第一篇：在“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會的發(fā)言材料

在“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活

會的發(fā)言材料

副經(jīng)理

（2012年5月22日）

按照市局（公司）黨組確定的以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”為主題民主生活會的要求，現(xiàn)將我個人從剖析思想根源著手，對照典型查擺不足，立足崗位分析原因，就自身履行職責(zé)、勤政廉政以及對照分析檢查情況向大家作以下簡要匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、個人履職方面

俗話說：“隊伍整齊不整齊，關(guān)鍵要看排頭兵帶的好不好”，在工作中，無論是分管安全管理和基建工作，還是督促工會和欣大工作，我都始終銘記自身職責(zé)，要求以身作責(zé)，盡職盡責(zé)地組織分管部門開展好安全管理、基建、工會、多經(jīng)等方面的工作。

（一）健全機(jī)制，切實加強(qiáng)安全管理。本著“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，從市局（公司）實際出發(fā)，嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制，健全安全經(jīng)營管理長效機(jī)制，狠抓安全法律法規(guī)教育宣傳和安全監(jiān)管兩條主線，牢牢把握安全經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制這一根本工作內(nèi)容，健全完善安全管理制度規(guī)范，加大安全設(shè)備實施投入力度，大力開展安全應(yīng)急預(yù)案演練、專項安全檢查和安全知識競賽等活動，為全市系統(tǒng)營造了較好的安全管理環(huán)境。

（二）嚴(yán)把“三關(guān)”，扎實推進(jìn)基建工程。一是嚴(yán)把必要性關(guān)。把

項目按輕重緩急排序，把有時限要求、急需安排的項目放在首位；二是嚴(yán)把科學(xué)論證關(guān)。廣泛征求各相關(guān)單位和專家意見，充分分析方案設(shè)計、項目建設(shè)環(huán)境和能夠產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；三是嚴(yán)把民主決策關(guān)。所有項目申報前都堅持向“一把手”請示和匯報，組織班子成員進(jìn)行集體研究，嚴(yán)格審批，逐級上報，全面開展了業(yè)務(wù)經(jīng)營管理用房建設(shè)項目的前期論證、設(shè)計和報批工作。同時，堅持“質(zhì)量第一”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)在建項目。根據(jù)工程項目的具體情況，制定高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量目標(biāo)，合理地確定工程建設(shè)質(zhì)量管理定位，制訂切實可行的管理措施，層層狠抓監(jiān)督落實，保證了在建工程項目建設(shè)質(zhì)量。

（三）注重效率，認(rèn)真抓好欣大經(jīng)營。按照相關(guān)要求，結(jié)合甘肅企業(yè)“隴之情”服務(wù)品牌建設(shè)，注重抓員工責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，不斷修訂完善規(guī)章制度，建立考核激勵約束機(jī)制。2012年1-4月實現(xiàn)銷售收入（經(jīng)營數(shù)據(jù)略）。

二、作風(fēng)建設(shè)方面

作為黨組班子成員之一，我時刻要求自身按照《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)制度約束自身言行,注重理論修養(yǎng)提高,淡泊名利,筑牢拒腐防變的心理防線,常懷律已之心,嚴(yán)格要求自己并管好親屬和身邊工作的人員,主動接受監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。沒有擅自決策或為個人謀取私利的行為，做到守得住言行，保得住名譽(yù)，牢固關(guān)注小節(jié)，時時把握好人生，保持了黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有任何從事營利性的活動，或者利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益。厲行節(jié)約，自覺抵制講排場比闊氣、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，較好地把握住了自己。同時能夠積極發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的良好作風(fēng)；能夠及時向“一把手”匯報有關(guān)情況，密切聯(lián)系其他

班子成員，坦誠相待、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共同維護(hù)——企業(yè)的改革發(fā)展大局。

三、自我剖析情況

通過對照自身的思想和工作實際，對照黨性修養(yǎng)要求，自身在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在還存在一些突出問題和不足。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。功底不扎實，自覺學(xué)習(xí)并運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。當(dāng)前的工作形勢對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策等，并力爭運(yùn)用于工作實踐，但總的來說，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，存在著學(xué)習(xí)上的實用主義現(xiàn)象，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運(yùn)用的還不夠好。

（二）思想作風(fēng)方面。黨性觀念不強(qiáng)，政治鑒別力和敏銳性有待提高，思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠，對具體工作的規(guī)劃和設(shè)想，創(chuàng)新精神不足，過于謹(jǐn)小慎微，沒有很好地從調(diào)查研究中歸納出有借鑒價值的經(jīng)驗，對一些問題了解的不深，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性，指導(dǎo)實際工作，在調(diào)研中往往是聽取干部意見多，直接到基層群眾聽取意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面意見少，由此導(dǎo)致認(rèn)識上的片面性。

（三）工作作風(fēng)方面。在日常的工作當(dāng)中，我始終努力保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，但在實際工作中仍存存在思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。工作雖然比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽，工作中安排多，督促檢查少，聽取職工群眾意見、建議，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難還不夠到位，解決問題不講方法，不講藝術(shù)，忽視了工作的延續(xù)性，缺乏工作的前瞻性。

四、今后努力整改提高的方向

在今后的工作中，我將堅持在學(xué)習(xí)中提高理論素養(yǎng)，在工作中改進(jìn)工作作風(fēng)的原則，拓寬思路，從全局意識、大局觀念、服務(wù)意識和廉潔自律意識等方面出發(fā)，在以下幾個方面認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)思想作風(fēng)。一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。進(jìn)一步認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的極端重要性，從思想上和內(nèi)心深處筑起拒腐防變的牢固防線。二是始終把自己的職務(wù)看作是對自己的一種約束、看作是一種責(zé)任、看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己、管好自己、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上低要求，經(jīng)常的自我反省、自我監(jiān)督、自我約束，多干實事，不求名利；多講付出，不求回報；多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。三是堅持民主集中原則，認(rèn)真執(zhí)行工作規(guī)則，自覺維護(hù)黨組權(quán)威，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，為——企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)

（二）堅持拒腐防變，保持清正廉潔。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不0染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。在思想上，樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，本著為理想去學(xué)，為改造世界觀、人生觀去學(xué)的學(xué)習(xí)目的，實現(xiàn)

從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變；在學(xué)習(xí)方式方法上，積極探索，做到理論聯(lián)系實際；在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，不能盲從，不能跟風(fēng)，堅持科學(xué)發(fā)展的理念，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論知識，特別是對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，始終堅持用黨和國家以及行業(yè)最新的政策理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；在管理上，立足行業(yè)發(fā)展形勢，緊跟時代發(fā)展潮流，密切理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，注重大局觀念、全局意識和長遠(yuǎn)利益，為順利推進(jìn)市局（公司）的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)力量、發(fā)揮作用。

