第一篇：2011鋼廠年終總結

2011年年終總結

在過去的2011年中，在分廠領導的領導下，在X工長X工長的帶領下，經過了與同事們的共同奮斗和自己的積極努力，做了很多的工作，取得了一定的成績，感謝領導和同事們的信賴和關懷，在工作中，能服從領導的安排，積極主動地起帶頭作用，想方設法，任勞任怨的干好自己的工作，團結同志，和工友們一起團結協作的完成了各項任務。

一、爐內操作方面

本人從進廠至今已有四年多，對爐內的一些知識已了解的較多，爐溫能基本看清高低，爐內的走料情況、各種參數、熱壓的高低影響，都有了很好的了解，什么時候爐溫有下行，從風口和實時趨勢，能夠有所察覺，對一些特殊的爐況，如出現“崩料”后，應該怎樣處理，懸料后，先后應怎樣處理。爐溫太低了應該減凡加焦等.對上料的一些精聊入爐,爐料的篩分工作、清篩等。其間還加強學習一些關于高爐操作的理論知識，不懂就問，加強工長的培訓工作，在此期間，也取得了較好的成績。

二、降本降耗成效顯著

在今年的降低焦比，低硅冶煉的時期，我們努力做好爐溫的控制，盡可能控制在0.5以下，節約成本，產量連續幾個月第一，為沙鋼作出了應有的貢獻。

三、爐外的管理工作

作為一個副工長，爐前的管理也是非常重要的，要知道，爐前出鐵的好壞直接影響爐內的順行工作，所以抓好爐前是必要的，看好他們打泥量的多少，鐵口的深度，爐前出鐵的多少，及時反饋給工長，爐內做好及時的調劑，保證好爐況的順行，對外界的風口噴吹情況，包子到位情況，沙壩的好壞，沖渣水等都關心到位，遇到特殊情況及時反映給相關崗位，避免意外事故的發生。

四、安全生產方面

安全來自警惕，事故出于麻痹，生產必須安全，安全促進生產，煉鐵行業是一個要求安全性很高的行業，所以我們在平時的工作中一定要把安全放在首位，嚴格按規章作業，杜絕違規違紀，對一些違紀現象，如開口時正對鐵口方向，橫跨大溝，出鐵時橫跨渣鐵溝，取樣時樣瓢潮濕等現象要杜絕，避免被燙傷或灼傷。

爬爐頂的時候要帶好煤氣報警器，并且起碼要二人才能上爐頂，在工作之余，要給新工人講解以前出現過的事故，讓他們吸取以前的教訓，平時在工作中要嚴加注意，做到“三不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，不讓事故重復發生，對發現的安全隱患要及時的整改，做到“安全第一、預防為主”，確保安全萬無一失。

五、生產工藝及操作

從事煉鐵生產已四年多，但對于高爐煉鐵生產工藝還不是特別精通，對于高爐生產操作知道的還不是很透徹，對煉鐵缺乏系統、深刻的認識和理解，在生產中出現問題時，不能正確判斷，做好最佳最快的的處理，從而造成生產任務的影響，在爐溫平衡方面做的還不是很到位，對爐前出鐵造成了一定的影響。針對自己存在的不足，在以后的工作中，我爭取從以下幾個方面做起：

1、加強自身學習，努力自我完善

要利用業余時間加強煉鐵專業知識的學習，學工藝，學操作，學煉鐵設備，同時要經常向工長、爐長、以及以前來指導的生產煉鐵專家指教，虛心學習他們的豐富的爐內生產操作經驗，提高自我專業技術水平。

2、多實踐，加強操作水平

平常要多操作，多鍛煉自己，勤查料，勤看風口，時刻把握好爐溫的走勢，及時的退負荷、上負荷，及時的減風氧，加減噴煤，多跑料批，為爐外的出鐵提供有利條件，對修風的步驟、斷電、斷水等特殊情況要了如指掌，避免事故發生，造成公司不必要的損失，同時，對爐前的督促也要到位，完成公司和工段下達的生產任務。

我相信，只要大家一起努力，沙鋼的明天會更加美好！

第二篇：鋼廠事故總結及反思

事故總結與反思

今天安環科安排了事故責任人進行現場講解事故的發生過程及體會，對我震動很大。因為它不僅給員工造成了身心痛苦而且也給廠子帶來了不小的損失。為了避免事故的再次發生，所以我們為受傷者感到惋惜的同時，要進一步反思事故留給我們的教訓，以找清薄弱環節，采取有效措施，夯實安全管理基礎。

因此我有如下反思：事故不可能被百分之百杜絕，只能最大程度的預防。所以要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。我們在日常的工作中要認真履行“三熟”，做到個人無違章，班組無事故，崗位無隱患。

此外，在日常的工作中，我們要樹立自我保護的能力，做到“四不傷害”，從自身安全出發，認真遵循安全操作規程所要求的，絕不做違章的事情。

總之，我們深刻吸取此次教訓，喚起每名管理者、員工安全思想意識，做到每名員工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地干好自己的工作。加強自身安全防范意識，提高自身素質，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識，安全技術水平，業務能力相結合，促使每名員工具有較高的業務技能水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現安全工作“要我安全，我要安全，我懂安全，我會安全”的轉變。安全生產是企業的頭等大事，在今后的工作中，我們會認真貫徹落實公司的安全生產方針，認真執行公司安全生產管理理念，并將安全生產工作放在每名員工的思想觀念中去。

第三篇：三明鋼廠學習總結

三明鋼廠學習總結

匯報分兩個部分： 一、三鋼的整體概況與工藝。二、三鋼的優勢和我們值得借鑒的地方。

三、熱試車方案。

第一部分：三鋼的整體概況與生產工藝。

整體概況：

三鋼本部分為一煉鋼和二煉鋼兩個部分，總體為一個分廠。下轄十個車間，6個科室。十個車間中一煉鋼6個：轉爐、連鑄（兩個車間，1個方坯連鑄車間、1個板坯連鑄車間）、機修、運轉、制氧。二煉鋼4個：轉爐、連鑄、機修和回收車間。6個科室為辦公室、工藝科、設備科、調度科、安全科和供應科。

二煉鋼轉爐車間按轄區管理轉爐跨和精煉跨，包括裝包、行車、精煉爐等，共400余人。車間主任1人，副主任3人，書記1人。每個橫班設一個值班正主任，兩個值班副主任（主管轉爐跨和精煉跨），當班由值班主任填寫考核記錄。調度室每班3人，一正兩負，主要負責車間之間的協調。轉爐爐前配置7人，另外有1個專門開車、備料的，負責開拆爐機、噴補機和叉車，車輛衛生保持的比較好，如果新煉鋼投產，可以借鑒。爐下4人，鋼包渣車各2人。

三鋼一煉鋼裝備：噴吹顆粒鎂鐵水脫硫站一座，鐵水倒灌站一座（帶除塵），1300噸混鐵爐一座，100噸LD2座，100噸LF爐2座，6機6流方坯連鑄機1臺，板坯連鑄機1臺。在建VD爐1座。

