第一篇：《違章指揮》心得體會

《違章指揮和違章作業(yè)危害警示教育》心得體會

盧中獻

根據礦安排，我與5月10日上午在永煤公司機關13樓會議室參加了違章指揮和違章作業(yè)危害警示教育宣講，通過河南煤礦安全監(jiān)察局領導對由于違章指揮和違章作業(yè)出現(xiàn)事故的分析，震撼心靈，發(fā)人深思。

作為區(qū)隊支部書記，制止并杜絕“三違”行為，保證企業(yè)安全生產正常秩序，是我義不容辭的神圣使命。要杜絕“三違”行為，首先要考慮的就是為何會出現(xiàn)“三違”行為。這不外乎以下三種情況：僥幸心理，冒險蠻干，投機取巧。

僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進入工作面不執(zhí)行敲幫問頂，采煤工支架不閉鎖等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，城郊煤礦綜采二隊定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都

沒有僥幸的資格。

冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。

警示教育雖然聽講結束了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產只有起點，沒有終點。“寧聽罵聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內心的呵護。在今后的工作中，對于生產專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財產安全，這就是我們的神圣使命。

綜采二隊

2016年5月11日

第二篇：違章作業(yè)和違章指揮

違章指揮和違章作業(yè)

違章指揮和違章作業(yè)，在發(fā)生事故的原因中，約占60—70%。群眾中有句口頭語，叫做“十次工傷，九次違章”。由此要見，無論是安全檢查或事故分析，都不可忽視這兩方面。

反違章，除隱患，是預防為主、貫徹落實安全生產責任制的積極措施，也是安全檢查不可缺少的組成部分。當前，實行經濟承包中，對廣大干部和工人進行違章指揮、違章作業(yè)界限劃分的教育十分重要，本節(jié)將徐州某公司經過長期實踐總結出來的它們之間的界限劃分節(jié)錄于后，供安全檢查中“雙反”或事故分析時的參考。1．違章指揮

凡違反黨的安全生產方針、政策、法令、條例、規(guī)程、制度和有關規(guī)定，均屬違章指揮。主要內容概括如下：

（1）不認真按照安全生產責任制有關本職工作規(guī)定履行職責，不按“五同時”規(guī)定執(zhí)行。對安全生產不負責任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。

（2）不按安全教育規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人進行教育；對從事特種作業(yè)的工人（如機動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重、爆破等）不進行專業(yè)培訓和考核發(fā)證；在采用新工藝、新技術、新設備、新材料生產時，操作者未經學習教育；節(jié)假日加班不進行安全教育等。

（3）不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行者。

（4）新建、改建、擴建、挖潛革新項目，不執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；不按有關規(guī)定要求設計施工，亂改亂建；不經竣工驗收、擅自決定投入使用。

（5）對安全監(jiān)察部門和安技部門已發(fā)出停止使用通知單的設施，未消除隱患，擅自安排使用。

（6）勞動紀律松馳，生產管理混亂；工作現(xiàn)場臟、亂、差，放任自流，不積極治理，影響安全生產。

（7）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制訂安全措施，不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度和不執(zhí)行安全措施。

（8）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真按照“三定、四不推”的原則及時整改，又不作整改規(guī)劃。

（9）發(fā)生工傷事故，不按“三不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。

（10）違章派車：不按載貨、載人等行駛規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效）出車；指令駕駛員違章駕駛。

（11）設備安裝不按照技術標準和規(guī)定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決前就擅自投入使用。（12）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置項目納入檢修計劃。

（13）在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設備上，強行安排生產任務；對特種設備（鍋爐、壓力容器、起重設備、電氣、機動車輛等）不按規(guī)定制造、購置、安裝和使用。在使用中，不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產。

（14）指派身體健康狀況很不適應本工種要求的人員上崗操作。（15）企業(yè)、車間、班組實行經濟承包時，在無安全生產保證措施和考核制度的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。2．違章作業(yè)

凡在生產過程中違反工廠安全規(guī)章制度，如安全生產責任制、安全操作規(guī)程、工廠安全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及有關安全生產的通知、決定等均屬違章作業(yè)。主要內容概括如下：（1）不按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品和生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及袒胸露背等。

