第一篇：五種能力學習心得

提升五種能力推進作風轉變

2013年10月14日10:41

武建軍

來源：金融時報

發表評論 【字號：大 中 小】

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，充分體現了我們黨加強作風建設、密切聯系群眾的堅定決心。

經過一段時間的學習，自身對教育實踐活動的認識也在不斷深化，特別是在提升自身踐行群眾路線的能力、全面推進工作作風轉變上進行了深入的思考。下面著重從五個方面談談體會。

提升聯系群眾的能力

有理論專家指出，群眾路線是中國共產黨最大的“軟實力”。對于基層央行來說，走內涵式發展道路，不斷提升履職能力，同樣離不開群眾路線“軟實力”。水之積也不厚，其負大舟也無力。任何一級組織要開展好工作，都要取得廣泛的群眾基礎。只有把群眾的積極性充分調動起來并合理地發揮出去，我們的各項工作才能順利開展，工作的結果才能更為群眾所認可。這就要求班子成員、各級領導干部學會如何與群眾打交道，苦練做好群眾工作的基本功。

黨員領導干部首先在態度上要堅持請進來、走出去，要開門干工作，從群眾中來，到群眾中去。特別是要虛心聽取群眾意見，善于接受群眾批評，傾聽群眾心聲。為群眾辦事應利用好行務公開、政務公開的平臺，在辦事、決策的過程中可以適當引入群眾參與，一方面使群眾知道辦實事、辦好事的難處，爭取理解與體諒，融洽干群關系；另一方面有利于增強群眾的主人翁意識和責任感。其次是要在與群眾的交往中提高做思想政治工作的本領。要想靠人民，首先為人民。做好思想政治工作不能單純的拘泥于“圍繞中心”，更要注重抓好那些群眾關心的、群眾受益的、群眾要求解決的實際問題，群眾看到大干有利于自己，貢獻是為了收獲，就會樂于參與，勇于出力，心甘情愿地奉獻。

提升調查研究的能力

重視調查研究，歷來是我們黨的優良傳統，是黨保持同人民群眾密切聯系的重要渠道，也是我們黨的一項基本工作方法和領導制度。沒有調查研究就沒有發言權，沒有調查研究更沒有決策權。

人民銀行履行制定貨幣政策、維護金融穩定等職責離不開高水平的調查研究。特別是在國內外經濟環境十分復雜的情況下，基層央行肩負著及時反饋政策執行情況、提出政策建議的重大責任，提升調查研究的能力更是各級班子、職能部門的職責所在。從今年上半年情況看，沈陽分行營管部大力加強調研工作，對沈陽地區經濟金融形勢的分析和風險狀況的把握水平不斷提高。但也應當看到，我們的調研工作仍存在弊端：相當一部分調研，還存在閉門造車的現象，依靠分析紙面上的數據、材料，做出判斷、提出建議。一些調研報告中，帶著觀點、帶著傾向開展調研的現象依然存在。還有一些調研報告，雖然對形勢、問題的分析判斷比較準確，但是由于缺乏甚至沒有對金融機構、企業、個人等經濟主體進行實際走訪、調查，提出的對策、建議往往流于形式、務虛較多、實策較少，這些都容易使我們的決策出現偏差。提升調研能力的關鍵就在于拋開官僚習氣和形式主義，摒棄事先踩點、設計路線、確定方案，然后按部就班地“坐在車上轉一轉、隔著玻璃看一看、座談會上談一談”的“通行做法”，要真正“伸只腳到群眾中去調查調查”。

提升辦實事求實效的能力

工作作風的轉變，直觀地表現在黨員干部在群眾中的威信上。黨員干部要讓群眾信服，要在工作中樹立威信，就要盡心竭力為群眾辦實事，做到言必行、行必果。“威”更多的是組織上給的，“信”更多是的通過自己的工作爭取來的。我們每一名黨員干部，每天的工作，一言一行，是為自己的威信加分還是減分，都是靠自己的行為體現出來的。李瑞環同志曾經說過這樣一句話：人民群眾那樣擁護共產黨，是因為看到共產黨真心實意地為他們謀利益、辦實事甚至不惜流血犧牲，沒有這一條，說得再好聽，人民也不會跟我們走。

