第一篇：天津火災爆炸事故心得體會

近期，檢察機關公布了對天津港“8-12”特別重大火災爆炸事故中12名領 導干部的刑事拘留措施和有關部門的責任認定初步結論。在責任認定部分，明確了相關部門的失職瀆職行為。在這些違法失職行為中，絕大部分都是失職行為，即不作為的監管失職行為。管理機構有合法的監管職權，當然相應的就有監管職責。濫用監管職權，會構成違法亂作為，不履行監管職責，則會構成監管失職。現在，以天津港一案，談談監管者監管失職行為的種種表現。

其一，失察。所謂失察，是指對違法違規情形不了解、不知道。古語說，不知者不為過。為什么要對不知者追究責任呢? 因為監管者依法依規應當了解、知道。如果這種不知，不是因為其他原因而是因為不負責，當然是失職了。對于失職者就應當追究其責任。所以，在對天津新港海關有關責任人員責任認定上，明確了他們在危化品進出口監管活動中對工作嚴重不負責任，對瑞海公司日常監管工作失察，對瑞海公司違法從事危化品經營活動未及時發現并查處。也就是說，此處的沒有及時發現，就是因為不負責，就是因為失察所致。

其二，失為。所謂失為，是指對己經發現的違法違規情形沒有及時釆取監管

措施，表現為未作為、緩作為等。監管者的職責之一，是對違法行為采取及時監管措施，以糾正違法，防止危害后果發生。如果發現了違法行為卻不采取監管措施，就是失職中的失為，應當追宄責任。

其三，失力。所謂失力，是指對違法違規情形的監管軟弱無力，從而導致危害

后果發生。監管者雖然發現了違法行為并采取了一些措施，但由于監管措施無力，不足以消除違法，從而導致危害后果的最終發生。天津市交通運輸委員會有關責任人員未認真履行職責，違規發放經營許可證，對瑞海公司違法違規經營活動監管不力;天津市安全生產監督管理局有關責任人員對瑞海公司存在的安全隱患和違法違規經營問題未及時檢查發現和依法查處;天津港(集團)公司有關責任人員對瑞海公司存在的安全隱患和違法違規經營問題未有效督促糾正和處置。這些部門的“監管不力”“未有效督促糾正和處置”，都是監管失力的具體表現形式。

其四，失真。所謂失真，是指對違法違規情形發現并釆取了監管措施，但所釆取的監管措施形同虛設，不發生任何實質性作用，監管者因為其流于形式的監管措施而失職。換言之，監管者雖然有作為的

行為，但其實質是假作為、偽監管，欺上瞞下。實踐中，諸如給違法單位發出幾十份整改意見書的做法，對涉嫌違法的產品不采取強制措施而由違法者自行“查封”的做法等，都是失真的失職表現，應當嚴肅責任追究。

其五，失審。所謂失審，是指對違法違規的審批事項把關不嚴，明知不符合審批條件仍審批通過的失職行為。很多監管者都有行政審批權，審批者在審批中負有材料審查、合法性審查甚至是真實性審查的職責。如果不堅持材料、合法、真實三項規定職責，就是放縱違法違規者“過關”，對因此而引發的事故后果，應當進行責任追究。相關部門明知瑞海公司經營危險化學品倉儲地點違反安全距離規定，未嚴格審查把關，違規批準該公司危險化學品倉儲業務規劃;有關責任人員給不具備資質的瑞海公司開辟綠色進出關通道，放縱瑞海公司從事違法經營活動，都是“失審”表現。

其六，失控。所謂失控，是指對違法

違規行為和監管失職現象不聞不問，領導不力，疏于管控，從而導致危害后果發生的失職行為。一般來說，更高職務的領導尤其是主要領導，負有領導全局和把控全 局之責，如果一個部門失職，或許可以說是該部門領導失職所致。但如果一個又一個部門都失職，那反映的就是管控全局方面的失職了，也即總管控的失職。

