第一篇：XX年工會12.4宣傳工作總結(jié)

XX年工會12.4宣傳工作總結(jié)

XX年的12月4日，是一年一度的法制宣傳日，為積極貫徹實施“”法制宣傳日活動，我校深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果，讓大家都充分感受到法律的重要性，使法制的力量深入人心。以下是小編整理的XX年工會宣傳工作總結(jié)，歡迎閱讀！

XX年工會宣傳工作總結(jié)一

為進一步弘揚憲法精神，增強職工群眾的法治意識，在國家憲法日到來之際，12月1日，市總黨組成員、副主席譚一江帶領(lǐng)機關(guān)部分干部職工和職工維權(quán)律師團律師，在南河汽車客運站開展普法宣傳活動。

此次宣傳活動以“情系勞動者，法在你身邊”為主題，市總專門搭設(shè)法律咨詢服務(wù)臺，通過懸掛標語、發(fā)放宣傳資料、提供法律咨詢服務(wù)等形式，為市民和過往旅客解答相關(guān)法律問題。活動現(xiàn)場，共接待返鄉(xiāng)務(wù)工人員和市民100余人次，發(fā)放《工會法》《工傷保險政策知識》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法知識問答》《職業(yè)病防治8類問答》《物權(quán)法知識問答》《安全生產(chǎn)法》和普法撲克等宣傳資料600余份。

根據(jù)XX年國家憲法日暨全國法制宣傳日活動安排方案，“”活動期間，市總將開展法治宣講、“法治扶貧”等系列活動。11月29日，市總組織職工維權(quán)律師團到旺蒼縣英萃鎮(zhèn)開展“法治扶貧”活動，將“百場法治宣講到基層”延伸至聯(lián)系村響水村及周邊村社，為當?shù)厝罕娚狭艘惶脤ｎ}法治輔導(dǎo)課，并送去內(nèi)容豐富的普法宣傳資料。11月30日，市總在蒼溪縣召開全市工會勞動爭議調(diào)處工作會，總結(jié)推廣蒼溪縣勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機制建設(shè)經(jīng)驗，探討勞動爭議案件處理面臨的新形勢、新情況、新問題，進一步發(fā)揮工會組織在勞動爭議調(diào)處工作中的重要作用，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。最近，還將組織機關(guān)干部職工學習憲法等法律法規(guī)，并在“法治廣元”手機APP平臺開展一次以憲法為主的學法考試。

XX年工會宣傳工作總結(jié)二

根據(jù)縣教育局關(guān)于開展XX年 “124”全國法制宣傳日宣傳活動的通知精神，在宣傳日期間，我校開展了以“弘揚法治精神，促進社會和諧”為主題的法制教育活動，使全體師生的法律意識進一步得到了加強，形成了知法、懂法、守法的良好氛圍。

根據(jù)教育局法制教育宣傳月的通知精神，制定了我校法制宣傳日活動方案，采取多種形式開展法制宣傳教育。我們對《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，由工會組織全體師生認真學習學習重點章節(jié)做摘記，不斷提高法制意識和執(zhí)教能力。通過近兩周的集中宣傳和學習，我校師生依法治校、依法施教、依法辦事、依法維護自身及學生的合法權(quán)益的自覺性明顯提高。在宣傳日活動期間，我們著重開展了了以下幾項活動，現(xiàn)就活動開展情況小結(jié)如下:

1、學校首先召開了全體教工大會，向全體教師宣傳了此次活動的重要性及活動方案;另外學校政教處還專門召開了班主任會，重點布置各年級所要開展的活動內(nèi)容。

2、由團支部分別利用兩次國旗下的講話開展法制宣傳教育。

3、七年級學生開展了法制手抄報的制作展覽，從中選出了近20部圖文并茂的學生作品在宣傳板中展出，吸引了不少的同學駐足觀看，教育效果不錯。

4、為八、九年級學生在多媒體教室播放法制教育宣傳片，并要求學生寫觀后感。學生們通過觀看法制宣傳片，從中學到不少的安全知識，法制意識得到了加強。

5、在活動日期間，學校電子大屏幕滾動播出“”法制宣傳日主題“弘揚法制精神 促進社會和諧”，使宣傳主題更加鮮明。

6、活動的開展，班主任工作很重要，本次法制宣傳月活動班主任圍繞學校法制宣傳日的宣傳主題，在課間不斷對學生進行法制安全等方面的教育，各班都按學校的要求刊出法制宣傳黑板報，學生積極踴躍，教育氛圍濃厚，教育效果好。

在這次“”法制宣傳日活動中，我們沒有走過場，師生齊動員，而是扎扎實實的對我校的全體師生進行了法制宣傳教育，師生們的法律意識加強了，依法保護自己意識提高了。雖然法制宣傳日已告一段落，但是我們對法制教育的宣傳還是會常抓不懈，在我們的頭腦中天天都是“法制宣傳日”。

XX年工會宣傳工作總結(jié)三

根據(jù)省總工會《關(guān)于在全省工會工作者和職工中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)則(XX2020年)》和市委、市政府《關(guān)于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(XX2020年)》精神，結(jié)合我市工會工作實際，制定本規(guī)劃。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照全面依法治國新要求，圍繞“重構(gòu)紹興產(chǎn)業(yè)、重建紹興水城”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，深入開展法治宣傳教育，扎實推進依法治理和法治創(chuàng)建，為我市實現(xiàn)“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標、高水平全面建成小康社會、建設(shè)江南生態(tài)宜居城市營造良好的法治氛圍。

堅持圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞黨委、政府中心工作開展法治宣傳教育，積極服務(wù)“四個全面”戰(zhàn)略布局，在推進工會工作法治化建設(shè)過程中，既重視發(fā)揮法律的規(guī)范作用，依法切實維權(quán)，又重視發(fā)揮道德的教化作用，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

