第一篇：制度宣貫及業務知識培訓心得體會

制度宣貫及業務知識培訓心得體會

2017年2月13日至15日，公司組織全體員工進行了公司制度宣貫及業務知識的培訓，本次培訓主要包括制度、技術質量、成本、安全資料管理、合同管理及相關法律六個方面。通過此次培訓讓我們對自己的工作有了更深刻的認識，也對公司制度有了一定的了解。就這3天的培訓來說，使我受益匪淺，對此我談談自己的感受：

1.古人云，無規矩不成方圓。每個公司都有自己的制度，自己的文化。作為公司的員工，我們應該了解并熟悉公司的制度，在制度的約束之下，做好自己的工作；熱愛公司的文化，并將企業文化融入工作，潛移默化中，影響著客戶，深化著自己。

2.勇于創新，敢于嘗試。在施工過程中，運用新技術，新工藝，保證工程質量。

3.計劃成本貫穿于工程的全過程。我們應該熟悉工程量，工程特點，施工工藝、方案以及市場價格。項目部成員集思廣益，合理經營，慎重決策。

4.安全無小事。我們應該時時注意安全問題，加強安全教育，提高安全意識，建立完整的安全制度，并嚴格執行。對安全資料按時制作，定期檢查。

5.對于施工合同，我們應做好合同交底，明確承包范圍、工程量清單；謹慎約定質量標準。在施工過程中，設計變更簽證要及時簽字，上一項工作未完成之前切勿進行下一步等。

通過此次培訓學習，不但提高了個人的工作常識，也為公司的建設發展，特別是為公司后續開發建設項目奠定基礎，公司應該多組織員工培訓學習，建議：

1、緊緊圍繞公司建設范圍所涉及的各類專業知識進行由淺到深的培訓，首先進行各專業的知識培訓學習，其次有計劃的加深各專業知識的培訓，分階段進行學習，使大家從了解到理解，再到熟悉。

2.提高培訓的質量，在培訓學習中，最好采取圖文并茂方式及典型案例相結合的方式。加深員工的學習理解，以達到預期的效果。3.組織有經驗的人員對項目一線員工不定時進行現場培訓學習，切實可行的解決我們在工作中遇到的問題，不只是對所有人泛泛而談。

第二篇：企業文化宣貫心得體會[模版]

導語：企業文化就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。下面是小編整理的企業文化宣貫心得體會，希望對大家有所幫助。

企業文化宣貫心得體會

1我是云白環境的一名員工，也是公司海外事業部碳鋼車間的管理人員，有幸于2016年7月16日參加了公司舉辦的企業文化宣貫大會。本次會議對我而言留下了深刻的印象，同時使自己又得到了一次學習的機會，在此我想表達一下我的感受與大家共享。

云白作為世界煙囪行業的領航者，20年來風雨兼程，一如既往的不斷提升、創造價值，令人尊重，這足以說明企業文化的本質。就企業文化我是這樣想的，本人自2010年入職至今已有六個年頭了，但讓我記憶猶新的是上班第一天前的晨會，幾十個人精神飽滿，以軍人的姿態、有序的排列幾行開始了宣讀九大理念—成功是因為態度；我是我認為的我；我是一切的根源；不是做不到，只是暫時沒有找到方法；山不過來，我就過去；每天進步一點點；決心決定成功；天助自助者；太棒了！宣導完畢，由車間主管指出前一天工作的不足之處，然后安排當日生產指令、開始工作。這一舉動日復一日、年復一年的堅持不懈的執行到今天，這就是企業文化力量的體現，不要小看這九條理念，通過多年來的親身體驗和執行真心的領悟到其中的基本含義，如理念中的山不過來，我就過去，山是不動的，而人會動，困難是擋不住的。不是做不到，只是暫時沒有找到方法，在實際生活與工作中確實如此，企業文化的推廣和持之以恒的發揚將會激勵全體員工，也將承擔著行業的使命、主導行業的行業未來。

