第一篇：戰訓合一輪訓輪值心得體會

“戰訓合一,輪訓輪值”心得體會

“戰訓合一，輪訓輪值”心得體會 來源： 作者： 時間：2008-08-23 點擊： 2166

戰略性投入實戰化導向模塊化運作規范化管理——*分局大練兵活動“一性三化”組訓法經驗匯報文秘114各位領導、同志們：全市公安機關大練兵活動交流會能在我局召開，是對我局的鼓舞和鞭策，我本人深感榮幸。在此，我謹代表我局黨組，向大家的到來表示熱烈的歡迎，向全體關心支持我局工作的領導和上級機關表示衷心的感謝！根據會議的安排，現在我就一段時間來我局開展大練兵活動的情況向大家匯報一下，主要是拋磚引玉，不當之處，敬請各位領導和兄弟單位的同志們給予批評指正。我局是泉州市局確定的大練兵活動定點聯系單位。今年以來，我局黨組高度重視，超前部署，行動迅速，根據上級部署，結合我局實際，依托民警教育培訓中心，積極采取有效措施，扎實推進大練兵活動的開展。目前，已通過集中輪訓、以會代訓等形式舉辦各種培訓班7期，全面開展民警體能達標訓練，并取得了一定的成效。一是隊伍的業務素質和民警的戰斗力得到增強，有力推動了“命案必破”工作的開展。廣大民警心向大練兵、情系民安寧，叫響“大練兵，強素質，樹形象”的口號，表現出強烈的求知欲望、良好的學習態度和刻苦的訓練精神，通過訓練強化了令行禁止、紀律嚴明、團結協作的優良作風，錘煉了吃苦耐勞、堅韌不拔、英勇頑強的意志力，并在“命案必破”戰役中嚴格執法、攻堅克難，鍛煉和提高了實戰能力。上半年全局共破獲刑事案件986起，同比上升25.6％；先后快偵快破了一大批有影響的重、特大惡性案件，其中破獲“八類”重特大案件多達126起，命案偵破率目前也高達85.7％，受到了各級領導的充分肯定和贊揚。二是廣大民警的警務技能普遍增強，實戰本領不斷提高。經過訓練，參訓民警警務技能考核及格率達100、優良率達70。三是體能訓練初顯成效，民警的體質不斷增強，精神面貌發生可喜變化。參訓民警體能測試達標率達100％。大家普遍反映，通過體能達標訓練，身體強壯了，精力充沛了，工作干勁更足了，練與不練就是不一樣。我們的主要做法是采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模式化運作和規范化管理。

一、加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路。我局把教育訓練作為隊伍建設基礎性、全局性、先導性的“塑警工程”，提出了“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。一是早部署超前行動。年初就以“要創平安，先強素質”和“練為戰，戰必勝”為指導思想，制定

下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門的領導小組和辦公室，并自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起了練兵熱潮。6月18日上午，召開警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，進一步激發了民警的參訓熱情。二是細籌劃精心組織。我局不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。每期集訓班均由局黨組一名成員親自帶隊，抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。自大練兵活動開展以來，泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區委、區政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。三是大投入長遠打算。我局去年下半年就積極爭取、多方籌措近40萬元資金用于訓練基地建設。經多方努力，今年3月5日，分局民警培訓中心在后渚港區派出所內掛牌成立，從此我局擁有了一個具有良好的教學訓練和生活環境、擁有標準的射擊訓練場、軟硬件兼備的、每期可容納60名民警參訓的規范化訓練基地。在以上基礎上，我局投入10萬余元經費用于配齊配全民警集中輪訓必備的訓練器材和防護器具，前不久又投入20萬元作為大練兵訓練和獎勵的專項資金。四是重宣傳大造氛圍。我局大力宣傳大練兵活動和練兵成果，今年來共編發大練兵活動簡報8期，制作大練兵活動宣傳欄和黑板報50多個，懸掛張貼標語100多幅，并在各級媒體刊發刊播宣傳報道稿件27篇（條），營造了濃厚的學業務、練技能、強體質氛圍，并向社會充分展示了人民警察的良好形象。來源： 作者： 時間：2008-08-23 點擊：

