第一篇：效能革命心得體會

“效能革命” 演講活動情況匯報

為了深入貫徹全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神，鞏固干部作風(fēng)建設(shè)深化年活動成果，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)開展一場力度空前的“效能革命”活動，下面是我辦演講活動的內(nèi)容及意義：

一、充分認識“效能革命”活動的重要意義 “效能革命”就是通過改革管理手段、制度和載體，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。開展“效能革命”活動是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切要求；是推進政府職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率的重要舉措；是推進思想大解放，弘揚求真務(wù)實精神的根本保證；是用改革的思路，整合管理資源、優(yōu)化管理要素、規(guī)范管理行為、改善運作方式，切實解決效能中存在的突出問題，實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力。各部門各單位要站在全局的高度，充分認識開展“效能革命”活動的重要性和緊迫性，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署上來，把開展“效能革命”活動作為當前和今后一個時期全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神，按照“綜合治理、標本結(jié)合、持之以恒、扎實推進”的總體思路，以創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境為目標，以思想教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為根本，以考核獎懲為手段，以人民滿意為標準，切實解決機關(guān)效能存在的突出問題，努力建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，促進機關(guān)效率明顯提高、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，真正讓基層滿意、群眾滿意、企業(yè)滿意、環(huán)境優(yōu)化，為打造“繁華舒適、現(xiàn)代一流”的省會城區(qū)、實現(xiàn)“十二五”目標提供有力保障。

（二）基本原則：

1、堅持圍繞中心、服務(wù)大局原則。

2、堅持重點突破、整體推進原則。

3、堅持公開公平、嚴格考評原則。

4、堅持提質(zhì)提速、創(chuàng)先爭優(yōu)原則。

三、主要目標任務(wù)

1、努力優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境。圍繞“辦事成本最低、辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)形象最佳”的標準，組織開展創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動，全面制定服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的具體措施。指標體系要覆蓋到每一個部門和單位，分解到每個科室，細化到每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)。圍繞群眾反映強烈、與全區(qū)大局聯(lián)系最密切的工作，突出抓住關(guān)鍵性、實質(zhì)性問題，堅持體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新與制度建設(shè)相結(jié)合，制定出爭先進位的有力措施，力求年內(nèi)取得較大成效。

2、繼續(xù)強化效能監(jiān)管，進一步規(guī)范工作行為。堅決克服行政不作為、亂作為現(xiàn)象，重點解決有令不行、有禁不止，不顧大局、各行其是，推諉扯皮、效率低下，辦事不公、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易及亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等阻礙發(fā)展、影響發(fā)展的突出問題，從源頭上預(yù)防不作為、亂作為等問題的出現(xiàn)，以實際成果取信于民。切實加強執(zhí)法監(jiān)督，對執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法、粗暴執(zhí)法等行為，予以嚴肅查處。

3、認真完善管理制度，實現(xiàn)“效能革命”活動常態(tài)發(fā)展。建立健全并認真執(zhí)行承諾制、責(zé)任制、責(zé)任追究制等制度。健全組織體系，明確工作職責(zé)，強化分工合作，增強抓“效能革命”活動的合力。健全監(jiān)督體系，暢通監(jiān)督渠道，將行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來。健全考評體系，完善機關(guān)效能考評辦法，加大考評力度，發(fā)揮考評作用，增強“效能革命”活動的實際效果。

4、不斷推進機制創(chuàng)新，切實提高服務(wù)水平。創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點，貫穿在效能建設(shè)的各個方面。創(chuàng)新服務(wù)方式，進一步貼近群眾需求；拓寬服務(wù)領(lǐng)域，前移服務(wù)環(huán)節(jié)；下移服務(wù)重心，提高服務(wù)成效。創(chuàng)新制度建設(shè)，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，及時修訂完善各類制度。

四、主要措施

1、抓學(xué)習(xí)教育，改善形象，提升服務(wù)。教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、抓發(fā)展環(huán)境就是抓項目、抓發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展的理念，始終把發(fā)展放在第一位，重實際、說實話、辦實事、求實效。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實提高總攬全局的能力、科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和依法行政的能力，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和水平。