堅持以人為本，服務(wù)職工。以滿足職工群眾不斷增長的法治需求為出發(fā)點和落腳點，以職工群眾喜聞樂見、易于接受的方式開展法治宣傳教育，增強全社會尊法學法守法用法意識，使國家法律法規(guī)為廣大職工群眾所掌握、所遵守、所運用。

堅持學用結(jié)合，普治并舉。堅持法治宣傳教育與依法維權(quán)有機結(jié)合起來，提高依法維權(quán)能力，保證憲法法律實施，在法定權(quán)限范圍內(nèi)，依照法定程序開展維權(quán)工作，引導(dǎo)職工在法治實踐中學習法律、運用法律，提升法治素養(yǎng)。

堅持創(chuàng)新發(fā)展，注重實效。總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，推動法治宣傳教育工作理念、機制、載體和方法創(chuàng)新，通過民主方式匯集和表達職工意愿，有的放矢，因人施教，不斷提高法治宣傳教育的針對性和實效性，力戒形式主義。

法治宣傳教育實效性進一步增強，內(nèi)容更加豐富、形式更加多樣。法治宣傳教育與依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)等業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，職責明確、運行有序、配合有力、協(xié)調(diào)高效的工會“大普法”工作格局逐步形成。工會領(lǐng)導(dǎo)干部、工會工作者和職工群眾的法治觀念明顯增強。工會領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力進一步提高，職工特別是新生代農(nóng)民工的法律素質(zhì)得到有效提升。

(一)深入學習宣傳習書記關(guān)于全面依法治國的重要論述。注重學習中國特色社會主義法律體系，使全市廣大工會工作者和職工群眾了解和掌握全面依法治國的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，在全社會進一步營造學法守法用法的濃厚法制氛圍，更好地發(fā)揮法治的引領(lǐng)、規(guī)范和保障作用。

(二)深入學習宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系和黨內(nèi)法規(guī)。在廣大工會工作者和職工群眾中開展憲法教育，弘揚憲法精神，樹立憲法權(quán)威。認真組織好“”國家憲法日集中宣傳活動，使工會工作者和職工群眾自覺學習憲法、理解憲法、遵守憲法。適應(yīng)全面從嚴治黨、依規(guī)治黨新形勢的要求，切實加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳教育力度。突出宣傳黨章，教育引導(dǎo)廣大工會領(lǐng)導(dǎo)干部、工會工作者、職工中的黨員尊崇黨章，以黨章為根本遵循，堅決維護黨章權(quán)威。大力宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)。充分發(fā)揮各類廉政、法紀、革命傳統(tǒng)等教育基地的作用，將黨內(nèi)法規(guī)宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育相結(jié)合，提高黨內(nèi)法規(guī)宣傳教育實效。

(三)深入學習與工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，著眼于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法維護職工合法權(quán)益，深入開展《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)學習宣傳。著眼于推進工會改革和工會工作法治化建設(shè)，深入學習《工會法》、《浙江省實施》、《最低工資規(guī)定》、《浙江省集體合同條例》、《浙江省企業(yè)民主管理條例》、《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)的學習宣傳教育，努力增強工會工作者運用法治思維和法治方式開展工作的能力，不斷提高工會工作法治化水平。

(四)深入開展各種法治宣傳教育主題活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，大力開展安全生產(chǎn)教育活動。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳教育作為各級工會干部和職工群眾教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮工會網(wǎng)站、微信、微博、客戶端等互聯(lián)網(wǎng)媒體的優(yōu)勢，加強普法宣講團、志愿者隊伍建設(shè)，送法下企業(yè)、進企業(yè)，運用多種方式深入開展法治宣傳教育，提高普法實效。大力開展職工群眾法治文化活動，強化規(guī)則意識，倡導(dǎo)契約精神，弘揚公序良俗，引導(dǎo)廣大職工群眾自覺履行法定義務(wù)。

工會系統(tǒng)法治宣傳教育的對象主要是各級工會干部和企事業(yè)單位中包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工。重點加強工會領(lǐng)導(dǎo)干部、基層工會工作者和新生代農(nóng)民工的法治宣傳教育。

(一)工會領(lǐng)導(dǎo)干部要做法治宣傳教育的模范。加強《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)宣傳，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以更高標準嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做模范黨員。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要熟練掌握和理解《工會法》、《中國工會章程》的內(nèi)容。大力弘揚社會主義法治精神，幫助和引導(dǎo)廣大職工群眾成為社會主義法治的踏實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者，使守法、信法、用法、護法成為勞動關(guān)系雙方的共同追求。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部實績重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系。要把法治素質(zhì)的高低、依法辦事能力的強弱作為考察和使用干部的重要內(nèi)容和依據(jù)。

(二)建立健全工會工作者法治知識學習培訓(xùn)制度。要加大工會工作者培訓(xùn)力度，每年開展多形式、多渠道的法治培訓(xùn)，完善工會干部學法用法制度。依托各級工會職工教學培訓(xùn)基地，將法治培訓(xùn)納入工會干部入職培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)的必訓(xùn)課程。企業(yè)工會主席、基層單位的職工代表、集體協(xié)商代表、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動保護監(jiān)督員和班組長的法律培訓(xùn)基本達到100%。通過培訓(xùn)，熟練掌握涉及職工切身利益和工會活動的法律知識，切實提高依法開展工作的能力。

(三)加強對廣大職工群眾的法治宣傳教育。全市各級工會要采取多種形式，向職工特別是新生代農(nóng)民工進行法治宣傳教育，以勞動合同、社會保險、安全生產(chǎn)、勞動保護等法律法規(guī)為重點，創(chuàng)新宣傳形式，不斷增強法治宣傳教育的吸引力和影響力，引導(dǎo)他們善于運用法律手段，解決改革發(fā)展中的各種勞動關(guān)系矛盾和問題，把法律原則和法律規(guī)范熟練運用于維護職工權(quán)益的法治實踐。開展“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”行動，把新媒體普法平臺建設(shè)擺在更加突出位置。發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，開展豐富多彩、生動活潑的法治宣傳活動，營造學法用法的濃厚氛圍。

