第一篇：新員工成長感受

XX新員工成長感受

不知不覺來到XX工作已經八個月了，回想起剛到公司的時候，一切都是新鮮的、未知的經歷。僅僅幾個月的時間，我感受到自身明顯的變化，尤其是心態方面，從一名學生到一名產品工程師的轉變。這是我的第一份工作，對我來說一切都要從零開始。還好有領導們的悉心教導和同事們無私的幫助，讓我不斷的積累，了解自己的本職工作。第一次開例會；第一次填付款單；第一次管理項目；第一次與檢測機構的交流?? 從開始的一無所知到現在的從容處理，每一次的進步都會讓我很有成就感。剛開始每天我都覺得工作真得好辛苦，所有的事情都是我不會的，但是在逐漸的學習和積累中，我慢慢的找到了適合自己的工作方法和工作思路，在工作中不斷地總結著自己。

對于產品工程師這個崗位，最開始我只是通過字面上的崗位職責去了解它，理論知識雖然了解了很多，但是在工作中還是遇到了各種各樣的挑戰。身為產品工程師，第一項能力就是學會和人溝通，在溝通過程中如何正確理解他人、表達自己尤為重要，剛開始的時候我在工作上和同事們的溝通，更多的應該是“轉述”，由于經驗的欠缺，很多時候我只能通過轉述來表達我的意思，慢慢的，通過工作中的積累，我可以依據自己的經驗和理解來表達自己，同時將自己的見解提出來，更好的讓領導和同事幫助我成長。表達的同時，我學會了如何聆聽，溝通是雙向的，領導和同事們的經驗是最好的教科書，通過聆聽，讓我明確各項工作的重點和難點，高效地解決問題。

在這段時間的工作過程中，說實話也有情緒低落的時候，面對工作中的困難沒有足夠的經驗和能力解決的時候，我非常焦慮、無助，無從下手。不過，在安全產品管理部這個大家庭中，我收獲了來自同事和領導們的耐心幫助和悉心教導，在他們的幫助下，我很快地從焦慮中走出來，尋找問題點，積極解決問題，遇到自己不會做的，虛心向領導和同事請教，在實戰中積累經驗。并且在工作中學會調節自己的情緒，調整心態，不讓負面情緒影響工作的高效進行，積累正能量，不斷完善自己，正面迎接困難。

前些天大學室友來看我，說我真得變了好多，成熟了。我也覺得自己現在的心態比較好，我的每一天都是充實并快樂的。現在我有了自己負責的產品和項目，如何能夠讓其順利達到市場目標是我現在的首要工作，我需要學習、積累的知識還有很多。未來的工作還會充滿各種挑戰，但我已經做好了準備，我并不怕遇到困難，經歷得越多才會成長的越快，我會努力為公司貢獻自己的力量。

第二篇：新員工感受

愛崗敬業 從我做起

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！

其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神，為事業的發展做出應有的貢獻呢？

人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把供水事業作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我會義無返顧的選擇敬業，將敬業作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就失業！愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！我認為，敬業首先要對工作充滿

熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成，不講任何理由，當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢而還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼現實，大到整個社會，小到我們的水廠，我們水廠，都不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻著。

一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志

成城！作為一名普普通通的護士，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的兄弟姐妹們團結起來，人人都付出一點愛，讓我們變成供水企業的好兒女,千百用戶使用優質水的保障,讓供水擁有美好的春天。輕輕地，我來了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，希望森林更加生機盎然！

優質文明服務的呼聲震響大地，新一輪解放思想的熱潮已經掀起，愛崗敬業，這一傳統而又嶄新的命題又在我們的腦海匯集。有了動力我們就從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環節視為機會，也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環節上創造機會，抓住機會，實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。現在就讓我們點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，繼續投身于我們的供水人吧，以挑戰“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的決心和勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的供水事業而努力工作吧！

