第一篇：中職職業(yè)教育培訓總結(jié)

中職職業(yè)教育培訓總結(jié)

人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理班班級同學的就業(yè)重擔。中職教師，是學生班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導者，也是中職學校教育工作、尤其是中職學校思想品德教育工作的主力軍，可以說，中職教師的好壞直接關(guān)系到整個學校的發(fā)展。

因此，為了讓剛走進校門的我們迅速完成角色的轉(zhuǎn)變，適應教師的工作，區(qū)教育局組織了教師繼續(xù)教育培訓。通過本次中職職業(yè)教育培訓，學到了幾個新穎的教育方式，下面就以下幾個，對我自己而言受益匪淺的教學方法進行總結(jié)如下：

一、引導文教學法

引導，是教師組織學生在完成某一教學目標過程中的一種正確的思維導向和溝通師生情感的方法，是教師引導學生認識客觀世界的“捷徑”，是傳授規(guī)律性知識和發(fā)展思維能力的“良方”，是指引學生學會如何學習的“秘訣”。教學工作的真諦是引導，施教之功，貴在引導。通過實踐，筆者體會到：盡管其它教學法也重視“引導”的應用，但對于注重“個性化學習”，強調(diào)“學生主體，教師主導作用”，著力培養(yǎng)學生思維能力、自學能力、適應能力和創(chuàng)造能力的引導文教學法來說，引導則起著更為重要的作用。

它不僅要求教師引導學生學習某一知識、解決某一問題，而且要求在學生確定學習目標、制定學習計劃、選擇學習方法等方面給予積極的指導，須知既要幫助學生消化、理解、鞏固和深化所學知識，又能夠使學生樹立正確的人生觀和價值觀，掌握科學的學習方法，培養(yǎng)和發(fā)展他們的綜合能力，從而使“引導”真正地成為教學機體中的“主動脈”，教與學的“紐帶”，學生認知的“向?qū)А保瑴贤◣熒楦械摹敖饦颉薄?/p>

引導文是指導學生完成某一教學項目（或教學單元）的重要教學文件，它具有明確的目標性、準確性、連讀性和方向性，而引導文教學法又是以引導文為基礎(chǔ)、為中心的。

所以，這就決定了我們教師的工作重點集中在引導文的開發(fā)和教學的準備、收尾工作上。引導文的開發(fā)作為重要的教學環(huán)節(jié)，既要求教學內(nèi)容的科學性、關(guān)聯(lián)性、啟發(fā)性、實踐性和應用性，又要求重視學生的“學法”，根據(jù)培養(yǎng)目標和學生的認識特點、認識規(guī)律，策劃、指導學生的學習過程。經(jīng)過教學實踐，認為在引導文開發(fā)過程中，應正確處理好以下關(guān)系：

第一，引導文與現(xiàn)行教材之間的關(guān)系。引導文與現(xiàn)行教材之間存在著既相互聯(lián)系、相互依存，又相互獨立、相互制約的關(guān)系。所以，在引導文的開發(fā)過程中，既要克服簡單地將教材等同于引導文的錯誤傾向和作法，又要避免草率地將教材與引導文隔離開來。

第二，教材與相關(guān)教學用書之間的關(guān)系。任何知識都不是孤立的，它不僅以前人的知識為基礎(chǔ)，而且形成體系，各種知識相互關(guān)聯(lián)，相互滲透，互為條件；同時，隨著當今社會知識“爆炸”，技術(shù)更新加快，我們已進入信息時代，所有這些都決定了教學過程不能僅以單一的教材作為教學的唯一圖書，而應將教材、教學型辭書、教學讀物三者合理配套，同步使用。

第三，學生為主體，教師為主導。教學的實質(zhì)就是“引導”學生。“引導”是教師在教學中正確發(fā)揮主導作用的重要標志，它主要體現(xiàn)在：尊重學生主體地位，激發(fā)意向，啟發(fā)思維，點撥思路，授以方法，讓學生自己會學、學會，懂得想、想得出，促使學生全部心理活動積極有效地進行和健康發(fā)展。教學實踐中，筆者在以下方面進行了嘗試，收到了良好的教學效果。

