第一篇：“反對特權、反違章指揮”主題教育心得體會2

“反對特權、反違章指揮”主題教育心得體會

計算機中心近日開展“反對特權、反違章指揮”主題教育，深受感觸，本人認為首要一點是弘揚正氣促發展。弘揚清風正氣，促進科學發展，是推動計算機中心發展，樹立良好工作作風、遵章守紀，實現礦井又好又快的堅強保障。

一、堅定理想信念。人生如屋，信念是柱。理想信念是思想和行動的“總開關”，崇高的理想信念才能鑄就偉大的事業。堅定理想信念，一要靠理論來武裝。作為領導干部，必須學會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝頭腦，凈化心魂，牢記宗旨，堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺用理論武裝強基固本，靠職責使命激發動力，保持躬身實踐的執著信念，打牢干事創業的思想基礎。二要靠實踐來鍛煉。堅定理想信念，就要把遠大理想與現實工作結合起來，讓理想信念在實踐中閃光。計算機中心擔負著三礦安全監測和井下通訊的重任。作為基層領導干部，就要按照三礦部署，立足單位實際，把堅定的理想信念落實到安全工作“全員零‘三違’、現場零隱患目標上來。

二、增強宗旨觀念?？茖W發展觀的核心是以人為本。能不能密切聯系群眾，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，是檢驗領導干部宗旨觀念強不強的主要標準，也是對領導干部的基本要求。因此，要堅持發展依靠職工群眾、發展為了職工群眾、發展成果由職工群眾共享，把職工群眾的呼聲作為第一信號、把職工群眾的需要作為第一選擇、把職工群眾的滿意作為第一標準，按照政治上保證、制度上落實、文化上豐富、素質上提高、權益上維護的要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合，理順情緒，化解矛盾，營造風正氣順、和諧奮進的良好環境。

三、樹立良好形象。形象是一個人政治、道德、能力、作風等內在品質的集中表現。弘揚清風正氣，形象至關重要。一要勤奮學習?！傲⑸戆傩?，以學為基”。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。只有勤奮學習，才會有所創造、有所建樹、有所作為。要牢固樹立終身學習的理念，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，從工作實際出發，從書本中學習，從實踐中學習，掌握精神實質，提高理論素養，把學習的體會和成果

轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，進而轉化為推動科學發展的能力。二要團結協作。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力。要像愛護自己的眼睛一樣，自覺維護班子團結。要心胸開闊，作風正派，嚴于律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格。要堅持民主集中制原則，虛心聽取各方面的意見，自覺接受班子成員和職工群眾的監督。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人，使班子成員在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，在團結協作中促進和諧。三要創造業績。要樹立腳踏實地、盡職盡責的工作作風，對工作高標準、嚴要求，追求卓越，拒絕平庸；要發揚與時俱進、開拓進取的精神，奉獻崗位，勇于實踐，在推動科學發展、安全發展、有效發展、和諧發展中創造一流的工作業績。

四、發揮表率作用。弘揚清風正氣，領導干部是關鍵。各級領導干部要以廉養心、以苦礪志、以儉修身，發揮“三帶頭”作用。一要帶頭廉潔自律?！八迳匙詽?，官賢弊自絕?！币鰪娮月梢庾R，加強自我修養，提高自控能力，做到“三不為、四個把握住”?！叭粸椤保床粸槊?、不為物欲所惑、不為人情所擾；“四個把握住”，即政治上把握住方向、感情上把握住原則、行動上把握住分寸、生活上把握住小節。二要帶頭艱苦奮斗。艱苦奮斗是黨的政治本色和優良傳統。要牢記“兩個務必”，艱苦創業，勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，與職工群眾同甘共苦，休戚與共，始終保持昂揚向上的精神狀態、不怕困難的堅強意志、拼搏奉獻的高尚情懷，帶領干部職工推動礦井又好又快發展。三要帶頭知榮明恥。身先足以率人。要帶頭明榮辱，正言行，身體力行，率先垂范，加強修養，砥礪人格，用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的表率帶動人，在單位上下形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的良好風尚。

計算機中心

吳俊 2010-08-20

第二篇：“反對特權、反違章指揮”主題教育心得體會1

“反對特權、反違章指揮”主題教育心得體會

計算機中心近日開展“反對特權、反違章指揮”主題教育，結合本人工作實際情況，認為每一名黨員干部要進一步提高思想認識，做到“五個率先”，推動安全發展、科學發展、和諧發展

率先轉變工作作風。黨員干部要按照學習實踐科學發展觀的要求，始終保持奮發有為的精神狀態，時刻保持如履薄冰、戰戰兢兢的思想意識，增強抓好安全生產的責任感和緊迫感，落實安全責任不放松，強化安全管理不懈怠，執行安全措施不走樣。少講空話，多做實事；少想個人，多想集體；少強調客觀原因，多查找主觀問題。適應新形勢、新要求，勤奮學習，努力進取，不斷提高思想覺悟、業務素質和管理水平。

率先履行安全責任。責任就是份內應該做的事，清楚自己應該做什么、怎么去做、做了以后的結果以及應該承擔的責任。在安全工作中，如果履責不到位，不僅僅影響自己，還會傷害到他人的健康甚至生命。領導干部在做每一件事前，都要問問自己：這件事最壞的結果是什么？這個結果會傷害到什么人？自己能否承擔得起這個結果？要做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，就必須讓負責任形成一種習慣。

率先抓好細節。小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產，所有環節都要嚴上加嚴，細上加細，決不放過一絲疏漏。

