第一篇：監獄也需特警隊

監獄也需特警隊

特警隊是警察中的特種精英部隊，專門負責各種特別危險的任務，如：解救人質、反恐等。他們通常受過嚴格訓練，在使用戰術、武器等方面比普通警察精通，為維護社會和諧穩定發揮了重要作用。監獄應該借鑒公安這種做法，嘗試建立監獄特警隊處置監內突發事件，如：防逃追逃、處置罪犯沖監鬧事、行兇自殺等事件，執行盤查、押解、安保等任務，這將會成為維護監獄安全穩定的重要力量。目前我們寧夏監獄系統是否要建立特警隊及如何建立等問題和各位同仁在這里交流探討。

監獄建立特警隊的必要性

一、內因

監獄自身特性：監獄本身就是突發性事件的高危區，特別是近年來，押犯結構日益復雜，累貫、涉黑、涉惡犯增多，罪犯反改造意識增強，脫逃、劫持人質、兇殺、暴獄等惡性重特大案件呈高發態勢，對監管安全和社會穩定構成了很大威脅。各監獄雖然都有自己的處突力量，但組成人員素質高低不一，業務參差不齊，再加上這些人員都是分散與監獄各個崗位，主要負責罪犯改造與生產任務，不能及時有效地應對突發事件，處置力不強。因此，打造一支經過專業培訓，有著極高的戰術素養和技能的特警隊，是快速、及時處置突發事件，防止獄內突發事件發生的必然選擇。

監內罪犯違規違紀：在日常管理中罪犯一般違規違紀的多，小規模事件多，大事件少，這些情況主要依靠警察單獨處置。而我們警察，長期處于和平狀態下，難免有松懈厭戰、盲目樂觀、麻痹輕敵的思想，再加上基層一線警力緊張，處置不一定周密嚴謹，不能滿足實際安全防范的需求。如果有監獄特警隊處置，他們既了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規違紀方式和獄內犯罪形式，又不受外界干擾能獨立調查處置，對震懾意圖違規和再犯罪的罪犯發揮重要作用。

監內隱患消除：監內重點部位、時段的排查，違禁物品的清查，監管設施的檢查都需要大量的人力物力來保障。再加上進入監內外協人員增多，違禁物品屢禁不止，這都成為罪犯違規違紀甚至是再犯罪的誘因。監獄局也曾下大力氣開展了異獄大清查等活動，雖取得了一定效果，但人員多，機動性差，次數有限，治標不治本。如果各監獄有了特警隊，機動靈活，易于拉動，實戰能力遠遠超出目前監獄的處突力量，肯定會成為消除監內安全隱患的一把利劍。

二、外因

押解安保：近兩年，罪犯外出“體檢療養”的人數急劇增加，罪犯服刑場所的調整頻繁，路途押解看守任務艱巨。近年來，各級領導，各單位來監獄參觀學習考察等活動越來越多，少則幾人，多則幾十人甚至上百人，給監獄安全增加了很大壓力。而擔任押解安保任務的警察都是從各監區臨時抽調，力量薄弱，處置能力弱。如果讓特警隊這專業隊伍負責罪犯的押解，監獄的安保任務，既節省了警力，又會達到事半功倍的效果。

罪犯死亡：監獄發生罪犯死亡等事件后，無論是正常還是非正常的，各大新聞媒體、網絡唯恐天下不亂搶先登陸，造足了噱頭。罪犯家屬理直氣壯、浩浩蕩蕩來監獄胡攪蠻纏，擾亂監獄正常工作秩序不說，還給監獄造成了很大地負面影響。監獄在處理這類事件時都非常頭疼。如果監獄有特警隊，會在第一時間將這些鬧事人員隔離，控制在一定的區域，并協助監獄有序處理這類問題，有力地維護了監獄形象。

“三共”建設：我們的“盟友”武兄，人家只承擔外圍警戒和設卡堵截任務。如果監獄有“大事”，武兄不一定在第一時間進入監內，也不會根據事發現場的情況對當事罪犯進行勸導瓦解。如果是“小事”，還需監獄與武兄努力斡旋后方可定論。這樣貽誤了戰機不說，事態有可能擴大化。而監獄特警隊恰好彌補了這一空檔，既能有效控制事態，又能根據事發現場有效處置。

