第一篇：傳承三種精神

發(fā)揚(yáng)新三種精神 擔(dān)當(dāng)前行贏未來

中華文化之所以五千年屹立于世界文化之林生生不息，保持持久的活力，是因為中華民族以其特有的包容胸懷,始終堅持兼收并蓄、永不停息的執(zhí)著進(jìn)取，使之在五千年曲折的發(fā)展歷史前程中保持了生命活力，凝結(jié)成了責(zé)任、戰(zhàn)斗、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、愛國、守家的使命感，一代代的傳承發(fā)揚(yáng)，鑄就了中華民族文化生生不息的沃土。

矗立新時代，實(shí)現(xiàn)新夢想，就必須有新思想、新精神指引。沒思想、精神支撐的夢想是空想，也就無法在發(fā)展中面對困難、曲折時，以堅定的毅力、勇往直前的膽識克服一道道艱難險阻摘取勝利的桂冠。

面對全球金融大融合、金融經(jīng)營方式由脫實(shí)向虛的快速轉(zhuǎn)型，一方面為金融借助信息科技發(fā)展新平臺，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營方式，向科技金融發(fā)展注入了持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展支撐，打破了傳統(tǒng)金融發(fā)展的時空限制，拓展了金融服務(wù)空間、延伸了服務(wù)時間、豐富了服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新了服務(wù)產(chǎn)品，增強(qiáng)了金融服務(wù)的自由性，降低了服務(wù)成本。但是另一方面也為金融發(fā)展由傳統(tǒng)的內(nèi)部風(fēng)險、國內(nèi)市場風(fēng)險向錯蹤復(fù)雜、易變突發(fā)的外部風(fēng)險、國際風(fēng)險轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了金融風(fēng)險的危害性、破壞性、復(fù)雜性、易發(fā)性，增加了風(fēng)險防范的常態(tài)化成本。

面對經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展國際一體化潮流不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，我們既不能走閉關(guān)鎖國的老路，也不能走盲目跟進(jìn)的逐利發(fā)展邪路。只能以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持管控住金融系統(tǒng)風(fēng)險，扎緊善監(jiān)管、精監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管制度籠子，隔絕外部風(fēng)險傳導(dǎo)路徑，根除內(nèi)部風(fēng)險滋生土壤；堅持風(fēng)險隱患導(dǎo)向，一步一個腳印，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的層層抓下去，抓細(xì)抓小抓早抓實(shí)，筑牢制度不可碰的風(fēng)險經(jīng)營底線意識、紅線意識，筑牢防范金融全球化滋生的道德風(fēng)險墻；傳承兼收并蓄、善于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腥A文化底蕰，以吃苦耐勞、精一求精、務(wù)實(shí)進(jìn)取的奮斗思想，打牢金融在信息科技飛躍發(fā)展時代的轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)，支撐起安全穩(wěn)健發(fā)展的一片藍(lán)天。

面對金融發(fā)展的信息化、智慧化、自助化、虛擬化的時代，要保持穩(wěn)健高效快速持續(xù)發(fā)展，切實(shí)防范住系統(tǒng)風(fēng)險、重大區(qū)域風(fēng)險和操作風(fēng)險，就必須時時保持高度的風(fēng)險經(jīng)營警惕性，抓好風(fēng)險防控制度建設(shè)，抓好風(fēng)險制度落地監(jiān)督，抓好員工職業(yè)道德教育，抓好違規(guī)違紀(jì)問責(zé)，扎實(shí)扎牢風(fēng)險管控制度籠子，截斷一切可能滋生風(fēng)險的途徑和方式。

面對現(xiàn)實(shí)和未來的金融風(fēng)險滋生的錯蹤復(fù)雜環(huán)境與因素，作為當(dāng)下處于金融發(fā)展的重要窗口期的我們，要以習(xí)近平新時代金融發(fā)展思想為根本遵循，在傳承兵團(tuán)精神、胡楊精神和獨(dú)庫精神的基礎(chǔ)同時，要與時俱進(jìn)，根據(jù)虛擬時代金融發(fā)展新特點(diǎn)，風(fēng)險變化新趨勢、新特點(diǎn)，從自我做起，以高度的歷史使命、責(zé)任感，從基礎(chǔ)做起、從現(xiàn)實(shí)做起、從自我做起，積極面向未來、認(rèn)識未來、把握未來，抓好教育、抓好機(jī)制、抓好執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化防范、強(qiáng)化問責(zé)，構(gòu)建起風(fēng)險事前預(yù)警、事中查處、事后完善的持續(xù)風(fēng)險治理體系，為風(fēng)險高度有效管控與經(jīng)營創(chuàng)新高速健康發(fā)展開辟一條有機(jī)協(xié)調(diào)的康莊大道。

要著眼于金融風(fēng)險新趨勢，創(chuàng)新風(fēng)險防控新機(jī)制。面對虛擬金融的快速發(fā)展和金融風(fēng)險的國際化交織，要依托信息科技新手段，利用大數(shù)據(jù)，加強(qiáng)風(fēng)險數(shù)據(jù)特性分析，以此為基礎(chǔ)，不斷完善風(fēng)險分析、預(yù)警、防范的方式、機(jī)制，促進(jìn)風(fēng)險制度建設(shè)的持續(xù)更新，把好風(fēng)險變化的前瞻性，扎好關(guān)口。重點(diǎn)抓發(fā)風(fēng)險團(tuán)隊建設(shè)、風(fēng)險制度建設(shè)、風(fēng)險監(jiān)測手段創(chuàng)新建設(shè)、風(fēng)險科技創(chuàng)新建設(shè)，核心是風(fēng)險人才建設(shè)。要以風(fēng)險前瞻性為基點(diǎn)，加大對風(fēng)險人才隊伍建設(shè)，提升風(fēng)險管理人才隊伍識別風(fēng)險、防范風(fēng)險水平。因此，面對未來，我們要有持之以恒的抓早、抓小、抓細(xì)、抓常、抓實(shí)的不達(dá)目標(biāo)不松勁的“釘釘子”精神，達(dá)到在堅持中取得新突破，占據(jù)風(fēng)險管控的致高點(diǎn)。