辦實事求實效還要實實在在地表現在教育實踐活動對黨員思想、作風的觸動上，摒棄“不求有功，但求無過”思維。各級黨組織的負責人要堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，形成勇于負責、敢于碰硬、敢抓敢管的好風氣，不做“好好先生”。在本次教育實踐活動中，各級領導干部既是活動的參與者，也是活動的組織者、推進者、監督者，在以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌的同時，切忌查擺問題見事不見人、對己不對人、避重就輕、一團和氣、“明哲保身”。要以整風精神，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。只有經過這樣的錘煉，我們的各級組織才能成為具有較強凝聚力、戰斗力的組織。

提升創新的能力

提升創新能力要做到“集思廣益”。從群眾中來，到群眾中去，是我們提升創新能力的根本保證。群眾是社會實踐的主體，他們最聰明、最有智慧。實踐證明，開展工作、搞創新，靠少數人坐在屋子里冥思苦想，往往一籌莫展；而邁開雙腳到群眾中去求謀問計，就會豁然開朗。我們要想在加強內部管理方面出臺新舉措，就應發動職工獻計獻策；我們要想在履行基層央行職責方面有所創新，就不僅要向本單位職工征求意見，還要在工作對象中開展調查、對話、座談，把群眾中的分散意見集中起來，發現新思路，總結新經驗。

提升創新能力還應堅持實事求是的優良作風。如果書上講的、政策規定的、過去實行的、別人干的與我們的實際工作情況不符合，就要敢于突破。提升創新能力要強化責任意識。只有具備較強的責任意識，才會有奉獻精神、創新精神，做到主動解決問題，主動攻堅克難，主動迎接挑戰。領導干部要通過轉變作風，繼續振奮精神，自我加壓，防止懈怠。每個干部要根據形勢發展的需要，不斷對工作提出新目標，行為提出新標準，抓調研、抓重點、抓結合，抓思路、抓方法、抓內容，不斷增強創新工作的實效性。

提升自我凈化的能力

本次教育實踐活動，要按照加強黨的先進性和純潔性建設的要求，以思想純潔、政治純潔、作風純潔、行動純潔為目標，不斷提升自我凈化的能力，以貫徹落實中央八項規定為切入點，對不好的作風與行為來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中。

黨員領導干部要帶頭參加中心組學習和支部學習，深入開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，明確新時期堅持黨的根本宗旨和群眾路線的標準要求，照鏡子，正衣冠，解決世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。對于查找突出問題要按照洗洗澡、治治病的要求，做到不回避、不粉飾，認真剖析，不拖不靠，切實解決，爭取主動，獲得群眾認可。

黨員干部要帶頭落實黨風廉政建設責任制，提倡艱苦奮斗，弘揚艱苦樸素的作風，勤儉辦一切事情，把心思放在工作上，把精力放在全心全意為人民服務上。自覺接受群眾監督，經常深入到群眾中去，傾聽群眾對自己的意見，真正做到堂堂正正做人,清清白白做事，贏得黨組織和職工群眾的信任與支持。

第二篇：關于提高領導干部五種能力學習心得

在學習實踐科學發展觀活動的過程中，深深感到實現科學發展是一場觀念、利益、制度、能力的深刻革命。實現科學發展，關鍵在人。各級領導干部肩負著引領科學發展的重任，必須在新的歷史起點上率先完成自身能力素質的革命，特別是要提高以下五種能力。

一、與時俱進的學習力

增強學習力，實質上就是提升領導科學發展的能力。學習科學發展觀，重要的是善于運用馬克思主義的基本原理、方法，以歷史眼光、世界視野，全面準確地去“解讀”科學發展觀，深入領會它的時代背景、豐富內涵和本質要求，在學習中思考和解決好“為什么要發展”、“什么是發展”、“怎樣發展”、“如何評價發展”等基本問題，在思想上產生強烈的共識，從而把理論層面的東西內化為執政的理念，轉化為行動的準則，運用到工作實踐中。