（四）加強(qiáng)工作作風(fēng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要嚴(yán)格按照國家局姜局長提出的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”要求和保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”良好精神狀態(tài)的要求，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，以實際行動推動工作任務(wù)的圓滿完成。繼續(xù)大力提倡謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，理性看待取得的成績，始終保持清醒的頭腦，潛心做事、低調(diào)做人，腳踏實地促進(jìn)新發(fā)展。大力提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，監(jiān)督用好每一筆基建項目資金，堅決防止和杜絕大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，腳踏實地做好基礎(chǔ)建設(shè)項目管理工作。同時，大力發(fā)揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，把心思凝聚到干工作上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把實事辦好，把好事辦實，勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地抓好工作落實，切實促進(jìn)工作成效。

（五）堅持深入實際，積極服務(wù)群眾。作為工會主席，要時刻牢記第一要務(wù)就是努力為職工群眾解決后顧之憂，通過加強(qiáng)“精神文明”和“物質(zhì)文明”建設(shè)，激發(fā)職工群眾工作的積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識，提高干部職工的凝聚力。在今后的工作中，我將牢固樹立群眾觀點(diǎn)，從群眾中來、到群眾中去，做到眼睛向下看，腳步朝下走，牢記基層和職

工無小事的道理，多深入職工群眾，多聽取各方面的意見和建議，尋找工作中最具體的方法和策略，切實發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良作風(fēng)，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，不斷滿足職工群眾有關(guān)精神和物質(zhì)需求，通過職工的群策群力，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

總之，在今后的工作中，我將堅持“潛心做事，低調(diào)做人”，努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，維護(hù)員工利益，立足崗位奉獻(xiàn)，追求道德品行完美，樹立“愛干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是績”的為政理念，圍繞當(dāng)前及今后一個時期的工作，為——企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以上是本人對照檢查、進(jìn)行剖析和確定的努力方向，不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見和建議。

第二篇：在“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會的發(fā)言材料

在“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活

會的發(fā)言材料

副經(jīng)理

（2012年5月22日）

按照市局（公司）黨組確定的以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”為主題民主生活會的要求，現(xiàn)將我個人從剖析思想根源著手，對照典型查擺不足，立足崗位分析原因，就自身履行職責(zé)、勤政廉政以及對照分析檢查情況向大家作以下簡要匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、個人履職方面

俗話說：“隊伍整齊不整齊，關(guān)鍵要看排頭兵帶的好不好”，在工作中，無論是分管安全管理和基建工作，還是督促工會和欣大工作，我都始終銘記自身職責(zé)，要求以身作責(zé)，盡職盡責(zé)地組織分管部門開展好安全管理、基建、工會、多經(jīng)等方面的工作。

（一）健全機(jī)制，切實加強(qiáng)安全管理。本著“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，從市局（公司）實際出發(fā)，嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制，健全安全經(jīng)營管理長效機(jī)制，狠抓安全法律法規(guī)教育宣傳和安全監(jiān)管兩條主線，牢牢把握安全經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制這一根本工作內(nèi)容，健全完善安全管理制度規(guī)范，加大安全設(shè)備實施投入力度，大力開展安全應(yīng)急預(yù)案演練、專項安全檢查和安全知識競賽等活動，為全市系統(tǒng)營造了較好的安全管理環(huán)境。

（二）嚴(yán)把“三關(guān)”，扎實推進(jìn)基建工程。一是嚴(yán)把必要性關(guān)。把

項目按輕重緩急排序，把有時限要求、急需安排的項目放在首位；二是嚴(yán)把科學(xué)論證關(guān)。廣泛征求各相關(guān)單位和專家意見，充分分析方案設(shè)計、項目建設(shè)環(huán)境和能夠產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；三是嚴(yán)把民主決策關(guān)。所有項目申報前都堅持向“一把手”請示和匯報，組織班子成員進(jìn)行集體研究，嚴(yán)格審批，逐級上報，全面開展了業(yè)務(wù)經(jīng)營管理用房建設(shè)項目的前期論證、設(shè)計和報批工作。同時，堅持“質(zhì)量第一”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)在建項目。根據(jù)工程項目的具體情況，制定高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量目標(biāo)，合理地確定工程建設(shè)質(zhì)量管理定位，制訂切實可行的管理措施，層層狠抓監(jiān)督落實，保證了在建工程項目建設(shè)質(zhì)量。

（三）注重效率，認(rèn)真抓好欣大經(jīng)營。按照相關(guān)要求，結(jié)合甘肅企業(yè)“隴之情”服務(wù)品牌建設(shè)，注重抓員工責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，不斷修訂完善規(guī)章制度，建立考核激勵約束機(jī)制。2012年1-4月實現(xiàn)銷售收入（經(jīng)營數(shù)據(jù)略）。

二、作風(fēng)建設(shè)方面

作為黨組班子成員之一，我時刻要求自身按照《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)制度約束自身言行,注重理論修養(yǎng)提高,淡泊名利,筑牢拒腐防變的心理防線,常懷律已之心,嚴(yán)格要求自己并管好親屬和身邊工作的人員,主動接受監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。沒有擅自決策或為個人謀取私利的行為，做到守得住言行，保得住名譽(yù)，牢固關(guān)注小節(jié)，時時把握好人生，保持了黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有任何從事營利性的活動，或者利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益。厲行節(jié)約，自覺抵制講排場比闊氣、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，較好地把握住了自己。同時能夠積極發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的良好作風(fēng)；能夠及時向“一把手”匯報有關(guān)情況，密切聯(lián)系其他

班子成員，坦誠相待、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共同維護(hù)——企業(yè)的改革發(fā)展大局。

三、自我剖析情況

通過對照自身的思想和工作實際，對照黨性修養(yǎng)要求，自身在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在還存在一些突出問題和不足。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。功底不扎實，自覺學(xué)習(xí)并運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。當(dāng)前的工作形勢對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策等，并力爭運(yùn)用于工作實踐，但總的來說，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，存在著學(xué)習(xí)上的實用主義現(xiàn)象，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運(yùn)用的還不夠好。

（二）思想作風(fēng)方面。黨性觀念不強(qiáng)，政治鑒別力和敏銳性有待提高，思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠，對具體工作的規(guī)劃和設(shè)想，創(chuàng)新精神不足，過于謹(jǐn)小慎微，沒有很好地從調(diào)查研究中歸納出有借鑒價值的經(jīng)驗，對一些問題了解的不深，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性，指導(dǎo)實際工作，在調(diào)研中往往是聽取干部意見多，直接到基層群眾聽取意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面意見少，由此導(dǎo)致認(rèn)識上的片面性。

（三）工作作風(fēng)方面。在日常的工作當(dāng)中，我始終努力保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，但在實際工作中仍存存在思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。工作雖然比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽，工作中安排多，督促檢查少，聽取職工群眾意見、建議，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難還不夠到位，解決問題不講方法，不講藝術(shù)，忽視了工作的延續(xù)性，缺乏工作的前瞻性。