要著眼于現(xiàn)實(shí)金融風(fēng)險特征，筑牢風(fēng)險防范基礎(chǔ)。金融發(fā)展的歷程已證明，除市場風(fēng)險、政治風(fēng)險、信用風(fēng)險、不可抗拒的突發(fā)事件風(fēng)險外，金融風(fēng)險主要來自了職業(yè)操守風(fēng)險。即使在制度十分健全、監(jiān)督十分到位的條件，因職業(yè)操守的淪喪，再完善的制度也是紙糊的，無法制約或防住職業(yè)操守淡然無存的隱性風(fēng)險從業(yè)者，這些無以估計的職業(yè)操守隱性風(fēng)險因素，一旦受到外部某項因素誘引或沖擊，隱性風(fēng)險從業(yè)者就會立即轉(zhuǎn)化為各類金融案件的制造者，既影響金融的穩(wěn)定性，又影響金融具體經(jīng)營單位的社全形象，損失不可估量。因此，要基于當(dāng)下穩(wěn)定，首眼未來發(fā)展，我們不能掉以輕心，要以更加嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)的監(jiān)管制度、監(jiān)管執(zhí)行力、監(jiān)管處罰手段，加大再加大對每個經(jīng)營主體執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行方式、經(jīng)營制度、創(chuàng)新風(fēng)險管控措施等進(jìn)行風(fēng)險審查評估，對每個履職個體風(fēng)險履職管控能力審查評估，及時及早及小查處風(fēng)險隱患，依法加大違規(guī)違紀(jì)行為的處罰力度，提高經(jīng)營成本、違規(guī)行為成本。同時，從教育入手，狠抓基本道德準(zhǔn)繩教育，強(qiáng)化人格尊嚴(yán)教育，構(gòu)筑失信失德懲誡法則，提升違規(guī)道德成本。從濟(jì)經(jīng)上、道德上、社會認(rèn)知上、職業(yè)上多方位構(gòu)建起金融操作隱性風(fēng)險防范墻，使其不敢為、不能為、不想為的合規(guī)經(jīng)營意識融入血液之中、生命之中、生活之中。

作為一名金融工作和中層管理人員，面對現(xiàn)實(shí)與未來的金融風(fēng)險特別是職業(yè)操守隱性風(fēng)險，既要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，務(wù)實(shí)的風(fēng)險管控意識，又要有創(chuàng)新嚴(yán)密的管理制度能力，扎實(shí)執(zhí)行落地方法；既要有容錯糾錯的用人胸懷，教育培養(yǎng)員工的路徑，又要有不講情面，敢于問責(zé)的格盡職守的擔(dān)當(dāng)；既要有善于協(xié)調(diào)、樂于幫扶地解問題的不圖名利奉獻(xiàn)精神，又要有超前的對敏感風(fēng)險認(rèn)知，在職業(yè)操守隱性風(fēng)險尚未顯現(xiàn)前加以消除?？傊鳛楫?dāng)下聯(lián)接未來虛擬金融的一名金融工作者，要以立足于教育培訓(xùn)為抓手，以規(guī)范制度落地為切入，以強(qiáng)監(jiān)管嚴(yán)問責(zé)為手段，以防范化解職業(yè)操守隱性風(fēng)險為目標(biāo)，狠抓經(jīng)營全過程、全人員的風(fēng)險治理措落地，筑牢風(fēng)險防控基礎(chǔ)，同時要時時瞄準(zhǔn)虛擬時代金融風(fēng)險新特征發(fā)展趨勢，從現(xiàn)實(shí)抓起，提升員工道德水準(zhǔn)，健全識別、預(yù)警、化解風(fēng)險方式、方法、路徑，扎牢扎緊制度執(zhí)行藩籬，以擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)新、堅定的職業(yè)態(tài)度，把好每一個關(guān)隘，作守候金融安全的忠誠衛(wèi)士。

陳奇佳 2018年6月30日

劍

第二篇：Hpzrtr樹立三種精神

秋風(fēng)清，秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。

樹立三種精神，做優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員

礦辦公室

徐衛(wèi)東

人是需要一些精神的，這種精神體現(xiàn)了一個人做人的品質(zhì)和做事的態(tài)度，作為機(jī)關(guān)單位的窗口，辦公室工作人員具有什么樣的精神，代表了整個機(jī)關(guān)工作人員的素養(yǎng)和形象。對每個人而言，有不同的做人、做事的態(tài)度和準(zhǔn)則，體現(xiàn)了不同的個性，但作為辦公室工作人員，必須要具備作為優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員共有的行為準(zhǔn)則，我認(rèn)為辦公室工作人員要具備三種基本的精神，一是注重細(xì)節(jié)的精神，一是自覺走動的精神，一是積極創(chuàng)新的精神，就是要求每一位辦公室工作人員都必須要有認(rèn)真做事的習(xí)慣，有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，有善于思考的能力。通過樹立三種精神提升作為一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員的品位和境界。

首先，要有注重細(xì)節(jié)的精神?！吧饕滓员茈y，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”，“圖大者，當(dāng)謹(jǐn)于微”，“天下大事，必作于細(xì)”，這是我們中國的古語，西方也有句諺語“魔鬼在于細(xì)節(jié)之間”，都說明了細(xì)節(jié)的重要性，講究細(xì)節(jié)就是要有精益求精的認(rèn)真精神和不折不扣的落實(shí)精神。辦公室工作包羅萬象，事無巨細(xì)，事務(wù)十分繁雜，但是事情再小，不認(rèn)真去做，做不好就成為大事，這方面我們有許多值得反思的教訓(xùn)。去年辦公室開展讀書活動，其中有一本就是《細(xì)節(jié)決定成敗》，不少同志看了書，感受頗深，覺得受益匪淺。細(xì)節(jié)之所以重要，是因為它決定了事物發(fā)展的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律。有很多成語說明了這個道理，如以小見大、“小不忍則亂大謀”、“千里之堤、潰于蟻穴”、積少成多、集腋成裘等。對我們每個人來說，細(xì)節(jié)反映了一個人做事的認(rèn)真程度和對事的責(zé)任態(tài)度，是不是關(guān)注細(xì)節(jié)，是不是講究細(xì)節(jié)，反映了一個人的責(zé)任心，直接影響著一個人工作和做事的效果和結(jié)果，體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，決不能有“小節(jié)無害”的思想，而應(yīng)力求做到“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”。