2、抓典型示范，以點帶面，推動全局。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，凡是要求群眾做到的，黨員首先要做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到，在“效能革命”活動中充分體現(xiàn)黨員干部的先進性。深入開展創(chuàng)建“群眾滿意機關(guān)”、“群眾滿意公務(wù)員”活動，在全區(qū)形成開展“效能革命”活動的濃厚氛圍。

3、抓干部交流，加強監(jiān)督，嚴格管理。堅持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。對于那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部，要給以褒獎和重用；對不思進取、無所作為、政績平平的，要果斷予以調(diào)整；對投機取巧、好大喜功、制造虛假政績的，要堅決查處。健全和完善交流輪崗制、競爭上崗制、責(zé)任追究制等制度，明確要求，加強考核監(jiān)督。

4、抓制度建設(shè)，創(chuàng)新機制，形成長效。把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性，逐步建立起“效能革命”活動的長效保障機制。在建立健全科學(xué)民主決策、行政執(zhí)法責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，全面加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，做到用制度管人，用制度管事，用制度管錢，按制度辦事。

5、抓監(jiān)督檢查，加強指導(dǎo)，嚴格問責(zé)。加大工作督導(dǎo)檢查力度，通過明察暗訪等手段，檢查制度的制定和執(zhí)行情況，辦事效率、辦事程序及按時辦結(jié)情況，依紀依法情況，存在問題的整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

整改提升階段

開展重要事項“回頭看”活動。對2011年開展“效能革命”活動提出的重點工作、服務(wù)承諾及利民辦事等重要事項的完成情況進行一次“回頭看”，采取切實有效的措施，解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到“四不放過”，即對群眾、企業(yè)、投資者反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有查糾的不放過；違紀違規(guī)問題處理不到位的不放過；整改措施不落實的不放過。

積極探索建立激勵機制。圍繞開創(chuàng)新思路、開創(chuàng)新局面、開創(chuàng)新業(yè)績的工作目標，切實建立領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、績效考評、效能監(jiān)察等制度機制，激發(fā)全區(qū)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

總結(jié)深化階段

展示活動成果。將“效能革命”活動開展以來保留的文字圖片、影像資料等成果進行一次集中展示，形成政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境、市場環(huán)境及創(chuàng)業(yè)環(huán)境專題成果。健全完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制。抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問題，健全完善學(xué)習(xí)教育、內(nèi)部監(jiān)管、考核評議、跟蹤問效和責(zé)任追究等機制，推進“效能革命”活動的制度化、規(guī)范化。開展“效能革命”活動綜合考評。

六、保證措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立“效能革命”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)謀劃、組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度。各部門各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負總責(zé)，精心部署，周密安排，認真組織，扎扎實實地開展一場“效能革命”活動。

2、注重宣傳，營造氛圍。宣傳部門要充分運用簡報、廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，深入宣傳開展“效能革命”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動的進展情況和工作成效，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示在活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效，努力形成開展“效能革命”活動的濃厚氛圍。

3、加強指導(dǎo)，強化督查。“效能革命”活動辦公室將采取定期調(diào)度、定期通報、適時督導(dǎo)等方式，加大督促檢查力度，堅決防止搞形式、走過場。各部門各單位要從實際出發(fā)，既要不折不扣地完成規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心組織，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，確保取得實效。

第二篇：效能革命心得體會

效能革命，刻不容緩

為進一步強化干部管理，規(guī)范機關(guān)行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，深入推進效能革命，通過前一段時間的學(xué)習(xí)，我辦工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高，我辦效能革命活動開展的及時，得民心，順民意，我現(xiàn)就我辦的效能革命學(xué)習(xí)談幾點體會：