二、貼近實際，戰訓合一，推行實戰化導向的大練兵模式。我局在練兵模式上堅持以實戰為導向，充分體現大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以法律法規知識為重點，注重更新民警執法觀念、提高民警的執法辦案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力；以心理保健知識為重點，注重培養和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業務和技能的學習

。二是訓練方法注重實戰性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰訓合一”管理，規定在民警教育培訓中心集訓的學員一般應作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照分局相應的各類緊急情況調用機動警力的科學預案，預備處理突發性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。同時，號召全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變為自覺行為和需要，養成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。集訓中，堅持把理論知識和業務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，將室內多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰演練相結合，把實戰訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關系，促進訓練協調發展、取得實效。并在課余時間組織參訓民警與局本部及外單位開展籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，既達到了勞逸結合的訓練效果，又培養了集體榮譽感、增進了團結。

三、有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局。我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內容，將大練兵的訓練模塊上分為四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規的學習，以自學為主；二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》為基本要求，用達標推動；三是警察基本素養訓練模塊，主要通過開展遵守《內務條令》多標競賽活動，注重日常養成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內務管理中規范；四是基本技能戰術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓為主，結合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3月5日至4月14日，分4批先后對全局209名民警進行每期10天的封閉式執法輪訓，為進一步開展大練兵活動打下了扎實的基礎，提供了有益經驗。二是小教官特訓班模式。按照“練兵先練

小教官”的思路，于6月13日至6月18日、7月1日至7月9日，在分局民警教育培訓中心舉辦了2期封閉式小教官強化特訓班，共培訓46名小教員，為全面鋪開警務技能、戰術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名通訊員，以會代訓開辦宣傳報道通訊員首期培訓班，啟動旨在加強公安宣傳干部隊伍建設、培養警察公共關系人員的“通訊員培訓班制度”，并規定今后每年舉辦2次這種形式的培訓班。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據崗位訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵部門組織開展了現場搜捕訓練，治安部門、各派出所開展了處置突發事件演練，港區派出所開展了海上解救人質演練，法制部門立足本職，開展了案件審核、把關質量競賽等等。我局還確定每星期四為分局機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，形成了經常性、持續性的崗位訓練機制。

來源： 作者： 時間：2008-08-23 點擊： 2167

四、建章立制，依法治訓，建立規范化管理的大練兵機制。我局堅持依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡、協調地發展。一是規范訓練程序。以公安隊伍正規化建設為契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安分局民警培養訓練實施辦法》，形成了科學規范的民警訓練工作程序。二是堅持訓練制度。我局民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規定》、《學員量化管理規范》、《學員考勤規定》、《教室管理規定》、《宿舍管理規定》、《文明就餐規定》等，并堅持登記統計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。同時，實行“雙百分”考核制度，規定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業證書后才能上崗。三是抓好制度落實。局黨組帶頭制定分局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，帶頭參訓，為基層和民警做表率，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，各司其職，按級負責。分局大練兵辦公室按照教學組、宣傳組和督導組對辦公室成員進行科學分工，充分發揮規劃、組織、協調

、指導、管理和考核訓練工作的職能作用。我局還建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位年度綜合考評的范疇，并把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，為大練兵活動注入了內在的動力，使一個“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍基本形成。半年來的實踐證明，我局大練兵活動起步良好，發展健康，效果明顯，開創的“一性三化”的組訓法值得以后加以繼承和發展，但是目前還處于初始階段，離上級公安機關和社會形勢發展變化的要求仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將學習借鑒其他兄弟單位的經驗做法，堅定信心，開拓創新，與時俱進，不斷推進大練兵活動良性發展，努力把我局公安隊伍打造成一支一流的鋼鐵警隊、特別能戰斗的警隊、保一方平安的警隊、人民滿意的警隊，推動分局公安工作和隊伍建設全面發展，為維護豐澤區的和平、安定，實現我省、我市、我區的新跨越做出更大的貢獻。我的發言完了。謝謝大家！

第二篇：“戰訓合一,輪訓輪值”心得體會

“戰訓合一,輪訓輪值”心得體會

2011，我局認真貫徹落實黑龍江省公安廳《關于進一步推行“輪訓輪值、戰訓合一”訓練模式的意見》的文件要求，努力構建“大教育、大培訓”工作格局，強力推進隊伍正規化建設的深入開展，全面推行“輪訓輪值、戰訓合一”訓練模式，強化保障、創新機制，精心部署、科學施訓。

