第一篇：克己奉公 埋頭苦干勤政廉政心得體會

克己奉公 埋頭苦干

——大云鎮洋橋村勤政廉政心得體會

為了加強黨風廉政建設，大云鎮黨委于今年7月24日邀請了嘉善縣“十佳勤廉好干部”中最有典型性的四位代表到大云巡回演講，以自己的親身經歷為我們上了生動的一課。同時還組織全體機關干部、村兩委班子成員一起觀看了反腐警示片：半途迷失的方向，使全體機關干部、村兩委成員受到深刻的教育。

歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚；污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個黨員干部提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教訓，引以為戒。結合當前反腐倡廉及黨員創先爭優教育活動我認為，每一名黨員干部應帶頭做到以下幾個方面: 一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了被誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領努力做一個優秀的稱職的黨員干部，為國家經濟建設做出自己的貢獻。

二是始終保持廉潔自律的行為規范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一個黨員干部最基本的行為。黨一直教育我們要遵守法律，嚴格自律，經常向大家敲警鐘。我們如果不廉潔自律，就會使黨在群眾的形象受到扭曲和破壞，而且會使國家和人民的利益受到損害。有些人并非學識不高，能力不強，就是因為未能做到廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

三是要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱于世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”，“生于憂患，死于安樂”等等，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。四是遵紀守法，按規章辦事，防微杜漸，從我做起，不斷提高拒腐防變的能力。我們處在基層一線崗位，工作主要面對群眾，工作作風如何，服務態度如何，辦事效率如何，直接關系到黨在群眾中的形象。所以我們要不斷健全各項管理制度，確保創先爭優活動取得顯著成效。

通過這次學習使我深刻認識到，首先我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員干部根據法律法規以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

大云鎮洋橋村黨總支

2010年7月28日

第二篇：勤政廉政心得體會

勤政廉政的心得體會

學習習慣。學習是每一名職工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力不學習無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領努力做一個優秀的職工，為國家經濟建設做出自己的貢獻。

二是始終保持廉潔自律的行為規范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一個干部、職工最基本的行為，這是每一位干部、職工行為直教育我們要遵守法律，嚴格自律，經常向大家敲警鐘。我們如果不廉潔自律，就會適黨在群眾的形象受到扭曲和破壞，而且會使當國家和人民的利益受到損害。有些人并非學識不做能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

三是要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱于世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”，“生于憂患，死于安樂”等等，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

領導干部既要廉政又要勤政。廉政和勤政相互聯系、相輔相成。廉政建設搞好了，有利于廣大黨員干部發揚優良作風，規范從政行為，正確使用權力，為勤政建設創造良好條件；勤政建設搞好了，有利于廣大黨員干部形成昂揚向上的精神狀態，恪盡職守，轉變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，為廉政建設打下堅實基礎。加強反腐倡廉建設，既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設；既要把廉政建設的要求貫穿于勤政建設之中，又要通過加強勤政建設促進廉政建設。在廉政建設方面，要切實解決一些黨員領導干部為政不廉的問題，加大查辦案件力度，堅決反對奢侈浪費行為，加強源頭預防腐敗工作，以反腐倡廉建設的新成效取信于民、造福于民。在勤政建設方面，要進一步治理“庸懶散軟”，重點解決一些黨員干部能力不足、履責不力、作風不正、精神狀態不佳等問題，不斷提高領導科學發展、維護社會穩定、解決民生突出問題的能力。

第三篇：勤政廉政心得體會

勤政廉政是做好工作的關鍵

中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議，于２０１３年１月２１日至２２日在北京舉行。中共中央總書記、中央軍委主席習近平出席全會第二次大會并發表重要講話。總書記的重要講話，對加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設，全面提高黨的建設科學化水平，具有重大而深遠的意義。講話從黨和國家事業

發展全局和戰略的高度，強調要認真學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；要抓好“八項規定”落實，下大氣力改進作風，密切聯系群眾，堅決抵制享樂主義和奢靡之風；要依紀依法嚴懲腐敗，繼續全面加強懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，反對特權思想、特權現象。

在現實生活中，黨員干部是否勤政廉政，廣大人民群眾重點看兩個方面：一方面是否干事，就是否勤政；另一方面是否干凈，就是否廉政。只有真正做好干事、干凈這兩點，才稱得上是人民的好公仆、黨的好干部、老百姓的好官。這就要求我們領導干部應該做到以下三點：一是為民。就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是務實。就是堅持勤奮工作、求真務實，對黨和人民的事業高度負責，及時傾聽群眾的心聲，認真解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實做好各項工作。三是清廉。就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，保持良好的生活作風、工作作風，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，嚴格貫徹落實中央“六項禁令”，模范遵守廉潔自律各項規定，切實做到拒腐蝕永不沾。