一、加強學(xué)習(xí)宣傳力度，確保效能革命深入人心 為進一步深化效能革命，營造恪盡職守、熱情服務(wù)、敢于負責(zé)、服務(wù)優(yōu)良的作風(fēng)，增強干部參與效能革命的自覺性和主動性。首先，我辦先后組織全辦干部職工認真學(xué)習(xí)了效能辦[2011]6號《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們怎么辦》活動。其次，區(qū)黨委要求廣大干部根據(jù)學(xué)習(xí)效能革命有關(guān)文件精神，進行效能革命大討論，形成心得體會并上墻。最后，通過廣播、板報、學(xué)習(xí)專欄等形式大力加強效能革命宣傳力度，確保效能革命深入人心；

二、建立健全效能革命長效機制

一是嚴格執(zhí)行干部上班簽到制、請銷假制、會議考勤制、干部去向公示制，同時制定了參與集體活動制，維護集體名譽制和學(xué)習(xí)制，深入推行了領(lǐng)導(dǎo)干部逢場天接待制。二是對群眾的承諾，即時上墻，限時辦結(jié)，決不拖拉推諉，嚴格進行責(zé)任追究，增強了干部責(zé)任感、自覺性和服務(wù)意識。

三是維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行辦事公開，規(guī)范辦事公開內(nèi)容、形式和監(jiān)督保障措施，進一步提高了辦事公開的質(zhì)量和水平。

三、以效能革命為動力，推動了我區(qū)各項工作順利開展

以經(jīng)濟建設(shè)為中心，切實加強干部隊伍建設(shè)，深入推進效能革命，建立健全經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是招商引資工作能否順利開展的先決條件，是促進經(jīng)濟社會加速發(fā)展的基礎(chǔ)，干部職工認識不到位，辦事效率不高，服務(wù)質(zhì)量嚴差嚴重制約經(jīng)濟發(fā)展。因此，必須建設(shè)好“三個一流”的干部隊伍，強化干部素質(zhì)修養(yǎng)和責(zé)任意識。一是切實加強干部隊伍道德、民主法制和廉政教育，進一步提高了干部隊伍的思想道德素質(zhì)和法制意識；二是建立了學(xué)習(xí)制度，形成了學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)；三是令行禁止、政令暢通，并對辦干部進行了目標管理，進一步提升了干部的執(zhí)行能力。

五、堅持以人為本，進一步增強服務(wù)意識，切實解決群眾的熱點難點問題 一是通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部逢場接待制，全力解決廣大群眾的熱點難點問題；二是深入群眾，做深入細致的調(diào)查研究，用真心、熱心、誠心為群眾調(diào)解糾紛，排憂解難，確保了社會穩(wěn)定。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)效能辦的指導(dǎo)下，在我辦廣大干部的通力合作下，我辦效能革命工作取得了較好的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，在以后的工作中，我們應(yīng)清晰認識到自己的不足，找問題、想辦法、添措施，繼續(xù)深入推進效能革命，以確保我辦全年目標任務(wù)圓滿完成。

王素捷

2011年3月20日

第三篇：效能革命月活動心得體會

效能革命月活動的心得體會

通過參與機關(guān)效能革命，我對機關(guān)效能革命有了進一步認識：

一、效能革命是提升機關(guān)人員素質(zhì)的必然要求

一是要注重思想政治工作。要使每一個機關(guān)工作人員自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，讓每個人的智慧和力量得到充分發(fā)揮。二是要注重學(xué)習(xí)。在國際國內(nèi)形勢紛繁復(fù)雜、科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，不持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)就無法勝任公務(wù)員職責(zé)，就難以適應(yīng)形勢任務(wù)要求，就要落伍被淘汰。因此，我們的學(xué)習(xí)要堅持緊貼實際，務(wù)求實效，持之以恒，使之制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。要做到干什么懂什么，每一個機關(guān)工作人員都要加強在崗學(xué)習(xí)，成為專業(yè)內(nèi)行，通過崗位上的日積月累，不斷豐厚知識底蘊，促進能力素質(zhì)的提高。三是要注重打造“機關(guān)品牌”。“機關(guān)品牌”的打造，對內(nèi)有利于統(tǒng)一思想、提高認識，增強凝聚力、向心力，激發(fā)工作熱情，對外有利于樹立機關(guān)形象、提升機關(guān)公信力和城市的競爭力。通過機關(guān)品牌的打造，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、效能革命是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的必然要求

