第一篇：思想作風建設民主生活會發(fā)言稿

與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。二是對工作的支持不夠。

存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。

認真學習和深刻理解局黨組有關轉變干部作風精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。

通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

今后，通過這次轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事。

一、存在的問題和不足

1、學風方面。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設方面的相關規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態(tài)度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況。一些理論知識學的不深，學的不透。二是理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、思想作風方面。與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷；思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。

3、工作作風方面。工作作風還不夠扎實，工作布置多，檢查少。由于事務性工作多，深入基層、深入群眾的時間相對較少，心系群眾、服務群眾的思想意識還不夠強。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、放松了學習。江**同志曾經(jīng)指出：我們的口號應該始終是學習、學習、再學習。而自己這幾年在學習方面放松了，由于工作節(jié)奏比較緊張，平時僅僅滿足于區(qū)委中心組組織的定期學習。反思過去，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。此外，學習中理論聯(lián)系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界。由于對學習抓的不緊，特別是對鄧**理論和“三個代表”重要思想的學習不系統(tǒng)、不深入，導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務，就不能很好的用鄧**理論和“三個代表”重要思想去指導自己的工作。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，宗旨觀念有些淡化，由于經(jīng)常忙于事務性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化。

3、進取精神不強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對新形勢下政法工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

三、今后努力方向：

胡錦濤同志在中央紀委七次全會上強調指出，各級領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，提出八個方面良好風氣的要求；吳顯國同志就我市建立“四個中心”，改善我市發(fā)展軟環(huán)境也提出了具體的要求，這對于當前及今后的干部隊伍作風建設有著極強的指導意義。針對自身存在的問題，在今后工作中努力做到：

1、加強學習，提高素質，增強工作能力。今后我要正確處理工作和學習的關系，要擠出更多的時間，系統(tǒng)的學習理論。在細讀、精讀理論原著上下功夫，努力掌握“三個代表”重要思想的精髓，注意理論聯(lián)系實際，勤于思考，解決問題。通過政治理論水平的提高，促進工作能力的提高。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，要積極探索政法隊伍建設的新機制和新方法，使政法工作再上一個新臺階。要經(jīng)常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會做出貢獻。

2、提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強全心全意為人民服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，從大局出發(fā)，從黨和人民的利益出發(fā)，拋棄個人私心雜念和狹隘的思想觀點。在政治上、思想上、行動上和以胡錦濤為總書記的黨中央保持一致。

3、求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。將“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合“三個代表”的要求，就大膽地干。為此，自己首先要勇于剖析自己。嚴格按照“

三個代表”要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己

塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

4、改進思想和工作作風。樹立服務基層、服務政法機關、服務經(jīng)濟建設的觀念，力戒形式主義，深入基層，深入政法各部門搞好調查研究，解決問題，把加強政法隊伍建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓，加大力度，大膽管理。

5、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時認真履行職責、把新時期政法工作做好。努力學習掌握法律、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷更新觀念，充分發(fā)揮部門職能作用，為區(qū)委當好參謀。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第二篇：思想作風整訓民主生活會發(fā)言稿

思想作風整訓民主生活會發(fā)言稿

----XXX

按照市委、市政府和市紀委的要求，局黨委安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的能力和執(zhí)政水平，具有十分重大的意義。近年來，局黨委在市委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委確定的工作思路，解放思想，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了顯著成績。我認為局黨委一班人是一個政治堅定、團結務實、廉潔自律，有戰(zhàn)斗力的集體。在本次整訓活動中，通過認真學習黨的作風建設有關文件，并聯(lián)系思想和工作實際，按照“八查八看”的要求，我對自身建設進行了認真檢查對照。現(xiàn)將自己的學習檢查情況匯報如下：

1、思想學習方面。在平時的工作中，我十分注重加強政治理論和業(yè)務的學習，不斷提高自己駕馭復雜局面的能力。一是堅持學習政治理論，特別是“特色理論”、“三個代表”、黨的十七大報告的學習，堅持用科學發(fā)展觀指導全面工作；二是堅持學習中央和省市出臺的各項政策、文件及《人民日報》、《湖北日報》等重要黨報黨刊，做到融會貫通，指導自己的實踐工作；三是堅持鉆研業(yè)務知識，結合工作實際，系統(tǒng)地學習了《房地產(chǎn)法》、《建筑法》、《市場營銷》、《房屋拆遷管理條例》等相關法規(guī)，為推進工作向縱深發(fā)展打下了良好基礎。

