第一篇：XX大隊2013年戰訓工作總結

XX大隊2013年戰訓工作總結

為深入貫徹落實2013年全省消防部隊工作會議精神，全面提升全市消防部隊的滅火救援能力，深入推進鐵軍大（中）隊建設，根據《XX市消防部隊2013年執勤崗位全員練兵計劃》的要求，XX大隊黨委高度重視，統籌安排，牢固樹立“練為戰”的指導思想，以“打得贏”為目標，貫徹按綱施訓、科技興訓、從實戰需要出發、從難從嚴訓練的方針，有步驟、有計劃地開展執勤崗位練兵工作。通過近9個月的刻苦訓練，切實以提高部隊戰斗力，現將執勤崗位練兵工作的有關情況匯報如下：

1、加強領導，精心部署，確保執勤崗位練兵工作順利開展。為了使執勤崗位練兵工作有序的開展，確保練兵工作落到實處，大隊成立了以軍政主官為首要成員的領導小組，中隊成立了執勤崗位練兵實施小組。嚴格按照執勤崗位練兵計劃，科學組織安排執勤崗位練兵工作，在具體科目的設置、訓練時間、訓練強度上結合責任區情況、訓練條件、氣候變化等情況靈活安排，確保了訓練質量，又圓滿完成了各項滅火救援工作。

2、把握重點，扎實有效開展執勤崗位練兵工作。一是突出責任區情況“六熟悉”和器材裝備“五知一熟練”訓練，加強器材裝備管理，大中隊采取多種形式，加大對責任區的“六熟悉”和器材裝備“五知一熟練”，尤其突出對人員密集場所的“六熟悉”工作。二是制定完善滅火作戰預案，打牢滅火救援基礎。大隊根據《縣人民政府辦公室關于確定2013年消防安全重點保護單位的通知》要求，對以前制定的49個轄區重點單位的預案進行刪減和修改，刪減了6個重點單位，新增了8個重點單位預案，對預案重新進行了修訂，使大隊的滅火預案增加到51個，確保了滅火預案的合理性和科學性。三是突出合成訓練，加強滅火救援技、戰術研究。指揮員加強組織指揮和臨機處置能力的訓練，針對責任區的火災特點和救援任務的特點，開展調查研究。四是從提高部隊初戰控制能力著手，強化指揮員的戰術水平、組織指揮和臨機處置能力，提高班長的指揮和組織訓練的“四會”能力，打牢戰斗人員的體能、技能基礎。大中隊貼近實戰開展對重點單位的演練，著重要規范滅火救援程序和戰斗模式，研究各類人員采取的技術、戰術措施，并認真進行總結，仔細分析訓練中各環節存在的問題。通過開展各種類型的實戰訓練，提高了大中隊指揮員的指揮能力和班（組）的協同作戰能力和臨機反應能力。

3、訓練形式多樣，增加了官兵訓練的積極性和主動性，體能明顯提高。

強化體能訓練，大隊把提高官兵體能素質作為執勤崗位練兵的重點。增強體能訓練的趣味性、科學性。為調動官兵的積極性，在組織常規體能訓練的同時，還安排官兵進行沖山、籃球、負重登樓等訓練科目。在戰術訓練中，大隊堅持以切實提高官兵對責任區重點單位的不同災害事故的撲救能力為重點，結合實地演練、狠抓落實，落實執勤制度，規范戰斗訓練秩序。

4、落實執勤備戰制度，進一步規范戰斗訓練秩序。大隊把規范執勤戰斗訓練秩序作為一項重要性、經常性的基礎工作來抓，嚴格按照上級的有關文件，通知來遵照執行，堅持執勤力量的管理正規化、器材裝備保管做到“三清四無”，做好總體計劃和安排，保證周有安排，月有訓練計劃，并建立個人訓練檔案，對測試成績和考評結果認真登記和分析，總結出好的方面和存在問題，及時在下次訓練時予以糾正。在同一課時分班組進行不同科目訓練，改變了過去在一個課時進行單一科目的訓練模式，提高了練兵熱情，訓練效果有了明顯改善。

5、嚴抓安全防事故工作，切實做好訓練保障工作。針對季節交替的實際情況，大隊認真抓好安全防事故工作，通過強化落實安全責任，制定嚴密的安全防事故措施，確保在執勤崗位練兵過程中不發生摔傷、扭傷等事故。大隊結合當前開展“安全創五無”活動的要求，認真組織官兵學習并掌握作戰訓練安全防護知識和安全管理制度要求，熟悉掌握個人防護裝備技術性能和操作使用方法，及時查找和消除安全隱患，嚴防各類事故發生，確保訓練安全。

總之，在執勤崗位練兵工作中，XX大隊按照支隊方案的具體要求，認真組織，一切從實戰出發，規范訓練秩序，針對新的內容和科目合理安排訓練，突出了實戰性，加強培訓，比較圓滿的完成了執勤崗位練兵工作。但還是存在進度慢，管理松懈等方面，在下步的工作中，我們要照準差距，自我加壓，推動練兵活動的深入開展。