建立特警隊的幾點建議

一是要確定特警隊建立的標準，明確其職責，制定其學習、訓練、裝備、權利、責任等方面的規章制度，按照精細化管理的原則，規定特警隊的具體考核指標和細則，確保特警隊有序規范運轉。

二是根據監獄實際，選用數名（20-50名）素質過硬的監獄警察組建，除參與突發事件的處置和訓練外，還應負責監獄安全保衛、隱患排查、罪犯外出就醫、服刑場所調整押解。隊員應從一線年青警察中公開選用業務素質強、有一定罪犯管理經驗的人員擔任特警隊員。按其工作性質，特警隊應隸屬于獄政管理部門。

三是加強特警隊的裝備建設特別是在指揮調度、現場處置、自身防護裝備等方面，有計劃、分步驟配備。要樹立向裝備要戰斗力，向科技要警力，要效率的思想，以此提高特警隊伍的控制力、作戰力、處置力。

四是提高隊員的職業認同感和敬業精神，使特警隊員始終把維護法律尊嚴、維護監管安全作為首要任務，成為監獄安全穩定建設者、捍衛者。

第二篇：監獄特警隊新干警工作總結

工作總結

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺間我到嵩明監獄工作已經快一年了。在上級領導及同事的關心和幫助下，我認真學習，刻苦鉆研，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項任務?；厥走@一年的工作經歷，我從工作之初的茫然，到如今對工作充滿信心，在思想、學習和工作等方面都取得了新的進步?，F將個人工作總結如下：

一、適應環境、轉變角色

初到嵩明監獄，面對陌生的環境陌生的人，內心茫然不知所措，對于監獄的概念模糊不清，工作性質也不是很了解，經過二十多天的崗前培訓，監獄領導給我們耐心講解，讓我們對監獄有所了解，對工作也有了進一步的認識。工作一年以來，我已經逐步適應了這里的工作環境，學會了由學校到監獄的工作環境的轉變，把重心由學校的書本學習轉到了工作中的實踐學習，完成了從一個學生到公務員的身份意識的轉變。

二、增強意識呢、提高覺悟

來到嵩明監獄以后，我主動向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，時刻牢記黨的章程，以“為人民服務”為宗旨，規范自己的言行舉止，并以實際行動努力使自己朝著一名合格的預備黨員方向發展。我被評選為入黨積極分子并參加了入黨積極分子培訓。此次培訓讓我學會運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

三、注重理論學習、提高業務水平

我深知作為一名監獄人民警察，每天面對著一個個窮兇極惡的罪犯，必須得學會用法律武器保護自己，要知法懂法，精通法律知識。良好的業務知識是做好監獄工作的基礎。因此，我報名參加了云南大學法律專業的自學考試，利用工作之余努力學習，刻苦鉆研，把書本上學到的知識與工作實踐結合起來，力求做到熟知法律條款，能很好的運用法律知識。記得主任曾說過：人類的進步就是學習的進步。只有不斷的學習，人才能夠得到不斷的提升.四、愛崗敬業、忠于職守 來到嵩明監獄后我被分配到防爆大隊負責門禁管理工作，這份工作看起來簡單枯燥，實則風險極大，監獄大門是監獄的最后一道防線，門禁管理工作與監獄安全息息相關，是一個十分重要的崗位。到崗以后，我認真執行門禁管理規定，忠于職守，上班期間認真履職，做好進出人員的檢查登記工作，對于外來人員認真登記并核實其真實身份，進出監區的車輛認真檢查不留死角，確保監獄安全。按時上下班，做好交接班記錄。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。積極參加每周一次的集體學習，從不遲到早退，主動與領導同事交流工作心得，不斷提高業務水平。

在過去的一年中我嚴格要求自己，工作上兢兢業業，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發現了自己的一些缺點，例如經驗不足，容易沖動等。我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為監獄的發展做出自己的貢獻。