企業文化為我在今后的工作中帶領好團隊、奉獻進取、創造價值、令人尊重提供了指導方向。而這種文化讓我們云白環境無論是在現在還是在未來都必將是行業的領航者！

企業文化宣貫心得體會

2每一個企業都有屬于自己的文化理念，這種文化體現一個企業的價值觀、道德觀、行為觀、理想和理念。在2016年7月16日今日陳總作為宣導者對企業愿景、企業使命、企業價值觀、企業精神、經營理念以及九大理念和團隊八大管理準則每一條細致、風趣、豐富的解說，使我更加深層次了解到企業文化的內涵，企業文化它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業中，是企業行為規范的準則，是企業和諧發展的推動力。

“人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。”我認為企業文化是無法用言語表達的，是要我們腳踏實地做事，在我們工作中做到不浪費，節約一點一滴，看到螺絲掉在地上撿起、人離開崗位機器電風扇要關掉、節約用水用電、所有設施要愛護、遇到困難先想辦法解決，做到不驕不躁、相互幫助、團隊協作、用正能量感染身邊的人等等，公司組織的文藝活動，文體活動，生日禮券，節日禮品，旅游，節日晚會等等也是體現企業的文化。

企業對員工負責，員工也要對企業負責，說到“責任”它是與生俱來的使命，對自己責任，對家庭的責任，對企業的責任，對社會的責任。一份責任在肩頭，生出力量無限。在各自的崗位上竭心盡力，踏實工作，為企業的發展負起我們應負的責任。“責任心雖然看不見，但結果能證明；責任心雖然無法衡量，但時間可以見證；責任心不分大小，它是一種敢于擔當，一種自我約束，一種成長動力，更是一種精神。

在會上董事長也用輕松愉悅的心情講從優秀到卓越的九大理念精髓。成功是因為態度；今天的狀態來自昨天的態度，今天的態度決定明天的高度。我是我認為的我；成功者找方法，失敗者找借口，失敗并不可怕，調整好心態，堅定目標，全力以赴。我是一切的根源；要想改變一切首先要改變自己。不是做不到；只是暫時沒有找到方法，任何事請都要想進一切辦法客服困難，這樣的企業不進步都難。山不過來，我就過去；在工作中不是等這誰來安排工作，而是主動去工作，主動溝通完成任務。每天進步一點點；無論做任何事情只要有一顆積極的心態，學習的心態去面對，多做多學，人在不斷學習中進步。決心決定成功；有多大的決心就做多大的事情。天助自助者；要養成愛學習的人，機會都是給有準備的人。太棒了；這件事情竟然發生在我身上，又給我一次成長的機會，凡是必有因果，必有助于我。

最后一首”感恩的心"結束今天的宣貫會議，感謝企業給我們發展的平臺，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作

第三篇：消防安全培訓宣貫記錄

消防安全培訓宣貫記錄

今天把大家集合起來主要結合臨汾市消防安全委員會《關于深入開展消防安全大排查大整治活動》文件的通知及現場實際情況讓大家更多、更廣的了解消防知識。

目的：

1、提高項目一線人員（項目管理人員、勞務作業人員）的消防安全生產意識。

2、讓大家了解現場危險源，如何去防治。

3、學會自我施救。

首先，我們先來了解一下近期國家及我省發生安全事故的案例，觀看幾個建筑工地火災現場。

近期，全國各地發生了多起重大火災事故，5月6日，廣東省東莞市一居民住宅發生火災事故，造成8人死亡；5月11日，安徽省安慶市宿松縣孚玉鎮大河村一民房發生火災，造成5人死亡；5月24日，廣東佛山市一修理店發生火災，造成5人死亡；其他就不詳細介紹了，短短五月出現重大火災事故4次，六月份最初就發生了吉林、遼寧2次大事故，死傷慘重。

我省最近4天接連發生了4次火災；6月4日的大同南郊區茂豐家政服務公司，6月6日的太原理工大學家屬樓、長治潞城朱家川興寶公司，6月7日的大同市馬軍營鄉十里鋪村，暴露出有關部門監管不到位、失控漏、排查整治標準不高、執法不嚴。