機關(guān)作風(fēng)的好壞直接影響到機關(guān)的形象，影響到機關(guān)職能作用的發(fā)揮。面對新的形勢和任務(wù)，一是要遵章守紀。遵章守紀是職業(yè)道德對機關(guān)工作人員的起碼要求，每個人都要自覺遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，絕不觸碰“五條禁令”的底線。二是要腳踏實地。不管在什么崗位，都必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，沉下心去，從小事做起，從身邊做起，把每一件事做實做好，不因事小而不為，不因事煩而推諉。工作既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫，不斷提高服務(wù)層次和水平。調(diào)查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章，總結(jié)經(jīng)驗、匯報工作要實事求是，不夸夸其談。三是要清正廉潔。嚴格規(guī)范自己的行為，始終保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，經(jīng)得住考驗。

三、效能革命是提升機關(guān)效率的必然要求

效能革命的目的就是要我們，切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，努力為群眾辦實事、辦好事。機關(guān)工作人員要創(chuàng)新思維，善于創(chuàng)造性地開展工作。要想群眾所想，急群眾所急，做到急事急辦，難事巧辦，能現(xiàn)在辦的事不拖到將來，能今天辦的事不拖到明天，努力做到“一站式”服務(wù)，不讓基層群眾的事在我們手上耽誤。要力求辦事雷厲風(fēng)行，各項工作都要講求快節(jié)奏、高效率，做到又快又好，手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。真正做到，讓群眾滿意，讓群眾放心。

第四篇：深化行政效能革命心得體會

深化行政效能革命心得體會范文3篇

深化行政效能革命心得體會【篇一】

為解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，西安市長安區(qū)韋曲街道于2月13日起在10個社區(qū)試行錯時上下班，實現(xiàn)全年無“雙休日”，同時延長單位工作時間，增加為居民提供服務(wù)的時間。

試行錯時上下班的10個社區(qū)在8小時工作時間外，延長辦公時間，在中午12：00-14：00，下午18：00-21：00時段，分別安排輪流值班，按照真正方便群眾辦事的原則，進一步改進工作作風(fēng)，做服務(wù)居民的“店小二”，增強服務(wù)效能，從根本上解決群眾找人難、辦事難、服務(wù)與群眾需求時間“斷檔”、脫節(jié)等突出問題，為群眾提供便捷高效和貼心周到的服務(wù)，實現(xiàn)對群眾服務(wù)無縫對接，真正成為廣大居民朋友的“五星級服務(wù)員”。

我們來對比一下，這個做法是不是更人性化呢?錯時上下班分別在中午、下午下班時間安排輪流值班，這樣的話，坊友們以后去辦事最大的問題就解決了：不用向單位請假。解決了這個時間斷檔問題，實現(xiàn)與群眾的無縫對接，這樣的服務(wù)意識才是提升服務(wù)效能的一個典型做法。

長效機制構(gòu)建新型干群生態(tài)關(guān)系

回過頭來，我們再來看西安市當下掀起的“行政效能革命”風(fēng)暴，這場風(fēng)暴到底“革”哪些“命”?門難進、臉難看、事難辦的作風(fēng)，“官老爺”做派，對企業(yè)和群眾高高在上的，對待工作得過且過、推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為、牟取私利亂作為，輕則被問責(zé)，重則掉帽子，這些人的“命”都要“革”。

打鐵還需自身硬。加強政府的自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變行政觀念，增強服務(wù)意識，注重培訓(xùn)教育，提高干部隊伍素質(zhì)，為開展“效能革命”提供良好環(huán)境。讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，才能解決問題事不過夜、馬上就辦。

一個人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事。如何避免這場行政效能革命不成為一陣風(fēng)?坊叔認為，需要政府堅持體制創(chuàng)新和制度建設(shè)，構(gòu)建“行政效能革命”的長效機制，建章立制，讓“革命”法制化、制度化、規(guī)范化。我們期待，這場革命能如冷鋒過境般讓不正之風(fēng)、官僚做派降降溫，亦能如暖鋒過境般讓群眾和干部的感情升升溫，構(gòu)建天朗氣清的干群關(guān)系新生態(tài)。

