第一篇：鋼廠安全事故讀后感

安全事故讀后感

2013年6月是全國安全月，這次主題是:“強化安全基礎 推動安全發展”。我在觀看了安全事故教育片和學習了幾起安全事故后，現場的情景觸動了我的內心，一幅幅畫面映入眼連，內心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。

人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次。”這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發自內心的感想。是的，每個人的生命只有一次，但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命，不但沒有珍惜生命，還因為安全意識不強而喪失了性命。

從這些安全事故案例中可見，造成事故的原因不外乎人的不安全行為，物的不安全狀態，和管理上的缺陷。所以我們應該從基礎做起。

常言說：“基礎不牢，地動山搖”。安全生產事故給我們帶來的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無論自己的還是別人的事故教訓都要汲取，要避免在一個坎上絆倒兩次。事故教訓就是預防針，避免事故最重要的就是預防，預防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落實，落實最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時刻清醒的認識到：我們可能隨時處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓，避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。

安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。職工生產在第一線，現場環境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變，防范各種突發情況。每一位職工都要有危機意識，事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽，成為你終身的遺憾。

日常生產中，存在很多的危險源點和安全隱患，我們要熟知危險源點，要時時排查安全隱患，做到及時發現，及時處理。當班員工可能會因為工作量比較大，而沒有排查安全隱患；所以我建議公司應該成立專業的隱患排查小組，一天三次或四次地對全廠各個崗位的設備和隱患進行專業的排查。

這次觀看完之后還使我認識到班組安全管理是實現安全生產的重要保證。作為企業各項制度的執行者，班組安全第一責任人，班組長必須實實在在，認認真真的作好班組的安全管理工作。在工作中，班組長應多留心，隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發現有波動者，必須采取不同方式加以疏導和解決，避免事故的發生。只有這樣班組這個集體才會更有活力，長期安全才能有保障。

最后我認為：安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，崗位技能，健康的身體等；安全靠企業領導，領導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環境；安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。

第二篇：安全事故讀后感

事故報告后的個人體會

通過學習，我們會發現其中暴露出的問題，其實是很多其他船舶也容易忽略或者是不夠重視的問題，這些問題往往是容易造成危險和損害的問題。我們要透過這兩次事故的現象，去抓住事情的本質。要避免同類事故的再次發生，并且要弄夠舉一反三，最終避免安全事故的發生，這才是我們的最終目的。

我們都知道，90%的安全事故都直接或間接地與人為因素有關，為什么這么多的事故來自于人為事故。就是因為作為主體的人，思想意識松懈，責任心不強，安全意識薄弱，才會造成這樣那樣的事故。安全事件無大小，如果人人對安全事故都抱著“寧可錯殺一萬，也不漏殺一個”的宗旨，只要發現有風險存在，就一定要確保安全，把風險降低到最低，然后在去工作，這樣我想，安全事故發生的概率肯定會下降很多。

既然安全事故的主要責任者在于人為，那么我們為了避免安全事故，就要對人采取一定的措施，首先要提高風險和安全意識，繃緊安全意識這根弦，時刻謹記安全第一位;第二，有了安全和風險意識，就要對存在安全隱患和風險的項目進行有效的評估，制定相應的應急預案對策，第三，平時要加強應急演練，熟悉應急程序，第四，當危險真正發生時，能夠快速反應，根據應急預案進行處理。以上的幾點，是最基本的應對危險事故的措施，碰到具體的問題，我們要具體的分析，但是總體來說，如果真正能夠做到以上的幾點，我想對于我們避免發生安全事故是會有很大的幫助的。

有了措施，我們就要遵守，平時我們對于安全都是掛在嘴上。“安全，安全”人人都會講，但是真真正正去做的，反倒是沒有幾個。每年新聞報道的安全事故，有多少是重復著相同事故的發生，即使這樣，每年同類的事故還是屢見不鮮。為什么？這是所有人都應該思考的。歸根結底，還是因為大家都報僥幸心理，思想不重視，但是如果真的事故發生到你的身上，恐怕后悔已經來不及了。所以我們要緊抓不懈，努力遵守安全規章制度，安全操作。

作為工程船舶，我們始終是在一線工作，這就意味著時時刻刻與危險打交道。能否安安穩穩的工作，平平安安的回家，關鍵還是在于我們應該怎么去做。前車之鑒，后事之師，4006輪和4009輪為我們敲響了警鐘，我們應該吸取事故教訓，分析事故的原因，總結事故經驗，避免類似事故的再次發生。

4006和4009的事故告訴我們一個道理，這就是要求我們在處理出現的問題時，我們一定要全方位的，全面的去考慮問題，要多思考。雖然我們所在的船舶不同，機械設備的型式不同，但是有一點可以肯定，就是在出現險情及危險事故時，我們考慮問題一定要周全，要把所有可能發生的險情全部考慮進去。這樣在針對這些可能發生的險情和問題時，就能夠很好的去采取相應的措施。如果4009輪在舵機動力活塞與柱塞出現問題，船舶拋錨以后，考慮到可能會走錨的問題，就不會先去搶修故障的設備，而是應該先將舵角回至零位；駕駛臺如果考慮到拋錨地點的特殊性，而采取單車蕩車控制船舶，這樣的話，我想事故可能就不會發生。這就是考慮問題不夠全面而引起的。