第二篇：關于天津爆炸事故感想

關于天津爆炸事故的感想

8月12日23時30分，天津濱海新區集裝箱碼頭危險物品倉庫的連續大爆炸，等于24噸TNT炸藥的爆炸當量，方圓2公里內所有房子的玻璃全部被震碎，數千輛進口的大眾汽車全部被燒為廢鐵。天津市5個中隊的消防隊員在救火現場，多名人員被炸犧牲。死傷的市民和消防官兵的人數驚人，天津的爆炸事件，驚動全國上下，加上之前的日照化工廠爆炸、南京化工廠爆炸起火，近來頻繁發生的化工廠爆炸事件值得我們反思：生產要安全，生產必須安全。

每一起事故的發生，不僅帶來巨大的財產損失，更是給我們的生命帶來了極大的威脅。“安全生產”決不是一句簡單警語。當我們選擇了化工單位，從事這一行業開始，“安全”意識便要與我們形影不離。自來到工廠我們就開始接受安全教育、安全工作規程規范、技術操作規程等等一系列規章制度，我們是時時講、周周學、月月喊；安全教育培訓進行了一輪又一輪，安全學習記錄記了一疊又一疊，然而操作現場的違章還是常有發生，員工們的僥幸心理仍然存在。為了保證生產的安全，公司命令規定上班不能睡崗，但有些員工仍然置若罔聞。其實，我們想想，即使每個夜班都睡崗，一年、兩年、五年，事故也許都不會光顧。這些，我們所有的管理人員、崗位上的每個員工，都能很清晰的認識到這一點。但事故的發生，不在乎那一萬次的不可能、未發生，就怕那萬分之一的慘痛，生產要安全，生產必須安全！

安全工作，天天講，天天做，在我們工藝崗位上，有許多安全生產的細節仍然要值得我們注意，例如在動火作業之前，如果管線或容器內，含有可燃性液體或氣體時，必須將其所含之可燃物清理干凈或用水、蒸氣、氮氣、二氧化碳沖洗后，經測定確認所含可燃性氣體濃度在爆炸下限方可動火；如果容器內部有人進入工作時，必須先以空氣置換容器內部有害氣體，用氧含量分析儀檢測氧氣含量合格后方可進入，以防范人員缺氧窒息。

生產要安全，生產必須安全！重視安全，讓從我們自身做起，從小事做起，從珍愛每一個生命做起，使安全事故永遠的遠離我們，健康平安永遠伴隨我們！如果我們在生產過程中沒有做好安全防護工作，那么，一旦事故發生，必然會傷害到我們自己、同事、企業。因此為了做到不傷害自己不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從點滴小事做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按安全規程操作，讓事故遠離我們，真正的做到事故苗頭不在我們身上發生，不在我廠出現。我們要一如既往的將安全工作進行到底，真正做遵規守紀的員工，勇于向各種危害安全的行為作斗爭，確定做到“時時處處想安全，人人事事講安全”。但愿安全警鐘長鳴，生命之花長開。

第三篇：火災爆炸事故應急預案

火災、爆炸事故應急救援預案

根據《安全生產法》、《中華人民共和國消防法》的有關規定，結合公司生產經營實際的特性，制定本應急救援預案。

1、應急預案的任務和目標

更好地適應法律和經濟活動的要求；給公司員工的工作提供更好更安全的環境；保證各種應急資源處于良好的備戰狀態；指導應急行動按計劃有序地進行；防止因應急行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”。