防爆大隊隊員：XXX

2011年 11月1日

第三篇：對監獄特警隊建設的幾點思考（范文）

對監獄特警隊隊伍建設的幾點思考

湖南省津市監獄 劉海波

監獄特警隊有別于公安、武警部隊的特警隊，是一支著力于防范與處臵監內突發事件，防逃制逃，督查與消除監管安全隱患的獄政管理專業隊伍，是監獄安全保衛的重要力量。當前，許多省市監獄雖成立了特警隊，但由于上至司法部下至各監獄都缺乏統一的特警隊隊伍建設標準和實踐經驗，未形成良好的特警隊伍工作機制，在一定程度上制約了特警隊隊伍的發展。因此，探索監獄特警隊科學的發展途徑，已成為我們認真研究與探索的課題。

一、加強監獄特警隊隊伍建設的必要性

1、加強特警隊隊伍建設是構建平安監獄的重要保障。一是監管安全的保障需要專業的應急處臵隊伍。監獄作為國家的刑罰執行機關，肩負著懲罰和改造罪犯的職能，是維護社會公平正義，構建和諧社會的重要保障。因此，監管安全穩定是社會安全穩定的重要基礎。而監獄本身關押的是反社會甚至在監內反改造的高危人群，是“火山口”和“炸藥庫”，易爆發突發性事件。特別是近年來，隨著罪犯結構的日益復雜，脫逃甚至是殺警脫逃、劫持人質、兇殺、暴獄等惡性重特大案件呈高發態勢，直接沖擊監管安全和社會穩定。因此，防范和消除安全隱患，制止獄內案件的發生是監獄工作的重中之重。在實際工作中，駐獄武警部隊由于職能和法律的限制，主要承擔的是外圍警戒任務和追逃中的設卡堵截任務，不直接管理罪犯，不了解罪犯的思想和改造情況，一旦發生突發事

件，既不能夠在第一時間攜帶武器進入監內進行應急處臵，也不能根據罪犯的特點對實施再犯罪行為的罪犯進行勸導。對于監內的突發事件，特別是劫持人質、行兇殺人等小規模的暴力犯罪，只能主要依靠監獄警察單獨處臵。而普通警察致力于罪犯的日常思想改造和勞動改造，缺乏專業性應急處臵的能力和經驗，難以及時、有效地應對突發性安全事件。因此，打造一支經過專業培訓，有著極高的戰術素養和戰術技能的特警隊隊伍，是快速、及時處臵安全突發事件，消除獄內暴力犯罪的必然選擇。

二是保持監管安全持續穩定需要專業的獄政管理督查隊伍。多年的監獄工作實踐證明，一支了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規違紀方式和獄內犯罪形式的獄政管理督查隊伍，是監管安全持續穩定的重要保證。湖南省各監獄特警隊自2006年組建以來，除了在應對監內突發事件中表現出較強的戰斗力外，也擔負著日常獄政管理督查職能，在開展落實監管制度、清查監內違禁品、排查監管設施的隱患、打擊罪犯違規違紀和再犯罪現象也發揮了重要的作用。如2008年全省監獄特警隊共清查監內違禁品手機24臺、白酒100余瓶、現金數萬元、刀具與繩索類預謀犯罪物品數十件，占各監獄清查出的違禁品總量的一半以上，為消除監內安全隱患，震懾意圖違規與再犯罪的罪犯，保持監內高壓態勢發揮了重要作用。

2、加強特警隊建設是適應崗位大練兵和“三化”建設、提高監獄警察整體素質的要求。

司法部印發的《關于在全國監獄勞教人民警察隊伍中開展執法大培訓、崗位大練兵活動的意見》中指出，崗位大練兵活動的目標

任務是：通過開展執法大培訓、崗位大練兵，使全體監獄勞教人民警察切實提高執法能力，切實提高執法水平，切實提高執法公信力。在崗位大練兵和監獄法制化、科學化、社會化“三化”建設的要求下，監獄警察的整體素質在逐步提高，但離社會要求和上級要求仍有較大的差距。而一支紀律嚴明、業務水平高、反應迅速、戰斗力強的高素質特警隊伍無疑將成為崗位大練兵活動和“三化”建設的標兵，成為素質強警的先鋒模范，進一步促進監獄機關的社會公眾形象的提升。特警隊建設的加強必然為建設高素質、高效率、有凝聚力和戰斗力的監獄警察隊伍奠定榜樣，進一步激發全體警察的自豪感和榮譽感，帶動警察整體素質的提高。

