第一篇：學習三種精神心得體會（小編推薦）

心得體會

“發揚深入基層、率先垂范、不怕困難、關鍵時刻迎難而上的焦裕祿精神；發揚大膽創新、科學決策、勤勞勇敢、自強不息的紅旗渠精神；發揚開拓進取、團隊合作、堅韌不拔、勇于進取、樂于奉獻的愚公移山精神”（簡稱“三種精神”），為我們落實貫徹工作會議精神，圓滿完成年度目標任務鼓起了號角，通過分公司組織的一系列學習活動，有下列體會：

一、認清形勢，統一思想，充分認識大力弘揚“三種精神”的重要性和必要性

焦裕祿同志是中國共產黨的優秀黨員和優秀縣委書記，是人民的好公仆，是廣大干部學習的榜樣。他在擔任縣委書記的日子里，為了改變蘭考的貧困面貌，帶領全縣人民不怕困難，頑強拼搏，同自然災害進行堅決斗爭，表現出了大無畏的革命英雄主義精神和鞠躬盡瘁、死而后已的無私奉獻精神。紅旗渠精神是林縣人民在極其惡劣的環境下，不畏艱難，戰天斗地，創造人間奇跡的真實寫照，突出體現了艱苦奮斗、自強不息、百折不撓、開拓進取的創業精神。愚公移山精神是我國勞動人民幾千年來改善生存環境、追求美好生活的集中反映，折射出了中華民族排除萬難、勇往直前、鍥而不舍、敢于勝利的理想、信念和追求。這三種精神是我們偉大民族精神的重要組成部分，是我們寶貴的精神財富和前進的不竭動力。在新的歷史時期，大力弘揚“三種精神”、大興求真務實之風，對于我們貫徹落實“一二二三五”總體工作，率先完成公司預期發展目標具有十分重要的意義。

我們一定要自覺堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強和改進干部隊伍的思想作風建設，大力弘揚“三種精神”，教育和激勵廣大黨員干部，以堅忍不拔的毅力、克難攻堅的勇氣、發奮圖強的斗志，不斷把通信事業推向前進。

二、領會實質，把握精髓，切實增強大力弘揚三種精神的自覺性和堅定性

“三種精神”都是在勵精圖治、戰勝困難的實踐中誕生和升華的民族精神的典范，蘊含著開拓創新、奮發有為的精神風貌，而且對求真務實、艱苦奮斗作出了最好的詮釋。大力弘揚三種精神，必須緊密結合實際，順應時代要求，在領會實質上下工夫，在把握精髓上下工夫。

大力弘揚“三種精神”，就是要堅持立黨為公、執政為民。每個管理人員無論職位高低、能力大小，都要把為黨和人民事業而奮斗作為人生的最高目標，把全心全意為員工謀利益作為人生的最高追求，真正做到權為員工所用、情為員工所系、利為員工所謀。要深懷愛員工之心，帶著對員工的深厚感情去開展各項工作。要善謀富員工之策，認真研究和探索適應新形勢、促進新發展的積極對策和措施，促進公司更快更好地發展。

大力弘揚“三種精神”，就是要堅持解放思想、與時俱進。要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識；要勇于開拓，大膽創新，敢于走別人沒有走過的路，做別人沒有做過的事，使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，始終站在時代發展的最前列。

大力弘揚“三種精神”，就是要堅持腳踏實地、真抓實干。要樹立強烈的事業心和責任感，在其位，謀其政，要堅持腳踏實地，埋頭苦干，說實話、出實招、辦實事、務實效，多做打基礎、管長遠的工作，多做讓員工普遍受惠、長期受益的事情，認真解決事關改革發展全局的重點問題、公司發展中的難點問題，使一切工作都能經得起實踐的檢驗。