在新的歷史時期，在新的形勢下，要使領導干部做到勤政廉政，為民、務實、清廉。我個人認為，在一定程度上必須搞好監督，特別是八小時以外表現的監督。加強對領導干部八小時以外表現的監督，是新時期干部監督工作面臨的一個新課題，也是領導干部做到勤政廉政，為民、務實、清廉的關鍵。幾年來，從一些領導干部違反黨紀政紀的典型案例來看，有少數領導干部在八小時以外放松對自己的要求和約束，有的泡在麻將桌上晝夜賭博；有的揮霍公款大吃大喝；有的利用公款洗浴、按摩；有的沉醉于娛樂場所尋歡作樂等等。這些，一方面暴露出了我們個別領導干部理想、信念、信仰的動搖；另一方面也折射出了我們各級組織對領導干部八小時以外活動監督存在一定的空白。由于領導干部八小時以外活動的分散性和不確定性，特別是一些不正常活動的隱秘性，因而對其進行監督一直是個難題。

如何使領導干部做到勤政廉政，為民、務實、清廉。筆者認為應抓好以下幾個方面工作：

一是加強思想政治教育。加強領導干部思想政治教育，就是要增強領導干部的“免疫力”，提高他們的“抗逆性”。切實加強領導干部思想政治教育，把思想教育貫穿于領導干部監督的全過程，使他們不論在什么時候，無論是否在八小時內外，都不忘記自己是一名工作人員、公務員。第一、認真開展保持共產黨先進性教育，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動和 “四群”教育活動，教育領導干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀。要加強學習，特別是要認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、“六項禁令”。通過學習和黨性鍛煉，實踐立黨為公、執政為民，增強權力就是責任、領導就是服務的意識，模范遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，當面對金錢、美色和各種利益的誘惑時，要在思想和行動上自覺抵制，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線。第二、教育領導干部要珍惜位職，兢兢業業地服務地方經濟發展，把全部精力都放在工作上。要在如何做好工作上下功夫，八小時之外多思富民之策，堅持工作第一、事業第一，真正做到為官一任、造福一方。第三、積極開展警示教育。以正反兩方面的典型案例為教材，教育和引導領導干部以史為鑒，以人為鏡，時刻警醒自己，自覺防微杜漸，抵擋住各種誘惑。特別是對八小時以外發現的問題，要及時對他們進行提醒談話，誡勉談話，以示警告，把腐敗問題解決在萌芽狀態，要堅決遏制其發展。第四、加強家庭廉政教育。家庭是領導干部八小時以外最重要的生活平臺，家風的好壞，都會對家庭成員產生極其深刻的影響。領導干部的廉潔與否，不僅和自己的黨性修養有關，同時，與家庭環境，特別是家屬有關。要促使領導干部家屬樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要使他（她）們承擔起監督領導干部的責任，當好“廉內助”，守好“后院”。使領導干部常思貪欲之害

第四篇：克己奉公 敢于創新

克己奉公 敢于創新

積極促進行業內部審計工作的提升

——關于推薦福建省寧德市煙草專賣局審計派駐辦袁惠萍同志為審計工作先進個人的材料

袁惠萍，女，1959年10月出生，福建省寧德市煙草專賣局審計派駐辦副主任科員。提起袁惠萍同志，了解她的人都會情不自禁地稱贊道：“真是一位愛崗敬業的好同志！”她多年來，在工作中堅持與時俱進、開拓創新，忠于職守、樂于奉獻，為提高審計工作質量、提升審計管理水平做出了積極貢獻。她被評為2004—2006全省煙草系統審計工作先進個人，2007年被評為福建省寧德市煙草專賣局先進個人。多年來她樂于奉獻，敢于吃苦，善于創新，把內審工作做的有聲有色。

一、無私，是廉潔從審的職業之本

無私，是對審計人員的基本要求；無私，是廉潔從審的職業之本。袁惠萍從審十多年來，把公正、無私、奉獻作為廉潔從審的人格標準和職業準則，做到吃苦在前，見利不沾，成為機關審計隊伍的一名標兵。

（一）依章辦事，規范有序，樹立公道正派的良好形象

在日常工作中，袁惠萍同志經常學習各項管理政策的規章制度，她踏踏實實，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。2007年9月她參加國家局專項資金的審計工作，分配到云南省昭通市以及抽查一個很偏遠的彝良縣，她負責審計煙葉基礎建設項目，對煙葉產區開展了煙葉生產投入補貼專項審計調查，重點查看煙用物資供應工作是否規范有序，專業化服務補貼是否按實發放，煙用物資倉管、盤 1 點等內控制度是否執行到位。工作中克服了區域生活、環境、語言溝通等諸多方面的不適，出色地完成了審計項目。通過審計，發現了薄弱環節，糾正了煙水工程項目中煙用物資采購與發放給煙農環節不規范的行為及煙葉生產投入補貼管理中存在主要問題和近期需要研究解決的問題。提出了12條審計建議，為規范煙葉生產投入補貼，扶持煙葉生產，提供有效的審計服務，提高了煙葉生產投入補貼管理水平。受到了領導及北京華天天信會計師事務所趙經理的表揚。在審計過程中，嚴格遵守審計紀律，不徇私情，從不接受被審單位的禮品，從而真正做到了一身正氣，堅持原則，公平公正、廉潔自律。