第二篇：戰訓科二季度工作總結

戰訓科二季度工作總結

1、每月初根據四礦采煤工作面接續計劃，做好應急預案的更新工作。

2、按照大隊工作安排編制救護大隊季度戰訓計劃。

3、按時向地測部交換四礦圖紙、向省局匯報應急救援隊伍出動情況及季度報表工作。

4、開展了對四礦季度標準化檢查及國家局標準化檢查驗收準備工作。

5、組織開展公司救護工職業技能挑戰賽工作。

6、向國家局、中煤上報安全生產應急救援隊伍基礎數據及上報國家局調研資料。

7、制定救護大隊安全大整頓活動方案并下發至各科室、隊。

8、組織各科室、隊開展兩制重新梳理、修訂。

9、制定救護大隊安全生產月綜合應急演練方案并組織開展演練。

10、不定期對中隊、消防隊裝備進行檢查，發現的問題及時向值班人員進行反饋。

11、領導安排的其它工作。三季度重點工作：

1、做好迎接華東區檢查準備工作；

2、做好技奧會籌備組織工作；

3、做好對中隊、消防隊裝備、訓練檢查工作。

戰訓科

2018年6月26日

第三篇：戰訓工作部署材料

在支隊黨委擴大會上發言材料

2011年1月XX日

同志們，根據會議安排，現在我將司令部2011年主要

工作報告如下:

2011年，我部將在支隊黨委的堅強領導下，以“警心為本、固強補弱、全面創優”為基本思路，全力打造鐵軍、強化應急體系建設、狠抓精細化管理、積極服務機關，努力實現戰斗力更強、管理更精和部隊更穩的目標。為此，將重點做好以下工作：

一是抓實打造鐵軍提升攻堅克難能力。深入推行“月考核、季比武”練兵模式，開展“鐵軍大（中）隊”評比和“我是標兵”爭創活動，強化梯次掩護等應用技能訓練，堅持全員練兵、全員提高；舉辦戰訓理論月講壇，試行大隊軍事主管每月輪流視頻授課，每季度舉辦一期戰例研討班，舉辦攻堅組隊員“尖刀”培訓班，積極向總隊輸送全國鐵軍比武隊員，開展入警2年內的大學生干部綜合培訓，夯實官兵理論水平和攻堅克難能力；強化車輛裝備“人機結合”訓練，完善遂行作戰指揮制度，自下而上編制完成十類災害事故預案，開展戰例研討及預案評比活動，提高消防部隊職業化水平；常態化“六熟悉”活動，集中開展石油化工滅火實戰測試訓練，著眼于最大、最險、最難撲救，深化“一隊一類型”重點演練活動，原則上中隊每周、大隊每半月、支隊每月組

1織實戰演練或跨區域拉動演練，年內霍邱大隊著重開展廠礦建筑、廠礦地下部分滅火救援戰法研究和演練；開發區大隊重點進行大跨度大空間建筑、倉儲類火災撲救戰法研究和演練；金安大隊側重人員密集場所、高層建筑、地下建筑、大型商（市）場火災撲救戰法研究和演練；金寨、霍山大隊重點開展鐵（公）路橋、隧道和山岳救援戰法研究和演練；壽縣大隊著重進行文物古建筑火災撲救戰法研究和演練；舒城大隊探索水上救援和森林火災撲救戰法研究，提升滅火救援針對性。

二是抓實應急體系提升綜合救援能力。力爭完成特勤中隊建設任務，落實人員、裝備，開展處置特種災害事故訓練，擔負執勤任務，發揮滅火救援尖刀作用；積極推動各級政府加強應急救援指揮、力量、裝備、保障和訓練“五大體系”建設，抓好與社會相關應急力量的協同配合，完善各應急救援力量之間的事故分級響應和應急聯動機制，加快市、縣兩級應急救援指揮中心建設工作；在抓好隊伍建設的同時，逐步配齊應急救援裝備、訓練設施，確保市、縣兩級應急救援體系建設有實質性突破；倡導消防大安全，繼續推行“鎮有隊、村有組、社區企業有義務”建設模式，實現城鄉消防力量全覆蓋，擬提請政府制定多種形式消防隊聯勤制度，常態化多種形式消防隊拉動演練，提高聯動反應和初期火災控制能力。爭取政府支持，開展多部門應急救援聯動演練，力求支隊級演練一年一次，大隊級每半年一次，提高協同作戰能

力。

三是抓實精細品牌提升正規建警能力。以深入貫徹新條令為載體，規范“四個秩序”，提升正規化建設水平；加強士官隊伍建設，突出士官骨干地位，明確士官骨干作用，將士官隊伍推到隊伍管理和執勤備戰的一線；加強義務兵管理，抓好部隊生力軍建設，夯實部隊根據；堅持《士官量化考評制度》，建立《義務兵量化考評制度》，量化士兵日常表現，實行同入黨、學技術、考學等有機結合；按照“精益求精、細致入微”的精細化管理思路，以舒城大隊為紅色部隊精細化管理試點單位，力爭3月份召開全市消防部隊精細化管理試點會議，逐步由點到面推廣精細化管理，利用一年時間摸索研究一套新時期部隊管理新模式、新路子，叫響皖西紅色消防部隊，打造紅色精細化管理品牌，力爭召開全省消防部隊精細化管理現場會。

四是抓實制度落實提升安全保障能力。繼續推行安全工作“100-1=0”理念，已部隊安全穩定和持續和諧發展為目標，扎實開展安全“五無”創建和“條令條例”學習月活動，發揮行政車輛GPS衛星定位系統作用，抓好安全防事故重點預防；突出滅火救援現場安全，做好作戰一線安全預防；設立安全“安全365”警示牌，突出安全預防“滲透”作用，完善安全工作“六項機制”，推行安全工作“一票否決”和“風險保證金”制度，將安全觸角延伸到各個角落，確保部隊安全穩定。

