第一篇：村官工作心得體會(huì)：當(dāng)好村官之我見(jiàn)

當(dāng)好村官之我見(jiàn)

在日新月異的發(fā)展環(huán)境中，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有大顯身手、成就事業(yè)的機(jī)會(huì)，但在相對(duì)薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識(shí)和滿腔熱忱的年輕人，恰好找到了一個(gè)展示才華、釋放激情的機(jī)會(huì)。面對(duì)急待發(fā)展的村莊，面對(duì)一張張真誠(chéng)而樸實(shí)的面孔，作為一名大學(xué)生村官，要竭盡所能地服務(wù)農(nóng)村，推動(dòng)發(fā)展。

自任村官一段時(shí)間以來(lái)，我從一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間生活在城市、對(duì)農(nóng)村情況一知半解的人變成一個(gè)能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境、適應(yīng)村官工作崗位的村干部。通過(guò)這段時(shí)間上班，我親身感受到基層工作的苦樂(lè)，并對(duì)做好農(nóng)村工作有了自己的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一是定下心來(lái)做工作。今天既然選擇了做一名村官，就要拋開一切雜念，就要靜下心來(lái)想村官所想的事,努力把農(nóng)村的艱苦環(huán)境當(dāng)成鍛煉自己的大熔爐，把農(nóng)村的廣闊天地變成施展自己才華的大舞臺(tái)。

二是放下架子當(dāng)村官。上個(gè)月我在家看了“張文泉同志訪談錄”，他其中的一句話給我印象特深，就是“做人必須像人，做官不必像官”，像張文泉那樣的“大官”都能放下官架子，何況我呢？我對(duì)于農(nóng)村工作而言，始終還是個(gè)小學(xué)生，說(shuō)是“四體不勤五谷不分”一點(diǎn)也不為過(guò)，我必須從頭學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向老同志學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民學(xué)，學(xué)習(xí)農(nóng)村的政策法規(guī)、學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、學(xué)習(xí)農(nóng)村致富創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，熟悉農(nóng)村風(fēng)俗習(xí)慣，學(xué)會(huì)用老百姓的語(yǔ)言與老百姓交流，掌握用農(nóng)村實(shí)用的好的辦法化解農(nóng)村矛盾。

三是俯下身去辦實(shí)事。一是要俯下身去走訪農(nóng)戶，了解村容村貌；二是要俯下身去了解村級(jí)組織建設(shè)情況；三是要俯下身去了解全村工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)等涉及到農(nóng)民增收項(xiàng)目情況；四是要俯下身去了解全村弱勢(shì)群體的生活生產(chǎn)情況。

四是低下頭來(lái)自省。干工作難免會(huì)出錯(cuò)，出現(xiàn)了差錯(cuò)并不可怕，出現(xiàn)錯(cuò)誤不正視，不認(rèn)真查找原因，不從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才最可怕。工作中的失誤恰恰是自身某方面能力與素質(zhì)欠缺的一面鏡子，通過(guò)這面鏡子，我們可以認(rèn)真的審視自己，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)與錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而不斷完善自己，避免在以后工作中犯類似的錯(cuò)誤。一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程其實(shí)就是在犯錯(cuò)誤與糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)中進(jìn)行的，任何事物都具有兩面性，我們要學(xué)會(huì)用辯證的眼光看待自身的錯(cuò)誤與不足，不斷提高自身的糾錯(cuò)能力，只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷提高服務(wù)基層群眾的本領(lǐng)和能力。

一個(gè)人的境界是與他的理想密不可分的，心有多大，舞臺(tái)就有多廣闊。基層工作生活，使我深刻認(rèn)識(shí)到了農(nóng)村確實(shí)是一個(gè)大學(xué)堂，大舞臺(tái)，在農(nóng)村確實(shí)可以大有作為。在農(nóng)村工作使我真正理解了什么是人民群眾，什么是群眾工作，學(xué)會(huì)了如何開展農(nóng)村工作，如何和群眾打交道。在基層所獲取的寶貴經(jīng)驗(yàn)，將是一生最寶貴的精神財(cái)富，我為自己能夠把人生最美好的青春獻(xiàn)給基層而深感自豪，因?yàn)檫@里是我們青春與夢(mèng)想飛揚(yáng)的起點(diǎn)，是我們未來(lái)人生道路上的燈塔，今后無(wú)論我們走到哪里，從事什么工作，遇到什么困難與挫折，我們都會(huì)從中汲取前行的動(dòng)力和克服困難的信心，因?yàn)樗俏覀兊牧α吭慈凇?/p>

第二篇：如何當(dāng)好大學(xué)生村官之我見(jiàn)

如何當(dāng)好大學(xué)生村官之我見(jiàn)

時(shí)下，隨著國(guó)家政策的傾斜，大學(xué)生村官越來(lái)越多。對(duì)如何當(dāng)好大學(xué)生村官，我根據(jù)自己幾年來(lái)的工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一是要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的思想。大學(xué)生村官邁出校門，步入社會(huì)，各種價(jià)值觀念激烈碰撞、同生共存，既有我們所崇尚的自強(qiáng)不息、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的時(shí)代精神，也不可避免的滋生著腐化墮落、投機(jī)鉆營(yíng)、以權(quán)謀私等低級(jí)庸俗之氣。大學(xué)生村官們必須牢固樹立宗旨意識(shí)，把“為官一村，造福一村”作為自己最大的最求，珍愛(ài)自己的名譽(yù)和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，正確對(duì)待組織安排，心無(wú)雜念的服務(wù)基層群眾，正確對(duì)待自己的個(gè)人待遇。

二是要吃苦耐勞，做好艱苦奮斗、自力更生的準(zhǔn)備。大學(xué)生村官是祖國(guó)的花朵，成長(zhǎng)在象牙塔里，缺少生活的經(jīng)歷和磨煉。參加工作后，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)矛盾、緊張繁忙的工作節(jié)奏和粗糙簡(jiǎn)陋的工作條件，畏難情緒可能就會(huì)抬頭。因此，大學(xué)生村官們必須端正態(tài)度，敢于直面困難，持之以恒的開展工作，鍛煉出堅(jiān)忍不拔的氣質(zhì)。

三是要扎根基層，敢于深入農(nóng)村當(dāng)農(nóng)民，尋求農(nóng)村群眾的思想認(rèn)同。大學(xué)生村官?gòu)某鞘兄衼?lái)，到農(nóng)村中去，存在著角色和身份的換位。因此要下放下架子、撲下身子，進(jìn)村入戶，接觸群眾生活，了解農(nóng)村生產(chǎn)生活，加深與農(nóng)村群眾的感情，掌握農(nóng)民的需求和思想動(dòng)態(tài)。

四是要戒驕戒傲，培養(yǎng)謙虛低調(diào)的工作作風(fēng)。大學(xué)生村官都受過(guò)良好的學(xué)校教育，容易自視過(guò)高，錯(cuò)誤地認(rèn)為農(nóng)村的干部群眾未受過(guò)高等教育，是“土包子”、“老古董”。因此大學(xué)生村官要提高個(gè)人的品德修養(yǎng)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，正確對(duì)待自己、對(duì)待他人。“三人行，必有我?guī)熝伞保軌蛉￠L(zhǎng)補(bǔ)短，不恥下問(wèn)，始終以平和成熟的心態(tài)，保持清醒的頭腦，真心向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)。

五是要實(shí)事求是，克服急燥情緒，追求正確的政績(jī)觀。大學(xué)生村官駐村工作后，往往自視一身學(xué)識(shí)，急于求成績(jī)，容易導(dǎo)致片面追求數(shù)據(jù)、盲目尋找亮點(diǎn)的短期行為。要樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的做工作。每一項(xiàng)工作，都要經(jīng)得起村民的評(píng)價(jià)，得到群眾的認(rèn)可。

我當(dāng)村官好些年頭了，以上是我的一些體會(huì)和感悟，希望每一位大學(xué)生村官都能在平凡的崗位上書寫不平凡的人生。

第三篇：如何當(dāng)好一名合格的村官之我見(jiàn)

如何當(dāng)好一名合格的“村官”之我見(jiàn)

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，結(jié)合我市的實(shí)際，我認(rèn)為一名合格的村干部要做到如下三點(diǎn)：

一、必須明確當(dāng)村干部的動(dòng)機(jī)和目的

當(dāng)村干部為了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案體現(xiàn)了不同的境界。有的人為出名，有的人為得利，有的人為口氣，出于這樣的目的，村干部不僅當(dāng)不好，群眾不會(huì)信任，組織也不會(huì)滿意。有的想實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事，想為老百姓做點(diǎn)事，這樣的村干部群眾最歡迎。村干部必須明白自己是群眾選出來(lái)的，必須對(duì)群眾負(fù)責(zé)，為群眾辦實(shí)事、做好事。

