鼓勵和支持鄉鎮企業參加評優活動。推薦了在XX-XX年度鄉鎮發展工作中做出較大貢獻的7家單位（企業）參加全市鄉鎮企業先進的評選。其中5家單位（企業）和3位個人分別被評選為全市66強鄉鎮企業和先進工作者、優秀鄉鎮企業家，受到了市政府的表彰，為全區鄉鎮企業的發展營造了良好的氛圍。

4、深入基層和企業廣泛開展調查研究工作。今年上半年，分別到廠口、沙朗鄉和黑林鋪、豐寧街道辦事處以及昆明三寶經貿有限公司等企業進行調研，為進一步完善鄉鎮企業工作機制，提出鄉鎮企業發展思路，促進全區鄉鎮企業的健康發展奠定了良好的基礎。

通過上半年的工作開展，我區鄉鎮平穩發展。按目前我區鄉鎮企業統計口徑，1-5月，全區鄉鎮企業完成增加值10709萬元；完成工業增加值4215萬元；完成總產值44842萬元；上交稅金1037萬元。

（三）其它工作

在開展好我科承擔的主要工作之外，認真及時地完成了上級對口部門以及領導交辦的其它各項工作。如：為68家企業辦理了易制毒特殊化學物品（生產、使用、經營）許可證的年檢、新辦、變更等有關的初審手續；辦理答復4份區人大代表、政協委員的建議和提案；為企業新建、改建項目進行立項審核等。

二、存在的問題

1、對加快發展非公經濟政策的宣傳和執行力度還需進一步加大。區劃調整后，由于地域面積擴大以及辦事處、有關職能部門的調整整合，基層經濟服務部門對我區加快非公經濟發展的政策了解和掌握不足，大多數的非公企業還不知道我區的有關政策和措施，部分企業對發展中遇到的問題也不知道該到何處尋求指導和幫助。

2．區劃調整后，對于全區企業的整體情況，由于工商、稅務等關系還尚未完全理順，同時由于街道辦事處、鄉等基層組織經濟服務部門工作尚處在調整理順當中，對企業的相關數據和情況未能全面了解和掌握，這也給我們有針對性地開展好相關工作帶來了一定的影響。

3、我區鄉鎮企業規模小，規模經濟發展程度低。鄉鎮企業結構性矛盾突出。我區的鄉鎮企業以二、三產業為主，而第二產業中初級加工產品多，主要是以資源開發型為主的行業、產品結構單一，缺乏高科技、高附加值的產品；第三產業比重雖然大，但是以傳統如商業、住宿餐飲等服務業為主，新興的旅游、會展、信息、房地產等行業比重仍然偏小。同時各鄉、街道辦事處發展不平衡。由于區位優勢所致，壩區鄉鎮和城郊鄉鎮的差距明顯。

三、下半年工作思路

在下半年的工作中，我們將針對存在的問題，按照全區、全局的要求，積極采取有效措施，以建立有效工作機制、服務好企業為重點，協調聯系各有關部門，共同推進發展中小企業、非公經濟、鄉鎮企業各項工作的開展。

1、認真學習領會《國務院關于鼓勵支持和引導非公有制經濟發展的若干意見》精神，結合新五華發展，積極采取有效措施，以該意見為指導，結合我區實際，進一步開展好促進非公經濟發展的各項工作。

2、繼續深入基層和企業廣泛開展調查研究工作，提出工作建議，強化宏觀指導，同時通過調研，廣泛宣傳我區加快發展非公經濟的政策措施，并組織落實好相關的政策。

3、進一步健全和完善全區鄉鎮企業統計機制，加強對基層鄉鎮企業人員的培訓和指導，推進鄉鎮企業各項工作的有效開展。

4、研究建立區、鄉街兩級上下對接聯動，并延伸到園區的反應快捷的中小企業、非公經濟、鄉鎮企業縱向工作和服務聯系機制，切實加強和完善對中小企業、非公經濟、鄉鎮企業的服務工作。

5、通過調研和學習，完成好我區“十一五”期間有關課題的研究工作。

第二篇：醫教科2013年年工作總結

醫教科2013年工作總結

2013年在醫院黨委和院長的堅強領導下，我科以病人為中心，以“加強醫療質量管理，創建平安醫院”為主題，堅持以質量促效益，不斷完善各項醫療規章制度，加強醫療質量檢查和監督，規范醫療行為，努力構建和諧醫院、和諧醫患關系，創建人民滿意醫院。在醫院各位領導和各職能部門的指導、支持和全科同志共同努力下，完成了本的各項工作任務。主要的總結如下：