五是抓實信息建設提升警務高效能力。以抓好全勤指揮部值班備勤為牽引，提高滅火救援通信指揮保障能力。進一步規范通信保障機制，加大基礎通信網絡建設，積極配合總隊建設滅火救援指揮系統、部隊管理系統等應用平臺；推進信息化綜合集成建設，積極組建支隊應急通信保障分隊

（班），加大配備裝備器材力度，確保重大滅火救援行動遂行通信暢通，為最快速度救人、最大限度減少損失提供信息保障；加強視頻會議系統等系統維護保養，保證通信“零故障”；強化“三臺”配備，實現作戰現場通信“零盲區”；按規定報送各類信息，確保信息報送“零遲誤”；積極構建信息系統安全防御體系，實現信息安全“零泄密”，拓展服務功能，以信息化建設的不斷推進，全力打造公開、透明、高效的服務平臺。

2011年的支隊戰訓工作和信息化建設任務十分艱巨，責任重大，意義深遠。各單位要千方百計、不打折扣高質量完成，提高滅火救援能力，擦亮紅色部隊精細化管理品牌，提升正規化建設水平，推動支隊全面建、整體上，爭先進位。

我的發言完畢!

第四篇：戰訓心得

戰訓心得

作為合巢經開區城市管理局的一員，我有幸參加了10月31號到11月5號為期一周的戰訓活動。在合肥市市委黨校，通過幾天的隊列訓練和法侓法規的理論學習，我對城市基層執法工作有了新的認識，現就幾天的具體學習談談自己的一些感受：

第一，為期兩天的軍姿、隊列訓練，讓我感受到了作為新城管人應該具備的素質。隊列整齊、動作規范、士氣高昂、姿態端正的隊列訓練強化了我們的組織紀律觀念、時間觀念、集體觀念，培養了嚴謹的工作作風，對于更好地做好當前的城市管理執法工作具有十分重要的現實意義和指導作用。

第二，對于城市管理相關的法律法規的學習，結合自身從事的市容方面的基層執法活動，有了一些新的認識。

（一）、強化依法執法意識。法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城市管理工作的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執法機關和執法人員，無論是城管執法機關和執法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。當然我們區在城市管理工作中有自己的特殊性，但這并不與依法執政相悖，相反正正因為我們區城市化建設加快過程中產生的種種矛盾，才更要求我們以堅定的依法執政理念，創新的執法手段，來更好的為合巢經開區的大發展、大繁榮服務。

（二）強化文明執法意識，依法維護群眾權益。要做到文明執法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城管執法人員要牢固樹立執法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。

（三）強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。作為一名新城管人對于我們的執法工作提出了更高要求，一是要求城管執法人員的一切執法活動必須客觀、適度，體現公平、合理。二是要求城管執法工作程序必須規范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執法處罰，忽視執法程序的傾向。三是要求城管執法必須做到公正與效率并重。

（四）強化服務理念。城管執法工作必須堅持依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城管執法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以高度責任感作好本職工作，全面提高城管執法質量，維護城市市容市貌的干凈整潔。

第三，一天的拓展訓練時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現.經過這次培訓讓我明白了很多。

一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友.如果你具備了這些,相信你做什么事都會是成功多于失敗。我們的實際工作，也是如此。一支隊伍成員之間的能力和特長應該是能夠取長補短的，只有這樣，整支隊伍才能健康向前發展。顯而易見的是，城管隊伍不是個別突出而拔尖的隊伍，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協調作戰的團隊是不可能取得城市管理工作進步的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的城市管理工作中去。

最后，通過一周來的培訓并結合自身工作中的實踐，充分認識到城市管理的服務性，復雜性，瑣碎性和重要性，認識到城管工作在與社會發展相結合，通過科學的長效管理來維護城市市容整潔，提高人民素質，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的積極重要作用。也通過此次培訓作為自身素質提高的重要契機，為在今后更好的從事這份職業打下堅實的基礎。

張云鋒

第五篇：戰訓工作

為進一步推動消防部隊戰訓工作改革和發展，提高部隊滅火救援能力，日前，湖南消防總隊根據全省實際情況，結合部局新《訓練大綱》精神要領，下發《關于改革和加強戰訓工作的意見》的通知，針對全省戰訓工作提出“六點意見”。

隨著全省社會經濟的不斷發展，消防部隊承擔的滅火救援任務日益艱巨繁重，湖南省消防部隊與部分省（市）比較，無論在技術裝備，還是實戰能力上有一定的差距；全省各地在裝備、能力、素質上也發展不平衡，應對現代高技術條件下的滅火救援任務，準備不足，能力不強。為此，總隊要求：

一、堅持與時俱進，不斷增強戰訓工作的緊迫感

全省消防部隊各級領導必須從傳統思想觀念的桎梏中解脫出來，解放思想、與時俱進、有所作為，要樹立“大消防、大戰訓”的思想，要把思想統一到全面建設小康社會的宏偉目標上來，統一到履行三大政治和社會責任上來，統一到提高消防部隊服務經濟社會發展能力、駕馭火災形勢能力、處置重特大火災和災害事故能力和推進隊伍正規化建設能力上來，推動部隊戰訓工作再上新臺階。