一要發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。村干部是地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，俗話說(shuō)得好“一盞明燈照亮一片，一個(gè)能人帶富一方”，“一人有門路，帶動(dòng)七八戶”。很多當(dāng)選的村干部是農(nóng)村各行各業(yè)的致富能手，要積極為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作貢獻(xiàn)，要逐步培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造更多的稅收和就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)還要努力培養(yǎng)一批種養(yǎng)大戶和市場(chǎng)營(yíng)銷人才，并促進(jìn)區(qū)域內(nèi)各種生產(chǎn)要素和人才的有序流動(dòng)，充分發(fā)揮聚集和輻射效應(yīng)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二要建設(shè)新農(nóng)村。火車跑的快，全靠車頭帶。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，村干部要充分發(fā)揮“火車頭”的引導(dǎo)和帶

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 動(dòng)作用。在生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕方面，村干部要大膽地調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，始終走在發(fā)展生產(chǎn)的前列，以自身的實(shí)踐成果展示在廣大群眾面前，帶動(dòng)廣大村民群眾發(fā)展生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，使農(nóng)民群眾的生活更加寬裕；在鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔方面，要以創(chuàng)建文明生態(tài)村為有效載體，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、群眾自愿、因地制宜、注重實(shí)效，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件的基本原則，搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、積極發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)；在管理民主方面，村干部要積極組織村民參政議政，增強(qiáng)農(nóng)民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主人翁意識(shí)，要做好村務(wù)公開、一事一議等各項(xiàng)工作，不斷提高管理水平，推進(jìn)民主管理。

三要貢獻(xiàn)才華和智慧。村干部是農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁紐帶。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，既為村干部施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)，也對(duì)村干部的能力水平提出了新的考驗(yàn)。衡量一個(gè)村干部的才華和水平，最關(guān)鍵的還是看是否讓群眾都富了起來(lái)。因此，村干部要堅(jiān)決克服小農(nóng)意識(shí)和保守思想，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為第一要?jiǎng)?wù)，以造福群眾為己任，用自己的勤勞和智慧發(fā)家致富，用自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)群眾，用心思考和謀劃全村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷增強(qiáng)帶頭致富的能力和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧貢獻(xiàn)自己的才華和智慧。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

二、村干部必須具備的基本素質(zhì)和要求

村干部的素質(zhì)，說(shuō)得通俗一些，就是當(dāng)村干部應(yīng)具備的條件和水平。實(shí)踐證明，一個(gè)村工作的好壞，很大程度上取決于村干部素質(zhì)的高低。

一是要牢記信念。作為一名村支書、村主任，就是代表黨和政府對(duì)一個(gè)村實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。因而要具備有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，始終與黨中央在思想上、政治上保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。模范遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，做政治上的明白人。這是黨支部書記必須具備的最基本的素質(zhì)。黨支部書記要在執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村的方針政策的實(shí)踐中，不斷提高政治水平，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到群眾中去。

二是要牢記宗旨。要牢記并認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，具備在各種不同情況下做好農(nóng)村工作的能力和方法，做真心實(shí)意、盡心盡力為群眾服務(wù)的貼心人,這是村黨支部書記，也是每個(gè)黨員想問(wèn)題、辦事情根本出發(fā)點(diǎn)。要學(xué)會(huì)用黨的群眾路線開展工作，農(nóng)村黨支部書記雖然天天生活在群眾中，但是做好工作，同樣需要樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，加強(qiáng)同群眾的密切聯(lián)系，掌握從群眾中來(lái)，到群眾中去的工作方法，養(yǎng)成同群眾商量辦事的習(xí)慣，學(xué)會(huì)做宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 的工作；要熱心為群眾謀利益，一門心思帶領(lǐng)群眾共同致富，建設(shè)富裕文明的社會(huì)主義新農(nóng)村；要有崇高的獻(xiàn)身精神，始終把工作放在首位，把群眾利益放在首位。

三是要有責(zé)任感。當(dāng)好村干部的要求很多，但首要的一條就是要有事業(yè)心和責(zé)任感。是否有事業(yè)心和責(zé)任感關(guān)系到有沒(méi)有做好工作的動(dòng)機(jī)和愿望，當(dāng)選的黨支部書記，或是村委會(huì)主任，都必須充滿激情地?fù)?dān)負(fù)起執(zhí)政為民的責(zé)任。以高度的事業(yè)心和責(zé)任感去履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。要堅(jiān)持把為民謀利益作為村官執(zhí)政的首要理念。通過(guò)為民謀利來(lái)造福百姓、促進(jìn)和諧；通過(guò)為民謀利來(lái)兌現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)競(jìng)選村干部時(shí)的鄭重承諾。

四是要依法辦事。首先，村干部要帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策，做到懂法律、熟政策。其次要堅(jiān)決按國(guó)家的法律法規(guī)和政策辦事，把對(duì)國(guó)家、集體與農(nóng)村群眾負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，不違法施政，不越權(quán)行事，作風(fēng)民主，處事公正，嚴(yán)以律己，做推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的帶頭人。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格依法辦事結(jié)合起來(lái)，處理好村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系，走出一條在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依法治村、民主管理，各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化的新路子。

五是要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，增收致富是群眾的迫切愿望。在這樣的形勢(shì)下，對(duì)農(nóng)村干部特別是支部書記的能力素質(zhì)提出了新要求，那就是必

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 須具有懂經(jīng)營(yíng)、能奉獻(xiàn)、善做群眾工作。懂經(jīng)營(yíng)，是當(dāng)好群眾領(lǐng)頭人必須具有的能力。要引導(dǎo)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)新品種，推廣新技術(shù)；引導(dǎo)農(nóng)民圍繞市場(chǎng)發(fā)展商品農(nóng)業(yè)，為農(nóng)產(chǎn)品找“婆家”，合理開發(fā)資源，帶富一方群眾。能奉獻(xiàn)，是當(dāng)好群眾當(dāng)家人必須具有的精神。要為集體謀思路、抓財(cái)路、找出路，讓群眾受了益，使村子變了樣。善做群眾工作，是當(dāng)好群眾貼心人必須具有的素質(zhì)。遇上疙瘩頭、釘子戶，既不用權(quán)力壓，也不用政策砸，要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳恚空嫘娜ゴ騽?dòng)他們，用實(shí)際行動(dòng)和良好形象去感化他們，有效化解農(nóng)村糾紛和矛盾，把容易引發(fā)不穩(wěn)定的隱患和苗頭消除于萌芽之中，從而促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧。

三、必須以實(shí)際行動(dòng)效果取信于民

村級(jí)組織換屆選舉工作結(jié)束后，村干部要把促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入作為首要任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，兌現(xiàn)競(jìng)選承諾，以實(shí)際行動(dòng)效果才能贏得群眾擁護(hù)。

一要敢想、敢闖、敢于創(chuàng)新。現(xiàn)在農(nóng)村存在一些這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是發(fā)展問(wèn)題沒(méi)有解決好。只有農(nóng)村發(fā)展了，農(nóng)民富裕了，什么問(wèn)題都能得到解決。因此，村干部要敢想、敢闖、敢于創(chuàng)新，首先自己帶頭創(chuàng)業(yè)致富。村干部只有搞好了家庭經(jīng)濟(jì)，才有發(fā)言權(quán)，如果自己都發(fā)展不好，自己發(fā)展思路都不清晰，村干部拿什么來(lái)取信群眾，說(shuō)服群眾，領(lǐng)導(dǎo)群眾。其次，要帶領(lǐng)群眾致富。“自己不會(huì)富，不能當(dāng)干部，~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 只顧自己富，不是好干部”，在農(nóng)村基層，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富是村干部的天職，村干部要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立為官一任、帶富一方的責(zé)任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，只要有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，有利于使村民富裕起來(lái)，有利于集體資產(chǎn)的保值增值，都可以大膽試、大膽闖。要把發(fā)展作為基層組織的第一要?jiǎng)?wù)，這也是基層組織取信于民、樹立威信的根本所在。