（2）工作不負責任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀律，在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

（3）發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操作。自作主張，擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

（4）擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

（5）不按安全規(guī)程、工藝規(guī)程操作設備，或為了突擊生產任務使設備超負荷運行。

（6）對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。（7）特種作業(yè)工種無證單獨操作、機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部門，不認真登記和交接班，擅自離崗。（8）不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施。對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

（9）使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具（如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等）。

（10）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（11）經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度。

第三篇：區(qū)分違章指揮和違章作業(yè)

區(qū)分違章指揮和違章作業(yè)

違章指揮和違章作業(yè)，在發(fā)生事故的原因中，約占60~70%。有句口頭語，叫做“十次工傷，九次違章”。由此要見，無論是安全檢查或事故分析，都不可忽視這兩方面。

反違章，除隱患，是預防為主、貫徹落實安全生產責任制的積極措施，也是安全檢查不可缺少的組成部分。如何區(qū)分違章指揮、違章作業(yè)界限是十分重要的，在此將對違章指揮和違章作業(yè)進行分析，供公司各車間管理人員在檢查中作為參考。(一)違章指揮

（1）對安全生產不負責任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。

（2）不按安全教育規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人進行教育；對從事特種作業(yè)的工人（如機動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重等）不進行崗位專業(yè)培訓和考核發(fā)證；在采用新工藝、新技術、新設備、新材料生產時，操作者未經學習教育。

（3）不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行者。

（4）對安全管理部門已發(fā)出停止使用通知單的設施，在未消除隱患的前提，擅自安排使用。（5）勞動紀律松馳，生產管理混亂；工作現(xiàn)場臟、亂、差，放任自流，不積極治理，影響安全生產。

（6）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制訂安全措施，不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度和不執(zhí)行安全措施。

（7）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，又不作整改規(guī)劃。

（8）發(fā)生工傷事故，不按“四不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。

(9）違章派車：不按載貨、載人等行駛規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效）出車；指令駕駛員違章駕駛。

（10）設備安裝不按照技術標準和規(guī)定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決前就擅自投入使用。

（11）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置項目納入檢修計劃。

（13）在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設備上，強行安排生產任務；對特種設備（鍋爐、壓力容器、起重設備、電氣、機動車輛等）不按規(guī)定使用，不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產。

（14）指派身體狀況很不適應本工種要求的人員上崗。（15）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。(二)違章作業(yè)

（1）不按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品和生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、圍巾、腰巾以及袒胸露背等。

（2）工作不負責任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀律，在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

（3）發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操作。自作主張，擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

（4）擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

（5）不按安全規(guī)程、工藝規(guī)程操作設備，或為了突擊生產任務使設備超負荷運行。（6）對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。

（7）特種作業(yè)工種無證單獨操作、機動車輛無證駕駛。特種設備和要害部門，擅自離崗。（8）不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施。對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。（9）使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具（如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等）。

（10）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

違章操作心理分析

（一）僥幸心理

是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在實際操作中認為“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己”。這些人,不是不懂安全操作規(guī)程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但是“明知故犯”。