2、工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發(fā)點。近年來，受全球金融危機的影響，我市房地產(chǎn)市場陷入購銷僵持、整體萎縮的境地，公司面臨全所未有的壓力。

為渡難關、保穩(wěn)定、保發(fā)展，我不等、不靠、不叫、勤動腦、勤動腳、勤動手，以“三多三少”作為自己行為的指南，即少說空話、多干實事，少搞應酬、多重實效，少想索取、多做奉獻，在激烈的市場競爭中，使企業(yè)立于不敗之地。（1）強化全局觀念和發(fā)展意識。去年，我們把社會主義新農村建設、國家廉租房、經(jīng)濟適用房等政策作為公司發(fā)展平臺，緊緊圍繞“融入武漢城市圈”和如何利用漢川區(qū)位優(yōu)勢做文章，爭取市政府將我司列為我市城市拆遷還建工作的主體，并納入全市經(jīng)濟適用房和廉租房的承建范圍。目前，公司已陸續(xù)征回土地XXX多畝，其中：在XX征地XXX畝，XXX村征地XX畝，XXX征地XX畝。企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。2003年，公司投入資金XXXX萬元，算斷職工XXX人，另外為所有職工辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，企業(yè)改革穩(wěn)步推進，沒出現(xiàn)一起上訪事件。去年，為了確保萬仁小區(qū)拆遷工程平穩(wěn)推進，我們克服資金、人才、體制機制的瓶頸約束，采取借雞下蛋、股份轉讓、合作開發(fā)等方式，吸引有實力、講誠信的老板參與投資經(jīng)營，最大限度的用活了拆遷政策。在工程管理方面，我們嚴格落實工程質量安全責任追究制和項目建設審批制。截止目前，萬仁小區(qū)共開工商品房XXX棟XX萬㎡，工程合格率達100%，安全事故率為零。為了牢牢占領祥和市場，去年，針對業(yè)主反映小區(qū)內亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象嚴重，清運、保潔、綠化、維修、保安等隊伍的服務質量欠缺的實際，我們組織專人、專班，在小區(qū)內開展了治臟、治亂、治綠、治安、治噪音等整治活動，建立了清運、保潔、綠化、保安等專業(yè)化體系，不斷提升服務質量，得到了小區(qū)業(yè)主的擁護。（3）堅持以人為本，心系群眾。近幾年，我們投資300多萬元，為小區(qū)安裝了紅外線監(jiān)控設施、智能化門崗和體育健身器材，修繕了小區(qū)道路、廣場，興建

了各種休閑娛樂場所，如乒乓球室、門球場、老年活動中心、網(wǎng)球場、休閑廣場等，修建了小區(qū)園林景觀，并在小區(qū)栽種了各種花卉樹木。另外，公司為全體職工辦理了醫(yī)療保險手續(xù)，解決了大部分困難職工的住房問題。

3、領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人與組織、全局與局部的關系，注意維護班子團結；在參加黨委會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地執(zhí)行；在主持公司經(jīng)理辦公會時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞一言堂。

4、生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守中央和省、市委關于廉潔建設的各項規(guī)定，時刻提醒自己，做人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

在自我肯定成績的同時，我也清醒地認識到自己存在不足之處，諸如：改革創(chuàng)新的步子還不夠大；學習的深度和廣度不夠，系統(tǒng)性不夠；深入基層研究解決實際問題還不夠；駕馭經(jīng)濟和落實科學發(fā)展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。針對以上不足，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善。

1、改進思想作風。堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點。

2、改進學風。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，稍不注重學就會落伍，跟不上時代步伐。在學習內容上，要注重向書本學，注重向實踐學，注重向身邊的領導、干部、群眾學，不斷提高工作水平，拓寬工作思路。在學習方式上，想方設法擠時間，深入系統(tǒng)地學習政治理論知識和作風建設的相關文件精神，并堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發(fā)展新境界的本領和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求。對于重點工作，加強調研分析，增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各科室以及二級單位的管理力度，規(guī)范各種審批行為，切實做好服務工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，從而帶出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