深化行政效能革命心得體會【篇二】

西安市委王永康書記關(guān)于“用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質(zhì)西安之城”精神，有力落實行政效能革命要求，為全區(qū)行政效能大提升，提供有力紀律保障。

一是緊跟新節(jié)奏，聚焦中心重謀劃。緊緊圍繞王永康書記提出的“在這個最好的位置上，歷史上誰干的最好?我是不是在這個最好的位置上干的最好?換另一個人，會不會在這個最好的位置上比我干得更好?”“三問”要求，堅持抓整改、抓落實、抓督查、抓作風(fēng)、抓問責(zé)，迅速成立督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入研究部署行政效能革命的督查舉措，制定出臺《關(guān)于“媒體曝光反映問題”問責(zé)暫行辦法》，明確了7種問責(zé)情形和8種問責(zé)方式，提出連續(xù)被媒體曝光2次的從重處理，曝光3次的給予免職處理，并取消被問責(zé)公職人員當年考核評優(yōu)和評選先進資格，做到聚焦政治合格，聚焦擔當作為，聚焦發(fā)揮作用，助推行政效能提升，為行政效能革命提供有力紀律保障。

二是把握新特點，擔當有為嚴執(zhí)紀。及時調(diào)整作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作重心，著力對“樂做店小二，爭做五星級服務(wù)員”要求落實情況，“路長制”、“所長制”、“院長制”執(zhí)行情況，“大學(xué)習(xí)、大討論、大作為、大提升”主題活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，堅持問題導(dǎo)向，堅決糾正行政效能低下、工作落實不力、“門難進、臉難看、事難辦”等問題，切實增強執(zhí)紀監(jiān)督的針對性和實效性。目前，已持續(xù)開展監(jiān)督檢查185次，檢查單位200余個，開展督導(dǎo)提醒談話82次，指出糾正問題37起。針對《每日聚焦》、《電視問政》等媒體曝光問題，按照“事不過夜馬上辦”的要求，迅速啟動問責(zé)程序。目前，已對媒體曝光6個問題單位的22名責(zé)任人，分別給予黨政紀處分和組織處理。

三是對標新要求，正身律己強素質(zhì)。號召全體紀檢監(jiān)察干部時刻以“不要在最好的位置上睡覺”警醒自己，做到正人先正己。先后制定出臺《新城區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律規(guī)定》和《新城區(qū)紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，嚴密組織全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)考核，不斷完善內(nèi)部管理機制。大力開展“重作風(fēng)、嚴紀律、強技能”主題活動，不斷強化忠誠、干凈、擔當意識，努力鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)男鲁羌o檢鐵軍。

深化行政效能革命心得體會【篇三】

一年來，我市對于建立新型的政商關(guān)系進行了積極探索。民無商不富，國無商不興,為此我市民營企業(yè)家對新型政商關(guān)系深有體會。據(jù)了解，在陜西有30萬浙商，涉及經(jīng)濟發(fā)展的各個領(lǐng)域，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。最近，不少浙商表示在政府的大力支持下，“親”“清”政商關(guān)系讓他們倍感溫暖，他們愿意分享更多沿海地區(qū)成功的經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，為地處內(nèi)陸地區(qū)的西安注入更多活力，從而推動我市民營經(jīng)濟做大做強。

要引領(lǐng)這一潮流，帶來更多的投資商，在西安掙到錢發(fā)展企業(yè)，把西安的經(jīng)濟搞上去，把西安的短板通過我們浙商的引領(lǐng)把這個短板搞上去，用我們浙江的經(jīng)驗來融合到陜西西安這個經(jīng)濟發(fā)展當中去。

省委常委、市委書記王永康指出，未來五年，我市將認真貫徹總書記重要講話精神，按照“兩個健康”的要求，堅持“兩個毫不動搖”和“三個沒有變”，把我市的民營經(jīng)濟的短板補上去。在我市創(chuàng)業(yè)的80后薛蕾表示，他們企業(yè)在高新區(qū)發(fā)展5年之久，作為一家新興領(lǐng)域的企業(yè)，高新區(qū)給予了他們很多幫助，有時還給企業(yè)開辟綠色通道，簡化企業(yè)辦事流程，這讓薛蕾對于未來企業(yè)發(fā)展信心滿滿。