一、醫療基本情況：至12月31日，門診就診人數122504人次（去年112205人次），比去年增加9.18%，入院病人4580人次（去年5089人次），比去年減少10.00%。出院病人4540人次（去年5581人次）比去年減少18.66%。平均住院日36.37天（去年53.02天），比去年減少了16.65天，治愈率42.25%(去年85.79%);死亡人數8人(去年1人)，死亡率0.18%(去年0.02%)。

二、醫療質量和醫療安全方面

醫療質量是醫院現代化管理的核心，醫療安全管理是醫院管理的重要組成部分，是醫院生存和發展的基礎，也是我科工作的重中之重。

3月我科全面檢查各科室的醫療質量和安全，重點檢查了醫療安全核心制度的執行情況，特別強調了醫師在崗工作、病歷書寫及時完成、字跡清晰、易于辨認等，避免出現差錯，要求各科室汲取同行教訓，強加工作責任心。

以“加強醫療質量管理，創建平安醫院”活動為契機，我科進一 步加強科室醫療質量管理的督導，每月醫療質量檢查組成員到科室檢查醫療質量，包括“三合理”方面、臨床抗菌藥物使用情況、病歷書寫質量、質控管理系列登記本書寫和交接班本的書寫等，并將檢查存在的問題現場反饋、科主任簽名確認。在每季度召開一次醫療質量分析和醫療安全管理會議上，公布檢查中各科室存在的問題，責令其整改。對科室發生的安全事件及時調查分析，組織討論，汲取教訓，持續改進醫療質量，確保醫療安全。

2013年我科出“三好一滿意”活動宣傳欄2期，要求臨床科室對照“三好一滿意”活動檢查標準自查自糾，并督導檢查，將督導情況以書面形式下發各科室和上報院領導，督促科室整改，完成。

為加強院內急救管理與隊伍建設，提高我院醫師急救技術水平和急救應急反應能力，確保醫療質量和病人的安全，組織成立了我院醫師急救小組。

精神衛生法實施后，我科及時制定、更新相關的制度和診療文書，并組織專家論證，給每位醫師發配精神衛生法單行本1冊，對全院醫師進行精神衛生法培訓3場，開展精神衛生法知識競賽。同時學習《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國傳染病法》、《醫療機構從業人員行為規范》等法律法規，增強醫務人員的法律意識，嚴格遵守法律、規章和診療常規，依法執業。改善服務態度，不斷提高醫療質量和服務水平。

我科牽頭制定了本院3個病種的單病種質量管理控制文書并組織院內專家論證，組織對實施單病種質量管理科室進行培訓。為進一步推進臨床路徑管理工作，組織制定了《海南省安寧醫院“十二五”期間臨床路徑管理工作方案》，目前我院已開展臨床路徑病種11個，精神科病種較神經內科病種實施臨床路徑的病例數多，但全院臨床路徑實施病例數總體相對較少。

積極做好H7N9預防控制工作，組織制定了我院“H7N9禽流感病例醫療救治工作方案”，派出3名專家外出學習H7N9的診治方案，以衛生部下發的“人感染H7N9禽流感診療方案”和“人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制技術指南”為主要內容對全院醫護人員進行人感染H7N9禽流感病毒防治知識培訓，提高醫務人員對人感染H7N9禽流感的早期識別能力。

為慶祝第三屆中國醫師協會醫師節，我科組織開展了專家義診宣傳活動、“醫師崗位技能比賽”和“病歷書寫及醫療法律知識競賽”，召開了“6.26醫師節慶祝大會”，表彰獲獎的科室和醫師，增強全院醫師的責任感，調動學習積極性，營造“比、學、趕、超”的工作氛圍，樹立良好的學風，提高醫療服務水平和質量。

以“科技創新〃美好生活”為主題組織開展了“科技活動月”活動，通過發放宣傳單、義診、普法宣傳等活動，向社會普及精神衛生防治知識，推廣精神衛生領域的科技新成果，宣傳《中華人民共和國精神衛生法》，提高精神衛生法的普及率，讓全民關注精神衛生發展。

三、醫療糾紛工作

醫患糾紛辦公室認真接待投訴患者及家屬，記錄投訴內容及處理結果。今年接到1例醫療投訴，經調查了解，及時與投訴人溝通解釋，并向省衛生廳反饋處理結果。投訴舉報的處理及回復率達到100%。