二、微觀教學法

在課堂教學中，有關(guān)教學方法的問題，其最根本最主要的是微觀教法的問題。微觀教學方法也可稱之為教學藝術(shù)。但我所以稱之為微觀教法而不直接稱之為教學藝術(shù)，一是為了教學方法體系的一致性，二是為了便于廣大教師選擇和創(chuàng)造。

一個成熟中職教師，其嫻熟的教學技能和爐火純青的教學藝術(shù)，集中體現(xiàn)在微觀教法的設(shè)計上。在新教學理念的驅(qū)動下，陳舊的一言堂、滿堂灌已經(jīng)被打破，但是由于人們對微觀教法關(guān)注和研究不夠，所以課堂教學中真正成功的并不多見。這里面有經(jīng)驗的問題，也有認識問題。成熟的中職教師憑自己的經(jīng)驗和興趣，有可能在某些知識的教學中積累一些有效的方法，但只有徹底理解和把握了新的教學理念的中職教師才有可能在所有知識的教學中創(chuàng)造出有效的方法。

那么，究竟如何處理表層信息才能使學生的學習更有效？經(jīng)過幾天的培訓與學習，我總結(jié)了以下方法：

第一種，老師寫出知識框架，由學生仔細閱讀教材、歸納教材、概括教材，填充具體內(nèi)容然后再反饋交流；

第二種，由學生自行梳理框架，自行歸納總結(jié)，然后反饋點撥； 第三種，將教材作為一段閱讀材料，設(shè)計出系列問題，讓學生依據(jù)教材組織答案。

三、案例教學法

圍繞一定培訓的目的把實際中真實的情景加以典型化處理，形成供學員思考分析和決斷的案例，通過獨立研究和相互討論的方式。來提高學員的分析問題和解決問題的能力的一種方法。

首先，它鼓勵學生獨立思考。案例教學沒人會告訴你應該怎么辦，而是要自己去思考、去創(chuàng)造，使得枯燥乏味變得生動活潑，而且案例教學的稍后階段。通過這種經(jīng)驗的交流，一是可取長補短、促進人際交流能力的提高；二也是起到一種激勵的效果。

其次，引導學生變注重知識為注重能力。知識應該轉(zhuǎn)化為能力。教師的本身是重實踐重效益的，學生一味的通過學習書本的死知識而忽視實際能力的培養(yǎng)，不僅對自身的發(fā)展有著巨大的障礙。

最后，重視雙向交流。傳統(tǒng)的教學方法是老師講、學員聽，聽沒聽、聽懂多少。要到最后的測試時才知道，而且學到的都是死知識。在案例教學種，學生拿到案例后，先要進行消化，然后查閱各種他認為必要的理論知識。這無形中加深了對知識的理解，而且是主動進行的。捕捉這些理論知識后，他還要經(jīng)過縝密地思考，提出解決問題的方案，這一步應視為能力上的升華。同時他的答案隨時由求教師給以引導，這也促使教師加深思考，根據(jù)不同學生的不同理解補充新的教學內(nèi)容。雙向的教學形式對教師也提出了更高的要求。

通過這次職業(yè)教育培訓，讓我認識到了自己的不足，今后的教學工作，需要加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清；對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步；加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己；教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感；在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵!