二煉鋼裝備: 噴吹顆粒鎂鐵水脫硫站一座，（雙工位）鐵水倒灌站一座（帶除塵），120噸LD2座，在建1座，計劃年底投產。130噸LF爐1座，在建1座，7機7流方坯連鑄機2臺。一煉鋼與二煉鋼的主要區別是一煉鋼是濕法除塵，二煉鋼是干法除塵，一煉鋼的連鑄機是兩個車間，二煉鋼的連鑄是一個車間。一煉鋼多一個1300噸混鐵爐。生產與工藝情況：

1、鐵水根據溫度和硫含量確定是否過預處理。硫超過0.04%必須過脫硫站，脫硫后扒渣，每罐鐵處理周期20分鐘左右，噴鎂10分鐘左右，噴槍上有2個小孔，采用高壓氮氣，壓力可達1.4~1.5Mp，噸鋼顆粒鎂消耗3~4 kg/t.s左右。硫脫到何種程度也是根據冶煉鋼種確定，鐵水硫最低可脫至雙零5以下。鐵損要求10 kg/t.s以下，脫硫站配4人。進轉爐的鐵水，每罐都要有成分和溫度，其化驗設備較我廠要先進一些。轉爐熔劑的加入量根據鐵水硅含量來

確定。我廠可以考慮增加鐵樣分析設備，以更好的為轉爐操作提供依據。

2、擋渣情況。二煉鋼采用擋渣塞車擋渣，命中率較高，廠家承包，由擋渣塞廠家派人開車，兩個爐一個人，四班三倒。如果連續兩爐擋不住，必須測量出鋼口位置。使用一個擋渣球扣擋渣塞廠家70元。一煉鋼1#轉爐采用滑板擋渣，馬鞍山雨山冶金新材料公司承包，滑板使用壽命12次，更換時間可以控制在10分鐘以內，配有下渣自動檢測系統。2#轉爐采用擋渣塞棒擋渣，本地廠家承包，擋渣命中率要求大于96%，開擋渣塞車的工人也是廠家承包，跟班倒。是否擋住由當班爐長簽字確認。其所用的擋渣塞棒為雙層結構，內部配重與外形一致。我們可以考慮借鑒三鋼的擋渣承包模式，以提高擋渣命中率，減少P廢。

3、合金烘烤。二煉鋼沒有合金烘烤。一煉鋼合金烘烤為馬鞍山設計，熱風烘烤。溫度可以達到150℃以上。由于廠房比較小，合金料倉的布置與二煉鋼不同，在轉爐爐后平臺上有6個料倉，一個可移動的中間合金料倉，過完合金可以開到出鋼位置直接加入。

4、生產品種。一煉鋼以普鋼，硬線，冷鐓鋼和船板為主。二煉鋼主要以建筑用鋼為主，另有一部分硬線和冷鐓鋼。普鋼主要有HRB335、HRB400、HRB500等，冷鐓鋼08A、22A多一些，硬線有45#、60#、65#等。船板鋼全部過LF爐，普鋼不上LF，所以精煉爐閑置時間較長。LF爐只有在起步、新包第一爐、或鋼水溫度低時使用。正常情況下如果因溫度低過LF爐，爐前要承擔相應考核。當前我廠正在搞節能降耗，可以測算一下不過LF爐的成本，如果可行，也可直接上連鑄，但溫度的控制對我們是個考驗。

5、工藝監督人員較少。精煉爐沒有工藝監督，但轉爐氬站有工藝監督。三鋼將氬站處理作為一道非常重要的工序，我們在這一塊還有待加強管理。工藝監督主要記錄合金加入量，吹氬時間，出鋼時間等，普鋼的吹氬時間保證大于6分鐘。

6、生產鋁鎮靜鋼采用鋁錳鐵脫氧，轉爐渣料石灰300kg，預熔渣300kg，在氬站基本不處理，出鋼后直接吊至LF爐。LF采用鋁線調整酸溶鋁，使用鋁粒和碳化硅頂渣脫氧，碳化硅為白色球狀，現場工人說擴散脫氧效果好，鄭州產。酸溶鋁的控制提倡一次性調鋁，精煉爐等第一個分析樣出來后，打鋁線調整酸溶鋁。鈣線用量3~4米/t.s。一般的鋁鎮靜鋼軟吹時間保證12分鐘以上。鋁鎮靜鋼走的也是高堿度路線。（帶有22A渣樣）

7、轉爐使用自產石灰和鎂球，豎窯燒，生過燒較嚴重，化渣不好，脫磷效果較差。但其噸鋼石灰用量仍可以控制在50kg/t.s左右，與我廠接近。這一點說明我們爐前的操作還需要進一步加強。礦石用量15kg/t.s左右，大部分爐次因終點P高二次下槍。鎂球用量根據爐底情況進行適當調整，正常情況下1200kg/t.s，如果爐底上漲，鎂球減400kg/爐，如果不夠，鎂球增加400kg/爐左右。

8、二煉鋼裝入量140噸左右，鐵水106~108噸，廢鋼34噸左右（含26噸左右鐵塊），因鐵水不足，保鐵耗不大于820kg/t.s，出鋼量130噸左右，單爐班產最高達到16爐。

9、轉爐以“五命中”作為爐長的主要考核指標，即一次提槍出鋼或補吹時間小于20秒；中高碳鋼出鋼碳≥0.07%，低碳鋼≥0.05%；出鋼溫度≤1680℃；氬站成分控制C±0.02%、Mn±0.05%，生產普鋼時控制非常穩定；轉爐直接上連鑄過熱度控制22±10℃，上精煉爐的滿足廠部工藝科制定的工藝控制要求。以上五項全部命中為“五命中”，其最好水平可以達到75%左右。精煉爐的主要控制控制指標有：Als內控、Als/ Alt大于90%、Ca/Als、過熱度±6℃和成品硅的控制。從車間設的指標來看，對溫度的控制比較嚴格，也就是過熱度比較穩定，從而可以更好的控制產品質量。我們可以考慮提高精煉爐溫度控制的指標積分。

10、一煉鋼轉爐鎂碳磚厚度600mm，爐齡15000爐左右。二煉鋼的轉爐爐襯與一煉鋼有所區別，大面厚度750mm，小面和兩側650mm,爐底700mm，主要是大面侵蝕比較嚴重。補爐以噴補和投補為主，采用自行式噴補機。自行式噴補機有2臺，一臺補爐，一臺補出鋼口。通過現場觀察，出鋼口灌料情況良好，比較耐侵蝕。更換出鋼口沒有計劃，如果出鋼時間達不到3分半必須更換，壽命160爐左右。出鋼口直徑175mm，出鋼時間4分鐘左右，長度1040mm。車間對轉爐爐型的控制非常重視，對爐襯各點厚度設有警戒線，大面300mm，小面和兩側250mm，如果達到警戒線必須無條件補爐。測量爐襯厚度使用測厚儀，武漢大學設計，完整測量一次爐襯厚度，大約需要20分鐘左右。如果我們50噸轉爐購買，可以考慮好一些的。