2、火災、爆炸事故應急救援組織機構、職責

同公司總體預案中組織體系及相關機構職責

3、火災、爆炸的應急處理

火災、爆炸應急響應按照先保人身安全，再保護財產的優先順序進行，使損失和影響減到最小。具體細則如下：

3.1救人重于滅火：火場上如果有人受到火勢威脅，首要任務是把被火圍困的人員搶救出來。

3.2先控制、后消滅：對于不可能立即撲滅的火災、爆炸，要首先控制火勢的繼續蔓延擴大，在具備了撲滅火災、爆炸的條件時，展開攻勢，撲滅火災、爆炸。

3.3先重點、后一般：全面了解并認真分析整個火場的情況，分清重點。

3.3.1人和物相比，救人是重點；

3.3.2有爆炸、毒害、倒塌危險的方面和沒有這些危險的方面相比，處置有這些危險的方面是重點；

3.3.3易燃、可燃物集中區域和這類物品較少的區域相比，這類物品集中區域是保護重點；

3.3.4貴重物資和一般物資相比，保護和搶救貴重物資是重點； 3.3.5火勢蔓延猛烈的方面和其它方面相比，控制火勢蔓延的方面是重點；

3.3.6火場上的下風方向與上風、側風方向相比，下風方向是重點； 3.3.7要害部位和其他部位相比，要害部位是火場上的重點。3.4火災、爆炸臨界狀態的響應

任何員工一旦發現火情，視火情的嚴重情況進行以下操作： 3.4.1局部輕微著火，不危及人員安全、可以馬上撲滅的立即進行撲滅。

3.4.2局部著火，可以撲滅但有可能蔓延擴大的，在不危及人員安全的情況下，一方面立即通知周圍人員參與滅火，防止火勢蔓延擴大，一方面向現場管理者匯報。

3.4.3火勢開始蔓延擴大，不可能馬上撲滅的，按照以下情況處理 3.4.3.1現場最高領導者立即進行人員的緊急疏散,指定安全疏散地點,由安全員負責清點疏散人數,發現有缺少人員的情況時,立即通知項目經理或消防隊員.3.4.3.2現場最高領導者馬上向公司領導匯報。

3.4.3.3現場最高領導者立即撥打消防報警電話“119”，通報以下信-

息：

名稱：河北太行機械工業有限公司

地址：石家莊市經濟技術開放區贛江路2號

火災、爆炸情況：著火物資及火勢大小

聯系電話：（手機）

在回答了“119”的詢問后方可放下話筒，并派人在路口接應消防車。

若有人員受傷，立即送往醫院或并撥打救護電話“120”與醫院聯系。

4、應急計劃的建立

4.1公司防火、防爆重點部位：

4.1.1靶場、倉庫、變電所、空壓站、噴漆間、天然氣調氣站、木工房；

4.1.2彈藥、火工品、木材、油品、油漆類、化工原料、包裝箱、紙制品等易燃易爆物品作業現場和堆存區域；

4.1.3辦公及生活區域、食堂；

4.2應急行動的資源配置

應急計劃確立后，根據公司廠區地理位置的具體條件以及周邊應急可用資源情況，按半小時自救的應急能力，配置合理的應急行動物資資源和人力資源。一般現場應配備的應急物資主要有：