發生醫療糾紛2起，我科組織有關人員成立工作小組，與病人家屬溝通，最后申請海南省醫療糾紛調解委員會調解，目前均已結案。

四、繼教工作

2013年9月我科協辦國家級繼續教育項目-“精神-免疫新進展國際研討會暨《神經免疫性疾病的診治進展》培訓班”。培訓班邀請了韓國國立全北大學教授鄭永澈博士做專題講座，吸引了200多位精神科和神經科的同仁來聽課，為大家帶來了新的知識信息和診療觀念。12月協辦省級繼教項目“多導睡眠監測”培訓班，推廣“多導睡眠監測”新技術。

為促進我院遠程繼續醫學教育，解決醫務人員外出學習困難的情況，按醫院指示，給全院醫務人員免費發放華醫網遠程教育學習卡366張，為醫務人員提供繼續教育和取得學分的機會。

除了遠程教育，2013年我科組織專家給全院醫師進行業務培訓30次，邀請國內專家14人舉辦講座4場，送醫師外出進修學習4人次，派醫務人員參加短期培訓班（國家、省級繼續醫學教育項目）73人次，并做好醫療人員學分登記工作。

繼續做好教學工作，安排海醫實習醫師45人次，見習生115人次，接受基層進修醫師7人次。

五、住院醫師規范化培訓工作

2013年9月份完成住院醫師規范化培訓基地評審準備工作，并于該月順利通過省廳評審，被批增我院為住院醫師規范化培訓基地。今年我院接受海口市人民醫院、省中醫院委托培養的住院醫師10名，并派出我院4名醫師參加住院醫師規范化培訓。

六、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

將開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三好一滿意”活動結合，按省衛生廳的統一部署，10月13日我科共組織25位工作人員參加，在汽車南站設的義診點，開展“服務百姓健康行動”大型義診活動。對前來求診的群眾提供熱情周到的服務，檢查確診疾病、發放藥品，指導下一步的就診和康復指導，宣傳慢性病和精神（心理）衛生防治知識，普及精神衛生法，發放宣傳材料213份。此次義診活動深受群眾的歡迎，取得了良好的效果，受到前來視察的省市領導的好評。11月-12月派8名專家分成四組赴澄邁、陵水、白沙、東方等市縣進行義診、宣傳活動。

我科深入科室調研，對群眾提出的論文費報銷、派人外出學習、心電圖操作技術培訓和雙休日、中午開展所有檢驗項目等問題進行了協調、落實，并上報院領導。

七、醫師定期考核工作

我院共有醫師94人參加2011.5-2013.5周期的醫師定期考核，截止目前已完成醫師定期考核的網上填報、考評和業務水平測試工作。

八、抗菌藥物管理工作

根據（瓊衛醫?2013?53號）精神要求，制定并下發了《海南省安寧醫院2013年抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》，7月組織全院醫師和藥師進行抗菌藥物臨床合理使用與規范化管理培訓，共培訓126人次，培訓覆蓋率100%。對培訓考核合格的執業醫師和藥師（士），通過正式的文件授予相應級別的抗菌藥物處方權和調劑權，并編印我院抗菌藥物分級管理目錄下發各臨床科室，指導各級醫師按規定權限合理使用抗菌藥物。12月撰寫我院2011-2013年抗菌藥物使用情況總結。

嚴格控制藥品比例，約談藥品比例高的科室負責人和抗菌藥物臨床應用存在問題的醫師，督促及時糾正，促進合理用藥，取得良好效果。

九、科研工作

2013年我院醫師申請科研項目7項，其中獲省衛生廳立項4項。科研結題4項，發表論文28篇。申報重點學科2個。

十、其他工作

1.配合信息科收集出診專家基本資料，完成全省統一預約平臺的信息完善工作。

2.配合醫保辦做好醫院新農合整改工作，下文要求各科室自查在新農合工作中存在的醫務相關問題，并進行專項檢查督導。

3.配合政府、省殘聯繼續做好勞動能力、殘疾鑒定工作。8月23日組織并帶隊順利從博德醫院接回21位“三無”患者，并安排到各科室繼續維持治療和康復。

4.做好院內外的會診與轉診工作，2013年安排院外會診18次，做到及時、準確。

5.進行大型醫用設備配置與使用情況、依法執業情況進行自查，撰寫報告，上報省衛生監督總隊。

6.不定期對醫師在崗情況巡查。

7.“世界衛生日”活動日當天舉辦一期醫務人員和家屬等社會各界人士參加的“精神衛生法”大型講座。

8.做好院領導交代的其他醫療相關業務工作。

十一、存在問題和不足

1、各科室醫療安全核心制度，特別是三級查房制度的執行仍不到位，個別醫師三級查房流于形式，上級醫師發言簡單，下級醫師缺乏記錄內容，沒有很好的顯出三級查房的價值。

2、部分醫務人員學習風氣不濃，上進心不強。

3、學科建設、科研工作缺乏高層學歷帶頭人，專科特色、優勢專科無法開展，科研成果仍不足。

4、醫務人員對臨床路徑管理工作重視程度不夠，各科室臨床路徑入組率低，臨床路徑實施的記錄、臨床路徑表的填寫、患者退出臨床路徑的記錄等過程評價資料不完整；單病種管理工作進展緩慢。

