第一篇：四十八字方針學習心得

48字方針學習心得

高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界——這48個字，概括了在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命。學習這48字之后讓我最先想到的是社會輿論的重要作用。

生活在現實中的人們無時無刻不感覺到輿論的存在，體會到它的力量。輿論作為公開的社會評價，它所實現的社會功能是以公開表達的集合式的公眾意見直接或間接干預社會生活，這是由其“民意表達和民眾力量的顯示”這一特性所決定的，每個人都生活在廣泛的社會聯系中，一旦被社會孤立將很難立足。輿論的主要功能是對涉及公共事務的組織，人員的行為實行監督，進行有效的制約和控制，使之服從服務于既定的社會共同意志，符合公眾共同利益，是社會控制的有力形式之一。

但是很多時候，虛假信息導致人們判斷錯誤，而片面的，不充分的信息又造成人們對事實的認識出現偏差，或歪曲真相，或形成偏見，這樣，輿論指向也就不可能發揮積極的社會促進作用。因此，提高輿論質量就要加大信息特別是重要公共事務的信息透明度，讓公眾有充分了解認識的機會和渠道，避免信息失真，信息不全造成的判斷失誤。輿論作為普遍的，強大的社會制約力量，雖有正負兩面的作用，但從其歷史長期性和社會發展整體進程出發，輿論畢竟代表了人民的意愿，肯有潛在的，永恒的正義性。而對處在不同歷史階段的社會來說，要使輿論盡可能沿著正確的方向行使其監督促進功能，就要努力提高輿論質量，同時還有必要強化正確輿論導向，培育良好的輿論環境，也正是在這個意義上，現代新聞媒介起到了越來越重要的社會作用。

堅持正確輿論導向，是宣傳輿論工作的核心和靈魂。總書記在講話中指出，新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。總書記在講話中強調，團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是黨的新聞輿論工作必須遵循的基本方針。做好正面宣傳，要增強吸引力和感染力。

我們作為學生黨員更要高舉積極上的輿論大旗，在實踐操作中，要堅持新聞的真實性和客觀公正，不盲目追求點擊率，不做標題黨。

第二篇：安全生產八字方針

八字方針。

“革、水、密、風、護、管、教、查”

革，即技術革新。改革工藝過程，革新生產設備，使生產過程中不產生或少產生粉塵，以低毒粉塵代替高毒粉塵，是防止粉塵危害的根本措施。具體的措施主要體現在各行業粉塵工作場所實行生產過程的機械化、管道化，密閉化、自動化及遠距離操作等。

水，即濕式作業。采用濕式作業來降低作業場所粉塵的產生和擴散，是一種經濟有效的防塵措施。在礦山企業推廣的鑿巖，水式電煤鉆，煤層注水，放炮噴霧，扒裝巖渣灑水，沖洗巖幫等措施。

密，即密閉塵源。對不能采取濕式作業的場所，應采取密閉抽風除塵的辦法。如采用密閉塵源與局部抽風機結合，使密閉系統內保持一定負壓，可有效防止粉塵逸出。

風，即通風除塵。通風除塵是通過合理通風來稀釋和排出作業場所空氣中粉塵的一種除塵方法。在礦山系統，雖然各主要產塵工序都采用了相應的防、降塵措施，但仍有一部分粉塵，尤其是呼吸性粉塵懸浮在空氣中難以沉降下來。針對這種情況，通風排塵是非常有效的除塵方法。

護，即個體防護。對于采取一定措施仍不能將工作場所粉塵濃度降至國家衛生標準以下，或防塵設施出現故障等情況，為接塵工人佩戴防塵口罩仍不失為一個較好的解決辦

法。但目前礦山企業在為工人佩戴防塵口罩上還存在一些問題。一是部分礦山企業未按規定給工人配發防塵口罩；二是雖為工人配發了防塵口罩，但數量不足；三是配發的防塵口罩，由于產品質量低劣，工人不愿意佩戴。針對這些情況，筆者認為對于沒有達到國家粉塵衛生標準的工作場所，除應積極采取措施治理粉塵，還應為接塵人員配備質量合格、數量足夠的防塵口罩，以減少粉塵對工人健康的危害。生產、經營防塵口罩的企業，應按照國家標準、規范的要求，為用戶提供質優價廉的產品，滿足市場的需要。另外，我國目前在用的防塵口罩產品標準和產品檢測檢驗規范也比較落后，應盡快修改和頒布新的防塵口罩產品標準和檢測規范，以適應我國經濟發展和職業病防治工作的需要。

管，即加強管理。要認真貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》等法律法規，建立健全防塵的規章制度，定期監測工作場所空氣中粉塵濃度。用人單位負責人，應對本單位塵肺病防治工作負有直接的責任。應采取措施，不僅要使本單位工作場所粉塵濃度達到國家衛生標準，而且要建立健全粉塵監測、安全檢查、定期健康監護制度；加強塵肺病患者的治療、療養和職業衛生宣傳教育等的管理工作。

查，即加強對接塵工人的健康檢查、對工作場所粉塵濃度進行監測和各級監管部門、安全監察機 構對塵肺病防治工作進行監督檢查。新近國家對工作場所職業衛生的監督管理職責進

行了調整，由過去衛生部監督管理工作場所職業衛生調整為國家安全生產監督管理總局。對煤礦工作場所職業衛生的監督管理由各級煤礦安全監察機構執行。教，即宣傳教育。對企業的安全生產管理人員、接塵工人應進行職業病防治法律法規的培訓和宣傳教育，了解生產性粉塵及塵肺病防治的基本知識，使工人認識到塵肺病是百分之百可防的，只要做好防塵、降塵工作，塵肺病是可以消除的。

