第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料（大全）

2012年上半年**區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照黨支部民主生活會(huì)每半年召開一次的要求及礦發(fā)［2012］51號(hào)文《關(guān)于召開2012年上半年科區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的通知》精神，區(qū)黨支部按照召開民主生活會(huì)的方法步驟，積極做好準(zhǔn)備工作，召開區(qū)支委會(huì)研究民主生活準(zhǔn)備工作，研究議題，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找班子自身存在的問(wèn)題和不足，分析產(chǎn)生的原因，并制定相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將2011年下半年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況、準(zhǔn)備工作、存在問(wèn)題和不足，整改措施匯報(bào)如下：

一、2011年下半年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況說(shuō)明

2011年下半年民主生活會(huì)存在問(wèn)題及建議歸納為三個(gè)方面：

1、區(qū)班子工作堅(jiān)持以人為本，安全第一的思想意識(shí)不強(qiáng)，有待加強(qiáng)。

整改落實(shí)情況：今年初我區(qū)按照集團(tuán)公司、礦兩級(jí)工作會(huì)議精神及相關(guān)文件要求，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全力推進(jìn)各要素，建立和完善各項(xiàng)管理制度，通過(guò)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患排查與整治，不斷改善安全環(huán)境，要求班隊(duì)長(zhǎng)、管技人員帶指標(biāo)抓“三違”，努力做好對(duì)“三違”幫教，不斷加強(qiáng)管技人員跟帶班強(qiáng)化安全監(jiān)督，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，使我區(qū)安全基礎(chǔ)不斷得到夯實(shí)。職工安全意識(shí)有所提高，但少數(shù)職工行為仍然不規(guī)范。“三違”現(xiàn)象和機(jī)電事故時(shí)有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故，更是給我們敲響了警鐘，我們將認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持

不懈地抓好的我區(qū)安全工作。

2、各級(jí)人員存在工作落實(shí)不到位；執(zhí)行力層層削弱問(wèn)題。整改落實(shí)情況：我區(qū)針對(duì)工作落實(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)問(wèn)題，堅(jiān)持從提高職工素質(zhì)入手，重點(diǎn)放在班隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)提升上，按照礦安排對(duì)所有班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真開好區(qū)辦公會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)和區(qū)兌現(xiàn)會(huì)，落實(shí)當(dāng)班工作完成情況及建議、現(xiàn)在存在問(wèn)題，跟班干部按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)督查，對(duì)落實(shí)不到、執(zhí)行力不強(qiáng)的按照職工獎(jiǎng)罰辦法給予處罰，并將此納入年終評(píng)先依據(jù)，使我區(qū)各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)，但也存在少數(shù)班隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)缺失，執(zhí)行力不強(qiáng)、素質(zhì)不高，工作互相扯皮、推諉現(xiàn)象。下半年我們還將把重點(diǎn)放在素質(zhì)提升、放在治庸、治懶、治散上，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上。

3、區(qū)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不具體，廉潔自律教育宣傳力度不強(qiáng)，科區(qū)務(wù)公開不及時(shí)。

整改落實(shí)情況：今年以來(lái)我區(qū)黨支部非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，區(qū)黨支部和班隊(duì)長(zhǎng)簽定了責(zé)任書，每季初區(qū)召開支委會(huì)研究查找區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，季末進(jìn)行總結(jié)，每月組織班隊(duì)長(zhǎng)以上人員學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，從思想上打牢，廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。同時(shí)，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)能解決的，及時(shí)解決公示；對(duì)不能解決的，做到講清道理，及時(shí)向礦反映，做好職工思想工作，化解各種矛盾。對(duì)職工考勤、工分、二次分配，各項(xiàng)費(fèi)用的收繳和使用，救濟(jì)、療休養(yǎng)、職工獎(jiǎng)罰等職工關(guān)心的事情，由區(qū)班子集體研究，征求意見(jiàn)后及時(shí)公開。1－6月由于區(qū)加