大力弘揚“三種精神”，就是要堅持艱苦奮斗、無私奉獻。要牢記“兩個務必”，樹立長期艱苦奮斗的思想，不畏艱難，勇挑重擔，在艱苦創業的實踐中磨煉意志、增強斗志。要堅持吃苦在前、享受在后，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以艱苦奮斗的理想信念、無私奉獻的良好形象凝聚成強大的合力。

大力弘揚“三種精神”，就是要堅持堅忍不拔、敢于勝利。廣大黨員干部特別是領導干部，必須清醒地認識到肩負使命的艱巨性和復雜性，始終保持昂揚向上的精神狀態，堅定信心，迎難而上，無論遇到什么樣的困難和風險，都決不猶豫、決不退縮，咬定發展不放松，不達目的不罷休。

三．立足發展，促進工作，把大力弘揚“三種精神”落到實處

發展是第一要務。大力弘揚三種精神之風，必須落實到促進工作、加快發展上。通過大力弘揚三種精神，充分調動全體員工加快發展的積極性、主動性和創造性，堅定加快發展的信心，鼓足加快發展的干勁，凝聚加快發展的力量，聚精會神搞發展，一心一意謀發展。

要把大力弘揚三種精神落實到實現既定的發展思路和發展目標上。各部門都要樹立全局觀念，自覺地把本部門的工作融入到全市工作大局中去，緊緊圍繞市公司確定的工作目標和發展思路，科學研究和謀劃本部門的工作；要堅持既定的工作思路和工作目標不動搖，千方百計排除干擾，義無反顧狠抓落實，通過方方面面的努力，把我們制定的宏偉藍圖變為現實。

要把大力弘揚“三種精神”落實到恪盡職守、潛心干事上。各部門和每個黨員干部都要認清自身職責，立足本職崗位，在具體工作中實踐三種精神，主動思考為移動發展能夠做些什么，認真做好職責范圍內的每一件事情。要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，對市公司決策和工作部署，要不折不扣地貫徹落實，真正做到說一句算一句，句句算數；定一件干一件，件件落實，以扎扎實實的工作，取得實實在在的成績，盡到自己的職責，作出自己的貢獻。

要把大力弘揚三種精神落實到創造一流工作成績上。面臨著激烈的競爭和挑戰，稍有懈怠，就會一步落后，步步被動，貽誤加快發展的大好時機。我們必須進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，決不能滿足于四平八穩，按部就班，小打小鬧，得過且過。特別是一季度新入網發展，要提升發展質量，注重發展效果，杜絕倒卡、突擊開卡等現象。要腳踏實地，振奮精神，滿懷熱情，激情工作，分公司上下要團結一致、互相鼓勵、相互幫助，全心全力投入到工作中去。要樹立敢為人先、勇攀高峰、爭創一流的雄心壯志，自覺地把分公司的發展放到全區的大格局中去審視，放到全區的競爭中去比較，認清差距，明確方向，找準目標，以超常的舉措、扎實的干勁，創造出輝煌的業績。

第二篇：學習三種人精神

學習“三種人”精神的收獲

沐浴著黨和政府關懷的春風，承載著家鄉父老殷切的希望，在河南科技學院一年的學習之旅已近尾聲了。在這一年的培訓生活中，我收獲到的不僅僅是知識面的增長，也有眼界的開闊，還有思想上的升華。

十七屆六中全會和新疆維吾爾自治區第八次黨代會的順利召開，我們依托河南文化大省的優勢資源，在赴豫培養工作中開展了爭做“三種人”的主題教育，在這次學習活動中所收獲的尤為重要。

“三種人”精神即：向焦裕祿同志學習親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，做扎根基層、服務群眾的繼承人；向史來賀同志學習實事求是,與時俱進，立黨為公,執政為民，無私奉獻,廉潔奉公，艱苦奮斗,追求卓越的精神，做社會主義新農村建設的帶頭人；學習紅旗渠精神，自力更生，艱苦創業，團結協作，無私奉獻的精神，做團結協作、艱苦奮斗、勇于創新的接班人。