大家是不是覺得這些與我們無關，工程又處在裝修階段，發生火災概率比較小，事實缺不像我們想像那樣，繼續看幾個實際發生的例子。

2013年4月19日14點45分，由上海奉賢第四建筑有限公司施工、上海精達工程建設咨詢有限公司監理的奉賢區億星商務大廈工地，在五樓頂部天溝防水卷材敷設施工過程中，因采用明火熱熔施工作業，明火不慎引燃了附近的易燃材料，由于未能及時撲滅，火勢順著4條易燃外墻裝飾線條迅速上串引發，過火面積共五十平方米左右。

2013年4月12日9點30分，由浙江建安實業集團股份有限公司施工、上海信達工程建設監理有限公司監理的橋東二期就近安置動遷配套商品房1標工程，電焊工在氣割三層外腳手拉結點時，火星墜落到二層一間堆放泡沫擠塑板的房間引發火災。

2013年3月7日8點10分，由上海新寶建筑安裝工程有限公司施工、上海建浩工程顧問有限公司監理的廟行鎮應急中心工程，因電線老化(短跑)引燃活動板房，共燒毀三間活動房。

2013年3月20日13時30分許，位于鄭州市商鼎路與東風路交叉口文化產業大廈南側一工地發生火災。事發工地由中天集團負責建筑施工，一些木材等建筑材料起火。

一、常見火災起因

1、生活用火的不慎 ①煙頭、蠟燭、蚊香

特點:面積小(0.1-0.7毫米)容易被人所忽略!殺傷力:煙頭800度;香頭700度!構成條件：疏忽大意！

是布匹、棉、麻、絲、綢及紙張的(燃點約200度)儈子手!②預防措施 a、不要隨意玩火。

b、不要亂扔煙頭，不要臥床抽煙。

c、明火照明時不離人，不要用明火照明尋找物品。

2、電線、電器。①特性 a、隱蔽性 b、突發性 c、迅速成災性 ②預防措施

a、不要亂拉亂接電線。

b、使用電爐、電暖器時，要注意安全。c、離開宿舍或睡覺時，應檢查電器具是否斷電。

二、施工現場可能引發火災情況：

1、施工現場模板堆放集中，量大、面廣。

2、臨時用電私拉亂接、裸露現象。

3、易燃易爆品堆放：聚苯板、油漆等。

4、電焊、切割作業

三、降低及避免火災措施

1、建立施工現場防火機動制度

①防火工作要人人參與，責任到人，各班組、各崗位人員要對自、己所在區域的情況了如指掌，發現火險隱患，必須立即消除，一時難以消除的，要定人、定時間、定措施整改。

②施工現場明火作業、易燃易爆材料堆放等均應由項目部安全員批準。

③保證現場消防車道暢通無阻，并要安排力量加強值班巡邏。④各班組對施工區域內的消防器材要保護，對過期、報廢的及時要求項目部更換。

⑤各班組焊接、切割要辦動火許可證；氧氣、乙炔必須分開堆放，保持安全距離。

⑥宿舍內嚴禁私拉亂接，必須有項目部電工統一布線，住宿時發現有裸露、停電、不方便適用時必須由電工整改。

2、施工現場防火須知

①施工現場未經批準不得任意動用明火。②焊割作業必須嚴格執行“十不燒”規定。③油漆、危險品倉庫等易燃易爆場所和規定的禁火區嚴禁吸煙。④非電工嚴禁擅自裝接用電器具、拉設電線。⑤禁止擅自使用非生產性電加熱和煤爐等明火器具。⑥消防器材不得挪作他用，周圍不準堆物，保持道路暢通。⑦木料集中堆放處、易燃易爆品處必須設滅火器。