二要給合實(shí)際促發(fā)展。一是結(jié)合農(nóng)村實(shí)際。隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)和城市化建設(shè)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題和新機(jī)遇。村干部要從本村的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行整體謀劃，抓住有利的發(fā)展機(jī)遇，集中力量解決群眾最關(guān)心、最直接的問(wèn)題。二是結(jié)合農(nóng)民實(shí)際。農(nóng)村自實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來(lái)，調(diào)動(dòng)了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，解放了生產(chǎn)力，發(fā)展了生產(chǎn)力，使農(nóng)民得到了極大的實(shí)惠，我國(guó)農(nóng)村的現(xiàn)行政策已經(jīng)得到了實(shí)踐的證明，但是隨著農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)民這一群體出現(xiàn)了分化，農(nóng)民的思想也發(fā)生了很大的變化。因此村干部要根據(jù)管理對(duì)象的不斷變化，在管理手段、管理方法上不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)控能力。三是結(jié)合市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)實(shí)際。目前農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)供求關(guān)系狀況是總量平衡，買方市場(chǎng)迅速形成，消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)普遍增強(qiáng)，專用化要求程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的千家萬(wàn)戶生產(chǎn)已很難適應(yīng)市場(chǎng)的要求，從而加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向規(guī)模化、~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 專業(yè)化方向發(fā)展，因此，村干部要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶頭培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾走規(guī)模化、集約化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)之路。

三要真正帶領(lǐng)老百姓致富。村干部有一個(gè)重要的職責(zé)，就是帶領(lǐng)老百姓致富。一些先進(jìn)技術(shù)往往需要村干部去引進(jìn)、去試驗(yàn)，村干部敢于做第一個(gè)吃“螃蟹”，第一個(gè)啃“西紅柿”的人。螃蟹以前沒(méi)有人敢吃，后來(lái)有人吃了發(fā)現(xiàn)很好吃；西紅柿以前叫狼桃，誰(shuí)也不敢吃，怕它有毒，后來(lái)有人大膽地吃了，發(fā)現(xiàn)味道很鮮美，原來(lái)西紅柿也能吃。一些致富項(xiàng)目也是一樣，開始沒(méi)有人敢干，村干部帶頭干了，老百姓一看賺錢了，就會(huì)跟著干起來(lái)。所以，村干部要贏得村民的信任與擁護(hù)，就必須在帶領(lǐng)群眾致富中付出真心，就必須“樂(lè)民之樂(lè)，憂民之憂”，想問(wèn)題、辦事情、作決策必須把村民的根本利益放在首位，把村民的所想、所盼作為干部工作的第一信號(hào)。

“村官”雖不大，但責(zé)任重大，在其位，謀其政。說(shuō)到底，黨員干部都是人民的公仆，受人民的委托行使權(quán)力，只有從思想上真正認(rèn)識(shí)到為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)謀利益，擺正公仆與主人的位置，才能在實(shí)際工作中真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

敬愛(ài)的黨組織：

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的初級(jí)黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實(shí)，無(wú)論是誰(shuí)，這種難得的熏陶剛過(guò)，思想上和認(rèn)識(shí)上都會(huì)大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對(duì)深刻理解中國(guó)***始終是一個(gè)最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會(huì)：

首先，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)我們的黨有了更加深入的理解：中國(guó)***是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)***有它的階級(jí)性，人民性，先進(jìn)性。中國(guó)工人階級(jí)是中國(guó)***的階級(jí)基礎(chǔ)，工人階級(jí)政黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級(jí)之所以具有先進(jìn)性是因?yàn)樗砹讼冗M(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅(jiān)定性、徹底性。知識(shí)分子是工人階級(jí)的重要組成部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)等越來(lái)越發(fā)達(dá)，因此工人階級(jí)政黨的先進(jìn)性必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個(gè)代表”寫入了新的黨章。“三個(gè)代表”重要思想對(duì)黨的先進(jìn)性作了富有時(shí)代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)和理解。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

其次，通過(guò)學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動(dòng)機(jī)。入黨動(dòng)機(jī)是指一個(gè)人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的，是推動(dòng)人們爭(zhēng)取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實(shí)現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實(shí)踐，不斷地確立正確的入黨動(dòng)機(jī)。一個(gè)人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅(jiān)定信念，用理論知識(shí)來(lái)武裝自己，不斷地深化自己的行動(dòng)。

再次，我懂得了入黨的過(guò)程是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，是一個(gè)充滿考驗(yàn)的過(guò)程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動(dòng)的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭(zhēng)。入黨的過(guò)程，便是不斷完善自己的過(guò)程，便是升華自己的過(guò)程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地體會(huì)到社會(huì)主義榮辱觀是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)一個(gè)帶有根本性的問(wèn)題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國(guó)與以德治國(guó)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)融為一體的我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價(jià)值觀的~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 反映。榮辱觀滲透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

通過(guò)這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，也更加明確了入黨動(dòng)機(jī)，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動(dòng)的是中國(guó)***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)。看著那些面對(duì)黨旗宣誓的***員,我感動(dòng)了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅(jiān)定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺(jué)的加強(qiáng)自己，爭(zhēng)取得到更大的提高。

匯報(bào)人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

第四篇：如何當(dāng)好大學(xué)生村官

淺談如何當(dāng)好新時(shí)期的“村官” 2009-04-12 09:38 分類：經(jīng)典瞬間 字號(hào)： 大大 中中 小小

農(nóng)民經(jīng)常說(shuō)：“送錢送物不如送個(gè)好干部。”這句話形象地反映了新時(shí)期農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)村基層干部的樸素要求。而加快農(nóng)村小康步伐，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),更需要有一套強(qiáng)有力的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、一批有眼光、能力強(qiáng)、善開拓的“村官”，通過(guò)不斷探索新思路，落實(shí)新舉措，引領(lǐng)群眾脫貧致富，把黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策惠及于民，讓廣大群眾共享改革成果。

一、做會(huì)思考的“村官”

思想決定思路，思路決定出路。村干部只有立足本村實(shí)際，勤于思考，勇于創(chuàng)新，才能緊跟時(shí)代步伐，走符合本村的科學(xué)發(fā)展之路。一是常思筑牢班子。建設(shè)新農(nóng)村，關(guān)鍵要有一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村級(jí)班子。把那些想干事、會(huì)干事、能干成事的人選進(jìn)村級(jí)班子，把有知識(shí)、有眼光、有追求的年青人吸收到黨組織中來(lái)，徹底摒棄狹隘的家族觀念，改變少數(shù)地方“村干部終身制”、“大姓為官”、“惡強(qiáng)為長(zhǎng)”的現(xiàn)象。二是常思找準(zhǔn)路子。村級(jí)班子要以“興村富農(nóng)”為要?jiǎng)?wù)，積極探索科學(xué)發(fā)展的路子。村干部要因地制宜，堅(jiān)持宜農(nóng)則農(nóng)、宜經(jīng)則經(jīng)，做到“靠山吃山，靠水吃水”。村干部還要積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦各類農(nóng)村專業(yè)合作組織，因勢(shì)利導(dǎo)發(fā)展一些“短、平、快”的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)其做大做強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)“支部+協(xié)會(huì)，農(nóng)民得實(shí)惠”的多贏局面。村干部更要合理引導(dǎo)農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)移，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，大力實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)工程，提高勞動(dòng)者的從業(yè)素質(zhì)和技能。三是常思加快步子。當(dāng)前，農(nóng)村“種地不交糧，看病有報(bào)銷，讀書免學(xué)費(fèi)，養(yǎng)老有保障”已不再是新鮮事。村干部要打破“小富即安，不富也安”的消極思想，常思如何才能進(jìn)一步加快發(fā)展的步伐，促進(jìn)集體經(jīng)發(fā)展，讓村民共享發(fā)展成果，進(jìn)一步做好新型合作醫(yī)療、農(nóng)村低保等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，不斷提高群眾的幸福指數(shù)。

二、做干實(shí)事的“村官”