5、少數醫務人員法制觀念、醫德觀念淡薄、缺乏質量意識；個別醫務人員，思想覺悟低，責任心不強，存在不良行為，懶惰、利己主義嚴重等，影響了醫療服務質量。

十二、明年工作思路

1.認真抓好醫療質量，加強質量管理。以醫療質量為核心，切實加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理，繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員急救技能、“三基三嚴”培訓，落實醫療安全核心制度，加強急危重病人管理的督導，加強病歷質量監控和管理，完善電子病歷系統，提高病歷書寫質量。通過指導、自查、督導、整改不斷追求醫療質量的持續改進和完善。

2.加強臨床路徑管理工作，不斷提高入組率和完成率。積極推進單病種質量管理工作。

3.今年是抗菌藥物專項整治活動的最后一年，總結前兩年工作經驗和不足，繼續開展抗菌藥物專項整治活動，鞏固活動成果。利用信息平臺，嚴格執行抗菌藥物分級管理制度，規范各級醫師使用權限，對科室和個人抗菌藥物使用情況進行排名和公示，按時向省衛生廳上報抗菌藥物臨床應用管理信息。

4.加強醫療技術臨床應用管理，落實醫療技術分類分級管理原則，嚴格醫療技術準入，落實新技術申請、審核、備案、評估和動態追蹤的管理措施。建立醫療技術風險預警機制，制定醫療技術損害處置預案，保證醫療質量安全和患者權益。

5.繼續組織協助醫師申報科研項目和繼續教育培訓班，負責學術論文的登記、統計等工作。

6.繼續按“三甲”醫院教學工作要求開展臨床實習醫師帶教工作，完善教學工作制度。做好2014年進修醫師、見習醫師的接受和管理工作。繼續做好繼續醫學教育學分管理工作。

7.強化醫師業務培訓與技術考核，抓好 “三基訓練”工作，明年業務學習計劃30次。繼續派各類專業技術人員外出進修學習，或外出參加學術會及學習班。8.繼續開展住院醫師規范化培訓工作。

9.繼續開展“下基層〃踐行群眾路線，促健康海南衛生在行動”義診活動。

第三篇：計量科2011年工作總結

計量科2011年工作總結

按照市局2011年計量工作考核責任制要點，結合我市實際，在局黨組、局長和班子的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹黨的十七大會議精神，進一步解放思想，深入學習實踐科學發展觀，圍繞工業強市，以“能源計量、民生計量”為重點，以服務經濟、促進發展為主題,全面履行職責，不斷提升計量工作服務我市經濟社會發展的有效性，為建設和諧孝感和富民惠民行動作出了新貢獻。現將全年工作情況總結報告如下：

一、民生計量工作開展情況

1、開展了加油機監督檢查。1至3月，組織對全市加油站計量器具、成品油銷售計量器具專項整治。共檢查加油站 112家，加油機450余臺，加油槍860余條，并對各站點加油機主板或計量芯片封簽狀況、維修人員、流量計精度、強檢計量器具的登記備案等進行了監督檢查。對自行糾正不徹底的站點給予限期改正，達到了整治效果。

2、開展了定量包裝商品計量監督檢查。根據國家局發布的《定量包裝商品計量監督規定》和《湖北省計量監督管理條例》的相關規定，3月25日下發了《關于開展孝感市定量包裝商品凈含量定期抽樣檢查的通知》（孝質監量函[2011]28號），全市袋裝食品、茶葉、酒、食用油、大米、飲料、調味品、鹽、奶制品、洗滌品、化妝品、農藥農資、漁餌、水泥、電纜電線等定量包裝商品進行了抽檢；此次行動全市系統共出動人員170人（次），車輛40余臺（次），檢查生產企業140家，檢查定量包裝商品225批次，其中合格214批次，合格率為84%，查處計量違法案件11起；檢查流通領域定量包裝商品34批次，其中合格30批次，合格率為88%，查處計量違法案件4起，有效地維護了市場秩序。

