第一篇：火災和爆炸事故演練總結

城東分公司火災和爆炸事故演練總結

根據興瀘污水處理有限公司落實安全工作精神，為了進一步落實我廠消防工作，強化應急預案保障措施的落實，最大限度減輕火災、爆炸等突發破壞性事件造成的損失，確保安全生產穩步發展，我分公司于6月23日開展了火災和爆炸事故專項應急救援演練，現將演練活動中的主要開展情況，總結如下：

一、取得的成績

全體員工的安全意識有所提高，對消防安全常識有了進一步了解。對應對突發事件的應急能力有所提高，演練現場大多數員工能有效組織、迅速對火災和爆炸事故警報做出反應，大部分救援小組負責人能有效組織本組組員疏散、警戒和投入滅火行動中。對今后應對突發事件有一定的提高。

演練前我廠組織了消防預案演練培訓，使現場人員掌握一定的消防知識，增強員工在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，學習了有關消防知識和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事項等。

通過此次演練，提高了員工應對火災和爆炸事故的搶險救援和自我防范能力，切實掌握了火災和爆炸事故的逃生自救應急方法，提高了員工疏散、自救、滅火能力和管理者火場組織、協調、指揮能力，使員工在演習中受到鍛煉和教育，進一步增強消防安全意識，使員工們的團隊凝聚力得到了升華。基本上達到了此次

第二篇：火災爆炸演練情況及總結

河畔煤礦事故應急救援預案演練

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，根據《中華人民共和國安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》等有關法律法規有關要求，認真分析、識別礦井存在的主要重大危險源的地點及其危害性，切實加強重大危險源日常監測和監控工作，做到防患于未然，杜絕出現重、特大安全事故，確保礦井安全生產，以及應對可能發生的災害事故，高效、有序地組織開展事故搶險、救災工作，保護職工生命和國家財產安全，最大限度減少人員傷亡和財產損失，減輕災害損失，增強礦井抗災救災和發生事故后快速反應能力，河畔煤礦于2013年7月12日邀請有關部門領導及相關人員在礦外停車場地點模擬開展一次應急救援預案演練。

一、模擬事故設定

7月12日下午時15許，在礦外停車場區域模擬宿舍發生火災事故，一名職工受傷。

二、演練程序及工作情況

（一）事故發生單位做好先期處置工作： 1、15時01分，模擬在礦外停車場區域宿舍發生火災事故，受傷人員立即報告礦負責人。2、15時02分，啟動本單位應急預案。礦長立即通知礦輔助救護隊，兼職救護隊人員緊急集合完畢在趕赴現場的同時，模擬撥打110，請求大柳塔派出所的增援。3、15時20分，模擬公安消防部門、治安、派出所、交警趕赴現場，同時，報縣煤炭局，通知安監局、縣醫院二分院。4、15時25分，趕赴現場，在確保安全的前提下對現場情況進行檢查，實施救火、將受傷人員進行搶救、引導其他人員撤離到指定安全區域。

（二）16時20分，模擬縣煤炭局分管領導及公安分局、安監局、醫院等人員到達現場。

（三）礦領導向縣煤炭局及各單位匯報事故情況、救援情況和現場勘查情況，各單位根據情況立即開展救援工作。

1、鎮派出所民警組織單位保安人員劃定警戒區域，組織開展現場警戒保衛工作。

2、交警四大隊民警按日常處置要求劃定事故現場，對周邊道路進行交通管制。

3、消防大隊組織人員進行救火工作。

4、安監局對事故現場的電力等設施進行檢查，對周圍的地址結構進行分析評估，確保救援的順利實施。

5、醫院的救護人員對受傷的人員進行現場急救和送往醫院救護。

（四）16時30分，火勢撲滅，受傷人員送到醫院經搶救暫時脫離危險，至此，此次火災事故應急救援演練工作結束。

三、總結

演練結束后，礦立即組織有關工作人員及輔助救護隊員對此次演練進行總結，通過總結發現礦員工在處置火災事故時，存在下述問題：一是礦部分員工存在不會使用消防器材的情況；二是部分消防器材存在過期失效的情況；三是員工不會一些急救的措施。礦領導當場決定今后要加強對安全生產方面的投入，新購置增購消防器材、設施，加強兼職救護隊和員工對消防器材的使用技能的培訓，適時邀請醫院的相關人員對員工進行急救常識教育培訓。

