第一篇：第四期中醫醫院院長培訓班學習心得

參加國家中醫藥管理局

第四期中醫醫院院長培訓班學習心得

館陶縣中醫院

2012年5月27日至29日，第四期中醫醫院院長培訓班在北京九華山莊舉行，這次由中國中醫藥管理局醫政司主辦、中華中醫藥學會醫院管理分會承辦的培訓班，主要圍繞二級中醫醫院評審工作進行了系統宣講和部署安排。即將開展的中醫醫院評審工作將緊緊圍繞中醫醫院的功能定位和以中醫為主的發展方向，結合深化醫改的重點任務，與中醫醫院管理年活動和衛生部有關要求相銜接，通過評審促進中醫醫院突出特色、提高療效、促進發展、深化改革、加強管理。來自北京、天津、河北、山西4個省市的400余位中醫醫院院長參加了這次培訓。國家中醫藥管理局副局長馬建中到會發表了重要講話。國家中醫藥管理局醫政司司長許志仁、醫院管理處處長楊榮臣、醫政司主任嚴華國等出席了培訓班開幕式。

馬建中在講話中明確指出這次中醫醫院評審工作的五大目標和重點：

一、突出中醫藥特色優勢。將發揮中醫藥特色優勢的具體要求作為重點內容，從框架和指標設計以及權重分配上予以強調，期望通過醫院評審引導中醫醫院樹立以中醫為主的發展方向，使中醫醫院“姓中”。保持和發揮中醫藥特色和優勢是中醫藥發展的方向，也是中醫醫療機構生存發展的基礎，現有的醫療機構基本上是以特色專科專病為主，或者以大專科帶動小綜合，專科要有優勢，有人才，逐步的形成獨具特色的診療方法、規范、制劑、產品，要通過努力，樹立自己名副其實的品牌；

二、把提高中醫臨床療效作為核心內容。中醫醫院的診療活動應主要在中醫思維指導下，著眼于提高中醫臨床療效，用中醫的手段解決臨床問題，因此，評審標準及評審細則從人員能力到科室建設都強調了這一點；

三、強調促進中醫醫院發展。中醫醫院基礎差、底子薄，規模普遍較小，加強基礎設施建設，加快中醫醫院發展仍是當前一項重點任務。中醫醫院評審把中醫醫院基本標準等作為檢查重點內容，以促進中醫醫院發展。要認清形勢，堅定信心。現在中醫藥的發展形勢很好，中醫院應該抓住機遇，在這樣好的一個大環境求得可持續發展；

四、突出醫改重點工作。醫改是目前全醫療衛生行業一項重點任務和工作，對醫院建設和發展提出了新的要求。中醫醫院評審緊密結合醫改五項重點工作，特別是結合公立醫院改革，提出具體要求。如在評審標準中，強調堅持醫院公益性、推進規范診療和單病種費用控制、基本藥物制度實施、城鄉對口支援、便民惠民措施、優質護理服務等醫改重點工作；

五、突出加強中醫醫院管理。在評審標準中，強調落實醫院管理任務，重點加強科室管理等醫院日常監管，達到持續改進醫療質量和服務等目的。要加強管理，提高效益。科學管理才能出效益，傳統不等于落后，中醫不是守舊的代名詞，我們一定要更新觀念，創新思路，利用科學管理方法和手段，切實加強我們的內部管理，不斷提高科學管理的水平，提高中醫醫療機構的社會效益和經濟效益；

培訓期間，國家中醫藥管理局醫政司司長許志仁總體概括了中醫醫院評審思路、方法和有關工作部署；國家中醫藥管理局醫院管理處處長楊榮臣宣讀講解了中醫醫院評審有關問題；國家中醫藥管理局醫政司嚴華國主任講解了基層中醫藥適宜技術推廣基地建設實施方案；中國中醫科學園廣安門醫院藥事主任曹俊嶺解讀了二級中醫醫院評審細則藥事部分；北京中醫藥大學附屬東方醫院副院長林謙解讀了二級中醫醫院評審細則管理部分；中國中醫科學院西苑醫院醫務處處長衷敬柏解讀了二級中醫醫院評審細則臨床部分；北京中醫藥大學東方醫院護理部主任劉香弟解讀了二級中醫醫院評審細則護理部分。