群眾是最純樸，也是最實(shí)在的。作為村干部，要實(shí)實(shí)在在地辦幾件讓群眾看得見(jiàn)、體會(huì)得到、有成效的事情來(lái)，才能得到認(rèn)可和擁護(hù)。要干出一番實(shí)績(jī)，關(guān)鍵是講究一個(gè)“實(shí)”字，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，求實(shí)效。一是要腳踏實(shí)地壯大集體經(jīng)濟(jì)。壯大集體經(jīng)濟(jì)，就要充分利用村級(jí)有利資源，想方設(shè)法化解村級(jí)債務(wù)，科學(xué)盤活和經(jīng)營(yíng)好集體資產(chǎn)，走出新賬填舊賬、袖補(bǔ)衣襟的怪圈。集鎮(zhèn)、城郊、公路沿線的村可利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)招商引資，借發(fā)展工業(yè)產(chǎn)業(yè)壯大集體經(jīng)濟(jì)；純農(nóng)業(yè)村要放開經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)山林、果園、茶園、小庫(kù)等集體資源增值增效，通過(guò)承包、租賃、拍賣等方式進(jìn)行科學(xué)合理開發(fā)，促進(jìn)集體增收。二是要真抓實(shí)干夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。“根深才能葉茂”，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，農(nóng)村要發(fā)展必須要有良好的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。鋪路搭橋修水利，這是生產(chǎn)生活中最需要的事，也是群眾最關(guān)注、最看重的事，也是最得民心、最順民意的事，村干部要千方百計(jì)配套建設(shè)這些利于發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，努力改變村莊面貌。要加強(qiáng)上爭(zhēng)外引力度，充分利用上級(jí)優(yōu)惠政策，籌集建設(shè)資金，努力調(diào)動(dòng)社會(huì)、集體、村民等多方力量參與修致富路、豐收渠、連心橋。三是要高瞻遠(yuǎn)矚規(guī)劃新村建設(shè)。規(guī)劃新村建設(shè)是直接關(guān)系農(nóng)村未來(lái)發(fā)展的大事，村級(jí)班子既要像抓城市規(guī)劃一樣，必須謀長(zhǎng)遠(yuǎn)不謀眼前，充分體現(xiàn)科學(xué)性、前瞻性，又要充分尊重群眾意愿，在科學(xué)基礎(chǔ)上堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，維護(hù)決定的權(quán)威性，全面協(xié)調(diào)各種關(guān)系，做好個(gè)別群眾的思想工作，確保新村規(guī)劃順利整體推進(jìn)。

三、做負(fù)責(zé)任的“村官”

“上面千條線，下面一根針”。村干部不是官，但任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，既是責(zé)任，也是使命。要切實(shí)履行好職責(zé)，扎實(shí)為民辦好事。一是要忠誠(chéng)對(duì)黨。要忠誠(chéng)黨和人民的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。要有清醒的政治頭腦，同上級(jí)黨委、政府保持一致，把維護(hù)上級(jí)黨組織的權(quán)威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來(lái)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨的方針政策，并及時(shí)向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見(jiàn)、愿望和要求，以及存在的問(wèn)題，集中起來(lái)向上反映，使上級(jí)能夠及時(shí)聽到群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。二是要坦誠(chéng)為人。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。村干部只有一身正氣，坦誠(chéng)公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要廣泛發(fā)動(dòng)黨員、群眾討論制定黨支部、村委會(huì)工作制度，建立健全民主管理、村務(wù)公開和村民議事等規(guī)章，并嚴(yán)格按制度和規(guī)章辦事。要明白，自己既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。三是要真誠(chéng)謀事。要真心誠(chéng)意帶領(lǐng)群眾致富，而不是喊喊口號(hào)、做做樣子，更不能把當(dāng)干部作為只為自己營(yíng)私生財(cái)?shù)墓ぞ摺Ｄ壳按蟛糠执甯刹慷际蔷哂幸欢ń?jīng)濟(jì)實(shí)力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要樹立“平生常為稻菽謀”的思想，增強(qiáng)“面貌不改我難安，群眾不富我無(wú)顏”的責(zé)任感，有組織、有計(jì)劃地開展“富幫窮”活動(dòng)，帶領(lǐng)群眾走優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、經(jīng)濟(jì)協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的多贏之路。

一、融入農(nóng)村、真情投入、創(chuàng)新思路.我們大學(xué)生村官到農(nóng)村任職，各級(jí)黨委政府高度重視，人民群眾寄予厚望。我們頭頂光環(huán)，懷抱服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、回報(bào)社會(huì)的理想信念，對(duì)理想充滿無(wú)限憧憬。然而，從悻悻學(xué)子到基層干部，面對(duì)工作壓力較大的實(shí)際現(xiàn)狀，如何融入農(nóng)村，當(dāng)好村官是我要解決的首要問(wèn)題。有道是“融入即成功”。我將把自己當(dāng)成農(nóng)村普通的一員，深入基層、深入群眾，下真功去調(diào)查，去研究，摸清實(shí)情，尋找對(duì)策；用真心去了解村里最需要什么，為村民利益考慮，為群眾辦實(shí)事、辦好事，用真情和村民交朋友，做群眾的貼心人，教村民知識(shí)傳村民技術(shù)，學(xué)村民經(jīng)驗(yàn)，幫村民致富，和他們同甘共苦，打成一片，使自己真正融入其中。工作中大膽嘗試、不斷創(chuàng)新工作思路，勇于探索，不斷拓寬工作途徑，與本村實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。

二、大膽實(shí)踐、注重學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì).我們?cè)诖髮W(xué)期間主要是向書本學(xué)習(xí)，重在知識(shí)積累，而在走上工作崗位之后，則要用知識(shí)來(lái)指導(dǎo)工作，有實(shí)踐來(lái)完善知識(shí)。在工作中要敏于感受農(nóng)村干部群眾豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，精于識(shí)微，虛心向他們學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐。凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽去做，凡是符合本村實(shí)際、反映群眾意愿的事都要大膽去嘗試，要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，使自己在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干，同時(shí)還要自覺(jué)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而提高自己的綜合素質(zhì)。

三、立足當(dāng)?shù)亍⒘⒆惚韭殹⒃谛罗r(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用.作為一名大學(xué)生村官的我，要自覺(jué)承擔(dān)起新農(nóng)村建設(shè)的光榮使命，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極配合村兩委干部，結(jié)合本村實(shí)際做好以下工作：

一是要著力培育新型農(nóng)民。工作中充分利用自身優(yōu)勢(shì)，采用多種形式，大力宣傳黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、幫助村民樹立法律意識(shí)、科技意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，最大限度地提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

二是要積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。要結(jié)合本村實(shí)際、引導(dǎo)、扶持、服務(wù)、帶動(dòng)村民發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，要利用本村區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大招商引資，要引導(dǎo)村民進(jìn)行土地節(jié)約化經(jīng)營(yíng)，促使更多農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，千方百計(jì)增加農(nóng)民的非農(nóng)收入。

三是要努力營(yíng)造新環(huán)境。針對(duì)當(dāng)前該村部分村民隨意改、擴(kuò)建等問(wèn)題，要配合村兩委開展“文明生態(tài)村”的建設(shè)，科學(xué)合理規(guī)劃鄉(xiāng)村建設(shè)，加強(qiáng)村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好村莊綠化美化潔化，通過(guò)全民動(dòng)員，全民發(fā)動(dòng)徹底改變臟、亂差現(xiàn)象，讓村民生活在一個(gè)清新、整潔、文明的新農(nóng)村。

四是要大力推崇新風(fēng)尚，要善于利用自己掌握的科學(xué)知識(shí)，結(jié)合“八榮八恥”運(yùn)用適當(dāng)形式引導(dǎo)村民崇尚科學(xué)，抵制迷信，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政策。要多學(xué)習(xí)，多思考，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神和十七屆三中全會(huì)精神，熟悉黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，使自己在處理難纏事、粘手事上，既堅(jiān)持原則，又掌握一定的分寸和靈活性，做到指導(dǎo)工作不越位，幫助增收有水平。

二是增強(qiáng)能力。農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，需要大量政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)、懂技術(shù)、會(huì)管理的干部。大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，特別是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識(shí)，力爭(zhēng)熟練掌握1-2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，努力提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和指導(dǎo)藝術(shù)。

三是了解村情民意。要牢記群眾利益無(wú)小事，堅(jiān)持經(jīng)常深入群眾、深入農(nóng)戶，了解群眾生產(chǎn)生活情況，與群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)，和他們談心交友，了解群眾所思、所想、所盼，做到“進(jìn)百家門，認(rèn)百家人，吃百家飯，訪百家情，排百家憂，解百家難”。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，廣泛集中群眾智慧，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的個(gè)人形象，贏得鎮(zhèn)村組干部群眾的信賴和支持。

四是做好本職工作。要善于動(dòng)腦，敢于直言，做到敢斷不添亂，參與不越權(quán)，勤奮多實(shí)干。要設(shè)身處地觸自身于村民這個(gè)大集體之中，以主人公的姿態(tài)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成崗位目標(biāo)任務(wù)，多辦群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問(wèn)題。

五是樹立良好形象。要注意樹立自己的形象，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守村規(guī)民約，勤儉節(jié)約，不提過(guò)分要求，不吃拿卡要，心細(xì)嘴牢，凡事處處為群眾增收、農(nóng)村穩(wěn)定著想，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

