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拓展心得體會:團隊小游戲拓展

時間:2019-05-12 13:36:22下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《拓展心得體會:團隊小游戲拓展》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《拓展心得體會:團隊小游戲拓展》。

第一篇:拓展心得體會:團隊小游戲拓展

團隊小游戲拓展

端午之際,明陽天下拓展訓練公司組織“野外拓展培訓”活動,快樂的時光是短暫的,蘊涵的意義卻是深遠的。

在這短短的一天時間里,拓展訓練讓我受益匪淺,對工作態度,自信心、團隊協作,創新等多方面都有了新的認識,讓我加深了對克服心理壓力,戰勝自我,團結協調,相互促進等很多道理的印象,并且自己在這些方面也有了一些提高。

27號早上早早起床,公司的每一次活動,都會讓我迫不及待地參加。上到車上,同事不約而同的穿上了萬人長跑的運動服,看上去個個精神抖擻,斗志昂揚,展現了我公司團結一致的精神風貌。

整個推展訓練我的總體收獲

用于挑戰自我,戰勝自我,要有更高的目標,更遠的目標。在第一項:“空中抓杠”,讓我相信一切皆有可能。出發前的恐慌不安,在同事們的鼓勵聲中慢慢減去;對自己的不相信,在同事們的關懷下,漸漸平息;在同事們的擁抱,以及關心的目光中,我出發了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理,站在8米高的墩子上,我真不敢相信自己能站起來,能跳過去抓住平衡杠。但最后在朋友的鼓勵中,在自己的鞭策下,要緊牙,沖了出去,抓住平衡杠那一瞬間,我滿心欣喜,“我做到了,我成功了!”現實生活中也是一樣,前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓練一下子使我對前途的挑戰欲望猛然增強。在工作中,業務的拓展往往無法預見其結果,使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中,不要因為不可認知而畏懼,不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的,對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量,增強了自己克服困難,迎接挑戰的信心與決心。通過拓展訓練,我重新認識到了自身的潛能,也將把這種潛力發揮到以后的工作中。

本文選自明陽天下官網,轉載請指明出處

第二篇:團隊拓展小游戲

團隊拓展小游戲(一)

游戲一:乒乓球

1、游戲方法:全班分成若干組(每組 7——8 人為宜)。游戲開始,由本組的任一同學說“乒”,相鄰的下一位學生說“乓”,在下一位相鄰的學生說“球”,說“球”的學生,在說“球”的同時,要用手指準確的指向本組的任何學生,被指的學生要快速說“乒”。當然,說“球”的學生也可以用手指向本人,但也要快速說“乒”。以下循環反復。

2、游戲要求:吐字清晰,銜接快速,如果沒有快速接上的,被視為失敗,將被罰做俯臥撐五個。

游戲二:碰球

1、游戲方法:全班分成若干組(每組 7——8 人為宜),本組的學生可以自由選擇體育項目上的任何一種“球”,做為自己的代名,如籃球,排球,鉛球等等,但不能選擇重復。然后由本組的某一位學生開始說,用自己的球去碰其他學生的球(所碰的球必須是本組有的球)。例如,是籃球的學生開始說“籃球碰排球”。以次循環反復。

2、游戲要求:在碰球時,首先要說出自己的球,才可以去碰其他人的球。再者,如某學生碰了本組沒有球。這都將被視為失敗,罰做俯臥撐五個。

游戲三:大,小西瓜

1、游戲方法:全班分為若干組(每組 7——8 人為宜),由本班的任一位學生開始說,“大西瓜或小西瓜”,如說“大西瓜”,雙手必須比作小西瓜的樣子;如說“小西瓜”,雙手必須比作龐大西瓜的樣子。接下來相鄰的下一位學生要和上一位說的相反,例如,前一位學生說的是“大西瓜”,下一位學生必須說“小西瓜”以次循環反復。

2、游戲要求:說的和做的必須是相反的,并且不能和前一位學生說的相同。再者,兩手比的“西瓜”形狀至少要同肩寬,這將被視為“小西瓜”;兩手相觸比的“西瓜”形狀,被視為“大西瓜”。如和上面不相符的視為失敗,罰做俯臥撐五個。

團隊拓展小游戲(二)

人與人之間通過溝通互相了解,達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況,同時幫助暢通溝通渠道,以推動今后的相互協作。

目標:使學員彼此以語言溝通,完成低難度活動。

規則:所有學員手拉手圍成一圈,用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中,只能以語言為工具,相互拉著的手不能放開,也不能用手指去勾呼啦圈。計時,可多玩幾次,看最快用了幾秒完成。

討論:

1.各位剛才是如何完成目標的?