(四)加強源頭參與，促進法治實踐。要加強與立法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，組織和代表職工參與立法，促進涉及職工權(quán)益和工會活動的各項立法更加科學、更加民主。要通過立法建設(shè)、立法機關(guān)和社會公眾溝通等機制，重點推動收入分配、集體協(xié)商、民主管理、社會保障等方面法律的制定，促進法律體系不斷完善。要通過政府和工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制等途徑和渠道，積極參與改革過程中涉及職工利益的政策和方案的制定，保證各項決策公平公正。

紹興市工會“七五”普法規(guī)劃從XX年開始實施，到2020年結(jié)束，共分三個階段：

主要是制定紹興市工會“七五”普法規(guī)劃，召開工會“七五”普法工作會議。各區(qū)、縣(市)總工會要結(jié)合工會工作重點，認真做好宣傳、發(fā)動和組織工作。并于XX年12月20日前將“七五”普法規(guī)劃和實施方案報送市總工會普法辦。與此同時，各級工會要早籌劃、早部署，早落實，有計劃地培訓(xùn)一批普法宣傳骨干。

(二)組織實施階段(2018年至2020年)

期間根據(jù)本規(guī)劃和各地工會“七五”普法實施方案確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本部門、本地區(qū)工作實際，制定年度工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施扎實、指導(dǎo)有力，督促到位，確保本規(guī)劃和各地工會“七五”普法實施方案全面貫徹落實。各區(qū)、縣(市)總工會每年底前將年度普法工作總結(jié)報送市總工會。2018年，市總工會普法辦將根據(jù)省總普法辦的要求組織開展“七五”普法中期檢查指導(dǎo)。

(三)總結(jié)檢查階段(2020年)

市總工會根據(jù)省總工會工作要求，結(jié)合本地實際，組織全市工會系統(tǒng)“七五”普法實施情況進行總結(jié)檢查，通過自查、抽查等方式，總結(jié)典型經(jīng)驗，查找問題不足，推動“七五”法制宣傳教育工作的全面完成。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)和工作制度。要把普法宣傳教育工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容，抓好規(guī)劃制定、部署推進和責任落實，逐步形成職責分明、運行有序、配合有力、協(xié)調(diào)高效的工會“大普法”工作格局。

(二)加強隊伍建設(shè)。各級工會要有計劃、有步驟地培訓(xùn)一批普法宣傳骨干，提高其政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。吸收一批熱心職工維權(quán)事業(yè)的志愿者作為工會法治宣傳員，長期為職工群眾服務(wù)。各區(qū)、縣(市)總工會要確定一名普法聯(lián)絡(luò)員，加強與市總工會普法辦的聯(lián)系，定期報告普法工作開展情況。同時，要進一步完善“七五”普法宣傳教育的經(jīng)費保障，確保各項部署落到實處。

(三)加強陣地建設(shè)。以市總工會職工服務(wù)中心為平臺，堅持維權(quán)幫扶與法治宣傳教育相結(jié)合，建立長效化的法治宣傳教育陣地;利用好現(xiàn)有職工學校、工人文化宮、工會網(wǎng)以及新媒體教育手段和資源，以多種形式，形成全社會共同關(guān)心“七五”普法宣傳教育的良好氛圍。

第二篇：2011年工會工作總結(jié)

2011工會工作總結(jié)

同志們：

現(xiàn)在，我代表**工會工作委員會向大會做工會工作報告，請予以審議，并提出寶貴意見。

２０１１年，我行工會工作在州分行黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會制度建設(shè)，認真履行工、青、婦組織職能，動員干部職工深入學習、提高素質(zhì)、堅定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進取，全年較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強做好工團工作的自覺性

進一步開展形勢教育和職業(yè)道德教育，加強政治思想工作，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，遵章守法，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨委中心工作上來。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極維護職工合法權(quán)益，特別是在員工參政議政方面加大工作力度，積極聽取職工意見，行內(nèi)重要事項職工民主參與。元月份州分行工會委員會經(jīng)過精心籌備組織召開了第六次職工暨工會會員大會，會議審議通過了工會工作、行務(wù)工作、工會經(jīng)費審查等三個報告。對職工提出的涉及經(jīng)營管理、生活福利等 1 / 4 方面的提案逐一進行了答復(fù)，制定了長短期落實計劃，對個別無法落實的提案詳細解釋說明。工會還督促行有關(guān)部門對本業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、行重大決策、上級行不涉密的政策規(guī)定及時在行務(wù)公開欄張貼或利用職工大會學習宣讀、電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)等方式進行行務(wù)公開，員工普遍關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，參與民主管理氛圍濃厚。知情權(quán)、參與權(quán)、集體主義觀念進一步增強。

二、繼續(xù)抓好精神文明載體建設(shè)

為扎實有效地開展工會工作，我行以開展活動為載體，采取多種形式，協(xié)同多方力量，構(gòu)建全員參與，齊抓共管的工會工作新格局。

（一）堅持開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“學習型組織”、“金融服務(wù)能手”等活動，在實際工作中引導(dǎo)員工樹立“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的農(nóng)發(fā)行核心理念，泓揚“敬業(yè)、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

（二）認真開展了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動。配合全行開展的“提高金融服務(wù)技能，促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動，教育引導(dǎo)員工深入學習業(yè)務(wù)知識，提高職工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合協(xié)作，通過各種形式的勞動競賽活動，引導(dǎo)廣大員工強內(nèi)功，打基礎(chǔ)，創(chuàng)佳績。按照內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求,不斷加大員工培訓(xùn)力度,努力提升服 2 / 4

務(wù)質(zhì)量,積極開展爭當文明服務(wù)標兵活動,組織和引導(dǎo)各部門職工立足崗位做奉獻,使全行服務(wù)質(zhì)量得以提升,促進了全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（三）積極開展 “學先進、創(chuàng)一流”活動。組織員工向先進人物學習，掀起向嚴斌同志學習高潮，引導(dǎo)職工在工作中互幫互學，做到學有榜樣、趕有目標、比有尺度、超有勁頭，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用。