二、當前制約監獄特警隊隊伍發展的幾個因素

與公安、武警部隊的特警隊相比較，監獄特警隊在發展過程中存在著“五個不統一”的制約因素。

1、工作指導思想不統一，導致部分特警隊的建設方向出現偏差。在大部分監獄將特警隊打造成維護監管安全的生力軍的同時，仍有少數監獄的領導未能正確認識到加強特警隊建設的重要性。有的為了應付上級檢查隨意地湊人數，有的為了監獄創建將之打造成樹立政績的形象工程、做秀隊伍，導致特警隊建設方向出現了偏差。

2、機構編制和人員選用機制不統一，導致隊員素質整體較弱。由于司法部對特警隊的機構編制沒有統一規定，各省市監獄特警隊的機構編制也不一樣，大部分監獄特警隊隸屬于獄政科，但也有的省市監獄特警隊為獨立編制，或者隸屬于監獄教導大隊等。而隊員的選用也不盡相同，有的選用數名警察為專職隊員；有的抽調各部

門的警察兼任；有的選用剛錄用的新警察，使用一二年后再安排到其它崗位；有的為了應付上級檢查，使用年老警察或工人代替警察行使特警隊員職責。這種現象直接導致特警隊隊員素質高低不一，制約了全系統特警隊隊伍整體素質的提高。

3、工作職能不統一，導致特警隊工作存在盲目性。由于從上自下缺乏科學、統一的職責規范，各監獄特警隊的工作職能也是五花八門，加上警力緊缺與執勤規范化、工作標準化的矛盾比較突出，一崗多職多責，忙閑不均的問題相當普遍。有的監獄把特警隊定性為處臵突發事件、防逃追逃的專業性隊伍，有的作為獄政管理督查隊從事監管安全日常巡查工作，有的因為是其它部門警察兼任特警隊員，其核心工作仍為本部門的日常事務，有的甚至使用老年體衰的警察從事日常性業務工作。由于工作職能的不統一、不規范，導致許多特警隊員不知為何工作，不知如何工作。

4、戰訓標準不統一，導致特警隊實戰效能普通不高。與公安、武警的特警隊相比，監獄特警隊缺乏科學統一的訓練教材、大綱和要求，也從未實施有組織性的、定期的、統一的訓練任務。由于缺乏應急處臵的實戰訓練和業務指導，導致許多特警隊員對各類突發事件的應急處臵知識掌握程度不夠，警體素質與快速反應能力不強。

5、警務保障不統一，導致特警隊作戰裝備普遍較差。筆者通過網上查詢，公安特警隊每年都有中央與地方財政下撥的裝備專項經費，如2006年中央財政補助公安特警隊的裝備經費為1.5億元，各省市為公安特警隊建設投入經費共為8.2億元，其中湖南省和長沙市分別撥付2000萬元用于公安特警隊建設，并建立了高標準的公安

特警訓練基地。而2006年是湖南省監獄系統成立監獄特警隊的起始之年，上至司法部、省政府下至各監獄并未下撥過專項經費用于監獄特警隊的裝備購臵。有的特警隊無一支防暴槍，無一支催淚彈，無一支電警棍，面對罪犯脫逃、行兇時無作戰性武器應對，面對罪犯暴獄、哄監鬧事時無驅逐性、制約性警械處臵，以赤手空拳面對窮兇惡極的罪犯，無異于紙上談兵。

三、加強監獄特警隊隊伍建設的幾點建議

要實現特警隊隊伍建設的全面、科學、可持續性發展，各地監獄機關必須在司法部的堅強領導下，在各地黨委、政府和有關部門的大力支持下，切實加強特警隊隊伍、裝備、實戰訓練和業務指導工作，大力推進特警隊規范化建設，不斷提升隊伍的戰斗力水平，努力使特警隊成為監獄警察隊伍中素質最優秀、裝備最精良、紀律最嚴明、作風最過硬、戰斗力最強的模范警隊、精銳警隊。

1、加強組織管理，確立隊伍整體建設的統一標準。司法部應當根據監獄工作實際，對特警隊機構編制的特點，可能擔負的任務范圍、職權、義務和權利、領導指揮體制、警務綜合保障、監督檢查以及法律責任等方面進行深入研究和探討，明確隊伍整體建設的統一標準，制定和完善業務職能、學習、訓練、裝備、權利、責任等方面的規章制度，實現以制度管人、管物、管事，確保隊伍規范有序運轉。要按照精細化管理的原則，規定隊伍建設的具體的衡量指標和考核評分細則，使之成為檢驗特警隊建設的“尺度”和調整隊伍努力方向的“坐標”。