我們都知道，舵機屬于船上重要的設備，“四機一爐”其中就有舵機，可見它在船上的重要性，它是掌控船舶操控能力的重要設備，所以對待這種設備出現問題時，首先就要想到的是，如何能讓船舶保持穩定可控狀態。如果考慮到這一點，就自然而然的會想到，首先要先將舵角回零，即使遇到船舶走錨，船舶可以在單車，側推都設備的控制下使船舶處于可控狀態。

總之，出現問題不可怕，出現問題以后，如何去面對問題，如何去避免類似問題，這是重要的，“亡羊補牢，尤未晚矣”，吸取教訓，警鐘長鳴！

2015-11-27

第三篇：安全事故讀后感

安全事故讀后感

人們常說：“安全是最大的效益。”那么安全的效益到底體現在哪里呢?該如何來算安全的效益賬呢?

一、事故對人身、對家庭的傷害

什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。

二、安全的社會效益賬煤炭生產是高危行業，煤礦企業的安全狀況，關系到企業的社會形象，特別是在強調科學發展、安全發展、和諧發展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現出企業的管理水平和文明程度，實現安全生產現在已經成為煤礦企業發展的無形資源，會給企業帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。分析集團公司11月份以來發生的工

亡事故，有的發生在全集團公司開展的警示教育月活動中，有的發生在新年之初，有的發生在異地項目部，不僅使集團公司近一年來較好的安全態勢大幅度下滑，既定的安全目標難以實現，也使企業在社會上產生一定的不良影響。

在對企業各項工作的考核中，安全是一票否決指標。去年有的礦申報了×××2004至2005文明單位，在各項考核中也取得了很高的得分，市文明辦也已向社會進行了公示，但終因這兩年有工亡事故最終被一票否決。有的礦在生產經營上取得了驕人業績，但因工亡事故影響了各方面應得的榮譽。去年以來，集團公司在三個文明建設中取得了較好的成績，也先后在經營管理、黨的建設、學習型組織創建、企業文化建設方面取得了不少的榮譽。但這些榮譽因一些事故的社會影響而在“含金量”上打了折扣。

三、安全的經濟效益賬

以集團公司一個中型礦井為例，算一算一起工亡事故對礦井造成的損失。

一算安全投入與產出賬。一個礦井一年的安全費用投入200xxxx元左右，這些費用投入后，需要的產出就是職工的人身安全和礦井的健康穩定發展。雖然出現工亡事故不能全盤否定安全費用投入的作用，但終因人為因素，產生不良的安全后果，實在是不應該的。

二算工傷醫療費用賬。出了工傷后，除了職工個人要受

痛苦，有的礦還人支付大筆的工傷治療費。2005年，某礦共為工傷支付醫療費12xxxx元，2006年支付61.7xxxx元，這是在近年來加大“三違”治理力度，加強安全管理，安全狀況有了明顯好轉的情況下的工傷醫療費用，過去工傷醫療費高時一年高達17xxxx萬元。

三算一個工亡事故對礦造成的損失賬。一個工亡事故給礦造成的直接經濟損失約為50xxxx元左右，其中包括：

1、集團公司按月度工資基數的5扣減工資，以全礦工資基數64xxxx元算，全礦扣減3xxxx元。

2、集團公司季度效益獎發放將與對集團公司的貢獻及各項指標完成情況掛鉤，如果不出安全事故，效益獎提高25，如果出了安全事故，效益獎下降25。全礦發放效益獎按50xxxx元測算，提高25是62xxxx元，下降25是37xxxx元，其損失為25xxxx元。

3、出現工亡后，集團公司對礦下半年質量標準化獎勵5xxxx元被取消；治理“三違”效果2xxxx獎勵被取消；實現安全年2xxxx獎勵被取消；另外，集團公司對礦的安全績效獎的扣除加處罰約12xxxx。還有上級安全監管部門對事故的罰款等等，計20xxxx萬元，在此不再一一列舉。

四、扎扎實實地把安全工作做好

通過算賬對比，主要是為了讓大家更加清醒地認識到做到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深

刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進礦井各項工作的開展，以此來消除事故的消積影響，彌補所受到的各方面的損失。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。

第二要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

第三要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到

實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第四要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規程，操作有標準。要將《煤礦安全規程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干

起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。

第四篇：安全事故讀后感

讀《士兵突擊》有感

說實在，吸引人的小說很多，情節描寫生動的也很多，但是能讓人在閱讀中自然而然感悟人生哲理，并且是大段大段的，很少！但《士兵突擊》就是一部。

不拋棄，不放棄

鋼七連的口號和理念是“不拋棄，不放棄！”本書的主人公其實都具備這樣的精神，許三多自然不在話下了。那個曾經拋棄、放棄的成才，在經歷了被老A淘汰的慘痛教訓后，老練了成熟了，他回到那個沒有人理睬的草原五班，沒有放棄自己、沒有拋棄戰友，硬是把一個懶散和老百姓區別只有軍裝的、全團最差的兵組合起來的五班變成了一支名符其實的軍隊。