學習科學發展觀，也使我們迫切地感到，必須適應新形勢的要求不斷補充新的科技、經濟、文化知識，否則就有可能成為新時代的“文盲”。發展循環經濟、實施節能環保，以及發展金融、知識經濟、虛擬經濟等各種新的經濟形態，都需要具備一定的專業知識。同時，作為領導干部，還要注意引領或影響一個地區、一個單位不斷提高學習力，建立學習型社會、學習型團隊，形成推動科學發展的強大精神動力。

二、辯證統籌的思維力

恩格斯曾稱贊人類思維是“地球上最美麗的花朵”。樹立和落實科學發展觀，首先要確立與之相適應的新的思維方式。思維方式是把理論轉化為實踐的橋梁，它決定人們的價值取向和行為選擇。

增強思維力，很重要的一點，就是進一步提高辯證、統籌思維的能力。科學發展觀的基本內涵和要求鮮明地體現著馬克思主義的唯物辯證法思想，必須辯證地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指導實踐。

增強思維力，還應以開闊的視野觀察形勢，進行戰略思維。世界多極化、經濟全球化和市場經濟的發展，已經把一隅一地的發展同全國乃至世界緊密地聯系在一起，這次全球金融風暴又給我們上了生動的一課。善于在發展變化中，把握好“天下大勢”，隨勢而動，趨利避害，才能把握自身發展機遇，制定正確的“戰略戰術”。

三、科學民主的決策力

增強領導干部的決策力，就必須樹立科學的精神和民主的作風。樹立科學精神，最重要的就是深入實際、調查研究、把握規律。增強決策力，必須樹立民主的作風。在重大決策中更好地尊重民意、發揚民主，是貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本的政治要求，也是決策本身的“正當性”所在。應更加科學地設計和完善重大決策的規則、程序，把各種決策咨詢機制和公眾的民主參與納入法制軌道，同時，運用現代科技手段拓展民意表達渠道，廣泛而便捷地聽取民意、集中民智。

四、敢為人先的創造力

科學發展觀揭示了發展的普遍規律，為我們提供了推進經濟社會又好又快發展的世界觀和方法論。要把這一科學創新的理論成果變為現實實踐，需要有很強的創造力。

要有捕捉發展機遇的眼光。機遇隨時可能都會有，關鍵是能夠敏銳地發現它。在推動科學發展的進程中，我們應進一步增強機遇意識。要善于從形勢的發展變化中、從經濟社會自身發展規律中捕捉機遇，善于從各種政策、信息中捕捉機遇，善于在逆境中發現和培育有利因素。善于發現機遇是創造力的最高境界。

要有敢闖敢試的膽識。落實科學發展觀，沒有現成可循的實踐形式，將來也不可能只有一種或幾種模式，而只能是從不同地方、不同領域的實際出發，以創新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發展思路、模式和路徑，這樣才有在科學發展的道路上實現“跨越”和“突破”的可能。

要有制度創新的智慧。落實科學發展觀，必然要有制度層面的政策、機制為支撐，形成一整套有利于科學發展的經濟社會發展評價機制、干部實績考核機制、財稅分配機制、產業導向機制、資源配置機制、環保約束機制等制度體系。這是確保經濟社會走上科學發展軌道的長效措施和“風向標”。

五、攻堅克難的執行力

提高執行力，就應以對黨和人民事業的強烈責任心，錘煉自己的意志，增強克服困難的勇氣，敢于擔當、敢于攻堅，不達目標誓不罷休。這是共產黨人黨性原則的重要體現。沒有這樣一種精神和銳氣，再好的決策部署也會成為“美麗的神話”，科學發展就會成為空談。

增強執行力，要注意改進工作的方式方法。執行，不是像機器一樣被動地運轉，更不是簡單粗暴地執法，而是要發揮人的能動作用，積極主動、創造性地履行職責。要善于改進和創新工作方法，運用經濟的、法律的、行政的綜合手段解決問題。

增強執行力，要樹立崇尚實干的政策導向。在干部的考核、選用中，要把執行力作為檢驗干部的能力、意志、品行和黨性修養的重要標準，不僅看謀事的能力，更要看成事的本領。在落實科學發展觀這個大考場上，努力培養和選拔一大批崇尚實干的優秀干部，形成鮮明的政策導向和激勵機制。