通過這次培訓感觸頗深：

一、思想觀念上，通過許志仁司長的講話，我充分認識到了真正意義上的發展中醫，要用拿來主義、開放式的發展中醫，充分利用現代人類文明成果來為中醫服務，不是說現有的CT、核磁等檢查只屬于西醫，這些人類現代文明成果同樣可以為中醫服務。改變了我對現代技術只屬于西醫的誤解。這樣就為發展中醫開闊了思路；

二、現代化管理的理念有所提升。使我們認識到現代化中醫醫院的管理，關鍵在于塑造一支高素質的管理干部隊伍，改革與發展，重點需要通過管理來實現。這次培訓有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協調能力、指導與教育能力、改革與創新能力等方面，得到強化與提高。

三、醫療服務質量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫療服務質量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標志。

四、醫療衛生改革的任務進一步明確。改革是發展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公立醫院的改革已經展開。這對于留在公有醫院行列的我們醫院來說，絕不是可以繼續依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫院的運轉。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現醫院發展。

通過培訓學習，使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創新意識等五個意識得了到強化；通過學習與培訓，使我們對創建三級甲等中醫院和基本現代化的中醫醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識；通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高。我會以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發揚理論聯系實際的良好學風，為我院實現創建三級甲等市級中醫院和現代化中醫醫院兩大目標作出應有的貢獻！

2012年5月31日

第二篇：中醫醫院院長目標責任制

貴定縣中醫院院長任期目標責任書

為深化醫藥衛生體制改革，進一步發揮中醫藥特色優勢，縣衛生和食品藥品監督管理局與縣中醫院簽訂院長任期目標責任書，具體內容如下：

一、按照“非營利性公益事業單位”的辦院宗旨，推進公立醫院改革，堅持以維護醫院公益性和社會效益為原則，以病人為中心，充分發揮中醫藥特色優勢，為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務和中醫藥保健服務。

二、認真開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、創先爭優、抗菌藥物專項整治等活動，以人民群眾滿意為目標，不斷提高醫療服務能力，優化服務環境，規范服務行為，構建和諧醫患關系。

三、進一步加強護理工作，按照《中醫醫院中醫護理工作指南》，規范護理行為，改善護理服務，提高護理質量，在全院范圍內逐步鋪開優質護理服務工程。

四、大力推行中醫臨床路徑，規范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進醫療質量科學管理，減輕群眾看病就醫負擔。

五、規范服務收費，監督合理使用抗生素，不斷完善績效工資制，減少醫療糾紛。

六、認真做好對口支援鄉鎮衛生院和支援社區服務工作。

七、科室建設符合中醫醫療機構設置原則，并與其功能、任務、規模相適應，有利于中醫重點專業（學科）建設，適應現代醫院管理的需要。各項規章制度健全，與之配套的監督保證和激勵機制發揮有效作用。

八、單位專業技術人員結構更趨合理，業務水平明顯提高。中醫藥人才梯隊建設合理。制定完成醫療、教學、預防、科研等方面任務指標；科研項目、新業務和新技術的開展；設備維護及更新；急救搶險、醫療安全及安全防范措施等。

九、有健全的思想政治工作管理體制和相應的工作制度，形成強有力的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系。群眾監督、民主決策體系健全，院務公開、職工代表大會作用發揮充分。精神文明建設特別是醫德醫風建設規劃得到切實實施和落實，病人或社會的滿意度達標并逐年上升，職工具有良好的社會公德、職業道德。

十、切實做好平安醫院建設工作，切實保護醫務人員和患者安全。認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護醫院的穩定。

十一、發揮中醫藥優勢和提高中醫臨床療效指標，中藥處方數占門診總處方數的平均比例≧60%。中藥飲片處方數占門診總處方數的的比例≧30%；或比例≦10%，但較上增長超過7個百分點；或10%<比例≦20%，但較上增長超過了5個百分點；或20%<比例<30%，但較上增長了3個百分點。

貴定縣衛生和食品藥品監督管理局（簽章）貴定縣中醫院（簽章）

二0一二年三月二十五日二0一二年三月二十五日

第三篇：第四期黨員干部培訓班心得體會

第四期黨員干部培訓班心得體會

根據市局的統一安排，我有幸參加第四期黨員干部培訓班，這次培訓班從6月6日開始，歷時近一個月，主要有拓展訓練、業務學習、基層鍛煉等方面的培訓，通過學習鍛煉進一步加強了政治修養，提高了業務素質和工作能力。我受益匪淺，主要有以下幾點體會：