11、鋼包采用雙吹氬磚，同時開。新包上線采用煤氣檢測透氣磚是否正常。（可以借鑒）新包烘烤溫度必須大于1000℃，正常鋼包必須保證大于850℃，以此作為煤氣烘烤是否合格的指標。鋼包磚有兩個廠家承包，一家是江蘇蘇嘉，一家是三鋼勞動服務公司。江蘇蘇嘉的壽命在160次左右，70次左右中修一次。勞動服務公司的壽命差一些。鋼包機構馬鞍山雨山生產。正常情況下鋼包四連滑，與工人交流，連滑次數與鋼種無關，生產08A也是四連滑。這一塊我們有很大的提升空間。鋼包加引砂實行承包制，廠家雇人跟班倒，鋼包自開率可以達到99%以上。

12、轉爐有氧槍扒渣器，張力上限3.5噸，本廠制造，使用效果良好，可以借鑒。(有圖)

13、精煉爐為西安桃園冶金設計，功率22000W，電極直徑450mm，現場只看到士達電極。因精煉爐使用較少，電耗及電極消耗不作為考核指標。爐芯磚采用分體式，由三小塊組成，更換比較方便，但爐芯磚支架為水冷結構，易被弧光擊漏水。電極立柱采用菱形結構，8個導向輪，爐蓋采用液壓提升，易偏，不好校正。

14、氧槍噴頭四孔拉瓦爾，有江西萍鄉和山東崇勝的，前者使用效果較好，山東崇勝使用效果不太理想。氧槍壽命在160爐左右，如果噴頭壽命低于50爐，則視為噴頭質量問題，不予考核。超過50爐燒槍者，考核100元/支。氧槍外徑273mm，喉口內經￠45mm,外徑￠58.5mm，夾角13°。供氧流量正常30000mm3/h。更換氧槍有專用吊具，修槍在轉爐平臺一側進行，有專門修槍道軌。我廠大煉鋼投產，可以考慮使用好一些的噴頭，最好是鍛造的，使用壽命長。三鋼也在考慮實驗錐形氧槍。

15、鋼包車上設有三角架，便于清渣，可以借鑒。（有圖）渣盤車由兩個車連在一起，前面的有驅動，后面沒有，放四個渣盤。每班只需更換一次渣盤，基本可保證生產需要。另外兩個轉爐配一部專用鏟車，隨時待命。

16、轉爐爐口防粘渣噴補料，在處理完爐口后噴在內側，洛陽偃師城宗耐材公司生產。氧槍原來也有噴涂，因效果不好停用。

17、二煉鋼由于鐵水不足，轉爐正在試驗雙聯法操作，有專門的脫磷氧槍，主要區別是喉口直徑不同。正常的是￠45mm,雙聯脫磷時使用￠35mm，馬赫數低于2.0。雙聯法操作主要是為冶煉低磷鋼做技術儲備。前期氧壓控制在0.70左右，流量13000~14000 mm3/h，吹煉7分鐘左右出鋼。半鋼基本上可以將磷控制在0.050%以下。碳控制范圍為3.2±0.1%，命中率比較高，半鋼溫度按1330℃左右。出鋼時加入300kg硅鐵，不吹氬。出完鋼開至爐前平臺吊裝孔下方。石灰的加入也是根據鐵水含硅量確定，一般脫磷爐加入三分之二的石灰。另一個轉爐脫碳時粘槍比較嚴重，不好處理。從試驗結果來看，終點P在雙零以下的比例在50%左右，達到了試驗目的。對于我廠而言，要冶煉低磷鋼，可以考慮雙渣法操作。

18、無線測溫槍，使用方便。（有廠家）快速取樣器，取樣時間2~3秒鐘，分為四種：爐內有鋁取樣器；氬站無鋁取樣器；氬站無鉛五鋁取樣器；精煉爐無鉛五鋁取樣器。現場工人解釋鉛含量過高可能影響分析精度。前兩種為本廠勞動服務公司生產，后兩種為外購。（帶有樣品，可作為改進參考）風動送樣發出樣以后，電腦自動記錄時間，做樣時間為3分鐘，如果超過3分鐘樣沒有做出，質檢必須在電腦上寫明原因，再發到爐前。如果超過3分鐘樣沒有做出，也沒有原因對質檢有考核。雖然這一塊制度較嚴，但執行的也有欠缺。我廠在取樣器質量、化學分析這一塊還有待加強，以便更好的服務生產。

19、廢鋼斗上有編號，寫有日期、班次、加入高錳鐵塊數量，每斗廢鋼加有3噸左右的高錳鐵塊，終點余錳含量一般在0.2%以上。配加高錳鐵塊主要是為了化渣和脫硫。

20、下渣的處理：a上精煉爐的爐次，如果下渣較粘，先關閉氬氣，等大包余鋼渣倒入包中，再進行倒渣處理。如果下渣較稀，直接倒渣處理。b不上精煉爐的，調渣后直接倒渣處理。并盡量調小氬氣，保證符合工藝規定即可，再根據出站前磷含量決定是否上連鑄。

21、廢品的處理及考核。如果出現成分廢情況，連鑄機停掉，影響時間按10元/分鐘進行考核，再進行倒包上精煉。如果連鑄機停一次，考核至少在1000元以上。

22、精煉爐在線四孔喂絲機，包頭利爾德芯線合金廠生產。可以自動回線和切線，有效防止卡線，比較先進。大煉鋼在線喂絲可以考慮使用。

第二部分：與我廠相比具有的優勢。

1、過熱度控制。三鋼生產普鋼基本不過LF爐。如生產HRB400，轉爐直接起步上鋼溫度1590℃左右，提拉速很快，中包溫降小，成功率高。出鋼溫降在50℃左右，每一爐出鋼時都在爐后測溫，以爐后溫度作為終點出鋼溫度的考核指標。其次在氬站配有鋼包紅外自動測溫裝置，以鋼包進站出鋼時的溫度作為考核指標，爐長可以在電腦上很直觀的看到鋼包的包號、停放時間、溫度情況等。覆蓋劑是稻草灰，保溫效果良好。對鋼包和鋼水溫度的控制值得我們學習。

2、承包的項目較多，如砌爐、砌包、擋渣、鋼包加砂等。另外還有內部承包，如測溫槍的管理，每天有兩個人專門負責修復測溫槍，有2個人專門負責修復鋼包底吹氬管。出現影響生產的情況要與其獎金掛鉤。

3、轉爐雙渣法的成熟使用。正常情況下，轉爐主要采用雙渣法操作，主要是為了脫磷和降低石灰消耗。前期通過降低氧氣流量和壓力，壓力控制在0.6MPa，流量19000m3/h左右，在吹煉7分鐘左右時提槍倒渣，達到脫磷和盡量不脫碳的目的，這也和三鋼的節奏較松有關。通過雙渣法盡可能減少熔劑消耗。

4、對轉爐爐型的管理比較好。對爐襯各點厚度設有警戒線，大面300mm，小面和兩側250mm，如果達到警戒線必須無條件補爐。否則，不僅爐長要承擔責任，當班調度和值班主任均要承擔責任。由于其爐型控制較好，鋼鐵料消耗控制的比較穩定。

