第一篇：年度戰訓工作匯報總結（范文）

XX大隊XX中隊2011年度戰訓工作匯報總結

XX大隊XX中隊2011年的戰訓工作，在支隊黨委的正確領導下，按照《支隊2010－2011年度冬季訓練實施方案》和《XX市消防部隊2011年度執勤崗位練兵實施方案》精神，中隊緊緊圍繞執勤滅火和搶險救援這一中心，始終貫穿執勤崗位練兵活動這一主線，嚴格落實冬訓和崗位練兵工作，為今年戰訓工作打下堅實的基礎。現將戰訓情況匯報如下：

我中隊2011年主要根據體能訓練及業務訓練、重點單位的滅火演練、滅火作戰計劃的修訂和制定、隊列訓練、消防業務理論、滅火和搶險救援這六個方面進行了有針對性的訓練和學習輔導。

訓練和管理工作方面

1、迎接考核。為了以良好的精神狀態迎接總隊和支隊的考核，我中隊依據考核計劃，加強體能與業務技能的訓練。制定了周有小考，月有大考的訓練獎懲制度，中隊全體官兵一起參訓，提高了官兵們的訓練熱情，形成了一種奮發向上的氛圍。

2、操法技能。根據總隊和支隊考核下發的操法技能項目，中隊組織全體官兵先在學習室反復觀看操法技能教學片，再多次討論、演練、論證，并結合中隊現有的值勤力量，抓住了訓練項目的難點與成績的突破點，不斷鞏固提高，減少了失誤率。

3、訓演結合。轄區消防重點單位，我中隊把滅火演練與訓練相結合，針對每家重點單位其重點部位的情況，在條件適當允許的場地，反復演練，并對預案不合理之處及時修訂。既鞏固了官兵們對重點單位的熟悉，又提高了技能戰術水平，也提高了預案的質量，不斷的把理論與實際相磨合。

4、在體能方面根據新老同志的考核科目以及弱項進行有針對性的訓練，新同志方面由于下隊時間不長，體能方面比較差，在各方面和老同志都有差距。中隊采取了由一名責任心強的班長骨干全面負責他們的訓練，中隊干部進行監督的方法。采取循序漸進的方法，逐漸加大訓練量，經過一段時間的訓練中隊的新同志在冬訓的項目上消滅了不及格的現象。3000米項目上有一名新同志能跑到11分30左右，成績比較突出。針對不及格人員不管新老同志都一視同仁，采取強化訓練的方法，哪個項目不及格就進行針對性的訓練，講明利害關系對其施加壓力。讓“要我訓變成我要訓”，從思想上轉變了觀念。

2、在軍事隊列方面根據單個軍人徒手隊列動作及班隊列的動作，每周用半天的時間進行隊列訓練。指揮員主要訓練指揮程序、跑位和口令下達，隊列人員主要訓練精神面貌，動作準確度和整體協調度。

3、在消防業務理論方面根據滅火救援一書中的有關內容進行集中學習。主要掌握消防業務基礎知識，滅火救援技術裝備，滅火作戰行動及各類火災的撲救等章節的有關內容。學習時間利用星期三和星期五的下午和每天晚飯后的時間，中隊并進行采取定時口頭提問的方式檢查學習成果。

4、重點單位的滅火演練，中隊在重大節日，平常每個星期四上午都安排了一定的時間進行了滅火演練，今年以來共參加滅火演練50多次，使官兵掌握和熟悉了重點單位的內部情況和戰斗展開的程序。安全防事故工作

中隊自今年年初以來，以“百日安全競賽”為鍥機，對去年的安全工作進行總結，對今年的安全工作進行部署，現將安全防事故工作情況匯報如下：

一、大力開展經常性的安全防事故教育，建立健全了安全組織。

自年初以來，中隊為了嚴防各類事故的發生，認真學習和落實上級消防部門下發的各類安全防事故工作的文件規定，從思想上高度重視安全防事故工作，及時建立健全安全防事故工作領導小組，完善安全防事故工作制度，并制定堅持每月召開一次安全防事故工作會議，對上月安全防事故工作認真進行總結，找出工作中存在的不安全因素，對下月的安全防事故工作進行部署和要求。支隊下發的關于近期總隊范圍內發生各類事故的通報，并組織全體官兵認真開展討論，從中吸取血的教訓，認真查找本單位在車輛及人員管理方面存在的薄弱環節和事故苗頭，制定整改計劃，狠抓各項安全防事故措施的貫徹落實。同時中隊成立了安全防事故領導小組，并準備簽定安全工作責任狀。