4、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態(tài)度虛心接受并認真整改。

第三篇：加強思想作風建設民主生活會發(fā)言

“加強思想作風建設”專題民主生活會發(fā)言

按照縣紀委、縣委組織部通知要求，近一段時間，我認真學習了縣委書記xxx同志“七一”重要講話和縣委《關于進一步加強鄉(xiāng)科級領導干部思想作風建設的實施意見》，并逐條進行對照檢查和自我剖析，現(xiàn)結合本人思想和工作實際談談認識和體會，請同志們批評指正。

一、學習體會和對照檢查情況

王書記“七一”重要講話，縣委《關于進一步加強鄉(xiāng)科級領導干部思想作風建設的實施意見》制定下發(fā)，充分體現(xiàn)了縣委主要領導對黨的建設、干部隊伍思想作風建設的高度重視。作為一名鄉(xiāng)科級領導干部，我按照要求，認真總結反思自己的思想、作風和工作方式，努力發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，使自己能夠適應新的形勢要求。

一是自覺加強思想政治學習。思想是行動的先導，只有不斷學習，時刻保持共產(chǎn)黨人的先進性，才能對黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展起到積極推動和促進作用。我分管工作是宣傳思想文化，擔負著用黨的先進理論武裝干部群眾頭腦的重要任務，這對切實加強和改進學習提出了更高的要求。我自覺加強學習，不但在業(yè)余時間學，更重要是在工作中學，努力做到學用結合，做到學習指導工作，工作促進學習。通過學習，拓

寬知識；通過學習，增長才干；通過學習，激勵斗志；通過學習，不斷提高駕馭復雜局面的能力。

二是主動加強工作作風建設。在工作中，自覺樹立趙縣工作一盤棋意識，部門利益服從整體利益，個人利益服從集體利益。在本部門大力倡導雷厲風行、馬上就辦和求真務實的工作作風，要求所有干部認真負責，勇于擔當，人人有責任，事事有人管，所有工作切實做到不等、不靠、不拖。在工作目標上“高點定位”，高標準嚴要求，理論武裝、新聞外宣、社會宣傳、文化建設工作不斷邁上新臺階，xxx書記、xxx副書記多次對宣傳部工作做出指示，對工作成績予以肯定。大力治庸、治懶、治散，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，切實解決干部職工“不在崗、不在行、不在狀態(tài)”的問題。

三是著力抓好班子隊伍建設。班子隊伍素質高低決定了工作的質量，在班子隊伍建設上，我做到了第一講規(guī)矩：無規(guī)矩不成方圓，工作中不講規(guī)矩就會一盤散沙。所以在隊伍建設上，我致力于加強統(tǒng)一領導和民主集中制建設，既協(xié)調各方面關系，又加強了領導，形成工作合力；第二是用人之長，避人之短，為每名同志發(fā)揮自己長處提供必要條件，把潛力發(fā)揮到更大、全力凝聚為更強。第三是工作中講友誼、講包容。

二、存在的不足之處

一是忙于具體事務多，宏觀思考相對少。過去在政府工作，忙于一些具體工作的安排、協(xié)調、落實，比較務實，宣傳思想文化工作比較“務虛”，但能體現(xiàn)出的實體效果較少。這就需要自己改變原來的工作思路和工作方式，適應崗位新要求，在抓好具體工作落實的同時，加強宏觀思考，注重理論學習，探索做好宣傳思想文化工作的方式方法。

二是工作作風還不夠扎實深入。宣傳思想文化工作面寬事雜，事無巨細，所以坐在辦公室里研究、部署多，宏觀指導多，到一線抓落實的時間相對較少，對一些具體工作要求不夠細、不夠嚴，檢查督導不能有效跟上，導致一些工作落實不夠扎實。深入基層、深入群眾不夠多，調查研究做得較少。如何更加深入地改變工作作風，使宣傳思想文化工作“虛功實做”，還需要進一步努力。

三、今后努力方向和整改措施

一是加強學習，提升領導水平和理論素養(yǎng)。宣傳思想文化工作擔負著教育群眾、宣傳群眾、引導群眾的重要職能，因此需要把學習作為一種精神追求，把學習作為一種常態(tài)。按照建設學習型黨組織的要求，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。通過學習，強化政治意識，大局意識和責任意識，提高理論修養(yǎng)和業(yè)務能力。摒棄不合時宜的舊思維，樹立與時俱進的新理念，真正做到學以立德、學以增智，學以致用。