注重細(xì)節(jié)，就要有認(rèn)真的精神。認(rèn)真就是對任何事情都要頂真較真，無論接一個電話、發(fā)一個通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草，都要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，努力杜絕工作中小失誤、錯誤，少出差錯，力求完美。今后辦公室將繼續(xù)倡導(dǎo)“十不讓”工作作風(fēng)，即不讓各項工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳信息在我手里中斷；不讓各種文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)；不讓職工群眾在我這受冷落；不讓歪風(fēng)邪氣在我身上萌發(fā)；不讓工作效率在我這里下降；不讓責(zé)任事故在我這里發(fā)生；不讓企業(yè)秘密在我身上泄露；不讓桃園形象在我這里受損。做事一絲不茍，決不因自己的工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題而給辦公室整體工作帶來被動。

注重細(xì)節(jié)，就要有思考的習(xí)慣。有句古話說“三思而后行”，“三思”就是做什么事情之前，都要反復(fù)思考如何把承辦的事做出最佳的效果，避免在任何環(huán)節(jié)上的失誤。周恩來總理是值得我們學(xué)習(xí)的典范，一次在接待外賓的活動安排中，他特意問迎賓當(dāng)日的風(fēng)向問題，并根據(jù)風(fēng)向調(diào)整了禮炮的位置，就是怕炮煙和禮花落在外賓身上，這種超前思考的精神，使總理做任何事都十分完美。我們很多同志就缺乏這種精神，做事沖動，不想后果，給工作帶來很大被動。文秘人員尤其要培養(yǎng)思考的習(xí)慣，因為我們承辦上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，完成效果如何，取決于你的思考能力，否則就會出現(xiàn)許多意想不到的事情，后果是嚴(yán)重的。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位群眾的上訪，往往反映的是一個群體的問題，一個簡單的問題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾，如果不把簡單問題復(fù)雜化，沒有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴(yán)重后果。秘書寫文章更需要有敏銳思考的能力，要能從個性問題入手，解決共性存在的問題，從部門的問題查找全礦的問題，從群眾的問題查找領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，從表面現(xiàn)象問題查找內(nèi)在深刻的問題，不能“一葉障目，不見泰山”。因此，每一位機(jī)關(guān)工作人員都要學(xué)會善于思考，遇事三思而后行，無論什么工作和任務(wù)，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問題，都要對各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進(jìn)工作，輕重緩急地落實(shí)工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果，同時提升自己工作能力和水平。

注重細(xì)節(jié)，就要有良好的修養(yǎng)。一個人在言行和舉止上的細(xì)節(jié)，往往暴露了這個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對人的態(tài)度，同樣打電話，有的同志言語得體、禮貌客氣，有些同志就簡單直接，甚至蠻橫粗暴，給人留下的印象就不一樣，前者留給人的印象是很有知識、有修養(yǎng)，后者給人的印象就是沒文化，缺乏教養(yǎng)，同樣的事，一個招人愛，一個招人罵，雖然是小事，但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細(xì)節(jié)，不要認(rèn)為這不重要，做不好會讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個好的口碑。我們辦公室年青同志多，工作起點(diǎn)也低，在知識和經(jīng)驗上都是欠缺的。在平時生活和工作上，不注重細(xì)節(jié)，行為和言語出現(xiàn)一些俗氣，傲氣和霸氣，經(jīng)不起別人忽悠，容不得別人批評，看不見別人優(yōu)點(diǎn)，受不了一點(diǎn)氣，吃不得一點(diǎn)虧，表現(xiàn)在表面但實(shí)質(zhì)上，都反映了人的修養(yǎng)問題。對此，一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以知識提升自己的涵養(yǎng)；另一方面，要加強(qiáng)修煉，說話和做事前多想想，要考慮影響。最近辦公室在讀書活動中將提倡讀兩本書，一是劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》，通過讀好這兩本書，使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨，學(xué)人所長，提升自己的綜合素質(zhì)，努力盡快地做一個讓人欣賞的、讓人贊賞的機(jī)關(guān)工作人員。

注重細(xì)節(jié)，就要有講大局的意識?！耙蛐∈Т蟆?、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公室工作人員更要有強(qiáng)烈的大局意識，時刻認(rèn)識到自己的一言一行不僅關(guān)系個人的形象，更關(guān)系單位甚至全礦工作大局。如信訪工作，我們在接待來訪人員時，要時刻做好不被人理解，甚至被人責(zé)罵的心理準(zhǔn)備，要有忍辱負(fù)重的精神，否則就不會有好的工作結(jié)果。辦公室核心工作就是做好“三個服務(wù)”，對辦公室領(lǐng)導(dǎo)來說還要協(xié)調(diào)四方，沒有講大局的精神，是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識，這一點(diǎn)十分重要。有沒有這種意識和責(zé)任是判斷是否是一個優(yōu)秀稱職的辦公室人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。每一位機(jī)關(guān)同志都要認(rèn)真反思自己的工作，努力把注重細(xì)節(jié)、追求完美的品質(zhì)融入到日常工作上，做到讓領(lǐng)導(dǎo)相信、讓群眾欣賞、讓自己滿意，在平凡的工作崗位上做出出色的工作來。其次，要有自覺走動的精神。走動是一種作風(fēng)，就是務(wù)實(shí)的作風(fēng)；走動是一種精神，就是求是的精神；走動是一種交流，是一種溝通的交流。辦公室倡導(dǎo)自覺走動的精神，是由辦公室工作職能決定的。比如秘書，秘書寫材料，閉門造車是不行的，必須要到生產(chǎn)現(xiàn)場掌握大量的第一手資料。這就好比做菜，只有把材料備齊了，把調(diào)料備齊了，才能做出好菜來，否則就是“巧婦難為無米之炊”。秘書要發(fā)揚(yáng)走動精神，在辦公室就要多看書，多思考問題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場、深入會場，從現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，從會場把握領(lǐng)導(dǎo)思想，通過認(rèn)真思考加工，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，否則費(fèi)再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。對我們其他機(jī)關(guān)人員都一樣，無論檔案、保密、信訪工作都要多走出辦公室，了解基層單位情況，主動接觸群眾，掌握第一信息，才能贏得工作的主動權(quán)。