二、警鐘常鳴，嚴防訓練事故發生。

在業務和體能訓練中，能夠嚴格執行支隊下發的安全防事故措施，要求干部跟班作業，訓練前認真的作好準備活動，注重訓練器材的檢查、維護和保養工作，從而為完成各項訓練任務、提高每個官兵的業務素質提供了良好的安全保障，確保了在冬訓、崗位練兵過程中和執勤滅火救援當中無事故發生。

三、加強人員的管理和請銷假制度。

在請銷假方面，嚴格按照部隊的請銷假制度執行，按審批權限和比例請假外出，離隊前做好途中安全和地方法律法規教育，嚴防事故的發生。

四、嚴格車輛管理，杜絕交通和車輛事故的發生。

中隊在演練工作和執勤訓練中時刻做到警鐘長鳴，防微杜漸。嚴格遵守部隊的條令條例，認真堅持一日生活制度化制度，在執行演練、滅火和搶險救援任務時，駕駛人員杜絕了開英雄車、斗氣車和特權車的現象，乘車人員認真遵守乘車規定，按規定位置登車，并在車輛外出時始終確保有一名干部跟車，時刻提醒駕駛人員遵守交通法規，注意行車安全。在日常的戰備執勤工作中，駕駛員、戰斗員能夠按照各自的分工，堅持做到“日檢查、周保養”，發現故障，及時排除。今年年初以來，中隊對執勤車輛器材進行維護、檢修和保養，使車輛時刻處于良好的戰備狀態，順利地完成了各項戰備執勤任務。

五、搞好后勤保障工作，確保全體官兵的身體健康。

自年初以來，中隊狠抓部隊的后勤保障工作，教育炊事人員不采購腐爛變質的食物，防止食物中毒。在日常生活中，定期對廁所、宿舍、廚房、餐廳和餐具進行消毒，始終該場所清潔衛生。中隊為了有效地預防各種傳染疾病發生，積極采取預防措施，保證了官兵的身心健康。

總之，通過及時教育和在中隊全體干戰的共同努力下，XX大隊XX中隊安全防事故工作平穩開展，沒有發生車輛、交通事故和其它責任事故，順利地完成了上級賦予的以滅火和搶險救援為中心的各項任務。

戰訓工作方面

一、強化了組織領導，搞好了思想發動，科學的制定了方案，堅持全員參訓，確保了冬季和執勤崗位練兵活動有效開展

一是成立組織，動員部署。為切實加強冬訓和崗位練兵工作的領導，在支部班子的領導下，支部一班人及時統一思想、提高認識、明確目標的基礎上，成立了以姚業崇為組長、鄺紅星、徐善剛為副組長，各班班長為成員的冬訓和崗位練兵工作領導小組，迅速組織召開了動員大會，進行動員發動和部署落實。

二、強化了能力訓練，打牢實戰基礎，切實把08冬訓和崗位練兵工作逐步引向了深入

一是統一標準，抓好骨干。中隊結合冬訓和崗位練兵的內容、項目，針對不同崗位，制定了標準，規定了戰斗員、駕駛員、通信員等各類人員的訓練指標，規范了技能、體能、專勤小組等訓練內容，并通過定期召開戰訓例會、開展滅火戰術研討等形式，不斷提高中隊指揮員的火場組織指揮能力和基層指揮員的獨立作戰能力。