①醫療器材：擔架、氧氣袋、塑料袋、小藥箱；

②搶救工具：一般消防常備工具即基本滿足使用；

③照明器材：手電筒、應急燈36V以下安全線路、燈具；

④通訊器材：電話、手機、對講機、報警器；

⑤交通工具：常備一輛值班面包車，該車輪值班時不應跑長途；

⑥滅火器材：滅火器日常按要求就位，緊急情況下集中使用。4.3、應急報警

應急報警機制由應急上報機制、內部應急報警機制、外部應急報警機制和匯報程序四部分組成。形式為由下而上、由內到外，形成有序的網絡應急報警機制 4.3.1應急上報機制

出現火災、爆炸突顯特征后，第一時間報告部門生產現場負責人，部門生產現場負責人應立刻向公司匯報，由公司主要負責人決定是否啟動應急預案。

4.3.2內部應急報警機制

應急預案啟動后，拉響應急警報，通過電話通知公司的相關人員以及事故現場的全體人員進入應急狀態，應急組織進入應急預案及應急計劃實施狀態。

4.3.3外部應急報警機制

內部報警機制啟動的同時，按應急總指揮的部署，立即啟動外部應急報警機制，向已經確定的周邊已建立外部應急協作體系，社會公共救援機構報警。4.3.4匯報程序

按地方政府的事故上報規定和行業事故上報制度，依照程序向上級相關主管部門上匯報。4.5、通訊體系

應急預案啟動后，要保證應急救援系統的各個機構之間有效地聯系。建立有效的通訊體系，確保以下有關人員的通信聯絡暢通： 4.5.1應急人員之間；

4.5.2事故指揮者與應急人員之間； 4.5.3應急救援系統各機構之間； 4.5.4應急指揮機構與外部應急組織之間； 4.5.5應急指揮機構與傷員家庭之間； 4.5.6應急指揮機構與上級行政主管部門之間； 4.5.7應急指揮機構與新聞媒體之間；

4.5.8應急指揮機構與認為必要的有關人員和部門之間。

4.6、受影響區域的疏散

在對公司廠區周邊情況的摸查基礎上，應確立事故現場外影響區域的疏散路線和方向，形成行之有效的疏散通道網絡。應急狀態時，由應急總指揮決定下達應急疏散令。疏導引領受影響區域的員工從疏散通道網絡疏散、撤退。4.7、交通管制機制

交通管制機制由事故現場警戒和交通管制兩部分構成。4.7.1警戒

事故發生后，對場區周邊必須警戒隔離。其任務和作用是： 保護事故現場、維護現場秩序、防止外來干擾、盡力保護事故現場人員的安全等。4.7.2交通管制

事故發生后，及時通知交警部門，對事故發生地的周邊道路實施有效的管制，其主要目的是為救援工作提供暢通的道路。

5、應急預案的培訓與演練。5.1、應急培訓

應急預案和應急計劃確立后，按計劃組織公司總部和施工場區的全體人員進行有效的培訓，從而具備完成其應急任務所需的知識和技能。

5.1.1保衛武裝部組織每年進行一次防火培訓。5.1.2新入廠員工及時培訓。5.2、培訓的內容：

5.2.1滅火器的使用以及滅火步驟的訓練； 5.2.2個人的防護措施； 5.2.3對危險源的突顯特性辯識； 5.2.4事故報警；

5.2.5緊急情況下人員的安全疏散； 5.2.6各種搶救的基本技能； 5.2.7應急救援的團隊協作意識。5.3、培訓目的：

使員工明確“做什么”、“怎么做”、“誰來做”及相關法規所列出的事故危險和應急責任。5.4、應急演練

應急預案和應急計劃確立后，經過有效的培訓，應做到公司每年-

演練一次。

5.5、演練目的：

5.5.1測試預案和計劃的充分程度；

5.5.2測試應急培訓的有效性和應急人員的熟練性； 5.5.3測試現有應急裝置、設備和其他資源的充分性； 5.5.4提高與現場外的事故應急協作部門的協調能力； 5.5.5通過演練來判別和改進應急預案和計劃中的缺陷和不足。

6、應急預案實施終止后的恢復工作

應急預案實施終止后，應采取有效措施防止事故擴大，保護事故現場，需要移動現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關物證，并按照國家有關規定及時向有關部門進行事故報告。

對事故過程中造成的人員傷亡和財物損失做收集統計、歸納、形成文件，為進一步處理事故的工作提供資料。

對應急預案在事故發生實施的全過程，認真科學地做出總結，完善預案中的不足和缺陷，為今后的預案建立、制訂提供經驗和完善的依據。依據公司的考核制度，對事故過程中的功過人員進行獎罰，妥善處理好在事故中傷亡人員的善后工作。盡快組織恢復正常的生產和工作。

7、火災、爆炸的調查處理

火災、爆炸撲滅后，保護好火災、爆炸現場。對自行撲滅的火災、爆炸由保衛武裝部或安全管理部組織相關部門進行調查、分析，寫出《事故調查報告》，并采取糾正措和控制措施。對由公安消防部門撲滅的火災、爆炸，由保衛武裝部協助公安消防部門進行事故的調查，并執行公-