2011年12月，我參觀了新鄉縣七里營鎮的劉莊村，這里是中國新農村建設的典型。在這里，我參觀了“史來賀同志紀念館”，了解了這位新農村建設帶頭人的光輝事跡。在紀念館中通過講解員了解到，史來賀同志是劉莊的第一任黨委書記，就是在他的帶領下，劉莊從一個普普通通的農村發展成為現在每年上繳利稅一億多元的小康村。在“先富起來”之后，史書記依然堅持社會主義新農村建設的模式實行集體

公有制，為村民們提供福利保障，提供安居住房，讓劉莊成為了豫北大地上的一顆璀璨明珠。走出紀念館后，參觀了居民住宅區等基礎設施，看到了新農村建設的豐碩成果。看見了這里的綠樹成蔭、碧波蕩漾，一條條馬路干凈整潔，一棟棟別墅整齊劃一。當我得知這些基礎設施都是由村里出資建設，免費提供給村民的時候，我被深深的觸動了，看到劉莊的發展，讓我更加堅定了農村建設的方法，看到我的家鄉和這里還有很大的差距，我要學習、借鑒這里的經驗，回去為建設自己的美好家鄉貢獻一份力量。

2012年4月，我懷著崇敬的心情參觀了焦裕祿同志紀念館。在莊嚴肅穆的展廳中，一張張陳舊但卻樸實的展品向大家展示著焦裕祿同志光輝的一生，他不畏困難、為改善人民群眾生活條件而進行治沙造林的精神鼓舞著大家，而他樸實簡樸、鞠躬盡瘁的崇高覺悟則讓我看到了一個優秀共產黨員用行動履行對黨的忠誠。通過講解員我了解到在焦裕祿同志逝世后，在他的日記本上有這樣一段話：“我想作為一個革命戰士就要象松柏一樣，無論在烈日炎炎夏天，還在冰天雪飄嚴冬，永不凋謝，永不變色；還要象楊柳一樣栽在哪里，活在哪里，根深葉茂，茁壯旺盛；要象泡桐那樣抓緊時間，迅速成長，盡快地為人民貢獻出自己力量”這就對焦裕祿同志一生所走過道路最生動的寫照。他的責任意識深深感染著我，作為未來的基層干部，我深感自己身上的擔子并不輕。在這一年的學習中，我接受著中原文化的洗禮，感受著先進的管理理念，責任感的進一步升華讓我感到肩頭的壓力更

大，只有更努力的提升自己的綜合素質，才不會辜負黨和政府的關愛。

2012年5月，我參觀了紅旗渠展覽館和青年洞，深受教育和鼓舞，“林縣人民多奇志，誓把山河重安排！”和“與天奮斗，與地奮斗”的豪情一直震撼著我、感染著我。在這里我感悟到了中國共產黨能夠領導人民辦大事、創大業。上世紀60年代，在黨的領導下，一群普普通通的農民在極其艱苦的條件下苦戰10年，劈開太行山，引來漳河水，建成了舉世聞名的“人工天河”——紅旗渠，被周恩來總理譽為“新中國建設史上的奇跡”。在修渠過程中，林縣共產黨人始終想在前、走在前，和群眾同甘共苦。人民的力量是排山倒海、戰無不勝的。敢干苦干加巧干才是實干、才能取得實效。干事創業必須心系群眾、依靠群眾。實事求是、與時俱進是事業興旺發展的前提和保證。在修渠時形成的“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神，是需要我們去反思自己的。

在新時代很多東西都被我們遺忘了，但是通過這一次的爭做“三種人”主題教育，讓我們回顧了歷史，親身感受了紅色文化，作為基層干部的我們來說這些是我們需要學習的精神，責任感和使命感重新回到了我們的身上，此刻的我們正在積聚力量，等待著發揮光和熱的那一刻。