二是轉變作風，更加扎實地做好本職工作。干部隊伍作風是事業(yè)成功的保證，作風過硬，工作就能突破；干部隊伍渙散，就很難完成好工作任務，很難提升部門形象。全縣干部作風建設會議召開后，帶領部門干部對《關于進一步加強鄉(xiāng)科級領導干部思想作風建設的實施意見》進行了集中學習，要求每名干部明確自己的職責，對困難不退縮，對矛盾不回避，對工作勇于擔當，形成解放思想、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作作風。

第四篇：思想作風建設發(fā)言稿

對新形勢下如何進一步做好黨委政法委工作，我講三點意見：

一、以增強戰(zhàn)斗力為目標，努力建設一支高素質的政法干部隊伍

當前，維護社會穩(wěn)定的任務非常繁重，維護社會治安、政治穩(wěn)定比任何時期都重要。對此，黨中央和省委對政法工作十分重視。新時期的政法工作是鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的需要。aa正處于一個不可多得的發(fā)展機遇期，需要一個良好的社會政治環(huán)境。要有一個穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，要靠我們政法隊伍；要創(chuàng)造優(yōu)越的投資環(huán)境，需要靠我們政法隊伍。因此，建設一支高素質政法隊伍非常重要，同時也是形勢對我們提出的更高要求。當前，加強政法隊伍建設必須著力抓好三項工作：

（一）加強領導班子建設。領導班子建設是我們黨建設的核心。一個地方、一個單位，沒有一個好的領導班子，任何事情都無從談起。加強領導班子建設要把握三個要點：一是要有一個強有力的領導班子。不重視學習提高，不注意修養(yǎng)，不掌握政策；工作飄浮，不深入實際，不幫助基層、群眾解決實際問題；工作平庸，不開拓創(chuàng)新，不求有功，只求無過的班子不是一個好的班子。衡量一個好班子的標準至少有如下幾條：（１）團結務實，有戰(zhàn)斗力，在干部群眾中有威信；（２）有強烈的事業(yè)心、責任感，能夠帶領干部群眾開拓進取，打開新的局面；（３）腳踏實地，埋頭苦干，勇于面對困難，克服困難，在干部群眾中起率先垂范作用；（４）思想解放，發(fā)展觀念、思路、方式、方法適應新形勢的要求。二是要有一個開拓務實的班子。特別要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任。要帶頭加強政治理論和業(yè)務學習，真抓實干，身體力行地做好“兩個務必”、“五個力戒”，樹立強烈政治責任心和工作責任感，提高政治敏銳性，盡職盡責做好工作。三是要有一個團結的班子。政法工作能否與時俱進，有創(chuàng)新、有發(fā)展，關鍵要看領導班子。特別要和衷共濟，自覺維護班子團結，班子成員之間要坦誠相見，真情相待，不利于團結的話和事不講、不做，要多理解、多溝通、多支持。領導干部要當好團結的表率，對同志要少批評、多鼓勵，少埋怨、多理解。要通過領導核心層的模范作用來影響身邊的同志。只有這樣的班子，才能帶好隊伍，才能使隊伍有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能出成績、出經(jīng)驗、出人才。

（二）加強教育培養(yǎng)，不斷提高政法干部的綜合素質。隨著社會的進步，當前人民群眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，對政法干部的要求也不斷提高。因此，我們要重視隊伍素質的提高，解決執(zhí)法水平與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問題。隨著依法治國方略不斷推進、經(jīng)濟的發(fā)展，特別是與國際接軌，政法領域許多新的問題、新的情況需要我們研究解決。所以，加強政法干部的教育、培訓極為重要。如何加強教育培訓，我認為要抓好以下幾項工作：一是要建設一個學習型的班子。當今我們已進入知識經(jīng)濟時代，科學技術日新月異。逆水行舟不進則退，少進也是退。形勢要求我們在工作中不斷學習、不斷摸索，建立一個學習型的班子、學習型的集體、學習型的社會。要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執(zhí)法觀念，樹立執(zhí)法為民的思想。班子要做善于學習、終生學習的模范。帶頭多讀書、多鉆研，在政法機關中形成濃厚的學習氛圍。二是政法干部要加強學習。要加強法律知識、業(yè)務技術的學習，特別是學習新形勢下黨對政法工作提出的新要求。加強對新時期政法工作的探索研究，善于總結，善于創(chuàng)新，努力成為本領域、本崗位的專家能手。三是要抓好人才的培養(yǎng)與使用。要堅持正確的用人方向，研究和掌握干部的成長規(guī)律，善于在工作實踐中、在斗爭的第一線中鍛煉和培養(yǎng)干部，識別和挑選干部，要放手讓“靠得住，有本事”、“業(yè)務上拿得起、作風上過得硬”的干部當骨干、做主力，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，推動干部的成長，增強政法干部隊伍的后勁。