二、堅持科技強警，提高戰訓工作的科技含量

要大力加強通信指揮能力建設。現代滅火救援現場，投入的警力多、裝備多、人員雜，沒有良好的通信指揮作保障，勢必導致戰斗指令不暢、戰斗秩序混亂和戰斗質量不高。加強通信指揮能力建設，保障火場指揮通暢，是部隊戰斗能力發揮的關鍵環節。各地要認真貫徹落實《城市消防通信指揮系統設計規范》，加強各級通信指揮系統的建設。要嚴格執行建前報審，建后驗收的有規定，標準要統一，建設要超前，確保通信指揮系統建設質量。要加強總隊、支隊兩級通信指揮車的建設，擇優選擇前端圖像傳輸系統，提高現場通信調度和決策指揮能力。建立和完善地理信息、消防力量、滅火救援專家、戰例、滅火藥劑等數據庫，提高滅火救援組織指揮的輔助決策能力。要規范消防通信術語和全省火場指揮頻率，推行無線通信監控技術，提高現場通信指揮三級組網的使用效益。要積極穩妥地推進縣（市）級“三臺合一”工作，逐步實現“集中接警，分專業處警”的目標。

要打造科技練兵的平臺。部隊訓練改革，必須緊跟時代步伐，以科技為依托，以創新為動力，推進部隊訓練改革的可持續發展。新《公安消防部隊滅火救援業務訓練大綱》的實施，對訓練內容進行了改革和調整，傳統的拋梯、甩帶和簡單的塔式訓練模式已不適應新形勢發展的需要。各單位應該清醒地認識到缺乏高科技含量的訓練，同樣經不起現代火災撲救的檢驗。要加強戰法的學習和研究。加強滅火救援戰法研究，本身就是科技練兵的重要內容。針對各類火災特性，總結其規律，創新作戰理論，研究用兵之道，結合新技術、新裝備的運用，才能提升部隊滅火救援專業化水平。

三、堅持防消結合，拓展戰訓工作新領域

消防工作是滅火與防火相結合的有機體系，滅火與防火業務的相關性，決定了滅火、防火人員要共同了解掌握相關的信息和知識。在經濟、科技、城市建筑、消防裝備迅速發展變化的新形勢下，要加強滅火與防火工作的互相結合，使戰訓工作適應形勢和任務的客觀要求。首先，堅持防火檔案與滅火救援預案相結合。這兩項基礎工作是做好重點單位火災預防和火災撲救的重要依據。戰訓、防火人員對兩項的準確性、合理性與實用性要共同負責，以便在滅火救援中能充分利用單位自身的消防設施，靈活采取相應對策。其次，堅持重大危險源調查與重大火災隱患排查相結合。危險源與火災隱患密切相關，戰訓部門開展重大危險源調查評估必須有防火監督人員參加，防火監督部門要積極為戰訓部門提供必要的數據和技術支持。第三，完善戰訓人員參與工程項目竣工消防驗收機制。要切實貫徹公安部《建筑工程消防監督審核管理規定》，重點工程的竣工驗收和批準投入使用必須有戰訓人員參加。戰訓人員在參與竣工驗收時，既要檢查妨礙滅火救援的隱患，又要掌握建筑特點和室內裝修裝飾材料的性能，增強訓練的針對性和有效性。

四、堅持多策并舉，推動消防力量的新增長

隨著公安消防部隊職能的拓展，廣大人民群眾對消防部隊信賴值越來越高，消防部隊的地位凸顯。然而繁重的滅火救援任務與現有警力不足的矛盾日益突出，已直接影響了滅火救援工作的質量。立足自身、依靠社會，改革消防力量的增長方式刻不容緩。要以消防特勤站建設為基礎，按照《湖南省人民政府突發公共事件總體應急預案》的要求，逐步建立社會聯動應急救援機動隊伍，提高跨區域應急救援能力。要加強與政府部門間的協調互動，整合社會搶險救援資源，逐步建立政府主導下的重特大火災及特殊災害事故應急救援響應機制。要加快推進專職消防隊伍建設的步伐。要以公安部消防局即將下發的《專職消防隊伍執勤訓練管理暫行規定》為契機，會同省政府有關部門出臺《湖南省貫徹〈專職消防隊伍執勤訓練管理暫行規定〉實施辦法》，從專職消防隊伍的戰備工作、滅火救援戰斗行動、火災預防、教育訓練、行政管理、后勤保障等方面，進一步加強業務指導，創新管理機制，拓展專職消防隊伍的生存空間，增強其生命力和戰斗力。對全省目前發展空間不大、難以維持現狀的專職消防隊，要由當地政府統籌，企業配合，公安消防部門具體組織實施，采取企事業單位出資，消防部門派員管理，社會招募隊員的方式進行資源重組，科學整合，再生力量。要大力推動建設合同制專職消防隊伍，由政府出資建站、購置裝備，社會招聘隊員，通過簽訂勞動合同，明確專職隊與個人的工作關系，明確雙方的責任、義務和權利。

五、堅持管教結合，大力加強戰訓干部隊伍建設

戰訓干部是戰訓工作的組織者、策劃者、實施者，戰訓工作的好與壞，關鍵看戰訓干部隊伍強不強。目前全省戰訓干部隊伍建設的整體水平還不高，專業人才比較缺乏，干部成長渠道不多，隊伍不穩定，基本素質偏低等，這些問題已成為制約和困擾戰訓工作改革和發展的 “瓶頸”。各單位一定要從戰略的高度來關注戰訓干部隊伍的建設。要強化戰訓干部的學歷培訓。當前，應統一規劃，采取硬性措施，積極抓好基層指揮員的學歷培訓工作；要積極組織參加院校培訓、函授、自修等，并從制度上保證人員、時間、效率和相關政策的落實，逐步推進戰訓干部從低學歷向中高學歷跨越；要抓好基層指揮員知識更新的培訓。要為基層指揮員提供各類業務信息服務，廣泛開展學術交流活動，尤其要發揮消防網站遠程教學優勢；要落實崗位培訓。培養一批懂業務、會指揮、能獨擋一面的中、高級滅火救援指揮員。