5、MES數采系統非常完善，信息的傳遞比較及時。如轉爐的數據，精煉爐和連鑄隨時可以看到，有利于生產的整體控制。

6、產品質量的管理。三鋼對產品質量異議的處理采取倒推原則，誰違規誰負責。三鋼內部對每個鋼種均制定了內控成分，對于進國標而不進廠部內控的鋼坯實行降級處理。如HRB400，如果不進廠部內控，改判為HRB335鋼。其次是對鋼中N含量的控制，品種鋼均有嚴格要求，一般為小于65ppm。通過做大樣，如果N含量超標，也要進行降級處理。控制鋼中N含量的措施有：廢鋼斗下方開孔，防止下雨天水分進入轉爐；使用低N增碳劑；轉爐低吹全部采用自動切換模式，對于沒有執行的考核非常嚴格。

7、安全管理非常嚴格，特別是對煤氣的管理，制度嚴格，處罰嚴厲，舍得投資。廠部配有專職的煤氣點檢人員，每天對轄區的脫水器進行檢查。有的地方使用的是防泄漏脫水器，比較貴，但比較安全。其次是轉爐合金工以上人員都是廠部安委會成員，廠部對這些骨干的安全培訓較多，再由他們傳授給當班人員。車間的年終評比實行安全一票否決制。

第三部分：熱試車方案。（附后）

三鋼的熱試車方案非常細致，包括熱試車生產組織機構，熱負荷生產組織計劃，熱試車物

料準備，熱試車技術及設備條件，熱試車崗位確認及在線設備調試確認，烘爐方案及操作，熱試車冶煉方案及操作，事故處理預案等。中間涉及到的各個點都有相關的責任人，可以作為大煉鋼熱試車參考方案。

2011年10月18日

張廷華

第四篇：鋼廠崗位職責專題

煉鋼廠廠長崗位職責

1.在公司的領導下主持煉鋼廠全面管理工作。

2.負責貫徹落實國家安全法規，對重大事故負主要領導責任，并指導全廠各級干部員工的安全生產。

3.積極組織完成公司下達的生產指令，負責本廠產量、質量、消耗、成本各項經濟技術指標。

4.組織制定完善各種規章制度并監督執行。

5.負責煉鋼工程計劃節點的落實與現場施工管理工作。6.負責煉鋼工序的工藝標準執行及品種研發管理工作。7.負責煉鋼廠定崗、定編的人事綜合管理工作。8.負責對違反規章制度的員工進行考核工作的監督執行。

新安特鋼有限公司

設備副廠長崗位職責

1.在廠長的領導下，負責煉鋼廠的設備運行與設備的管理工作。2.負責煉鋼廠設備的備品備件、專用工具上報計劃的審核。3.負責煉鋼廠設備運行、點檢計劃、檢修定修計劃。4.負責煉鋼工程建設、設備安裝調試管理工作。5.負責落實建立設備臺帳和固定資產管理工作。6.負責組織設備事故的分析，考核及事故責任人的判定。7.堅決完成公司領導及廠長下達的臨時任務。8.負責煉鋼設備運行的保養、維護和新上設備的消化。

新安特鋼有限公司

生產技術副廠長崗位職責

1.負責煉鋼廠安全管理網絡規劃、制定、實施。2.負責各崗位安全操作規程的審核、修改。3.對生產準備、生產過程的安全負責。

4.負責現場標準化操作，負責對現場安全隱患的及時排除、整改。5.負責現場安全操作規程及技術操作規程的執行和落實。6.負責生產、操作、安全事故的考核工作。

7.負責職業健康安全管理體系和質量體系認證的前期準備工作。8.負責安全生產、安全法律法規及安全操作規程的培訓工作。9.負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。

10.負責現場各工藝參數的臨時調整，最終對產品質量負責。

新安特鋼有限公司

綜合辦事員崗位職責

1.負責公司各種受控文件的受理，下發并督促各崗位執行。2.做好各類的文件的保密工作。3.負責保管煉鋼廠的印章、信函。

4.負責有關文件、材料整理、核對、打印、下發，做好存檔工作。5.完成領導交辦的其他工作任務。

新安特鋼有限公司

調度科長崗位職責

1.在廠長和生產技術副廠長的領導下，負責對煉鋼廠的生產進行組織協調，并對過程工藝技術進行管理，帶領全科人員通過精細化管理，保質保量的完成公司下達的生產任務。2.負責審核全廠生產經營月、季生產作業計劃。

3.負責審定生產調度所需的各項規章制度，隨時檢查制度的執行情況并考核。

4.及時組織處理生產過程中發生的各類生產事故。組織相關單位和人員分析事故的原因，找出責任單位和責任人，制定出預防措施。5.掌握外圍對煉鋼廠的保供情況，平衡本工作區的生產和檢修，重大生產事故的處理和較長時間的檢修必須在現場指揮、協調。力爭事故處理要快，檢修時間要短，盡快恢復生產的正常運行。

新安特鋼有限公司

調度主任崗位職責

1.在調度科長的直接領導下，代表生產副廠長負責本班的生產組織和協調工作，力爭做到本班的生產均衡有節奏，全面完成本班的生產任務和安排的其他各項工作，負責本班檢修的協調工作。2.在組織生產過程中，嚴格按照各項規章制度實施，不允許盲目指揮。特殊情況下，必須采取防護措施，確保人員、設備無傷害，生產恢復快。

3.現場發生各類事故時，首先要親臨現場進行組織處理，同時要匯報主要領導，并組織責任者分析討論，查出原因制定出改進措施。4.服從領導指揮，完成領導交給的各項任務。交班前要仔細審閱各種調度記錄，并進行簽字確認。

5.負責本班的生產組織、協調、保持生產的連續性、協調性并負責監督本班生產人員的安全以及設備安全運轉情況。

新安特鋼有限公司

調度員崗位職責

1.服從各級領導的指揮，協助值班調度長搞好本班的生產，重點是將轉爐的生產組織好，為全面完成本班的生產任務而努力。2.負責與公司調度室及煉鐵廠調度室的工作聯系，隨時掌握鐵水情況，組織協調好轉爐的正常生產。

3.負責與全廠各崗位之間的工作聯系，不能違章違規盲目指揮，遇到問題及時向調度主任及上級領導匯報。

4.在組織生產過程中，發現隱患及時聯系處理，對解決不了的問題立即向值班調度長匯報。

5.嚴格遵守各項規章制度，用文明用語接打電話和指揮生產。6.準時參加調度班前會和其他應參加的會議。各種記錄按要求堆放好，要愛護好調度指揮所用的通訊器材和工具。

7.接班時要認真閱讀上班的調度記錄，弄清接班情況，交班前仔細審查本班的調度記錄，搞清現場的情況和存在的問題。8.保持調度室內衛生，保證窗明幾凈，桌面和電話干凈。

新安特鋼有限公司

生產綜合員崗位職責

1.負責煉鋼廠各項計劃制定、修訂及編寫的結構和編寫規則。2.對每日出現的影響品種鋼冶煉進度的原因和責任單位做好記錄。檢查連鑄坯流通情況，對有問題的連鑄坯要組織相關人員及時處理。