我局黨組高度重視，超前部署，行動迅速，根據上級部署，結合我局實際，依托民警教育培訓中心，積極采取有效措施，扎實推進大練兵活動的開展。目前，已通過集中輪訓、以會代訓等形式舉辦各種培訓班，全面開展民警體能達標訓練，并取得了一定的成效。一是隊伍的業務素質和民警的戰斗力得到增強，有力推動了“命案必破”工作的開展。廣大民警心向大練兵、情系民安寧，叫響“大練兵，強素質，樹形象”的口號，表現出強烈的求知欲望、良好的學習態度和刻苦的訓練精神，通過訓練強化了令行禁止、紀律嚴明、團結協作的優良作風，錘煉了吃苦耐勞、堅韌不拔、英勇頑強的意志力，并在“命案必破”戰役中嚴格執法、攻堅克難，鍛煉和提高了實戰能力。二是體能訓練初顯成效，民警的體質不斷增強，精神面貌發生可喜變化。參訓民警體能測試達標率達100％。大家普遍反映，通過體能達標訓練，身體強壯了，精力充沛了，工作干勁更足了，練與不練就是不一樣。我們的主要做法是采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模式化運作和規范化管理。

一、加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路。我局把教育訓練作為隊伍建設基礎性、全局性、先導性的“塑警工程”，提出了“實施戰略性投入、建設?學習型警隊?”的總體思路。一是早部署超前行動。年初就以“要創平安，先強素質”和“練為戰，戰必勝”為指導思想，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門的領導小組和辦公室，并自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起了練兵熱潮。召開警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，進一步激發了民警的參訓熱情。二是細籌劃精心組織。

我局不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。每期集訓班均由局黨組一名成員親自帶隊，抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。自大練兵活動開展以來，泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區委、區政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。三是大投入長遠打算。我局去年下半年就積極爭取、多方籌措近40萬元資金用于訓練基地建設。經多方

二、貼近實際，戰訓合一，推行實戰化導向的大練兵模式。我局在練兵模式上堅持以實戰為導向，充分體現大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以法律法規知識為重點，注重更新民警執法觀念、提高民警的執法辦案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力；以心理保健知識為重點，注重培養和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業務和技能的學習。二是訓練方法注重實戰性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰訓合一”管理，規定在民警教育培訓中心集訓的學員一般應作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照分局相應的各類緊急情況調用機動警力的科學預案，預備處理突發性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。

同時，號召全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變為自覺行為和需要，養成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。集訓中，堅持把理論知識和業務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，將室內多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰演練相結合，把實戰訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關系，促進訓練協調發展、取得實效。并在課余時間組織參訓民警與局本部及外單位開展籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，既達到了勞逸結合的訓練效果，又培養了集體榮譽感、增進了團結。

三、有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局。我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內容，將大練兵的訓練模塊上分為四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規的學習，以自學為主；二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》為基本要求，用達標推動；三是警察基本素養訓練模塊，主要通過開展遵守《內務條令》多標競賽活動，注重日常養成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內務管理中規范；四是基本技能戰術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓為主，結合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。刑偵部門組織開展了現場搜捕訓練，治安部門、各派出所開展了處置突發事件演練，港區派出所開展了海上解救人質演練，法制部門立足本職，開展了案件審核、把關質量競賽等等。我局還確定每星期四為分局機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，形成了經常性、持續性的崗位訓練機制。

四、建章立制，依法治訓，建立規范化管理的大練兵機制。我局堅持依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡、協調地發展。一是規范訓練程序。以公安隊伍正規化建設為契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安分局民警培養訓練實施辦法》，形成了科學規范的民警訓練工作程序。二是堅持訓練制度。我局民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規定》、《學員量化管理規范》、《學員考勤規定》、《教室管理規定》、《宿舍管理規定》、《文明就餐規定》等，并堅持登記統計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。