四、今后努力整改提高的方向

在今后的工作中，我將堅持在學(xué)習(xí)中提高理論素養(yǎng)，在工作中改進(jìn)工作作風(fēng)的原則，拓寬思路，從全局意識、大局觀念、服務(wù)意識和廉潔自律意識等方面出發(fā)，在以下幾個方面認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)思想作風(fēng)。一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。進(jìn)一步認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的極端重要性，從思想上和內(nèi)心深處筑起拒腐防變的牢固防線。二是始終把自己的職務(wù)看作是對自己的一種約束、看作是一種責(zé)任、看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己、管好自己、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上低要求，經(jīng)常的自我反省、自我監(jiān)督、自我約束，多干實事，不求名利；多講付出，不求回報；多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。三是堅持民主集中原則，認(rèn)真執(zhí)行工作規(guī)則，自覺維護(hù)黨組權(quán)威，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，為——企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)

（二）堅持拒腐防變，保持清正廉潔。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不0染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。在思想上，樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，本著為理想去學(xué)，為改造世界觀、人生觀去學(xué)的學(xué)習(xí)目的，實現(xiàn)

從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變；在學(xué)習(xí)方式方法上，積極探索，做到理論聯(lián)系實際；在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，不能盲從，不能跟風(fēng)，堅持科學(xué)發(fā)展的理念，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論知識，特別是對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，始終堅持用黨和國家以及行業(yè)最新的政策理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；在管理上，立足行業(yè)發(fā)展形勢，緊跟時代發(fā)展潮流，密切理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，注重大局觀念、全局意識和長遠(yuǎn)利益，為順利推進(jìn)市局（公司）的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)力量、發(fā)揮作用。

（四）加強(qiáng)工作作風(fēng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要嚴(yán)格按照國家局姜局長提出的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”要求和保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”良好精神狀態(tài)的要求，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，以實際行動推動工作任務(wù)的圓滿完成。繼續(xù)大力提倡謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，理性看待取得的成績，始終保持清醒的頭腦，潛心做事、低調(diào)做人，腳踏實地促進(jìn)新發(fā)展。大力提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，監(jiān)督用好每一筆基建項目資金，堅決防止和杜絕大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，腳踏實地做好基礎(chǔ)建設(shè)項目管理工作。同時，大力發(fā)揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，把心思凝聚到干工作上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把實事辦好，把好事辦實，勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地抓好工作落實，切實促進(jìn)工作成效。

（五）堅持深入實際，積極服務(wù)群眾。作為工會主席，要時刻牢記第一要務(wù)就是努力為職工群眾解決后顧之憂，通過加強(qiáng)“精神文明”和“物質(zhì)文明”建設(shè)，激發(fā)職工群眾工作的積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識，提高干部職工的凝聚力。在今后的工作中，我將牢固樹立群眾觀點(diǎn)，從群眾中來、到群眾中去，做到眼睛向下看，腳步朝下走，牢記基層和職

工無小事的道理，多深入職工群眾，多聽取各方面的意見和建議，尋找工作中最具體的方法和策略，切實發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良作風(fēng)，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，不斷滿足職工群眾有關(guān)精神和物質(zhì)需求，通過職工的群策群力，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

總之，在今后的工作中，我將堅持“潛心做事，低調(diào)做人”，努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，維護(hù)員工利益，立足崗位奉獻(xiàn)，追求道德品行完美，樹立“愛干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是績”的為政理念，圍繞當(dāng)前及今后一個時期的工作，為——企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以上是本人對照檢查、進(jìn)行剖析和確定的努力方向，不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見和建議。

第三篇：在“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會的發(fā)言材料

在“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活

會的發(fā)言材料

副經(jīng)理

（2012年5月22日）

按照市局（公司）黨組確定的以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)”為主題民主生活會的要求，現(xiàn)將我個人從剖析思想根源著手，對照典型查擺不足，立足崗位分析原因，就自身履行職責(zé)、勤政廉政以及對照分析檢查情況向大家作以下簡要匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、個人履職方面

俗話說：“隊伍整齊不整齊，關(guān)鍵要看排頭兵帶的好不好”，在工作中，無論是分管安全管理和基建工作，還是督促工會和欣大工作，我都始終銘記自身職責(zé)，要求以身作責(zé)，盡職盡責(zé)地組織分管部門開展好安全管理、基建、工會、多經(jīng)等方面的工作。

（一）健全機(jī)制，切實加強(qiáng)安全管理。本著“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，從市局（公司）實際出發(fā)，嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制，健全安全經(jīng)營管理長效機(jī)制，狠抓安全法律法規(guī)教育宣傳和安全監(jiān)管兩條主線，牢牢把握安全經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制這一根本工作內(nèi)容，健全完善安全管理制度規(guī)范，加大安全設(shè)備實施投入力度，大力開展安全應(yīng)急預(yù)案演練、專項安全檢查和安全知識競賽等活動，為全市系統(tǒng)營造了較好的安全管理環(huán)境。

（二）嚴(yán)把“三關(guān)”，扎實推進(jìn)基建工程。一是嚴(yán)把必要性關(guān)。把

項目按輕重緩急排序，把有時限要求、急需安排的項目放在首位；二是嚴(yán)把科學(xué)論證關(guān)。廣泛征求各相關(guān)單位和專家意見，充分分析方案設(shè)計、項目建設(shè)環(huán)境和能夠產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；三是嚴(yán)把民主決策關(guān)。所有項目申報前都堅持向“一把手”請示和匯報，組織班子成員進(jìn)行集體研究，嚴(yán)格審批，逐級上報，全面開展了業(yè)務(wù)經(jīng)營管理用房建設(shè)項目的前期論證、設(shè)計和報批工作。同時，堅持“質(zhì)量第一”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)在建項目。根據(jù)工程項目的具體情況，制定高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量目標(biāo)，合理地確定工程建設(shè)質(zhì)量管理定位，制訂切實可行的管理措施，層層狠抓監(jiān)督落實，保證了在建工程項目建設(shè)質(zhì)量。

（三）注重效率，認(rèn)真抓好欣大經(jīng)營。按照相關(guān)要求，結(jié)合甘肅企業(yè)“隴之情”服務(wù)品牌建設(shè)，注重抓員工責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，不斷修訂完善規(guī)章制度，建立考核激勵約束機(jī)制。2012年1-4月實現(xiàn)銷售收入（經(jīng)營數(shù)據(jù)略）。

二、作風(fēng)建設(shè)方面

作為黨組班子成員之一，我時刻要求自身按照《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)制度約束自身言行,注重理論修養(yǎng)提高,淡泊名利,筑牢拒腐防變的心理防線,常懷律已之心,嚴(yán)格要求自己并管好親屬和身邊工作的人員,主動接受監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。沒有擅自決策或為個人謀取私利的行為，做到守得住言行，保得住名譽(yù)，牢固關(guān)注小節(jié)，時時把握好人生，保持了黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有任何從事營利性的活動，或者利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益。厲行節(jié)約，自覺抵制講排場比闊氣、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，較好地把握住了自己。同時能夠積極發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的良好作風(fēng)；能夠及時向“一把手”匯報有關(guān)情況，密切聯(lián)系其他