廣西城市建設(shè)學校

林妍

2014年7月15日

第二篇：職業(yè)教育培訓總結(jié)

職教師資培養(yǎng)培訓基地工作總結(jié)

在教育部職業(yè)教育與成人教育司的規(guī)劃與部署下，在國家?guī)熧Y培訓項目辦的統(tǒng)一調(diào)配和指導下，自2006年教育部實施“中等職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃”以來，本基地共承辦了全國中職學校專業(yè)骨干教師培訓班4期共5個班，培訓了來自27個省市自治區(qū)共計125名的中職骨干教師，較好地完成了國家級師資培訓任務(wù)。培訓工作平穩(wěn)有序地開展，得到了廣大學員的一致贊譽，連續(xù)三年網(wǎng)上學員評教達90分以上。

一、基地發(fā)展歷程與自身建設(shè)

1、基地介紹

武漢職業(yè)技術(shù)學院是湖北省教育廳直屬的普通全日制高等學校，國家示范性高職院校、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家緊缺人才培訓基地。學院立足湖北、輻射全國，以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線，具有“四種意識”（競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識、責任意識和國際化意識）、“五種能力”（職業(yè)能力、創(chuàng)新能力、信息獲取能力、社會適應能力、終身學習能力）的高技能人才為目標。學校現(xiàn)有占地面積1440余畝，建筑面積60多萬平方米，固定資產(chǎn)總值6.3億，年辦學經(jīng)費突破2億元；現(xiàn)有教學設(shè)備總值1.6億元，擁有53個校外實訓基地、211個實驗師訓室。現(xiàn)有教職工1213人其中專任教師820人，教授、副教授291人，享受國務(wù)院、省政府津貼專家7人。

學校設(shè)有電子信息工程學院、機電工程學院、計算機技術(shù)與軟件工程學院、商學院、外語學院、生物工程學院、建筑工程學院、人文學院、藝術(shù)設(shè)計學院、紡織與服裝工程學院、旅游與航空服務(wù)學院、輕工學院、繼續(xù)教育學院、國際學院等14個二級學院，共69個專業(yè)。建有國家精品專

業(yè)建設(shè)項目1個，示范性建設(shè)國家級重點專業(yè)5個，省級重點及省級教學改革試點專業(yè)11個，國家級精品課程4門，省級精品課程22門。數(shù)控技術(shù)、光電子技術(shù)、現(xiàn)代紡織技術(shù)、生物制藥技術(shù)、電子商務(wù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、空中乘務(wù)等專業(yè)，在全省乃至全國的同類學校中具有較大影響。

武漢職業(yè)技術(shù)學院是國家教育部于2000年5月批準而建立的全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培訓基地。本基地承擔機械、模具、數(shù)控、電子、計算機以及工商等各專業(yè)門類的師資培訓工作。自2006年教育部實施“中等職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃”以來，已開辦全國中職學校專業(yè)骨干教師培訓班28期，累計培訓全國各地中職骨干教師2875余名。

近年來，基地在加大職業(yè)教育改革體系構(gòu)建的同時，也加大了培訓硬件設(shè)施的建設(shè)。截止2010年，基地建設(shè)校內(nèi)實驗實訓室176個，校外實習實訓基地216個，儀器設(shè)備20000多臺套，共投入資金10634.4萬元。

2、師資培訓的機構(gòu)設(shè)置

對國家?guī)熧Y培訓工作，學院與基地領(lǐng)導一直高度重視。學院成立有“國家?guī)熧Y培訓工作領(lǐng)導小組”，由校長馬必學任組長，分管副校長李望云任副組長，基地負責人、繼續(xù)教育學院院長任基地辦公室主任，各相關(guān)二級學院主要負責人為小組成員，并配專職、兼職工作人員各一名；工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在繼續(xù)教育學院），負責國培師資的日常工作及組織落實各期國家?guī)熧Y培訓任務(wù)。

按照“精心設(shè)計、充分準備、嚴格要求、熱情服務(wù)”的培訓工作方針，國家?guī)熧Y培訓工作領(lǐng)導小組制定了嚴格的培訓工作程序與操作規(guī)范。每師資培訓項目計劃下達后，由“國家?guī)熧Y培訓工作領(lǐng)導小組”召開有各相關(guān)二級學院主要領(lǐng)導與培訓工作專班責任人參加的“培訓準備工作”專