2.剛才最關鍵的改善動作是什么?

3.大膽請教各位,平時工作中是否也能這樣互動,相互模仿學習,形成公式?

4.你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么?

變化:可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。

教具:呼啦圈兩個。

性格類型測試

目標:鼓勵參加者放松,介紹人們在性格方面是有差異的。

過程:分發一份畫有 4 種幾何圖形的復印件,指導每一個參加者選擇一項最能代表他/她個性的圖形。

通過舉手表決分別統計 4 個選項的總數。接下來進一步建議每個參加者認真選擇與各種類型相關的細節特征。

1. 這類人是有智慧的,目標明確,理性,并且是一個優秀的決策者。

2. 這類人是堅定的,可信賴的,保守的,意志堅定。

3. 這類人總是不滿于現狀,相信直覺,有冒險精神。

4. 這類人強烈關注性。

討論問題:

1. 在哪些方面人們是截然不同的。

2. 通過這種測試是否可將人進行劃分。

3. 討論將人定型的危險性。

物質要求:文字資料、投影片、圖表

大致所需時間:5 分鐘

性格類型

提示:觀察以下幾個幾何圖形,請選擇一個最能代表你個性的,并在下面打“×”。

團隊拓展小游戲(三)

這是個帶有些性格測試的小游戲,可以用來訓練團體合作、找尋問題的解決途徑。游戲可安插在培訓課程的任何時段中進行,還可安排在等待遲到者的間隙。

目標:

1. 說明大多數人是具有競爭性的。

2. 訓練團隊協作。

3. 尋求問題的解決方式。

游戲過程:

告知所有學員他們要做的是個小游戲,讓每人選擇一位同伴組成小組,分發給每個小組一張帶有許多黑點的圖片(如圖 1)和筆。講述任務:每組中第一位組員首先將兩個橫向或豎向的黑點相連,小組中第二位成員依樣連點,但必須接著前一位所連線的任一段。然后再由第一位組員繼續完成相同的動作。

在游戲過程中,整個線條的首尾不能相連。如有必要,可以出示樣圖(如圖 2)。游戲時間限定于 2 分鐘左右。當所有人完成游戲,看看他們的成果,哪個小組中的哪位成員連的點最多。一些人在描述中會提到諸如輸、贏這類的問題,而這些在游戲開始時并沒有提及。然后討論,為什么他們會將一個簡單的游戲看作是一個競賽。還可以進一步探討如假設、團隊合作等問題。

討論:

1. 為什么人們會假設這是一個競賽?

2. 我們能否得到雙贏的結果?

3. 在工作中有類似情況嗎?

變化:

可以將所有人分成兩個小組,在一塊寫字板上進行連點游戲。

所需時間:5-10 分鐘

教具:樣圖(圖 2),每個小組一幅圖(圖 1)和筆

圖 1

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團隊拓展小游戲(四)

形式:8 人一組為最佳

類型:建立團隊中的信任 時間:15-20 分鐘 適用對象:全體學員 活動目的:

幫助學員體會信任的建立,取決于自己對團隊成員的信心,相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么輕松愉快。

操作程序:

1、培訓師讓每組成員圍成一個向心圓,而培訓師自己站在中央來示范。

2、培訓師雙手繞在胸前,作出以下的溝通對話。

培訓師:“我叫……(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”

全體學員回答:“準備好了!”

培訓師:“我倒了?”

全體學員回答:“倒吧!” 3、這時培訓師整個身體完全倒在團隊成員的手中,這時團隊成員把培訓師順時針推動兩圈。

4、在培訓師做完示范之后,小組的每位成員都要來試一試。

團隊拓展小游戲(五)

類型:團隊中的信任,信任自己的隊員挑戰自我安全區

時間:15 分鐘 適用對象:全體參加團隊建設及領導力訓練的學員 活動目的:

這是一個震動力很大的游戲,目的為挑戰自我的安全區,建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的個人突破。

操作程序:

這是一項帶有危險性的活動,一定要有專業的拓展教練在場指揮才能進行。

1、首先讓全組人員站成面對面的兩排成操做圖形中的形狀。

2、讓準備做空中飛人的隊員站在臺上,背向隊友。

3、當專業教練確認團隊隊員們都站好位置,并做好接人準備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。

4、這項活動對某些人來說難度很大,盡量用說服及鼓勵的方法鼓勵他,使他對自己的隊員們產生信任,從而跨越心理障礙,完成空中飛人的任務,但千萬不要勉強。

有關討論:

1、當你站在墻上的時候,心理感覺如何? 2、當你跨越心理障礙、完成了挑戰之后的感覺如何? 3、在這項活動中,你認為最關鍵的地方在哪里?怎么樣才能幫助對員跨越心理障礙,做到他認為自己不可能完成的事情

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嚴歌苓說,人之間的關系不一定從陌生進展為熟識,從熟識走向陌生,同樣是正常進展。

人與人之間的緣分,遠沒有想像中的那么牢固,也許前一秒鐘還牽手一起經歷風雨,后一秒就說散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。

人與人相處,講究個真心,你對我好,我就對你好,你給予真情,我還你真意,人心是相互的。

兩個人在一起,總會有人主動,但主動久了,就會累,會傷心,心傷了就暖不回來了,凡事多站在對方的角度想一想,多一份忍耐和謙就,就不會有那么多的怨氣和誤解,也少了一些擦肩而過。

做人不要太苛刻,太苛無友,人無完人,每個人都有這樣或那樣的缺點,重在包容。

包容是一種大度,整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱,而是心胸開闊,兩個懂得相互包容的人,才能走得越久。

人與人相處,要多一份真誠,俗語說,你真我便真。常算計別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過的人,就會選擇不再相信,千萬別拿人性來試人心,否則你會輸得體無完膚。

人與人相處不要太較真,生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說,有理不在聲高,很多時候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠,無論是朋友親人愛人都不要太較真了,好好說話,也是一種修養。

俗語說,良言一句三冬暖,你對我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進尺,你欣賞我,我就有可能越變越好,你尊重我,我也會用尊重來回報你,你付出愛,必會得到更多的愛。

與人相處,要多一份和善,切忌惡語相向,互相傷害就有可能永遠失去彼此,每個人心中都有一座天平,每個人心中都藏一份柔軟,表面再強勢的人,內心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛,虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往,司馬懿說:“臣一路走來,沒有敵人,看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人,心中藏有一片海,必能前路開闊,又何愁無友。

人與人相處,開始讓人舒服的也許是你的言語和外表,但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句,欣賞一個人,始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,終于人品。

人這一生,遇見相同的人不容易,遇見正確的人更不容易,只有選擇了合適的相處方式,帶上真誠與人相處,才會走得更長,更遠更久。

人與人相處,要多一份真誠,俗語說,你真我便真。常算計別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過的人,就會選擇不再相信,千萬別拿人性來試人心,否則你會輸得體無完膚。

人與人相處不要太較真,生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說,有理不在聲高,很多時候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠,無論是朋友親人愛人都不要太較真了,好好說話,也是一種修養。

俗語說,良言一句三冬暖,你對我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進尺,你欣賞我,我就有可能越變越好,你尊重我,我也會用尊重來回報你,你付出愛,必會得到更多的愛。

與人相處,要多一份和善,切忌惡語相向,互相傷害就有可能永遠失去彼此,每個人心中都有一座天平,每個人心中都藏一份柔軟,表面再強勢的人,內心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛,虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往,司馬懿說:“臣一路走來,沒有敵人,看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人,心中藏有一片海,必能前路開闊,又何愁無友。

人與人相處,開始讓人舒服的也許是你的言語和外表,但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句,欣賞一個人,始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,終于人品。

第三篇:拓展心得體會:拓展小游戲分享

拓展小游戲分享

在明陽天下拓展訓練公司開展的拓展訓練活動已經過去了很久,但給我的感觸遲遲不能退去。

相信每個人都很清楚,沒有凝聚力的團隊形如散沙,即使有將帥之才出謀劃策,指點迷津,卻會因為下屬心不齊,力不夠,最終無法成就偉業。通過本次拓展訓練中的雷區取水、紅黑博弈和翻越畢業墻等訓練項目的鍛煉,我們越發能深刻的感受到團隊合作的重要性,合作共贏才是企業的經營之道。在此我很想呼吁我們大家要同心協力、齊頭并進,打造出真正的王者之師,攻無不克、戰無不勝。到那時,我們既賺了收入,又能回報公司對我們的培養與付出,同時又給我們自己拼搏出一條良好的個人發展通道,何樂而不為。如若大家在工作中能夠集思廣益,遇到問題共同協力解決,為早日完成月度目標任務每個人都能全力以赴,堅持與公司發展共同進退,相信通過我們如此強大的團隊凝聚力與工作實力的體現,公司每個人員都會快樂、輕松的工作著,收獲著。