3、庫房治安、防火安全管理

①項目部及各班組庫房要設專人認真執行值班、巡邏制度。易燃易爆物品必須單獨設置倉庫存放，配備足夠的消防器材。各種材料應分類分規格存放整齊。

②庫房管理人員離庫時，應隨時關窗、斷電、鎖門。

③庫房內嚴禁用碘鎢燈取暖，不準私燒火爐、電爐。嚴禁火種進入。

④庫房通道禁止堆放障礙物，保持消防道路暢通。按標準配備足夠的消防器材，經常進行防火安全檢查，發現大險隱患，必須及時采取措施，予以消除。

庫房內嚴禁吸煙和帶有火種的人進入。庫房附近動火須經審批。⑤下班前應作巡視檢查、關窗、斷電、鎖門，根據需要安排值班人員。

第四篇：新標準宣貫培訓總結

標準宣貫培訓總結

標準，我們企業乃至整個民爆行業最常見的綱領性文件，已經進入民爆行業的各個方面。民爆產品的科研、生產、流通、銷售、行政管理都離不開標準，都必須以標準為依據，都需要有關的標準加以規范和指導，對保證安全生產，提高產品質量，推動行業技術進步，保障行業健康、有序、科學發展具有非常重大作用。5月25日本人有幸被公司派往寶雞參加由工信部、民爆行業協會、陜西省科工辦，三部委聯合舉辦的第六期《民用爆炸物品行業安全評價導則》等新標準宣貫會，現將會議內容和個人心得總結如下，請領導審閱：

會議時間：2011年5月26日-27日

會議地點：寶雞市溫格華酒店

參加會議人員結構：工信部安全司、民爆行業協會、陜西省工辦、西北五省民爆行業生產企業、湖南南嶺奧瑞凱民民用爆破器材有限公司（共133人參加）

一、培訓動員：

5月26日是培訓第一天，由工信部安全生產司副司長賀建新做動員講話：代表安全生產司對參會人員表示歡迎，要求大家認真學習仔細領會，工作中更好的把握，參會人員加強教學方面的經驗交流。陜工辦閻錄芳副主任也作了重要講話；全國民爆是一家，陜西省“十一五”期間是民爆行業發展最快的五年，共有生產企業24家，標準的宣貫對安全生產的發展起到了積極的促進作用，參會人員要認真領會，切實用在實際工作中。

二、標準宣貫培訓

1、民爆行業標準體系及相關標準法規宣講。兵器標準化研究院麥綠波副所長主講； 主要講解了標準化法的主要內容，標準分為國家、行業、地方、企業四級標準，強制性標準是必須執行，推薦性標準是鼓勵自愿執行等，對民爆行業標準化發展、存在的問題以及民爆標準體系的指導思想和目標作出了詳細的講解。民爆行業標準體系建立將對民爆行業發展發揮以下主要作用，是民爆行業發展的基礎、是民爆行業產業結構調整的技術指南、是提高民爆行業本質安全水平的重要基礎、是推動民爆行業科技進步和綠色發展的重要保障、是促進技術交流和提高國際競爭力的有效手段。

2、《民爆企業報廢生產線銷爆安全管理規程》217所白春光總工程師主講

銷爆作業組織與實施應按照WJ9049、WJ2531、GJB5120等相關規定執行，銷爆首先要向省級民爆行業主管部門申請立項，組織不少于5名專家評審后，采用水沖洗法、蒸汽熏蒸法、化學處理法、燒毀法、爆破法進行銷爆處理，銷爆過程要經過立項申請、評審及批準、技術方案、施工組織方案、施工安全措施、以及不少于5名專家的驗收組進行銷爆驗收。

3、《民爆行業危險作業場所監控系統設置要求》217所尹君平高工主講

監控設置的目的是為了提高民用爆炸物品生產、銷售企業安全生產水平，降低風險，規范員工行為，預防和減少事故。主要對危險場所監控的區域、基本要求、系統構成、設備選型與設置、傳輸方式、供電防雷與接地、監控室和監控中心、運行管理等方面做了詳細的要求。

4、《民爆專用設備安全使用年限管理規定》217所雷進高工主講

依據民爆生產的危險程度對民爆行業生產設備共分四類專用設備0-Ⅲ類，0類設備安全使用年限為5年，Ⅰ類設備安全使用年限為10年，Ⅱ類設備安全使用年限為12年，Ⅲ類設備安全使用年限為15年，設備在距標準規定使用年限1-2年內應加大對設備檢查、維護保養頻率，確保設備運行穩定。