辦公室發(fā)揚(yáng)走動精神，做好三個服務(wù)，在抓好內(nèi)部管理之外，要把精力突出放在與基層的交流，與職工的交流上，一方面深入基層群眾了解真實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)反饋真實(shí)信息，增強(qiáng)工作的主動性、前瞻性；另一方面，向基層和群眾推銷自己，展示自己，既要展現(xiàn)一種謙遜的工作作風(fēng)，又要密切與基層、群眾的關(guān)系，增強(qiáng)辦公室工作的親和力和感染力。如信訪辦同志要進(jìn)一步把走動工作做得實(shí)，及時掌握矛盾，努力使我們的工作走在集團(tuán)公司的前面。檔案工作硬件很好，但與基層交流不多，調(diào)研工作不夠，檔案的開發(fā)工作相對滯后；保密幾乎沒有開展什么工作，更不用說常與涉密單位的交流了；秘書的調(diào)研工作變化不大，工作十分滯后，對此，要正視差距，發(fā)揚(yáng)走動精神，多撲下身子，搞些調(diào)研，提升自己思考力，把文字能力提上去，特別是秘書更要勤走、勤動、勤練，做到“手中有糧，心中不慌”，真正消除材料恐慌癥，把寫材料當(dāng)作工作上最有意義、最快樂、最幸福的事，有真正的成就感，提高服務(wù)水平。通過發(fā)揚(yáng)自覺走動的精神，淡化機(jī)關(guān)心理，增強(qiáng)服務(wù)意識，努力把辦公室打造一個講大局，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格的和諧團(tuán)隊，真正成為讓領(lǐng)導(dǎo)、讓基層、讓群眾信任的機(jī)關(guān)帶頭人。

再次，要有積極創(chuàng)新的精神。今年是集團(tuán)公司的管理創(chuàng)新年，創(chuàng)新是當(dāng)前我們各項工作的主題。管理創(chuàng)新，不是刻意地去追求標(biāo)新立異，追求與眾不同，那樣只能是擺花架子，華而不實(shí)，其結(jié)果只能是“圖虛名而招實(shí)禍”。辦公室的工作室風(fēng)“為公，求實(shí)，服務(wù)，創(chuàng)新”，一言以蔽之，就是一個“實(shí)”字，各項工作都要實(shí)實(shí)在在，做實(shí)事，求實(shí)效，興實(shí)風(fēng)，只有把“實(shí)”字牢牢抓住，才能真正把創(chuàng)新工作做到位。那么，辦公室工作如何才能創(chuàng)新呢？我認(rèn)為只要做到兩個“有利于”就可以，一是要有利于維護(hù)辦公室整體工作利益，二是要有利于提升辦公室整體工作水平。小車班在安全行車、服務(wù)水平上都得到全礦和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，做到這兩點(diǎn)就是車輛管理工作的創(chuàng)新；檔案工作之所以獲得市級先進(jìn)，檔案工作很細(xì)，把工作做細(xì)了就是一種創(chuàng)新；信訪工作，連續(xù)多年獲得先進(jìn)，除了工作很實(shí)外，根據(jù)不同的信訪工作形勢，能及時調(diào)整考核政策也是一個重要原因，政策的調(diào)整就是思想的創(chuàng)新；秘書寫材料更是一種思想的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的思路，認(rèn)為“天下文章一大抄”絕對不行，既要把握領(lǐng)導(dǎo)的思想，學(xué)會加工領(lǐng)導(dǎo)的思想，把外腦的作用發(fā)揮好，更需要自己要有創(chuàng)新的思路，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于做好總結(jié)，善于提供思路，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料。那么如何才能做到創(chuàng)新，在實(shí)際工作中，必須堅持做到四點(diǎn)： 一是要善于學(xué)習(xí)，要勤學(xué)。學(xué)習(xí)是獲取新知識的捷徑，不學(xué)習(xí)思想就會老化，知識就會陳舊，就不能做到以變應(yīng)變，這些道理十分明白。同時，學(xué)習(xí)儲備知識，有利于提升一個人的品性修養(yǎng)、思想境界，更能提升個人的工作、生活及社會交往的能力，有利于一個人快速的發(fā)展進(jìn)步，就好像如虎添翼、腳下生輪，具備騰飛的潛力?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)人員年青同志多，工作熱情很好，但服務(wù)本領(lǐng)欠缺，迫切需要通過學(xué)習(xí)為自己充電，走好今后的路，勝任工作崗位，靠一招鮮，肯定不行。一方面，自身的知識需要更新，不思進(jìn)取，有限的老本很快就會吃完的。開始不如你的人，不斷學(xué)習(xí)，早晚要超過你；另方面，在今后的職業(yè)選擇和崗位變換上，更要用新知識武裝自己。你的崗位是工作需要，因為按你的能力需要才有的，決不是你的一相情愿，想干什么，組織就讓你干什么，自己要不斷努力，既要圓自己的夢，又要隨時接受挑戰(zhàn)，做有準(zhǔn)備的人。俗話說“磨刀不誤砍柴功”，技多不壓人，雖然做不到十八般武藝樣樣精通，但多門知識就多條出路，一旦機(jī)會來了，就會脫穎而出。我們辦公室向來沒有終身崗位，但有全礦最好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。進(jìn)了辦公室，今后的路是寬是窄，要靠自己努力。作為機(jī)關(guān)工作員必須摒棄“重干輕學(xué)”或“干而不學(xué)”的錯誤思想及做法，學(xué)會用知識美容，用學(xué)習(xí)美容。因此，每個人都要把學(xué)習(xí)放在第一位，首先要通過學(xué)習(xí)成為本崗位的熟才，其次要通過學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面，成為工作上的多面手，為以后的前途多留幾手，“少壯不努力，老大徒傷悲”，要學(xué)習(xí)，不要“白了少年頭，空悲切”。二是要勤于思考，要勤思。思考是把學(xué)習(xí)的東西消化掉，就如買菜，菜買回要摘菜，要加工，要配菜，才能做出好菜，學(xué)習(xí)就是這樣，不善于思考，等于是空耗時間，正如古語所說“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”。所以每個人都要有思考的習(xí)慣，學(xué)習(xí)要做筆記，寫一些心得體會，秘書還要將學(xué)習(xí)的東西融合進(jìn)材料里，使之真正成為自己的東西，做到舉一反