實行“雙百分”考核制度，規定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業證書后才能上崗。三是抓好制度落實。局黨組帶頭制定分局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，帶頭參訓，為基層和民警做表率，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，各司其職，按級負責。分局大練兵辦公室按照教學組、宣傳組和督導組對辦公室成員進行科學分工，充分發揮規劃、組織、協調、指導、管理和考核訓練工作的職能作用。我局還建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位綜合考評的范疇，并把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，為大練兵活動注入了內在的動力，使一個“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍基本形成。半年來的實踐證明，我局大練兵活動起步良好，發展健康，效果明顯，開創的“一性三化”的組訓法值得以后加以繼承和發展，但是目前還處于初始階段，離上級公安機關和社會形勢發展變化的要求仍有一定的差距。

五、總結經驗教訓，提升訓練效率

訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“三大重點”設置培訓課程，即：以紀律素質為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以信息化知識為重點，注重更新民警網上辦案、網上執法觀念、提高民警的網上執法辦案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力。

訓練方法注重實戰性。對參加封閉式集中培訓的民警實行“戰訓合一”管理，并作為局機動警力，邊訓練、邊備勤，邊戰斗。遵照我局相應的各類緊急情況調用機動警力的科學預案，參與處置了江西上百人上訪的群體性事件和一中學生自殺的突發性事件等重大警務活動。按照教學計劃安排，全體參訓民警堅持早上體能訓練1小時，晚上徒步巡邏3小時，把訓練要求變為自覺行為和需要，養成了定時主動訓練的良好習慣。在此期間，全體參訓民警除了認真學習業務知識和刻苦訓練警體技能外，還積極參加我局開展的各項專項整治行動。

訓練質量講求實效性。我局始終堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關系，促進訓練協調發展、取得實效。各警種各單位民警通過編組安排，又形成了一個新的戰斗單元，培養了民警的集體榮譽感、增進了團結、磨練了意志。

是建立健全民警訓練檔案。為全面掌握民警參訓情況，制定訓練規劃提供準確依據，以解決民警學習訓練不均衡的問題，消除訓練盲區，提高訓練效益，實現民警訓練全員化。政治處如實記載民警培訓成績，并及時建立民警訓練檔案，資料規范齊全。把訓練成績和參訓情況納入到民警晉職、獎勵、入黨等必備條件之中，實行“資格準入、培訓上崗、優訓晉級”，并設置專門的獎勵指標用于訓練獎勵，對工作務實、訓練成績突出的個人及時給予必要的物質和精神獎勵，在隊伍中形成了一種獎勤罰懶的濃厚氛圍。

戰訓結合，成效顯著。一是隊伍的業務素質和民警的戰斗力得到增強。參訓民警表現出強烈的求知欲望、良好的學習態度和刻苦的訓練精神，通過訓練強化了令行禁止、紀律嚴明、團結協作的優良作風，錘煉了吃苦耐勞、堅韌不拔、英勇頑強的意志力，鍛煉和提高了實戰能力。二是參訓民警的警務技能得到了進一步增強，實戰本領進一步得到了提高。三是體能訓練初顯成效，民警的體質進一步增強，精神面貌發生可喜變化。參訓民警合格率達100％。參訓民警普遍反映，通過體能達標訓練，身體強壯了，精力充沛了，工作干勁更足了，練與不練就是不一樣。

總之，通過十期的“輪訓輪值、戰訓合一”實戰訓練，全體民警的政治、業務和體能素質都有了明顯提高，廣大民警充分發揚頑強拼搏，無私奉獻的精神，在各項公安保衛工作中恪盡職守，有力地維護了我縣的社會政治和治安的持續穩定，進一步樹立了公安機關的良好形象，人民群眾的滿意率進一步提升。

第三篇：“輪值輪訓、戰訓合一”心得體會

“輪值輪訓、戰訓合一”心得體會

2012年八月27日至31日，我有幸的參加了縣局本組織的“輪值輪訓、戰訓合一”學習班。在參訓的五天里，深切的感受到了這種培訓模式的優處，既能鍛煉人，又能開拓視野，增長見識，提高自身素養。

輪值輪訓是為民警的理論充電，是對民警素質的再一次提高，是為了提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰術，不僅是加強公安工作和隊伍正規化建設的迫切需要，更體現了局黨委對民警正真的愛護和關心。此次參訓中，學員們認真學習、刻苦訓練，形成了濃厚的學習訓練氛圍。對此，我有如下感受。