六是實(shí)干苦干。切忌指手畫腳，光說(shuō)不干，甚至認(rèn)為自己是被聘來(lái)的大學(xué)生村官，看不起群眾，在群眾面前盛氣凌人。必須撲下身子，真抓實(shí)干，在災(zāi)后重建、發(fā)展 “一村一品”示范、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扶貧幫困等方面多下功夫，多出好點(diǎn)子，盡心盡力為群眾服務(wù)，做群眾擁護(hù)的好村官。

七是多請(qǐng)示匯報(bào)。要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教工作中遇到的問(wèn)題，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向群眾請(qǐng)教農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等技術(shù)問(wèn)題，加強(qiáng)溝通，密切配合，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

八是加強(qiáng)村干部團(tuán)結(jié)。要擺正位置，自覺(jué)服從村上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，勾心斗角，相互排擠，要盡力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，做到互相尊重，互相支持，互相幫助，共同進(jìn)步，共創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

一是安全第一的思想不牢固。今年來(lái)，盡管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)安全生產(chǎn)工作逢會(huì)必講，文件下發(fā)很多，布置檢查也不少，但在一部分人的思想上沒(méi)有真正樹立起生命至上、安全為天的責(zé)任意識(shí)，在工作指導(dǎo)上存在著時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，在衡量單位的成績(jī)時(shí)，往往看效益的多，看安全投入和彌補(bǔ)安全欠賬的少。

二是一些部門和單位在貫徹礦黨政的部署和要求時(shí)，往往流于形式、走過(guò)場(chǎng)。對(duì)安全生產(chǎn)工作只停留在一般工作布置上、文件上，甚至是口頭上；在安全監(jiān)督檢查中存在嚴(yán)重的官僚主義、形式主義，甚至弄虛作假，敷衍了事的問(wèn)題；在抓安全生產(chǎn)的積極性上，呈現(xiàn)從上到下層層衰減，逐級(jí)弱化的趨勢(shì)，有的對(duì)安全生產(chǎn)工作抓而不緊、抓而不力。

三是一些部門和單位對(duì)安全隱患的監(jiān)控和整改措施抓得不緊、落實(shí)不夠。在事故調(diào)查處理和行政責(zé)任追究失之過(guò)寬，有大事化小、小事化了的現(xiàn)象。

四是部分班組存在著重生產(chǎn)、輕安全的錯(cuò)誤傾向。片面地追求產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益，超常規(guī)、超能力突出生產(chǎn)，各項(xiàng)安全措施不能落到實(shí)處，存在“要錢不要命”拼命生產(chǎn)的現(xiàn)象。

提高安全思想認(rèn)識(shí)。安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”，如果認(rèn)識(shí)不到安全生產(chǎn)的重要性，就不會(huì)有搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。當(dāng)前，要站在“三個(gè)代表”重要思想的高度來(lái)提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)工作就是最大地代表和維護(hù)了人民群眾的最根本利益。因?yàn)槿说纳挥幸淮危绻说纳鼨?quán)都不能保證，其它利益就無(wú)從談起，要時(shí)刻把安全生產(chǎn)這個(gè)“人命關(guān)天”的大事放在心上，正確處理好安全生產(chǎn)與各項(xiàng)工作的關(guān)系。建立健全和完善各項(xiàng)安全管理制度，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

第五篇：大學(xué)生村官之我見(jiàn)

“第十五屆大學(xué)生課外學(xué)術(shù)研討會(huì)”學(xué)術(shù)論文

大學(xué)生村官之我見(jiàn)

指導(dǎo)老師：張煥英 學(xué)生姓名：蔡昌浩 年 級(jí)：2008級(jí) 班 級(jí)：公共管理類 學(xué) 號(hào)：***

二〇〇九年十一月

大學(xué)生村官之我見(jiàn)

蔡昌浩

政治與公共管理學(xué)院公共管理類 400715

摘 要：選派大學(xué)生到農(nóng)村任職，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間人才的合理流動(dòng)，擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)渠道具有十分重要的意義。但是，由于這是1項(xiàng)全新的改革和嘗試，一些相關(guān)的制度和配套機(jī)制還很難及時(shí)到位，觀念的轉(zhuǎn)變也需時(shí)日。因此，剖析“大學(xué)生村官”計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施，有助于建立科學(xué)、穩(wěn)定的“大學(xué)生村官”制度。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生村官；新農(nóng)村建設(shè)；政策；長(zhǎng)效機(jī)制

引導(dǎo)與鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，是黨中央、國(guó)務(wù)院從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)作出的一項(xiàng)重大決策，從“西部志愿者計(jì)劃”到“支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”，直至近年來(lái)“大學(xué)生村官”計(jì)劃，都取得了突出成績(jī)。選聘大學(xué)生到村任職作為一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，不僅為大學(xué)生就業(yè)開辟了新渠道，更為新農(nóng)村建設(shè)輸送生力軍，為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍增添新鮮血液，“大學(xué)生村官”指的是，由政府部門正式發(fā)文，選聘的專科以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理，村主任助理或已經(jīng)當(dāng)選村支書或村委主任的工作者，又稱大學(xué)生村干部，村官之所以打上雙引號(hào)，因?yàn)樗鼉H僅是一個(gè)借用的簡(jiǎn)稱，只是媒體在宣傳時(shí)簡(jiǎn)化標(biāo)題之需，而非混淆黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)之別。

1.“村官”背景

1.1實(shí)施“大學(xué)生村官”計(jì)劃的原因分析

第一，我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，使得城鄉(xiāng)之間的差距不斷擴(kuò)大，尤其農(nóng)村在人才方面一直出現(xiàn)嚴(yán)重匱乏的局面，這也成為了廣大農(nóng)村地區(qū)日益貧困的主要原因之一，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)問(wèn)題也成為制約其發(fā)展的一大瓶頸

第二，農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，現(xiàn)狀讓人擔(dān)憂，農(nóng)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,農(nóng)村村級(jí)組織建設(shè)的現(xiàn)狀不能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，現(xiàn)任的村干部年齡偏大，文化偏低，領(lǐng)導(dǎo)能力偏弱，視野相對(duì)狹隘，難以擺脫小農(nóng)意識(shí)和傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，思維模式和工作方法顯得較為僵化和落后 第三，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的矛盾日益突出,造成優(yōu)秀人才資源的閑置和浪費(fèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的矛盾日益突出，不少大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后找不到合適的就業(yè)崗位就待業(yè)在家，不少人雖然愿意獻(xiàn)身農(nóng)村，但由于農(nóng)村傳統(tǒng)的用人觀念和長(zhǎng)期以來(lái)形成的農(nóng)村干部產(chǎn)生方式，使他們報(bào)效無(wú)門，難以進(jìn)入農(nóng)村干部隊(duì)伍之中。

第四，中央政府高度重視新農(nóng)村建設(shè)，并以加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，大學(xué)生村官計(jì)劃自1999年在海南省局部試點(diǎn)實(shí)施以來(lái)，受到社會(huì)的普遍關(guān)注，并在我國(guó)不少地區(qū)廣泛試行2005年6月，中共中央發(fā)布，關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)，要求從2006年開始，每年選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，爭(zhēng)取用3到5年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)每村至少有1名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。

1.2選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的深遠(yuǎn)意義

1.2.1為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供新的力量

農(nóng)村基層是我黨執(zhí)政的基石和各級(jí)黨組織的神經(jīng)末梢，“大學(xué)生村官”有崇高的理想、遠(yuǎn)大的志向，發(fā)展的熱情和積極的進(jìn)取心，他們以村黨組織書記助理，村委會(huì)主任助理的身份投入工作，為農(nóng)村基層干部增添了新鮮血液，讓“大學(xué)生村官”在黨內(nèi)重大活動(dòng)，推進(jìn)黨內(nèi)民主等黨的建設(shè)各個(gè)方面發(fā)揮作用，既讓他們?cè)诹私廪r(nóng)村，熟悉農(nóng)村中盡快成長(zhǎng)起來(lái)，又讓他們?cè)诜e累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)工作才干中為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)做出貢獻(xiàn)。1.2.2為推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入活力

“大學(xué)生村官”到農(nóng)村基層以后，大部分能利用所學(xué)知識(shí)和專業(yè)特長(zhǎng)，積極為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在實(shí)際工作中，他們有的利用計(jì)算機(jī)知識(shí)，負(fù)責(zé)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等陣地，推進(jìn)了農(nóng)村的信息化建設(shè)；有的結(jié)合所學(xué)專業(yè)，在種植、養(yǎng)殖果蔬栽培等方面加強(qiáng)探索和實(shí)踐，帶領(lǐng)村民致富；有的依托黨員服務(wù)中心，工作室等為村民提供法律、心理等各類咨詢和服務(wù)；也有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)參與村里的一些規(guī)劃，管理和建設(shè)等，為農(nóng)村帶去了新觀念、新知識(shí)，“大學(xué)生村官”為推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。1.2.3為改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)創(chuàng)設(shè)平臺(tái)