3、開展了誠信計量創建活動。今年來，我們在全市開展了誠信計量示范單位創建活動，全市共有17家通過了評審，現已公示。

4、開展了“計量保春耕”工作。按照省局《關于開展“計量為春耕、助農辦實事”活動暨農資定量包裝專項監督檢查工作的通知》（鄂質監量函[2011]226號）精神。從5月11日起，對全市農資定量包裝商品進行監督檢查。共出動檢查人員128人/次，檢查化肥類農資定量包裝商品94批次，合格83批次，合格率88.3%；其他類農資定量包裝商品161批次，合格157批次，合格率97%；檢查農資銷售企業163家，檢查農資市場在用計量器具330臺/件；查處計量違法案件25件，其中未申請檢定、檢定不合格或超過檢定周期使用計量器具的案件數18件，短斤缺兩、計量作弊等違法案件7件；為農戶發放宣傳資料840多份，并對在監督檢查中發現的不合格產品，要求生產銷售單位限期改正。

5、圍繞“5.20”世界計量日“關注民生、計量惠民”的主題開展專項行動：

一是“四進”。“5.20”期間，我們各級把開展“ 世界計量日 ”活動與日常工作有機結合起來，力爭“ 誠信計量進市場、健康計量進醫院、光明計量進鏡店、服務計量進社區 ” 四個走進活動取得實效。“誠信計量進市場”，我們把檢查與現場培訓相結合起來，進一步完善了對集貿市場在用計量器具管理機制。“健康計量進醫院”，我們從醫用強檢計量器具薄弱環節入手，重點對一些邊遠鄉鎮衛生院在用計量器具使用情況進行檢查，督促對所使用未檢計量器具進行檢定。“光明計量進眼鏡店”，我們在眼鏡店推行計量合格確認，建立健全針對眼鏡店“ 配、驗、檢、保、監 ”的長效機制，通過查缺補漏，對眼鏡制配場使用的強檢計量器具進行檢定，使計量器具的受檢率達到 100%。“服務計量進社區鄉鎮（學校）”，我們組織市計量所、各縣（市）區局到社區、學校進行服務活動，為社區、學校開展免費檢測血壓計、體重秤、清洗眼鏡、珠寶等，真正讓老百姓在家門口享受到計量帶來的實惠和便利。

二是“三入”。結合本地實際，5月20日，我局聯合相關醫院和企業到孝感市“養老院、孤兒院、福利院”為老人、兒童宣傳講解各類計量知識，并免費進行了血壓計檢測、眼鏡驗光和醫療咨詢等服務，先后為福利院免費檢定血壓計10余臺/套，發放宣傳資料40余套，為孤兒、老人驗光40余人/次，為孤寡老人發送老花鏡30多副，接受現場醫療咨詢40余人/次，受到了一致好評。

三是“一開放”。“5.20”活動當天，孝感市計量檢定測試所迎來了15位大學生，參觀了計量所的加油機檢定、定量包裝實驗室、水、電、氣表檢定、出租車計價器檢定等10多個項目，并現場在所里工作人員的講解示范下進行了實際操作。截止目前，在活動期間全市接受不同人群參觀人數已達到387人/次。

6、開展了企業計量合格確認和“C”標志申報工作。全市受理企業計量合格確認23家，正在審核過程中；“C”標志申報1家已領證。（孝感市正團麻糖食品有限責任公司）

7、開展了商品過度包裝監督檢查。９月６日至９月12日，根據《定量包裝商品計量監督管理辦法》《食品和化裝包裝計量檢驗規則》（JJF1244-2010）的相關要求，對全市部分易出現過度包裝的定量包裝商品進行了專項監督抽查。此次監督檢查，共檢查家樂福、中百倉儲、米蘭西餅、元祖食品等月餅生產、銷售企業65家，抽檢樣品65批次，合格率為95%。

8、根據《孝感市機動車安全技術檢驗機構資格許可專項檢查行動實施方案》，6月16日至6月27日聯合檢查專班人員對全市7家機動車安全技術檢驗機構（以下簡稱安檢機構）進行了專項普查。檢查內容包括檢驗資格許可證、計量認證、檢測范圍、法人資格、人員等11個方面，專班人員采取現場查相關資料、證書、文件、抽查檢驗報告和座談交流等檢查形式，并對安檢機構檢測能力進行了評價。對檢查中存在的各類問題通報給市公安交通管理局，使我市安檢機構的檢測水平提高到一個新的水平。