六、堅持標本兼治，建立和完善戰訓工作長效機制

要堅持黨委議訓。各級黨委必須認清形勢和任務，加強對戰訓工作的領導，盡快建立和健全戰訓工作的長效機制，確保戰訓工作的健康有序地發展。各級軍政主官是戰訓工作的主責人，要審時度勢，統攬全局，突出戰訓工作的主導地位，傾注主要精力，為戰訓工作把關定向、排憂解難，對戰訓工作實行人才傾斜、物資傾斜、經費傾斜，努力實現黨委抓戰訓工作的決心和意圖。各部門要齊抓共管、密切協同，形成抓戰訓工作的合力。總隊黨委將把戰訓工作作為考察各級領導班子績效以及單位評先的主要內容之一。

要保持戰訓崗位的連續性。要把戰訓業務能力作為提拔使用干部的重要依據之一。今后，凡異地交流的中隊干部需熟悉轄區情況后方可單獨擔任戰備執勤，消防部隊院校畢業學員原則上半年內不能單獨擔任中隊戰備執勤，地方院校畢業學員原則上一年內不能單獨擔任中隊戰備執勤，中隊主官根據需要可以適當高配。戰訓專業人才要保持相對穩定，原則上應保持3-5年不輪換，確因工作需要調整，要征求總隊司令部的意見。

要完善獎懲激勵機制。要把戰訓工作績效與單位目標實績考核和評先創優結合起來，與官兵的任職資格、晉職晉銜、評功評獎、福利待遇等切身利益掛鉤，獎優罰劣，增強做好戰訓工作的內在動力。對戰訓工作開展不利或不落實的單位和個人，要實行責任追究和限期改正。要嚴格落實“三個必訓”制度，今后，凡未經訓練（培訓）并考核不合格的不得補入、任職、授銜、晉升。要實行嚴格的工作檢查督導，要通過經常、有效的檢查監督，及時發現問題、就地解決問題，提高指導工作的針對性和時效性。

要落實戰訓經費保障機制。各地要本著抓中心工作、保中心工作的要求，在現有政策下，將正常性政府財政撥款、城市三項費用撥款、罰沒款下撥、行政事業性的預算外收費的50%用于部隊執勤經費，20%用于訓練經費，確保部隊執勤訓練經費充足，促進部隊戰訓工作的健康發展。

消防部隊的教育訓練也是隨著時代的發展而發展的，在方法、手段等方面，我們不能墨守成規，一成不變。在運用現代科學技術上，在適應新情況和新特點上，在戰法研究成果的轉化上，必須進一步深化教育訓練改革，不斷創新，尋求突破。

一、更新觀念、轉變思維，思想觀念上要來一次全新的變革。

(一)牢固樹立第一時間的觀念。

一是要在第一時間調集最有效裝備和足夠的力量到達滅火救援現場。在救援力量編配上，應當突出以救人為主，救人和滅火并重的理念，在接到報警求助時，應當從最不利處考慮，根據火災和災害對象不同，盡可能地一次性調集處置行動所需的各類車輛、裝備和人員。過分地考慮力量調集數量上的“合理性”，“零打碎敲”的調集方式和觀念，只能固步自封，貽誤戰機，是火災和災害處置的大忌。

二是要在第一時間運用最先進的裝備和技術，采用最有效的方法，果斷救人。“欲善其事，先利其器”，是事物結果發展變化的客觀要求，對于滅火救援行動而言，就是要堅持“科技強警”，發揮精良裝備的作用，最大限度地提升救援行動的效率。在救援力量的功能配置上，應當注重加強首車和第一出動力量滅火救援綜合能力。三門峽支隊近年來圍繞如何加強第一出動力量進行了有益的探索。2002年一次性投入200余萬元，為所屬大中隊的首車配備了組合破拆器具、移動照明燈組、防毒保護、移動水炮等，這些裝備的配備，可以增強部隊戰斗力，尤其是增強第一出動力量的快速展開，有效拓展滅火救援作戰的綜合實力，是成功處置火災、災害事故的物質基礎和可靠保證。2008年11月28日6時50分，位于蘭州市七里河區蘭工坪路455號的蘭州塑料廠塑化車間發生火災。這次火災造成這家塑料廠700平方米的車間過火，燒毀3臺大型設備及車間

內配套設施，大量的高密度聚乙烯樹脂原料也被燒毀。蘭州市消防支隊指揮中心接到報警后，第一時間先后調集7個中隊，18臺消防車，120名官兵參加滅火戰斗。4個小時左右，大火被基本撲滅。

三是要在第一時間建立快捷、高效的指揮體系。火災發生后，現場容易形成混亂無序，一些復雜情況如人員密集場所火災現場更是如此，由于其內部易發生大量人員被困滯留，對參戰的指揮員、戰斗員的思維和心理沖擊更大。要在滅火救援行動中，以最快的速度、最高的效率拯救現場內部的被困人員，撲滅火災，除了具備強烈的救助意識、精良的器材裝備、嫻熟的戰術技術和對場所內部的情況熟悉以外，高效迅捷的現場組織指揮能夠使上述相對獨立的要素得以最佳整合，是滅火救援行動有序進行的重要環節。近年來，不少支隊采取的將滅火救援預案隨首車攜帶，利用計算機制定、管理預案，將網絡技術應用于預案的實時查詢和數據傳輸等，都是建立快捷、高效的指揮體系的具體做法。