（二）惰性心理

僥幸心理的一種，在作業(yè)中能少動就少動，能省力便省力，能將就就將就的一種心理狀態(tài).a.干活圖省事，嫌麻煩。

b.節(jié)省時間，得過且過。

（三）麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。

a.盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。

b.是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素。

c.高度緊張后精神疲勞，也容易產生麻痹心理。

d.個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。

e.慣性操作，不注意周圍環(huán)境和條件的變化。

（四）逆反心理

是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。

a.顯現(xiàn)對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。

b.隱性對抗：表面接受，心理反抗。

（五）逞能心理

爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭剑蜁呦蚍疵妗?/p>

a.爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。

b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。

（六）冒險心理

冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒險,為了一個神圣的目標，明知山有虎,偏向虎山行。

--英雄

b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子,硬充大膽。

--蠻干

（七）從眾心理

指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。

a.自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。

b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。

（八）無所謂心理

表現(xiàn)為遵章或違章都滿不乎。

a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。

b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。

c.認為違章是必然的，不違章就干不成活。

（九）好奇心理

好奇心強。什么都感覺很新鮮，亂摸亂動，使人和設備處于不安全狀態(tài)。

因周圍發(fā)生的事轉移注意力或影響正常操作，造成違章事故。

（十）情緒波動 思想不集中

情緒是心境變化的一種狀態(tài)。

顧次此失彼、手忙腳亂。

高度興奮導致不安全行為。

（十一）技術不熟練 遇險驚慌

對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。

無法進行應急處理，難斷方向。

（十二）工作枯燥

厭倦心理

從事單調、重復工作的人員，容易產生心理疲勞和厭倦感。

重復不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。

（十三）錯覺下意識心理

這是個別人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴重。

錯覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會消失（不同于幻覺）

第四篇：正確認識和預防習慣性違章指揮范文

正確認識和預防習慣性違章指揮

習慣性違章主要表現(xiàn)在違章作業(yè)、違章操作和違章指揮。許多優(yōu)秀的文章從理論和實踐出發(fā)，已對習慣性違章作業(yè)和習慣性違章操作進行了深刻闡述，并提出了切實可行的預防辦法。本文旨在對習慣性違章指揮進行分析，以使大家共同來預防這類違章行為。習慣性違章指揮的含義

習慣性違章指揮可分狹義和廣義兩層意思。狹義的習慣性違章指揮是指負責人在指揮作業(yè)的過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習慣進行指揮的行為。廣義的習慣性違章指揮是指決策人在決策過程和施行過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習慣進行決策和施行的行為。

習慣性違章指揮的主體可以是上至企業(yè)法人代表，下至工作負責人、班組長等。他們的共同點是，在一定的層面上或在某個特定的環(huán)境中，此類人群是事件實施方法的最終決策者。如，法人及企業(yè)高層管理人員會決策企業(yè)的安全管理體制、實施辦法及重要項目的安全管理等，班組長將決定現(xiàn)場事故的應急處理辦法，工作負責人將決定施工現(xiàn)場的臨時安全措施等。習慣性違章指揮的幾種表現(xiàn)

習慣性違章指揮主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）不主動學習安全規(guī)程，行為人安全意識淡薄，安全知識匱乏。有的決策者在決策時對安全問題根本不予考慮或只是形式上的簡單考慮，這是安全意識淡薄的表現(xiàn)。有的決策者在決策時也考慮安全，但對于怎樣決策才安全，有哪些具體可行的措施等卻是一片茫然，這是安全知識不足的表現(xiàn)；

（2）為片面追求經濟效益而冒險指揮。違章指揮所引發(fā)的事故中，有些是行為人為了完成上級下達的任務（包括生產經營指標、施工質量、工作進度等），不顧安全而強行搶工搶時搶任務造成的；

（3）不參加生產中的安全活動。有些決策者總以各種借口來拒絕參加單位的各種安全活動，即使參加了也心不在焉，在活動中忙于干與活動無關的事；

（4）不能正確對待安全方面的批評。有的決策者在安全問題上沒有擺正自己的位置，認為自己是一方領導，說了做了就作數(shù)，各級安監(jiān)人員的安全建議和批評是故意給自己難堪。3習慣性違章指揮的特點和危害

與習慣性違章作業(yè)和違章操作相比，習慣性違章指揮具有較明顯的特點和危害：

（1）普遍性。習慣性違章指揮現(xiàn)象相當普遍，只是不同的違章者所處的違章環(huán)境差異很大、表現(xiàn)形式不同而已。如，有的是在會議室，有的是在作業(yè)（或操作）現(xiàn)場，有的表現(xiàn)在安全措施上，有的表現(xiàn)在文件、制度上；

（2）具有極強的隱蔽性。習慣性違章指揮的行為人所處的地位特殊（有的是領導，有的是技術能手），其違章行為不容易被人們及時識破。許多由習慣性違章指揮所引發(fā)的事故一般要有一個過程才會表現(xiàn)出來，才能被人們認識清楚；

（3）具有極強的傳染性。行為人在進行違章指揮時，就已經將這種違章行為在他人（主要是其下級）面前進行了傳播。由于違章指揮具有極強的隱蔽性，受其指揮的人便上行下效，在日后的工作中繼續(xù)違章、繼續(xù)傳播；