3.負責檢查調度室的各種生產記錄，如有錯誤或不全及時修正，認真做好月生產分析總結。

4.負責核實進廠鐵水、廢鋼、各項輔助材料、原燃材料數量。5.負責全廠的產量、品種、各項經濟技術指標按月報公司有關職能部門及相關領導，并做好月報的分析。6.負責煉鋼廠內部原始記錄報表的上報、下發 7.做好生產科后勤管理工作

新安特鋼有限公司

技術科科長崗位職責

1.負責技術科煉鋼工藝技術的日常管理工作 2.掌握煉鋼廠內能源介質、動力管線

3.負責組織制定各專業工藝技術規程、崗位操作規程 4.負責新產品開發、品種鋼技術攻關工作

5.負責原燃材料、耐火材料技術標準制定和質量監督 6.負責配料方案的制定及實施監督 8.負責工序間質量異議的調查與處理

9.負責了解本行業的先進技術，組織技術革新和操作技能的培訓工作和工藝技術培訓工作。

新安特鋼有限公司

轉爐車間主任崗位職責

1.貫徹執行好煉鋼廠下達的各項工作任務，抓好車間的管理工作。2.負責組織員工貫徹執行好公司的質量方針和目標，樹立安全第一、質量第一的思想。

3.配合調度科做好生產組織，有計劃的完成生產任務。4.積極配合技術科做好新品種的開發及生產。5.加強對車間全體員工崗位技能的培訓工作。

6.加強對員工的安全教育工作，做到周周開展安全活動，徹底消除安全隱患。

7.對車間發生的各種事故做到及時處理、及時上報。8.時刻掌握好全員的思想動態，有效的做好員工的思想工作。9.做好現場管理，做到文明生產。

新安特鋼有限公司

轉爐爐長崗位職責

1.在車間主任領導下，完成煉鋼廠下達的產量、質量、消耗、成本計劃。

2.了解上班的生產、設備情況，組織召開班前會，布置安排當班的生產計劃，負責交接班工作。

3.保障當班的冶煉生產過程順暢，為連鑄提供合格鋼水。4.根據工藝要求的溫度、化驗結果、鋼樣觀察等情況，確定是否補吹、補吹時間、加入渣料種類、數量。

5.根據裝入、溫度、供氧、造渣、脫氧等操作制度，判斷冶煉終點，指揮出鋼。

6.對轉爐設備負責，對爐襯情況負責，觀察轉爐內襯侵蝕程度，確定補爐部位，根據生產指揮的指令，在補爐時間內補好爐。7.完成領導交辦的其它任務。

新安特鋼有限公司

搖爐工崗位職責

1.做好氧槍的清理維護工作。

2.負責檢查氧槍升降、煤氣回收、傾動、加料等系統是否正常，有問題及時匯報、處理。3.負責槍位及爐底深度的測定 4.平穩吹煉，保障終點溫度及成份。

5.負責組織氧槍口、加料口、煙罩的清理，保障生產。6.負責檢查各種稱量是否準確。

7.各種報表、原始記錄要及時、真實、準確。

新安特鋼有限公司

合金工崗位職責

1.負責及時、準確稱量合金料，參與終點取樣、測溫、吹氬操作和鋼包保溫操作。

2.負責出鋼過程中的脫氧、合金化操作，確定合金收得率。3.協助更換出鋼口及維護。

4.要和爐長勤溝通、掌握鋼水氧化性來確認硅、錳的收得率。5.負責爐后和合金場地的衛生。

6.服從爐長的生產指揮和日常工作安排。7.負責叉車的日常使用和維護。

新安特鋼有限公司

爐前工崗位職責

1.負責終點和爐后取樣、送樣、報樣工作。2.負責終點和爐后的測溫工作。3.負責出鋼過程中的擋渣、壓渣工作。4.負責測溫槍、取樣勺等的維護工作。5.負責爐前、爐后的衛生清掃和定置擺放工作。6.協助搖爐工對氧槍、煙罩沾鋼等清理工作。7.負責爐前生產的工具及物料準備，保障正常生產。8.服從爐長管理，完成交辦的臨時任務。

新安特鋼有限公司

連鑄車間主任崗位職責

1.在廠長的指導下，全面負責車間的安全、生產、操作、紀律、質量等工作。

2.負責連鑄車間的日常管理事務，主持召開車間的常務例會及其它會議。

3.組織制定車間的各項管理規程和管理制度、監督執行并考核到位。4.按時編制的安全、技術、生產、檢修計劃并組織實施。5.發生安全事故時，要緊急搶救并保護現場，采取防范措施，避免事故擴大化。

6.完成煉鋼廠安排的各項臨時性工作。

新安特鋼有限公司

連鑄車間副主任崗位職責

1.在連鑄主任的指導下，全面負責車間的安全、生產、操作、紀律、質量等工作。

2.協助主任的全面日常管理工作、在主任離崗時、臨時性交接補位。3.組織制定生產中的各項管理規程、監督實施并考核到位。4.根據生產科下達的生產指令、安排組織生產、并指導監督和落實到位。

5.發生各類重大生產安全事故時，及時到場、指導處理、防止事故擴大化。

6.組織召開各類重大生產事故分析會、查清原因、制定防范措施、并考核落實實施到位。

7.負責車間生產系統的對外協調。

新安特鋼有限公司

機長崗位職責

1.為班組安全、生產第一負責人，負責班組建設、紀律、隊伍、操作、質量、設備等現場管理工作。并考核落實到位。

2.檢查各崗位設備運行情況，發現問題及時處理或通知有關人員到場處理。

3.檢查并確認開澆前生產準備的所有工作，停澆后，組織各崗位人員對設備進

4.行檢查，發現問題及時處理解決。

5.按生產系統的指令，根據機組和現場的實際情況，組織生產，協調好各崗位之間的工作。

6.負責現場的過程管理，密切關心各生產工序，及時發現和處理問題，保證鋼坯質量，信息反饋及時準確，保證生產順利和平穩。7.對生產中出現的各類事故，下班后組織召開分析會查清原因，制定防范措施，落實責任人，并根據工段指令落實考核。8.負責機組檢修工作的安排，協助驗收試水、試車等事宜。9.認真完成車間下達的各項生產任務和臨時性指派工作。

新安特鋼有限公司

大包工崗位職責

1.服從上級領導，檢查確認并準備生產所必須的工具材料（液壓油缸、液壓油管、大、中包覆蓋劑、引流管、測溫管、測溫槍等）。2.指揮天車將大包平穩落在大包轉臺上，測大包溫度、開澆等。3.根據生產實際情況，對中間包進行前、中、后期溫度測定。4.生產中根據生產實際情況，合理調節中間包鋼水液面，并保持中間包鋼水液面穩定，使生產順行，并加入覆蓋劑，使鋼液不裸露。5.負責中間包內的取樣工作。