二0一三年七月十三日

神木縣孫家岔鎮海灣村河畔煤礦

事 故

應 急 救 援 預

二0一三年七月

演

案 練

第三篇：火災爆炸事故應急預案

火災、爆炸事故應急救援預案

根據《安全生產法》、《中華人民共和國消防法》的有關規定，結合公司生產經營實際的特性，制定本應急救援預案。

1、應急預案的任務和目標

更好地適應法律和經濟活動的要求；給公司員工的工作提供更好更安全的環境；保證各種應急資源處于良好的備戰狀態；指導應急行動按計劃有序地進行；防止因應急行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”。

2、火災、爆炸事故應急救援組織機構、職責

同公司總體預案中組織體系及相關機構職責

3、火災、爆炸的應急處理

火災、爆炸應急響應按照先保人身安全，再保護財產的優先順序進行，使損失和影響減到最小。具體細則如下：

3.1救人重于滅火：火場上如果有人受到火勢威脅，首要任務是把被火圍困的人員搶救出來。

3.2先控制、后消滅：對于不可能立即撲滅的火災、爆炸，要首先控制火勢的繼續蔓延擴大，在具備了撲滅火災、爆炸的條件時，展開攻勢，撲滅火災、爆炸。

3.3先重點、后一般：全面了解并認真分析整個火場的情況，分清重點。

3.3.1人和物相比，救人是重點；

3.3.2有爆炸、毒害、倒塌危險的方面和沒有這些危險的方面相比，處置有這些危險的方面是重點；

3.3.3易燃、可燃物集中區域和這類物品較少的區域相比，這類物品集中區域是保護重點；

3.3.4貴重物資和一般物資相比，保護和搶救貴重物資是重點； 3.3.5火勢蔓延猛烈的方面和其它方面相比，控制火勢蔓延的方面是重點；

3.3.6火場上的下風方向與上風、側風方向相比，下風方向是重點； 3.3.7要害部位和其他部位相比，要害部位是火場上的重點。3.4火災、爆炸臨界狀態的響應

任何員工一旦發現火情，視火情的嚴重情況進行以下操作： 3.4.1局部輕微著火，不危及人員安全、可以馬上撲滅的立即進行撲滅。

3.4.2局部著火，可以撲滅但有可能蔓延擴大的，在不危及人員安全的情況下，一方面立即通知周圍人員參與滅火，防止火勢蔓延擴大，一方面向現場管理者匯報。

3.4.3火勢開始蔓延擴大，不可能馬上撲滅的，按照以下情況處理 3.4.3.1現場最高領導者立即進行人員的緊急疏散,指定安全疏散地點,由安全員負責清點疏散人數,發現有缺少人員的情況時,立即通知項目經理或消防隊員.3.4.3.2現場最高領導者馬上向公司領導匯報。

3.4.3.3現場最高領導者立即撥打消防報警電話“119”，通報以下信-

息：

名稱：河北太行機械工業有限公司

地址：石家莊市經濟技術開放區贛江路2號

火災、爆炸情況：著火物資及火勢大小

聯系電話：（手機）

在回答了“119”的詢問后方可放下話筒，并派人在路口接應消防車。

若有人員受傷，立即送往醫院或并撥打救護電話“120”與醫院聯系。

4、應急計劃的建立

4.1公司防火、防爆重點部位：

4.1.1靶場、倉庫、變電所、空壓站、噴漆間、天然氣調氣站、木工房；

4.1.2彈藥、火工品、木材、油品、油漆類、化工原料、包裝箱、紙制品等易燃易爆物品作業現場和堆存區域；

4.1.3辦公及生活區域、食堂；

4.2應急行動的資源配置

應急計劃確立后，根據公司廠區地理位置的具體條件以及周邊應急可用資源情況，按半小時自救的應急能力，配置合理的應急行動物資資源和人力資源。一般現場應配備的應急物資主要有：