2、規范機構編制，確立良性的隊員選用機制。特警隊按其工作

性質，應當錄屬于獄政管理部門。各監獄可以根據押犯結構、押犯數量等因素選用數名素質優良的專職隊員，并在其它部門選取一定數量的兼職隊員。在職能劃分上，專職隊員除了參與突發事件的處臵和訓練外，還應負責監獄安全保衛、獄政管理督查及日常性獄政工作業務；兼職隊員除了參與突發事件的處臵和訓練外，在日常情況下仍從事本部門職責內的工作。在隊員的選用上，應當從一線年青警察中公開選用業務素質強、有一定罪犯管理經驗的人員擔任特警隊員，并作為監獄工作的骨干力量進行培養，既可保證特警隊員的整體質量，促進特警隊員的上進心，又可暢通監獄人事選拔機制，為監獄中層領導崗位培養后備力量。

3、加強訓練理論研究，確立科學的訓練機制。一是要根據特警隊工作職責的特殊性，培養特警隊員的以下個體素質和能力：①忠于職守、紀律嚴明、作風優良、團結協作的政治素質。②沉著冷靜、臨危不懼、處變不驚的心理素質。③較強的業務素質。包括熟練的處突實戰技能、敏銳的犯情預測能力、正確管理教育罪犯的能力、打擊處理罪犯違規和再犯罪的能力、文字信息處理的能力等。④良好的警體素質。包括身體的力量、速度、耐力、靈活性、協調性、柔韌性和平衡能力，制服罪犯的格斗技能，勸導說服罪犯的談判技能等。二是要針對當前監獄特警隊伍業務教學資料匱乏、訓練資源缺乏、訓練水平、裝備水平參差不齊的現狀，由司法部集中人力、財力資源，借鑒公安、武警特警隊及國外同行的先進經驗，圍繞特警隊的工作職能和處臵突發事件的要求，從教學、組訓、保障等方面，探索訓練方法路子，統一編寫訓練教程、教范，為各監獄特警

隊全面開展訓練提供依據，保證訓練的規范化和高標準。三是要依據預案開展定期的實戰演練，提高特警隊應對各種突發事件的能力。要根據歷年監獄系統發生的大案、要案及本獄實際，制定科學的訓練計劃，定期組織有針對性的實戰演練，進一步檢驗和完善預案，加強特警隊員之間的磨合，提高特警隊伍應急指揮、快速反應和合成作戰的綜合水平，堅持做到“四個貼近”：①貼近實戰任務。針對暴獄、劫持人質、沖監、脫逃、打架斗毆等監內突發性事件發生的時機、背景與要求，分類總結特點規律，科學設計特警隊員戰術訓練內容、重點和方法，有計劃、按步驟、分階段地搞好各類訓練，提高特警隊員維護監管秩序穩定、處臵突發事件的能力。②貼近現場環境。針對監內各類突發性事件的特點，模擬現場環境，對隊員進行全過程、全時域、多課題訓練，提高隊員對各類環境的熟悉程度，重點練指揮、練分工、練協同、練保障。如針對罪犯脫逃重點加強重要交通部位的堵卡攔截、搜索的訓練，針對罪犯劫持人質加強室內突擊和室外狙擊的訓練，等等。③貼近處臵對象。加強對各類獄內犯罪的動機、手段、犯罪方式方法的研究，根據罪犯人性弱點，找準與罪犯對抗中的強弱點，著重加強與罪犯的對話談判技能的模擬訓練，實現“以我之長，擊敵之短”的目的。④貼近自身實際。針對隊伍自身建設存在的問題，積極主動采取多種形式培養人才，不斷促進隊伍訓練水平的提高。

4、立足科技強警，確立特警隊伍的裝備標準。要針對各地監獄特警隊的裝備水平的不平衡的特點，按照“全國一盤棋” 統一安排裝備經費，加強特警隊伍裝備建設特別是警用科技裝備的建設，在