強(qiáng)廉潔自律的監(jiān)管，加大公開力度，切實(shí)維護(hù)了職工利益，真正讓職工明白、干部清白。

二、2012年上半年民主生活會(huì)、準(zhǔn)備情況匯報(bào)。

區(qū)黨支部按照礦文件要求，召開支委會(huì)，研究召開民主生活會(huì)有關(guān)事宜，認(rèn)真準(zhǔn)備、安排部署。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。區(qū)班子成員采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)體系建設(shè)推進(jìn)，應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件，通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員提高了認(rèn)識(shí)，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見(jiàn)。區(qū)采取發(fā)放征求意見(jiàn)表40份，召開座談會(huì)，設(shè)置意見(jiàn)箱等形式廣泛征求職工對(duì)區(qū)班子及成員在安全管理、經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題和建議，并及時(shí)歸納匯總，將意見(jiàn)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和成員。區(qū)召開支委會(huì)，進(jìn)行溝通交心，通過(guò)充分交流思想和意見(jiàn)，增進(jìn)了理解和團(tuán)結(jié)，同時(shí)區(qū)班子成員深入班隊(duì)積極聽(tīng)取職工的想法和看法，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，真實(shí)了解群眾意愿，為撰寫發(fā)言材料打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、深刻剖析原因，撰寫發(fā)材料。班子成員能圍繞主題，結(jié)合學(xué)習(xí)心得和征求意見(jiàn)情況，認(rèn)真開展自我剖析、重點(diǎn)查找在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面在認(rèn)識(shí)上、落實(shí)上、措施上存在的問(wèn)題和不足，特別在自己分管范圍上，上半年履職過(guò)程中存在的不足，深刻剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，保證了民主生活會(huì)召開質(zhì)量。

三、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在安全管理和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題和不足

（一）安全管理上：

1、對(duì)推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)理解不深，思想認(rèn)識(shí)高度不夠，沒(méi)有真正把體系建設(shè)放在一切安全工作的統(tǒng)領(lǐng)高度。具體表現(xiàn)在，對(duì)體系建設(shè)基本認(rèn)識(shí)缺乏，不積極主動(dòng)、存在照搬照抄、機(jī)械執(zhí)行，敷衍了事，對(duì)體系建設(shè)缺乏深入思考、研究、創(chuàng)新力度不夠，仍然按照原來(lái)的思維習(xí)慣和工作來(lái)安排部署安全工作，沒(méi)有把體系建設(shè)和日常安全生產(chǎn)管理工作融合在一起，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，還存在落實(shí)有差距，表面工作，形式主義的內(nèi)容多一點(diǎn)，造成成效不佳，落地生根不好。

2、安全責(zé)任制落實(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)。表現(xiàn)在安全基礎(chǔ)薄弱、思想認(rèn)識(shí)存在不足、安全生產(chǎn)責(zé)任制沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，班隊(duì)長(zhǎng)和管技人員管理水平不高，履行安全職責(zé)責(zé)任心缺乏，管理不到位、不扎實(shí)，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，把握重視不夠，這些問(wèn)題都給我區(qū)安全生產(chǎn)帶來(lái)極大的不穩(wěn)定性和不確定性，使我們?cè)诠ぷ髦腥缏谋”⑸罡胸?zé)任重大。

3、員工安全教育培訓(xùn)力度不夠，職工素質(zhì)提升緩慢。主要表現(xiàn)在部分職工行為不規(guī)范、安全意識(shí)薄弱，存在“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)積極性不高。造成“三違”現(xiàn)象和機(jī)電事故時(shí)有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故給我區(qū)帶來(lái)了嚴(yán)重影響。對(duì)員培訓(xùn)質(zhì)量、獎(jiǎng)罰力度不強(qiáng)，存在講面子、手段軟，遷就及做老好人現(xiàn)象。

4、班子成員抓“三違”力度不夠，不能有效地遏制“三違”現(xiàn)

象的發(fā)生。具體表現(xiàn)在年初區(qū)規(guī)定班隊(duì)長(zhǎng)以上人員帶指標(biāo)抓“三違”，但有些人員把規(guī)定把規(guī)定當(dāng)成負(fù)擔(dān)、責(zé)任心不夠，缺乏“三鐵”精神，對(duì)“三違”現(xiàn)象不管不問(wèn)，責(zé)任心缺乏，抓到“三違”，也按從輕處罰，給“三違”人員說(shuō)情、處罰不到位，造成我區(qū)“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（二）經(jīng)營(yíng)管理上