第三篇：“五種意識”學習心得

“五種意識”學習心得

基建辦---李浩 強化五種意識，以實際行動踐行科學發展觀

公司決定，從今年9月開始，在全公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，我雖然不是中共黨員，但是在大學期間已經參加過黨校并順利結業。作為一名入黨積極分子，我也積極參加到這次學習實踐科學發展觀活動中。

在培訓學習期間，根據機關支部學習實踐科學發展觀活動時間表的要求，通過集體學習、自學、談論等多種形式，我認真學習了“五種意識”讀本，通過學習我對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求有了較為深刻的認識。

科學發展觀是在世情、國情、黨情發生深刻變化的條件下形成的馬克思主義中國化最新成果，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的偉大實踐中，科學發展觀越來越顯示出強大的真理力量，越來越成為全社會的基本共識和自覺行動，越來越得到全黨全國人民的衷心擁護。

學習實踐科學發展觀活動科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。按照科學發展觀的要求，我對自己進行了深刻的剖析，針對自己的本職工作，強化了五種意識。

一是政治意識。從一定意義上說，政治素質的高低是鑒定一名黨政辦人員是否合格的重要標志。要發揮好辦公室參謀助手的作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的“上下情”，掌握領導與職工共同關注的焦點、難點、熱點問題，為領導科學決策提供參考，做到獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是學習意識。處處留心皆學問。黨政辦人員不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識，更重要的是要樹立學習意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中發現某份文件寫的很精煉，某篇領導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時學習哪些細節方面做得好，使領導有賓至如歸的感覺，哪些細節做到還不夠，下次要得到改進等等。要經常地站在領導的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局。

三是效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。黨政辦人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。提高效率意識。要創新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，善于把表面現象上升為本質規律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在職責范圍內，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

四是責任意識。黨政辦人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如召開會議，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了會議，制造了矛盾。再如重要材料的發送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發送，切不可隨便轉交他人，以免誤事。辦公室事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如裝訂會議材料，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領導手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此黨政辦人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

五是服務意識。服務是辦公室的天職。黨政辦人員要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。

通過學習培訓活動的開展，通過強化五種意識，我逐步轉變了不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，把思想和行到統一到了“加快推進科學重建、加快推進科學發展”上來。在后續的學習實踐活動中，我要以認真負責的態度，更加努力的工作，為公司又好又快發展發展做出自己的一份貢獻，以實際行動踐行科學發展觀。

第四篇：五種觀念,五種作風,五種能力

紀檢監察干部解放思想要增強五種觀念

http://www.tmdps.cn 2008年10月07日10:54 紅網

解放思想就是要“破”中有“立”，在破除陳舊思想觀念束縛的同時，樹立正確的思想觀念。作為紀檢監察干部，在解放思想中要不斷增強以下五種觀念：

一是增強大局觀念。發展需要形成合力，大家都心往一處想、勁往一處使，才會凝聚推動科學發展的強大動力。紀檢監察干部要帶頭服務于大局，以大局為重，增強大局觀念，把大局工作放在首位，正確處理部門和全局、當前和長遠的關系，真正樹立起讓小利得大利、讓眼前利益得長遠利益、讓局部利益得整體利益的觀念，努力營造“人人心系大局、人人支持發展”的濃厚氛圍。就當前來說，就是要重點做好承接產業轉移工作，為產業轉移開綠燈，自覺服從于經濟建設大局。我們解放思想就是要牢固樹立大局意識，始終不渝地為大局服務。因此，看一個干部要看大局、看主流，只要大局是好的、主流是好的，就不要求全責備、吹毛求疵。