（四）結(jié)合建黨９０周年，以“繼承革命傳統(tǒng)，唱響時代主旋律”為主題，組織職工“唱紅歌”及開展各種形式的慶祝活動。一是積極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動，謳歌共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大的祖國好、改革開放好。凝聚人心，鼓舞全行員工建設(shè)富裕文明和農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)的信心和決心。為我行各項業(yè)務(wù)有好友快發(fā)展營造濃厚的文化氛圍。二是組織全行員工學習黨的基本理論知識及偉大歷史，觀看《建黨偉業(yè)》等革命歷史影片，并舉辦“黨的基本知識”競賽活動。三是為豐富職工文化生活，以昂揚的斗志喜迎建黨90周年，海西州分行選手以飽滿的精神狀態(tài)參加海西州直機關(guān)迎“七一”乒乓球比賽，并取得優(yōu)異的成績。四是積極參加德令哈市廣場群眾文藝演出。

（五）積極組織健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余生 3 / 4 活。一是根據(jù)行黨委安排組織全行員工赴省外學習考察；二是積極組織小型趣味運動會，并取得優(yōu)異成績；三是組織員工到野外踏青，感受自然風情；

三、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動

（一）開展扶貧幫困活動。積極響應(yīng)州委、州政府及上級行“一方有難，八方支援”的號召，工會組織員工50人次，捐款**元，向困難群體伸出援助之手，解決他們的實際困難，積極奉獻真情，為更進一步維護社會和諧穩(wěn)定做出我行應(yīng)有的貢獻。

（二）做好行內(nèi)送溫暖活動。春節(jié)前組織開展送溫暖活動，前往退休干部和困難職工家庭進行看望慰問,向他們送上節(jié)日的問候和新春的祝福,充分體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行大家庭的溫暖。

2011年，我行工會組織做了大量富有成效的工作，但我們清醒的認識到這與上級行、本行黨委的要求、群眾的期望還有一定距離，有待于今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，使我行的工會工作邁上新臺階。

謝謝大家！

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第三篇：2012工會年工作總結(jié)

2012工會年工作總結(jié)

2012年，某某工會在某某公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動一線職工的積極性，不斷強化自身建設(shè)，突出參與、服務(wù)、關(guān)心意識，在促進本單位的全面管理，提高職工素質(zhì)，增強本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，做出了應(yīng)有貢獻！

（一）、加強工會自身建設(shè)推進工作水平提高。

職工是某某工會的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是某某工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們圍繞職工遇到的實際困難、想辦法、出主意。對吳某某 等 名生病職工和家中困難職工給予物質(zhì)和精神上的補助和關(guān)心，從而為穩(wěn)定職工隊伍奠定了群眾基礎(chǔ)。今年以來，由于公司全員優(yōu)化帶來的職工收入在各運行部之間的差距，再加上年休假補貼發(fā)放、住房補貼發(fā)放等涉及職工根本利益的熱點、焦點、難點事件較多，易在職工中產(chǎn)生一些議論和矛盾，我們在單位領(lǐng)導(dǎo)的配合下，通過細致的家長里短式的談話、由單位領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)政策的正面宣講、疑難問題及時和上級溝通等，從真心關(guān)心職工、理解職工入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，最大限度地保護好職工的既得利益。同時引導(dǎo)教育職工正確對待當前一些收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系。在年底我們通過耐心和藹地思想工作，圓滿完成了劉某某、何某某等2名職工的內(nèi)退工作，鼓勵職工堅定積極支持工作，參與整合。

(二)、開展職工培訓(xùn)工作提高職工實際操作技能。為提高職工工作能力和現(xiàn)場實際操作水平，我工會結(jié)合崗位練兵和技能競賽活動，做好對特殊工種崗位人員的技術(shù)授課和技術(shù)比武工作，編制了《某某單位崗位技術(shù)練兵和技能競賽方案》并編制了技術(shù)培訓(xùn)題庫，制定了某某單位大型機械操作技能競賽的評分規(guī)則，隨后，某某工會在單位的大力支持下，成功舉辦了儲運部大型機械操作技能競賽，我單位職工朱某某、張某某、韋某某、馮某某獲得龍門吊技能競賽前4名，單位職工程某某獲得垂頭吊技能競賽第1名的優(yōu)異成績，另我單位職工潘某某獲得鉗工技能競賽第2名的優(yōu)異成績，單位職工朱某某、程某某獲得某某單位技術(shù)能手的榮譽稱號。在2012年，某某工會認真組織改善經(jīng)營合理化建議征集活動，通過該活動，使單位職工積極參與到單位的生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備消缺、隱患排查中，從而提高職工作為工廠主人公的自豪感。我單位職工 等合理化建議分別獲得 季度較好合理化建議。某某工會積極配合儲運部工會組織開展的“我為公司增光彩，為人生添精彩”、“全員優(yōu)化比學趕幫超工作競賽”、“五林高手”、“季度之星”評比、“放心班組”創(chuàng)建等活動，不斷提高單位職工的綜合素質(zhì)和工作水平，單位職工趙某、葉某、郭某某、蔣某某獲得2012年儲運部優(yōu)秀工會積極分子；單位干部管某獲得運輸公司榮譽工會積極分子的榮譽稱號；單位檢修班獲得運輸公司2011年四季度放心班組、單位駕駛班獲得運輸公司2012年一季度放心班組、單位大操班獲得運輸公司2012年二季度放心班組、單位檢修班、調(diào)度班獲得運輸公司2012年三季度放心班組等榮譽稱號；單位職工趙某某、祖某某分別獲得運輸公司2012年一季度、三季度季度之星的榮譽稱號，單位職工石某某、潘某某獲得運輸公司2012年上半年職工系列“五林高手”、單位干部管某獲得運輸公司2012年上半年黨政工系列“五林高手”等榮譽稱號。