一、多種形式，不同領域知識的學習，提高了理論水平，拓展了視野，提升了工作水平，增強了對學習的重要性和緊迫性的認識，增加了干好本職工作的動力和決心

（一）拓展訓練方面：四天的拓展訓練，利用看似簡單又不易操作的游戲，鍛煉了自己、團結了隊伍、凝聚了信心。面對危險和困難時，要有解決和面對的信心和決心，團隊要有紀律性，要有執行力，每個人在干好本職工作的同時，有責任感，聽從指揮，加強溝通、協作，增加凝聚力，要有創新意識，個人要服從團隊，團隊要服從大局，發揚奉獻精神，游戲本身并沒有什么太多的神奇，但通過親身經歷失敗后獲得成功的喜悅，經過教練的講解，原本不起眼的小游戲在各位同學的心中折射出絢麗多姿的思想火花，我也感悟到許許多多有理有力的人生哲理，給了我許多觀念上的啟迪，也教會了我利用這些哲理正確對待工作和生活中所遇到的相關問題。這種經歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統觀念的一次提高和更新。斷橋一小步，人生一大步。

（二）業務學習方面：通過集中學習，我對交通業務知識有了進一步的認識，端正了工作態度，在政治理論、工作水平和業務能力上有了很大的提高，能更好的崗位和形勢發展的需要，通過對交通法律法規、交通運輸“十三·五發展規劃”、安全生產、公文寫作、新聞宣傳、信息化、公交發展、物流等業務技能的培訓，提高了自己的業務水平，更加深入了解了交通業務的基本知識，提升了自己的綜合素質，通過教育影片的觀看，自己深刻認識到黨性修養的重要性，做到黨員干部要自覺遵守紀律，守住“三條底線”，做到“三慎”“三防”，怎樣做人怎樣做事，使自己理清思路，堅定了信念，對我進一步學習實踐科學發展觀，增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，發揮先鋒模范作用，起到了積極的推進作用。

（三）基層鍛煉方面：實踐鍛煉期間，我始終堅持“踏實學習業務，認真實踐鍛煉”的原則，自覺遵守中心的各項制度，按時到崗，虛心請教。認真學習考核辦的各項規章制度，查看有關的資料，熟悉檢測中心的車輛檢測、駕校管理、從業資格證培訓管理方面等業務，認真參與考核辦的日常檢查等工作，通過駐站基層崗位的鍛煉，使自己開闊了視野，增強了才干，收獲了友誼，鍛煉了意志。

二、要繼續加強學習，開拓創新，立足崗位，學以致用，持之以恒，結合本職工作，堅定工作信心。

（一）繼續加強學習：以這次學習為契機，要堅持終身學習的思想，不斷增強學習的自覺性和緊迫感，善于管理和利用時間，在堅持不懈學習黨的理論知識的同時，還有加強本職業務知識的學習，通過不斷地學習，不斷地豐富，不斷地充電充實，把“一次性教育”和工作生產實踐中的再學習、再教育緊密的結合起來，做終身學習的典范，提高自身的政治素質、業務素質和解決復雜問題的能力，做到學以致用。

（二）一如既往扎實工作：要堅定工作信心，要結合自身工作實際，扎實工作，開拓創新，不斷破解工作中的新情況、新問題，不斷超越自我，敢于面對困難，認真解決工作中的難點問題，大膽實踐，求真務實，提高自己的工作能力和工作水平。

短短不到一個月的培訓，學到了許許多多的知識，很多還來不及消化吸收，很多知識能夠正確應用到學習生活中去還需要時間和鍛煉，但已經對我產生了莫大的啟發和提升。作為一名新世紀的普通交通人，我一定要在以后的工作中不斷學習提高自己，努力工作鍛煉自己，是自己能成為一名合格的交通工作者，能堅決貫徹市局的領導指示，積極發揮自己的作用。

第四篇：第四期青年干部培訓班總結

市國資委黨委系統第四期青年干部培訓班

（總結）

轉眼兩個半月，此時的心情是依依不舍。作為班主任和授課的教師代表我的團隊就近期的所思所想做個分享。

青干班經過幾年的探索，已成為國資委黨校的一個品牌項目，作為項目的負責人之一，我認為它的成功至少來自于三個方面的關鍵要素：一是領導的重視；二是方案的設計；三是學員的參與。在此，我為第四期青干班順利完成表達謝意。一、三重謝意

首先.感謝國資委黨委領導的信任和重視

自開辦青干班以來，給了我們三樣寶貴的東西：創新的意識；寬松的環境、積極的鼓勵。正是有了這些，我們在教學與管理方面才有不斷改革和創新的動力，青干班的培訓才充滿了生機和活力。