指揮調度裝備、現場處臵裝備、自身防護裝備等方面，有計劃、分步驟地統一向各監獄配備必要的裝備設施，向裝備要戰斗力，向科技要警力，要效率，以此提高特警隊伍的控制能力、作戰能力、處臵能力。省監獄局及各監獄要建立標準化的特警訓練基地，要以無線通訊、計算機網絡、監控與報警系統為依托，簡化獄情、警情、犯情的信息傳遞層次，縮短信息傳遞過程，縮短從案發到報案的響應時間，建立快速接警、快速出警的監管安全指揮中心。特警隊員要根據實際需要配備防暴服、頭盔、武裝腰帶、手銬、強光照明手電、報警器、對講機、電擊警棍、防暴槍等裝備，并熟練掌握阻擊步槍、手槍、防暴槍、催淚彈、網槍、警棍等武器和警械的使用方法和技能，確保在應對突發事件時準確地處臵到位。

5、進一步加強思想教育，強化隊伍的正規化建設。一是要針對部分特警隊員的思想觀念、思維方式還不適應當前監獄工作發展變化的新形勢，存在一些模糊認識和思想障礙的不良狀況，進一步加強隊伍思想政治教育，提高隊員對職責和業務要求的認識，提高隊員的職業認同感和敬業精神，使廣大特警始終把維護法律尊嚴、維護監管安全作為永恒追求，堅定不移地做監管安全事業的建設者、捍衛者，進一步提高特警隊工作的針對性、實效性、主動性。二是要進一步加強監獄特警正規化建設，在應急處臵、獄政督查、實戰訓練、值班備勤等方面，實行真正意義上的軍事化或半軍事化的管理模式，充分發揮特警隊的先鋒模范作用。三是要建立科學的激勵機制，通過多形式、多渠道、全方位地宣傳監獄特警工作的性質、任務和成績，多角度、多側面、立體化地反映監獄特警的酸甜苦辣，以強大的輿論弘揚監獄特警的良好作風和突出業績，采取有效措施提高特警隊員的待遇，進一步激發隊員投身于監獄特警工作的自豪感、榮譽感和工作積極性，增強監獄特警的職業認同感和集體歸屬感。

參考論文：應對新挑戰 把握新要求——論加強公安特警隊建設（邵陽市公安局巡特警支隊）

第四篇：特警隊建設

公安特警隊建設

一、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持政治建警，確保公安特警忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，把公安特警隊建設成為政治堅定、服從命令的忠誠警隊。

公安特警隊是黨委、政府直接領導和指揮下的公安機關的一個特殊警種，承擔著打擊暴力恐怖犯罪、處置群體性事件和各種突發事件的特殊任務，擔負著巡邏執勤、防暴處突、大型活動安全保衛、維護社會安定等日常任務，具有其他警種無法替代的重要作用。因而，公安特警隊必須有堅定的政治信念和過硬的政治素養，這是核心問題。

一是堅持政治建警。要充分運用好“三治三提”專項活動這一載體，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實筑牢“除暴安良保平安、人民至上銘心間、無怨無悔忠于黨、心底無私天地寬”的信念，確保隊伍始終置于黨委、政府的絕對領導之下。

二是強化班子建設。要打造一個政治堅定、團結協調、開拓創新、廉政勤政的堅強領導班子，不斷提升班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。要有強烈的敬業精神、高度的責任感和使命感，對工作敢抓敢管敢負責，真正把心思用在干事業上，把精力投到抓落實上。要做到勤政廉政，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，當好民警表率，做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎微。

三是樹立良好學風。要增強學習自覺性，把學習當做一種生活習慣、一種興趣愛好、一種價值追求。要按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，制訂學習計劃，突出學習重點，統籌學習安排，注重學習考核，完善學習檔案。

二、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持從嚴治警，嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理、嚴明紀律，把公安特警隊建設成為業務過硬、作風頑強的精銳警隊。

特警支隊以“抓工作、穩隊伍，抓隊伍、促工作”為指導思想，立足本職，求實求效，不斷增強民警隊伍的凝聚力和戰斗力，為扎實開展工作、服務公安工作大局提供了堅強的保障。

一是堅持軍事化管理。要建立健全各項規章制度，執行最嚴格的內務管理和一日生活制度。按照內務條令、紀律條令和正規化建設的有關要求，立足于提高素質，強化養成教育。正是基于規范有效的管理，特警支隊在正規化建設方面一直走在全市公安機關的前列。10月9日，市公安局“三治三提”推進作風建設專項活動辦公室對83個辦公場所進行了全面檢查，特警支隊以99分勇奪內務管理第一名，成為公安機關正規化建設的標桿和典范。