第三篇：新員工感受

大乙烯公用工程水系統

—新員工即將奔赴新崗位

54名具有豐富操作經驗的新員工即將到來，這給大乙烯公用工程水系統注入了新鮮血液，也解決了水系統各裝置面臨中交開車、操作員工較少的當務之急。

大乙烯公用工程水系統下設兩個循環水場、一個污水處理場，承擔著為全廠八套生產裝置提供循環冷卻水、處理生產生活廢水的工作。三套裝置均采用目前國內最先進的水工藝處理技術，設備精密、自動化程度高，需要具有一定專業技能及工作經驗的人員來操作。

水系統的管理人員對此次新員工的選拔工作極為重視，注重每位新員工以往工作表現及個人信息的收集，對每個人的綜合素質和工作能力進行層層把關。經過嚴格的初選與面試，來自公司各廠的54名新員工被擇優錄取。這批員工原來多數是從事循環水與污水處理崗位相關工作，基本素質較高，工作經驗豐富，其中共產黨員10人，大專以上學歷的人員占33%；技能等級方面，高級技師一人、高級工46人。

目前，這批新員工正在第一教培中心進行進廠前的相關培訓工作。下周，他們就會走上自己的新崗位，在百萬噸乙烯這個全新的工作環境里，繼續施展他們的聰明才智，為撫順石化的大發展貢獻自己的一份力量。

公用工程水系統

高 勇

2011-8-15

第四篇：新員工軍訓感受

帶著幾分期盼，揣著幾分忐忑，我于2012年8月進入太重煤機公司這個新單位，展轉間進入公司已經快半個月，在這段時間里，給我印象最深的地方有很多：公司的前期準備工作能夠有序高效率進行；員工強有力的執行力；整個公司積極向上團結協作的精神風貌；溫馨的企業文化和工作生活氛圍等等。這讓我對我們企業文化精神（嫉惡如仇 疾慢如仇??），凝聚力有了一個略微深刻的見解。下面我就以我們4天的培訓和7天的軍訓為引線，對自我認識體會做個淺析。

培訓：崗前安全教育和??把我們從學校拽到了工作，??

軍訓：“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、這些具體訓練項目，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有高效的執行力。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，做好工作。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到更好的效果。讓我們每個人發揮自己的溝通力和協作力，最終讓我們大家凝聚在定心風電這個大家庭中。

軍體拳是我們軍訓的一個大項目，這套拳一共十六動，每動都需要帶著殺打出來，一招一式都能彰顯軍人的專業，強壯和健碩，打起來氣勢恢宏，場面壯觀，而且能防身呢！我們下決心根教官好好練，可是談何容易，我們以前根本沒練過拳，姿勢生硬，用力不到位，于是教官讓我們一排排的練習，給我們一個個地糾正，還找出打得好的模范起帶頭作用，教官的教導，再加上一個方隊的攀比，我們打起拳來越來越有勁了。

軍訓期間，天氣異常悶熱，大家揮汗如雨，一段訓練下來，臉上、頭發上、衣服上全是汗跡。首長來查訪，告訴我們，為了身體大家要多喝水?? 我們全照教官的作法，注意保護自己，大家都基本訓練完成。

軍訓如書，交給我們許多道理，交給我們堅持、忍耐??鍛煉時一件苦并快樂的事。

軍訓中，我們深深體會到了團隊的力量。一個人的聲音很單薄，大家一起喊起來時另一種氣勢。

8.15日匯演也算是我們給單位領導交的第一份試卷吧，我們盡我們所能，把學到的東西展現給領導看，讓領導看看我們新員工的氣魄，希望領導能給我們更大的信任。在以后的太重生活中見證屬于自己的未來。

8.16日我們參觀了太重和煤炭博物館，“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力——“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行力也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？

第五篇：新員工軍訓感受

新員工軍訓感受

帶著幾分期盼，揣著幾分忐忑，我于2011年4月進入熱力公司這個新單位，展轉間進入公司已經三個多月，在這三個月的時間里，給我印象最深的要屬公司組織的新員工培訓了，而軍訓更是讓我感受頗深。

“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、這些具體訓練項目，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，做好工作。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。

眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊。

企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業的軍訓無疑是鑄

就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么

一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如

果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可

以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東

西嗎？

通過7天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和

源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工

作，為熱力公司貢獻自己的一份力量。

財務科

劉麗華