選聘優(yōu)秀大學(xué)生任“村官”，讓大學(xué)生在新農(nóng)村建設(shè)的大舞臺(tái)上施展才華，經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干，更有利于大學(xué)生在農(nóng)村基層豐富閱歷、磨煉意志、提高能力、全面發(fā)展，為整個(gè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整培養(yǎng)儲(chǔ)備力量，經(jīng)過(guò)鍛煉，從中選拔出一些表現(xiàn)突出者充實(shí)村，鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為大學(xué)生盡快成長(zhǎng)成才創(chuàng)設(shè)了平臺(tái)。

2.“大學(xué)生村官”計(jì)劃取得的主要成就

2.1.優(yōu)化了村級(jí)班子，健全了村級(jí)治理

目前農(nóng)村基層干部隊(duì)伍中，存在著年齡老化、文化層次低、接受新鮮事物能力差、思想觀念跟不上社會(huì)新形勢(shì)、新格局的發(fā)展要求等現(xiàn)象。大學(xué)生村官年紀(jì)輕、有知識(shí)、有文化、有闖勁，思想解放、頭腦靈活，充實(shí)到村級(jí)班子后，有利于逐步把以往農(nóng)村干部“大老粗”的形象向“知識(shí)型”轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)和造就出具有現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的新型農(nóng)村干部隊(duì)伍。而且，他們綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的法制觀念，能夠依法辦事，從而有利于促進(jìn)村級(jí)組織的民主化、法制化建設(shè)。他們充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍后，使村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)有較大程度的優(yōu)化，一定程度上激發(fā)了村級(jí)組織的活力。例如，鶴壁市共有，1018名大學(xué)生村官，平均年齡為28.3歲，充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍后，使全市村干部的平均年齡下降了6.5歲。大專以上學(xué)歷比例從3.41%提高到了16.54%。再就是大學(xué)生村官能夠結(jié)合本村特色，充分運(yùn)用自身專業(yè)技能以嶄新的視角，高起點(diǎn)謀劃本村長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，一定程度上提高了村級(jí)組織的決策水平和決策執(zhí)行水平。

2.2培育了新型農(nóng)民，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

大學(xué)生村官是新思想、新文化、新技術(shù)的載體他們到農(nóng)村工作后，其“言行舉止”與農(nóng)民傳統(tǒng)保守的思想觀念發(fā)生碰撞，擦出了火花。他們帶領(lǐng)農(nóng)民搞畜牧養(yǎng)殖、種植反季節(jié)蔬菜、發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)等，讓農(nóng)民嘗到了靠新觀念務(wù)農(nóng)、新技術(shù)種田、新產(chǎn)業(yè)致富的甜頭，強(qiáng)化了農(nóng)民的科技意識(shí)。通過(guò)舉辦農(nóng)業(yè)知識(shí)講座、開辦夜校等多種方式提高農(nóng)民的知識(shí)和科技水平，培育了有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2008年2月，鶴壁市大學(xué)生村官共舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班670多期，培訓(xùn)農(nóng)民群眾1.8萬(wàn)多人次。大學(xué)生村官能夠把自己學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，全方位審視鄉(xiāng)情民意，高起點(diǎn)尋找經(jīng)濟(jì)發(fā)展出路，在一定程度上促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從，2002年鶴壁市實(shí)施大學(xué)生村官政策以來(lái)，該市1018名大學(xué)生村官立足實(shí)際和資源優(yōu)勢(shì)共創(chuàng)辦各類致富項(xiàng)目384個(gè)，年銷售收入近兩億元吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，5800多人，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。2.3構(gòu)筑了人才高地，促進(jìn)了人才雙向流動(dòng)

建設(shè)新農(nóng)村關(guān)鍵要靠人才。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)使農(nóng)村成為人才的凈輸出地，人才似乎只有從農(nóng)村到城市的單向流動(dòng)才顯得合理，造成了農(nóng)村人才匱乏的現(xiàn)狀。人才困境已成為制約新農(nóng)村建設(shè)的最大瓶頸。大學(xué)生村官政策通過(guò)鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)“村官”，改變了人才單向流動(dòng)的不合理狀況，促進(jìn)了城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)，搭建了農(nóng)村人才高地。同時(shí)，人才高地容易形成凝聚人才的磁吸效應(yīng)，有利于吸引更多的人才來(lái)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

2.4拓寬了就業(yè)渠道，緩解了就業(yè)壓力

近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)壓力越加增大，就業(yè)形勢(shì)越加嚴(yán)峻，已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。大學(xué)生村官政策無(wú)疑為大學(xué)生就業(yè)開辟了新的渠道。面對(duì)當(dāng)前城市嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些大學(xué)生摒棄了“寧要城市一張床，不要農(nóng)村一間房”的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，充分認(rèn)識(shí)到在農(nóng)村蘊(yùn)藏著無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)，把到農(nóng)村就業(yè)視為創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。2007年中國(guó)人民大學(xué)的一份調(diào)查顯示，雖然57%的畢業(yè)生認(rèn)為，擔(dān)任“村官”，是自己在就業(yè)壓力下的選擇，但仍有24%的人對(duì)農(nóng)村懷有感情、想成就一番事業(yè)。可以看出，到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，一定程度上拓寬了就業(yè)渠道，緩解了就業(yè)壓力。

3.當(dāng)前大學(xué)生村官面臨的主要問(wèn)題

3.1主要問(wèn)題

3.1.1待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低，工作推動(dòng)困難

工資待遇水平在較大程度上決定著大學(xué)生村官對(duì)自身生活狀況的滿意度。就全國(guó)范圍來(lái)看，僅有一部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)工資待遇水平相對(duì)較高。例如，北京市的大學(xué)生村官平均月工資為2500元；其余大部分地區(qū)的待遇水平偏低，平頂山市的工資待遇水平基本維持在450元左右，而鶴壁市的更低，基本在250元左右。大學(xué)生村官的工作復(fù)雜繁瑣，推動(dòng)艱難。加之村民素質(zhì)參差不齊，村民觀念“百花齊放”，對(duì)大學(xué)生村官的要求、對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)政策的理解支持也就千差萬(wàn)別。調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)大學(xué)生村官覺(jué)得自己所面臨的工作難度很大。同時(shí)，大學(xué)生村官反映最大的問(wèn)題是很好的項(xiàng)目和想法因缺乏資金和技術(shù)支持而無(wú)法付諸于實(shí)踐。3.1.2角色定位模糊，身份處境尷尬

“當(dāng)好黨和國(guó)家政策的宣傳員、村級(jí)工作的助理員、村務(wù)管理的信息員、農(nóng)村工作的調(diào)研員、科技知識(shí)的傳播員、農(nóng)民群眾的服務(wù)員等”，都是政府和村民對(duì)大學(xué)生村官期望的形象描述，但大學(xué)生村官的具體工作安排，政策卻沒(méi)有明確的定位。對(duì)于他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中應(yīng)當(dāng)“做什么”、“怎樣做”、“扮好什么樣的角色”等問(wèn)題，各級(jí)黨委政府尚未明確定位。這導(dǎo)致了他們身份的尷尬：然身在農(nóng)村，但不是村民；然要圍繞黨政機(jī)關(guān)工作重心開展工作，但不是公務(wù)員，也不是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。這容易使大學(xué)生村官遠(yuǎn)離村里的決策層，缺乏對(duì)村級(jí)事務(wù)的決策權(quán)，種種設(shè)想難以實(shí)現(xiàn)；還容易使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)大學(xué)生村官隨意使用，把他們當(dāng)成“打雜”干部，不能突出這個(gè)群體管理村級(jí)事務(wù)的獨(dú)特作用。另外，大學(xué)生村官任職期間能否創(chuàng)辦、領(lǐng)辦私營(yíng)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)還是限制等問(wèn)題，都沒(méi)有現(xiàn)成規(guī)章制度可遵循。以上兩種情況都給大學(xué)生村官在基層“有事可做”“有事能做”“把事做好”帶來(lái)一定困難，容易導(dǎo)致挫敗感，影響著他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中組織和推動(dòng)作用的有效發(fā)揮。據(jù)調(diào)查，很多大學(xué)生村官都反映說(shuō)，“有的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了村官下去要搞經(jīng)濟(jì)，有的說(shuō)要包計(jì)劃生育，有的說(shuō)要包信訪”，總之角色定位的模糊，使大學(xué)生村官普遍感到困惑。多數(shù)大學(xué)生村官都遭遇處境窘迫、身份尷尬的難題。在大學(xué)生村官看來(lái)，他們最需要的是一個(gè)明確的身份：“我們是什么?如果是農(nóng)民，可我們沒(méi)有土地。如果是工人，可我們不享受工人待遇。如果是政府工作人員，可我們沒(méi)有編制，工資跟他們相差一兩倍。”名不正則言不順，尷尬的身份妨礙大學(xué)生村官在農(nóng)村工作的有效開展。3.1.3專業(yè)技能偏離，前途發(fā)展困惑