班子成員，坦誠相待、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共同維護(hù)——企業(yè)的改革發(fā)展大局。

三、自我剖析情況

通過對照自身的思想和工作實際，對照黨性修養(yǎng)要求，自身在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在還存在一些突出問題和不足。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。功底不扎實，自覺學(xué)習(xí)并運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。當(dāng)前的工作形勢對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策等，并力爭運(yùn)用于工作實踐，但總的來說，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，存在著學(xué)習(xí)上的實用主義現(xiàn)象，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運(yùn)用的還不夠好。

（二）思想作風(fēng)方面。黨性觀念不強(qiáng)，政治鑒別力和敏銳性有待提高，思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠，對具體工作的規(guī)劃和設(shè)想，創(chuàng)新精神不足，過于謹(jǐn)小慎微，沒有很好地從調(diào)查研究中歸納出有借鑒價值的經(jīng)驗，對一些問題了解的不深，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性，指導(dǎo)實際工作，在調(diào)研中往往是聽取干部意見多，直接到基層群眾聽取意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面意見少，由此導(dǎo)致認(rèn)識上的片面性。

（三）工作作風(fēng)方面。在日常的工作當(dāng)中，我始終努力保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，但在實際工作中仍存存在思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。工作雖然比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽，工作中安排多，督促檢查少，聽取職工群眾意見、建議，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難還不夠到位，解決問題不講方法，不講藝術(shù)，忽視了工作的延續(xù)性，缺乏工作的前瞻性。

四、今后努力整改提高的方向

在今后的工作中，我將堅持在學(xué)習(xí)中提高理論素養(yǎng)，在工作中改進(jìn)工作作風(fēng)的原則，拓寬思路，從全局意識、大局觀念、服務(wù)意識和廉潔自律意識等方面出發(fā)，在以下幾個方面認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)思想作風(fēng)。一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。進(jìn)一步認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的極端重要性，從思想上和內(nèi)心深處筑起拒腐防變的牢固防線。二是始終把自己的職務(wù)看作是對自己的一種約束、看作是一種責(zé)任、看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己、管好自己、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上低要求，經(jīng)常的自我反省、自我監(jiān)督、自我約束，多干實事，不求名利；多講付出，不求回報；多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。三是堅持民主集中原則，認(rèn)真執(zhí)行工作規(guī)則，自覺維護(hù)黨組權(quán)威，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，為——企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)

（二）堅持拒腐防變，保持清正廉潔。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不0染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。在思想上，樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，本著為理想去學(xué)，為改造世界觀、人生觀去學(xué)的學(xué)習(xí)目的，實現(xiàn)

從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變；在學(xué)習(xí)方式方法上，積極探索，做到理論聯(lián)系實際；在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，不能盲從，不能跟風(fēng)，堅持科學(xué)發(fā)展的理念，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論知識，特別是對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，始終堅持用黨和國家以及行業(yè)最新的政策理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；在管理上，立足行業(yè)發(fā)展形勢，緊跟時代發(fā)展潮流，密切理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，注重大局觀念、全局意識和長遠(yuǎn)利益，為順利推進(jìn)市局（公司）的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)力量、發(fā)揮作用。

（四）加強(qiáng)工作作風(fēng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要嚴(yán)格按照國家局姜局長提出的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”要求和保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”良好精神狀態(tài)的要求，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，以實際行動推動工作任務(wù)的圓滿完成。繼續(xù)大力提倡謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，理性看待取得的成績，始終保持清醒的頭腦，潛心做事、低調(diào)做人，腳踏實地促進(jìn)新發(fā)展。大力提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，監(jiān)督用好每一筆基建項目資金，堅決防止和杜絕大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，腳踏實地做好基礎(chǔ)建設(shè)項目管理工作。同時，大力發(fā)揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，把心思凝聚到干工作上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把實事辦好，把好事辦實，勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地抓好工作落實，切實促進(jìn)工作成效。

（五）堅持深入實際，積極服務(wù)群眾。作為工會主席，要時刻牢記第一要務(wù)就是努力為職工群眾解決后顧之憂，通過加強(qiáng)“精神文明”和“物質(zhì)文明”建設(shè)，激發(fā)職工群眾工作的積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識，提高干部職工的凝聚力。在今后的工作中，我將牢固樹立群眾觀點(diǎn)，從群眾中來、到群眾中去，做到眼睛向下看，腳步朝下走，牢記基層和職

工無小事的道理，多深入職工群眾，多聽取各方面的意見和建議，尋找工作中最具體的方法和策略，切實發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良作風(fēng)，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，不斷滿足職工群眾有關(guān)精神和物質(zhì)需求，通過職工的群策群力，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

總之，在今后的工作中，我將堅持“潛心做事，低調(diào)做人”，努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，維護(hù)員工利益，立足崗位奉獻(xiàn)，追求道德品行完美，樹立“愛干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是績”的為政理念，圍繞當(dāng)前及今后一個時期的工作，為——企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以上是本人對照檢查、進(jìn)行剖析和確定的努力方向，不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見和建議。

第四篇：加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言

“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會發(fā)言

按照縣紀(jì)委、縣委組織部通知要求，近一段時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委書記xxx同志“七一”重要講話和縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，并逐條進(jìn)行對照檢查和自我剖析，現(xiàn)結(jié)合本人思想和工作實際談?wù)務(wù)J識和體會，請同志們批評指正。

一、學(xué)習(xí)體會和對照檢查情況

王書記“七一”重要講話，縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》制定下發(fā)，充分體現(xiàn)了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對黨的建設(shè)、干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的高度重視。作為一名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我按照要求，認(rèn)真總結(jié)反思自己的思想、作風(fēng)和工作方式，努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，使自己能夠適應(yīng)新的形勢要求。

一是自覺加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。思想是行動的先導(dǎo)，只有不斷學(xué)習(xí)，時刻保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，才能對黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展起到積極推動和促進(jìn)作用。我分管工作是宣傳思想文化，擔(dān)負(fù)著用黨的先進(jìn)理論武裝干部群眾頭腦的重要任務(wù)，這對切實加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)提出了更高的要求。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但在業(yè)余時間學(xué)，更重要是在工作中學(xué)，努力做到學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，拓

寬知識；通過學(xué)習(xí)，增長才干；通過學(xué)習(xí)，激勵斗志；通過學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭復(fù)雜局面的能力。

二是主動加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。在工作中，自覺樹立趙縣工作一盤棋意識，部門利益服從整體利益，個人利益服從集體利益。在本部門大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、馬上就辦和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，要求所有干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，人人有責(zé)任，事事有人管，所有工作切實做到不等、不靠、不拖。在工作目標(biāo)上“高點(diǎn)定位”，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，理論武裝、新聞外宣、社會宣傳、文化建設(shè)工作不斷邁上新臺階，xxx書記、xxx副書記多次對宣傳部工作做出指示，對工作成績予以肯定。大力治庸、治懶、治散，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，切實解決干部職工“不在崗、不在行、不在狀態(tài)”的問題。