（三）、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把某某工會建成溫馨的職工之家。

今年，我某某工會共幫困和慰問患病職工 人次，發(fā)放幫困金 元；單位做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作。凡有病重住院或親屬病逝的職工，某某工會都組織人員前去慰問和看望，把單位的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工 人次。同時，某某工會配合儲運部工會做好生日蛋糕券發(fā)放工作，對每一位過生日的同志送生日蛋糕券以表示關(guān)愛和祝賀。2月24日，原單位主任何某同志突發(fā)疾病，驟然離世，工會在第一時間組織人員到其家中進行慰問，并協(xié)助家人妥善處理后事，其家人感嘆：在家庭最困難最需要關(guān)心和幫助的時刻，是組織給了他們極大的幫助。2月9日，單位職工劉某某意外失蹤，其家人萬分焦急，單位得知后，迅速派人協(xié)助尋找，歷經(jīng)1個多月的搜尋，在找到該職工后，單位在配合其家人將劉某某送到南京腦科醫(yī)院進行就診治療后，還組織人員到醫(yī)院進行慰問探視。

（四）、配合上級組織積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要。今年以來，某某工會積極配合儲運部工會組織開展的各類問題活動，增進職工身心健康。某某工會積極組織職工“慶三八職工體質(zhì)達標”競賽、拔河比賽、某某公司職工運動會等各類活動，并取得了不俗的成績，職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。某某工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

某某工會

二〇一二年十二月六日

第四篇：年宣傳工作總結(jié)

2003年，某處的宣傳工作在局黨委宣傳部、處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞地震生產(chǎn)這一中心，深入基層，搞好調(diào)查研究，唱響主旋律，打好主動仗，取得了較好的成績，為我處全年創(chuàng)產(chǎn)值 億元,在全局率先實現(xiàn)“三個1/3”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，成為專業(yè)化公司的一面旗幟，提供了有力的思想保證和精神動力，營造了良好的輿論氛圍。2003年我處共向各類新聞媒體、局相關(guān)信息投稿×篇，見報×篇。其中向《中原石油報》投稿×篇，見報×篇，與2002年通訊員見報稿件相比增加×篇，全面超額完成局宣傳部下達的篇見報稿件任務(wù)指標；向濮陽中原電視臺新聞部投稿×篇，被采用×篇，聯(lián)合制作了5期電視專題片，超額完成局宣傳部下達的 ×篇宣傳任務(wù)指標；向《工作信息》、《“四基”動態(tài)》等局級信息刊物投稿×篇，被采用×篇；向《鐵血之旅》、《中原石油經(jīng)濟》雜志投稿×篇，采用×篇；向油田外部新聞媒體投稿×篇，見報×篇。

一、深入學習貫徹十六大精神，廣泛開展形勢任務(wù)教育，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強“走出去”謀發(fā)展的信心學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十六大精神是今年的頭等大事和首要政治任務(wù)。為此我們把學習貫徹十六大精神融入地震生產(chǎn)中，在今年的形勢任務(wù)教育中著重抓了以下幾方面工作：一是針對今年分公司生產(chǎn)指標和措施工作量的調(diào)整，內(nèi)部工作量不足的矛盾，認真學習了2003年工作會議精神，局兩級領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，集團公司、油田工作會議精神。先后編發(fā)形勢任務(wù)宣傳教育材料6期300份下發(fā)各單位幫助學習油田工作會議精神。各單位也分別采取讀報紙、開座談會、學習宣傳材料、辦黑板報等形式向全體職工進行了認真?zhèn)鬟_貫徹。對廣大職工普遍關(guān)注的問題如：今年的形勢是什么？主要生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)是怎樣安排的？能不能完成，干到年底會是一個什么樣的結(jié)局？完成任務(wù)的立足點是什么？等焦點問題，我們分成三部分，從集團公司、中原油田再到地質(zhì)調(diào)查處今年的工作思路、奮斗目標、面臨的機遇與挑戰(zhàn)等進行了進一步宣傳。處領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室的負責人還分別下到生產(chǎn)一線，與職工進行交心座談，圍繞今年我處的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)向職工講清、講透處里的經(jīng)營指導(dǎo)思想、工作目標，給職工交實底，鼓斗志、增信心，在全處形成濃厚的發(fā)展氛圍。二是把形勢任務(wù)教育同生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，引導(dǎo)職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，降本增效意識，加強企業(yè)管理，推進管理水平進一步提高。年初，×處提出了年收入億元，上交利潤萬元的經(jīng)營目標，面對機遇與挑戰(zhàn)，我們把如何大打勘探進攻仗，實現(xiàn)資源新擴充，實現(xiàn)我處可持續(xù)性發(fā)展作為形勢任務(wù)宣傳的重點。并結(jié)合集團公司、油田會議精神，進一步加大了“走出去”尋找海外資源的力度，今年新開辟了×勘探市場，×勘探市場，并積極的姿態(tài)，準備參與海外油氣資源的勘探。為保證全年的生產(chǎn)目標，我們結(jié)合當前形勢，扎實開展了以“調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革”為主題的形勢任務(wù)教育活動，牢固樹立居安思危意識，繼續(xù)組織“四個怎么辦”大討論，即：國際油價下調(diào)，我們怎么辦？局內(nèi)勘探工作量減少，我們怎么辦？西部市場競爭加劇，我們怎么辦？要完成年初的生活經(jīng)營任務(wù)，做到利潤增，成本降，我們怎么辦？進一步增強職工與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，引導(dǎo)職工樹立服務(wù)意識、市場意識、QHSE意識、創(chuàng)新意識，增強員工的成本節(jié)約意識、質(zhì)量意識、競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，居安思危，使職工明白有市場才有生存空間，有工作量才有經(jīng)濟效益，有效益才有收入的道理，引導(dǎo)員工自覺地按照施工規(guī)范操作，認真加強每道工序的施工質(zhì)量，保生產(chǎn)，搶速度，充分發(fā)揮主觀能動性，戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，進一步提高施工效率，縮短在外實際施工天數(shù)，奪取全年各項任務(wù)的勝利。樹立低成本是市場競爭的核心要素和決勝之道的觀念，從降本增效入手，苦練內(nèi)功，努力提高競爭能力，把思想和行動統(tǒng)一到油田領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神上來，以高昂的斗志，堅定改革發(fā)展的信心不動搖。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,明確方向,建立健全通訊員宣傳報道網(wǎng)絡(luò)體系宣傳工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)對外樹形象的窗口，是唱響主旋律，打好勘探進攻仗，用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)職工同心同德闖市場，創(chuàng)效益的“加油站”，對推動我處兩個文明建設(shè)和實現(xiàn)“立足中原，服務(wù)全國，加快海外”的戰(zhàn)略方針有著及其重要的作用。為此,2003年我處進一步加大了宣傳工作的報道力度，取得了較好的成績，這主要得利于：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。今年，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會討論，我處把宣傳工作作為一項重要內(nèi)容寫入黨委《二OO三年思想政治工作要點》，并在宣傳報道具體工作中給予人力、物力、財力方面的大力支持，為宣傳工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。二是制定了加強宣傳報道工作的保證措施，確定了宣傳報道的工作目標和主要內(nèi)容。先后下發(fā)了《關(guān)于加強宣傳報道工作的通知》、《關(guān)于進一步加強宣傳報道工作的通知》，建立了宣傳報道保證金制度，并對2002年宣傳工作突出的個人進行了表彰獎勵。為了使宣傳工作再上一個新水平,為下一步實現(xiàn)國內(nèi)、國外產(chǎn)值各占 “1/2”發(fā)展戰(zhàn)略目標提供了強有力的思想保證和輿論支持,使宣傳工作效果更加明顯，我們還提前做好了2004年宣傳報道指標分解考核辦法等工作，為今年的宣傳工作開好頭、起好步打下基礎(chǔ)。三是健全了內(nèi)部通訊員宣傳報道網(wǎng)絡(luò)體系。從各基層單位抽調(diào)有文字功底的職工作為本單位的宣傳通訊員，調(diào)動內(nèi)部通訊員的工作積極性，使得他們圍繞地震勘探生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，多寫，多記，多拍，并及時向我們反饋現(xiàn)場信息，為新聞媒體提供了大量鮮活的題材。同時,我處還加大獎勵力度,從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們的成長，引導(dǎo)他們參加相關(guān)知識的培訓(xùn)和學