二是加強快速反應機制建設。組建應急突擊力量，便于在擔負各種特殊任務時迅速發揮尖刀作用；推行使用手機群發功能，縮短響應時間，提高快速集結能力；推行駐勤制，保證足夠數量的警力參與應急處突；健全車輛和裝備管理制度，確保始終處于良好的備戰狀態；加強模擬演練。7月8日至10日，特警支隊在黃河故道森林公園舉行了跨區域緊急拉動實戰演練，以此檢驗和提高緊急集結能力和應急處置能力。在建黨90周年慶典等重大活動安保、“6·26”金鷹市場火災事故等突發事件處置過程中，特警支隊招之即來、來之能戰、戰之能勝，圓滿完成了反恐處突的特殊任務。

三是強化技能戰術訓練。要牢固樹立“練為戰、練為用、練為勝”的思想，不斷提高訓練的針對性，著力培養專業人才，確保在關鍵時刻發揮重要作用。要總結研究緊急突發事件處置的戰術戰法，明確處置各類突發事件的組織指揮、力量配置、裝備攜帶、相關保障的程序和要求，使處置環節程序化、條理化。在2011年全市公安機關警務實戰技能比武中，特警支隊勇奪團體和個人綜合成績第一名。

三、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持執法為民，增進群眾感情，密切警民關系，把公安特警隊建設成為特殊的群眾工作隊。

特警支隊始終把構建和諧警民關系作為檢驗“三治三提”活動成效的主要標準來抓，深刻認識構建和諧警民關系的特殊重要性，以依法履責、維護穩定、服務民生為核心，充分發揮職能作用，有力維護全市社會治安大局的持續穩定，努力形成了“警愛民、民擁警，警安民、民助警，警民和諧一家親”的良性互動的新型警民關系。

一是不斷深化“大走訪”活動，著力拉近警民距離，努力構建和諧警民關系。今年我市遭遇嚴重旱災，受災麥田占相當大的分量，抗災救災任務繁重，特警支隊迅速組織民警參加抗旱保苗活動，受到群眾的廣泛好評。麥收時節，又組織特警搶收小麥，金燦燦的麥田里留下了特警的身影。5月30日，特警走進孤兒院，為小朋友送去作業本、文具盒等急需物品。期間，特警共走訪機關、單位及學校100多個，走訪群眾2萬多人，排查化解矛盾糾紛102起。同時，舉辦警營開放活動4場，進一步增加了群眾對公安特警工作的認識和理解。

二是全力維護治安穩定，增強群眾安全感。堅持理性、平和、文明、規范執法，注重執法行為的法律效應和社會效應的有機統一，積極推行人性化執法，最大限度減少不和諧因素，最大限度增加和諧因素。強力推進警情研判，努力實現警力跟著警情走。強化巡邏盤查，提高街面見警率、管事率和綜合執法能力。根據群眾的反映，開展了重點區域治安整治行動，取得了重點區域盜竊類警情環比下降29.4%的效果。“清網行動”開展以來，特警支隊廣辟渠道，全力以赴開展網上逃犯抓捕和規勸工作，實現了分包逃犯落網率100%的目標。

三是著力樹立良好形象。特警支隊始終突出紀律部隊的特點，從最基本的行為舉止抓起，切實整治 “冷硬橫”、“稀拉松”、“臟亂差”和執法不公、執法不嚴、執法不廉等頑癥。同時，加大宣傳力度，積極協調媒體，挖掘、策劃和宣傳在特警工作中涌現出的先進集體和表現突出的先進人物，樹立了公安特警的良好形象，贏得了人民群眾的理解和支持。

適應新形勢、迎接新挑戰，緊盯高標準、保持高效率，下好先手棋、打好主動仗。特警支隊在“三治三提”推進作風建設專項活動的推進和驅動下，精神面貌日盛一日，工作績效強勁遞升。專項活動開展以來，支隊先后獲得“全省公安特警工作先進單位”、“全市人民群眾滿意的政法單位”、“全市人民群眾最滿意的基層黨組織”等榮譽稱號，在2011年上半年全省公安特警隊建設績效考評中名列第一。