二是科學計劃，強化技戰術訓練,為08崗位練兵奠定堅實的基礎。在08年的訓練中，中隊始終堅持以體能訓練為突破口，加強各專業崗位的訓練，提出了“士兵練體能、士官練技能、干部練戰法”的具體要求，并做到周有安排，月有計劃。在訓練方法和組訓形式上狠下功夫，采取分散訓練與集中訓練相結合，普遍訓練與重點訓練相結合，單個項目訓練與合練相結合的方法，增加訓練的科技含量，強化訓練效果，力爭使戰士能夠熟練掌握手中的器材裝備，人人都具有多種器材裝備的使用技能，使人與裝備達到最佳組合，并通過對所配備器材的組合訓練，充分發揮裝備的最大滅火效能。同時加強了班組合成和車操的訓練，在基本戰術訓練和關鍵性科目訓練中，嚴格貫徹注重實效的原則。針對第一出動綜合救援能力不強和指揮員經驗不足等情況，將訓練重點放在消防車操訓練上，并結合公安部消防局下發的《執勤訓練指導法》，強化救人、滅火、疏散物資、火場供水等實用性科目訓練。在支隊下發的訓練計劃中的訓練項目已全部開展，在救助技術和班組合成項目中有重大突破。官兵已能夠熟練掌握懸垂下降、攀過、攀登、結繩發等各種救助技術，車栓連接展開操、雙干線出移動泡沫炮、六帶兩槍操等合成訓練也已能達到良好、優秀的成績。

三是突出了重點，抓好特勤項目訓練。針對一些特勤項目訓練項目新、難度大的特點，本著有什么火災就開展什么樣的訓練，有什么裝備就設置什么樣的訓練內容的原則，把訓練重點放在新裝備的熟悉操作上，強化特勤業務訓練的針對性，不斷提高訓練的質量和效果。并根據不同的兵員層次和不同的裝備配置，采取不同的訓練方法，使官兵熟練掌握各種特勤器材裝備的性能、特點和使用方法。同時，按照“裝備精良、訓練有素、反應迅速、善打惡仗”的要求，針對高層、化學災害事故、人員密集場所等七大類以及各類復雜滅火救援工作，進一步完善滅火救援預案，開展特殊條件下的作戰訓練和預案演練。

XX大隊XX中隊2009年戰訓謀劃

中隊將依然按照《支隊2011－2009年度冬季訓練實施方案》和《XX市消防部隊2009年度執勤崗位練兵實施方案》精神，緊緊圍繞執勤滅火和搶險救援這一中心，始終貫穿執勤崗位練兵活動這一主線，嚴格落實冬訓和崗位練兵工作，09年中隊將在精細化管理上下功夫，完善各項規章制度，狠抓各項工作落實。

1、在部隊管理上，嚴格落實一日生活制度，值班、站崗、出入營門登記、查鋪查哨和請銷假制度。加強內務設置和提高營區環境衛生的打掃清潔質量。

2、提高和完善各種戰訓基礎軟件材料。

3、強化組織領導，搞好思想發動，科學制定方案，堅持全員參訓突出重點，抓好特勤項目訓練

4、在訓練方法和組訓形式上狠下功夫，采取分散訓練與集中訓練相結合，普遍訓練與重點訓練相結合，單個項目訓練與合練相結合的方法，增加訓練的科技含量，強化訓練效果，力爭使戰士能夠熟練掌握手中的器材裝備，人人都具有多種器材裝備的使用技能，使人與裝備達到最佳組合，并通過對所配備器材的組合訓練，充分發揮裝備的最大滅火效能。同時加強班組合成和車操的訓練，在基本戰術訓練和關鍵性科目訓練中，嚴格貫徹注重實效的原則。

5、大力開展經常性的安全防事故教育，建立健全了安全組織。認真學習和落實上級消防部門下發的各類安全防事故工作的文件規定，從思想上高度重視安全防事故工作，及時建立健全安全防事故工作領導小組，完善安全防事故工作制度，并制定堅持每月召開一次安全防事故工作會議

XX市XX消防大隊XX中隊

第二篇：戰訓總結

**支隊二00八年戰訓工作總結

總隊戰訓處：

今年以來，支隊在各級黨委、政府、公安機關和省消防總隊的正確領導與關心支持下，以全省消防會議精神為動力，以科學發展觀為統領，以“三基”工程建設為主線，以保障民生、促進社會和諧為著力點，深入開展崗位大練兵活動，部隊實戰能力得到不斷提升，為全市各族人民群眾安居樂業創造了良好的消防安全環境。現將有關工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）積極構建滅火救援體系，完善應急救援聯動機制。今年以來，支隊按照部局、總隊的要求，緊緊圍繞滅火救援實戰勤務化開展工作，成立了**支隊滅火救援全勤指揮部，建立健全了《**支隊全勤指揮部職責制度》和《滅火救援調度等級指揮程序》。制定下發了《多種形式消防隊伍聯動應急預案》，將政府專職隊的執勤實力涵蓋其中，構建了“以現役消防部隊為骨干，以多種形式消防隊伍為補充，公安、醫療、環保、安監等部門密切配合”的社會單位應急救援聯動機制。各縣（市）政府根據《預案》的要求，積極組織開展了由各部門、各相關社會單位參加的聯合演練，提高滅火