題會，明確工作任務(wù)與要求，討論培訓工作實施的組織方案，并對培訓各環(huán)節(jié)的工作給出指導性意見；各工作專班根據(jù)培訓的專業(yè)門類、培訓要求以及培訓時間，制訂各專業(yè)的培訓執(zhí)行計劃，擬定培訓教學進程，經(jīng)工作領(lǐng)導小組批準后再進入實施階段。

依據(jù)工作小組討論制定的各項方針，辦公室負責具體落實到各個部門，將項目分解成更小的單位，分別具體到負責人。辦公室具體負責師資培訓過程中的各項事宜，申報培訓經(jīng)費，任命培訓輔導員，組織學員活動，加強與學員的溝通和聯(lián)系，處理學員在培訓中出現(xiàn)的各種問題，聯(lián)系培訓專家和培訓專業(yè)講師，確定并保障培訓進程的順利進行，全面負責學員在培訓期間的日常管理工作。

3、學員接待和接待人員基本職能

在參培學員報到之前，學員接待專職工作人員就與他們建立了聯(lián)系，隨之與他們交流培訓相關(guān)信息、答復有關(guān)培訓的各類咨詢，并傳送一份詳盡的“學員報到指南”。

為保證接待工作有條不紊，基地制定了詳盡的接待方案與“接待人員守則”，實行答復學員咨詢的“首問負責制”工作方式，強調(diào)培訓是教育服務(wù)、接待工作要以培訓學員滿意為第一要務(wù)，接待工作人員務(wù)必以滿腔的工作熱情安排好學員的食宿。本次接待地點安排在入住酒店，實行學員報到和住宿安排“一條龍”服務(wù)，簡化了報到流程，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。對同時有多個專業(yè)的學員來報到時，我們采取“集中接待、分系安排、各盡其責、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”方式接待安排好全體報到學員。在發(fā)給學員的資料袋里，除常備物品與教材外，還有一套武漢職業(yè)技術(shù)學院的介紹資料和2009年培訓手冊，使學員從一開始就了解本期開班的培訓內(nèi)容、培訓要求與培訓安

排、培訓教學模式與教學方法。

4、培訓講師與培訓督導

基地要求培訓授課教師在開班前兩周必須編制好培訓項目的授課計劃，計劃必須以培訓方案為依據(jù)，并要求按照預定的教學模塊來設(shè)計，每一個教學模塊中要體現(xiàn)培訓目標、培訓內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計與講授時間的分配。

在培訓教學的過程當中，基地還組織有實踐經(jīng)驗的專業(yè)教師擔當培訓督導工作，負責檢查培訓教師的授課進度、教學質(zhì)量，跟蹤了解學員的專業(yè)學習動態(tài)，并指導授課教師實時調(diào)整教學進度、采用適當?shù)慕虒W模式與教學方法。

在課堂教學形式與教學方法上，基地鼓勵授課教師進行大膽的改革與創(chuàng)新，并將我院“全國高職示范性院校建設(shè)”改革與創(chuàng)新的成果應用于職教師資培訓當中。如“逆向工程項目一體化教學法”、“工作任務(wù)引領(lǐng)式教學法”、“專業(yè)技能示范操作教學法”、“范例式教學法”、“項目（如沖塑模具結(jié)構(gòu)設(shè)計）單元式教學法”、“工作情景中的小組研討學習法” 等這些具有職業(yè)教育改革特色的教學方法，在培訓教學中都得以廣泛采用，并獲得了學員們的一致好評，他們說：“我們通過參加中職師資培訓，不斷學到了專業(yè)領(lǐng)域中最前沿的知識和過硬的操作技能，還從“武職”學到了職業(yè)教育中育人模式的創(chuàng)新、教學改革的思路與方法”。很多參加過我基地培訓的學員反映：通過試行運用在武職學到的“人才培養(yǎng)模式”、“課堂教學形式與教學方法”，收到了很好的效果，對學校的職業(yè)教育深化改革起到了極大的推動作用。每年參加培訓的學員自發(fā)組織為基地贈送錦旗，對基地的工作表示肯定和感謝，“參加武職的國培，不僅學到了知識，磨練了技能，還交到了朋友，建立了受益終身的溝通橋梁，收獲太大了，感謝