1、存在材料計(jì)劃性不強(qiáng)。材料管理沒(méi)有做到精細(xì)化。具體表現(xiàn)在材料計(jì)劃沒(méi)有圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行，造成常消耗的材料備件不齊，從材料領(lǐng)用，發(fā)放還沒(méi)有規(guī)范，對(duì)材料使用沒(méi)有做到精打細(xì)算。

2、修舊利廢、回收復(fù)用力度不夠。表現(xiàn)在安排修舊利廢工作力度不強(qiáng)，沒(méi)有專人具體負(fù)責(zé)管理，特別針對(duì)我區(qū)在礦車、操車系統(tǒng)設(shè)備維修還未建立機(jī)構(gòu)、干部職工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，造成能回收復(fù)用的專用，能修復(fù)的無(wú)人組織的，使職工修舊利廢的積極性未能充分發(fā)揮。

四、整改措施：

（一）安全生產(chǎn)上

1、進(jìn)一步提高對(duì)安全體系建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)各級(jí)人員在體系建設(shè)中的緊迫性和能動(dòng)性，摒棄形式化、教條化，推進(jìn)重點(diǎn)，改進(jìn)要素推進(jìn)方法，重點(diǎn)抓好班前禮儀、手指口述安全確認(rèn)，各級(jí)人員“層級(jí)”確認(rèn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控；“458”隱患排查在現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)用；樹立“嚴(yán)管＋真愛(ài)”的管理理念，抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主線，創(chuàng)新安全監(jiān)督方法，抓好重點(diǎn)要素在現(xiàn)場(chǎng)的推進(jìn)力度，確保取得成效，使安全生產(chǎn)體系建設(shè)在**區(qū)落地生根，開花結(jié)果。

2、強(qiáng)化各級(jí)人員的責(zé)任意識(shí)，不斷加強(qiáng)班隊(duì)長(zhǎng)的教育培養(yǎng)及素質(zhì)提升。提高各級(jí)人員的管理水平和處理解決問(wèn)題的能力，以抓制度落實(shí)、抓干部值班跟班，來(lái)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)隱患的排查和整改，來(lái)確保全員實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行**區(qū)員工教育培訓(xùn)實(shí)施方案。從我區(qū)崗位特點(diǎn)入手，做到培訓(xùn)有針對(duì)性、注重實(shí)效性，不斷豐富培訓(xùn)手段，抓好實(shí)地操作。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)效果獎(jiǎng)罰，來(lái)提高職工學(xué)習(xí)的積極性，確保員工素質(zhì)得到明顯提高。

4、加大區(qū)“三違”查處力度，堅(jiān)持“嚴(yán)管＋真愛(ài)”理念。首先，從規(guī)范員工行為做起，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗位、干標(biāo)準(zhǔn)活，從根本上消除“三違”的發(fā)生。其次，嚴(yán)格執(zhí)行班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員帶指標(biāo)抓“三違”制度，真正做到“三違”不管，事故難免，不斷提升各級(jí)管理人員責(zé)任心，確保有效遏制“三違”的發(fā)生。

（二）經(jīng)營(yíng)管理上

1、加強(qiáng)材料費(fèi)用管理，不斷規(guī)范材料的計(jì)劃、領(lǐng)用和發(fā)放。每月計(jì)劃首先考慮用在設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)、改善安全環(huán)境等安全投入，防止計(jì)劃冒大三尺、又要避免漏報(bào)現(xiàn)象。其次，加強(qiáng)物資的領(lǐng)用、驗(yàn)收，防止 不合格材料備件進(jìn)入生產(chǎn)中，確保質(zhì)量。最后嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放制度，建立賬卡，做到物、卡、賬相符。

2、進(jìn)一步加大修舊利廢力度。對(duì)易損設(shè)備、配件，及時(shí)和業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，真正做到能修則修，確保降低成本。下步重點(diǎn)加強(qiáng)礦車自修，操車系統(tǒng)的修理利用。

3、加強(qiáng)宣傳教育職工樹立“大項(xiàng)節(jié)約創(chuàng)造效益，小項(xiàng)節(jié)約培養(yǎng)意識(shí)”，從節(jié)能、節(jié)水入手，加強(qiáng)技術(shù)改造，引進(jìn)節(jié)能設(shè)備等，確保節(jié)能降耗取得成效。