三、觸類旁通。同樣是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同樣的知識，為什么有的學(xué)生成績好，有的學(xué)生成績不好，就在于思考的差距上。大家看一下所有的高考狀元，他們都有一個共同的學(xué)習(xí)習(xí)慣，就是每個人都有幾本甚至幾十本給自己糾錯的筆記本，全都記的是自己平時做錯的題，還有自己認(rèn)為自己沒想到有多種解題方式的題，反復(fù)思考總結(jié)得失，不斷地把知識的缺口堵上了，當(dāng)然進(jìn)步就快了。我們就要有這種良好的思考習(xí)慣。尤其是秘書，要嚴(yán)格審稿，無論是自己寫的材料，還是外單位的材料，只要是從辦公室出的材料，都要嚴(yán)格審核，內(nèi)容要新，有前瞻性、科學(xué)性，使材料富有新穎性、建設(shè)性、創(chuàng)造性。盡管可能會招來部分人的異常眼光，但只要有利于礦工作大局，只要有利于推進(jìn)工作，只要符合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，就放手大膽去想去做，這也是對自己能力的一種檢驗和鍛煉。

三是要能撲下身子，要勤動。實(shí)干出真知，創(chuàng)新，不能憑空想象，頭腦發(fā)熱，必須符合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。做到這一點(diǎn)必須要堅持先做一些調(diào)查研究的工作，掌握情況，熟悉情況，查找問題，尋找問題的突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，做到有的放矢。那種不合實(shí)際的盲目空想不能成事，只能壞事。我們的機(jī)關(guān)人員要搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的工作效能，必須要多走走，了解工作情況，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉群眾的需求，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能提升自己的工作水平，只坐辦公室苦思冥想，靠靈光一現(xiàn)只能是異想天開。

四是要能有創(chuàng)新的膽識，要勤闖。創(chuàng)新要有勇氣，敢于提出自己的觀點(diǎn)，做到與眾不同，是需要膽識的。尤其對于我們年青的同志，更缺乏這種敢闖敢試的勁頭，這樣就阻礙了自己能力的發(fā)揮，影響了自己的進(jìn)步。機(jī)關(guān)人員要在平時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)磨練，在關(guān)鍵時刻要能做到“不鳴則已，一鳴驚人”，敢于“亮劍”，做到“該出手時就出手”，充分展示自己的能力和才華，才能讓領(lǐng)導(dǎo)的慧眼發(fā)現(xiàn)你。絕不能滿于現(xiàn)狀，或做老好人，怕得罪人，只要為公，沒有私心，有利于工作大局，就應(yīng)有當(dāng)仁不讓的精神，既有利于工作的開展，更有利于個人的進(jìn)步。既然有了展示才華的舞臺，就應(yīng)傾其所學(xué)，把戲唱好、演好，從無名小角，成為大角名角，獲得成就感，做一個讓人尊重、讓人信服、讓人艷羨的優(yōu)秀人才。

第三篇：弘揚(yáng)三種精神心得體會

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)如今的人們需要更多地精神滋養(yǎng)來滿足內(nèi)心的需要，弘揚(yáng)三種精神，是對中華文明的一種傳承，更是一種發(fā)揚(yáng)。越來越多的先進(jìn)人物和勞動模范向世人們展示著屬于中國的精神文明建設(shè)成果，他們求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神無不一一影響著每一個中華兒女。

在2020年舉行的“第七屆濰坊市道德模范”評選中，有四位來自我們昌邑市的優(yōu)秀道德模范，用自己的實(shí)際行動展示了何為勞模精神、勞動精神、工匠精神，為全市人民做出了榜樣的模范作用。

寒冬至，一場突如其來的疫情打破了整個國家的平靜，在全國上下一心抗疫時，我市抗日殉國烈士祀守祀人魏鐵良將自己攢了許久的2000元黨費(fèi)全部捐獻(xiàn)出來用于抗疫救助，68歲的魏鐵良從2012年起受命于昌邑市烈士祀，數(shù)年如一日，盡職盡職、兢兢業(yè)業(yè)的管理著烈士祀，義務(wù)向20余萬人講述著昌濰抗戰(zhàn)根據(jù)地上的紅色歷史，為弘揚(yáng)傳統(tǒng)的中國革命精神貢獻(xiàn)著自己的一份力量。身為黨員，在大難面前仍然沖在了前方，用自己的實(shí)際行動向世人展示著中華精神文化的力量，正因為了有這樣許許多多的無私奉獻(xiàn)的人，才讓我們的百年夢想更近了一步。