三是著力抓好班子隊伍建設(shè)。班子隊伍素質(zhì)高低決定了工作的質(zhì)量，在班子隊伍建設(shè)上，我做到了第一講規(guī)矩：無規(guī)矩不成方圓，工作中不講規(guī)矩就會一盤散沙。所以在隊伍建設(shè)上，我致力于加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制建設(shè)，既協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，又加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力；第二是用人之長，避人之短，為每名同志發(fā)揮自己長處提供必要條件，把潛力發(fā)揮到更大、全力凝聚為更強(qiáng)。第三是工作中講友誼、講包容。

二、存在的不足之處

一是忙于具體事務(wù)多，宏觀思考相對少。過去在政府工作，忙于一些具體工作的安排、協(xié)調(diào)、落實，比較務(wù)實，宣傳思想文化工作比較“務(wù)虛”，但能體現(xiàn)出的實體效果較少。這就需要自己改變原來的工作思路和工作方式，適應(yīng)崗位新要求，在抓好具體工作落實的同時，加強(qiáng)宏觀思考，注重理論學(xué)習(xí)，探索做好宣傳思想文化工作的方式方法。

二是工作作風(fēng)還不夠扎實深入。宣傳思想文化工作面寬事雜，事無巨細(xì)，所以坐在辦公室里研究、部署多，宏觀指導(dǎo)多，到一線抓落實的時間相對較少，對一些具體工作要求不夠細(xì)、不夠嚴(yán)，檢查督導(dǎo)不能有效跟上，導(dǎo)致一些工作落實不夠扎實。深入基層、深入群眾不夠多，調(diào)查研究做得較少。如何更加深入地改變工作作風(fēng)，使宣傳思想文化工作“虛功實做”，還需要進(jìn)一步努力。

三、今后努力方向和整改措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和理論素養(yǎng)。宣傳思想文化工作擔(dān)負(fù)著教育群眾、宣傳群眾、引導(dǎo)群眾的重要職能，因此需要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識，大局意識和責(zé)任意識，提高理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。摒棄不合時宜的舊思維，樹立與時俱進(jìn)的新理念，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智，學(xué)以致用。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更加扎實地做好本職工作。干部隊伍作風(fēng)是事業(yè)成功的保證，作風(fēng)過硬，工作就能突破；干部隊伍渙散，就很難完成好工作任務(wù)，很難提升部門形象。全縣干部作風(fēng)建設(shè)會議召開后，帶領(lǐng)部門干部對《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，要求每名干部明確自己的職責(zé)，對困難不退縮，對矛盾不回避，對工作勇于擔(dān)當(dāng)，形成解放思想、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作作風(fēng)。

第五篇：如何加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)

方忠敬

作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。要實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃，建設(shè)富厚雙峰，關(guān)鍵要靠作風(fēng)優(yōu)良的干部去落實。去年縣委、縣政府立足實際，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，實行了“五個嚴(yán)禁”，著力治庸、治懶、治散、治奢，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)有較大的轉(zhuǎn)變，人民群眾滿意度正在提高，機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)成效明顯著。但是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)仍然存在這樣那樣的問題，與形勢任務(wù)的要求還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)。為此，經(jīng)過深入調(diào)研，建議縣委、縣政府進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，造就一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的干部隊伍，為推進(jìn)雙峰經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。用科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、富民強(qiáng)縣優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮，迎接黨的十八大勝利召開。

一、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀

目前我縣干部隊伍整體素質(zhì)較高，干部作風(fēng)建設(shè)主流是好的。廣大干部按照縣委加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，解放思想，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉黨性、提高素質(zhì)、磨礪作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)全縣科學(xué)跨越發(fā)展，取得了有目共睹的顯著成績。一是思想作風(fēng)有新進(jìn)步。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各級黨組織能夠按照縣委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的部署，認(rèn)真貫徹《干部作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。70%以上的被調(diào)查對象認(rèn)為，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部較好地堅持了解放思想、實事求是的思想路線，能夠從實際出發(fā)作決策、干工作。65%的被調(diào)查對象認(rèn)為，通過開展“五個嚴(yán)禁”、“四治”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)下基層，破解難題促發(fā)展”等活動，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念得以更新，發(fā)展思路進(jìn)一步拓寬，保持了昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的良好風(fēng)貌。二是學(xué)風(fēng)有新突破。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，通過啟動實施新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作和讀書學(xué)理論活動，全縣干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。出現(xiàn)了縣政府辦公室、國土資源局、發(fā)改局等加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉黨性、提高素質(zhì)、磨礪作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的先進(jìn)典型單位。60%從上的被調(diào)查對象認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治素養(yǎng)有所提高，知識儲備和知識體系趨于合理，工作水平和實際能力有明顯提升。三是工作作風(fēng)有新氣象。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，通過開展“深化三學(xué)三創(chuàng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”、創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”、“加強(qiáng)行風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“下基層，辦實事”等活動，促進(jìn)了干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。65%的被調(diào)查對象認(rèn)為，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；50%的被調(diào)查對象認(rèn)為，村干部隊伍素質(zhì)明顯提高。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子能夠較好地發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，決策的民主化、科學(xué)化程度有所提高。調(diào)查顯示，60%的黨員群眾認(rèn)為多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，幫助解決實際問題。五是生活作風(fēng)有新變化。調(diào)查顯示，65%的黨員群眾認(rèn)為，多數(shù)干部能夠認(rèn)真執(zhí)行雙峰縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，多數(shù)干部“八小時”以外沒發(fā)現(xiàn)大的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會上的形象逐步轉(zhuǎn)變。

我縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)盡管取得了明顯成效，但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、理想信念不牢，宗旨意識淡化，黨內(nèi)民主生活不正常。首先，在思想政治上，有的黨員干部理想信念不堅定，執(zhí)政意識淡薄；有的馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任動搖，甚至喪失。有相當(dāng)一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)政能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實“立黨為公、執(zhí)政為民” 的基本執(zhí)政理念、全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)。宗旨意識弱化，有的黨員干部不把黨的群眾路線放在重要位置，不把群眾滿不滿意、贊不贊成、得不得實惠作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，不能做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾；有的奉信“四個‘不怕，就怕’”的謬論，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，對群眾態(tài)度蠻橫粗暴；有的與民爭利、甚至與民為敵，稱群眾為“刁民”，視百姓為“猛獸”。再次，黨內(nèi)民主生活不正常。主要表現(xiàn)是權(quán)力過分集中形成了普遍的“一把手政治”，對黨內(nèi)民主的發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響，造成腐敗現(xiàn)象難以根除；黨員權(quán)利保障落后，黨員的選舉權(quán)卻難以充分行使；黨內(nèi)民主生活發(fā)育程度較低黨委會決策功能、糾錯功能不斷弱化乃至喪失；一些機(jī)關(guān)黨組織作用發(fā)不夠，影響黨的形象，80%以上的黨員群眾認(rèn)為，一些單位黨組織“三會一課”等制度流于形式，干部間一團(tuán)和氣，對待問題遮遮掩掩，有的甚至包庇袒護(hù)，致使一些思想苗頭任其泛濫等等。