（4）制止難度較大。由于大多數(shù)習慣性違章指揮的行為人擁有一定的職務，有的還是安監(jiān)人員的上級，這使很多安監(jiān)人員不愿制止、不敢制止甚至不能制止。如何預防和制止習慣性違章指揮

只有對習慣性違章指揮有了清醒的認識，才能主動預防和制止。通過對習慣性違章指揮的分析，筆者認為應從以下幾方面來預防和制止：

（1）決策人員要真正擺正自己的位置。決策人員要主動將自己置于安全監(jiān)督之中，勇于承認錯誤，摒棄“刑不上大夫”的惡習，主動認罰。只有早發(fā)現(xiàn)，早糾正，才不至于繼續(xù)犯錯誤，也就不會出現(xiàn)自己終身追悔莫及的行為發(fā)生。這樣做既能預防和制止自己的違章行為，也是用實際行動對員工進行垂范表率和安全教育，有利于整個單位的安全生產。決策人員（特別是高層次的決策人員）是否擁有良好的安全意識是反對和制止習慣性違章指揮的關鍵；

（2）強化監(jiān)管體制，提高對違章指揮進行處罰的透明度。對習慣性違章指揮進行處罰，其影響力遠大于對違章作業(yè)（操作）進行的處罰。對于違章作業(yè)（操作），各單位都能按規(guī)定進行處罰、糾正并將處理結果予以公告，對于習慣性違章指揮，也要敢于進行處罰，這對加強安全管理至關重要。對習慣性違章指揮可實行匿名舉報制和有獎舉報制等；（3）加強安全教育，增強安全意識，豐富安全知識。很多決策人員的學習勁頭是足的，但其學習的主要內容是管理知識和專業(yè)業(yè)務知識，而對安全知識學習得相對少，有的人甚至不知道如何學習、從哪里學習安全知識。只有加強安全知識的學習（最好是企業(yè)將安全知識學習進行制度化），才能在決策指揮時做到“我不僅要安全，我也能安全”；

（4）決策人在工作中應處理好安全生產中的“四個關系”，特別是效益和安全的關系，要明白效益雖然是目標，但安全更是前提。

第五篇：012違章指揮及違章操作人員管理制度

油化倉儲科違章指揮及違章操作管理制度

一、范圍

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對現(xiàn)場違章指揮及違章操作的監(jiān)督檢查，防止各類安全事故的發(fā)生，確保和長遠安全生產目標的實現(xiàn)，依據《違章指揮及違章操作人員管理制度》的要求，特制訂本制度。本制度適用于倉儲科全體員工。

二、違章記分登記的對象

凡在生產過程中違章指揮、違章操作及有《現(xiàn)場違章表現(xiàn)及記分標準》所列行為的直接責任者及其相關領導。

三、違章記分登記的管理與考核

（一）違章記分登記的周期為1年，從每年的1月1日至12月31日。

（二）違章記分登記辦法：

1、凡是在科組織的各類安全檢查中查出的違章現(xiàn)象，違章責任者必須到科辦公室進行違章登記，接受安全教育。

2、凡在重大危險源部位或A級危險源（點）查出個人違章（指揮、操作）累計記分達到2分；或一個班組被查出違章（指揮、操作）累計達到6分的，其班組長要對違章的具體情況認真組織剖析，查明原因，落實責任，提出改進措施及處理意見，并向科長述職。科要對該班組實施安全管理評審，限期達標，并對該班組和班組長按照《安全防火綜合治理目標責任書》和《管理考核細則實施辦法》進行考核。

3、凡一個班組被查出違章（指揮、操作）累計記分達到10分的，除按前款規(guī)定執(zhí)行外，科領導將對其班組主要負責人進行誡勉談話，取消該班組評先資格。

4、凡一人在重大危險源部位或A級危險源（點）違章記分累計達到3分；或在其余工作場所違章記分累計達到4分的，科對其按照《管理考核細則實施辦法》進行考核，經安全教育合格后方可重新上崗。

5、凡一人違章記分累計達到6分并在同一環(huán)節(jié)中連續(xù)違章達2次，除按前款規(guī)定執(zhí)行外，科將對其進行通報批評，并考慮調整其工作崗位。