6.生產過程中，根據中間包鋼渣情況進行鋼渣溢排工作。7.停機后負責溢渣盆的清理工作。

8.清理清掃所屬區域衛生，現場工具擺放整齊、有序。

新安特鋼有限公司

拉鋼工崗位職責

1.負責連鑄中間包鋼水的開澆、對接、澆注和停澆工作。2.檢查中包車的升降、左右、前后對中橫移等是否正常。檢查結晶器的振動是否平穩，通過手摸、眼觀等簡單手段檢查結晶器內腔尺寸是否符合要求。檢查大包回轉臺的轉動是否平穩，備用氣動裝置是否安全可靠。

3.負責對吊上平臺使用的中間包的驗收，負責準備好備用包和對中包及水口的烘烤工作。

4.做好穿引錠工作，做好開澆、對接和澆注

5.配合主控做好開澆前結晶器和二冷段的試水(含壓力、流量是否正常、對中情況是否良好)及二冷噴嘴的檢查和更換工作。6.做好每組中包開澆和對接前所需工具和各種原燃材；清理好中間包坑和事故包包內的雜物,并吊好溢流罐和事故鋼包。7.做好本崗位區域內所屬設備的點檢、使用和維護工

新安特鋼有限公司

火切班長崗位職責

1.負責連鑄機臺下崗位人員的綜合管理工作，協助當班機長的安全生產管理。

2.檢查并確認臺下各崗位人員的開澆前的準備工作，停機后尾坯處理和機組清理工作。及時發現問題并處理到位。

3.組織檢查臺下各崗位的設備運行情況，發現問題及時處理或通知相關人員處理解決。

4.密切關注機組臺下的生產工序，及時準確處理各類事故，合理安排協調臺下各崗位人員，保證生產平穩有序。

5.負責臺下相關事宜的對外協調工作，認真執行交接班制度。6.負責機組臺下檢修工作的安排、協助、驗收、試車等事宜。7.密切關注生產過程中的鋼坯質量及定尺情況，及時信息反饋。8.負責臺下各崗位的生產原始記錄的指導、監督和考核工作，負責臺下人員操作水平的提升工作。

9.負責班組臺下區域的現場定置管理和環境衛生、綜合治理工作。

新安特鋼有限公司

火切工崗位職責

1.做好澆注前的準備工作，準備好本崗位所需的各種工具。2.做好澆注前各種設備(含拉矯機、火切機、運輸輥道等)的試運轉工作，有問題及時反饋并配合處理，直至驗收合格為止。3.負責火切機的使用和維護工作。

4.做好本崗位區域內所屬設備的點檢、使用和維護工作，填好有關記錄，并認真配合維修工做好在線設備的維護及停機檢修工作。

5.根據主控的指令，按規定的鑄坯定尺長度做好澆注過程中連鑄坯的自動或手動切割工作。

6.澆注過程中認真觀察連鑄坯質量情況，發現有質量問題及時通知相關人員，點好當班澆注出來的鑄坯根數并報相關單位。7.與行車配合綁好開澆和對接過程中產生的切頭、切尾以及澆注過程中產生的事故坯，并指揮行車吊到尾坯場地。

8.服從班長及機長的工作安排，在檢修時間保質保量地完成各項檢修任務，做好有關部門及車間分配的臨時任務。

9.班中維護好本區域的場地衛生，做好場地衛生及交接班工作，做到安全、文明、有序生產。

新安特鋼有限公司

連鑄推鋼操作工崗位職責

1.做好澆注前的準備工作，準備好本崗位所需的各種工具。2.做好澆注前各種設備的試運轉工作，有問題及時反饋并配合處理，直至驗收合格為止。

3.做好本崗位區域內所屬設備的點檢、使用和維護工作，填好有關記錄，并認真配合維修工做好在線設備的維護及停機檢修工作。

4.根據連鑄坯的熱送與否，準確完成拔爪換向工作。

5.學習本崗位的新技術、新工藝，嚴格遵守本崗位規定的各項工藝制度，澆注中認真監控鑄坯的實物質量，嚴禁有缺陷的鑄坯流入下道工序。

6.服從班長及機長的工作安排，保質保量地完成各項檢修任務，做好有關部門及車間分配的臨時任務。7.穿戴好勞保用品，遵守好各種安全規章制度。

8.班中維護好本區域的場地衛生，做好場地衛生及交接班工作，做到安全、文明、有序生產。

新安特鋼有限公司

準備車間主任崗位職責

1.在生產廠長的領導下，負責煉鋼廠所需各種原材料的供應工作，負責原材料的計劃、驗收和申報工作。2.負責原材料的管理和監督。

3.當本車間班組或個人在生產過程中出現安全、質量、設備事故時，負責組織有關人員參加分析，并做出處理意見。

4.督促本車間員工認真執行各項規章制度，負責檢查制度的執行情況。

5.負責檢查班前、班后會情況和監督交接班制度的執行情況。6.負責檢查各班組的各項記錄，核實生產消耗。

新安特鋼有限公司

準備班長崗位職責

1.負責全班各崗位的人員管理工作和安全管理工作。2.負責各種原輔材料的驗收工作和質量檢查。

3.負責車間原材料的供應、協調和倒運工作。

4.檢查督促各崗位工作情況，負責各種工具、用具的領取和管理工作。

5.負責檢查本班所轄區域的環境衛生、設備運行、定置管理的落實情況并進行指導。

6.監督和檢查本班員工對各項規定的執行情況，發現問題及時解決、及時匯報。

7.負責各種原始記錄、臺帳，記錄的整理和上報工作。8.負責組織本班組人員的安全、技術規程培訓工作。

新安特鋼有限公司

地倉上料工崗位職責

1.對入煉鋼廠散裝料進行驗收，做好統計工作，及時把原材料成份報告技術科及調度室。

2.根據現場存料量決定各種散裝料的進料時間和數量，及時把成份提供給轉爐車間。

3.負責散裝料除塵風機的啟動、運轉及檢查工作。4.對所屬設備進行日常維護和點檢。

5.認真做好當班進料和上料記錄，匯總各種單據，定時上報工段。6.保持現場定置、有序、整潔。7.負責散狀料除塵的卸灰工作。

新安特鋼有限公司

皮帶上料工崗位職責

1.負責高位料倉中各種所用原料的運輸工作。

2.根據高位料倉內存料數量和轉爐的使用量，決定各種散裝料的上料時間和數量，滿足轉爐生產需要。

3.負責轄區內的電器設備、皮帶系統的日常點檢和維護工作。4.做好本班上料和放料記錄，匯總各種單據，做到準確無誤。5.保持皮帶通廊和高位料倉平臺整潔。

新安特鋼有限公司

渣罐車工崗位職責

1.了解渣罐車運行情況，檢查電氣操作手柄、按鈕等是否正常；通過目測判斷掌握軌道變形情況，發現問題及時匯報。2.開車前查看軌道兩側是否有障礙物，嚴禁盲目開車。3.負責及時更換渣罐，并將車體粘鋼、粘渣用鋼釬、鐵锨清下。4.根據爐前指令，將渣罐車開到爐下指定位置，配合爐前出渣。5.根據渣道上積渣狀況，及時通知爐長要求清渣。6.保障渣道兩側干凈，渣道無積水，有情況及時處理。7.更換道軌時，負責清理道軌基礎，配合維修工換道軌。8.經常檢查車輛、電纜、卷筒的情況，發現問題及時匯報。