5、《民用爆炸物品行業安全評價導則》民爆協會楊祖一副秘書長主講

安全評價是以國家發布的有關安全的方針、政策、法律、法規及標準為依據，按照科學、公正、合法和針對性的原則開展安全評價。通過辨識其存在的危險、有害因素，評價安全技術的有效性，確定風險可接受程度，并提出合理可行的安全對策措施和建議。安全評價的步驟包括;前期準備、現場檢查與評價、整改情況確認、編制報告

以上就是本人兩天培訓的全部內容，本人認為新標準的建立和運行能夠對我公司規范管理，指導生產做到有法可依，有章可循，有據可查，有責必問，有錯必糾，有漏必補。能夠不斷提高我們的改進目標，改進現有的標準，適應公司新的需要。由于個人理解能力有限，以上觀點純屬個人意見，不妥之處還請公司領導批評、指正。

最后，我希望通過此次學習，在工作實踐中運用，讓我們用標準將經驗化的東西固化起來，讓管理者敢于管理、善于管理，有法可依，有章可循，不斷務實企業標準化基礎，促進公司產業化發展。

茹甫文

二0一一年五月三十日

第五篇：安全生產制度宣貫

安全生產制度宣貫

1、組織架構

根據制度中第一章第二條要求，已建立公司安全生產監督管理領導小組，公司總經理為組長，負責安全生產的分管領導為副組長，其他領導及各職能部門負責人為小組成員。并在前期展館施工過程中設置了專職安全管理人員。

2、小組成員職責及公司領導及各職能部門職責

在制度第二章第五條中明確了安全生產監督管理小組職責：

（一）安全生產監督管理小組是公司安全管理工作最高機構，根據《安全生產法》等法律、法規、政策及上級單位有關安全生產的規章制度，研究確定公司安全生產的長遠規劃、計劃和階段性安全工作安排，組織制定安全管理實施辦法、細則、措施并指導、監督、檢查貫徹落實情況。

（二）建立健全公司安全生產責任制，檢查、考核公司各部門及所屬各參建單位安全生產責任制的建立和落實情況，及時傳達、落實上級對安全生產的各項要求。審定公司安全生產管理辦法、《質量、環境、職業健康安全管理體系程序文件》和《質量、環境、職業健康安全管理手冊》。

（三）組織公司綜合性、專題性的安全檢查，針對問題和隱患，督促或組織相關單位及時整改，對檢查發現的重大問題，及時召開專題會議研究處理。

（四）組織召開安全管理會議，傳達上級關于安全生產的指示精神，研究分析公司的安全工作形勢，部署重大安全生產活動。定期或不定期組織安全生產檢查，召開安全生產專題會議，分析、布置安全生產工作。

（五）對公司安全管理工作進行考評，研究決定有關安全管理的表彰、獎勵、懲處等事宜，及時總結和推廣安全管理的先進經驗。審定或審議安全管理先進單位和先進個人，決定或上報表彰獎勵事宜。審定本級安全生產先進集體和先進工作者，決定獎懲事宜。

（六）督促、指導公司及承包商制定生產安全事故應急救援預案并進行演練。

（七）指導和檢查公司及承包商安全管理投入計劃的制定和有效實施。

（八）研究確定安全教育培訓目標，制定計劃并檢查實施效果。

（九）如實、及時報告生產安全事故，依法依規對事故進行調查、分析、處理，并及時公開事故的處理結果并積極配合事故調查。

第六條中明確了公司領導和各職能部門安全生產職責：

（一）公司領導安全生產職責 1）．公司執行董事

（1）認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的政策、法規和制度，把安全生產管理工作列入公司生產經營重要的議事日程。

（2）主持重要安全生產會議，聽取安全工作匯報，簽發有關安全生產工作重大決定。

2）．公司總經理（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、方針、政策和上級有關安全生產文件、指示精神，正確處理安全與生產、經營的關系。