武職，感謝國培！”

5、組織專家講學

在培訓過程中，基地邀請全國知名職業(yè)教育專家或在某一專業(yè)領(lǐng)域有所建樹的教授來基地講學，對參培學員傳授新的職業(yè)教育理念，引導中職校職業(yè)教育教學改革的方向、講授職業(yè)教育的教學設(shè)計、教學模式與教學方法創(chuàng)新等。每次專家演講結(jié)束后，進行現(xiàn)場答疑解惑時，學員都非常踴躍地與專家溝通對話，把自己關(guān)于教育教學改革的想法與感受一股腦地倒出來，通過與專家的交流，學員們感到受益匪淺，普遍認為“開闊了視野，更新了觀念”。

6、校企合作模式和學員實踐

在學員進入企業(yè)實訓前一個多月，基地就多次派遣專門人員外出聯(lián)系學員的實踐企業(yè)，進行反復溝通與協(xié)商，對學員企業(yè)實踐教學做出周密細致的安排，直至簽訂校企協(xié)議。

在學員企業(yè)實踐期間，對集中安排的學員實踐點，基地派出隨隊專業(yè)指導教師與輔導員各一名，分別負責學員的專業(yè)實踐指導與生活安排；對分散的實踐點，基地隨時保持與學員的聯(lián)絡(luò)，并委派實踐項目負責人與專業(yè)教師定期前往巡查，及時解決學員企業(yè)實踐中遇到的問題。

基地還設(shè)計了“學員企業(yè)實踐情況反饋表”與“學員企業(yè)實踐考核表”，分別由企業(yè)培訓負責人與基地實習指導教師填寫，并在回收使用后整理存檔。

由于基地的組織工作到位、帶隊教師認真負責以及學員們的積極配合，校企關(guān)系呈良好發(fā)展狀態(tài)，基地與多家企業(yè)與公司保持著長期的合作關(guān)系。

二、職教師資培養(yǎng)培訓項目研究

1、職教師資培養(yǎng)培訓項目研究的組織工作

基地主管院領(lǐng)導高度重視師資培訓項目研究工作，并將其作為學院“國家級示范性高職院校建設(shè)”的大事來抓。1999年基地就成立了職業(yè)教育研究所，研究所2003年又下設(shè)“師資培訓項目研究課題小組”，組員由院內(nèi)5名資深職業(yè)教育教學研究的副教授、各專業(yè)有實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師組成。該小組每學期都進行一次師資培訓項目的研討活動，擬定研討方向與研究課題，并組織所定研究課題的開展。2008年1月，在中國高等教育學會組織的全國第二屆優(yōu)秀高等教育研究機構(gòu)評選中，學校社會職業(yè)與職業(yè)教育研究所被評為“全國優(yōu)秀高等教育研究機構(gòu)”。

2、以教學改革、教學研究指導培訓項目，以培訓項目為載體，推動師資培訓科研工作深入開展

教學改革、教學研究是服務(wù)于培訓工作的，因此，基地培訓項目研究的課題是基于培訓實踐而產(chǎn)生的。在師資培訓過程中，總會存在一些這樣或者那樣的問題，有些甚至是思想觀念上的問題，培訓項目研究工作為我們提供了解決諸多問題的途徑；反過來，培訓工作積累了許多成功與失敗的經(jīng)驗教訓，這也需要我們?nèi)フJ真總結(jié)，從而產(chǎn)生新的培訓方面的研究課題，這就促使我們進一步深入開展培訓項目的研究工作。基地認識并總結(jié)了這一規(guī)律，在進行師資培訓的同時，組織專、兼職人員開展培訓項目的研究工作，這對本基地的建設(shè)與發(fā)展、提升師資培訓的整體水平起到了及其重要的作用。

三、基地師資隊伍建設(shè)