新安特鋼有限公司

廢鋼工崗位職責

1.負責所有廢鋼和鐵塊的收料驗收工作。

2.按轉爐工段的要求，指揮電磁吸盤天車工往廢鋼斗內吸廢鋼和鐵塊，從數量和質量上滿足轉爐工段的要。

3.負責把進入車間的各種廢鋼和鐵塊的化學成份匯報使用單位和調度室。

4.認真執行分廠及車間的各項管理規定。5.保持現場定置、有序、整潔。

運轉車間主任崗位職責

新安特鋼有限公司

1.負責開展煉鋼區域的公輔保障工作。

2.抓好轉爐、連鑄凈濁環系統、一二次除塵系統、汽化系統，保證正常的的生產秩序。

3.督促車間各種設備的日常點檢，及備件備品的準備工作。4.搞好車間的安全教育，提高員工安全意識。5.及時完成上級下達的各項任務。

汽化班長崗位職責

新安特鋼有限公司

1.與生產調度協調好生產情況，確保汽化、除塵等系統能平穩運行。2.確認生產前汽包給水泵、煙道、汽包、蓄熱器等設備的完好。3.督促操作工按操作規程操作，及時排污。4.督促做好原始記錄的填寫，并及時保管。5.抓好本班的設備衛生工作。

6.做好安全教育，開好班組安全例會，安全檢查到位。

新安特鋼有限公司

汽化操作工崗位職責

1.要熟悉設備的性能，牢固掌握安全操作規程，對簡單的故障異常情況，能排除和處理，發現疑難問題及時報告，不可遲報、瞞報。2.要經常保持汽包水位正常，上水時的汽包壓力不得高于水壓。3.每班要對水位計沖洗一次，經常保持清潔，以便水位明顯易看。4.根據化驗結果決定排污，未經化驗時，每班必須排污兩次。5.經常清掃自已的責任區，保證設備環境整潔。

6.對各種儀表的指數，要正點、認真、準確地每小時抄表一次，要確保填表清楚明了。

新安特鋼有限公司

一次除塵風機操作工崗位職責

1.服從上級領導，嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律，按時完成本職工作和上級交給的臨時工作。

2.熟知本崗位各種設備的技術性能和工藝用途，了解本崗位相關聯崗位設備的技術性能和工藝用途。

3.熟練掌握本崗位各設備的操作規程和點檢要求。

4.負責除塵風機組、各除塵器及相關閥門通風機和風機循環冷水的運行操作和檢查。

5.認真做好本崗位各設備的運行記錄，對設備的一些小故障要及時采取措施處理，對處理不了的及時向有關部門反映。

6.認真執行交接班制度，對設備運行情況、安全情況及衛生情況要交接清楚。

7.認真學習技術知識，不斷積累經驗，努力提高操作技能和維護水平。

新安特鋼有限公司

污水泵房水泵工崗位職責

1.服從上級領導，嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律。2.檢修人員進入泵房確認各種泵及設備運行情況檢修時執行停電掛牌。

3.設備發現故障時，要及時記錄報告，設備檢修時要做好安全措施，配合檢修并做好記錄。

4.認真執行交接班制度，填寫好交接班記錄，并做好相應的口頭交待。

5.搞好設備和室內外衛生，做好文明生產。

新安特鋼有限公司

提升泵站水泵工崗位職責

1.服從上級領導，嚴格執行各項規章制度，認真完成本職工作。2.必須熟練的操作本崗位所管轄設備。

3.配合好外部生產，加強聯系，并做好相關的記錄。

4.認真抄表記錄各種壓力表的指數，要確保填表清楚明了，設備不可超壓運轉。

5.生產中必須保證吸水井的水位正常。6.認真執行交接班制度，填寫好交接班記錄。7.搞好設備和室內外衛生，做好文明生產。

循環水泵工崗位職責

新安特鋼有限公司

1.服從上級領導，嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律，認真完成本職工作和上級交給的各項任務。

2.熟悉本崗位的操作規程和工藝流程，熟練地操作本崗位所管轄設備，搞好設備的巡回檢查和維護。

3.認真做好設備運行記錄，對機械和電器設備出現的的問題和故障要及時處理。

4.根據機長指令，配合生產，加強聯系，及時做好開停泵工作。并做好相關記錄。

5.根據旋流井中氧化鐵皮含量情況，進行抓渣工作。

6.認真執行交接班制度，填寫好交接班記錄，并做好相應的口頭交待。

7.搞好設備和室內外衛生，做好文明生產。

新安特鋼有限公司

天車車間主任崗位職責

1.安全管理：確保車間區域內的生產安全。

2.人員管理：具體包括勞動紀律、業績考核、獎金分配、人員調配、工作評價、素質教育等。

3.現場環境管理：保證作業環境的順暢、整潔、有序。環境保護和職業病危害防治措施到位，保持現場作業環境優良。

4.生產作業管理：負責設備的無故障運行，搞好本工段危險源辨識、評價與控制。

5.技能培訓：負責對員工技能的測定和培訓工作，有培訓計劃和管理辦法。

6.發生事故要積極搶救，保護現場，立即報告，并如實提供情況參加事故分析。

7.按生產計劃，組織生產，完成各項任務和指標。

新安特鋼有限公司

天車班長崗位職責

1.負責本班的考勤及勞動紀律的檢查和落實。2.正確使用和維護設備，工具及勞保用品。

3.負責傳達上級有關文件，并組織學習，努力完成上級部署的各項工作。

4.負責本班的安全工作，檢查當班人員的安全執行情況及安全隱患的上報。

5.負責與調度長及各生產單位搞好溝通和協助。

6.不違章指揮，有權拒絕他人的違章指揮。遇有危及職工生命安全的險情，有權立即組織職工撤離現場。7.詳細記錄本班存在的問題和處理情況。8.按定置管理的要求，保持工作場地的安全衛生。

新安特鋼有限公司

液體天車工崗位職責

1.負責設備各個部位的日常點檢工作，做到操檢合一。2.負責高爐鐵水兌入混鐵爐工作。3.負責轉爐的兌鐵工作。4.負責連鑄鋼水的吊運上鋼工作。

5.負責設備的日常維護保養工作、潤滑工作。6.負責天車設備及安全走臺的清掃工作。

7.如實記錄設備運行情況，出現問題及時反饋并協調處理。

新安特鋼有限公司

非液體天車工崗位職責

1.負責設備的日常點檢工作，做到操檢合一。2.負責中間包的修包、備料吊運工作，配合連鑄檢修。3.負責鋼坯的下線，上垛，碼垛、出庫，裝車工作。4.負責旋流井的抓渣工作。

5.負責廢鋼的吸料、裝料、入爐工作，負責轉爐渣罐更換及翻渣工作。

6.負責設備日常維護保養及潤滑工作。7.負責天車設備及安全通道的清掃工作。

8.如實記錄設備運行情況，出現問題及時反饋并協調處理。

新安特鋼有限公司

維修車間主任崗位職責

1.負責維修車間職工的安全教育，不違章指揮，確保人身和設備安全。

2.負責設備點檢、包機、設備全員化管理的推進，做到事故預知預控，對發生的設備問題進行仔細的事故分析并拿出預防措施。3.設備四大標準的執行，并在實踐中提出改進意見。