人民群眾的事情無小事，昌邑市飲馬鎮(zhèn)派出所的民警李紀(jì)友從上任以來一直謹(jǐn)記著這句話，在剛上任社區(qū)民警一職時，李紀(jì)元更多的時候是在處理群眾之間發(fā)生的雞毛蒜皮的小事，但就算如此他仍任勞任怨，踏實(shí)工作，不管事大事小，總是盡自己最大的能力幫助群眾解決困難。在2017年時，飲馬鎮(zhèn)山陰村發(fā)生了惡性殺人事件，面對著窮兇極惡的嫌疑人，身為黨員的李紀(jì)友更是不懼自身安危沖在了最前方，在制服歹徒的過程中面部中刀，傷口距離大動脈僅5cm之遙，險些危及生命。事后回憶時李紀(jì)友說，在那個時刻他沒有多想，只有一個念頭，就是要在保護(hù)群眾的安全下將歹徒制服，那是他的職責(zé)所在。正是因為有許許多多這樣勇于擔(dān)當(dāng)無私奉獻(xiàn)的人，才讓我們生活的社會得以安穩(wěn)，才讓我們的百年夢想得以實(shí)現(xiàn)。

何為工匠精神？是指工匠對自己的作品、工作等精雕玉鐲，精益求精，努力做到極致。而在科學(xué)技術(shù)急速發(fā)展的現(xiàn)當(dāng)代社會，工匠精神更是尤為的珍貴，我市的國網(wǎng)昌邑市供電公司物資供應(yīng)分中心的副主任郭文濤，便是那個把工匠精神傳承發(fā)揚(yáng)的典范，他的座右銘也值得我們每一個人去借鑒，“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度，一種精神追求，一種境界要求。努力使自己成為行家里手?！边@是他這數(shù)十年工作的真實(shí)寫照，他將研究創(chuàng)新根深于自己的工作中去，不斷探索，不斷創(chuàng)新，努力做到精益求精，更是先后獲得不下其數(shù)的各類獎項，他用自己的工作態(tài)度和工作做法，將工匠精神實(shí)實(shí)在在的展示在了世人面前，讓工匠精神不再只是一種口號，為世人做出了模范示范作用。正是因為有了許許多多像他這樣擁有工匠精神的匠人們，我們的祖國才能發(fā)展的如此繁榮昌盛。

三種精神不再只是一種口號，而是應(yīng)該實(shí)實(shí)在在根深于我們每個人的工作生活中。無論你身處何方，無論你是什么職業(yè)，無論你是否是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，我們都應(yīng)該將這三種精神牢牢銘記在自己的心中，像許許多多的“魏鐵良”“李紀(jì)友”“郭文濤”一樣，將勞動精神、勞模精神、工匠精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與傳承下去。只有這樣，我們的國家才會發(fā)展的更加昌盛富強(qiáng)；只有這樣，我們的百年夢想才得以實(shí)現(xiàn)與傳承。

這三種精神，就像我們前進(jìn)道路上的燈塔，照亮了每一個黑暗的瞬間，指引著每個人走向正確的方向，指引著每個人光明的未來。感謝每一個發(fā)揚(yáng)和傳承這三種精神的人們，是他們的無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，才造就了我們偉大的祖國，也正是因為有了他們，我們的百年夢想才不只是一紙空話，他們的存在，為我們起了最好的模范示范作用，就從現(xiàn)在開始，傳承弘揚(yáng)三種精神，共建我們的美好家園，共圓我們的百年夢想！

第四篇：學(xué)習(xí)三種人精神

學(xué)習(xí)“三種人”精神的收獲

沐浴著黨和政府關(guān)懷的春風(fēng)，承載著家鄉(xiāng)父老殷切的希望，在河南科技學(xué)院一年的學(xué)習(xí)之旅已近尾聲了。在這一年的培訓(xùn)生活中，我收獲到的不僅僅是知識面的增長，也有眼界的開闊，還有思想上的升華。

十七屆六中全會和新疆維吾爾自治區(qū)第八次黨代會的順利召開，我們依托河南文化大省的優(yōu)勢資源，在赴豫培養(yǎng)工作中開展了爭做“三種人”的主題教育，在這次學(xué)習(xí)活動中所收獲的尤為重要。

“三種人”精神即：向焦裕祿同志學(xué)習(xí)親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的精神，做扎根基層、服務(wù)群眾的繼承人；向史來賀同志學(xué)習(xí)實(shí)事求是,與時俱進(jìn)，立黨為公,執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn),廉潔奉公，艱苦奮斗,追求卓越的精神，做社會主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人；學(xué)習(xí)紅旗渠精神，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)的精神，做團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的接班人。

2011年12月，我參觀了新鄉(xiāng)縣七里營鎮(zhèn)的劉莊村，這里是中國新農(nóng)村建設(shè)的典型。在這里，我參觀了“史來賀同志紀(jì)念館”，了解了這位新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的光輝事跡。在紀(jì)念館中通過講解員了解到，史來賀同志是劉莊的第一任黨委書記，就是在他的帶領(lǐng)下，劉莊從一個普普通通的農(nóng)村發(fā)展成為現(xiàn)在每年上繳利稅一億多元的小康村。在“先富起來”之后，史書記依然堅持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的模式實(shí)行集體

公有制，為村民們提供福利保障，提供安居住房，讓劉莊成為了豫北大地上的一顆璀璨明珠。走出紀(jì)念館后，參觀了居民住宅區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施，看到了新農(nóng)村建設(shè)的豐碩成果。看見了這里的綠樹成蔭、碧波蕩漾，一條條馬路干凈整潔，一棟棟別墅整齊劃一。當(dāng)我得知這些基礎(chǔ)設(shè)施都是由村里出資建設(shè)，免費(fèi)提供給村民的時候，我被深深的觸動了，看到劉莊的發(fā)展，讓我更加堅定了農(nóng)村建設(shè)的方法，看到我的家鄉(xiāng)和這里還有很大的差距，我要學(xué)習(xí)、借鑒這里的經(jīng)驗，回去為建設(shè)自己的美好家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)一份力量。