總之，安全管理和經(jīng)營(yíng)管理是煤礦企業(yè)的重要工作，需長(zhǎng)期不懈抓下去，望全區(qū)職工共同努力、團(tuán)結(jié)一致，我堅(jiān)信一定能打贏安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理兩個(gè)翻身仗。有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

**區(qū)

二〇一二年七月十五日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)自學(xué)、支部學(xué)習(xí)以及干部集體學(xué)習(xí)三種形式開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神等一系統(tǒng)文件。在集中學(xué)習(xí)后，開展了談心交心活動(dòng)，深入征求了職工對(duì)本所領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見(jiàn)，認(rèn)真查找自己在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，梳理歸納影響和制約藥品檢驗(yàn)工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真回顧貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念的情況，深入查找自身存在的不足和問(wèn)題。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際談?wù)剛€(gè)人認(rèn)識(shí)。

一、學(xué)習(xí)體會(huì)

科學(xué)發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，站在歷史和時(shí)代的高度，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和指導(dǎo)方針，反映了全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐要求，揭示了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展規(guī)律。通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到全面落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，必須結(jié)合自身職能性質(zhì)和工作實(shí)際，不斷探索并建立富有特色的實(shí)踐科

學(xué)監(jiān)管理念的思維和路徑。一要牢固樹立著眼大局的思想觀念。藥監(jiān)局要服務(wù)大局，按照十七大提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的要求，保證群眾藥品安全方面，以“科學(xué)、改革、創(chuàng)新”的精神，充分發(fā)揮自身服務(wù)作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。二要牢固樹立服務(wù)監(jiān)管的主題思維。作為藥品監(jiān)管部門，要始終把確保人民群眾用藥安全有效作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為規(guī)范和凈化醫(yī)藥市場(chǎng)、提高行政監(jiān)管水平做貢獻(xiàn)。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

一是理論學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。雖有學(xué)習(xí)的意識(shí)，但是真正沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，有時(shí)，工作一忙就放松了學(xué)習(xí)。分析原因是由于自己的惰性思想還存在，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是進(jìn)步的關(guān)鍵所在。

二是缺乏創(chuàng)新思想。在工作中，往往忙于事務(wù)性工作，沒(méi)有好好的靜下心來(lái)思考問(wèn)題，鉆研問(wèn)題。三是工作方法中，缺少統(tǒng)籌合理安排工作的技巧。對(duì)待多頭工作往往思想情緒上比較浮躁，有時(shí)是眉毛胡子一把抓，認(rèn)為只要完成工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就好，這直接影響了工作質(zhì)量。

四是其他方面。由于長(zhǎng)期在藥監(jiān)局工作，個(gè)人交際能力不強(qiáng)，導(dǎo)致本人視野比較窄，分析社會(huì)能力和處事能力不能很好適應(yīng)時(shí)代的要求。

三、改進(jìn)措施

一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。

二是要勤于實(shí)踐，特別是在工作中要少找客觀因素，多找自身不足，努力發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，不斷端正工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)主觀能動(dòng)性，在工作中勇挑重?fù)?dān)。

三是要善于溝通，特別是多注意和身邊的同事加強(qiáng)交流，逐漸改變性格上的內(nèi)向，努力塑造一個(gè)積極、向上的心態(tài)，爭(zhēng)取全面發(fā)展自己。

四是要加強(qiáng)修養(yǎng)，特別是要注意向周圍的同志學(xué)習(xí)好的作風(fēng)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)好的思想。保持正直、善良、誠(chéng)信的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公平公正、公道正派的行為方式。

五是要勤于總結(jié)，特別是要總結(jié)自己在工作中的不足，逐漸摸索出一套適合自己的工作方法。

以上是本人自查出的問(wèn)題和不足，真心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能進(jìn)一步指出我的缺點(diǎn)，本人一定本著虛心接受的態(tài)度努力改正，讓自己真正適合崗位需求，盡職盡責(zé)的做好本職工作。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料近一年來(lái)，團(tuán)市委全體干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、團(tuán)省委十二屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移的走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路。圍繞“推迚科學(xué)發(fā)展，建設(shè)湖北綜合實(shí)力強(qiáng)市”戰(zhàn)略，對(duì)照“黃岡爭(zhēng)第一，全省爭(zhēng)一流”目標(biāo)，參照發(fā)展，奮勇直追，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀。