（二）任勞任怨，默默耕耘，為煙草行業審計事業無私奉獻

近年來由于審計部門人手緊，任務重，寧德市局審計派駐僅兩人負責寧德市局以及所屬九個縣（市、區）公司的內部審計工作外，還特別承擔了寧德煙草配送中心建設項目的監督審計工作。袁惠萍還兼任福建省煙草專賣局黨風兼政信息員工作，此外還經常被本單位抽出參與其他工作，2006年全省系統網建現場會聯絡組的副組長，又承當網建現場會的文藝晚會獨唱演員、2007年全省海晟文明窗口現場會晚會組組長等工作。完成日常的工作已經是超負荷狀態，但她毫無怨言。袁惠萍同志還經常參與全省各地（市）煙草公司開展財務收支、經濟效益、專項資金等審計工作，并擔任審計主要事項的負責人。就憑著她對工作的拼勁與高度的責任心、使命感，總是能克服困難一次又一次出色地完成每個審計項目。加班加點、放棄節假日、2 休假更是不計其數，遇到“難點”、“疑點”問題從不推委，不拖延，不放棄，更不計較個人名利與得失。始終以“認真做事，平凡做人”為座右銘，兢兢業業、踏踏實實地工作。適時提出了合理化建議和意見，為企業規范管理，加強內部控制，提高效益，克盡職守，盡職盡責。

以工作為重，服從領導安排是作為一名合格審計人員的基本要求。2007年7月，袁惠萍參加了福州、莆田、廈門三地財務收支、經濟效益、專項資金的審計，時間長達45天，在此期間她年邁的母親病重，送往省腫瘤醫院治療，診斷為乳腺癌，在15天之內接連兩次手術。她作為子女何常不想能守候在母親的身邊，可是當時的她又肩負著重大的工作任務，在工作和親情兩者之間她毅然選擇了工作，沒請一天假，并保質保量按時地完成工作任務。結束工作當天急奔回家，望著面容憔悴的老母親，歉疚的淚水盈滿眼眶。然而，緊接著又接到省局任務，需參加全國專項資金的審計，盡管家里很需要她，但袁惠萍同志在工作與家庭間毅然選擇了前者。

二、勤奮，是內審人員的成功之道

（一）加強學習，刻苦鉆研，不斷提高完善自身素養

“工欲善其事，必先利其器”。實踐證明，內審工作光憑滿腔熱情不行，必須有較高的業務素質。作為一名“半路出家”的專職內審人員，她思想上重視學習，意識到個人能力提升離不開學習，要想有所作為，除了勤奮學習別無他途，袁惠萍正是這樣一位努力學習，不斷充實自己的好同志。

袁惠萍盡管還不是正式共產黨員，但她始終以黨員的標準 3 嚴格要求自已。堅持把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神作為自己理論學習的必修課，不斷增強政治素質和法律意識，提高對執行國家方針政策的有效性。

為了提高審計實務操作技能，適應現代審計的需要，袁惠萍除了主動學習理論知識、有關的法律、法規、規章制度外，每年積極參加國家局和省局組織的各類審計業務、新會計準則、新會計知識等培訓。虛心向同行學習，認真研究具體審計案例，使專業水平不斷提高，為更好的開展工作打下基礎。她經常利用業余時間，閱讀審計專刊、政策文件，不斷地用知識充實自己，提升審計水平，她常說審計人員要：“在實踐中學習，在學習中總結，在總結中提高”。

（二）愛崗敬業，求真務實，在工作中甘于吃苦

袁惠萍在平凡的崗位上兢兢業業，默默耕耘，從不言苦，當有些審計項目時間緊、任務重、人手少的情況下，總是想辦法克服困難，加班加點，挑燈熬夜至深夜是常有的事，有時連星期天也顧不得休息，但是她從沒有半句怨言，盡職盡責。2003、2004根據國家煙草專賣局號召，行業內開展財經秩序專項整頓工作，幾輪的自查、復查，接著又開展財務收支審計和自查自糾整改工作。多年來在科室僅有二人要完成本部及所屬9個縣（市）公司的自查、復查、整改工作的情況下，還先后X次被省局抽調參與X個地（市）單位的復查工作，累計出差時間X天，并主動承當負責主要項目的審計工作，糾正了企業違反財經紀律及不規范的行為，并對存在薄弱環節，提 4 出了意見和見議。