一、嚴格的紀律、生動活潑的教學，溫暖如家的后勤保障。此次“輪值輪訓”在縣局面貌一新的培訓基地展開，從整潔美觀、先進完善的訓練基地，我可以體會到局黨委對戰訓工作的大力支持和高度重視；從生動活潑、豐富多彩的教學安排中，我們可以感受到教練員的優良素質、政工領導的精心部署。

二、業務學習、技能訓練、警務實戰相結合，以訓促站、以站促學，充分發揮戰訓工作機制的強大威力。在當前復雜多變的社會治安形勢下，突發性、群體性事件越來越多，最幾層的民警，不僅承擔著繁重的工作任務，更時時刻刻處在危險的第一線。如果沒有豐富的實戰工作經驗，沒有自我保護的體能，沒有強大的團隊威力，身為警察而流血犧牲那是偶然中的必然。因此，這就需要我們做好日常的基本功，以靈活多變應萬變的快速反應和處置能力，而無愧于我們的職

業榮譽和神圣使命。

艱苦的訓練環境和嚴格的組織紀律打造出一支團結奮戰的戰訓隊伍，無論是訓練還是外出執勤，我們全體隊員沒有人叫苦喊累，大家相互鼓勵，通力協作，圓滿完成了各項訓練和執勤任務。在這樣的一支士氣旺盛、精誠團結的隊伍里面，我深刻領悟到何謂團結精神，何謂工作責任感。身為戰訓隊員，我也深刻體會人民警察的真正職責所在。作為一名基層公安民警，練好基本功，提高自身綜合素質，對于做好本職工作是何等的重要。

參訓期間，結合當前轄區治安形勢，帶隊領導、教官帶領全體參訓民警展開了警務技能，突發性事件的應對演練等一系列有針對性、實用性強的技戰術訓練，通過全體參訓民警的全力協作和努力，從而圓滿的完成了各項特訓任務。

在我們參訓的這五天里，天氣多變，但我并沒有因為烈日的暴曬而影響訓練的熱情，因為我深深明白，作為一名民警，收獲成功經驗，吸取他人沉痛教訓，學習業務知識，鉆研警務技能，是做好本職工作的起碼要求。在整個訓練過程中，再苦再累沒有怨言，上課時候認真做好筆記，不愿浪費一分鐘的時間；訓練時刻苦做好每個動作，不吝嗇一身汗水；執勤時履行好自己的崗位職責，一刻也不偷懶，我不能為自己所在的團隊抹黑。

這五天的日子是很短暫的，其中集體生活我還是幾年前在大學的校園里經歷過的，這五天和戰友，同志們生活在一起，相處的很快樂，仿佛回到了大學校園軍訓時，此次特訓雖然大家年齡段不同，但

是戰友之間的互幫互助、團隊協作卻非常的好。從大家整齊列隊，整齊劃的隊列及擒敵拳，職工群主及其他同行投來贊許的目光和稱贊的話語，我為自己是這個優秀團隊的一員而感到無比的榮幸。

在這次訓練中，我收獲了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學習最重要，訓練是我們民警的必須課。培訓結束后我仍要繼續學習，不斷提高。我要不斷加強學習和訓練，以保持健康的身體，熱情的斗志，積極做好領導分配給我的工作。這就是我參加縣局五天“輪值輪訓、戰訓合一”實戰技能培訓的最大收獲。

回到自己工作崗位后，我將會繼續保持這次戰訓中養成的良好作風，提高執法辦案、服務群眾的能力和水平，樹立人民警察良好形象，履行好一名人民警察的神圣職責。

第四篇：“輪值輪訓,戰訓合一”培訓班學員心得體會

x月xx日我還在xx出差，接到局里要求參加輪值輪訓的通知，心里還有些抵觸。心想，今年工作任務這么重，我們剛開始對兩起案件進行初查，各項工作正從過完年打開局面，并且此次是全封閉，要求吃住在局里，心里更不樂意，害怕洗漱、睡覺、鼾聲會相互影響。帶著不樂意，還是帶著單警裝備，規范著裝到了輪訓中心。一到集體宿舍，輪訓中心給我們準備了新被套、床單、臉盆、香皂盒、牙膏等樣樣齊備，很細心，心里一下就舒坦了些。得知同志們知道我年長一點，還給我留了下鋪，心里一下就溫暖起來。加上從局機關各警種抽調來的同志，平常都很少在一起交流，大家一下就融洽了。三位教官耐心細致的示范，短短七天輪訓過得很快，我們九名隊員之間友誼更加深了。對單警裝備的使用、查緝戰術、槍支使用更加深了印象，提高了技能，我們也能更適應新常態，以更高標準來適應現在的責任。