二、能源計量工作開展情況 開展了企業計量節能降耗活動。5月初，對耗能單位的能源計量器具配備、檢定情況進行了再摸底，據統計，全市（含納入省百家）重點能耗16家企業，共配備能源計量器具1636臺（件），配備率達95%以上，檢測合格率達100%。推薦上報表彰了能源計量先進單位3個，先進個人4人。

依據市局按照省人民政府《關于加強節能工作的意見》和國家質檢總局《關于對國家標準<用能單位能源計量器具配備和管理通則>貫徹執行情況進行監督檢查的通知》的文件精神，改建了衡器檢定項目，購臵了檢衡車和更新了15t砝碼，保障了孝感轄區內企業大宗物料進出結算使用的地中衡計量準確無誤；投資10萬元添臵了企業用大口徑氣體流量計檢定標準裝臵，為企業氣體流量能源計量設備提供檢測服務，并先后共培訓服務人員達90余人/次。

做好“百家企業節能工程”企業能源計量狀況調查工作。10月8日起對全市4個縣市中的6個企業開展為期2個月的能源計量狀況調查摸底工作。目前此項活動正在有序的進行中。

三、開展計量認證單位監督檢查

依據省局《關于開展2011計量認證監督檢查工作的通知》（鄂質監量函[2011]384號）文件精神，從8月到10月對已獲證的計量認證單位進行了監督檢查。除省局點名抽查的10家由市局組織檢查外，其余計量認證單位由各所屬局檢查，共檢查75家。達到了監督的目的。

四、進行計量信息采集工作 按照市局《關于組織開展全市質監系統綜合監管信息采集工作的通知》要求，3月份起開展了全市計量信息采集工作，對法定計量技術機構（8家），制造修理計量器具單位（3家），計量認證（授權）機構（75家）以及強檢、非強檢計量器具等信息進行了詳細的歸檔。

五、加強技術機構建設，全力推進倍增計劃。按照省局要求，各級技術機構制定了倍增計劃并同各縣市區局簽訂了倍增計劃目標責任書。召開了倍增計劃布臵和推進會，此項工作正有條不紊的進行。

在總結工作的同時，我們認真分析了存在的不足，主要有： 一是能源計量方面的進度遲緩，主要原因是企業工作人員對此認識不夠重視；

二是在民生計量、誠信計量的推進上，企業表現的積極性不高；

三是要加大計量監督檢查力度。2012年工作設想

1、突出民生計量工作，在健全長效機制上力求新突破。認真貫徹落實總局關于開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉”的主題行動。拓寬計量惠民領域，對全市10家餐飲店、15家商店（超市）、加油站、水果行、水產品行、眼鏡制配場所、醫療機構等與人民群眾生活密切相關的重要場所走訪調查摸底，積極引導經營者認真貫徹落實《商業服務業誠信計量行為規范》，建立健全各項誠信計量管理制度，明確人員崗位職責，建立群眾監督隊伍，全面推進誠信計量體系建設。

2、加強能源計量工作，在有效服務節能減排上力求新突破。繼續深入開展千家企業節能降耗服務行動的基礎上，部署全市質監相關部門積極組織計量專家、計量技術機構幫助企業開展能效測試、能源審計、能源平衡測試等活動。完成我市納入湖北省重點能耗監控的企業節能降耗目標；積極做好產業倍增計劃與直通車企業中34家年耗在2000噸標煤以上單位的能源調查、建檔及一線宣傳服務工作。

3、圍繞社會熱點，在專項整治方面力求新突破。在全市范圍內集中開展社會公正計量行（站）汽車衡的監督檢查。主要查有無認證資質，有無作弊行為，是否檢定，有無證書等。強檢器具受檢率達95%以上，加油機、出租車、燃氣表、加氣機等計量器具強檢率達100%。加大對用于醫療衛生、環境監督行業計量器具的專項檢查與強檢備案，提高強檢率。加大對化肥經營放開后的市場監管工作，有針對性地開展農資、農藥、化肥等農業生產資料及棉花、糧食等收購環節的計量專項檢查。

4、圍繞科學有效監督，在計量管理上力求新突破。摸清全市計量資源情況，包含各地法定計量技術機構及專業計量站的人員、實驗室、經費、社會公用計量標準數量、科研經費及項目情況，全市修理、制造計量器具許可證種類、數量及生產企業情況，各種強檢計量器具數量和檢定情況，重點用能企業計量管理情況等，啟動信息化管理檔案，實行動態管理，為科學有效地開展計量工作提供及時可靠的依據。