西安因為有這個豐富的科教資源，另外大院大所比較多，包括大的國有企業(yè)也比較多，所以整個是個科技資源聚集的地方，同時也是航空航天大省，資源大省，所以對于鉑力特來講的話，西安在未來我們公司一個布局里邊來講要作為我們的一個大本營，是我們的研發(fā)中心。

第五篇：效能革命演講稿

效能革命演講稿

各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，各位評委、主持人，大家好！

我來自交通局下屬單位仁港收費站，今天有幸站在這里與大家共同探討我們交通人自己的事情，共同演譯我們的酸甜苦辣，我感到無比自豪。學(xué)法用法、依法行政、提升效能，是我們每個交通人義不容辭的責(zé)任和義務(wù)！今天，我演講的題目就是：《吹響“效能革命”的號角》。

登上昆侖，才知道什么叫做高峻；目覽黃河，才懂得什么叫做壯闊；游覽長城，才體會什么叫做巍峨。偉大祖**親給予了我們豐厚的物產(chǎn)，以博大的胸懷哺育了勤勞智慧、生生不息的中華民族，同時也賦予了我們廉潔自律、勇于拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族五千年，一次次崛起、一次次振興、一次次奮發(fā)，就因為在我們歷史長卷中有優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)、有一代代為民族振興而不懈奮斗的仁人志士、有一種自強不息的奮斗精神、有一種撼天動地的浩然正氣。

在交通新的跨越式發(fā)展中，只滿足于生存，不求發(fā)展，那么在優(yōu)勝劣汰的競爭中只能被淘汰。交通事業(yè)正處在一個摸索中穩(wěn)中求進的階段，此時，我們不僅看到了交通事業(yè)光明的發(fā)展前景和機遇，也看到了機遇背后共存的困難和挑戰(zhàn)。在自己的崗位上，必須為成為先進生產(chǎn)力的創(chuàng)造者、先進文化的建設(shè)者和人民群眾的服務(wù)者而不懈努力。效能建設(shè)是基于對現(xiàn)狀不滿進行的一場革命，而革命是注定要進行徹底的改革。效能建設(shè)要求我們用科學(xué)的管理手段、制度，摒棄工作中的陋習(xí)和消極因素，主觀能動地提高自己的能力和工作效率。

作為一名交通人，我深深認識到，收費站不但是交通行業(yè)的窗口，更是我們樹立行業(yè)新形象，展現(xiàn)行業(yè)新風(fēng)尚的地方。我清晰的認識到自己的一言一行，一海量資料分享

舉一動都直接影響到交通行業(yè)的形象。所以在本職崗位上，我們每一位交通人都應(yīng)該嚴格遵守各項規(guī)章制度，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的服務(wù)對待工作。

在創(chuàng)新機制的大環(huán)境下，海安的變化很大。誠然，“效能建設(shè)年”主題活動是促使形成“處處是窗口、人人是形象”的思想和“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓、服務(wù)社會”的現(xiàn)代理念。XX年的中國，注定不會平凡，改革開放30年、北京奧運會，對世界而言，XX意味著中國走向世界。所以，XX年是推進中國跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年將在進一步在簡政放權(quán)、精簡審批、政務(wù)公開等方面大膽突破，研究解決影響機關(guān)效能建設(shè)深層次的體制、機制問題，促進機關(guān)“效能革命”深入、扎實、持久開展下去。“優(yōu)化工作服務(wù)流程，提高機關(guān)辦事效率；創(chuàng)新工作運作機制，進一步深化行政審批制度改革；創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，建立一支與‘效能革命’相適應(yīng)的機關(guān)干部隊伍；建立健全績效評價體系，完善監(jiān)督與考核機制；堅持制度創(chuàng)新，建立健全長效機制。”以創(chuàng)新的舉措和務(wù)實的工作，主動融入到效能建設(shè)中來。