（三）要堅持從優(yōu)待警的原則，營造良好的政法工作環(huán)境。工作環(huán)境對一個人來說非常重要，良好的環(huán)境是干好事業(yè)的重要保證。要創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，領導是關鍵。我認為，領導的最高工作境界是身邊工作的同志都能心情愉快，積極工作，發(fā)揮才干才能；領導的最高工作藝術是使身邊工作的同志個個工作都忙，合理資源、人員配置，不搞忙閑不一。所以，政法委領導要創(chuàng)造一個有利于大家工作、學習的環(huán)境，要與時俱進，想方設法為同志們創(chuàng)造一個寬松、愉快的工作氛圍。要多關心干部、愛護干部，政治處要及時了解干部思想狀況，包括家庭情況，有針對性地做思想政治工作。要反對搞小團體、團團伙伙等不正之風，要創(chuàng)造一個公平、公正的競爭機制，打破論資排輩，既要看學歷，重要的是看能力；既要看才干，更重要是看品德，要按照中央的干部用人政策，選好人用好人。

二、以加強制度建設為基礎，推進政法工作規(guī)范化建設

無規(guī)矩不成方圓。抓隊伍建設一靠教育，二要靠制度。好的機制是實現(xiàn)從嚴治警，做好政法工作的保證。隨著形勢的發(fā)展，對我們的工作提出新的要求，原來有的制度不一定適合現(xiàn)在的發(fā)展需要，而新的制度仍然沒有建立起來等，所以要建立一個行之有效、工作有序的制度，規(guī)范干部的行為非常重要。否則，隊伍就容易出問題。對此，我們要引起高度重視，切切實實抓好制度建設，推進各項工作的規(guī)范化。

第一要研究新情況，建立新機制。入世后，各項工作要與國際接軌，給我們很多方面工作帶來新的挑戰(zhàn)。要根據(jù)新形勢、新情況，探索新辦法，與時俱進，建立新的工作機制，使我們的工作與中央提出的任務相適應。要有新思路，增強工作的預見性和創(chuàng)造性，積極探索政法工作的新規(guī)律，努力提高政法工作水平。

第二要建立和完善政法工作的長效機制。制度不健全是出問題的重要原因。要積極研究探索科學、完善的長效機制，以適應現(xiàn)代發(fā)展的要求。要建立健全體現(xiàn)工作任務、職責，落實目標管理責任制。要堅持從實際出發(fā)，注重實效，制度既要有可操作性，又要簡明扼要，不搞形式主義，不做表面文章和華而不實的東西。

第三要加強監(jiān)督管理，促工作求實效。加強政法工作規(guī)范化建設，目的是促進工作，務求實效。一要抓好執(zhí)法督查，規(guī)范辦事程序，杜絕辦人情案、關系案。要抓好政法各家的督促檢查，嚴格按照有關法律程序辦案，堅決杜絕濫用執(zhí)法權行為的發(fā)生，確保司法公正，執(zhí)法為民。二要抓好各項制度的落實，以制度管人、管事，提高工作效率，使制度落到實處，提升整體工作水平。三要齊抓共管，抓好執(zhí)法監(jiān)督管理，努力提高工作效率，使各項工作取得明顯進步。

三、以加強作風建設為重點，努力形成一個奮發(fā)向上的氛圍

我市第十次黨代會，為今后五至十年aa的發(fā)展描繪了宏偉藍圖，也給政法工作提出了更高的要求。我們要保持良好的精神狀態(tài)，切實改進機關作風，牢固樹立“一個觀念”，發(fā)揚“五種作風”，積極主動地開展工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

１、要牢固樹立執(zhí)法為民的觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。搞好社會治安，要依靠群眾的理解和支持。政法部門要徹底摒棄陳舊的執(zhí)法觀念，改變重實體、輕程序，重打擊、輕保護，服務意識淡薄的狀況，明確“為誰執(zhí)法，為誰服務”，這是核心問題，始終堅持立警為公，執(zhí)法為民，設身處地為人民群眾著想，滿腔熱情地為群眾服務，切實尊重和保護人民群眾的合法權益，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，全心全意為人民服務。