二〇一一年十一月十五日

第四篇：2018前半年年醫務科工作總結

XXX中醫院2018年

前半年工作總結醫務科工作總結

2018年前半年，醫務科在院長、分管院長的領導下，在各科室主任的積極配合下，以實踐黨的群主路線為指導思想，維護醫療質量與安全，不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作，現總結如下：

一、提高醫療質量，保障醫療安全。

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。醫療質量與安全是醫療工作的生命線。2018年圍繞提高醫療質量、保障醫療安全，1、建立健全各種醫療管理組織。醫務科堅持每月行政大查房，半年來組織行政大查房6次，發現問題及時解決，盡量把問題解決在萌芽狀態。

2、重新制定各科室考核標準，把十八項核心制度及千分制考核作為為重點，另外德、勤、能、廉以及住院業績這幾個方面進行考核。

3、落實醫療質量管理與監督責任制。半年來，定期不定期進行醫療質量管理的檢查與監督，認真抓好醫療質量的每一個環節，及時發現醫療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫療行為實施獎懲。起到了全程監督，管理醫療質量與安全的作用。并且將查房考核結果與效益工資掛鉤。

二、加強專科專病建設、突出中醫特色

醫務科始終把專科專病建設工作放在首要位置，成立了新的專科專病領導小組，今年向衛計局上報了“中醫兒科”及“糖尿病專科”兩個縣級重點專科。

1、建立遠程會診教學平臺：首先是于新醫國際遠程會診合作，免費會診24多例患者，一方面為廣大患者提供了方便，使患者不出門就可以享受北京專家的診斷及治療。另外為我院年輕醫生于專家的交流提供了平臺。于甘肅省人民醫院建立遠程會診，會診2例患者。

2、注重專科人才培養、致力科技興院：半年來按照專科人才培訓計劃曾先后派出專科人才在省內外進修學習共計達3人次，短期培訓及參加各類年會10人。進行院內學術講座9次，其中邀請蘭州大學附屬附屬一院針灸埋線專家XXX教授于3月31日前來我院進行埋線學術講座，XXX教授一行三人現場為80多位患者進行現場埋線。并先后邀請平涼市人人民醫院內分泌科趙主任及消化內科李主任前來我院進行學術講座，科內學科帶頭人學術講座達6次。

3、注重師承教育工作，我院師承教育指導老師4人，繼承人8人于5月26日參加市衛計委組織的考核均合格，圓滿完成第三批五級師承教育第一考核。

三、積極開展醫療活動，圓滿完成醫療工作。

按照千分制考核要求，醫務科對照千分制考核標準，認真完成各項工作，特別是“八八排隊”排名，分析評估及總結，并對輸血科各項工作進行考核，對我院前半年的輸血病歷進行評估，前半年共計輸血次，均符合輸血要求。

四、積極調解醫療糾紛，保障醫療工作秩序。

前半年我院發生醫療糾紛一例，醫務科配合醫院領導及醫調委進行1調解，調解后相關班子及醫務科對發生糾紛科室——兒科現場開會分析糾紛發生的原因及以后注意事項，大破了以前糾紛發生后由醫院大包大攬，科室不承擔任何責任的慣例。事后醫務科制定了醫療事故及糾紛管理辦法經班子會討論后下發各科室。

五.加強適宜技術培訓，使人人掌握適宜技術

我院作為全縣適宜技術培訓基地，半年來舉辦院內適宜技術培訓3次，培訓150人次。我院3名同志受到全國適宜技術表彰獎勵。

六、注重居民健康教育及組織健康體檢，造福學生、居民。半年來健康體檢1524人次。醫務科并與各個工地聯系為民工體檢，并和麟北電廠聯系為工人體檢。

七、樹立整體意識，配合中心工作。

樹立整體意識、大局觀念，積極配合醫院中心工作，是醫務科的工作準則。年初醫務科制訂了傳染病管理制度，有關防治預案及細則，積極組織全院衛技人員做好相關傳染病知識的培訓與考試，組織傳染病知識培訓3次，并每月對全院的傳染病進行自查，每季度總結。

八、認真開展健康扶貧工作

我院健康扶貧醫師共計23人，除王玉霞休產假，夏超凡殘疾，其余21人均進行家庭醫生簽約，并對自己的所簽約的對象認真制定扶貧措施，進村進戶，隨時掌握被幫扶人員的動態情況。

2018年前半年，醫務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫療質量管理組織不夠完善，制度不夠健全，本人理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時不夠嚴謹、怕得罪人；思想觀念更新不夠快。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。