二是增強法制觀念。解放思想既不是胡思亂想，也不單純是循規蹈矩，而是在遵紀守法的前提下科學發展。一方面，規章制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，對于推進科學發展起著基礎性、決定性的支撐作用。近年來，我們按照中央和省市的要求，積極推進制度創新，建立健全了一系列的規章制度，促進了各項工作順利開展。因此，遵紀守法，依法依紀辦事，依法行政，這是我們思想行動必須做到的，黨的干部特別是紀檢監察干部更應該做到遵紀守法。另一方面，我們要為科學發展保駕護航。法律沒有具體規定的不能做的、政策沒有明確規定不能做的，只要對經濟發展有利，紀檢監察干部就要努力去維護它、愛護它、發展它。即使在發展過程中，存在一些小問題和不足，也應采取教育的辦法予以糾正。黨員干部絕對不能與民爭利，不能利用職務上的便利謀取不正當利益。必須增強法制觀念，真正把各項工作逐步納入科學化、程序化、規范化、制度化的軌道。

三是增強創新觀念。解放思想就是要掃除障礙，不斷創新。沒有創新就沒有發展，沒有發展就沒有出路。要創新就必須認真貫徹落實科學發展觀，堅持用科學發展觀指導思想解放，通過解放思想來落實科學發展觀。過來我們常講，“方法總比困難多”。但在實踐中，有的同志由于思想保守、因循守舊，推動工作常常是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，致使許多障礙發展的難題得不到有效解決，許多工作始終在困境中徘徊。但無論多么困難的問題，只要真正肯于動腦筋想辦法，也沒有解決不了的，關鍵要打破傳統思維，善于創新思想，大膽探索，開拓創新，積極尋找解決問題的新方法、新思路。如果沒有思想的解放、觀念的轉變，就不能有觀念上的創新和工作上的突破。因此，我們要創新思想創新方法，創新機制創新改革，通過創新來解決發展中的諸多難題，拓寬發展的空間和水平。

四是增強效能觀念。環境是形象，是經濟發展的第一競爭點。近年來，各級政府不斷健全完善優化環境各項制度措施，加大效能監察力度，有力促進了發展環境的優化，受到群眾好評。但從群眾來信來訪看，發展環境問題還有很多，比如有的單位創優服務的措施只停留在嘴上、掛在墻上，說的一套，做的一套，對企業明放暗卡，上面綠燈、下面紅燈，口惠而實不至；有的辦事人員作風疲沓，辦事拖拉，效率低下，推諉扯皮，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有的單位領導該放權的沒放權，該簡化的手續沒有簡化，本來能在行政服務中心辦好的事，非要讓群眾到單位蓋章、請示領導，本該來一次就能辦成的事，非要讓群眾跑幾趟，失信于商、失信于民等。這種服務和環境，浪費的是時間，損壞的是對外形象，流失的是項目投資，喪失的是發展機遇，影響的是發展大局，換來的是老百姓的怨言。因此，我們解放思想必須增強效能觀念，抓好效能監察，優化經濟環境。在這個問題上，我們的態度向來十分明確，誰破壞環境，誰干擾發展，就堅決處理誰，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究主要領導的責任，堅決用鐵的紀律、硬的手段把環境這條經濟發展的生命線維護好。

五是增強群眾觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，造福百姓是我們一切工作的出發點和落腳點。我們廣大紀檢監察干部要鼓足干勁，發奮圖強，積極謀發展、干事業，在解放思想上不落后，做到帶頭解放思想，抓好自身建設，做黨的忠誠衛士，當好群眾的貼心人。實踐證明：只要一心為了群眾，就會得到群眾的擁護和支持。對待群眾的態度問題，是政治立場問題，也是關系科學發展的根本問題。我們一定要堅決破除高高在上、漠視群眾的思想，牢固樹立以人為本、以民為先的觀念，時刻擺正與人民群眾的位置，在任何時候、任何情況下，都要在決策上關注民生，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，堅持不懈地為群眾辦實事、做好事。

紀檢監察干部要著力提高五種能力

http://www.tmdps.cn 2006年09月06日11:02 人民網

“十一五”規劃強調，要堅持反腐倡廉戰略方針，建立健全懲防腐敗體系，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為經濟社會發展和社會穩定創造良好環境。紀檢監察工作要服從服務于經濟社會發展大局，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵在于加強紀檢監察干部隊伍建設。全面加強紀檢監察干部隊伍建設，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合“十一五”時期經濟社會發展要求和反腐倡廉實踐，站在全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，著力提高紀檢監察干部隊伍五個