如果此時我們能夠與領導、同事多溝通多交流,共同分析總結各種客戶的心態和表現,那么在下一次與客戶的接觸中,是否就可以運用一些分享來的小方法來改善客戶對自己的態度,從而穩住自己的心態,以最佳狀態完成工作目標任務。在團隊中,不要總想著別人主動找你溝通,而應是自己主動與人溝通,無論小組成員、領導都應該重視彼此間的有效溝通。作為成員及時溝通,既能彌補自己的不足,也能拉近成員之間的感情,增加凝聚力消除隔閡;作為領導及時溝通,既能體現出關心員工冷暖,又能拉近與員工的關系在人員管理上做到防患于未然,恩威并施,員工受寵,豈不感恩,從而減少公司各崗位人員的流失。

總結參加完這次拓展,可能每個人聽得最多的是總結,說得最多的也是總結,因為每完成一個任務時,教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結,有些人說沒什么意思,不適合已工作多年的我們,但更多的人是意猶未盡,期待著有更多更難的任務在等待著我們,其實,細想下來,總結未嘗不可,由小見大,由微見著,我們捫心自問一下,你是否對你走過的人生作過一次小小的總結,在我們的工作中,生活中需要總結的地方太多了,有總結才有提高,有提高才會進步??偨Y可以讓你點評過去,正視現在,看清未來,也只有這樣,你的人生才會沿著你既定的目標,穩妥的前行。

本文選自明陽天下,轉載請指明出處

第四篇:拓展心得體會團隊小游戲,默契大考驗

團隊小游戲,默契大考驗

對于一個公司來說,全局意識、團隊意識的樹立,對公司的發展至關重要。然而,任憑公司領導再三叮囑,員工也不能全部引起警覺,并自覺樹立起團隊意識。近日,公司組織員工參加了明陽天下拓展訓練公司的拓展訓練,讓員工們從實際訓練中感受全局意識的重要性,并從中受益匪淺。

今天的軍事拓展培訓進行了三項拓展訓練,第一項是小游戲,第2項是大腳板,第三項是孤島求援。我感覺到一個公司需要一支團結的隊伍,大家心中所想和工作方向是一致的,然后明確分工互相配合,相互信任才能支撐公司一直向前。

第一個拓展訓練游戲,我們兩個人手拉手組成一個鳥巢,中間站一個人是小鳥,當教練喊小鳥的時候,所有的小鳥要找另外一個非相鄰的鳥巢,在吹哨之前沒有找到鳥巢的就輸了,當喊鳥巢的時候,小鳥不動,所有的鳥巢要重新組合,但是也不能和相鄰的一組組合,當喊狂風暴雨的時候,小鳥和鳥巢都要重新組合,游戲最后兩次被抓的站到中間受罰:教練讓每人先說一個ABB的詞,如甜蜜蜜、冷冰冰等,然后和教練學一個動作,左手掐腰,右手向高抬起,像一個茶壺的樣子,然后雙腳分開,左右搖晃,同時重復老師的的話,大茶壺啊大茶壺,我的屁股(后面加上自己說的ABB的詞)ABB。我們那里有的說的是我的屁股綠油油,我的屁股白蒼蒼,還有我的屁股紅彤彤的,逗得大家哈哈大笑,還好我說的是我的屁股熱呼呼,還比較貼切。

第二個拓展訓練游戲是大腳板.游戲規則是隊員一反一正站在兩個木板上,圍著操場走兩圈,這個任務對我們來說,不是很難,在磨合了一段時間后,大家喊著口號,很快完成了任務。大家步調一致,默契配合,大大的縮短了完成任務的時間。