一、查找問(wèn)題

為深入貫徹落實(shí)張社教同志在武穴市慶祝建黨89周年暨深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，圍繞貫徹落實(shí)方面存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真開展對(duì)照檢查，歸納起來(lái)，存在的問(wèn)題如下：

（一）思想觀念不夠創(chuàng)新。

在實(shí)際工作中，與時(shí)俱迚、開拓創(chuàng)新、更新觀念，大膽工作的思想樹立的不夠牢固。特別是在自己分管的組織宣傳這一塊，對(duì)基層團(tuán)組織組織組建工作和村一級(jí)團(tuán)組織組建工作，缺少新的思路和創(chuàng)新，沒(méi)有真正把組-1-

建和開展基層團(tuán)組織工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，注重組建，但未注意組建后團(tuán)組織工作的正常開展。宣傳方面對(duì)團(tuán)組織工作的宣傳力度抓的不夠，社會(huì)影響力不大，用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢(shì)、研究問(wèn)題，指導(dǎo)工作的能力還有待于迚一步提高；雖然能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)的重大決策、重要工作部署和重要工作任務(wù)，但從全局的高度審視工作，謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問(wèn)題的觀念還需迚一步樹立。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對(duì)學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但是工學(xué)矛盾處理得不夠好，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的理解和把握不夠深入和系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對(duì)有關(guān)黨建和理論方面的只是學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，重大理論問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。、（三）工作開展不夠全面。深入基層調(diào)研不夠，缺少和基層團(tuán)組織的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致對(duì)基層工作不熟悉，對(duì)基層動(dòng)態(tài)不了解，沒(méi)有很好的將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。特別是對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作創(chuàng)新不夠，指導(dǎo)性不強(qiáng)，缺

少對(duì)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，工作方法落后。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作指導(dǎo)不強(qiáng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作提出的問(wèn)題沒(méi)有很好解決辦法，束縛了工作的開展。

二、分析原因及整改措施

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝自己，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。要以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為有利契機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力，不斷深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，改迚工作方法，轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。

分析原因，主要是思想不解放、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，分析形勢(shì)、研究問(wèn)題不力，深入基層太少，有些船到碼頭、車到站的錯(cuò)誤思想，不求迚取，但求無(wú)過(guò)的消極態(tài)度等等影響了自己的思想解放，理念創(chuàng)新。通過(guò)這次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要全面提高綜合素質(zhì)。

（一）深化學(xué)習(xí)，努力全面提高自我。科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平

與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢(shì)與新任務(wù)的需要。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高。”的要求，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和根本要求，身體力行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，清醒認(rèn)識(shí)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

（二）要?jiǎng)?chuàng)新觀念，科學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)踐。按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，要迚一步轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認(rèn)識(shí)上，要不斷深化科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)組織工作的自覺(jué)性、堅(jiān)定性；在思維方式上，要把反腐倡廉工作放在客觀科學(xué)發(fā)展，促迚社會(huì)和諧的大背景下來(lái)把握，圍繞建設(shè)湖北綜合實(shí)力強(qiáng)市，搞好服務(wù)；在工作思路上，抓好團(tuán)組織組建和非公企業(yè)團(tuán)組織工作的開展，提高團(tuán)組織工作在基層的影響力。同時(shí)，迚一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以

創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思想去工作，自覺(jué)把自己的理想和奮斗同具體的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)共青團(tuán)事業(yè)新局面。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

一段時(shí)間的“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”民主生活會(huì)，使我的深刻理解了“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的內(nèi)涵，也結(jié)合自己的工作實(shí)際，通過(guò)認(rèn)真、深刻的反思和認(rèn)真聽(tīng)取別人的批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真查擺。踐行“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題存在的主觀原因，認(rèn)真撰寫了個(gè)人自查剖析材料。并通過(guò)今天的民主生活會(huì)，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，使自己在今后的工作中不斷完善自我，提高自我。

一、學(xué)習(xí)體會(huì)