方面的能力。

政治鑒別能力。紀檢監察工作是思想性、政治性、政策性很強的工作。政治上的清醒與堅定是做好紀檢監察工作的前提與基礎。要始終堅持正確的政治方向、政治信念和政治立場，堅定地同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級黨組織的戰略部署和工作意圖，善于從政治上觀察、分析和處理問題，做到大事面前不糊涂、原則問題不含糊、方向問題不動搖。要不斷加強理論學習和黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力提高政治鑒別能力，在復雜斗爭和突發事件中站穩政治立場，經得起各種風浪的考驗。

服務大局能力。紀檢監察工作是黨的事業的重要組成部分，圍繞中心、服務大局是紀檢監察機關開展工作的根本原則。紀檢監察干部的眼光不能僅限于自己所做的具體工作，而應該立足本職，胸懷大局。有沒有大局意識，善不善于把握大局，是衡量紀檢監察干部素質高低、能力強弱的重要標準。要自覺在大局下考慮問題，謀劃工作，更好地發揮紀檢監察機關為全局工作服務的功能與作用。要正確處理改革發展穩定和反腐倡廉工作的關系。發展是我們黨執政興國的第一要務。我們常講，小發展大問題，大發展小問題，不發展全是問題。反腐倡廉工作必須從促進改革發展穩定出發，改革發展穩定必須有反腐倡廉工作做保證。任何把二者對立起來或割裂開來的思想和行為都是錯誤的。紀檢監察機關制定的各項制度、規定和措施，都要有利于維護和促進改革發展穩定的大局，要把改革發展成果作為檢驗反腐倡廉工作的重要標準，把加強反腐倡廉工作作為貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的重要手段。

運用政策能力。嚴格按黨的政策辦事是紀檢監察工作的基本要求。紀檢監察干部既要正確把握各項政策規定，又要從實際出發把掌握政策與運用政策有機結合起來，找準結合點，充分發揮政策規定在解決問題、推動工作中的作用。要正確處理從嚴治黨與寬嚴相濟的關系。對人的處理既要嚴格依紀依法，又要綜合考慮社會、政治效果，堅持懲前毖后、治病救人，能教育挽救的要盡量教育挽救，化消極因素為積極因素。對歷史遺留問題的處理，要考慮到當時的社會環境與政策規定，不能簡單地以現在的法紀法規去處理當時的問題，也不能放過那些蓄意鉆政策空子、謀取非法利益的腐敗分子。

開拓創新能力。黨風廉政建設和反腐敗工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性。要不斷培養創新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念束縛，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維，要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持用科學發展觀統攬反腐倡廉工作全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用改革創新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法、處理新問題。要處理好鞏固成果與開拓創新的關系。一方面，要堅持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，進一步發揚和鞏固已取得的經驗和成果；另一方面，要妥善處理改革中出現的新問題，對改革中帶有探索性的問題不要輕易下結論，不能把代表改革方向的新生事物當作查辦對象，但也絕對不允許鉆改革的空子，打著改革的旗號，以權謀私，中飽私囊。要大力支持改革者、教育幫助失誤者、熱情鼓勵創新者、嚴厲懲治腐敗者。

拒腐防變能力。提高拒腐防變能力是對紀檢監察干部最根本、最重要的要求。我們的工作就是反腐敗，就是協助黨委抓好黨風廉政建設。能否保持清正廉潔，直接關系到紀檢監察機關的形象和聲譽，也直接影響黨在人民群眾中的威信和地位。在新的形勢下，隨著我們黨反腐敗工作力度的不斷加大，紀檢監察干部日益成為腐敗分子拉攏腐蝕的重點，有些干部因為經不起考驗而陷入腐敗的泥坑，貽誤了黨的事業，也葬送了自己的前途。對此，我們必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，按照“三個代表”重要思想、“兩個務必”、“八榮八恥”的要求，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監察事業的政治上合格的干部。