2、學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不積極。在調(diào)研座談中，80%的同志反映忽視學(xué)習(xí)是干部存在的一個較普遍的問題。各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅持學(xué)習(xí)的很少，遇上檢查讀書筆記臨時抄襲。調(diào)查統(tǒng)計顯示縣直機(jī)關(guān)干部不懂本崗位業(yè)務(wù)的比例大于60%，中央“十二五”規(guī)劃建議縣直機(jī)關(guān)局級領(lǐng)導(dǎo)沒看過約70%。群眾普遍反映，現(xiàn)在的干部文憑高、水平低，要講講不出，要做做不來。由于放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致部分干部理論水平、知識水平已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，對當(dāng)前群眾的思想動態(tài)不明，有不少的干部在崗根本“不在行”，辦事效率不高，很難辦好事、辦成事，有的甚至辦錯事。

3、精神不振，進(jìn)取意識不強(qiáng)。一些單位士氣不旺，人氣不盛，領(lǐng)導(dǎo)干部胸?zé)o大志，精神萎靡，工作狀態(tài)欠佳。部分干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，滿足于當(dāng)“太平官”。不求有功但求無過，工作按部就班，坐等上級部署，工作方法簡單，缺乏主動性、開創(chuàng)性。雖然有的干部工作有思路、有點(diǎn)子，但一遇到矛盾和問題就退卻，甚至往上級推。強(qiáng)調(diào)客觀條件和外部因素多，主動、開創(chuàng)性解決問題少，缺乏進(jìn)取意識。有的熱衷于比待遇、比條件、比享受，不想事、不謀事、不干事；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，對工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任；還有的消極工作，對前途悲觀失望，工作沒有積極性，不求有功，但求無過，過安穩(wěn)太平日子，安于現(xiàn)狀，面對激烈的競爭和先進(jìn)地區(qū)快速發(fā)展的態(tài)勢，缺乏加快發(fā)展的危機(jī)感和壓力感。更有個別干部，飛揚(yáng)跋扈，獨(dú)斷專行，聽不得半點(diǎn)不同意見，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。

4、工作漂浮，存在官僚主義、形式主義傾向。調(diào)查了解，少數(shù)機(jī)關(guān)干部不愿深入基層一線，不愿開展調(diào)查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)盛行，服務(wù)態(tài)度不好，門難進(jìn)、臉難看；工作效率不高，人難找、事難辦。一些縣直部門單位在定政策、下任務(wù)時，往往只從自身利益出發(fā)，違背基層和群眾意見，忙于下文開會、樂于檢查評比，而對工作落實的責(zé)任常“下放”給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層。有些部冂負(fù)責(zé)人下基層不是調(diào)研工作，解決問題，而是熱衷于基層怎么，吃喝好不好。在群眾中形成了“局長官大，股長權(quán)大，一般干部脾氣大”的干部形象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為農(nóng)業(yè)稅改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就剩計生和維穩(wěn)工作了，缺乏服務(wù)“三農(nóng)”的意識，角色沒有轉(zhuǎn)變過來，在工作指導(dǎo)上不講究方式方法。在調(diào)研座談中有一些同志反映極少數(shù)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于發(fā)號施令，“官話”“套話”和“大話”，聽不進(jìn)不同意見，存在形式主義、官僚主義、作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象，文山會海，以會議落實會議，以文件落實文件，俯不下身子，放不下架子，工作匯報只看稿子。抓基層浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，熱衷于追求政績，搞形象工程，弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，等等。

5、公務(wù)執(zhí)行不力，工作效果差。有的部門對上級的政策和縣委政府的重大決策執(zhí)行不力，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實不到位，存在著推諉扯皮、推卸責(zé)任、形式主義、應(yīng)付了事、斷章取義、陽奉陰違等執(zhí)行不力現(xiàn)象。有的部門行政執(zhí)行態(tài)度不端正、行政執(zhí)行能力不適應(yīng)、行政執(zhí)行環(huán)境不和諧、行政執(zhí)行效果不落實。有些行政管理者沒有堅持常抓不懈，對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，虎頭蛇尾，導(dǎo)致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)政策，法律意識淡薄，依法行政能力低；有的事業(yè)心不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)任，甚至失職瀆職，視法紀(jì)、政紀(jì)于不顧，“一言堂”、家長制作風(fēng)盛行，決策不民主，個人說了算，視規(guī)定、監(jiān)督如兒戲，單位的錢想怎么花就怎么花，喜歡自己當(dāng)“出納”，有的甚至出現(xiàn)白條做賬、自制財務(wù)票據(jù)，財務(wù)人員不堅持原則，領(lǐng)導(dǎo)照樣簽字入賬，嚴(yán)重違反了財經(jīng)制度，致使單位財務(wù)相當(dāng)混亂；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，為所欲為，在單位失去威信，對干部職工無法理直氣壯地嚴(yán)格管理，導(dǎo)致單位人心渙散、各自為政、工作大打折扣；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，將公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，私設(shè)小金庫，中飽私囊。

6、作風(fēng)自由散漫，組織紀(jì)律性差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象依然存在，紀(jì)律散漫不嚴(yán)明。過去領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”，現(xiàn)在一般干部也“走讀”。家在縣城的干部大都沒住在鎮(zhèn)政府，有效工作時間所剩無幾。縣直單位管理松馳，干部自由散漫。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重廉潔自律，小車越坐越高檔，公車變成了私家車，打著陪客的幌子，從鄉(xiāng)里吃到城里，從城里玩到鄉(xiāng)里；有的干部存在打牌賭博、公款吃喝、吃拿卡要的陋習(xí)。調(diào)查統(tǒng)計：60%的同志反映機(jī)關(guān)干部存在上班上班遲到早退，辦公時間干私活，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下基層吃喝玩樂，敗壞了黨和干部的形象。有的干部從庸俗的關(guān)系學(xué)出發(fā)，好人主義思想嚴(yán)重，講私情而不講黨性、講關(guān)系而不講原則。有的干部熱衷于編織經(jīng)營人情圈子和關(guān)系網(wǎng)。個別干部對上級黨委、政府的決策、工作濫發(fā)議論，肆意傳播“小道消息”。

二、當(dāng)前干部作風(fēng)存在問題的原因分析

上述問題雖然只是少數(shù)干部身上存在，但危害很大，直接影響和損害全縣干部的整體形象，影響了工作的推進(jìn)和落實，影響了辦事效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，究其原因，主要有以下幾個方面：