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的第一要求是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的十七大描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，并為今后規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進(jìn)方向。我感到基礎(chǔ)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任；“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”緊緊扣住了時(shí)代的主旋律，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，用運(yùn)動(dòng)、聯(lián)系的觀點(diǎn)，唯物、歷史地看待目前的各種問(wèn)題，用發(fā)展、科學(xué)發(fā)展來(lái)思考、解決目前各方面、各層次的問(wèn)題，“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”對(duì)我個(gè)人、對(duì)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)與現(xiàn)實(shí)操作意義。我要在深入實(shí)踐“堅(jiān)持

以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，努力把“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的精神落到實(shí)處，促進(jìn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作的發(fā)展。

二、個(gè)人存在的問(wèn)題

對(duì)照“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的要求，結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作，認(rèn)真查找自己學(xué)習(xí)工作中的不足之處，再結(jié)合征求到的領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)和建議，我對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，主要有：

1、以人為本的思想體現(xiàn)不明。“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的核心是“以人為本”，首先要以關(guān)心人、尊重人、信任人、激勵(lì)人、滿足人、發(fā)展人為根本指導(dǎo)思想，其實(shí)根本就是要全心全意為基層人民群眾服務(wù)。但是，我還有許多做的不到，甚至做的不好。一是關(guān)心不夠。作為同丹陽(yáng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室主任兼村鎮(zhèn)建設(shè)站主任，在日常工作中，對(duì)同事總是要求多、要求高，常常以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求他們做好本職工作，而與他們交流的少，溝通的少，聽(tīng)取意見(jiàn)建議還停留在表面上，對(duì)同事的思想了解不夠，常常以工作忙為借口，沒(méi)有深入辦公室坐下來(lái)和他們談心、研究，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，實(shí)際上是關(guān)心同事的呼聲不多不夠不具體。二是對(duì)群眾關(guān)注不夠，了解不深；因此本人任丹陽(yáng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室主任兼村鎮(zhèn)建設(shè)站主任多年來(lái)，認(rèn)識(shí)不夠，做得不行，沒(méi)有做到統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展。應(yīng)更多地與同事交流、探討，了解群眾的要求，發(fā)現(xiàn)目前存在的問(wèn)題，但平時(shí)總以目前本人工作特殊性，以事情多、沒(méi)時(shí)間為由而在這方面做得太少，這也說(shuō)明思想上仍存在問(wèn)題。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)鄧小平理論、十七大有關(guān)文件，特別是對(duì)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和落實(shí)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的基本思想沒(méi)有完整的認(rèn)識(shí)，平時(shí)學(xué)習(xí)有時(shí)只是流于形式，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒(méi)有做到真正用“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的思想、觀點(diǎn)和方法思考德育工作，指導(dǎo)德育實(shí)踐、處理工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

3、全面發(fā)展的思想不健全。只要把工作搞上去了，老百姓就滿意了，就認(rèn)可了，沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度去看待問(wèn)題，思想保守，傳統(tǒng)思想根深蒂固，沒(méi)有從落后的觀念中解放出來(lái)，“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的理念仍處于低級(jí)階段。

三、班子方面的一些看法

我鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子是一支覺(jué)悟高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的班子，在石偉書記的帶領(lǐng)下，全體班子負(fù)重而行，拼搏進(jìn)取，取得了很多很大的成績(jī)，全體同事兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞，一直在辛勤的工作與付出，任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬以工作與事業(yè)為重，贏得了群眾的稱贊。對(duì)照“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”要求和我本人目前粗淺的觀察，感到有以下幾點(diǎn)需要加強(qiáng)：

1、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新管理能力等方面。管理就是服務(wù)，要樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，要沉下去、靜下來(lái)，把群眾的意見(jiàn)建議，基層工作的重難點(diǎn)，發(fā)展過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題作為改善，提高本職工作能力的突破口，當(dāng)成大事來(lái)思考與執(zhí)行，以此來(lái)贏得基層群眾與社會(huì)的認(rèn)可與肯定。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)在業(yè)務(wù)上，要能起帶頭、示范作用，增強(qiáng)影響力。