廣南縣紀檢監察干部轉變“五種作風” 爭做“五種表率”學習實踐科學發展觀

本站訊（陳開國 報道）學習實踐活動啟動以來，全縣紀檢監察干部按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，轉變“五種作風”，爭做“五種表率”，認真學習實踐科學發展觀。一是轉變學習作風，爭做勤奮學習的表率。學習實踐活動啟動以來，認真組織紀檢監察干部學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》以及省、州、縣有關學習實踐活動的重要文件和一系列重要講話精神，樹立紀檢監察干部終身學習的理念，改進學習作風，真正把學習作為一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，大力發揚理論聯系實際的學風，以達到學有所獲、學有所成、學有所用。通過刻苦學習，勤奮學習，使每個紀檢監察干部都能適應實踐創新和科學發展的要求，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷增強創新意識，克服“因循守舊”、“循規蹈矩”等影響科學發展的落后陳腐觀念。

二是轉變思想作風，爭做求真務實的表率。在學習實踐活動中，要求紀檢監察干部想問題和做事情要克服唯書唯上不唯實的主觀主義，弄虛作假、做表面文章的形式主義，高高在上、脫離群眾的官僚主義，把上級指示和精神同本單位實際相結合，把一般號召同個別指導相結合，把對上負責、對領導負責同對下負責、對廣大人民群眾負責統一起來，把考慮眼前利益、局部利益同謀劃長遠發展、全局利益統籌起來，切實轉變思想作風，不說華而不實的話，不做形式主義的事，不當無所事事的太平官，不搞勞民傷財的假政績，才能求得“真”，務到“實”，才能實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。三是轉變工作作風，爭做調查研究的表率。在學習實踐活動的調研階段，紀檢監察干部帶著問題，深入鄉鎮、企業、部門開展調查研究，破解制約科學發展難題。同時，要求紀檢監察干部深入基層調研要務實，不能走馬觀花，應付了事。只有大興調查研究之風，做調查研究的表率，才能找準完成黨和政府的各項工作與實現人民利益的最佳結合點；只有通過調查研究，才能發現和總結突出的典型和新鮮的經驗，更好地推動工作。要牢固樹立“調查研究就是解決問題”的思想，真正把調查研究提上重要議事日程，從群眾最想、最盼、最急、最憂、最愁的問題入手，從影響改革、發展、穩定大局的熱點、難點問題入手，在廣泛深入的調查研究中，掌握群眾所思所想，體察群眾所憂所慮，服務群眾所急所盼，解決群眾的實際問題。

四是轉變領導作風，爭做情系百姓的表率。在學習實踐活動中，要求紀檢監察干部要樹立權力就是責任、權力就是服務、權力就是奉獻的觀念，個人價值和威信不體現在職位的高低、權力的大小，而是體現在對老百姓的感情上，要心里時刻裝著群眾，要增加對人民群眾的感情，縮短與人民群眾的距離。對群眾生產生活中遇到的困難和反映的突出問題，工作要細一點，感情要深一點，熱情要高一點，辦事要實一點。要善于集中民智，愛惜民力，多為群眾辦實事、辦好事，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，既要堅持發展是硬道理，又要做到量力而行，盡職盡責，堅持科學決策、民主決策、正確決策，最大限度地減少決策失誤，避免給國家和人民造成損失。

五是轉變生活作風，爭做艱苦奮斗的表率。開展學習實踐活動以來，要求紀檢監察干部要樹立艱苦奮斗的生活作風，做到吃苦在前、享受在后，辦事情要遵循勤儉節約、艱苦奮斗的原則，樹立過緊日子、苦日子的思想，量力而行，精打細算，講求實效，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，以共產黨員的高風亮節和紀檢監察干部的堅苦樸素、清正廉潔的優良作風影響和帶動群眾。要始終與人民群眾同甘共苦，以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥，保持良好的生活作風，為全縣黨員干部和人民群眾做出榜樣。要切實加強黨性鍛煉，政治上追求忠誠至上，思想上追求奉獻至上，道德上追求正氣至上，工作上追求事業至上，做人上追求誠信至上，生活上追求儉樸至上。