(二)樹立以人為本的觀念。

一是要重視對戰斗人員的生命保護。滅火戰斗中的自身防護，是指揮消防隊員到達火場后，在實施救人，滅火過程中，充分合理利用消防裝備和滅火常識進行自我保護，安全滅火的防范措施。自身防護是滅火戰斗展開的前提，也是迅速撲滅火災的重要條件。只有在滅火戰斗中，加強自身防護，才能更好有效地撲滅火災，減少不必要的傷亡和損失，從而為滅火的最終勝利打下堅實的基礎。2003年湖南省衡陽市“

11、3”火災坍塌事故讓人記憶猶新，永遠難忘。充分說明做好滅火戰斗中的自身防護的重要性。

二是要重視對被搶救人員的生命保護。積極營救火災中的被困人員，最大限度地降低人員傷亡，保護人民生命安全，維護社會穩定，確保人民的安居樂業是我們消防部隊在火災撲救中的首要任務和使命。1996年3月公安部頒布實施的新《公安消防部隊執勤條令》對此也作了明文規定，并明確指出，消防部隊在滅火戰斗中必須貫徹“救人第一”這一指導思想。

(三)建立訓戰一體化的觀念。

一是訓練要與滅火和搶險救援任務一致，突出針對性。圍繞作戰的各個環節，進行現場偵察、內攻與掩護、破拆、供水、救人、排煙、通信聯絡等技能訓練，進行熟悉掌握車輛裝備的技術訓練，進行實地演練、戰例研討等戰術訓練。把戰斗行動的基本單元，如單兵、小組、班、中隊分解，然后逐一把各單元分級組合，按戰斗行動基本要素設置內容，按《執勤戰斗條令》列出戰術課題，使部隊根據實際需要，靈活組合訓練。

二是訓練要與滅火和搶險救援環境一致，縮短訓練和實戰的距離。要摒棄過去那些觀賞性強、操場味濃的訓練內容，充實實戰性內容。如單個消防戰士訓練，應著眼其在滅火及搶險救援行動中具備的知、動、防、滅、救等知識和能力，增加相應的訓練內容，并通過模擬訓練設施進行適應性訓練，使訓練貼近實戰。

三是加大訓練內容的高科技含量。對每一層次、每個對象的訓練內容加大高科技含量。戰士應構建智能、技能、體能“三能合一”的訓練內容體系，強化貼近實戰的應用性和適應性訓練，提高戰斗人員的熟練作業能力和個人防護能力；干部突出作戰指揮訓練，充實新知識、新技能、新裝備、新戰法等內容，提高基層指揮員的獨立作戰能力和臨機處置能力、中高層指揮員的指揮決策能力和綜合協調能力；部隊應突出快速反應、攻堅作戰、協調作戰和綜合保障等訓練，加強聯合作戰、新裝備訓練，提高消防部隊整體作戰能力。

(四)樹立科學技術是第一戰斗力的觀念，大力推進科技強警。

一是要加強指戰員個人防護裝備，為完成搶險救援任務提供安全保障。

二是要加強特種消防車輛和特勤器材裝備，盡可能購買一些先進的消防搶險救援裝備，保證指戰員手中武器先進、好用。

三是建立健全消防裝備維修保養機制，完善消防裝備供、運、修“一條龍”服務，避免車輛和裝備損壞影響正常使用。

四是要建設先進的作戰指揮調度系統和通信聯絡系統，便于統一指揮和調度，確保在不確切原因和具體情況下發生事故，救援工作做到統一指揮、統一調度和快速反應。

五是要加強裝備管理，支隊、大隊、中隊應建立詳細的裝備檔案，對器材裝備的型號、產地、性能、購置時間、使用情況、損壞情況等數據及時輸入計算機，實行微機化管理，提高裝備使用的綜合效益。

六是突出官兵對各種新裝備、新技術的掌握和運用訓練，對于新配備的裝備器材做到了“五知一熟練”，即知器材名稱、保養方法、功能用途、技術參數、操作程序，事故現場能熟練操作。

二、強力推進信息化建設，以信息化為手段整合提升部隊戰斗力。

(一)建立一支既懂業務又懂計算機的相對穩定的專業技術隊伍。有計劃、有步驟地引進一定數量的計算機專業人才補充到消防專業技術隊伍中來，并將一批文化基礎好、業務能力強的同志輸送到地方院校進行計算機專業知識培訓。同時，還應選配好各級管理人員和數據采集錄入人員，確保整個系統能夠正常運轉。

(二)根據消防部隊滅火作戰特點，建立運行高效、使用方便、網絡化的數據管理系統。轄區消防信息和重點單位滅火作戰計劃應分類輸入微機，建成了戰訓基礎業務數據庫，建立火災、爆炸、危險品泄漏、建筑物倒塌等災害事故處置的相關基礎資料和特種滅火救援裝備器材管理以及滅火劑供應數據庫，在總隊、支隊、大隊、中隊范圍內對裝備器材和滅火劑實施統一的動態化管理。

(三)開發和應用滅火救援軟件。結合實際，制作轄區消防情況熟悉、滅火救援預案、業務理論知識、戰法研究等多媒體教學課件。并在滅火救援實戰中積極推廣應用公安部消防局開發的化學危險品災害處置系統。

(四)開展網上練兵。利用局域網的功能優勢，將所有作戰對象錄入計算機，組織理論教學、網上研討、案例評析、問題解析、模擬指揮，著力提高(中)隊警官的指揮技能、滅火能力估算、滅火救援計算機制圖的能力和水平。