讓我們在院部領導下再接再厲，努力工作，不斷克服前進中存在的問題和困擾。我們相信，有醫院的正確領導，有全體醫務人員的共同努力，醫院的明天會更好。

XXX中醫院醫務科

二0一八年七月三日

第五篇：國有科2011年年工作總結

2011年國資辦工作總結

2011年，我局的國有資產管理工作，在局班子的正確領導及其他科室的大力支持下，克服了人員少任務重的困難，較好的完成了全年各項工作任務，具體總結如下：

一、完成財政監管企業國有資產情況統計工作 東昌區國有企業共5戶，在各國有企業會計的共同努力下，我們能夠按照市局的要求，圓滿地完成了2010財政監管企業國有資產統計工作。調查數據統計如下：國有企業總資產6085萬元，總負債5246萬元，總所有者權益839萬元，其中：國有資產839萬元，總實收資本1218萬元全部為國家投入，總凈利潤-38萬元。

二、做好行政事業單位資產管理信息系統應用推廣工作

為加強東昌區行政事業單位國有資產科學化、精細化管理，實現對行政事業單位資產的動態監管，按照市財政的要求結合區里實際情況，我們分以下幾個階段完成工作。

1、準備階段

根據上年信息系統登記戶數發放文件，通知各行政事業單位的財務工作人員及時準確的報送資產管理信息。

2、數據核查階段

各行政事業單位按照文件要求，對行政事業單位決算報表中的資產負債表、機構人員情況表于資產管理信息系統中相關數據進行審核。補錄2010和2011年截止到5月31前的數據，對增加、減少及變化情況進行核實。

3、數據錄入階段

在完成數據核實的基礎上，負責指導各行政事業單位將2010年和2011年截止到5月31前的數據輸入管理系統。

4、數據上報階段

完成資產管理系統數據收集后，將匯總的電子版數據認真審核后上報市局。

三、嚴格執行《東昌區國有資產管理辦法》

按著《東昌區國有資產管理暫行辦法》的有關規定，對國有資產調出、轉讓、出售、報廢、報損等資產處置行為進行了嚴格的審批。必要時聘請有資質的中介機構進行評估。及時向市局上報《行政事業單位資產處置項目及收入情況統計表》。嚴格監管國有資產變賣收入的統一上繳和管理工作。

在實際工作中，我們針對教育系統各學校淘汰的計算機、投影儀等廢舊教學設備處置過程中存在的實際問題，本著實事求是的原則，深入研究簡化處置程序，省去資產評估這一程序，科學的做好了此項工作。今年10月份，按照往年的基本原則，由財政局、教育局分管領導親自帶隊組成固定資產處置小組進行現場查看，處置了原價值近55萬元的報廢計算機、投影儀

等教學設備，為學校節省了不必要的經費支出。

2011年國有資產收益總額為1130萬元，其中：行政事業單位出讓土地及房屋1021萬元，處置交通工具19輛73萬元，出租房屋收入36萬元。

四、認真完成經營公司的各項管理工作

按時到稅務局申報公司的各項報表。及時到工商局、會計師事務所辦理公司的各項手續。做好公司的各項管理工作。

按照區“小金庫治理辦公室”的安排部署，我公司能夠認真完成國有企業“小金庫”治理的各項復查工作，保證數據完整、真實、準確，并在今后的工作中建立防治“小金庫”的長效機制。

五、及時準確的完成各種報表

按月上報“企業國有資本收益及產權轉讓收入情況表”、“行政事業單位固定資產處置表”及市局下發的各項臨時報表。

9月份按照市局要求我們對全區153個事業單位發放了《地方事業單位所辦企業有關情況調查明細表》，各單位能夠按照市局的要求認真填報，經調查未發現我區有事業單位所辦企業。

全年的工作已經圓滿完成，工作中所取得的成績離不開領導和各科同志們的共同努力及相關單位的配合。在今后的工作中我們將認真執行上級有關文件精神，嚴格遵守各項規章制

度，嚴把資產核銷審批關，努力使全區的國有資產管理工作取得更好的成績。

國資辦2012工作計劃

2012年國資辦主要完成以下工作計劃：

一、嚴把國有資產處置關，防止資產流失。按著《東昌區國有資產管理暫行辦法》的有關規定，對國有資產調出、轉讓、出售、報廢、報損等資產處置行為進行嚴格的審批。

二、按照市局的要求做好2012年行政事業單位資產信息收集工作。

三、認真完成經營公司的各項管理工作。

四、努力專研業務，完成一篇調研文章。

二0一一年十月十三日