２、要樹立五種作風。一是求真務實的作風。把人民群眾的疾苦放在心中，一切從群眾利益出發(fā)，圍繞群眾反映的重點、熱點、難點問題，圍繞市委中心工作，把握好社情民意，多調查研究，多為黨委、政府提供高質量的參考意見，充分發(fā)揮黨委政法委的職能作用，搞好社會治安，增強群眾的安全感。二是吃苦耐勞的作風。要樹立“兩個務必”的思想，不怕困難，勇于探索，努力工作。同時，領導要多關心、愛護干部，使隊伍充滿生機活力，在工作中不斷進取。三是創(chuàng)先爭優(yōu)的作風。要以加強機關作風建設為重點，切實轉變作風，深入基層，深入實際，掌握第一手材料，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要以群眾滿意不滿意作為衡量隊伍好壞的第一標準，努力打造一支思想好、作風正、業(yè)務精、效率高的高素質的政法隊伍。四是廉潔自律的作風。要做到清正廉潔，嚴于律己，做到自重、自省、自警、自勵。領導干部要率先垂范，當好表率，樹立一身正氣，成為廉潔自律的模范。五是團結協(xié)作的作風。同志之間要倍加珍惜團結，互相關心體諒，心往一處想，勁往一處使，形成一個團結奮進的集體，以新的精神狀態(tài)，取得新的成績，作出新的貢獻。

第五篇：黨員干部思想作風建設專題民主生活會發(fā)言提綱

按照市紀委、市委組織部《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，我認真學習了黨的作風建設的有關文件及省七次黨代會、市八次黨代會精神，并重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和吳顯國同志在2月25日市直機關干部大會上的講話，通過學習，使自己在思想上有了

大的收獲。

對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣和我市建立“四個中心”的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的問題和不足

1、學風方面。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設方面的相關規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態(tài)度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況。一些理論知識學的不深，學的不透。二是理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、思想作風方面。與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷；思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。

3、工作作風方面。工作作風還不夠扎實，工作布置多，檢查少。由于事務性工作多，深入基層、深入群眾的時間相對較少，心系群眾、服務群眾的思想意識還不夠強。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、放松了學習。江澤民同志曾經(jīng)指出：我們的口號應該始終是學習、學習、再學習。而自己這幾年在學習方面放松了，由于工作節(jié)奏比較緊張，平時僅僅滿足于區(qū)委中心組組織的定期學習。反思過去，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。此外，學習中理論聯(lián)系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界。由于對學習抓的不緊，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不系統(tǒng)、不深入，導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務，就不能很好的用鄧小平理論和“三個代表”重要思想去指導自己的工作。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，宗旨觀念有些淡化，由于經(jīng)常忙于事務性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化。

3、進取精神不強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對新形勢下政法工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

三、今后努力方向：

胡錦濤同志在中央紀委七次全會上強調指出，各級領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，提出八個方面良好風氣的要求；吳顯國同志就我市建立“四個中心”，改善我市發(fā)展軟環(huán)境也提出了具體的要求，這對于當前及今后的干部隊伍作風建設有著極強的指導意義。針對自身存在的問題，在今后工作中努力做到：

1、加強學習，提高素質，增強工作能力。今后我要正確處理工作和學習的關系，要擠出更多的時間，系統(tǒng)的學習理論。在細讀、精讀理論原著上下功夫，努力掌握“三個代表”重要思想的精髓，注意理論聯(lián)系實際，勤于思考，解決問題。通過政治理論水平的提高，促進工作能力的提高。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，要積極探索政法隊伍建設的新機制和新方法，使政法工作再上一個新臺階。要經(jīng)常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會做出貢獻。

2、提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強全心全意為人民服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，從大局出發(fā)，從黨和人民的利益出發(fā)，拋棄個人私心雜念和狹隘的思想觀點。在政治上、思想上、行動上和以胡錦濤為總書記的黨中央保持一致。

精神和創(chuàng)新意識的人。

4、改進思想和工作作風。樹立服務基層、服務政法機關、服務經(jīng)濟建設的觀念，力戒形式主義，深入基層，深入政法各部門搞好調查研究，解決問題，把加強政法隊伍建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓，加大力度，大膽管理。

5、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時認真履行職責、把新時期政法工作做好。努力學習掌握法律、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷更新觀念，充分發(fā)揮部門職能作用，為區(qū)委當好參謀。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

2007年5月

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]