單位簽訂了《安全工作目標責任書》，組織開展了以治“三松”，創“三無”為主要內容的“三無”安全競賽活動和“百日安全競賽”活動，分別在新兵補入和老兵復退期間，開展了兩次紀律作風教育整頓。8月份，開展了奧運期間部隊安全管理專項活動，層層進行動員部署，層層簽訂了《奧運期間部隊管理工作責任狀》，并制定了具體的計劃安排表，分步驟、分階段，深入剖析、查擺隱患。適時開展了《安全條例》學習活動。嚴格落實支隊每季度、大（中）隊每月的部隊管理和安全防事故工作定期分析制度，深入剖析“兩個經常性”部隊管理教育工作形勢，將安全隱患消除在萌芽狀態，確保了部隊內部安全穩定，全年未發生任何安全事故，確保了執勤訓練工作正常開展。

二、存在的問題

（一）多種形式消防隊伍聯動機制有待完善。由于專職消防隊分布較為分散，對其訓練的指導、督促工作有限，而且受體制的制約，聯動機制的效果不明顯，多種形式消防隊伍作用未能得到充分發揮。

（三）戰勤保障工作有待強化。由于**受地區經濟的制約，滅火救援器材裝備、后勤保障物資從品種及性能等方面都有一定的差距。

三、下一步的工作打算

（一）制定科學合理的訓練計劃，科學組訓，按崗施訓，4-

第三篇：消防中隊戰訓工作匯報

消防中隊戰訓工作匯報

中隊2017年的戰訓工作，在支隊黨委的正確領導下，按照《冬季訓練實施方案》精神，中隊緊緊圍繞執勤滅火和搶險救援這一中心，始終貫穿執勤崗位練兵活動這一主線，嚴格落實冬訓和崗位練兵工作，現將近一階段戰訓情況匯報如下：

一、戰訓工作情況匯報

1、積極籌備考核。為了以良好的精神狀態迎接崗位練兵考核，我中隊依據考核計劃，加強體能與業務技能的訓練。制定了周有小考，月有大考的訓練獎懲制度，中隊全體官兵一起參訓，提高了官兵們的訓練熱情，形成了一種奮發向上的氛圍。

2、操法技能。中隊利用中隊后院、訓練塔有利場地，結合中隊現有的值勤力量，抓住操法技能難點與突破點，不斷鞏固提高，減少失誤率。

3、訓演結合。我中隊把滅火演練與訓練相結合，針對每家重點單位其重點部位的情況，在條件適當允許的場地，進行白天與夜間的演練，并對預案不合理之處及時修訂。

4、在體能方面根據新老同志的考核科目以及弱項進行有針對性的訓練，新同志方面由于下隊時間不長，體能方面比較差，在各方面和老同志都有差距。中隊采取了由一名責任心強的班長骨干全面負責他們的訓練，中隊干部進行監督的方法。采取循序漸進的方法，逐漸加大訓練量。針對不及格人員不管新老同志都一視同仁，采取強化訓練的方法，哪個項目不及格就進行針對性的訓練，講明利害關系對其施加壓力。讓“要我訓變成我要訓”，從思想上轉變了觀念。

二、中隊2017戰訓工作謀劃

1、加大年輕戰士的培養力度。就中隊實際情況來看，中隊現有班長普遍擔任班長時間較長，且都是駕駛員崗位，中隊一期士官、上等兵個人能力素質普遍較差。因此中隊研究決定加大對年輕戰士培養力度，發揮老兵、班長傳幫帶作用，從組訓、體能、技能操法等方面著重給予指導。

2、立足于火場職責，強化官兵分訓。干部練兵要把主要精力和時間放在研究滅火對象尤其是對本轄區重點火災的特點、戰術方法、滅火措施、組織指揮和各方力量協同上。戰士主要開展體能、技能達標訓練，基本滅火理論學習，裝備器材性能的熟練掌握及操作使用等。

第四篇：戰訓工作部署材料

在支隊黨委擴大會上發言材料

2011年1月XX日

同志們，根據會議安排，現在我將司令部2011年主要

工作報告如下:

2011年，我部將在支隊黨委的堅強領導下，以“警心為本、固強補弱、全面創優”為基本思路，全力打造鐵軍、強化應急體系建設、狠抓精細化管理、積極服務機關，努力實現戰斗力更強、管理更精和部隊更穩的目標。為此，將重點做好以下工作：

一是抓實打造鐵軍提升攻堅克難能力。深入推行“月考核、季比武”練兵模式，開展“鐵軍大（中）隊”評比和“我是標兵”爭創活動，強化梯次掩護等應用技能訓練，堅持全員練兵、全員提高；舉辦戰訓理論月講壇，試行大隊軍事主管每月輪流視頻授課，每季度舉辦一期戰例研討班，舉辦攻堅組隊員“尖刀”培訓班，積極向總隊輸送全國鐵軍比武隊員，開展入警2年內的大學生干部綜合培訓，夯實官兵理論水平和攻堅克難能力；強化車輛裝備“人機結合”訓練，完善遂行作戰指揮制度，自下而上編制完成十類災害事故預案，開展戰例研討及預案評比活動，提高消防部隊職業化水平；常態化“六熟悉”活動，集中開展石油化工滅火實戰測試訓練，著眼于最大、最險、最難撲救，深化“一隊一類型”重點演練活動，原則上中隊每周、大隊每半月、支隊每月組

1織實戰演練或跨區域拉動演練，年內霍邱大隊著重開展廠礦建筑、廠礦地下部分滅火救援戰法研究和演練；開發區大隊重點進行大跨度大空間建筑、倉儲類火災撲救戰法研究和演練；金安大隊側重人員密集場所、高層建筑、地下建筑、大型商（市）場火災撲救戰法研究和演練；金寨、霍山大隊重點開展鐵（公）路橋、隧道和山岳救援戰法研究和演練；壽縣大隊著重進行文物古建筑火災撲救戰法研究和演練；舒城大隊探索水上救援和森林火災撲救戰法研究，提升滅火救援針對性。

二是抓實應急體系提升綜合救援能力。力爭完成特勤中隊建設任務，落實人員、裝備，開展處置特種災害事故訓練，擔負執勤任務，發揮滅火救援尖刀作用；積極推動各級政府加強應急救援指揮、力量、裝備、保障和訓練“五大體系”建設，抓好與社會相關應急力量的協同配合，完善各應急救援力量之間的事故分級響應和應急聯動機制，加快市、縣兩級應急救援指揮中心建設工作；在抓好隊伍建設的同時，逐步配齊應急救援裝備、訓練設施，確保市、縣兩級應急救援體系建設有實質性突破；倡導消防大安全，繼續推行“鎮有隊、村有組、社區企業有義務”建設模式，實現城鄉消防力量全覆蓋，擬提請政府制定多種形式消防隊聯勤制度，常態化多種形式消防隊拉動演練，提高聯動反應和初期火災控制能力。爭取政府支持，開展多部門應急救援聯動演練，力求支隊級演練一年一次，大隊級每半年一次，提高協同作戰能

力。

三是抓實精細品牌提升正規建警能力。以深入貫徹新條令為載體，規范“四個秩序”，提升正規化建設水平；加強士官隊伍建設，突出士官骨干地位，明確士官骨干作用，將士官隊伍推到隊伍管理和執勤備戰的一線；加強義務兵管理，抓好部隊生力軍建設，夯實部隊根據；堅持《士官量化考評制度》，建立《義務兵量化考評制度》，量化士兵日常表現，實行同入黨、學技術、考學等有機結合；按照“精益求精、細致入微”的精細化管理思路，以舒城大隊為紅色部隊精細化管理試點單位，力爭3月份召開全市消防部隊精細化管理試點會議，逐步由點到面推廣精細化管理，利用一年時間摸索研究一套新時期部隊管理新模式、新路子，叫響皖西紅色消防部隊，打造紅色精細化管理品牌，力爭召開全省消防部隊精細化管理現場會。