三、創新，是內審事業的發展之路

（一）創新思路，勇于探索，開拓煙草行業審計轉型新視野

隨著社會的發展，人們的思想觀念和經濟運行方式都不斷發生新的變化，內審工作必須與時俱進，不斷創新。袁惠萍從事內審工作以來，堅持適時地調整審計工作思路，不斷拓展審計職能，創新審計內容與方法。

這兩年全國煙草行業實行母子公司體制改革，福建省是全國煙草行業實行審計委派制的首例。作為地級市的審計人員肩負著省局派駐的重任，又是當地內審工作人員，需接受“雙重領導、垂直管理、參審異地”的審計管理模式。袁惠萍同志充分領會省局改革的思路，意識到審計模式創新的重要性，積極配合省局審計工作調研組開展調研工作，在工作中，積極探索，勇于創新。對省局制定《內部審計派駐辦公室管理暫行辦法》、《內部審計委員會工作辦法》等制度的爭求意見初稿，認真細致逐條閱讀，大膽提出自已的見解，為審計委派制改革、制度的完善作出了應有的貢獻。

（二）提升理念，拓展思維，強化審計工作服務意識

內部審計它具有“防范”勝于“糾正”、“監督”寓于“服務”、“整改”優于“查處”的審計理念。監督是內部審計的一個重要職能，監督的目的是為企業增值服務。這幾年來，全國審計的大環境在發展變化，內部審計由財務審計為主逐步向以內部控制和風險管理審計為主轉變。而煙草行業自身自律性的加強，規范意識的進一步提高，對內部審計的目標與業務提出了新的 5 要求，從查錯防弊轉向加強內部控制與風險管理。在這樣的背景下，在國家局財務審計司以及省局審計處的業務指導下，袁惠萍和審計處同志們拓展思路，立足轉變，推進轉型，付諸實踐。

2008年5－6月袁惠萍參與了三明金葉、武夷煙葉兩家復烤企業的經濟效益對比審計，對于煙草行業而言，此項審計屬首例。當她一接到通知之日起，就不斷思索，如何開拓創新審計方法，為了使審計過程不繞彎路，她大膽向審計組提出自已的思路：“兩家煙葉復烤企業經濟效益的對比，首先必須會計核算口徑要調整一致，否則對比豪無意義，也無可比性”等等因素。審計組工作在洪玉梅組長的帶領下以及審計組成員的共同努力下，經過長達28天日日夜夜的艱辛，圓滿的完成了此項開創性的審計，給省局領導對復烤企業制定管理政策提供有效的決策性的依據。切實體現了審計體制改革創新的優越性。

袁惠萍同志能夠時時處處嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上任勞任怨，樹立了良好形象。她努力做到“預防為先，查糾并舉”，倡導“以監督的方式服務，以服務的態度監督”，通過加強與被審計單位、公司相關職能管理部門的溝通，及時將審計成果轉化為管理成果，從而達到為公司增值服務的目的。這是她平凡而又最閃光的品質。

福建省寧德市煙草專賣局

二○○八年九月二十八日

第五篇：勤政廉政教育心得體會

勤政廉政教育心得體會

2011年9月11日，我參加了金沙縣新任領導干部勤政廉政教育學習培訓，學習了縣紀委副書記李敬主講的《廉政準則》專題講座，講座從《廉政準則》的地位和作用，《廉政準則》的主要內容等方面，提出了“五個必須”、“四個重在”的具體要求，以規范領導干部結合工作嚴于律己，規范在工作生活中的言行，卓英武檢察長從領導干部職務犯罪的危害性作了深入淺出的剖析，并列舉了天價煙事件等嚴重影響黨的形象，損害國家和人民利益的案例。并從領導干部修官德，提高全體領導干部“為民、清廉、務實”的履職能力上作了詳盡而精彩的講解。

新的崗位，新的挑戰，越是在最艱難的時期，就越是覺得本次學習的必要性，十二五的起步之年，在我們工作的茶園鄉，面臨著圍繞循環工業園區征地撤遷，火電廠上大壓小和圍繞園區建設開展的公路等配套設施等重重工作壓力，如果沒有強大的組織紀律作保障，沒有了行政約束力，不抓好以黨風建設來帶動民風的迅速轉變，思路就集中不到發展上，行動就統一不到發展上，力量凝聚不到發展中，就實現不了十二五提出的發展目標。

所以，通過學習，我將認真加強學習，把《廉政準則》作為今后工作的行動準繩，率先垂范，抓好落實，爭取實現又好又快，更好更快發展的工作目標。

2011年9月15日