（2）組織制定安全生產規章制度，審批安全生產工作計劃及有關安全生產的重大決定，保證安全生產工作的各項投入及有效實施。

（3）組織編制具有針對性、指導性和可操作性的質量、環境、職業健康安全管理體系程序文件和管理手冊，理順各個層面的職責及接口關系。

（4）主持安全生產領導小組會議，及時解決安全生產中的重大問題，審查安全目標責任制考核結果。

（5）及時、如實報告生產安全事故，啟動應急救援預案，組織相關部門和單位按規定參加事故救援和配合調查處理工作。

3）．公司分管安全生產副總經理

（1）協助總經理開展安全生產工作；根據國家法律法規、國家部委、地方政府、上級部門有關安全生產工作指示精神以及公司生產經營實際，組織開展安全生產工作。

（2）組織制定、實施公司安全生產工作計劃。（3）組織召開公司安全生產領導小組會議，匯報建設項目安全生產和管理情況，聽取安全管理部門的工作匯報，解決安全生產工作中存在的問題。

（4）組織對安全生產費使用情況進行監督檢查；組織審核安全目標責任制考核，審查上報安全生產先進集體、單位和先進工作者，表彰獎勵等事宜。

（5）組織開展各種形式的安全生產檢查，督促隱患整改落實。

（6）組織開展公司工程建設安全宣傳教育、培訓考核活動。

（7）參加工程施工突發事件應急救援工作，及時、如實報告生產安全事故，按規定參加事故調查處理工作。

4）．公司分管其他業務副總經理

（1）依照“誰主管，誰負責”的原則，對所分管業務、部門的安全生產負具體領導責任。

（2）在分管工作中認真貫徹國家有關安全生產法律、法規和公司安全生產規章制度, 并督促檢查落實。

（3）組織分管部門開展安全生產教育，及時研究解決業務范圍內存在的有關安全生產問題，及時制定預防措施。

（4）參加生產安全事故救援，按規定參加生產安全事故調查處理工作。

5）．公司財務負責人

（1）負責審核項目安全設施建設資金。

（2）參與審查招標文件、委托書、合同中有關安全質量以及安全措施費用、工期等條款是否符合財務相關要求。

（3）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

（二）公司各職能部門安全生產職責 1）．建設管理部（1）認真貫徹執行國家、地方和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，擬定公司安全生產管理方針和目標，負責制訂公司安全生產各項規章制度、管理辦法、程序文件。

（2）制訂安全生產責任制，明確所屬參建單位安全生產責任，監督、考核各參建單位安全生產管理工作和安全生產目標的實現情況。

（3）針對各參建單位工作性質不同，建立不同側重點的安全監督檢查制度，組織開展日常、專項、季節性、節假日、重要社會活動、重要建設階段、重點部位進行安全生產監督檢查，對發現的安全問題下發整改通知書，建立問題庫并督促落實。