1、組織基地培訓教師輪訓

基地每年都派遣多名教師到國內(nèi)大型企業(yè)公司、國內(nèi)知名高校和國外

職業(yè)院校進行培訓，深化專業(yè)理論知識，提高學識水平與專業(yè)技能。截止2010年，基地外派參加企業(yè)頂崗實踐的專業(yè)教師累計394人次，還選派了158名教師到國外職業(yè)院校培訓學習。

2、引進企業(yè)資深技術(shù)人員，以老帶新

2009年，基地從廣州、武漢等地聘請4名在企業(yè)從事多年技術(shù)工作的工程師來基地從事專業(yè)教學工作。通過他們的“傳、幫、帶”使不少青年教師逐步承擔起培訓的教學工作。

3、組織教學競賽與教學研討活動

組織青年教師進行專業(yè)課程講課競賽、電子課件制作競賽以及開展專業(yè)教研活動，是基地的一項常規(guī)性工作。通過競賽和各種形式的教研活動，可極大地激發(fā)青年教師潛心鉆研業(yè)務(wù)、提高教學水平的熱情，促進了基地教師隊伍的健康發(fā)展。

4、提升教師學歷層次

為使教師隊伍的學歷結(jié)構(gòu)保持優(yōu)化狀態(tài)，基地制定了一系列激勵青年教師提高自身學歷層次的措施。學歷的提升對穩(wěn)定教師隊伍、加強教師的科研能力與提高教師的整體教學水平有著及其重要的作用，基地打算繼續(xù)采用這種激勵措施。

5、自編培訓教材

基地組織我院赴德學習歸來的教師介紹德國的職業(yè)教育狀況、靈活多變對教學模式與教學方法，以及在職業(yè)技能培養(yǎng)中對傳統(tǒng)教材的處理方法。借鑒以上經(jīng)驗，基地嘗試采用由培訓主講教師執(zhí)筆、多位教師參編的形式，自編實用性與針對性都很強的專用“教材” 與“手冊”，并設(shè)計制作配套的教學課件，經(jīng)培訓實際使用，學員反映良好。

截止2010年，基地組織培訓教師自編培訓實用教材共145本。其中，公開出版的有81本。

四、主要經(jīng)驗、做法和體會

1、武漢職業(yè)技術(shù)學院基地秉承“厚德、篤學、求實、創(chuàng)新”的辦學精神，秉承“高端技能的人才培訓，優(yōu)質(zhì)資源的學歷教育，優(yōu)質(zhì)崗位的就業(yè)保障”的辦學特色，將實用的教學模式和教學方法運用到中職師資培訓當中，強化實訓實操，注重能力培養(yǎng)，將培訓內(nèi)容拓展到行業(yè)的技術(shù)更新與持續(xù)發(fā)展。

2、不斷對學員傳授職業(yè)教育新理念、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革與教學過程、課堂教學形式的創(chuàng)新，并通過模擬教學過程、學員示范課與開展講課競賽多種形式讓學員在實踐過程中進行親身體驗，此種直觀教學形式使學員們收獲極大。

3、因材施教，集中培訓與個別輔導相結(jié)合

來自不同省、市與地區(qū)的學員，有著不同的專業(yè)經(jīng)歷，年齡差異比較大，接受能力也各不相同，這對培訓的教學組織工作帶來了很大困難。為此，我們召集培訓授課教師進行商議，研究了可行的教學實施方案，即按計劃完成規(guī)定的教學內(nèi)容，對跟不上進度的學員，當堂進行一對一的的輔導，同時還在課余時間為其開“小灶”。

注意因材施教，尊重學員的“個性”，靈活運用不同的方式組織教學，是使學員經(jīng)過培訓都有所收獲的成功經(jīng)驗。

4、加強基地與學員之間的溝通與交流，建立學員的信任感

在培訓期間，基地領(lǐng)導首先從關(guān)心學員的生活入手與學員接觸，了解他們在想什么、需要什么，然后根據(jù)學員的各種意見與要求，責成相關(guān)的部