第三篇：三種精神學習方案

關于在全鎮組織開展學習弘揚

雷鋒精神 “三平”精神和新鄉先進群體精神教育實

踐活動的方案

為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于學習雷鋒活動的安排部署，根據縣委宣傳部、縣文明辦《關于在全縣組織開展弘揚雷鋒精神“三平”精神和新鄉先進群體精神教育實踐活動的方案》(新宣[2012]14號)文的要求，經研究決定，在全鎮組織開展弘揚雷鋒精神，“三平”精神和新鄉先進群體精神(以下簡稱“三種精神”)教育實踐活動。特制定如下方案：

一、指導思想

按照中央和省、市、縣的要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以學習弘揚“三種精神”為主題，以提高全鎮公民思想道德素質和社會文明程度為目標，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，普及愛國、敬業、誠信、友善等基本道德規范，推動建立學習弘揚“三種精神”長效機制，讓“三種精神”成為建設“工業強鎮、商貿重鎮、文化大鎮”的強大力量，為實現全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強精神支撐、營造良好道德環境。

二、活動要求

l、廣泛傳播雷鋒精神。按照“面向基層、面向群眾、面向青少年”的總體要求，全面客觀真實地傳播雷鋒事跡，讓

雷鋒的成長經歷和感人事跡婦孺皆知。堅持與時俱進，深入學習宣傳雷鋒精神的時代內涵，引導人們更好地領會雷鋒精神的真諦、把握雷鋒精神的實質，引導人們更好地學習弘揚雷鋒愛黨愛國愛人民的堅定信念、助人為樂的寶貴品格、敬業奉獻的高尚情操、銳意創新的進取精神、艱苦奮斗的優良作風，推動雷鋒精神代代傳承、發揚光大。

2、持續弘揚“三平”精神。深入持久地宣傳以平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感為主要內容的“三平”精神，引導人們深刻認識雷鋒精神就是在平凡、平靜、平常之中體現出來的為民精神、奮斗精神、持續精神。全鎮黨員干部要充分發揮好示范帶動作用，率先垂范，以身作則，引導廣大群眾立足崗位、扎根基層，安于平凡、甘于奉獻，共同大力弘揚“三平”精神。

3、深入宣傳“新鄉先進群體精神”。我縣及我鎮的先進典型眾多，是“新鄉先進群體”的重要組成部分。這些先進典型品德高尚，特色明顯，感召力強，而且經久不衰，是新形勢下建設“三化”協調發展示范鎮一筆巨大的精神財富和政治優勢。在他們身上所凝聚的忠于黨、忠于國家、忠于人民，愛崗敬業、艱苦奮斗、迎難而上、開拓創新、無私奉獻、廉潔奉公的優秀品質，是當代雷鋒和“三平”精神的最集中體現，是學習雷鋒、踐行“三平”精神的典型代表，已成為廣大黨員干部的人生價值風向標和“三化”協調發展建設的重

要精神動力源泉。廣泛宣傳、踐行由這個先進群體迸發出的“新鄉先進群體精神”，引導廣大干部群眾為全鎮經濟平穩較快發展和社會和諧穩定做貢獻。

4、大力加強思想道德建設。以深入開展學雷鋒活動為契機，以“四講四做”為載體，立足于社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，大力提升公民文明素質和社會文明程度，扎實推進社會主義核心價值體系建設，引導人們樹立崇高理想和堅定信念，自覺踐行愛國、敬業、誠信、友善等基本道德規范，牢固樹立社會主義榮辱觀，進一步提高全鎮公民思想道德素質，形成良好社會風尚。

5、大力推動實踐轉化。推動學雷鋒活動同各項業務工作充分融合、相互促進，引導廣大黨員干部群眾堅持知行統一，付諸實際行動，把“三種精神”融入平時工作，融入日常生活，融入建設中原經濟區“三化”協調發展示范鎮的偉大實踐中，轉化為推動全鎮經濟社會健康發展，科學發展的實際行動。