2012年4月，我懷著崇敬的心情參觀了焦裕祿同志紀(jì)念館。在莊嚴(yán)肅穆的展廳中，一張張陳舊但卻樸實(shí)的展品向大家展示著焦裕祿同志光輝的一生，他不畏困難、為改善人民群眾生活條件而進(jìn)行治沙造林的精神鼓舞著大家，而他樸實(shí)簡樸、鞠躬盡瘁的崇高覺悟則讓我看到了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員用行動履行對黨的忠誠。通過講解員我了解到在焦裕祿同志逝世后，在他的日記本上有這樣一段話：“我想作為一個革命戰(zhàn)士就要象松柏一樣，無論在烈日炎炎夏天，還在冰天雪飄嚴(yán)冬，永不凋謝，永不變色；還要象楊柳一樣栽在哪里，活在哪里，根深葉茂，茁壯旺盛；要象泡桐那樣抓緊時間，迅速成長，盡快地為人民貢獻(xiàn)出自己力量”這就對焦裕祿同志一生所走過道路最生動的寫照。他的責(zé)任意識深深感染著我，作為未來的基層干部，我深感自己身上的擔(dān)子并不輕。在這一年的學(xué)習(xí)中，我接受著中原文化的洗禮，感受著先進(jìn)的管理理念，責(zé)任感的進(jìn)一步升華讓我感到肩頭的壓力更

大，只有更努力的提升自己的綜合素質(zhì)，才不會辜負(fù)黨和政府的關(guān)愛。

2012年5月，我參觀了紅旗渠展覽館和青年洞，深受教育和鼓舞，“林縣人民多奇志，誓把山河重安排！”和“與天奮斗，與地奮斗”的豪情一直震撼著我、感染著我。在這里我感悟到了中國共產(chǎn)黨能夠領(lǐng)導(dǎo)人民辦大事、創(chuàng)大業(yè)。上世紀(jì)60年代，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，一群普普通通的農(nóng)民在極其艱苦的條件下苦戰(zhàn)10年，劈開太行山，引來漳河水，建成了舉世聞名的“人工天河”——紅旗渠，被周恩來總理譽(yù)為“新中國建設(shè)史上的奇跡”。在修渠過程中，林縣共產(chǎn)黨人始終想在前、走在前，和群眾同甘共苦。人民的力量是排山倒海、戰(zhàn)無不勝的。敢干苦干加巧干才是實(shí)干、才能取得實(shí)效。干事創(chuàng)業(yè)必須心系群眾、依靠群眾。實(shí)事求是、與時俱進(jìn)是事業(yè)興旺發(fā)展的前提和保證。在修渠時形成的“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”的紅旗渠精神，是需要我們?nèi)シ此甲约旱摹?/p>

在新時代很多東西都被我們遺忘了，但是通過這一次的爭做“三種人”主題教育，讓我們回顧了歷史，親身感受了紅色文化，作為基層干部的我們來說這些是我們需要學(xué)習(xí)的精神，責(zé)任感和使命感重新回到了我們的身上，此刻的我們正在積聚力量，等待著發(fā)揮光和熱的那一刻。

第五篇：三種精神學(xué)習(xí)方案

關(guān)于在全鎮(zhèn)組織開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)

雷鋒精神 “三平”精神和新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神教育實(shí)

踐活動的方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于學(xué)習(xí)雷鋒活動的安排部署，根據(jù)縣委宣傳部、縣文明辦《關(guān)于在全縣組織開展弘揚(yáng)雷鋒精神“三平”精神和新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神教育實(shí)踐活動的方案》(新宣[2012]14號)文的要求，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)組織開展弘揚(yáng)雷鋒精神，“三平”精神和新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神(以下簡稱“三種精神”)教育實(shí)踐活動。特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

按照中央和省、市、縣的要求，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“三種精神”為主題，以提高全鎮(zhèn)公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度為目標(biāo)，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，推動建立學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“三種精神”長效機(jī)制，讓“三種精神”成為建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、文化大鎮(zhèn)”的強(qiáng)大力量，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)精神支撐、營造良好道德環(huán)境。

二、活動要求

l、廣泛傳播雷鋒精神。按照“面向基層、面向群眾、面向青少年”的總體要求，全面客觀真實(shí)地傳播雷鋒事跡，讓

雷鋒的成長經(jīng)歷和感人事跡婦孺皆知。堅持與時俱進(jìn)，深入學(xué)習(xí)宣傳雷鋒精神的時代內(nèi)涵，引導(dǎo)人們更好地領(lǐng)會雷鋒精神的真諦、把握雷鋒精神的實(shí)質(zhì)，引導(dǎo)人們更好地學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒愛黨愛國愛人民的堅定信念、助人為樂的寶貴品格、敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚情操、銳意創(chuàng)新的進(jìn)取精神、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，推動雷鋒精神代代傳承、發(fā)揚(yáng)光大。

2、持續(xù)弘揚(yáng)“三平”精神。深入持久地宣傳以平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感為主要內(nèi)容的“三平”精神，引導(dǎo)人們深刻認(rèn)識雷鋒精神就是在平凡、平靜、平常之中體現(xiàn)出來的為民精神、奮斗精神、持續(xù)精神。全鎮(zhèn)黨員干部要充分發(fā)揮好示范帶動作用，率先垂范，以身作則，引導(dǎo)廣大群眾立足崗位、扎根基層，安于平凡、甘于奉獻(xiàn)，共同大力弘揚(yáng)“三平”精神。

3、深入宣傳“新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神”。我縣及我鎮(zhèn)的先進(jìn)典型眾多，是“新鄉(xiāng)先進(jìn)群體”的重要組成部分。這些先進(jìn)典型品德高尚，特色明顯，感召力強(qiáng)，而且經(jīng)久不衰，是新形勢下建設(shè)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范鎮(zhèn)一筆巨大的精神財富和政治優(yōu)勢。在他們身上所凝聚的忠于黨、忠于國家、忠于人民，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、迎難而上、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公的優(yōu)秀品質(zhì)，是當(dāng)代雷鋒和“三平”精神的最集中體現(xiàn)，是學(xué)習(xí)雷鋒、踐行“三平”精神的典型代表，已成為廣大黨員干部的人生價值風(fēng)向標(biāo)和“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展建設(shè)的重