第五篇：2010年工會年工作總結(jié)

杭鋼集團公司工會：

現(xiàn)將我公司《2010年工會工作總結(jié)及其2011年工會工作思路》呈報給你們，請予審閱。

附件：2010年工會工作總結(jié)及其2011年工會工作思路

2010年工會工作總結(jié)

2010年公司工會在公司黨委和杭鋼集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，全面貫徹落實四屆四次職代會所提出的各項工作方針及工作任務(wù)，在新形勢下，勇于探索、善于創(chuàng)新，積極做好工會工作。現(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、不斷深化民主管理，認真貫徹落實四屆四次職代會精神

1、今年1月13日組織召開了遂昌金礦有限公司第四屆四次職工代表大會，審議并通過了《工作報告》及《關(guān)于2009業(yè)務(wù)招待費及職工福利費使用情況報告》。

2、充分發(fā)揮職代會專門工作小組作用。民主評議干部工作小組在四屆四次職代會期間，向72名職工代表發(fā)出民主評議中層以上干部測評表，對全公司32名中層以上干部進行了2009工作中的德、勤、能、績進行了測評，發(fā)揮了民主監(jiān)督干部的作用。提案審查工作小組對征集的18份提案進行了審查，并將經(jīng)審查的提案提交公司總經(jīng)理批閱后，送各職能處室落實整改。

3、做好職工代表大會閉會期間的民主管理工作，在四屆四次職工代表大會閉會期間，于4月20日召開了四屆七次團（組）長和工會委員聯(lián)席會議，討論審議并采用無記名投票方式通過了《浙江省遂昌金礦有限公司住房補貼方案》，較好地維護了職工的合法權(quán)益。為貫徹落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，認真履行職工代表的權(quán)利和義務(wù)。5月28日組織了16名職工代表對非金產(chǎn)業(yè)進行了巡視，通過巡視代表們對存在的問題提出了整改要求和建議。此次巡視活動取得了較好的效果：一是代表們對企業(yè)的責任意識和執(zhí)行意識普遍增強；二是被巡視單位高度重視，職工代表感到被尊重，參與民主管理的熱情更高；三是職工代表巡視制度促進了工會工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合。

4、按照廠務(wù)公開實施辦法要求，利用多種形式、渠道對涉及職工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的重大問題分別進行了公開、公示，提高了企業(yè)管理工作的透明度，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康有序發(fā)展。

二、積極開展“創(chuàng)爭”活動和勞動競賽、技術(shù)比武活動，推進素質(zhì)工程建設(shè)。

1、積極開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動。做好“創(chuàng)爭”學習班組基礎(chǔ)工作，先后在各車間開展班組學習園地的創(chuàng)建工作，在全公司形成了學習新文化、掌握新知識的氛圍，選冶車間積極做好創(chuàng)建學習型班組的申報工作，后勤機關(guān)檢測中心被杭鋼授予“學習型班組創(chuàng)建獎”。

2、機運車間4~6月份開展了“安全伴我行”勞動競賽，提高了安全意識和服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的效果。選冶車間4月份開展了以“抓工藝紀律、提指標效益”全員勞動競賽活動。取得了可喜的成就：全月完成原礦處理量4268噸，完成月計劃108.88%，全泥氰化金、銀回收率分別超指標3.14%和3.87%，多回收黃金1986克，白銀25.09千克，直接增加經(jīng)濟效益約60萬余元，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。9月份在子公司——遂金特鑄公司開展了注蠟工技術(shù)比武，進一步提高了注蠟技術(shù)水平。