（4）定期組織安全例會，分析公司安全形勢，解決工程建設過程中的各種安全問題。

（5）負責公司安全生產相關報表的統計、匯總、上報工作。

（6）認真貫徹落實建設項目技術標準、規范，按照基本建設“三同時”和安全生產“五同時”的原則，組織勘察設計和施工生產。

（7）負責對公司與其它參建單位簽訂的承包、委托合同中涉及建設項目安全生產的有關責任劃分條款進行審查、指導。

（8）組織對建設工程防治地質災害、地震災害、氣象水文災害的安全方案進行評估論證。

（9）負責審查重難點工程、關鍵工序施工安全方案，并監督檢查落實情況。

（10）對現場存在的重大安全隱患，組織參建單位從技術角度進行分析，提出處理意見。

（11）按規定參加生產安全事故救援和配合調查處理工作。

2）．成本合約部

（1）在公司招標和建設合同簽定過程中，明確所屬參建單位的安全責任；依法通過招標選擇有資質和安全保證能力的勘察、設計、監理、施工等承包商，并對其業績進行審查。

（2）參加公司安全檢查，根據建設管理部對安全生產費審查情況，據實驗工計價。

（3）在公司物資設備和合同簽定過程中，明確物資設備供應商的安全責任。

（4）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

3）．財務部

（1）參加公司安全檢查，審查各類安全費用支出；監督檢查農民工工資發放情況，保障建設項目安全穩定。

（2）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

4）．設計開發部

（1）負責設計工作的組織和審查，認真考慮安全生產及安全保障措施的針對性，避免存在安全隱患，保證一切安全生產有效進行的可實施性，做到有效的安全設計必須先行。

（2）重視新技術、新工藝、新材料、新設備的開發使用，審查采用的新技術、新工藝、新材料、新設備的安全性是否可靠，是否符合安全要求。

（3）組織設計單位就改善安全作業環境、安全施工措施，對施工單位進行設計交底。

（4）負責辦理安全質量監督備案手續。

（5）按規定參加生產安全事故救援和配合調查處理工作。

5）.營銷招商部

（1）編制營銷招商計劃的安全防控措施，策劃招商活動時，注重安全工作，加強安全應急預案管理，做好安全風險防控。

（2）按規定參加生產安全事故救援和配合調查處理工作。

6）．綜合管理部

（1）負責公司各項管理的宣傳教育工作，積極宣傳建設項目對地方發展的作用和意義，加大與地方政府的溝通、聯系，密切關注所屬參建單位的思想動態，積極化解內部建設矛盾，努力為建設項目創造穩定、安全的投資建設環境。

（2）負責公司內部交通、消防、保衛、衛生工作；負責公司勞動安全管理和勞動保護工作，制定相應的管理辦法，并組織實施。

（3）負責對公司有關安全生產管理辦法、規章制度的合法性、合規性提出審核意見，監控安全生產管理中涉及的法律風險，并提出規避風險的法律意見。

（4）負責公司的信訪、維穩工作。

（5）按國家規定辦理公司員工工傷保險，對工傷人員及時組織救治，傷愈后依據醫療診斷證明和工傷醫療鑒定證明，提出賠償和安置建議。

（6）將建設項目安全生產管理納入公司風險管理范疇統一管理，以降低公司投資風險。

（7）在制訂并不斷完善建設項目績效考核體系過程中，將安全生產管理作為績效考核的重要內容之一。

（8）建立和完善公司信息化管理平臺，負責公司信息安全工作。

（9）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

(10)參與審查招標文件、委托書、合同中有關安全質量以及安全措施費用、工期等條款是否符合安全生產的法律、法規和強制性標準要求。

（三）參建各方安全生產責任

在制度第三章的第九條至十二條中，對項目施工期間各方參建要求職責做出了明確要求。

（四）安全生產管理制度

在制度第四章中明確介紹了在安全生產工作開展中需要遵守的制度，其中包括：

1、安全生產監督制度：開工前辦理安全生產監督手續，并接受政府相關部門的質量安全監督；

2、安全生產許可證制度：項目施工前，須依法取得安全生產許可證；

3、安全教育培訓制度：按要求建立安全教育培訓制度，建立員工安全教育培訓檔案，學習需滿足課時要求，并在學習結束后進行考核；

4、安全監督檢查制度：工程施工期間，需定期或不定期的組織綜合性安全生產檢查，并根據施工實際、季節、節假日等情況經常性的開展形式多樣、有針對性的安全生產檢查。

5、風險管理及應急預案制度：公司應建立健全建設項目風險管理辦法，并組織參建單位從風險源、風險點的不同概念處罰對建設項目存在的安全風險進行詳細分類；

6、編制應急預案制度，針對突發事件（如人身傷亡、火災、汛災、地質災害、抗震救災、環境污染等）制定相應的應急預案和處理預案；

7、事故報告、調查與處理制度；

8、安全信息制度：每月按照要求上報《安全監督管理月報》到投資公司安質部；

9、“三同時”制度：各建設項目安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（五）生產安全事故責任劃分及追究處理

如發生生產安全事故，按情節輕重及責任主次依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規有關規定進行處罰。在第二十六條中具體介紹了安全事故等級劃分標準。