一些大學(xué)生村官的專業(yè)技能偏離農(nóng)村發(fā)展的需要，難以有效發(fā)揮才干。有不少大學(xué)生村官認(rèn)為，所學(xué)知識(shí)在農(nóng)村發(fā)揮的作用較低，甚至很低。同時(shí)，大學(xué)生村官的專業(yè)結(jié)構(gòu)很雜，與農(nóng)村所需錯(cuò)位。人才的所供與農(nóng)村的人才需求發(fā)生了偏離。由于在農(nóng)村前途發(fā)展不明朗，一些大學(xué)生村官想離開農(nóng)村。

3.2問(wèn)題分析

3.2.1選聘質(zhì)量來(lái)看，嚴(yán)把“入口關(guān)”還不夠

當(dāng)前，選聘大學(xué)生任“村官”比較偏重于大學(xué)生的外在表現(xiàn)，如畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、表達(dá)能力等，而往往忽視選聘對(duì)象的內(nèi)在素質(zhì)和應(yīng)聘的真正動(dòng)機(jī)，有相當(dāng)一部分不愿長(zhǎng)期扎根農(nóng)村，而是將其作為報(bào)考公務(wù)員研究生等的過(guò)渡，在選聘的“大學(xué)生村官”中，往往有一部分人平時(shí)不愿花更多的精力去鉆研業(yè)務(wù)與村民群眾打成一片，而是忙于各種資格考試的復(fù)習(xí)和報(bào)考公務(wù)員、研究生的準(zhǔn)備，所以，嚴(yán)把“入口關(guān)”非常重要，尤其要考察大學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性，樹立遠(yuǎn)大理想為農(nóng)村建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)青春的堅(jiān)定性和投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的純潔性。3.2.2在農(nóng)村發(fā)揮作用還不夠明顯

從大學(xué)生的適應(yīng)性來(lái)看,首先是語(yǔ)言不適應(yīng)，如松江區(qū)某次選聘的13名“大學(xué)生村官”中，有7個(gè)是外省籍的，他們?cè)诖骞ぷ靼肽陙?lái)，依然存在與村民群眾溝通說(shuō)不上、聽不懂的情況，在走訪、座談中，“大學(xué)生村官”也坦陳語(yǔ)言是近期內(nèi)最大的障礙。其次是需求不適應(yīng)，村黨組織和村民群眾最需要的是專業(yè)上能與“三農(nóng)”對(duì)口，綜合素質(zhì)較高，踏踏實(shí)實(shí)，愿意長(zhǎng)久在農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，但同時(shí)又擔(dān)心他們?cè)谵r(nóng)村工作不適應(yīng)，不能做到長(zhǎng)期扎根，對(duì)村里工作的連續(xù)性，穩(wěn)定性和儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)等都帶來(lái)不利影響，這對(duì)矛盾客觀上也影響了大學(xué)生村官，作用的發(fā)揮。3.2.3管理尚待完善

大學(xué)生村官雖由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，但由于身份特殊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府既不能以一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去管理和要求，又不能以一名農(nóng)村干部去對(duì)待和使用，在管理方法和管理制度上大多無(wú)“法”可依、無(wú)章可循。另外，大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、政策保障、工作考核、督促檢查、表彰激勵(lì)等制度也基本處于探索階段，尤其是工作考核、督促檢查、表彰激勵(lì)制度等尚未建立。各種制度的實(shí)施主體及其權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)有待確定，制度之間的協(xié)調(diào)性也有待實(shí)踐檢驗(yàn)。這些情況表明，大學(xué)生村官的組織管理體系與科學(xué)化、規(guī)范化、制度化要求還有很大距離，很容易導(dǎo)致基層組織對(duì)大學(xué)生村官使用的隨意性和培養(yǎng)管理的雜亂無(wú)章，嚴(yán)重者會(huì)陷入僵化。

3.2.4影響因素較多

就動(dòng)機(jī)而言，有些畢業(yè)生做村官只是在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻下的權(quán)宜之計(jì)，是退而求其次的無(wú)奈選擇，他們看重的是政府提供的一系列優(yōu)惠待遇，并非主動(dòng)自愿、發(fā)自內(nèi)心地想服務(wù)農(nóng)村，一旦條件成熟，他們就容易跳槽。就能力而言，多數(shù)大學(xué)生村官社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)業(yè)又缺少資金，很多專業(yè)不對(duì)口，在農(nóng)村難以派上用場(chǎng)，這很容易使他們?cè)谵r(nóng)村難以有所作為。就發(fā)展前景而言，雖然《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》規(guī)定，“要把這批人員作為將來(lái)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部的重要來(lái)源”。但是，各地縣鄉(xiāng)政府沒(méi)有單獨(dú)增加公務(wù)員編制的權(quán)力，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編情況普遍，這些規(guī)定落實(shí)起來(lái)比較困難，容易使大學(xué)生村官對(duì)發(fā)展前景產(chǎn)生憂慮。這些因素，都沖擊著大學(xué)生村官?gòu)氖麓骞偈聵I(yè)的堅(jiān)定性。另外，理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾、村民的認(rèn)同度低等因素也影響者這支隊(duì)伍的穩(wěn)定性。3.2.5社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制功能弱

目前，大學(xué)生村官工作存在政府主動(dòng)性強(qiáng)，社會(huì)聯(lián)動(dòng)性弱的局面。新聞媒體、高校、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等社會(huì)各方面的積極性還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，尚不能在輿論宣傳、科技信息、資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方面為大學(xué)生村官在農(nóng)村的廣闊天地干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的社會(huì)支持，有利于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境尚未形成。另外，以上各個(gè)部門的通力合作和密切配合程度有待加強(qiáng)，這在一定程度上限制了這些社會(huì)資源對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃支撐作用的有效整合。以上因素都限制了大學(xué)生村官在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)的渠道，縮小了他們的成長(zhǎng)空間，容易使做村官的價(jià)值感打折扣。3.2.6村官選拔機(jī)制缺乏科學(xué)性，不利于優(yōu)秀人才的選拔

村官計(jì)劃是選拔優(yōu)秀人才的主要途徑之一，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。但是，就目前的村官選拔機(jī)制而言，選拔過(guò)程缺乏科學(xué)性。大學(xué)生擔(dān)任村官并非是民主選舉產(chǎn)生而是經(jīng)過(guò)考試錄取分配的，但是所考科目?jī)H僅是一門行政能力測(cè)試，而且這一科目全部是客觀選擇題共120，題，考試過(guò)程中很大程度上存在著猜答案的情況，運(yùn)氣成分占很大比例，很難考察出考生的真實(shí)水平，考試中就會(huì)出現(xiàn)差生運(yùn)氣好考出高分，優(yōu)秀學(xué)生狀態(tài)不好考出低分的情況。農(nóng)村需要的是有能力的人而并非是老天的“寵兒”，如果進(jìn)入面試的都是一些能力不怎么樣的學(xué)生，即使在經(jīng)過(guò)一次面試篩選也無(wú)法選拔出真正的優(yōu)秀人才，因?yàn)檎嬲娜瞬乓驯贿x擇題所淘汰。這樣的，“運(yùn)氣”，村官怎么能夠擔(dān)任這一職務(wù)，發(fā)揮應(yīng)有的作用？

3.2.7原村干部，“官本位”，思想阻礙了大學(xué)生村官的成長(zhǎng)