我們以集團公司第八屆技術(shù)比武運動會為契機，積極開展井下錨桿技術(shù)比武（列入集團公司比武項目）。通過宣傳發(fā)動，精心組織和理論培訓(xùn)，經(jīng)實際操作比武，有6人獲得單項比武名次。通過技術(shù)比武活動，大大激發(fā)了廣大職工學知識、學技能的積極性，提高了職工的勞動技能，并獲得杭鋼第八屆職工技術(shù)比武運動會優(yōu)秀組織獎。

另外，在開展的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，子公司稀貴公司榮獲全國機械冶金建材系統(tǒng)“保增長、促和諧、共克時艱”競賽工人先鋒號榮譽稱號。

3、注重技術(shù)改新，大力推廣、總結(jié)、提煉先進操作法。采礦車間通過技術(shù)改進和實踐應(yīng)用，總結(jié)了“礦山多繩摩擦式提升機運行維護”操作法，首繩的創(chuàng)新更換方法和手動液壓泵的改進，減少了停產(chǎn)時間，增加了提升系統(tǒng)的安全性，取得了較好的成效。選冶車間的“過氧化氫法凈化含氰污水”操作法，具有操作方便，效果好，沒有二次污染的優(yōu)點，同時又降低了成本，有較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、加強勞動保護安全監(jiān)督檢查工作

結(jié)合公司2010年安全生產(chǎn)計劃，制定了《公司工會2010年安全生產(chǎn)、勞動保護工作目標展開書》，使安全工作有目標、有要求、有措施，考核有依據(jù)。積極開展“安康杯”活動和“安全月”活動，參與公司行政每季度安全大檢查，與此同時，會同黨辦、團委、安環(huán)處聯(lián)合開展了安全月系列活動，積極組織員工參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”和“全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽”以及“浙江省安全生產(chǎn)知識競賽”活動，上交答題卡分別為296張和293張。同時，組織員工參觀安全教育室達560多人次，使每一位員工都體會到了安全的重要性，認識到了安全必須從我做起，促進了實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變。采礦車間開展的上班前“每天一句安全溫馨提示語”活動，給職工時時處處以安全教育的熏陶，在不知不覺中接受安全教育，它讓職工時時刻刻把安全銘記在心上，收到了較好的效果。

四、積極開展文體活動，促進企業(yè)精神文明建設(shè)

按照文體活動計劃，1-6月份開展了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”婦女節(jié)系列活動，男、女乒乓球錦標賽，汽排球友誼賽，小金屬地擲球比賽等活動，共有380多人次職工參加，營造了良好的積極向上的氛圍。10月我們召開了第五屆職工運動會，共有五支代表隊500多人次參加比賽。

另外，參加集團公司項目比賽，榮獲“三八”婦女節(jié)姐妹地擲地對

抗賽第三名；第六屆職工大眾體育比賽“摸石子過河”項目團體第二名；獲集團公司第六屆職工體育運動會“體育道德風尚獎”；同時被評為集團公司第六屆職工體育運動會“入場創(chuàng)意運動隊”。通過開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動中去，使職工產(chǎn)生強烈的榮譽感和歸屬感，有效激發(fā)了職工的工作積極性。

為了豐富職工的文化生活，開闊職工的視野，滿足職工“走進世博、了解世博、感受世博”的愿望，6月12日——18日，組織全礦職工分6批次通過旅行社赴上海世博會參觀。在兩天的世博游園活動中，廣大職工長見識、觀建筑、看演出、游浦江，紛紛感到獲益非淺。通過組織職工的積極參與，讓職工們開闊了眼界、拓展了思維。同時也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)愛，再一次促進了企業(yè)文化的培育和凝聚力的提升。

五、積極開展送溫暖工程，做好離、退休（養(yǎng)）人員管理工作，積極為職工為實事

在春節(jié)來臨之際，我們積極開展送溫暖工程，捐助因病特困職工10戶，補助困難職工74人，發(fā)放困難補助費65450元，同時做好幫困基金會會員幫困工作，至今已有12名職工得到杭鋼幫困基金會的補助。

今年走訪慰問離、退休（養(yǎng)）人員52人次，到醫(yī)院看望傷病職工48人次，同時還為70、80周歲老人送去生日慰問款，并積極建議，提高了生日慰問款標準。

在重陽節(jié)，我們分別在遂昌、龍游兩地召開座談會，看望慰問離退休人員，送去了公司的深情厚意和良好祝愿。今年我們還提高了老年協(xié)會活動費標準，組織老職工參觀礦山園，外出杭州觀光等。

做好休療養(yǎng)工作，今年8月份，分二批組織安排了55名職工赴北京、海南兩地休療養(yǎng)。

工會建議并取得了行政支持，繼續(xù)為全礦職工辦理家庭財產(chǎn)保險。

六、不斷加強工會的自身建設(shè)

堅持以職工為本，尊重職工的主體地位，吸引廣大職工廣泛參與，我們在開展“職工之家”建設(shè)活動中，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體負責，職工積極參與的局面。

不斷深化“職工之家”建設(shè)，積極開展創(chuàng)建集團公司“模范職工之家”活動。公司工會以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，深入推進企業(yè)民主管理，推進企業(yè)文化建設(shè)，推進職工素質(zhì)工程，推進企業(yè)和諧發(fā)展，加強制度建設(shè)，做到對各分工會工作有布置、有考核，年初完成了對各分工會上工會工作責任制考核，推動了各分工會的工作。同時加強班組建設(shè)，對公司63個班組進行升級考核，產(chǎn)生一級班組2個，二級班組55個，三級班組6個，有力地促進了班組的建設(shè)。按要求完成了“模范職工之家”的申報工作。

今年9月份，配合集團公司經(jīng)審會完成了對遂昌金礦工會2008年至2010年6月工會經(jīng)費收支情況的審計。經(jīng)審計，經(jīng)費收支合理，符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，得到了上級的肯定。