6、對因本人違章造成他人傷害及設備事故的，應立即停止違章者的工作，并按造成事故大小，損失多少，依據公司有關考核辦法進行處理。

四、要求

（一）各班組長、安全員要率先垂范，模范遵守安全生產規(guī)章制度，教育員工遵章作業(yè)，培養(yǎng)其良好的安全作業(yè)習慣，同時要加強對作業(yè)現(xiàn)場的動態(tài)監(jiān)控，對查出的違章者及時進行針對性的安全教

育，并按要求做好違章登記，建立健全相應的記錄檔案。

（二）現(xiàn)場違章登記記錄保存三年。

附：現(xiàn)場違章表現(xiàn)及記分標準

一、有下列違章情形之一的，記1分：

（—）生產現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫，戴頭巾、圍巾、領帶，或敞開衣襟、赤膊、赤腳等；

（二）超過頸根的披發(fā)或發(fā)辮，未戴工作帽或不將頭發(fā)置于工作帽內進入生產現(xiàn)場的；

（三）未隨身攜帶操作證、未按規(guī)定穿戴專用勞保用品的；

(四)外來人員、車輛進入危險源部位未登記的。

二、有下列違章情形之一的，記3分：

（一）工作前未檢查設備（設施）或設備（設施）有故障、安全裝置不齊全進行操作的；

（二）在易燃、易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作的；

（三）外來人員、車輛進入危險源部位帶手機、火源，車輛未戴防火罩的；

（四）任意拆除設備(設施)的安全照明、信號、儀表、防火防爆裝置和各種警示裝置的；

（五）設備（設施）超速、超溫、超負荷運轉的；

（七）設備運轉時，跨越或接觸運動部位的；

（八）調整、檢修、清掃設備時未切斷電源的；

（九）重點防火部位未使用專用工具操作的：

（十）廠內機動車輛違反規(guī)定載人、載物的；

（十一）機動車輛行駛時上車、下車或拋擲物品的；

（十二）容器內部作業(yè)時，未按規(guī)定使用通風設備及照明的；

（十三）檢查、檢修電氣設備（設施）時未停電、驗電、接地及未掛警告牌操作的；

（十四）使用未經審批的臨時電源線的；

（十五）帶負荷運行時，隨意斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關的；

（十六）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴專用防護用品的；

（十七）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙等，未按規(guī)定使用通風除塵設備的；（十八）新安裝設備（設施）未經安全驗收就使用的；

（十九）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具的；

（二十）在消防器材、動力配電箱（板、柜）周圍堆放物品且堆放間距 小于l米的；（二十一）發(fā)現(xiàn)隱患未排除，冒險作業(yè)的；

（二十二）危險作業(yè)未經審批、或審批后安全措施不落實的；

（二十三）高空作業(yè)或在易有墜落物體下方作業(yè)時未采取防范措施的；高空作業(yè)未穿防滑鞋，隨

意拋擲物件的；

（二十四）高空作業(yè)位置在非固定支撐面上，或在牢固支撐面邊沿以及在坡度大于45度的斜支

撐面上工作，不使用安全帶或吊籠的；

（二十五）職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種的；

（二十六）非本崗位人員任意在危險要害部位逗留的；

（二十七）私自啟用查封或報廢設備的；

（二十八）私自開動非本工種、本崗位設備的；

（二十九）在情況不明時，開啟或關閉動力源（電、氣，油等）的；

（三十）遇到違章指揮、違章作業(yè)不制止、不采取措施的。

三、有下列違章情形之一的，記5分

（一）違章指揮的；

（二）未經三級教育上崗的；

（三）特種作業(yè)人員無證操作或持超期證件操作的；

（四）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)的；

（五）在禁火區(qū)域內吸煙或明火作業(yè)的；

（六）輕油庫、化工庫、加油站等危險要害部位，操作人員、值班人員脫崗的；

（七）其他違反防護用品使用規(guī)定或違反操作規(guī)程中相應條款可能間接導致重傷以上事故或爆

炸、火災、倒塌、中毒事故及職業(yè)病的行為。