第五篇：五種能力實踐報告

齊齊 五種能力實踐報告班級：電氣自動化某班姓名：小溪哈爾職業學

院

五種能力總結

通過這兩個月的實習我們受益匪淺，這次實習不僅讓我們學習到了各個方面的知識，還讓我們的動手能力得到了提高。讓我們認識到了課堂上學好理論知識的重要性，而且這次實習也增強了我們的個人綜合素質。在實習中，我們也同時領悟到了學院提出的“五種”能力的含義。

我國是一個社會主義國家，社會主義經濟基礎決定了社會主義的道德觀，核心全心全意為人民服務。職業道德實際是人們的一種信仰，是人們用來衡量從事各種行業人員的一種道德標準。

在實習過程中讓我們知道自己的知識和個人能力太缺乏了，以前總是以為把書本上的知識牢記就能運用自如，可是當實習開始沒幾天就知道，光看書本是不行的。在工作中有很多東西是重來沒有學習過的，當接觸這些東西的時候才發現光努力看書是不夠的，只有多動手，實踐與理論相結合才是最重要的，一個網絡工程人員連最基本的工具都不會使用，一些機器都不會安裝，還怎么能成為一名合格的網絡工程師。在以后的時間里，我要利用更多時間去學習和應用各種知識，理論與實踐相互結合。才能使自己更加優秀。

我們在1號主要的學習的是書本知識等，按照書上寫的我們一點一點的了解一點一點的掌握，當書本上的知識都掌握到了之后我們才能更好的去工作，如果連書本上的都看不明白我們還怎么走入社會，還怎么去公司應聘。

在實習中，我們4人經常開經驗交流，在交流中，我們各抒幾見，同學們把自己總結的經驗知識都毫無保留大告訴大家，有的時候還開展討論，大家從多角度地看問題，都集思廣益，結論也就更加全面，合理準確，通過討論能使我們立刻糾錯，提高個人認識，在這個過程中，傾聽，思考，分析評價這一系列的活動，使我們小組的每一個成員都受到了鍛煉，同時這也是一個取長補短的過程，彌補自身知識上的不足，從而不斷提高自己的水平。

在實習中，我的實踐動手能力也有了很大提高，也提高了自己解決問題的能力，再這過程中主要也鍛煉了我與同學們的關系，我們共同探討，共同前進。

當我有什么不明白的地方，我的同學即使正忙于思考，也會停下來幫助我，細心的為我講解為我消除盲點。讓我深深的感受到了同學之間友誼的真摯。

在實習中，我的寫作能力也有了很大提高，我們每周都會寫一篇600多字的實習周記，寫下我們每周的工作和收獲，劉老師會認真的為我們寫上評語，每次看到老師鼓勵我們要更加努力的評語，心里就有一種說不出的喜悅。

實習是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上學不到的知識，也打開了我們的視野，長了見識，為我們以后進一不走向社會打下堅實的基礎；在實習中感觸最深的便是實踐聯系理論的重要性，我認為實習就是讓我們把學到的理論知識應用在實踐中的一種嘗試。這兩個月的實習不但讓我做事的心態得到了磨練，也改掉了很多不良的習慣。實習是今后工作的墊腳石，是實習讓我燃起了對網絡技術專業的熱情。我會更加努力學習理論知識，增加實踐動手能力。

第三學期，我進一步領悟了學院提出的“五種能力”的內涵。并且在實

踐中努力鍛煉了自己的五種能力和五小能力，再真實的實習實踐環境中提高了自己的綜合素質。通過第三學期的實習，使我看到了自己的不足，還不能更好的做到理論和實踐更好的結合，我也了解了真實職業環境中自身素質與社會所需的差距，同時也使我看到了自己的優點，增強了我的人際交往能力，實踐動手能力，計算機操作能力和身心承受能力，這對我今后的學習和工作將產生積極的影響。，雖然兩個月的實習時間很短暫，但卻給我以后道路指出了一條明路樹力正確的就業觀，完成高職數控專業崗位定向，基本掌握本專業所需技能領悟了誠信、認真等優秀品質在職業生涯中的重要意義。

第三學期結束了，失敗和成功同樣伴隨著汗水和喜悅，我們堅信，我們一定會是一名合格的，有著職業道德的電氣工作者。我們的未來的天空需要我們自己撐起。