此外，國資委領導不僅高度重視青干班培訓的組織和教學，如領導人員管理處對整個培訓過程如對教學計劃、方案的設計、考察地點、調研主題都給與了指導，尤為重要的是國領導們給青干班學員帶來了黨的優良傳統和好的工作作風。

秘書長在百忙中抽出時間親自帶隊奔赴瑞金、古田，和學員同行、同住、同吃、同體驗；領導人員管理處領導和冬瑋等同志百忙中走進教室聽課、跟隊做基層調研，他們實事求是的學風和平易近人的工作作風給我和學員留下深刻的印象。有學員提出，沒想到組織部門的干部這么平易近人。

其次.感謝黨校領導的支持和其他部門的幫助

校領導的高度關注。青干班的教學計劃和課程安排在校委會上進行了匯報，王肇平書記專門就青干班的實施，召開相關部門的聯席會議；并與學員一起奔赴革命圣地。胡繼靈副院長參加教師備課會和有關學員的座談會，聽取學員對教學和管理的反饋；樊鵬副院長親自授課；教務處、行政處以及各個部門也全力協助。

更為重要的是，院校領導支持我們把青干班作為教學方法改革和黨校黨性教育規律探索的平臺，給予了我們信心和力量。

最后.感謝第四期所有學員全身心的投入

感謝班委、支委、各組組長和在座的每一位學員。最大的感受就是兩個字——幸福。這種感受一是來自于教與學互動時碰撞出的火花和激情，二是和你們在一起時，似乎又回到大學那個的純真年代。從第一天開始，就沒有了級別的概念，1 有的就是同學的概念，正是在你我間所形成的純真氛圍中，彼此才能敞開了心扉，袒露了自我，挑戰了潛能，黨校逐漸成為我們共同的精神家園。

兩個多月的相伴，你們給任課老師和班主任留下了三個深刻的印象：一是極具創意，二是高度融合，三是勇于接受挑戰。如對主題班會的把握和演繹，班徽的設計、尤其是匯報短篇的制作，清新而悠遠，別具一格。如軍營生活、課題調研與寫作、學員論壇的開設等，大家高度融合、群策群力，再如無領導小組的討論和案例分析等，大家在毫無準備的情況下，積極應對挑戰，磨礪自我等等。

我們在為各位學員驕傲的同時其實也有歉疚，兩個半月來，整個課程與活動的安排給學員們帶來的是壓力和挑戰，盡管有學員說，最大的快樂是在挑戰中收獲，但我們知道你們來黨校學習比上班還累，在這種環境中，你們的抗壓能力和統籌的能力得到了強化，所以，我們在歉疚的同時也有所欣慰，因為你們是能夠在未來的變革中成就大業的。

二、突破與創新

青干班的教學方案在領導人員管理處的直接指導下，經過兩期青干班的實踐，培訓模式已初步形成。主要分為兩個階段，即集中學習階段（兩個半月集中培訓）、跟蹤培養（國外企業掛職鍛煉）。其中集中學習階段已初步形成8+1模塊，即入學教育、基本原理、人文素養、形勢任務、傳統教育、管理技能、調查研究、黨性分析8個模塊，其中黨性教育作為一條紅線貫穿始終。國資委領導對培訓提出了具有國資特色、不斷創新的要求。今年在這幾個方面，有所突破和創新：強化馬克思主義理論和方法論的學習；強化體驗教學、現場教學和團隊教學；強化國際化視野和國際化技能的培訓

1.在培訓內容上的突破，強化了馬克思主義方法論和人文素養的學習集中了前三期青干班學員，向他們發放有關課程的調查問卷。通過問卷和訪談的方式，集中學員的意見，對課程模塊和課程內容進行了調整。加大了方法論方面的課程內容和課時，同時，也增加了人文素養模塊的份量，通過這些調整，加大對青年干部哲學思辨能力的培養和人文類的熏陶。尤其是馬克思主義的哲學方法論的教學得到學員的高度認同

2.在培訓方式上的創新，探索了案例教學和無領導小組討論的新范式 團隊化教學，政治理論課實行現場和團隊教學的方式是一種突破。企業決策模擬更加使團隊教學與團隊學習的方式得以深化。現場教學，海立集團沈建芳的科技創新等給大家留下深刻影響。體驗教學，軍營訓練對團隊和自我挑戰的認識； 2 如情景模擬“如何與媒體對話”實際上不僅檢測學員的溝通能力和應變能力。