4.掌握設備的運行狀況和劣化趨勢。提出檢修計劃，組織好設備的點檢定修和搶修。

5.組織職工的業務學習和技術練兵，加強職工職業技能和道德素質培養。

6.掌握設備的技術參數，提出合理化建議和技術改造的實施。不定期組織設備聯查并對隱患進行整改。7.提出備品備件計劃并按規定日期上報。8.現場衛生和備品備件的定置擺放。

新安特鋼有限公司

維修車間副主任崗位職責

1.協助車間主任管理好本車間的事務。

2.組織對新員工進行車間安全教育，對職工進行安全教育，定期組織考核、組織安全活動月，聽取員工合理化建議。

3.對所分管設備運轉情況，做到心中有數，不定時的檢查或抽查所分管的設備。

4.設備包機，隨時檢查員工的點檢情況并將點檢工作落到實處。5.組織好每次突發事故的搶修，將事故的損失降到最低。6.組織好每次檢修，監督檢修質量、檢修進度、以及協調解決檢修中發生的一切事宜。

7.搞好現場衛生和定置擺放工作。

8.協助車間主任控制好本車間各種材料和備品備件的消耗。9.對閑置的設備進行合理利用、做好修舊利廢工作。

新安特鋼有限公司

維修工崗位職責

1.工作點檢、維護到位。

2.工作質量嚴格按維修技術標準執行。

3.珍惜企業財產，杜絕浪費現象，實行修舊利廢。

4.交接班過程中，交代清楚，對在交班時不能處理完的作業項目要現場交接班，有必要時要上班與下班共同完成。

5.嚴格執行《安全操作規程》，無睡崗、脫崗，勞保穿戴齊全，掛牌制度、互保制度、確認制度得到落實。

6.員工在檢修工作中或檢修完成后，要保持場地清潔，做到人走場清，物品定置擺放。

7.遵章守紀愛崗敬業、盡職盡責，工作積極肯干、按章辦事。8.員工嚴格執行考勤制度，不遲到、不早退，按作息時間規范自己的行為。

9.按時按質完成領導交辦的臨時任務。

10.要有集體主義觀念，本著團隊、踏實、堅持的工作作風。

新安特鋼有限公司

煉鋼廠點檢站站長崗位責任制

1.組織制定和修改設備點檢標準體系。2.組織制定和修改點檢記錄表。

3.根據點檢信息，指定機修人員進行處理并及時匯總當日處理情況。4.做好月度各類報表統計上報工作和建檔工作。

5.負責搜集設備狀態情報，并組織對設備劣化分析和傾向性的管理。6.負責落實人員與設備事故分析會，提出修復和預防意見

新安特鋼有限公司

煉鋼廠電氣工程師崗位責任制

1.負責連鑄區域的電氣控制設備及為連鑄配套的輔助設備的電控設備的管理。

2.負責水處理區域、除塵區域的電氣控制設備的管理 3.負責制定所管轄設備的各項規章及管理制度。

4.負責編制所管轄設備的點檢標準、維修技術標準、維修工作標準等。

5.負責編制所管轄設備的大、中、小修計劃、項目內容、備品備件、材料、施工方案和維修費用的結算等。在檢修期間負責現場質量監督和施工管理。

6.參加設備事故分析會，提出整改措施并對事故責任者和責任部門提出考核意見。

7.負責所管轄的設備技術狀況和設備事故的管理。

8.經常深入現場幫助、指導點檢站和維修員工解決設備技術難點。9.負責所管轄設備的竣工圖，保證圖紙和實物相符。

新安特鋼有限公司

煉鋼廠值班鉗、電、儀工崗位職責

1.機修值班人員必須自覺遵守公司制定的各項規章制度。2.樹立一切為生產服務的思想，保證維修質量及服務質量。3.值班鉗電工必須熟悉本崗位的技術性能、維護規程、操作規程。4.認真執行設備點檢規程、并做好記錄。

5.在接到操作人員關于設備發生故障的通知時，應立即趕赴現場，視故障大小，果斷處理或組織力量搶修。若無法處理應立即向當班負責人講情原因，共同參與工作處理。

6.在點檢過程中發現有可能影響安全生產或造成設備事故隱患的情況時，要及時通知值班主任。情況嚴重的應及時向有關部門聯系，必要時，值班鉗電工應立即采取果斷措施，不讓事故擴大。7.定期參加安全等各類活動，做好本班組建設工作。

新安特鋼有限公司

煉鋼廠機械工程師崗位責任制

1.負責冶煉設備和冶煉配套的輔助設備的管理。

2.負責編制所管轄設備的大、中、小修計劃、項目內容、備品備件、材料、施工方案和維修費用的結算等。在檢修期間負責現場質量監督和施工管理。

3.負責編制所管轄設備的點檢標準、維修技術標準、維修工作標準、設備給油脂標準。

4.負責制定所管轄設備的各項規章及管理制度。5.負責所管轄的設備技術狀況和設備事故的管理。

6.經常深入現場幫助、指導點檢站和維修員工解決設備技術難點。7.負責所管轄設備的竣工圖，保證圖紙和實物相符。

新安特鋼有限公司

第五篇：鋼廠工作總結

年終工作總結與計劃

來到冷軋廠已經五個多月了，到崗位實習也有一段時間了。對于我這個進入安鋼大家庭的“新人”，感受頗深。下面，我將近期工作總結如下：

一． 工作態度

從剛入廠到現在，深刻體會到，不管是在哪個崗位，積極認真的工作態度決定了工作效率和質量。工作態度也同樣體現在安全上，作為鋼鐵行業的員工，安全很要。只有對自己和他人負責的工作態度，才能保質保量安全生產。

二． 工作面貌

安鋼今年虧損26個億，全廠已經到了危急存亡的緊要關頭，我們在“戰危機，求生存”口號的號召下，應該轉變自己的工作作風，多想著為公司做點實事，為安鋼明年的扭虧轉盈做出自己應有的貢獻。

三． 技術支持

進入到真正崗位上以后，相繼認識了很多老員工，老師傅。就拿我來講，我已經對現場的土建和文字工作有了一定的認識。今后還需要自己不斷摸索，努力學習。摸索出適合我自己的一套完整優化的工作方案。過硬的技術還要不斷學習，創新。以后要穩扎穩打，學好技術才能立足崗位。

四． 工作計劃

剛剛投身到自己的崗位，想法和問題很多。需要掌握和學習的東西更多！我想只有踏實肯干的勁頭、認真負責的態度，從自身做起不斷完善自己，才能贏得同事們的認可，領導們的肯定。我目前無法從事與本專業相關的工作，所以時刻不能放棄對本專業的繼續深造。同時，為了配合好廠里的工作，我需要做好自己份內工作的同時，積極學習工藝，計算機，土建，電氣等相關專業的知識，預計在2013各個專業齊頭并進，往一專多能方向靠攏，做一個無論何時能能把工作落到實處的合格員工。