三、措施辦法

1、豐富實踐載體。在全鎮服務行業、企業、公共場所開展“學雷鋒、樹新風”活動。在企業中開展“工人先鋒號”、“六型”(學習型、績優型、技能型、創新型、安全型、和諧型)班組達標升級和“贊美勞動、頌揚勞模”系列宣傳活動；在學校開展創建“雷鋒式學校”、“雷鋒式班級”活動，在各村開展“學習雷鋒精神、建設文明社區”活動，在全鎮民營企業和個體工商戶中開展爭創“講誠信、守信用”文明誠信企業和“崗位學雷鋒、爭當好商戶”文明誠信個體工商戶活動，把教育實踐活動延伸到一線，拓展到非公有制經濟組織和社會組織。工會、共青團、婦聯、殘聯、關工委等組織要發揮自身優勢，動員組織工人、農民、知識分子、干部職工等積極參加到活動之中。注重發揮好老黨員、老干部、老戰士、老模范、老教師等“五老”的積極作用。注重發揮學雷鋒活動對精神文明創建的引領作用，把學習弘揚雷鋒精神作為創建文明村、文明單位的重要內容，納入年終考核體系，提高權重比例，加大考核力度。

2、深化志愿服務。深入推進學雷鋒志愿服務活動，面向空巢老人、農村留守兒童、殘疾人等特殊群體，開展教育、科技、文化、衛生等志愿服務活動。在機關中開展“雷鋒精神與時代同行、與文明同在”志愿服務活動，在全鎮中小學生中開展傳承雷鋒精神志愿服務活動，在廣大婦女中開展“學雷鋒，愛心橋”志愿服務活動。

3、抓好學習結合。組織動員黨員干部特別是領導干部學習弘揚“三種精神”，與創先爭優活動、與爭做人民滿意的公務員活動結合起來，充分發揮領導干部的示范帶動作用。抓好青少年學雷鋒活動，深入開展“踐行雷鋒精神、做雷鋒式青少年”評選活動，召開主題班日、隊日、團日、黨

日，舉辦愛心公益、勞動實踐、主題演講、讀書征文、文藝演出等活動，引導廣大青少年了解雷鋒、崇尚雷鋒、學習雷鋒。

4、營造濃厚氛圍。通過板報、標語、宣傳欄、簡報等宣傳營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳全鎮各界開展教育實踐活動的舉措、進展和反響宣傳教育實踐活動的經驗和成效。要在商場、集市、賓館、旅游景區等公共場所，設立一批宣傳“三種精神”的宣傳欄、宣傳櫥窗。在鎮機關、鎮直單位、村、學校等基層單位設立一批宣傳“三種精神”的墻報、板報、宣傳專欄，使“三種精神”家喻戶曉、人人皆知。

5、選樹先進典型。要通過學習弘揚“三種精神”，建立完善推薦宣傳先進典型工作機制，拓寬先進典型發現渠道，宣傳推出一批先進典型、模范人物和團隊群體。組織評選、表彰推薦一批學雷鋒活動標兵。在全鎮組織開展季評好人好事活動，每季度上報縣文明辦小冀鎮2-3篇好人好事。

四、組織領導

l、提高思想認識。組織開展“三種精神”教育實踐活動，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動學雷鋒活動常態化，推進社會主義核心價值體系建設，提高公民思想道德素質和社會文明程度的重要舉措、有力抓手和重要載體。各村、各企業、各鎮直單位一定要高度重視、精心組織，確保教育實踐活動落到實處、收到實效。

2、加強組織協調。為推動活動順利開展，我鎮成立“三種精神”，教育實踐活動領導小組，鎮黨委副書記莫謹銘任組長，副鎮長、黨政辦主任朱緒鵬任副組長，有關部門的負責同志為成員，教育實踐活動領導小組辦公室設在鎮黨政辦，負責活動的組織、協調、指導工作。各有關部門要各負其責、積極配合，形成各方面廣泛參與的工作機制。