①醫療器材：擔架、氧氣袋、塑料袋、小藥箱；

②搶救工具：一般消防常備工具即基本滿足使用；

③照明器材：手電筒、應急燈36V以下安全線路、燈具；

④通訊器材：電話、手機、對講機、報警器；

⑤交通工具：常備一輛值班面包車，該車輪值班時不應跑長途；

⑥滅火器材：滅火器日常按要求就位，緊急情況下集中使用。4.3、應急報警

應急報警機制由應急上報機制、內部應急報警機制、外部應急報警機制和匯報程序四部分組成。形式為由下而上、由內到外，形成有序的網絡應急報警機制 4.3.1應急上報機制

出現火災、爆炸突顯特征后，第一時間報告部門生產現場負責人，部門生產現場負責人應立刻向公司匯報，由公司主要負責人決定是否啟動應急預案。

4.3.2內部應急報警機制

應急預案啟動后，拉響應急警報，通過電話通知公司的相關人員以及事故現場的全體人員進入應急狀態，應急組織進入應急預案及應急計劃實施狀態。

4.3.3外部應急報警機制

內部報警機制啟動的同時，按應急總指揮的部署，立即啟動外部應急報警機制，向已經確定的周邊已建立外部應急協作體系，社會公共救援機構報警。4.3.4匯報程序

按地方政府的事故上報規定和行業事故上報制度，依照程序向上級相關主管部門上匯報。4.5、通訊體系

應急預案啟動后，要保證應急救援系統的各個機構之間有效地聯系。建立有效的通訊體系，確保以下有關人員的通信聯絡暢通： 4.5.1應急人員之間；

4.5.2事故指揮者與應急人員之間； 4.5.3應急救援系統各機構之間； 4.5.4應急指揮機構與外部應急組織之間； 4.5.5應急指揮機構與傷員家庭之間； 4.5.6應急指揮機構與上級行政主管部門之間； 4.5.7應急指揮機構與新聞媒體之間；

4.5.8應急指揮機構與認為必要的有關人員和部門之間。

4.6、受影響區域的疏散

在對公司廠區周邊情況的摸查基礎上，應確立事故現場外影響區域的疏散路線和方向，形成行之有效的疏散通道網絡。應急狀態時，由應急總指揮決定下達應急疏散令。疏導引領受影響區域的員工從疏散通道網絡疏散、撤退。4.7、交通管制機制

交通管制機制由事故現場警戒和交通管制兩部分構成。4.7.1警戒

事故發生后，對場區周邊必須警戒隔離。其任務和作用是： 保護事故現場、維護現場秩序、防止外來干擾、盡力保護事故現場人員的安全等。4.7.2交通管制

事故發生后，及時通知交警部門，對事故發生地的周邊道路實施有效的管制，其主要目的是為救援工作提供暢通的道路。

5、應急預案的培訓與演練。5.1、應急培訓

應急預案和應急計劃確立后，按計劃組織公司總部和施工場區的全體人員進行有效的培訓，從而具備完成其應急任務所需的知識和技能。

5.1.1保衛武裝部組織每年進行一次防火培訓。5.1.2新入廠員工及時培訓。5.2、培訓的內容：

5.2.1滅火器的使用以及滅火步驟的訓練； 5.2.2個人的防護措施； 5.2.3對危險源的突顯特性辯識； 5.2.4事故報警；

5.2.5緊急情況下人員的安全疏散； 5.2.6各種搶救的基本技能； 5.2.7應急救援的團隊協作意識。5.3、培訓目的：

使員工明確“做什么”、“怎么做”、“誰來做”及相關法規所列出的事故危險和應急責任。5.4、應急演練

應急預案和應急計劃確立后，經過有效的培訓，應做到公司每年-

演練一次。

5.5、演練目的：

5.5.1測試預案和計劃的充分程度；

5.5.2測試應急培訓的有效性和應急人員的熟練性； 5.5.3測試現有應急裝置、設備和其他資源的充分性； 5.5.4提高與現場外的事故應急協作部門的協調能力； 5.5.5通過演練來判別和改進應急預案和計劃中的缺陷和不足。

6、應急預案實施終止后的恢復工作

應急預案實施終止后，應采取有效措施防止事故擴大，保護事故現場，需要移動現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關物證，并按照國家有關規定及時向有關部門進行事故報告。

對事故過程中造成的人員傷亡和財物損失做收集統計、歸納、形成文件，為進一步處理事故的工作提供資料。

對應急預案在事故發生實施的全過程，認真科學地做出總結，完善預案中的不足和缺陷，為今后的預案建立、制訂提供經驗和完善的依據。依據公司的考核制度，對事故過程中的功過人員進行獎罰，妥善處理好在事故中傷亡人員的善后工作。盡快組織恢復正常的生產和工作。

7、火災、爆炸的調查處理

火災、爆炸撲滅后，保護好火災、爆炸現場。對自行撲滅的火災、爆炸由保衛武裝部或安全管理部組織相關部門進行調查、分析，寫出《事故調查報告》，并采取糾正措和控制措施。對由公安消防部門撲滅的火災、爆炸，由保衛武裝部協助公安消防部門進行事故的調查，并執行公-