一年來，我們積極開展各項工作，認真貫徹落實集團公司“二會”精神及公司職代會精神，將各項工作落實到具體的工作中，取得了較大的成績。同時，在實際工作中還存在許多不足之處，有待于今后工作中進一步加強。

公 司 工 會

2010年12月15日

2011年工會工作思路

新的一年里，要積極引導(dǎo)廣大職工圍繞公司“夯實基礎(chǔ)保發(fā)展，抓住機遇求發(fā)展，拓展空間促發(fā)展”的工作思路，樹立科學發(fā)展觀，增強使命感和責任感，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，進一步加強內(nèi)部管理。要不斷增強工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局意識、增強維權(quán)意識與創(chuàng)新意識，積極營造民主和諧的氛圍、營造有利于激發(fā)廣大職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營造健康向上的文化生活氛圍。

2011年公司工會工作的指導(dǎo)思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學習和貫徹黨的十七屆五中全會和中國工會十五大精神，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，認真貫徹落實公司四屆四次職代會精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，依靠廣大職工，不斷加強自身建設(shè)，全面履行工會職能，服務(wù)于企業(yè)大局，促進企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻。

一、適應(yīng)新形勢，增強服務(wù)意識，創(chuàng)建學習型組織，加強工會自身建設(shè)。工會工作服務(wù)于企業(yè)的大局是黨領(lǐng)導(dǎo)下工會組織的工作特點。我們要走出工會搞工會，要拓寬視野、服務(wù)全局，聯(lián)系黨政、深入基層，圍繞公司中心任務(wù)開展工作。同時要不斷提高工會干部自身的文化知識、理論水平和專業(yè)水平，積極創(chuàng)建學習型工會，樹立終身學習理念，提高工會干部學習能力和創(chuàng)新能力。在加強工會自身建設(shè)的同時，要不斷提高創(chuàng)新發(fā)展能力，使工會工作更加符合企業(yè)發(fā)展的需要。

二、充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性。

進一步發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督作用。堅持全心全意依靠職

工辦企業(yè)的方針，做好四屆五次職代會的籌備工作，1月份適時召開四屆五次職工代表大會。并于上半年做好第五屆職代會（工代會）的換屆選舉工作。對第四輪的集體合同就勞動條件和調(diào)整勞動關(guān)系等進行平等協(xié)商，續(xù)簽集體合同。堅持定期對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查。

全面貫徹落實杭鋼集團公司職代會精神和公司四屆四次職代會精神，認真做好職代會提案的征集，審議，落實，督促、檢查工作。不斷探索廠務(wù)公開的新形式，新內(nèi)容，引導(dǎo)廠務(wù)公開向企業(yè)改革的深度和廣度延伸，加大對廠務(wù)公開工作情況的監(jiān)督檢查，積極推動企業(yè)民主管理，努力落實全心人意依靠職工辦企業(yè)的根本方針。

三、突出依法維護職能，有效地維護職工的合法權(quán)益。堅持職工利益高于一切，把職工的滿意當作第一標準，把維護職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行工會的基本職責，以求真務(wù)實的精神，依法維護職工的合法權(quán)益。

堅持對集體合同的監(jiān)督檢查制度，把集體合同制度與職工代表大會等民主管理制度結(jié)合起來，組織職工代表對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查。

加強對勞動保護安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，注重從源頭上維護職工在生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和勞動保護權(quán)益，樹立“以人為本，預(yù)防為主“的理念，提高新形勢下工會勞動保護工作的認識，建立健全工會勞動保護工作責任機制，配合行政開展好以防止人身傷害事故、防止職業(yè)病發(fā)生為總體目標的安全生產(chǎn)各項工作，保障職工的安全與健康。

四、推進員工素質(zhì)工程建設(shè)，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本企業(yè)實際積極推進員工素質(zhì)建設(shè)，把人才當作企業(yè)發(fā)展的主要推動力，高度重視員工素質(zhì)的基礎(chǔ)性作用，以提高員工技能為核心，充分調(diào)動了廣大職工學知識，學技能的積極性，繼續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動，樹立終身學習理念，加強崗位技術(shù)培訓(xùn)，努力為職工搭建崗

位成才、工作創(chuàng)新的學習的平臺，加強班組建設(shè)全面提高班組學習能力，創(chuàng)新能力和管理能力。

大力開展勞動競賽，技比武活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，結(jié)合實際制定2011各項勞動競賽，技術(shù)比武計劃，通過有針對性的開展以節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)為主的勞動競賽及技術(shù)比武活動，激發(fā)廣大職工學知識、學技能的積極性，同時把勞動競賽與技術(shù)比武、技術(shù)練兵有機結(jié)合起來，培養(yǎng)一支具備技術(shù)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)職工隊伍。繼續(xù)做好先進操作法的總結(jié)、提煉、推擴工作。

五、積極開展各種形式的文明創(chuàng)建活動，加強精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動，發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，因地制宜地組織開展職工喜聞樂見的各項文體健身活動，豐富職工業(yè)余文化精神生活，努力提高文娛活動的品位和內(nèi)涵，倡導(dǎo)健康向上科學文明的生活方式，營造良好的企業(yè)文化氛圍，進一步提升工會組織的凝聚力和向心力。

六、做好幫困扶貧、女工及退管、計生等工作。開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問活動，在開展“送溫暖”活動中，重點幫助解決特困職工的實際困難。女工工作是公司工會工作的一個重要組成部分，女工會要結(jié)合女職工的特點開展工作，充分發(fā)揮女工在企業(yè)文體等方面的特殊作用。堅持做好離退休人員的管理工作，實行動態(tài)管理、專人走訪制度。

總之，在新一年里，我們要樹立信心，積極進取，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大職工，不斷探索新形勢下的工會工作，充分發(fā)揮工會在企業(yè)建設(shè)中的作用，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。