安消防部門的整改措施。

第四篇：火災爆炸事故應急預案

1.目的

為使發生火災時能采取最有效的方法搶救被困人員或自救，同時盡可能不使火勢蔓延，最大限度減小經濟損失，特制定本應急預案。2.范圍

本應急預案適用于在公司內發生的火災爆炸事故。3.規范性引用文件

無 4.定義

火災爆炸事故：因火災異常情況，導致的應急事故。5.職責

5.1 應急響應指揮部組織機構及職責。

總指揮： 副總指揮：

A.疏散警戒組： 組長： 當班保安班長 成員： 當班保安

B.傷員救護組： 組長： 成員：

C.通訊聯絡組： 組長： 當班保安班長 成員： 當班保安

D.險情排除組

* 滅火行動組長：組長： 成員：當班保安與部門義務消防員

* 化學品處理組: 組長： 成員：物料部、設施污水站、料理車間相關人員

* 設施設備保障組: 組長：廠務部主管 成員：下屬員工組成

* 財產搶救及災后恢復組：組長：事故部門負責人 成員：領班及班組長、廠務部

5.2 具體分工如下：

5.2.1 總指揮：任務是了解掌握險情，組織現場搶救指揮。

5.2.2 副總指揮： 任務是根據指揮部指令，及時布置現場搶險，保持與當地安監、公安、消防 技監等相關部門的溝通。

5.2.3 廠務部主管：任務是具體負責事故搶險與技術指導工作。5.2.4 保衛科科長：任務是維護現場秩序、做好周圍人員的問訊記錄、保持與當地上級部門的溝通。

5.2.5 行政部門：負責妥善處理好善后工作，按職能歸口負責保持與當地相關部門的溝通聯系。6.內容

6.1 應急準備和預防管理

6.1.1 應急物資

常備藥品、消毒用品、急救物品（繃帶、無菌敷料）及各種常用小夾板、擔架、止血袋、滅火器等救火物資。6.1.2 預防措施

6.1.2.1 廠務部按規程要求對電氣、線路、設備、管道及容器檢查維修保養；

6.1.2.2 嚴格工藝紀律；

6.1.2.3 嚴格明火管理制度，需動用明火必須提出用火申請，經上級部門

批準后方可用火。6.1.3 預案培訓演習

廠務部，行政部負責組織相關的專業救援小組每年進行一次演習。6.2 應急處理程序 6.2.1 火災事故應急措施

6.2.2 立即報警：當保安人員接到匯報現場火災發生信息后，立即使用監控系統進行確認是否屬實，如屬實則立即使用對講機、電話等通訊工具向廠務部進行匯報，由廠務部向各部門進行告知，并緊急成立應急指揮中心，指揮中心設立在消防視頻監控室，指揮中心根據火情撥打“119”火警電話。6.2.3 組織撲救火災：當現場發生火災后，除及時報警外，應急指揮中心立即成立滅火行動組，組織義務消防隊員和員工進行撲救，撲救火災時按照“先控制、后滅火；救人重于救火；先重點后一般”的滅火戰術原則。當值電工隨時待命，必要時緊急切斷電源，接通消防水泵電源。組織搶救傷亡人員，隔離火災危險源和重要物資，充分利用現場中的消防設施器材進行滅火。

6.2.4 協助消防員滅火：在自救的基礎上，當專業消防隊到達火災現場后，火災事故應急指揮中心負責人要簡要的向消防隊負責人說明火災情況，并全力支持消防隊員滅火，必須聽從消防隊的指揮，齊心協力，共同滅火。傷員身上燃燒的衣物一時難以脫下時，可讓傷員躺在地上滾動，或用水灑撲滅火焰。

6.2.5 保護現場：當火災發生時和撲救完畢后，指揮中心要派人保護好現場，維護好現場秩序，等待對事故原因及責任人的調查。同時應立即采取

善后工作，及時清理，將火災造成的垃圾分類處理并采取其他有效措施，從而將火災事故對環境造成的污染降低到最低限度。

6.2.6 火災事故調查處置：按照公司安全事故管理制度規定，火災事故應急準備和響應指揮小組在調查和審查事故情況報告出來以后，做出有關處理決定，重新落實防范措施。并報公司應急搶險領導小組和上級主管部門。6.3 善后處理