要精神動力源泉。廣泛宣傳、踐行由這個先進(jìn)群體迸發(fā)出的“新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神”，引導(dǎo)廣大干部群眾為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

4、大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)。以深入開展學(xué)雷鋒活動為契機(jī)，以“四講四做”為載體，立足于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，大力提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，引導(dǎo)人們樹立崇高理想和堅定信念，自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，牢固樹立社會主義榮辱觀，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)公民思想道德素質(zhì)，形成良好社會風(fēng)尚。

5、大力推動實(shí)踐轉(zhuǎn)化。推動學(xué)雷鋒活動同各項業(yè)務(wù)工作充分融合、相互促進(jìn)，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾堅持知行統(tǒng)一，付諸實(shí)際行動，把“三種精神”融入平時工作，融入日常生活，融入建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范鎮(zhèn)的偉大實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的實(shí)際行動。

三、措施辦法

1、豐富實(shí)踐載體。在全鎮(zhèn)服務(wù)行業(yè)、企業(yè)、公共場所開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動。在企業(yè)中開展“工人先鋒號”、“六型”(學(xué)習(xí)型、績優(yōu)型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、和諧型)班組達(dá)標(biāo)升級和“贊美勞動、頌揚(yáng)勞?！毕盗行麄骰顒樱辉趯W(xué)校開展創(chuàng)建“雷鋒式學(xué)校”、“雷鋒式班級”活動，在各村開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神、建設(shè)文明社區(qū)”活動，在全鎮(zhèn)民營企業(yè)和個體工商戶中開展?fàn)巹?chuàng)“講誠信、守信用”文明誠信企業(yè)和“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好商戶”文明誠信個體工商戶活動，把教育實(shí)踐活動延伸到一線，拓展到非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、關(guān)工委等組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，動員組織工人、農(nóng)民、知識分子、干部職工等積極參加到活動之中。注重發(fā)揮好老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老模范、老教師等“五老”的積極作用。注重發(fā)揮學(xué)雷鋒活動對精神文明創(chuàng)建的引領(lǐng)作用，把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒精神作為創(chuàng)建文明村、文明單位的重要內(nèi)容，納入年終考核體系，提高權(quán)重比例，加大考核力度。

2、深化志愿服務(wù)。深入推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，面向空巢老人、農(nóng)村留守兒童、殘疾人等特殊群體，開展教育、科技、文化、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。在機(jī)關(guān)中開展“雷鋒精神與時代同行、與文明同在”志愿服務(wù)活動，在全鎮(zhèn)中小學(xué)生中開展傳承雷鋒精神志愿服務(wù)活動，在廣大婦女中開展“學(xué)雷鋒，愛心橋”志愿服務(wù)活動。

3、抓好學(xué)習(xí)結(jié)合。組織動員黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“三種精神”，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與爭做人民滿意的公務(wù)員活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用。抓好青少年學(xué)雷鋒活動，深入開展“踐行雷鋒精神、做雷鋒式青少年”評選活動，召開主題班日、隊日、團(tuán)日、黨

日，舉辦愛心公益、勞動實(shí)踐、主題演講、讀書征文、文藝演出等活動，引導(dǎo)廣大青少年了解雷鋒、崇尚雷鋒、學(xué)習(xí)雷鋒。

4、營造濃厚氛圍。通過板報、標(biāo)語、宣傳欄、簡報等宣傳營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳全鎮(zhèn)各界開展教育實(shí)踐活動的舉措、進(jìn)展和反響宣傳教育實(shí)踐活動的經(jīng)驗和成效。要在商場、集市、賓館、旅游景區(qū)等公共場所，設(shè)立一批宣傳“三種精神”的宣傳欄、宣傳櫥窗。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直單位、村、學(xué)校等基層單位設(shè)立一批宣傳“三種精神”的墻報、板報、宣傳專欄，使“三種精神”家喻戶曉、人人皆知。

5、選樹先進(jìn)典型。要通過學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“三種精神”，建立完善推薦宣傳先進(jìn)典型工作機(jī)制，拓寬先進(jìn)典型發(fā)現(xiàn)渠道，宣傳推出一批先進(jìn)典型、模范人物和團(tuán)隊群體。組織評選、表彰推薦一批學(xué)雷鋒活動標(biāo)兵。在全鎮(zhèn)組織開展季評好人好事活動，每季度上報縣文明辦小冀鎮(zhèn)2-3篇好人好事。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

l、提高思想認(rèn)識。組織開展“三種精神”教育實(shí)踐活動，是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，提高公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度的重要舉措、有力抓手和重要載體。各村、各企業(yè)、各鎮(zhèn)直單位一定要高度重視、精心組織，確保教育實(shí)踐活動落到實(shí)處、收到實(shí)效。

2、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為推動活動順利開展，我鎮(zhèn)成立“三種精神”，教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委副書記莫謹(jǐn)銘任組長，副鎮(zhèn)長、黨政辦主任朱緒鵬任副組長，有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志為成員，教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。各有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)、積極配合，形成各方面廣泛參與的工作機(jī)制。

3、搞好督促指導(dǎo)。教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織力量對全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。建立信息交流和工作動態(tài)反映機(jī)制，利用工作簡報等形式宣傳活動動態(tài)，宣傳工作經(jīng)驗?；顒咏Y(jié)束后，對教育實(shí)踐活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

4、務(wù)求取得實(shí)效。要堅持“三個面向”，多運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式方法，多搭建群眾便于參與的載體平臺，多開辟群眾樂于接受的途徑渠道，吸引群眾廣泛參與，把“三種精神”入到生產(chǎn)生活中，體現(xiàn)在平凡崗位上，引導(dǎo)人們立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績，為打造三化協(xié)調(diào)發(fā)展鎮(zhèn)提供堅強(qiáng)的精神動力和良好的人文環(huán)境。