“大學(xué)生村官”，計(jì)劃是近幾年針對(duì)村級(jí)干部的現(xiàn)狀提出來(lái)的。在此計(jì)劃開始實(shí)施之前各村委會(huì)有其完整的村級(jí)組織結(jié)構(gòu)。各村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)有著他們的培養(yǎng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，并為這一切竭盡全力，同時(shí)他們?yōu)榱四軌蚶^續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)，和向上發(fā)展而積極工作，盡職盡責(zé)。，但是大學(xué)生村官的到來(lái)對(duì)原村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)形中產(chǎn)生了影響，對(duì)他們前景無(wú)形中也產(chǎn)生了一種沖擊，論學(xué)歷，論知識(shí)面，論年齡大學(xué)生村官們都稍勝一籌。一旦大學(xué)生村官做出了可喜的成績(jī)，大學(xué)生村官就會(huì)顯得光芒四射而原來(lái)的村干部就會(huì)變得暗淡無(wú)光，甚至?xí)霈F(xiàn)被大學(xué)生村官取而代之的情況。因此，為了保住自己的飯碗和官職，為了自己私的利益他們不重用大學(xué)生村官，也不下放權(quán)利給他們，只讓他們做一些日常事務(wù)如：整理資料，寫報(bào)告，收發(fā)信件等等。在實(shí)際工作中不給大學(xué)生村官鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們出一種被冷落的困境之中，讓他們感覺(jué)報(bào)效無(wú)門。

3.2.8“大學(xué)生村官”待遇過(guò)低，不利于大學(xué)生村官扎根農(nóng)村。

根據(jù)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng).斯密“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)理論：每個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)型的動(dòng)物，人為了滿足自己的生存需求，都會(huì)追求個(gè)人利益最大化，最大程度上滿足自己的需求，大學(xué)生村官也如此，但是實(shí)際上大學(xué)生村官的待遇能否滿足自身的生存需求？現(xiàn)今大學(xué)生村官的工資為一次性工資：每年15000元，每個(gè)月均為1250元，扣除保險(xiǎn)等費(fèi)用實(shí)際到手的工資約1000元，除此之外沒(méi)有任何津貼，根據(jù)目前的物價(jià)農(nóng)村的每個(gè)家庭的每個(gè)月的生活費(fèi)也將近一千元，而大學(xué)生村官什么都需要自理，這樣的收入能否滿足他忙的實(shí)際需求：基本生活費(fèi)，通訊費(fèi)，交通費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)等？這樣的待遇怎能讓大學(xué)生村官全心投入到工作中，怎能讓大學(xué)生村官有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展？

4.對(duì)大學(xué)生村官政策建立長(zhǎng)效機(jī)制的建議及對(duì)策

4.1強(qiáng)化制度與政策創(chuàng)新“大學(xué)生村官”

作為新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)制度創(chuàng)新，需要突破政策和法律上的障礙，當(dāng)務(wù)之急是建立和完善有效的形成機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和退出機(jī)制，從制度上創(chuàng)造條件。政策的規(guī)范與創(chuàng)新是保證政策的穩(wěn)定性，有效性和持續(xù)性的最基本條件，也是體現(xiàn)政策權(quán)威性的重要標(biāo)志。首先，明確政策的合法性，完善村民自治法，鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官，為村官職業(yè)化消除政策和法律上的障礙。其次，明確實(shí)施大學(xué)生村官政策的基本運(yùn)行模式，提高大學(xué)生村官的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇。4.2完善大學(xué)生村官選派機(jī)制

選派“真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)洹钡膬?yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村，是大學(xué)生村官計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵一環(huán)。完善選派機(jī)制，首先要保證以“公平，公正，公開，的原則，按照嚴(yán)肅，嚴(yán)格的選拔程序，為農(nóng)村選出真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生。要增強(qiáng)選拔過(guò)程的透明度，公開選拔流程和結(jié)果。其次，要結(jié)合本地農(nóng)村發(fā)展對(duì)人才需求的實(shí)際情況，有針對(duì)性地選派大學(xué)生村官，以此也可明確大學(xué)生村官在未來(lái)的農(nóng)村工作中所要扮演的角色。

4.3健全大學(xué)生村官培訓(xùn)體系

大學(xué)生村官自身素質(zhì)在很大程度上決定著大學(xué)生村官政策的實(shí)施效果。大學(xué)生村官素質(zhì)的提高需要高校和地方政府共同努力，尤其是地方政府，要建立全方位的培訓(xùn)機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，高校應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力：第一，加大高等教育改革力度，強(qiáng)化大學(xué)生素質(zhì)教育。第二，定期組織大學(xué)生到農(nóng)村開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使他們能夠深入地了解農(nóng)村。地方政府應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力:第一，通過(guò)知識(shí)講座、參觀學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)交流等方式，來(lái)提高大學(xué)生村官的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二，注重對(duì)大學(xué)生村官的引導(dǎo)。要讓大學(xué)生村官認(rèn)識(shí)到欲“化”農(nóng)民必先“農(nóng)民化”到農(nóng)村要踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛學(xué)習(xí)。

4.4完善大學(xué)生村官日常管理和考核

成立專門負(fù)責(zé)大學(xué)生村官管理的機(jī)構(gòu)，完善大學(xué)生村官日常管理和考核，協(xié)調(diào)大學(xué)生村官與其所在地的各級(jí)政府，村干部以及農(nóng)民之間的關(guān)系，打造大學(xué)生村官與外界溝通的平臺(tái)，使之成為大學(xué)生村官的，娘家”，從多方面，多層次，寬領(lǐng)域?yàn)榇髮W(xué)生村官提供政策性和法制性服務(wù)。在保障大學(xué)生村官的合法權(quán)益的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官工作的監(jiān)督與考核，健全激勵(lì)與約束機(jī)制。

4.5增強(qiáng)大學(xué)生村官政策的激勵(lì)力度

借助市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等手段，通過(guò)待遇吸引和留住人才，同時(shí)為大學(xué)生村官創(chuàng)造體現(xiàn)自身價(jià)值和實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展空間。第一，提高大學(xué)生村官的經(jīng)濟(jì)待遇。在財(cái)政允許的范圍內(nèi)，保證大學(xué)生村官的待遇水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇水平相當(dāng)，甚至高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇水平。第二，提高大學(xué)生村官的政治待遇。按照合法程序推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任各級(jí)人民代表或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的團(tuán)委干部，積極探索從農(nóng)村基層干部選拔公務(wù)員的有效途徑。

4.6拓寬大學(xué)生村官退出渠道

退出機(jī)制關(guān)系到大學(xué)生村官的未來(lái)出路，直接影響到大學(xué)生村官政策的持久性，穩(wěn)定性。政府應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況明確退出渠道，避免盲目地承諾難以實(shí)現(xiàn)的優(yōu)惠條件。具體可采取以下措施:第一，積極探索從優(yōu)秀的大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員，提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員可以安排一定比例的名額招收大學(xué)生村官。第二，為退出者提供其他服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的崗位。比如，支教，支農(nóng)等崗位。第三，愿意自主擇業(yè)者，支付其一定數(shù)額的過(guò)渡金。

4.7強(qiáng)化配套政策

構(gòu)筑政策合力政策組合的優(yōu)化程度在較大程度上影響著政策的績(jī)效。應(yīng)采取以下具體措施：第一，出臺(tái)配套政策，加大對(duì)大學(xué)生村官工作的支持力度。建立村干部幫帶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫教，縣直局委幫扶和聯(lián)系的“三幫一聯(lián)，制度，為大學(xué)生村干部創(chuàng)造一個(gè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行資金和技術(shù)上的傾斜。第二，出臺(tái)優(yōu)惠政策，解決大學(xué)生村官生活中的實(shí)際困難，解決他們的后顧之憂，讓他們能夠安心工作，服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。

4.8加大社會(huì)宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍

政府應(yīng)該通過(guò)各種媒介加大對(duì)大學(xué)生村官政策的宣傳力度，讓更多的人認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官，了解大學(xué)生村官，也讓更多的人認(rèn)識(shí)到在農(nóng)村同樣能夠大有作為，激勵(lì)更多人才轉(zhuǎn)變就業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀念，把更多的目光放在農(nóng)村。同時(shí)，尤其應(yīng)該加大對(duì)在校大學(xué)生的宣傳力度，他們是大學(xué)生村官的最直接來(lái)源，對(duì)他們的宣傳既是前期的一種熏陶和教育，也能激勵(lì)更多，更優(yōu)秀的大學(xué)生加入到大學(xué)生村官的隊(duì)伍中來(lái)。應(yīng)在高校大力宣傳有關(guān)大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡，使大學(xué)生樹立到基層工作光榮的觀念;應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生村官與在校大學(xué)生之間的互動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：[1]薛新生 選派“大學(xué)生村官”的做法和啟示

[2]張瑤祥 對(duì)實(shí)施“大學(xué)生村官|(zhì)計(jì)劃的思考 [3]鑒學(xué)偉 成效收益視角解讀大學(xué)生村官現(xiàn)象 [4]周瑋 高校在大學(xué)生村官實(shí)踐中的對(duì)策研究 [5]楊用成 鶴壁市實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃的調(diào)查.