安消防部門的整改措施。

第四篇：火災爆炸事故應急預案

1.目的

為使發生火災時能采取最有效的方法搶救被困人員或自救，同時盡可能不使火勢蔓延，最大限度減小經濟損失，特制定本應急預案。2.范圍

本應急預案適用于在公司內發生的火災爆炸事故。3.規范性引用文件

無 4.定義

火災爆炸事故：因火災異常情況，導致的應急事故。5.職責

5.1 應急響應指揮部組織機構及職責。

總指揮： 副總指揮：

A.疏散警戒組： 組長： 當班保安班長 成員： 當班保安

B.傷員救護組： 組長： 成員：

C.通訊聯絡組： 組長： 當班保安班長 成員： 當班保安

D.險情排除組

* 滅火行動組長：組長： 成員：當班保安與部門義務消防員

* 化學品處理組: 組長： 成員：物料部、設施污水站、料理車間相關人員

* 設施設備保障組: 組長：廠務部主管 成員：下屬員工組成

* 財產搶救及災后恢復組：組長：事故部門負責人 成員：領班及班組長、廠務部

5.2 具體分工如下：

5.2.1 總指揮：任務是了解掌握險情，組織現場搶救指揮。

5.2.2 副總指揮： 任務是根據指揮部指令，及時布置現場搶險，保持與當地安監、公安、消防 技監等相關部門的溝通。

5.2.3 廠務部主管：任務是具體負責事故搶險與技術指導工作。5.2.4 保衛科科長：任務是維護現場秩序、做好周圍人員的問訊記錄、保持與當地上級部門的溝通。

5.2.5 行政部門：負責妥善處理好善后工作，按職能歸口負責保持與當地相關部門的溝通聯系。6.內容

6.1 應急準備和預防管理

6.1.1 應急物資

常備藥品、消毒用品、急救物品（繃帶、無菌敷料）及各種常用小夾板、擔架、止血袋、滅火器等救火物資。6.1.2 預防措施

6.1.2.1 廠務部按規程要求對電氣、線路、設備、管道及容器檢查維修保養；

6.1.2.2 嚴格工藝紀律；

6.1.2.3 嚴格明火管理制度，需動用明火必須提出用火申請，經上級部門

批準后方可用火。6.1.3 預案培訓演習

廠務部，行政部負責組織相關的專業救援小組每年進行一次演習。6.2 應急處理程序 6.2.1 火災事故應急措施

6.2.2 立即報警：當保安人員接到匯報現場火災發生信息后，立即使用監控系統進行確認是否屬實，如屬實則立即使用對講機、電話等通訊工具向廠務部進行匯報，由廠務部向各部門進行告知，并緊急成立應急指揮中心，指揮中心設立在消防視頻監控室，指揮中心根據火情撥打“119”火警電話。6.2.3 組織撲救火災：當現場發生火災后，除及時報警外，應急指揮中心立即成立滅火行動組，組織義務消防隊員和員工進行撲救，撲救火災時按照“先控制、后滅火；救人重于救火；先重點后一般”的滅火戰術原則。當值電工隨時待命，必要時緊急切斷電源，接通消防水泵電源。組織搶救傷亡人員，隔離火災危險源和重要物資，充分利用現場中的消防設施器材進行滅火。

6.2.4 協助消防員滅火：在自救的基礎上，當專業消防隊到達火災現場后，火災事故應急指揮中心負責人要簡要的向消防隊負責人說明火災情況，并全力支持消防隊員滅火，必須聽從消防隊的指揮，齊心協力，共同滅火。傷員身上燃燒的衣物一時難以脫下時，可讓傷員躺在地上滾動，或用水灑撲滅火焰。

6.2.5 保護現場：當火災發生時和撲救完畢后，指揮中心要派人保護好現場，維護好現場秩序，等待對事故原因及責任人的調查。同時應立即采取

善后工作，及時清理，將火災造成的垃圾分類處理并采取其他有效措施，從而將火災事故對環境造成的污染降低到最低限度。

6.2.6 火災事故調查處置：按照公司安全事故管理制度規定，火災事故應急準備和響應指揮小組在調查和審查事故情況報告出來以后，做出有關處理決定，重新落實防范措施。并報公司應急搶險領導小組和上級主管部門。6.3 善后處理

6.3.1 廠務部負責災后的險情排除工作，確保安全后，才能安排恢復生產。6.3.2 行政部，財務部負責損失統計，組織災后的生產有序恢復。6.3.3 行政部，廠務部負責組織對本預案進行評估和完善。6.4 通訊聯絡

醫院搶救中心： 120 匪警： 110 火 警： 119

總指揮： 手機：

副總指揮： 手機：

傷員救護組組長： 手機：

滅火行動組組長： 手機：

化學品處理組長： 手機：

疏散警戒/通訊聯絡組長： 手機： 設備設施保障組長: 手機： 7.參考文件（無）8.附錄(無)

編制/日期：準/日期： ?? ?? ??