案例分析課程：別出心裁。無領導小組討論： 后續效應

3． 在培訓管理上的變革，突出了學員的主人翁意識。

自主管理、痕跡化管理 學員論壇 學報投稿

4、在培訓資料的收集管理上，完善了培訓檔案的工作。

三、思考與感悟

1、黨校培訓不可替代的作用在哪里？

政治理論和黨性修養。黨史的教學要加大，理論的學習要深入，現在是拉線，有體系的概念，哲學要精讀，更要在問題的設定和解決中訓練。要加大方法論的運用和實踐。

2、面對青干班的學員，教師的優勢在哪里？

青干班的特點，課程策劃中要加大交流的力度，給他們提供平臺，同時倡導行動式教學和研究式教學，教師的優勢在課程的策劃和現場的掌控，以及借力和導向的能力。面對他們要加大世界眼光和國際技能的培訓。

3、青干班作為品牌的精髓在哪里？ 系統，有機的結合，三點加激勵機制

第五篇：第四期預備黨員培訓班發言稿

第四期預備黨員培訓班結業式發言稿

尊敬的各位領導、老師、同學們：

下午好！今天是個特殊的日子，因為我們即將迎來第四期預備黨員培訓班的結業儀式。而我很榮幸能夠作為第四期預備黨員培訓班代表站在這個講臺上進行典型發言，此刻的心情是十分激動的。在這個特別的日子里，請允許我代表全體新黨員向各位領導、老師對我們的培養和關心致以真誠的感謝和崇高的敬意。現在我就簡單談談自己在這為期一個月的黨課培訓中所收獲的一些心得和感受，希望能與在坐同學們一起共勉。

此次預備黨員培訓班的學習，恰逢我校開展深入學習實踐科學發展觀活動。通過這段時間的學習和實踐，我深深地感到科學發展觀提出所具有的偉大歷史意義和重要性，它是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，是發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、開拓建筑市場、提高經濟效業，具有非常重要的意義。

10集錄像《重托》的觀看，從歷史的角度出發，從理論的高度著眼，采用翔實的歷史資料，展示中國共產黨人在科學發展觀的指引下，心系人民，著力加強黨的執政能力建設，不負人民重托、不辱歷史使命的豪邁和偉大。通過觀看錄像，我們對科學發展觀理論形成的脈絡更加清晰，對學習科學發展觀的熱情更加高漲。

如何在學習科學發展觀的同時，努力提高自身的工作能力，全面、完整、準確的把握并認識科學發展觀的精神實質和科學內涵，這是我們大學生黨員需要迫切解決的問題，它將會與我們今后能否成長成才密切相關。我借助這次難得的機會簡要談談自己對這個問題的理解：

第一．提高自身學習能力，進一步增強綜合素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的學習工作生活中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排，并在實踐中善加利用。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，通過學習，不斷使我們學習更多的專業理論知識，從而達到素質的提高。

第二．提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們要具有綜合分析研究的能力，根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

第三．提高創新能力，進一步增強學習工作的實在性。隨著國際金融危機的不斷蔓延，建筑行業將面臨的新情況、新問題將會越來越多，我們需要以良好的精神狀態面對即將踏入的社會。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干，把心思用在工作和事業上。

第四．提高自律能力，進一步樹立學生黨員的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確

認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上四點是我對大學生黨員在日常學習、工作生活中該如何把握實踐科學發展觀所提出的一些建議，希望能給在場的同學們有所啟發。6月底，在場很多大四的學長學姐們都將畢業，將陸續離開熟悉的校園，踏入陌生的社會。明年的這個時候，我們在座的許多同學也將畢業，而我也是其中一個。到那時候，我將全身心投入建設中國特色社會主義的偉大事業中去，我相信，只要我們堅定自己的意志，緊密地團結在中國共產黨的周圍，就能在黨的領導下，和我們的人民大眾一起，創造出無愧于時代的光輝業績。

最后，我謹代表第四期預備黨員培訓班共98名預備黨員感謝黨課期間校領導對此期培訓班的大力支持，感謝各位授課老師為我們付出辛勤的勞動。祝愿在座的領導、老師們生活如意、蒸蒸日上!祝即將畢業的學長學姐們鵬程萬里，萬事勝意！祝非畢業班同學們心想事成，學業有成！

我的發言完畢，謝謝大家！