(五)研討開發滅火戰術演練系統，建立數字化的指揮平臺，提升指揮的手段的層次。

三、加強搶險救援的訓練，適應消防部隊任務的轉變。

(一)要加強特勤隊伍建設。特勤隊伍必須具備六種能力，指揮員必須熟知和運用這六種能力。即能堵能釋、能進能出、能上能下、能啟能斷、能測能識、能綜合協同作戰“六種能力”。

1、能堵能釋是指堵截易燃可燃、有毒、腐蝕、高低溫等氣體、液體的泄漏處置方法，實施“堵”“釋”能力。

2、能進能出是指消防特勤隊員能否深入現場內部進行救人處置的能力，如在濃煙、黑暗、遂道、火焰、高溫、毒氣、爆炸性物品等惡劣環境下的進出救人排險實戰能力。

3、能上能下是指上到高層建筑，下到地下、水下、礦井進行滅火搶險救援的能力。

4、能啟能斷是指消防特勤隊員根據災害事故現場破拆任務的需要而熟練使用啟門器、剪斷器、鏈據、切割機、起重氣墊等破拆裝備進行啟斷作業的能力。

5、能測能識主要是針對易燃可燃或有毒氣體的泄漏，用儀器設備測出氣體的濃度和空氣中的含毒量，根據掌握的毒化品有關知識，各類氣體的顏色，嗅覺敏感度，與周圍物質的反應程度等，識別是何種氣體，從而采取相應的戰斗措施的能力。

6、能綜合協同作戰主要應提高班組、中隊、支隊及各警種之間的4種協同作戰能力。

這樣，指揮員在復雜的災情面前，就會臨陣不亂，運籌帷幄，正確有效地實施救人排險處置任務。

(二)要加強特勤裝備建設。按“六種能力”的需要，從種類、數量、質量、科技含量綜合考慮，應配備以下裝備。

1、堵漏用的堵漏槍、內(外)封式堵漏袋、捆綁式堵漏帶、堵漏密封膠、木楔，法蘭夾具、金屬封漏套管、帶壓堵漏裝備等堵漏專用器劑。多功能抽吸器、吸附墊等疏導輸轉裝備。

2、進出災場用的防化物、避火服、防毒衣、潛水衣、空氣呼吸器、電絕緣(防高溫、防割)手套、消防呼救器、方位指示燈、導向繩等防護裝備。

3、配備登高消防車、照明、排煙、防化及搶險專用消防車，登高用的拉梯、掛鉤梯、軟梯、射繩槍等各種攀登工具，潛水用的自攜式潛水服和專用工具。

4、破拆用的切割機、雙用剪、開門器、無齒鋸、鏈鋸等切斷器具及牽引起重用的起重軟墊、擴張力器、液壓撐桿、牽引機等器材。

5、偵檢用的有毒氣體探測儀、測爆儀，核放射偵檢儀、生命探測儀，煙霧視像儀、漏電探測儀、智能型水質分折儀等偵檢裝備。

6、另外還應配備警戒用的警戒標志桿、燈、牌；救生用的救生氣墊、緩降器、救生衣、沖鋒舟等救生設備；洗消設備；聯絡指揮用的通信器材；隨著社會的發展不斷更新新的科技裝備如消防機器人以及納米技術在消防的應用等等。

(三)要強化特勤業務訓練。

1、身體素質訓練。主要包括力量、耐力、靈敏性、爆發力、柔韌性、協調性和恢復訓練等。

2、技術訓練。按“六種能力”需要和現有的裝備開展操作運用訓練，如防護裝備佩帶訓練、破拆訓練、堵漏訓練、潛水訓練等。這里我們注重的是一個人技術訓練、熟練操作手中裝備，做到人與裝備最佳組合。

3、戰術訓練。主要包括專業理論知識學習、特定對象和環境下的組織指揮和應變能力的訓練、戰術研討、案例剖析及想定作業、轄區重點單位(部位)搶險救援實地演練及搶險救援演習。

四、改革訓練方法，貼近實戰需要。

(一)立足于火場職責，強化官兵分訓。干部練兵要把主要精力和時間放在研究滅火對象尤其是現代火災的特點、戰術方法、滅火措施、組織指揮和各方力量協同上。結合轄區重點單位情況、新型裝備的配備和使用、現代火災事故特點，深入研究滅火救援戰法，增強訓練針對性。尤其要組織干部對高層、地下、石油、化工、公眾聚集場所火災以及建筑倒塌、有毒氣體泄露等災害事故的處置，進行認真研究，分類制定出處置戰法、滅火操法、多隊協同作戰戰術，并深入開展學習訓練和實戰運用，提高各級指揮員的滅火救援指揮能力。士兵主要開展體能、技能達標訓練，轄區重點單位“四掌握，六熟悉”活動，基本滅火理論學習，裝備器材性能的熟練掌握及操作使用，班戰術訓練，重點單位滅火演練等。

(二)立足于兵員配置結構，強化士官組訓。在練兵中，我們應分別為各級各類士官確定練兵崗位，規定士官訓練的內容、標準和考核方式，把滅火理論相關專業知識、體能訓練、轄區熟悉、基本戰術方法做為共同訓練內容；把熟知轄區水源情況和火場供水、轄區地理和道路概況、化學危險品的理化性質和處置對策、先進的滅火救援裝備的操作方法做為分業訓練內容，采取崗位自學、集中培訓、分類指導的方法，真正把士官培養成滅火救援工作中的“水源通”、“地理通”、“化救通”和“裝備通”。同時，要把士官大膽地推到組訓一線上來，強化職責意識，幫助轉換角色，明確工作目標，讓士官以管理者的身份負責起訓練的組織、管理和教學任務，擔當訓練教員，突出抓好士官的“四會”能力訓練，達到會講解、會操作、會示范、會做思想工作。