門與人員在不違背原則的前提下盡可能予以解決；對受基地條件限制暫時不能滿足的要求，也要做好相關(guān)的說明或解釋，盡可能取得學員的諒解。

基地精心組織羽毛球賽和足球交流賽，參培學員、培訓講師、基地工作人員按照自由抽簽方式組成比賽隊伍，比賽精彩紛呈，加深了學員之間的感情，也加強了學員與基地之間的溝通，對整個培訓起到了良好有益的作用。

通過各種交流活動，拉近了基地與學員之間的距離、使學員對我們建立了信任感，同時也增進了雙方的友誼，培訓過程中遇到的很多棘手問題因此都化解于無形之中。

5、做好學員的后勤保障工作

從學員接待開始，通過網(wǎng)絡(luò)和電話預先向?qū)W員告知本基地在武漢的方位與詳細地址，報到的具體位置、聯(lián)絡(luò)人員的姓名與聯(lián)系方式；弄清學員到漢的時間、站點與聯(lián)系電話，建議最便捷的乘車路線等，為了方便學員休息，每年的培訓報到地點直接安排在住宿的酒店。

基地為學員統(tǒng)一安排標準間，每天安排交通車負責學員的接送。在飲食方面，考慮學員來自全國各地，口味各不相同，統(tǒng)一就餐存在諸多問題，我們安排學員在學校的教工食堂就餐，讓學員能有更多的選擇。

我們還為每個班的學員配備了專職輔導員，其職責是組織培訓班的各種活動、關(guān)照學員的生活，調(diào)節(jié)學員的情緒與緩解心理壓力，向基地領(lǐng)導傳達學員的需求與意見。

6、做好學員職業(yè)資格考證的申報工作

培訓學員對“國家?guī)熧Y培訓結(jié)業(yè)證書”和“國家職業(yè)資格等級證書”是十分注重的，特別是各專業(yè)的“國家職業(yè)資格等級證書”，在職業(yè)教育“雙

師型”師資培養(yǎng)的大環(huán)境下，顯得尤為重要。

基地充分利用學員的基本條件，指導其申報對口的專業(yè)門類與申報等級、正確填寫申報表、完善支撐材料，以增大申報成功的幾率。

2008年—2010年，參加國家?guī)熧Y培訓的所有學員都申報了職業(yè)資格考證，并獲得了不同專業(yè)與等級的職業(yè)資格等級證書，獲證率為100%。2008-2009年，模具設(shè)計與制造專業(yè)107位學員參與模具設(shè)計與制造專業(yè)職業(yè)資格評定，獲得一級技師9名，二級技師51名，三級高級工47名；電子商務(wù)專業(yè)82名學員參與阿里巴巴電子商務(wù)師行業(yè)資格評定，全部通過；計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)32位學員全部獲得職業(yè)資格證書。

五、結(jié)語

五年間，在教育部和省教育廳的大力支持和指導下，在基地全體工作人員的努力下，我們圓滿完成了國家級職教師資培訓的工作任務(wù)，并取得了以上的工作成績。目前，基地離“大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)一支符合新時期職業(yè)教育需要的教師隊伍”這一艱巨工作目標還有一定的距離，但是，我們一定會在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的工作要求下，在教育部職成司師資處職教教師素質(zhì)提高計劃的部署下，繼續(xù)加大培訓基地的建設(shè)投入，進一步完善辦學條件；不斷創(chuàng)新和加大教學改革力度，努力提高職教師資培訓質(zhì)量，積極發(fā)揮出國家重點建設(shè)職教師資培訓基地應有的作用，為滿足中職校職業(yè)教育發(fā)展需要，培養(yǎng)出具有職教特色、高素質(zhì)的師資隊伍，進一步推動中職校的教學改革，為國家中等職業(yè)教育的發(fā)展做出更大的貢獻。

全國重點建設(shè)職教師資培訓基地

武漢職業(yè)技術(shù)學院

二〇一一年十二月十四日

第三篇：職業(yè)教育培訓總結(jié)