從對(duì)基層群眾與同事征集的意見(jiàn)來(lái)看，他們提出了許多中肯、建設(shè)性的意見(jiàn)與建議，有充滿信心，有存在擔(dān)憂，更多的是在思考如何提高本職工作方面水平問(wèn)題等方面，這無(wú)論哪一個(gè)，都是擺在我們班子人員前的一個(gè)個(gè)難啃的骨頭，作為班子人員我們要有堅(jiān)定的信心，足夠的勇氣，來(lái)面對(duì)這些問(wèn)題，要居安思危，苦練內(nèi)功，把謀事、干事、成事作為自己的一種責(zé)任與要求，面對(duì)擺在我們面前的矛盾，要充分相信群眾、依靠群眾，拿出有效的應(yīng)對(duì)措施，和大家一道來(lái)干事，用發(fā)展、改革的方式來(lái)破解一個(gè)個(gè)難題，迎頭趕上，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)工作有一個(gè)大發(fā)展。

四、整改措施

1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處為基層群眾著想。要經(jīng)常性與同事，與群眾，與村兩委班子接觸，與他們多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽(tīng)他們的合理化意見(jiàn)和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動(dòng)要發(fā)揮大家的智慧，集思廣益，在細(xì)節(jié)上多做文章，多取得群眾的支持，防止出現(xiàn)失誤和工作中產(chǎn)生被動(dòng)的局面。

2、是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論外，還要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面和視野，啟迪思維，特別是要加強(qiáng)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；通過(guò)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和文化

素養(yǎng)，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，樹立嶄新的人格形象；通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)適應(yīng)新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力，以便更好地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重學(xué)以致用，以科學(xué)的理論武裝頭腦，以豐富的知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐。

3、加強(qiáng)黨性鍛煉，當(dāng)好人民公仆。要在日常工作、生活中，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員、人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。用“三個(gè)代表”指導(dǎo)世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。加強(qiáng)自身建設(shè)。要以踐行“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為契機(jī)，牢固樹立五種意識(shí)：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí)；二是解放思想，開拓創(chuàng)新的意識(shí)；三是真抓實(shí)干，吃苦耐勞的意識(shí)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律的意識(shí)；五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。

4、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)作風(fēng)鍛煉。牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動(dòng)應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)，大膽管理，自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)工作發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

紀(jì)委書記 工會(huì)主席***

2011-11-30

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照公司民主生活會(huì)通知要求，緊緊圍繞“關(guān)于以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題，一段時(shí)間來(lái)，我切實(shí)抽出一定的時(shí)間和精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照要求，通過(guò)自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫，深刻的分析了一年來(lái)工作中取得的成績(jī)和存在的不足。

一、2011年主要工作總結(jié)和回顧:

2011年針對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、復(fù)雜惡劣的電煤市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)上的連續(xù)大幅虧損給員工隊(duì)伍帶來(lái)的思想上的困惑和波動(dòng)，以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動(dòng)性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會(huì)、紀(jì)委班子成員，按照年初工作會(huì)議精神和相關(guān)部署，認(rèn)真總結(jié)，不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法。

首先對(duì)一些不適應(yīng)公司當(dāng)前發(fā)展的制度進(jìn)行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會(huì)工作重點(diǎn)》、《2011年紀(jì)委工作要點(diǎn)》、《“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，《勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法》、《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法》；進(jìn)一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中的難點(diǎn)、凝點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項(xiàng)“勞動(dòng)競(jìng)賽”和“技術(shù)比武”-1-

活動(dòng)；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團(tuán)第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)；針對(duì)員工子女在市內(nèi)上學(xué)難的問(wèn)題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學(xué)問(wèn)題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)19次；組織公司255名員工參與長(zhǎng)治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動(dòng)等。

圍繞公司經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)和安全各項(xiàng)工作方針，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目332項(xiàng)，受訓(xùn)人次達(dá)3985人次，培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)261天。進(jìn)一步修訂完善了公司《教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，并隨著人員調(diào)動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了公司教育培訓(xùn)委員會(huì)和公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)成員，理順了培訓(xùn)管理程序。進(jìn)一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓(xùn)管理體制和培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)體系。

全年組織公司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動(dòng)4次，受教育人數(shù)達(dá)491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動(dòng)，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達(dá)到了191人次；開展了“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設(shè)理論研討”征文活動(dòng)，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報(bào)，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，對(duì)關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位人員權(quán)力行使進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。一年來(lái)對(duì)5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進(jìn)行了任職談話，以會(huì)議的形式對(duì)燃煤技