6.3.1 廠務部負責災后的險情排除工作，確保安全后，才能安排恢復生產。6.3.2 行政部，財務部負責損失統計，組織災后的生產有序恢復。6.3.3 行政部，廠務部負責組織對本預案進行評估和完善。6.4 通訊聯絡

醫院搶救中心： 120 匪警： 110 火 警： 119

總指揮： 手機：

副總指揮： 手機：

傷員救護組組長： 手機：

滅火行動組組長： 手機：

化學品處理組長： 手機：

疏散警戒/通訊聯絡組長： 手機： 設備設施保障組長: 手機： 7.參考文件（無）8.附錄(無)

編制/日期：準/日期： ?? ?? ??

審核/日期：批

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第五篇：關于“10.7”火災爆炸事故反思

關于“10.7”火災爆炸事故反思

根據“10.7”火災爆炸事故，公司組織全體員工對此次安全事故進行認真學習反思，這次的事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。回顧歷年安全事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首！也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章！給他，他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養活妻兒老小，還要靠別人來養活他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值，保證人身的安全，實現公司的發展。

我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”，平時對設備巡視不到位，未能及時發現設備隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成一定的損失。現在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎？一顆心里帶著警覺嗎? “事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。完成公司下達的安全生產任務而努力。因此我們平時的工作中必須做到以下幾點：

1、認真執行公司各項規章制度以及操作規程，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產的方針。按照“只有規定動做，沒有自選動做“的原則進行操作，從而避免違章操作。

2、認真執行好崗位危險源點，源的辨識工作，將辨識出的危險源點源認真學習，運用到實際工作中去，預防和消除一切不安全行為及不安全因素。遇到突發應急事件采用正確合理的方法去處置，避免事故擴大。

3、班組要認真負責組織好每天的班前、班后會、結合以往的“事故案例”進行教育員工以便于提高員工安全意識和自我防護能力。

4、班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落到實處，對發現違章的職工進行現場教育和講解。

5、利用檢修時間組織員工結合實際到現場學習以往事故案例讓職工懂得珍惜生命，關注安全。

6、利用周一安全活動會時間和學習時間組織職工多學本崗位安全規程，并抽考規程，在生產當中認真監察規程的執行情況，對執行不力的職工立即進行重復性學習和現場培訓。

7、在生產期間要檢查，人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌控之中。

8、在生產當中充分發揮互保聯保的職能和作用，使人員，設備的安全有足夠的保障，操作人員必須按照“安全確認制” “三不傷害”的內容來做好每一項工作。

9、嚴格執行交接班制度，使設備，作業環境中從在的不安全因素及時消除和預控。

10、班會時間提醒大家回家后休息好，確保上班期間精力，利用休息時間處理好家中一切事務，確保上班時的思想。

11、嚴抓，嚴管上班期間干與工作無關事的現場人尤其是一邊操作設備，一邊接打電話或做其他工作。

12、嚴加要害崗位的管理，對外來人員必須執行出入登記，領導、崗位人員監護，詢問是否經有領導同意，確認。否則一律不得進入，在生產和檢修過程中，看管好本區域的一切人員，如有外來人員，詢問是否有事，否則勸離作業現場。

公司日益發展壯大，所使用的新設備新技術越來越多，這樣我們面臨的安全風險也越來越大。我們必須清醒認識當前安全形勢，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面加強安全生產組織措施和技術措施，加強安全生產的全過程控制。作為員工，我們一定要增強自我防范意識，切實做到“三不傷害”。深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。認真貫徹公司的要求，結合自身實際，繼續全面找差距，以積極的態度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態投入到下階段的安全生產中去。全面接受消防安全委員的安全專項治理，堅決預防和遏制火災事故尤其是群死群傷火災事故的發生。