在我們的工作、生活中，其實每個人也都有著自己的信念。但是面對不如意的現實，我們是怎么樣面對的呢？很多時候，我們拋棄了，或者是拋棄了現實（更確切地說這是放棄了自己），或者拋棄了信念（確切地說這也是放棄了自己）。

看了這本書，讓我對以后的工作更有信心，再遇到困難的時候，想想七連，想想“不拋棄，不放棄！”堅決不放棄任何一個同志，做好自己工作的同時，也要要求好自己的同事。

善與惡

什么是善，什么是惡？

袁朗為我們提供了一個很好的范例。他的出場非常精彩。狙擊成才時的乍現鋒芒、面對許木木的窮追猛打卻放棄出槍機會時的惺惺相惜、即使成為俘虜也仍然保有的淡定從容以及卸去偽裝后的英氣逼人，讓你立刻便被吸引。

袁朗的善。對許三多，他是唯一一個堅定地相信許三多的人，并且始終如父兄般關愛幫助許三多，使許三多成長為一個真正的軍人；對吳哲，面對其指責，他真誠寬容，且由衷的贊賞；對高城，棋逢對手的他說：“我酒量二兩，跟你喝，舍命。”這是一種為知己兩肋插刀的氣概；對正式加入老A的新兵們，他說：“以后就要常相守了，常相守是個考驗，隨時隨地，一生??”這里流露的是一份新老A們尚無法體味的戰友情濃。

他的惡。訓練場上的袁朗嚴峻冷酷、處處彰顯“兵者詭道”、時不時地拿南瓜們開涮，是南瓜們心目中不折不扣的“惡人”。可終有一天，南瓜們發現，作為惡人，袁朗是有資本的。射擊場上的技驚四座，澆滅了大多數南瓜們心頭的火。而最終，他們也會明白，“惡”的背后是因為有著更博大的愛與責任。對于成才，袁朗一針見血、不留情面，可是也因此成就了成才，促使其從一根孤藤成長為一棵大樹。所以，所謂的“惡”乃是“大善”。

還有許多令人回味的句子例如：“小心被日子給混了”??

這讓我學習到對待錯誤的事情要態度堅決，對待正確的事情要大力支持，大力弘揚，這樣才能把工作做的更好。

書中主人公的精神言行給了我們太多的啟示，它讓我們明白了很多道理。無論如何，既然來了，就要用心經營好人生這份事業，不拋棄，不放棄，用責任，堅持，勇氣和愛，去詮釋人生的意義。

第五篇：安全事故案例讀后感

安全事故案例讀后感

翻開了安全事故案例后，上面所敘述的一起起的安全事故仿佛我就在觸目驚心的事故現場，想著那因事故造成的傷害，我的內心觸動了，是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利。我的思想發生了很大的轉變，內心此起披拂，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。案例表明有的職工在安全生產過程中違章較多，造成后果是嚴重的，難以挽回的。

安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。職工生產在第一線，現場環境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變，防范各種突發情況。

我所工作的崗位接觸的現場閥門較多，經常都需要和各種化學物品閥門和蒸汽管道閥門打交道，這樣的相對應的我要注意安全隱患也就較多，比如蒸汽管道的壓力安全，和維修化學藥品閥門時的防護措施等，除了這些物品本身的安全隱患還有更重要的就是操作過程中的安全隱患。

在我們車間的危險區域都上貼著一塊十分醒目的安全標示，上面列出了進入車間禁止的一些物品和行為，這樣每天還沒進入

車間安全意識就時刻的看在眼里，想在腦里，記在心里，在操作前可以把一些安全的隱患避免和消除。

安全生產活動中的思想障礙是影響職工 “要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，職工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：

1、對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;

2、對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；

3、因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程；

4、對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；

5、逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；

6、因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。

還有一些違章行為雖然沒有造成安全事故，但是他們一些違章行為雖然沒有造成安全事故，但是他們的做法是安全事故的導火索，一旦發生后果是相當嚴重的，會給企業和個人帶來重大的經濟損失和危及生命安全事故。

安全與生命，息息相關；愛心與平安，心手相連，作為一名制藥企業的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；行動起來，從我做起，從小事做起，從身邊做起，形成人人關愛生命，關注安全的和諧氛圍。

“保證安全生產，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們都行動起來，時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中，為了“平安”這個共同的目標，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松！

所以我們要通過這次活動進行舉一反三，認真學習和總結，實實在在的搞好安全生產工作，無論在什么時候，我們都要保持清醒的頭腦，時刻把安全工作放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積安全生產知識，使我們廣大職工真正做到高高興興上班來，平平安安回家去！