通過輪訓，在我們的意識里有危險加一理念，懂得了溝通，懂得了提前布置，懂得了正確使用警械、武器，懂得了和隊友配合，懂得了如何保護好自己，懂得了用最少去面對危險，還懂得了如何減輕壓力、與家人溝通，還有懂得了遵紀律、守規則。

第五篇：“輪值輪訓、戰訓合一”培訓班心得體會

“輪值輪訓、戰訓合一”培訓班心得體會

按照公安局安排，我參加了局組織的第四期“輪值輪訓、戰訓合一”培訓班。轉眼間，培訓已經結束，雖然只有短短的四天，但我的心里感觸頗多。

一是培訓模式新穎。我從部隊轉業到公安局至今參加過許多培訓，但這一次參加局的輪值輪訓班,我的收獲頗多。此次培訓課程安排十分緊促，文化課學習有政治理論學習，信息化,執法規范化學習等，上課的方式更是以座談和多媒體的方式進行，加強互動，內容不再呆板，形式不再單調。體能訓練更是有擒敵拳，隊列。在開班儀式后第一課上段政委根據參加交通公安黨政主要領導干部理論學習培訓班的學習，以及在延安考察的所感所悟，為我們全體參訓民警上了一堂意義深刻的黨課，并帶領我們唱起了澎湃激昂的紅歌——《沒有共產黨就沒有新中國》，重溫了我黨艱苦崢嶸的奮斗歷史，進一步激發了我們對中國共產黨的熱愛之情。為弘揚革命傳統精神，迎接中國共產黨成立90周年，此次培訓精選了革命戰爭年代的《東方紅》、《沒有共產黨就沒有新中國》、《南泥灣》等經典紅歌，在培訓期間開展“唱紅歌、寫紅歌”活動。活動期間，申山副局長帶頭學唱紅歌，并參加了寫紅歌、牢記入警誓詞書法比賽。在壯烈激昂、氣勢恢弘的歌聲中，我們愛黨愛國愛港的情懷得到盡情抒發，進一步激發了立志警營、干事創業、積極進取的工作熱情。

二是實用主義之上，貼近實戰。首先學習的內容不再全部是書本上的理論知識，更多的是在平時工作中積累的經驗，教訓。授課老師安排的都是在相關工作中的行家里手，講課的內容沒有空洞的說教，所講述的內容都能在自己心中引起強烈的共鳴。期間培訓班開展社區警務論壇體現了次培訓班的特色。由工作比較突出業務骨干針對走訪破解門難進，臉難看、事難辦的方式方法、社區防控與組合、矛盾排查化解、信息采集等方面，結合實際進行交流討論，這充分體現了“輪值輪訓，戰訓合一”的主導思想。

三是管理嚴格。培訓班平時的飲食起居都在集體宿舍里，日常的學習，生活，工作都嚴格按照縣局制定的《輪值輪訓管理辦法》執行，并嚴格考勤。早上6：00起床出操。。22：00熄燈休息等都必須不折不扣的執行，內務必須整齊規范，集體活動必須列隊，外出必須請假，著裝必須規范統一等等，我仿佛重新回到軍營之中，其實，公安機關就是半軍事化的單位，對民警的管理和要求就應該是這樣。

這四天的日子是很短暫的，其中集體生活我還是許久以前在部隊里經歷過的，這四天和戰友，同志生活在一起，相處的非常快樂，仿佛回到了從前年輕服役時，雖然大家年齡段不同，但是戰友之間的團結協作卻非常的好。從大家整齊列隊整齊劃一的隊列及擒敵拳，職工群眾及其他同行投來贊許的目光和稱贊的話語，我為自己是這個優秀團隊的一員而光榮，盡管年齡差距較大，但都有一個共同的感覺，就是整齊劃一,團結一致.從清早相互提醒起床，到出門前相互正衣冠，我感覺到的是同志之間的溫暖；從訓練場上戰術動作不到位的相互糾正，到學習過程中相互補充，我感覺到的自豪。