3、搞好督促指導。教育實踐活動領導小組辦公室將適時組織力量對全鎮教育實踐活動進行檢查督導，及時發現典型、總結經驗、查找不足。建立信息交流和工作動態反映機制，利用工作簡報等形式宣傳活動動態，宣傳工作經驗。活動結束后，對教育實踐活動中涌現出來的先進單位和先進個人進行表彰。

4、務求取得實效。要堅持“三個面向”，多運用群眾喜聞樂見的方式方法，多搭建群眾便于參與的載體平臺，多開辟群眾樂于接受的途徑渠道，吸引群眾廣泛參與，把“三種精神”入到生產生活中，體現在平凡崗位上，引導人們立足本職崗位、創造一流業績，為打造三化協調發展鎮提供堅強的精神動力和良好的人文環境。

第四篇：弘揚三種精神心得體會

隨著時代的發展，現如今的人們需要更多地精神滋養來滿足內心的需要，弘揚三種精神，是對中華文明的一種傳承，更是一種發揚。越來越多的先進人物和勞動模范向世人們展示著屬于中國的精神文明建設成果，他們求真務實的作風，愛崗敬業、無私奉獻的精神無不一一影響著每一個中華兒女。

在2020年舉行的“第七屆濰坊市道德模范”評選中，有四位來自我們昌邑市的優秀道德模范，用自己的實際行動展示了何為勞模精神、勞動精神、工匠精神，為全市人民做出了榜樣的模范作用。

寒冬至，一場突如其來的疫情打破了整個國家的平靜，在全國上下一心抗疫時，我市抗日殉國烈士祀守祀人魏鐵良將自己攢了許久的2000元黨費全部捐獻出來用于抗疫救助，68歲的魏鐵良從2012年起受命于昌邑市烈士祀，數年如一日，盡職盡職、兢兢業業的管理著烈士祀，義務向20余萬人講述著昌濰抗戰根據地上的紅色歷史，為弘揚傳統的中國革命精神貢獻著自己的一份力量。身為黨員，在大難面前仍然沖在了前方，用自己的實際行動向世人展示著中華精神文化的力量，正因為了有這樣許許多多的無私奉獻的人，才讓我們的百年夢想更近了一步。

人民群眾的事情無小事，昌邑市飲馬鎮派出所的民警李紀友從上任以來一直謹記著這句話，在剛上任社區民警一職時，李紀元更多的時候是在處理群眾之間發生的雞毛蒜皮的小事，但就算如此他仍任勞任怨，踏實工作，不管事大事小，總是盡自己最大的能力幫助群眾解決困難。在2017年時，飲馬鎮山陰村發生了惡性殺人事件，面對著窮兇極惡的嫌疑人，身為黨員的李紀友更是不懼自身安危沖在了最前方，在制服歹徒的過程中面部中刀，傷口距離大動脈僅5cm之遙，險些危及生命。事后回憶時李紀友說，在那個時刻他沒有多想，只有一個念頭，就是要在保護群眾的安全下將歹徒制服，那是他的職責所在。正是因為有許許多多這樣勇于擔當無私奉獻的人，才讓我們生活的社會得以安穩，才讓我們的百年夢想得以實現。

何為工匠精神？是指工匠對自己的作品、工作等精雕玉鐲，精益求精，努力做到極致。而在科學技術急速發展的現當代社會，工匠精神更是尤為的珍貴，我市的國網昌邑市供電公司物資供應分中心的副主任郭文濤，便是那個把工匠精神傳承發揚的典范，他的座右銘也值得我們每一個人去借鑒，“把學習當作一種生活態度，一種精神追求，一種境界要求。努力使自己成為行家里手。”這是他這數十年工作的真實寫照，他將研究創新根深于自己的工作中去，不斷探索，不斷創新，努力做到精益求精，更是先后獲得不下其數的各類獎項，他用自己的工作態度和工作做法，將工匠精神實實在在的展示在了世人面前，讓工匠精神不再只是一種口號，為世人做出了模范示范作用。正是因為有了許許多多像他這樣擁有工匠精神的匠人們，我們的祖國才能發展的如此繁榮昌盛。