(三)立足于執勤崗位，強化機關全員參訓。支隊機關做為“一線指揮部”，應注重把機關訓練作為崗位練兵的“重頭戲”來抓，做到以崗定責，以責定標，以標考核。在支隊級指揮員中開展“四個掌握”活動(即掌握部隊作戰實力，掌握重點單位數量變化情況，掌握滅火組織指揮程序和掌握基本戰術方法)；司令部門要在達到“四通”(即通滅火相關理論，通滅火救援處置對策，通重點單位基本情況，通部隊組訓方法)的基礎上，發揮組織協調、檢查指導和考核驗收“三個職能”；政工部門要制定相應的《滅火救援政治保證預案》，達到“三會”(即會思想動員、會宣傳典型、會組織群眾疏散)；后勤部門要制定《大型火場和搶險救援現場后勤保障預案》，形成具有飲食服裝供應、醫療保障、防化器材、滅火劑供應等功能的后勤綜合保障網絡；防火部門要以執法工作為基礎，強化專業理論學習，實現消防監督管理網絡化，下達消防法律文書微機化，消防監督執法規范化，并為滅火救援提供專業技術資料和重點保衛目標的基本情況。

(四)立足于四級指揮，強化各級組織指揮訓練。按照《公安消防部隊執勤條令(試行)》規定，公安消防部隊現場組織指揮通常分為總隊、支隊、大隊、中隊、班五個層次。但由于除直轄市和省會城市外，其它省轄市所轄地區發生火災，非特殊情況下，都有支隊級以下組織指揮。因此，在全面抓好支隊級組織指揮訓練的同時，要狠抓大隊、中隊、班級組織指揮訓練。對于大隊級，做到“一個健全、三個強化”，即健全大隊級組織指揮程序和調集程序，明確大隊所轄中隊和防火人員在滅火救援中的工作職責；強化滅火理論知識學習，重點學習火場指揮程序和滅火基本戰術等內容，提高大隊級指揮員的業務理論水平；強化實地想定作業訓練，根據重點保衛目標情況，分別設定不同的想定作業內容，每月開展一次綜合訓練；強化滅火指揮訓練考核，堅持每季度以理論測試和現場指揮的形式，對大隊級指揮員進行業務知識和指揮能力的考核。

對于中隊級，主要抓住第一出動面臨搶救人命、撲滅火點、控制火勢(險情)、搶救重要物資、保護重點部位等任務，設立訓練科目，培養戰術意識,著力解決第一到場力量混亂的現象。為解決撲救復雜火災的難點問題，針對現代火災燃燒猛烈、蔓延迅速、伴有毒氣、爆炸、人員被困，易造成群死群傷的惡性災害事故的實際，結合城市的火災特點，制定有針對性的建筑倒塌、化學危險品泄漏等搶險救援預案，編排科學適用的第一出動、裝備器材和各類戰斗編成，要重點編制救人的戰斗編成，明確火場救人和自救的方法，實現人員、裝備、戰術的最佳結合，達到進得去、出得來、打得贏。

對于班一級訓練，要針對在滅火救援中現場偵察、復雜情況下救人、火場供水(泡沫)、內攻掩護、破拆、排煙、通信聯絡和利用建筑內部消防設施滅火等基本手段存在薄弱環節的問題，開展利用自然條件、自制道具的仿真訓練和以計算機為依托的網上訓練，制定防毒、防爆、堵漏、救人等各類班操法，加大訓練力度，以提高班長的臨機處置能力和戰斗員的心理適應能力。

五、加大對對象火災撲救的研究，做到心中有數。

針對現代火災和特種災害事故呈現的復雜性和殘酷性，要把主要精力和時間放在研究現代火災的特點，尤其是戰術方法、滅火措施、組織指揮和各方力量協同上。結合轄區重點單位情況、新型裝備的配備和使用、現代火災事故特點，深入研究滅火救援戰法，增強訓練針對性。重點組織干部對高層、地下、石油、化工、公眾聚集場所火災以及建筑倒塌、有毒氣體泄漏等災害事故處置的基本程序和戰術要點，進行認真研究，分類制定出了處置戰法、滅火操法、多隊協同作戰戰術等訓練方案，并深入開展學習訓練和實戰運用，進一步提高各級指揮員的滅火救援組織指揮能力。

戰訓工作室消防部隊一項基礎性、經常性中心工作，是戰斗力生成的重要因子。近年來，消防部隊多樣化作戰任務成倍增加，在以搶救人員生命為主的各類災害事故搶險救援中發揮了主力軍作用。

1、部隊管理訓練手段滯后

一是創新思想不強，重技術，輕戰術，在眾多的滅火救援現場，通常可以看到只會凌亂、戰術措施不合理、裝備功能得不到有效發揮等情況，導致滅火救援效率不高。原因，一方面是部分單位仍停留在重消防基本功、操場體能和技能訓練等單一的常規訓練上，沒有形成體能技能、理論教學和搶險救援施展演練相結合的全方位訓練模式，忽視了對戰術的訓練和研究；另一方面沒有把技術訓練的重點轉移到發揮和挖掘裝備功能上，造成了部隊滅火基礎訓練開展的較多，其他