四是抓實制度落實提升安全保障能力。繼續推行安全工作“100-1=0”理念，已部隊安全穩定和持續和諧發展為目標，扎實開展安全“五無”創建和“條令條例”學習月活動，發揮行政車輛GPS衛星定位系統作用，抓好安全防事故重點預防；突出滅火救援現場安全，做好作戰一線安全預防；設立安全“安全365”警示牌，突出安全預防“滲透”作用，完善安全工作“六項機制”，推行安全工作“一票否決”和“風險保證金”制度，將安全觸角延伸到各個角落，確保部隊安全穩定。

五是抓實信息建設提升警務高效能力。以抓好全勤指揮部值班備勤為牽引，提高滅火救援通信指揮保障能力。進一步規范通信保障機制，加大基礎通信網絡建設，積極配合總隊建設滅火救援指揮系統、部隊管理系統等應用平臺；推進信息化綜合集成建設，積極組建支隊應急通信保障分隊

（班），加大配備裝備器材力度，確保重大滅火救援行動遂行通信暢通，為最快速度救人、最大限度減少損失提供信息保障；加強視頻會議系統等系統維護保養，保證通信“零故障”；強化“三臺”配備，實現作戰現場通信“零盲區”；按規定報送各類信息，確保信息報送“零遲誤”；積極構建信息系統安全防御體系，實現信息安全“零泄密”，拓展服務功能，以信息化建設的不斷推進，全力打造公開、透明、高效的服務平臺。

2011年的支隊戰訓工作和信息化建設任務十分艱巨，責任重大，意義深遠。各單位要千方百計、不打折扣高質量完成，提高滅火救援能力，擦亮紅色部隊精細化管理品牌，提升正規化建設水平，推動支隊全面建、整體上，爭先進位。

我的發言完畢!

第五篇：戰訓心得

戰訓心得

作為合巢經開區城市管理局的一員，我有幸參加了10月31號到11月5號為期一周的戰訓活動。在合肥市市委黨校，通過幾天的隊列訓練和法侓法規的理論學習，我對城市基層執法工作有了新的認識，現就幾天的具體學習談談自己的一些感受：

第一，為期兩天的軍姿、隊列訓練，讓我感受到了作為新城管人應該具備的素質。隊列整齊、動作規范、士氣高昂、姿態端正的隊列訓練強化了我們的組織紀律觀念、時間觀念、集體觀念，培養了嚴謹的工作作風，對于更好地做好當前的城市管理執法工作具有十分重要的現實意義和指導作用。

第二，對于城市管理相關的法律法規的學習，結合自身從事的市容方面的基層執法活動，有了一些新的認識。

（一）、強化依法執法意識。法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城市管理工作的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執法機關和執法人員，無論是城管執法機關和執法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。當然我們區在城市管理工作中有自己的特殊性，但這并不與依法執政相悖，相反正正因為我們區城市化建設加快過程中產生的種種矛盾，才更要求我們以堅定的依法執政理念，創新的執法手段，來更好的為合巢經開區的大發展、大繁榮服務。

（二）強化文明執法意識，依法維護群眾權益。要做到文明執法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城管執法人員要牢固樹立執法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。

（三）強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。作為一名新城管人對于我們的執法工作提出了更高要求，一是要求城管執法人員的一切執法活動必須客觀、適度，體現公平、合理。二是要求城管執法工作程序必須規范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執法處罰，忽視執法程序的傾向。三是要求城管執法必須做到公正與效率并重。

（四）強化服務理念。城管執法工作必須堅持依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城管執法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以高度責任感作好本職工作，全面提高城管執法質量，維護城市市容市貌的干凈整潔。

第三，一天的拓展訓練時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬鸷湍ゾ殻惺茴H深。這次訓練，不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現.經過這次培訓讓我明白了很多。

一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友.如果你具備了這些,相信你做什么事都會是成功多于失敗。我們的實際工作，也是如此。一支隊伍成員之間的能力和特長應該是能夠取長補短的，只有這樣，整支隊伍才能健康向前發展。顯而易見的是，城管隊伍不是個別突出而拔尖的隊伍，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協調作戰的團隊是不可能取得城市管理工作進步的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的城市管理工作中去。

最后，通過一周來的培訓并結合自身工作中的實踐，充分認識到城市管理的服務性，復雜性，瑣碎性和重要性，認識到城管工作在與社會發展相結合，通過科學的長效管理來維護城市市容整潔，提高人民素質，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的積極重要作用。也通過此次培訓作為自身素質提高的重要契機，為在今后更好的從事這份職業打下堅實的基礎。

張云鋒