三種精神不再只是一種口號，而是應該實實在在根深于我們每個人的工作生活中。無論你身處何方，無論你是什么職業，無論你是否是一名優秀的共產黨員，我們都應該將這三種精神牢牢銘記在自己的心中，像許許多多的“魏鐵良”“李紀友”“郭文濤”一樣，將勞動精神、勞模精神、工匠精神繼續發揚與傳承下去。只有這樣，我們的國家才會發展的更加昌盛富強；只有這樣，我們的百年夢想才得以實現與傳承。

這三種精神，就像我們前進道路上的燈塔，照亮了每一個黑暗的瞬間，指引著每個人走向正確的方向，指引著每個人光明的未來。感謝每一個發揚和傳承這三種精神的人們，是他們的無私奉獻、求真務實、兢兢業業，才造就了我們偉大的祖國，也正是因為有了他們，我們的百年夢想才不只是一紙空話，他們的存在，為我們起了最好的模范示范作用，就從現在開始，傳承弘揚三種精神，共建我們的美好家園，共圓我們的百年夢想！

第五篇：觀后三種精神心得體會

觀看《焦裕祿》、《第一書記》、《王家壩》

心得體會

總書記明確提出，要學習和弘揚焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精神。從學習弘揚焦裕祿精神看，公仆精神本質，奮斗精神的精髓，求實精神是靈魂，大無畏精神是重要內容，奉獻精神是鮮明特征。在了解焦裕祿同志的生平和先進事跡感到這次的學習很有意義。

一是學習他對黨的忠心耿耿，為人民鞠躬盡瘁和熱愛本職工作的思想。焦裕祿同志無論是在廠礦企業工作，還是在黨政機關工作，都能做到干一行、專一行、精一行，勤勤懇墾，兢兢業業，表現出了一個共產黨員的優秀品質，把滿腔的熱情投入到工作當中，做出自己應有的貢獻。

二是學習他甘于吃苦、甘于奉獻的精神。焦裕祿同志工作中經常深入生產的第一線，把群眾的革命干勁和實事求是的工作態度結合起來，通過深入的調查研究，掌握了大量的第一手資料，摸索自然條件和客觀規律，從而找到了改造客觀世界，戰勝自然災害的正確途徑。當組織上安排焦裕祿同志到環境、條件較差的蘭考縣任縣委書記時，他沒有任何抱怨，沒有任何要求，而是積極主動地投入到改造中，與當地群眾打成一片。為了盡快改變蘭考的貧困落后面貌，他以身作則，身先士卒，積極帶領蘭考人民同內澇、風沙、鹽堿三大自然災害作斗爭，一直堅持帶病工作到生命的最后一刻。焦裕祿同志在困難面前不退縮、不畏懼，堅持實事求是、調查研究的工作作風值得我們認真學習。

三是學習他全心全意為人民謀利益的崇高精神。作為一名共產黨員，焦裕祿同志對人民群眾懷著非常深厚的感情，他心里時刻裝著老百姓，在工作中認真履行職責，想群眾之所想，急群眾之所急，以自己的實際行動，踐行一個共產黨員的義務，努力為群眾辦實事、辦好事。這次學習也使我想起電影《焦裕祿》里的一個細節，有一對孤寡老人，無依無靠，生活非常艱難。在冬天天氣嚴寒，將要下大雪的時候，焦裕祿首先想到兩位老人，一大早就趕到老人家里，噓寒問暖，給老人送去御寒的衣物等，并說“我是你們的兒子，是毛主席派我來看望你們的”。這個細節非常感人。作為一名干部，就要像焦裕祿同志那樣，牢記黨的宗旨，立足本職崗位，扎扎實實做好工作，積極為廣大職工群眾做好工作，愛崗敬業，貢獻力量。