1．部分干部自身素質(zhì)較差。少數(shù)干部理想信念不堅定，官本位意識嚴(yán)重，忘記了為人民服務(wù)的宗旨。加之，平時自覺性不強(qiáng)，責(zé)任心缺失，放松了對自己的要求，學(xué)習(xí)主動性不夠，導(dǎo)致干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少，不能設(shè)身處地的為群眾著想，腳踏實地地為群眾辦實事，脫離基層，脫離群眾，脫離實際，缺乏求真務(wù)實，真抓實干的精神和解決問題的能力，跟不上社會發(fā)展的步伐，適應(yīng)不了科學(xué)發(fā)展的要求。縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)臃腫，官員過多，人員超編，導(dǎo)致十羊九牧，官僚主義，人浮于事，經(jīng)費(fèi)緊張，效率低下，家長制等弊端，它成為難以解決的政治和社會問題，形成深層次的危機(jī)。

2、社會風(fēng)氣不正。白沙在涅與之俱黑，蓬生麻中不扶而直。隨著改革開放的不斷深入，西方社會的一些腐朽的糟粕思想和文化也隨之而來，不可否認(rèn)，整個社會大風(fēng)氣，已經(jīng)沒有以前那么單純，充斥著道德缺失、金錢至上、利己主義、享樂主義等腐朽思想和文化。特別是，隨著工作重心在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的不斷深入，領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)接觸日益增多，受一些企業(yè)老板揮金如土、吃喝玩樂的影響，少數(shù)意志不堅定的干部，往往守不住防線，放棄了自己的理想和信念，隨波逐流，被同化掉了。

3、獎懲制度不健全。現(xiàn)在干部追求的是如何實現(xiàn)自身價值的最大化，而自身價值主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利益和政治前途兩個方面。因此，近年我縣在干部獎懲和干部任用方面做了大量的探索和創(chuàng)新，樹立了憑實績用干部，憑實干定獎懲的用人導(dǎo)向和懲處機(jī)制，取得了一定成績。但受整個大機(jī)制的制肘，尤其是《公務(wù)員法》出臺以來，工資、津貼和獎金發(fā)放限制地很死，留給我們的創(chuàng)新空間很小，靈活性不夠，而有限的經(jīng)濟(jì)獎勵已不足以激發(fā)干部的干事熱情，干多干少一個樣、干好干壞一個樣和“大鍋飯”等現(xiàn)象依然存在；另一方面，現(xiàn)如今在任用干部時年齡卡的很死，很多年齡稍大點(diǎn)的優(yōu)秀干部往往就被卡在了年齡上。所以，在升遷無望，經(jīng)濟(jì)利益刺激不夠的情況下，一些年齡較大干部認(rèn)為自己船到碼頭車到站，沒有什么追求了，工作消極被動，做一天和尚撞一天鐘，混天度日，渾渾噩噩。而這些干部往往又容易影響年輕干部，樹立了壞的榜樣，帶壞一個地方、一個單位的風(fēng)氣。

4、監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。我縣干部作風(fēng)建設(shè)歷來領(lǐng)導(dǎo)重視，抓得很緊，但2003—2007年期間干部作風(fēng)建設(shè)重視不夠，抓得不緊，缺乏制度的持續(xù)性和連貫性。監(jiān)督管理流于形式，制度執(zhí)行往往是失之于軟，失之于寬。對違反制度和規(guī)定的干部，有時頂不住各方面關(guān)系的壓力，或又出于保護(hù)干部的目的，該批評的沒有批評，該教育的沒有教育，該處理的處理不夠，甚至姑息牽就，最后大事化小，小事化了，沒有起到應(yīng)有的懲誡作用，加之當(dāng)時極個縣級領(lǐng)導(dǎo)人思想作風(fēng)不正的負(fù)面影響，這也客觀上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。

三、機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)對策及建議

作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍思想政治建設(shè)的一個重要方面，在新形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，除靠黨員干部自身的主觀努力以外，還要從以下六個方面加強(qiáng)和改進(jìn)，使黨的作風(fēng)建設(shè)取得新的更大成效，以此確保“十二五”規(guī)劃勝利實施，建設(shè)富厚文明新雙峰。

1、以黨的宗旨為關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任，要牢固樹立權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)，真正把最廣大人民群眾的利益放在至高無上的位置，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，切實把維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，致富一方百姓，保障一方平安，推動一方發(fā)展。

加強(qiáng)同人民群眾的溝通與聯(lián)系。拓寬反映社情民意的渠道，充分利用公開電話、電子信箱、新聞媒體以及設(shè)立基層民情聯(lián)絡(luò)員等形式，發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和人民團(tuán)體以及其他群眾組織聯(lián)系群眾的作用，建立上下暢通、聯(lián)系左右的民情反饋網(wǎng)絡(luò)。提倡微服私訪，掌握真實情況，解決實際問題。黨員干部要利用休假、探親等機(jī)會，注意傾聽群眾的街談巷議，主動向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，深入開展三級干部大接訪活動，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)分包信訪案件責(zé)任制，切實掌握群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及矛盾糾紛問題。

積極為人民群眾辦實事、解難事。各級黨委、政府要因地制宜，每年都要列出和辦好一批涉及群眾切身利益的實事好事，公開承諾，確保兌現(xiàn)。高度關(guān)注困難群眾的生產(chǎn)生活，特別是要關(guān)心下崗職工、困難企業(yè)職工、城市和農(nóng)村困難群眾等弱勢群體的生活，千方百計幫助他們解決好就業(yè)、就醫(yī)、住房、取暖、子女入學(xué)等實際問題，使他們充分感受到黨和政府的溫暖。

2、以明確職責(zé)為著力點(diǎn)，落實干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須從四個層面明確職責(zé)，落實責(zé)任。一是從組織層面上，各級黨組織要把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為一項重點(diǎn)工作，建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會議制度，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等各個方面采取措施，強(qiáng)化對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。二是從工作層面上，要進(jìn)一步分工細(xì)化，靠實責(zé)任，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)干部隊伍工作、生活作風(fēng)建設(shè)的組織實施，組織部門負(fù)責(zé)干部隊伍思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的組織實施，宣傳部門負(fù)責(zé)干部隊伍學(xué)風(fēng)建設(shè)的組織實施，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)抓好落實。三是從要求層面上，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮好表率和示范作用，凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”首先要做到；凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；凡是要求下級機(jī)關(guān)做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先要做到。四是從領(lǐng)導(dǎo)層面上，明確主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員是具體責(zé)任人，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

3、以加強(qiáng)“五大作風(fēng)”建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，筑牢干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。在思想作風(fēng)建設(shè)方面，堅持把上級精神與各自實際結(jié)合起來，不提花樣翻新的口號，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭保蛔鋈A而不實的表面文章，一步一個腳印地把各項工作推向前進(jìn)，堅決查處表里不