這使我深深感受到，學(xué)法用法、依法行政、提升效能是何等的重要，效能建設(shè)是何等的緊迫。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行“xxxx”精神、學(xué)法用法、依法行政、提升效能已經(jīng)成為我們每一位交通人員必須具備的基本素養(yǎng)。只有加強機關(guān)效能建設(shè)，才能提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。效能建設(shè)是治療我們機關(guān)工作人員疾病的靈丹妙藥；是斬除我們事業(yè)心、責(zé)任心不強毒瘤的鋒刀利劍；是打開學(xué)法用法、依法行政之門的萬能鑰匙。海安交通局已積極響應(yīng)上級號召，在全系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能工作，這是針對我們機關(guān)工作作風(fēng)舉行的一次義診，是高懸在我們頭頂?shù)囊粋€警鐘，是為我們做好每一項工作設(shè)定的一個標的，它時刻都在告誡我們，如何才能成為一名合格的交通戰(zhàn)士，如何才能真正成為人民的好公仆。我深知，我們的政府，是全心全意為人民服務(wù)的政府，交通是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為一名黨員干部，更應(yīng)是橋梁下的中流砥柱，應(yīng)是無數(shù)條紐帶中的一根紅絲帶。

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在積極開展“效能建設(shè)年”主題活動中，緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌，提升窗口形象”這條主線，以打造“先鋒驛站”的服務(wù)品牌為目標，進一步優(yōu)化收費環(huán)境，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。在全站還開展了“五看、五比、五爭”活動，即看思想素質(zhì)，比業(yè)務(wù)水平，爭做學(xué)習(xí)型人才；看大局意識，比進取精神，做創(chuàng)新型人才；看工作作風(fēng)，比能力素質(zhì)，爭做服務(wù)型人才；看辦事效率，比工作實績，爭做實干型人才；看廉潔奉公，比遵紀守法，爭做清廉型人才。努力增強基層窗口服務(wù)效能，為地方經(jīng)濟建設(shè)又好又快的發(fā)展保駕護航。

權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。這既是xx對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，也是我們交通人自己前進的方向。勇立潮頭，勤于思索，“群眾是天，是地，是山，是海”，我們?yōu)槿罕娮龊檬隆⑥k實事、解難事，這是我們的職責(zé)，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序則是我們義不容辭的責(zé)任。這一切一切成就了交通事業(yè)的絢麗和輝煌，成就了交通事業(yè)的昨天和明天。

便民、惠民、利民，以人為本的理念，讓民心與交通建設(shè)形成“共振”，在人人參與、人人受益的氛圍中，才能讓效能建設(shè)達到更新的境界。而我們也有更多的理由相信，通過這次“破冰之舉”、“自我革命”，一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的環(huán)境將在今年得到更完美的展現(xiàn)。

一個人來到這個世界上，感恩便成了與生俱來的本性，也是不可磨滅的良知：感激養(yǎng)育你的人，他們給了你生命；感激教育你的人，他們開化你的蒙昧；感激關(guān)懷你的人，他們給你溫暖；感激鼓勵你的人，他們給你力量。甚至，感激欺騙過你的人，他增進了你的智慧；感激傷害過你的人，他教會了你的獨立。

作為一名交通，同樣以一顆感恩之心來對待我們的工作。要感激我們的國家，因為國家強大，我們才有了一個安定祥和的生活環(huán)境；要感激人民，是人民養(yǎng)育了我們，人民是我們的衣食父母；要感激我們的組織，是組織安排了我們這個崗海量資料分享

位，使我們有了施展才能的機會；要感激大家，因為大家鼓勵著我；我自豪，我是一名交通人。忠于職守，勇于負責(zé)，清正廉潔，執(zhí)法如山，這就是我們新時代的交通人！

同志們，效能革命的號角已經(jīng)吹響，“破冰之旅”已經(jīng)起航，萬眾一心，眾志成城，讓我們攜起手來為“建設(shè)效能交通，促進和諧交通”而努力奮斗吧！

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