術(shù)中心工作人員進(jìn)行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責(zé)任公司工作人員在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品登記處理的規(guī)定》。

突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，依法實(shí)施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報(bào)》25期，下發(fā)《督查考核通報(bào)》2期；對(duì)合同管理、招投標(biāo)及物資采購(gòu)環(huán)節(jié)進(jìn)行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項(xiàng)。對(duì)燃煤入爐抽樣對(duì)比檢查96次，入廠抽樣對(duì)比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點(diǎn)針對(duì)“二號(hào)機(jī)組大修”和“一期空冷增容改造”工程進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實(shí)際效果。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書9份，責(zé)任書從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個(gè)方面進(jìn)行了責(zé)任細(xì)化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。目前公司正在制作廉政臺(tái)歷。通過(guò)發(fā)放廉政臺(tái)歷的方式推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。

說(shuō)心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子其他成員對(duì)我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機(jī)會(huì)，向班子的每位成員表示誠(chéng)摯的感謝！雖然各項(xiàng)工作取得了一些的成績(jī)，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問(wèn)題，思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和發(fā)揮作用等方面確確實(shí)實(shí)還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對(duì)虧損發(fā)電企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作研究的不夠，過(guò)多強(qiáng)調(diào)外因，特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問(wèn)題時(shí)，雖然有工作創(chuàng)新的意識(shí)，但力度較小，有時(shí)在工作方式和方法過(guò)于粗放，工作安排過(guò)多過(guò)重，要求也過(guò)高過(guò)嚴(yán)，沖動(dòng)起來(lái)批評(píng)人不留情面，在有些問(wèn)題上，不能綜合各方面的意見(jiàn)，存在調(diào)查研究少、深入實(shí)際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。

二是對(duì)員工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見(jiàn)和建議可以看出，在經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，過(guò)多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，沒(méi)能深入了解基層職工動(dòng)態(tài)、所思所想。過(guò)多的制訂各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，忽略了對(duì)員工心理和生活的關(guān)心。工作任務(wù)重，休息時(shí)間少，嚴(yán)重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓(xùn)工作與公司實(shí)際工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實(shí)際工作遇到的矛盾和困難，但還沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。

四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺(tái)，但是由于技術(shù)方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評(píng)審程序一直走不下來(lái)，不能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，但是在抓干部廉政教育方面運(yùn)作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違章問(wèn)題，但黨員干部仍需加強(qiáng)教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險(xiǎn)防范管理工作”。

三、整改的目標(biāo)和措施

一要繼續(xù)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù)**公司的實(shí)際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實(shí)際要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等，通過(guò)不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實(shí)中理出新思路，從新的實(shí)踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項(xiàng)工作。

二要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。

不斷深化建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。制定詳細(xì)可行的學(xué)習(xí)制度和公司人才培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，定期收集匯總員工思想動(dòng)態(tài)信息，做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問(wèn)題，緩解員工壓力、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問(wèn)題的方案，提交給公司管理層進(jìn)行決策參考。

四要進(jìn)一步完善員工合理化建議平臺(tái)。

聯(lián)合組織信息中心，通過(guò)ERP軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進(jìn)一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺(tái)，使合理化建議活動(dòng)更加規(guī)范、便捷，并注重加強(qiáng)了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造

性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

五是要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的生活作風(fēng)和踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

要以高度的責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揮好工會(huì)工作職能優(yōu)勢(shì)，組織員工開展各項(xiàng)活動(dòng)，凝心聚力調(diào)動(dòng)員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主動(dòng)性、積極性，幫助員工解決技術(shù)水平不夠高、業(yè)務(wù)技能不夠強(qiáng)等實(shí)際困難，在為員工辦實(shí)事、辦好事，使其一心一意干事業(yè)上下功夫。在生活上嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，確保廉潔行政。加強(qiáng)班子成員的監(jiān)督管理，保持領(lǐng)導(dǎo)班子“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”工作作風(fēng)長(zhǎng)久不衰。

領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我個(gè)人的分析檢查和努力方向，可能有許多不妥之處，也一定還存在著問(wèn)題找得不準(zhǔn)，原因分析得不透，改進(jìn)措施不力的問(wèn)題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提批評(píng)意見(jiàn)。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)我的幫助，更感謝谷總及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持。

謝謝！

二O一一年十一月