巡邏工作總結

以維護××地區穩定為重點，全力做好各項公安工作。

（一）維護××地區社會穩定，是我大隊全部工作的重中之重。

我隊在××地區集中整治工作中始終堅持走群眾路線，以“群眾滿意”為工作目標，全面梳理崗位目標，壓擔子，加任務，充分調動民警工作熱情，狠抓實干，按照警力隨著需要走的原則，合理分配警力，完善接警、處警快速反應機制，落實“打、防、控”措施，認真履行職責，有效防控了二道橋地區的社會治安。集中整治以來來，至×日，我大隊共查處××人員、“兩搶一盜”、販賣非法光碟、妨礙公務、吸毒等各類違法犯罪嫌疑人員××名，成績全部移交派出所和國保大隊。

（二）快速妥善地處置各類緊急治安事件，圓滿完成各類處突防暴、大型群體活動安全保衛、重要警衛等各項工作。

緊急出勤是我大隊主要任務之一。我們確立了“以完成執勤任務為載體，全面推動隊伍規范化建設步伐”的勤務指導思想。在部署警衛、安全保衛和群體性事件處置等各項任務時，狠抓“實、細、嚴”三個關鍵環節，確保各項勤務萬無一失，真正達到認真履行職責，“嚴格執法，熱情服務”的要求。2007年以來我大隊共執行群體性事件處置、安全保衛、警衛等勤務××次，共計出動警力××××人次，出動車輛×××臺次。其中安全保衛勤務×××次；處置群體性事件勤務××項。使用安檢門、金屬探測儀對近×××××萬人次群眾進行安檢，達到了“不出大事，也不出小事”的要求，圓滿完成了兩會、××慶?；顒?、2007年××經濟貿易洽談會、2007年××國際服裝服飾節、第××屆全國×市、××市黨代會、××第×屆黨代會、胡錦濤總書記在×期間××大廈保衛勤務、中亞區域經濟合作第×次部長會議等大型活動的安全保衛任務。

（三）特警工作堅持平戰結合，在警情研判的基礎上，合理組織多形式巡邏。

2007年以來我大隊全年共巡邏××××人次，出動車輛×××臺次。先后在××、××等重點場所開展治安巡邏，采取車輛巡邏、徒步巡邏、武裝巡邏、便衣巡邏、夜間巡邏等多種方式，合理運用盤查、守候、搜索、車輛查控等各種警務技能，有效地打擊了街頭犯罪，加強了社會面防控，嚴厲打擊各種街頭犯罪。同時以極大的熱情服務群眾，樹立了良好的警察形象。

第五篇：班級管理也需適度

班級管理也需適度“放手”

各位領導、老師：

大家好！非常榮幸能來參加這次“班主任論壇”。本人參加工作年限尚淺，主要是向各位老師學習來的。以下是本人對班主任工作的一些不成熟的看法，若有不妥，望各位領導，老師指正。

2010年，學校安排我擔任七（1）班主任，為了把這個班帶好，我曾查閱了許多班主任方面的資料，特別是學校向我推薦的《魏書生班主任工作漫談》，魏書生先生的“堅信每位學生的心靈深處都有你的助手，你也是每位學生的助手。”對我的觸動最深。是的，如今新課標提倡班課堂還給學生，那么班級管理也可對學生適度“放手”，讓學生真正能成為班級主人公。

那么怎么讓學生成為班級的主人公？觀摩魏書生先生的先進班級管理經驗的基礎上，結合本班的實際情況，我從如下幾個方面入手，嘗試培養學生班級管理的自主性，讓他們和我一起把班級管理好。

一、樹立一個長期目標，確定一個短期目標。

二、培養班干部的管理能力，鍛煉班干部的責任感。

三、樹立班干部的威信，充分發揮班干部的帶頭作用。

四、明確每個學生在班級的權利與義務，責任落實到位。對于如何真正讓學生成為班級的主人公,我尚處于摸索級段，若有不當，請各位領導、老師給予指導，謝謝大家！

白橋初級中學

柯行福

2011-4-25