第3個拓展訓練游戲是孤島求援.這個任務比較有挑戰性,我們隊的13個人分成三個組,每組在一個島上,分別是自由島、啞巴島和盲人島,在開始之前,教練發給我們每組一個任務書,告訴我們每個島上人的任務,怎樣共同得救。啞巴島的人不能說話,盲人島的人都戴上了眼罩,只有自由島可以看見也可以說話,每個島有自己的任務,同時啞巴島要通過比劃把盲人島的任務告訴自由島的人,再由自由島的人傳達給盲人島,開始我們自己的任務也沒完成,盲人島在那什么也看不見,不知道我們在干什么,不停的和自由島的人問話,自由島在沒有啞巴島的指令的情況下,也不知道讓他們做什么,都各忙各的。

后來教練幫我們啞巴島把繩子解開,我們還是不知道干什么,教練又提醒我們好好看看你們的任務書,后來我發現,盲人島的任務要我們來轉達,可是我們又說不了話,盲人島的人又看不見,所以就開始跟自由島的人比劃,其他人也跟著一起比劃,自由島的人猜測我們的意思,如果猜對了我們就點頭,不對我們就搖頭,經過努力終于把我們的意思傳達給了盲人島,然后自由島的人又指揮盲人島的人完成了自己的任務,最后讓盲人島的人到啞巴島和我們匯合,我們一起到自由島,一起制作一個飛行器,很遺憾我們沒有成功,在所有的挑戰中,只有這個我們隊沒有獨立完成。這說明我們的思維還是有很大的局限性,而且,在工作中不太明確各自的職責,同時,也沒有及時良好的溝通,很多時候都是各自為政,自己就想著自己,而沒有更多的照顧到全局。

軍事拓展培訓感想:讓每個人都應該好好的反思自己,認清自己所處的位置,弄清自己的職責和任務,出現問題及時溝通,共同想辦法解決。這樣公司才會一直走向輝煌。本文轉自明陽天下拓展官網,轉載請注明出處

第五篇:拓展心得體會:團隊小游戲,人生大道理

團隊小游戲,人生大道理

這是一個重要的日子,舉行的會議上,明陽天下拓展培訓公司組織我們去戶外培訓基地。我有機會成為團隊拓展培訓員工了。經過一天的明陽天下拓展培訓公司的培訓活動,除了身體的疲勞,精神卻得到了很到大程度的升華。但更重要的是,對自己的團隊有一個新的理解。讓我們知道一個人發展,自信是至關重要的,一個公司的發展,有個充滿激情的團隊也很重要。所謂的團隊,就是一些人為了達到特定的目標,組成的一個組織,一個大家庭。團隊可以是固定不變的,也可以是暫時的,可能是已知的,也可能是不認識的陌生人,他們來自四面八方,這就是一個團隊。我們來自不同的部門,幾乎每個人都有自己的長處,各方面能力是不均勻的。

很快就在教練的指導下,我們選出了隊長,一個團隊建設開始了。天氣還是一樣的熱,我們的激情不減,從開始到結束一樣那么高昂。團隊的建立標志著我們的團隊的拓展訓練邁開了第一步。團結,一個奇怪的和熟悉的名字。盡管有著共同的目的,但真正成功的人很少。

一個人從出生,到死亡,在生活滾動了幾十年,但依舊很難有機會重新思考和認識自己,為我們打開這一扇門。拋棄舊傳統和舊思維方式,重新樹立心態,重新審視自己,是明陽天下拓展培訓公司訓練的目的。當真正放開他,充分相信自己,事實上,一切事情都沒有想象中那么困難。堅持自己的信心和勇氣,為自己,為生活,為業務,努力奮斗。當我們不停地捶打自己后,得到的成功是美麗的,我們的心是美麗的。

我認為明陽天下拓展培訓公司的“個人和團隊”項目對于每個隊員都意義重大,為每個隊員都給予了一個很好的測試,單個項目是個人的挑戰,而團隊項目開發玩家之間的相互信任,相互理解。理解和合作本身就是分不開的,對一個組織,一個團隊來說很重要。培訓是高度挑戰性的極限運動,極限運動是一個人的意志擴大。培訓的重點是加強團隊精神和合作能力。沒有完美的個人,只有完美的團隊。

今天的收獲很大,我真的明白什么叫做團隊,苦累是有,更多的是我們在所有風雨中活了過來。我們是一個大家庭,我是其中的一個成員,家族的壯大發展需要每個成員的共同努力。明陽天下拓展培訓公司,我將與你同行,我們一起成長!本文轉自明陽天下拓展官網,轉載請注明出處

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