四是學習他廉潔自律，克己奉公的工作作風。他參加革命工作后，特別是擔任領導職務以后，始終繼承與發揚黨的優良傳統和作風，身不離勞動，心不離群眾，艱苦樸素，永葆勞動人民的本色。他穿的衣服，不知補過多少補丁，這深深深的教悔我。他嚴于律己，堅決反對特殊化，堅持同破壞黨的組織紀律等一切不正之風作不懈斗爭。焦裕祿同志對自己、對家人非常嚴格，他不允許自己和家人搞特殊化。作為一名黨員干部，也要像焦裕祿同志那樣，自覺嚴格要求，堅持以身作則，清正廉潔，做到老老實實做人，清清白白干事，在干部群眾中樹立好自身形象。

通過這次觀看學習活動，感受頗深，在我們現在這樣好的生活、工作環境里，更應該學習他那不怕困難勇于與自然做斗爭的精神，學習他不貪圖享樂，一心為民的做法。對工作更要盡職盡責，情為民所系，利為民所謀，在工作和生活中學習焦裕祿同志艱苦奮斗、艱苦樸素、全心全意為人民服務的精神，促進黨員作風建設，努力實踐共產黨員職責。焦裕祿同志雖然已經離開我們很久了，但他的崇高精神跨越時空，無論過去、現在還是未來，將永遠都是億萬人民心中的一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們的思想源泉。

中心校織觀看電影《第一書記》，觀看前從同事那里得知影片挺感人，看的過程我也一直在流淚。我不想談影片反映出的沈浩同志作為第一書記的感人之處，也不談電影成功之處。我想談談電影從一個側面反映出的一些問題。首先，作為一個有理想有抱負的優秀共產黨員，沈浩同志的考核年年基本稱職，這反映出單位的考核制度流于形式，選拔干部存在一定問題，起不到激勵人才、發現人才的作用。我們應該通過這些現象好好反思一下，怎樣創新我們的選人、用人制度，給想干事、能干事的同志一個舞臺，給一心為黨的同志一個肯定，才能激發出干事業的熱情和動力。其次，一句村官的流行話語“不干，不好意思；干一點，意思意思；干好了，啥意思？”，反映了一些掛職鍛煉的干部的混日子的普遍心態，也反映出這一制度存在的不完善的地方，既然組織上安排，選拔下去掛職鍛煉，應當說是要選拔有能力、有培養前途的干部，也希望通過這樣的交流，帶動地方經濟發展，至少是為新農村建設帶去新的理念。那么他們不管能力大小，首先應該是實心實意為老百姓辦事的人，這樣的人也才能一心一意為單位辦事。只想個人升遷的人，是不會把單位的事當成事業來做的，這樣的干部真能擔當重任嗎？而我們選人用人的原則也就存在一定的問題，往往用人唯親，只看表面，不看內里。有的甚至帶病提拔，這就更是有問題了。單位內部監督不利，有的人侵吞國有資產、貪污腐敗，有的人不敢同丑惡現象作斗爭。小崗村存在那么多年的少數人霸占集體財產，幾屆村支書無法解決就是一個證明。因此我覺得選人用人不僅要看工作表現和工作能力還要看一個人的品德和素養。

通過觀看《王家壩》電影，使我感到，我們黨員干部應該有王家壩的：舍小家、為大家的顧全大局精神；不畏艱險、不怕困難的自強不息精神；軍民團結、干群同心的同舟共濟精神；就是尊重規律、綜合防治的科學治水精神。

焦陂鎮中心學校：朱杰 2014年5月5日