第三篇：十八字方針心得體會

聽招呼、顧大局、守規矩、接地氣、敢擔當、有作為之感悟

——郭曉雨

8月3日下午在調度會上，聽侯方同書記一席話勝讀功夫書，自此核桃峪項目部工作有準則，行為有標準，做事有分寸，做工作做人做事確實都應該如此，在年少之時或許會因懵懵少年萬事不解、百事隨心，最后致工作百思不得根本、禮儀文化不足。

我暫且把這稱呼為“31處核桃峪項目部行為做事十八字方針”，我是這么理解的十八字方針的：聽領導、長輩們的組織、協調與安排工作，并且按照一定的規章制度、規則去做事，作為管服人員更要顧全大局，不已個人利益為首位，為整個生產施工著想，要結合現場實際出發，不能好高騖遠，要敢于勇于面對難題、困難，做到不退縮，做出自己應盡的責任和最大的努力，成為一個有所為的人。

人生就是一個不斷學習與不斷成長的過程，人非生而為才，在生活中、工作中，須循漸進，不斷完善自己的不足，努力學習科學文化知識，在工作不斷完善自己工作流程，以及工作的正確方向，還在不斷學習新的工作方式。

初入職場至今已3年有余，工作中總是在遇到值得敬重的領導與值得學習的榜樣，在核桃峪聽領導有過這么一句話，想要做事高標準，心中須有標準稱，這是一種守規矩的表現，工作想要做好，心中自然需存“圓規尺”，正如圓有半徑，方有長寬。還有這么一句話感觸頗深：小事立刻辦，大事定節點。這句話反映了一個項目部積極向上、敢于擔當的一種精神，工作與做事要講究效率，倘若做事拖拖拉拉，明日復明日，明日何其多，多么小的事情都會因懶散與拖拉導致因小失大，故都應做到今日事今日畢。

工作中要敢有作為，此作為不僅僅說的是做事，而是要實現自己的價值，俗話所尺有所短、寸有所長，你是一顆釘就要緊緊釘住木材，而在煤礦項目施工生產中我作為機電技術員就應該不斷完善與更新新機電技術、工藝，不斷開發和利用新的機械設備創造更高的生產效益，實現自我的人生價值。

人人都按照方針做事，積極主動化解工作的各個難題，提高生產施工效率，核桃峪項目部定會在各個經理的帶領下，創造新的價值，共同唱好生產施工這出“戲”。

第四篇：執行的四十八字真經

執行的四十八字真經

2006年12月23～24日,和利時電機中高層干部和部分骨干員工二十人參加了錫恩英才管理咨詢公司組織的團隊執行力訓練營活動。這是我們第一次與外部培訓公司合作進行大規模的培訓活動，大家很早就在興奮中期待著。活動在激昂的奏樂中開始，錫恩公司的特級培訓師們面帶燦爛的笑容，輕快的跑到主席臺上，彼此擊掌鼓勵的一刻，令在場的每一個人為之亢奮。

多樣化的組織形式，精彩的活動安排，帶來發人深省的結果。伴隨著活動的進行，大家時而歡呼雀躍，時而慷慨激昂，時而又唏噓不已。每個人都是生動的，充滿活力的。每個人都積極踴躍地參與，每個小組都在第一時間搶答老師提出的問題或參與現場互動游戲。每一個活動都能引起我們強烈的共鳴，帶給我們強大的震撼力。

兩天的培訓活動中有付出、有汗水、更有收獲。活動結束后，王總立即召集大家就本次培訓進行了一次討論，大家紛紛提出自己的想法和見解，與在場的每個人即時共享，認真履行了執行的諾言。

團隊執行力的精髓可歸結為四十八字，現與大家共勉：認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；決心第一，成敗第二，速度第一，完美第二，結果第一，理由第二。

撒下幾粒種子，收獲一片麥田。相信在我們的共同努力下，和利時電機會成就一

第五篇：學習心得(四十)

學習心得（四十）——行政訴訟的審受理、審理、判決的時間

一、行政訴訟的受理

1、人民法院接到起訴狀，經審查，應當在7日內立案或者做出裁定不予受理

2、人民法院應當在立案之日起5日內，將起訴狀副本發送被告。

3、被告應當在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交做出具體行政行為的有關材料，并提出答辯狀。

4、人民法院應當收到答辯狀日起5日內，將其副本發送原告。注意：被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

二、行政訴訟的審理

人民法院審理行政案件，由審判員組成合議庭，或者由審判員、陪審員組成合議庭。合議庭的成員應當是3人以上的單數。

行政訴訟期間，不停止具體行政行為的執行。但有下列情形之一的，停止具體行政行為的執行：（原告說了不算）

1、被告認為需要停止執行的；

2、原告申請停止執行，人民法院認為該行為的執行會造成難以彌補的損失，并且停止執行不損害社會公共利益，裁定停止執行的；

3、法律、法規規定停止執行的。

三、行政訴訟的判決

人民法院應當在立案之日起3個月內做出第一審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批準。