黨員干部要把可能遇到的問題想多一些，凡對安全工作有影響的細節，要經常講，反復講，堅決糾正各種不良習慣，不給安全隱患以生存的土壤。面對任何不良習慣、做法，要理直氣壯地予以糾正，不照顧情面，不遷就客觀，不回避矛盾，不掩蓋問題，把安全制度落實在細處，落實在最薄弱、最容易被忽視的環節上。

率先誠實守信。誠是真 誠對待自己和他人，不自欺，不欺人；信是信守承諾，說到做到。誠信，既是個人的內在品質，又是基本的行為規范。安全管理貴在誠信，包含兩方面的意思，一方面要誠信對待職工群眾，不弄虛作假、欺下瞞上、表里不一；另一方面要實事求是、科學管理，提高職工隊伍的誠信度。

率先安全確認。絕大多數事故，不是因為設備不先進，也不是因為無章可循，而是由于思想麻痹、行為不規范造成的。我們根據煤炭行業特點和自身安全管理經驗，創新實施了手指口述勝峰管理法，規范職工現場操作行為，實現了超前預防預控。每一名黨員干部要牢記事故教訓，堅定工作信心，以更高的認識、更有力的措施、更堅定的步伐，扎實抓好手指口述安全確認，撐起職工生命的“保護傘”。

第三篇：《違章指揮》心得體會

《違章指揮和違章作業危害警示教育》心得體會

盧中獻

根據礦安排，我與5月10日上午在永煤公司機關13樓會議室參加了違章指揮和違章作業危害警示教育宣講，通過河南煤礦安全監察局領導對由于違章指揮和違章作業出現事故的分析，震撼心靈，發人深思。

作為區隊支部書記，制止并杜絕“三違”行為，保證企業安全生產正常秩序，是我義不容辭的神圣使命。要杜絕“三違”行為，首先要考慮的就是為何會出現“三違”行為。這不外乎以下三種情況：僥幸心理，冒險蠻干，投機取巧。

僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業不系安全帶，進入工作面不執行敲幫問頂，采煤工支架不閉鎖等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，城郊煤礦綜采二隊定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都

沒有僥幸的資格。

冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。

警示教育雖然聽講結束了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產只有起點，沒有終點?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發自內心的呵護。在今后的工作中，對于生產專業存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續穩定發展，一切為了員工的生命財產安全，這就是我們的神圣使命。

綜采二隊

2016年5月11日

第四篇：反違章心得體會

不能相信經驗而放棄規章制度

-----馮海東

每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6KV設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。

由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。

第五篇：反對違章指揮、違章作業專項行動方案（精選）

山西華潤鴻福煤業有限公司

整治“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀

律”專項行動方案

二〇一七年五月十五日

鴻福煤礦整治“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動方案

為進一步強化礦井安全生產主體責任落實，提高礦井安全管理水平，切實做好礦井安全生產工作。根據太原市煤炭工業局《關于印發全市煤礦安全生產隱患大排查大整治暨“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動方案的通知》（并煤安發【2017】133號）和古交市安委會《關于在全市安全生產領域開展反“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動的通知》（古安字【2017】5號）等文件要求，根據我礦實際情況，特制定本方案：

一、指導思想：

貫徹落實國家、省、市關于加強安全生產工作的一系列決策部署，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責。知責履責、失責追責”要求，以安全生產法律法規、規范標準和規章制度、操作規程等為依據，按照“突出重點、全面檢查、綜合治理、注重長效”的基本原則，圍繞查系統、治災害、除隱患、抓三違、防事故，從而進一步落實安全生產主體責任、建立健全完善安全管理制度和操作規程，提高職工安全意識和安全操作技能，強化生產作業現場安全管理，減少和杜絕“三違”現象發生，消除各類安全生產隱患，有效防范和減少事故的發生。切實維護職工生命財產安全，創造良好的安全生產環境。

二、成立專項行動領導組：

組 長：趙永財

副組長：李鵬國 劉成剛 楊奎士 張會軍 張建國

成 員：裴文喜 李 超 程錦秀 魏 振 王明放

劉 恩 華盼雙 都 田 梁永強 薛 波

石 梁 侯少帥 鄧傳年 梁宇飛 李東風

領導組下設辦公室，設在安全部，負責“反三違”專項行動的方案制定、組織協調、情況匯總等。

三、活動目標：

通過深入開展安全生產反“三違”活動，使作業人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規章制度的執行更加到位，提高從業人員安全生產意識和安全技能水平，不發生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規范化保安全，全面實現我礦2017安全生產工作目標。

四、活動內容：

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規范管理。為此，我礦將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，深入做好反“三違”活動的宣傳工作在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

2、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執行安全規程規定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發生的各種違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生，促使員工自覺遵守安全規程。

3、組織學習《煤礦安全生產規程》。分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規范現場安全措施。認真按照《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業現場督查。發揮安全部的作用，重點針對采區工作面作業、掘進地點作業及井下變電所檢修作施工安全。

3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動 等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職

責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事 故或煤礦安全生產、設備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規劃

為深入開展安全生產反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

第一階段：動員部署（5月15日－6月1日）。根據安全部制定的實施方案，結合我礦實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（5月25日—7月20日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《煤礦安全規程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（7月20日－7月30日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態工作機制。

六、工作要求

1、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違” 是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任 從上到下層層落實到部門、區隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共 保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?。

2、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及全年安全工作規劃有機結合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A期成效。

3、加強教育宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違” 活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

山西華潤鴻福煤業有限公司

2017年5月15日