一、陽奉陰違的自由主義行為；樹立昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的意識，認(rèn)真研究解決工作中存在的突出問題，找準(zhǔn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門貫徹落實縣委、縣政府決策部署的切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，有被列為縣級以上創(chuàng)新性工作的，分管領(lǐng)導(dǎo)在考核中直接評定為“優(yōu)秀”等次。在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，堅持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)單位政治學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)、干部理論學(xué)習(xí)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評估等制度。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，探索學(xué)習(xí)新模式，努力解決好學(xué)習(xí)不扎實、不系統(tǒng)、不深入、不能有效地聯(lián)系實際、學(xué)以致用等問題。各級干部和班子的學(xué)習(xí)，必須有計劃、有制度、有寫實、有體會、有檢查。在工作作風(fēng)建設(shè)方面，進(jìn)一步完善工作責(zé)任目標(biāo)考核制度，對事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)工作、重大項目實行目標(biāo)管理，對推諉扯皮、久拖不辦、弄虛作假，造成工作失誤的責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報批評，并記錄在案，對造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行組織處理并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；認(rèn)真開展“結(jié)對幫扶”、“志愿服務(wù)”、“社區(qū)報到認(rèn)崗”等黨性實踐活動，每個部門至少要建立1個工作聯(lián)系點(diǎn)，每名領(lǐng)導(dǎo)干部至少要聯(lián)系幫扶2戶以上貧困戶，每月至少要有5天左右的時間開展調(diào)查，幫助解決實際問題；進(jìn)一步優(yōu)化投資干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對營造發(fā)展環(huán)境測評排名后位的單位，進(jìn)行黃牌警告，對黃牌警告不改正的單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織處理。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面，健全完善議事決策制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子每年必須召開1次以上民主生活會，各黨支部每年必須召開1次以上的組織生活會。各級干部必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，自覺參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，經(jīng)常匯報自己的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，接受黨內(nèi)監(jiān)督。集中解決好班子交流不夠，理解不深，相互配合不默契和凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。在生活作風(fēng)建設(shè)方面，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部；牢記“兩個務(wù)必”，反對鋪張浪費(fèi)，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。重點(diǎn)要解決好打牌賭博，說話辦事不講原則、不遵守有關(guān)紀(jì)律要求的問題。做到不該去的地方堅決不去，不該交往的人堅決不交，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

4、以集中整頓為突破點(diǎn)，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。著眼于純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，切實解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。一方面，堅決克服和排除當(dāng)前干部隊伍中存在的五種不良心理，即：排除對黨紀(jì)國法的制裁存在僥幸心理，堅決固守思想道德和黨紀(jì)國法這兩道防線，經(jīng)得起金錢、美色和各種利益的誘惑；排除不平衡心理，旗幟鮮明的抵御各種不良風(fēng)氣；排除從眾心理，自覺主動的接受組織、群眾和輿論的監(jiān)督；排除逆反心理，牢固樹立廉潔自律無小事的觀念，把好思想、行動的“總閘門”；排除攀比心理，堅持厲行節(jié)約，勤儉辦事，嚴(yán)禁利用公款揮霍浪費(fèi)、互相攀比。另一方面，堅決狠剎“三股歪風(fēng)”，即：狠剎公款吃喝歪風(fēng)，把公務(wù)接待費(fèi)支出情況納入機(jī)關(guān)政務(wù)公開內(nèi)容，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和檔次；狠剎公車超標(biāo)歪風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配備和更換小汽車，嚴(yán)肅查處針對少數(shù)單位以租以借為名違規(guī)超標(biāo)、超編更換小汽車的問題；狠剎公款旅游風(fēng)，嚴(yán)格實行出外學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)審查、備案和報告制度，嚴(yán)禁用公款游山玩水和高消費(fèi)娛樂，嚴(yán)禁巧立名目用公款出國（境）旅游。

5、以主題活動為切入點(diǎn)，創(chuàng)新干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的載體。在全縣各級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)以慶祝建黨90周年、迎接黨的十八大召開為契機(jī)，圍繞“當(dāng)干部精力往哪里用，對誰負(fù)責(zé)，為誰服務(wù)”和“權(quán)力從哪里來，權(quán)利怎樣用”等問題展開大討論，在干部隊伍中開展以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”和“抓作風(fēng)、比實干、講操守、重品行”為主題的教育活動，切實解決少數(shù)黨員干部中存在的空談、浮夸、吃喝、攀比、作風(fēng)粗暴、追求低級趣味等不良風(fēng)氣，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和行政效率的提高。在具體工作中，要做到堅持三個結(jié)合，確保主題教育取得實實在在的成效。一是將主題教育與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合。把作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政宣傳教育的一項重要內(nèi)容，通過播放作風(fēng)建設(shè)專題教育片、組織文藝演出、舉辦專題講座等形式，將作風(fēng)教育溶入反腐倡廉宣傳教育之中，努力營造廉潔奉公、心齊氣順的良好社會氛圍。二是將主題教育與干部培訓(xùn)相結(jié)合。把加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)納入到縣鄉(xiāng)黨校、行政院校主體班次的教學(xué)計劃，綜合運(yùn)用典型教育、警示教育、紀(jì)律教育、實踐教育等多種形式，增強(qiáng)作風(fēng)教育效果。三是將主題教育與理論創(chuàng)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)入社區(qū)等教育活動相結(jié)合。通過扎實開展學(xué)習(xí)教育和輿論引導(dǎo)，在干部隊伍中努力形成顧全大局、務(wù)實創(chuàng)新的思想作風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，勤政為民，真抓實干的工作作風(fēng)，科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，為各項事業(yè)順利開展提供堅強(qiáng)的組織保證。

6、以監(jiān)督考核為落腳點(diǎn)，保障干部隊伍作風(fēng)建設(shè)落到實處。堅持群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和法律監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步建立健全重要情況通報和報告、信訪處理、誡勉談話、輿論監(jiān)督、詢問和質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、個人收入申報、離任審計和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，切實把各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部納入有效的監(jiān)督之下。領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶、購買住房車輛等情況，一律向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)離任一律實行離任審計。每年確定10個部門、單位的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行任中審計。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的黨政機(jī)關(guān)及干部中存在的不作為、亂作為、不會作為等行為，采取誡勉談話、通報批評、組織處理、辭職辭退、紀(jì)律處分等措施進(jìn)行重點(diǎn)整治；對經(jīng)誡勉談話或通報批評，仍無明顯改進(jìn)的，領(lǐng)導(dǎo)干部按照“先停職、后處理，先免職、后交流”的原則進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的建議引咎辭職，構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。對作風(fēng)建設(shè)抓得緊、成效顯著的單位和個人，要大力宣傳和表彰。并將干部隊伍作風(fēng)建設(shè)納入“三位一體”目標(biāo)管理考核之中, 作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，以此推動全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷深入。

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部要迅速行動起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，以嶄新的精神風(fēng)貌，開拓進(jìn)取，扎實工作，推動雙峰經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

作者系雙峰縣國土資源局老干支部