審核/日期：批

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第五篇：天津火災爆炸事故心得體會

近期，檢察機關公布了對天津港“8-12”特別重大火災爆炸事故中12名領 導干部的刑事拘留措施和有關部門的責任認定初步結論。在責任認定部分，明確了相關部門的失職瀆職行為。在這些違法失職行為中，絕大部分都是失職行為，即不作為的監管失職行為。管理機構有合法的監管職權，當然相應的就有監管職責。濫用監管職權，會構成違法亂作為，不履行監管職責，則會構成監管失職。現在，以天津港一案，談談監管者監管失職行為的種種表現。

其一，失察。所謂失察，是指對違法違規情形不了解、不知道。古語說，不知者不為過。為什么要對不知者追究責任呢? 因為監管者依法依規應當了解、知道。如果這種不知，不是因為其他原因而是因為不負責，當然是失職了。對于失職者就應當追究其責任。所以，在對天津新港海關有關責任人員責任認定上，明確了他們在危化品進出口監管活動中對工作嚴重不負責任，對瑞海公司日常監管工作失察，對瑞海公司違法從事危化品經營活動未及時發現并查處。也就是說，此處的沒有及時發現，就是因為不負責，就是因為失察所致。

其二，失為。所謂失為，是指對己經發現的違法違規情形沒有及時釆取監管

措施，表現為未作為、緩作為等。監管者的職責之一，是對違法行為采取及時監管措施，以糾正違法，防止危害后果發生。如果發現了違法行為卻不采取監管措施，就是失職中的失為，應當追宄責任。

其三，失力。所謂失力，是指對違法違規情形的監管軟弱無力，從而導致危害

后果發生。監管者雖然發現了違法行為并采取了一些措施，但由于監管措施無力，不足以消除違法，從而導致危害后果的最終發生。天津市交通運輸委員會有關責任人員未認真履行職責，違規發放經營許可證，對瑞海公司違法違規經營活動監管不力;天津市安全生產監督管理局有關責任人員對瑞海公司存在的安全隱患和違法違規經營問題未及時檢查發現和依法查處;天津港(集團)公司有關責任人員對瑞海公司存在的安全隱患和違法違規經營問題未有效督促糾正和處置。這些部門的“監管不力”“未有效督促糾正和處置”，都是監管失力的具體表現形式。

其四，失真。所謂失真，是指對違法違規情形發現并釆取了監管措施，但所釆取的監管措施形同虛設，不發生任何實質性作用，監管者因為其流于形式的監管措施而失職。換言之，監管者雖然有作為的

行為，但其實質是假作為、偽監管，欺上瞞下。實踐中，諸如給違法單位發出幾十份整改意見書的做法，對涉嫌違法的產品不采取強制措施而由違法者自行“查封”的做法等，都是失真的失職表現，應當嚴肅責任追究。

其五，失審。所謂失審，是指對違法違規的審批事項把關不嚴，明知不符合審批條件仍審批通過的失職行為。很多監管者都有行政審批權，審批者在審批中負有材料審查、合法性審查甚至是真實性審查的職責。如果不堅持材料、合法、真實三項規定職責，就是放縱違法違規者“過關”，對因此而引發的事故后果，應當進行責任追究。相關部門明知瑞海公司經營危險化學品倉儲地點違反安全距離規定，未嚴格審查把關，違規批準該公司危險化學品倉儲業務規劃;有關責任人員給不具備資質的瑞海公司開辟綠色進出關通道，放縱瑞海公司從事違法經營活動，都是“失審”表現。

其六，失控。所謂失控，是指對違法

違規行為和監管失職現象不聞不問，領導不力，疏于管控，從而導致危害后果發生的失職行為。一般來說，更高職務的領導尤其是主要領導，負有領導全局和把控全 局之責，如果一個部門失職，或許可以說是該部門領導失職所致。但如果一個又一個部門都失職，那反映的就是管控全局方面的失職了，也即總管控的失職。