清華大學高效課程建設(shè)高級研修班培訓總結(jié)

在職業(yè)教育改革發(fā)展的春天里，我校正值國家示范校建設(shè)的關(guān)鍵時期，在職業(yè)教育的春天里，有幸參加了“清華大學西寧市第一職業(yè)技術(shù)學校高效課程建設(shè)高級研修班”，在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。七天的學習雖然短暫，但經(jīng)歷難忘，讓我親身感受“自強不息、厚德載物”和“行勝于言”的清華精神和校訓，使我能夠站在更高的起點上，以更寬的視野、更新的理念、更高的覺悟來思考職業(yè)教育教學和學校國家示范專業(yè)的改革與發(fā)展。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例如滔滔之江水，無不在我的腦海里留下了深刻的印象，碰撞那久違的火花，更碰撞出對教育事業(yè)的摯愛；讓我充分感受到了清華教授“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我成為職教的一份子而驚喜萬分。我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所思、所想、所為能表達出來。

一、基于工作過程導向課程體系開發(fā)的認識

孫雅筠老師做了基于工作過程導向課程體系開發(fā)與課程建設(shè)的報告，基本思路是?以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標為基礎(chǔ)，找準人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)‘理實一體化’的新課程；以技能為核心，整合對應知識；并在職業(yè)情境中把‘學會做事’的工作標準落實為‘把事做好’的教育標準?。

二、要有明確的教學思想和教學理念——有思想

1．要有明確的教學思想和教學理念。

要有明確的教學思想和教學理念。教學理念是教師對教學工作的總的看法和基本信念，要有明確的教學理念、前景目標、規(guī)劃，進而轉(zhuǎn)化為教學思想，是教學理念的升華，才能激勵自己為之奮斗。有了正確的教學思想，才能形成正確的教學理念，每一位教師都在追求發(fā)展，但認識不同，體現(xiàn)不同的教育思想和辦學理念，因此，要有自己的符合時代發(fā)展要求、教育自身發(fā)展規(guī)律以及適合學校實際的教學理念，才能有效地實現(xiàn)對教育教學的改革，積極投入到國家示范校建設(shè)、職業(yè)教育教學改革的行列中去。隨著職業(yè)教育改革浪潮的大好形式下，更要有自己新觀點、新技術(shù)、新思想，收集、學習、整理一些好的做法進行“去偽存真、去粗取精”，以零星之火燎原之勢引領(lǐng)、帶動、輻射、示范周邊的人、教師、兄弟學校，一起參入到教育事業(yè)中，就必須要制定符合自己的教育教學方

法，去完成教育事業(yè)的美好使命，不在渾渾噩噩中度過這新的時機。

2．混沌初開，構(gòu)建基于工作過程導向的教學模式

職業(yè)教育課程應從專業(yè)崗位出發(fā)，不是以儲備知識做為教學起點，是對于完成產(chǎn)品或服務(wù)項目的專業(yè)活動，具有相對的獨立性和完整性的工作為目的，促進該職業(yè)能力發(fā)展的潛力，而不是學科的完整性；認識到工作過程知識必須在工作過程中獲得，強調(diào)在實踐中的整體性學習和社會性的學習；關(guān)于內(nèi)容選擇的標準是怎么做，怎么做的更好，采用“串行結(jié)構(gòu)”的教學，更要圍繞工作任務(wù)“聚焦理論知識、粘合知識”形成系統(tǒng)的工作過程知識。

三、準確把握職業(yè)教育規(guī)律——循規(guī)律

1．教育教學是學校的中心工作，更是核心工作。

教育教學是學校的中心工作，更是核心工作。是圍繞在“新式課堂”內(nèi)把他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制貫穿下去的工作，核心是教學改革，是“基于工作過程導向”的進行教學內(nèi)容對接生產(chǎn)內(nèi)容、教學過程對接生產(chǎn)過程、教學環(huán)境對接工作環(huán)境、教學評價對接工作標準，進行“教”，并同時進行施之“育”，以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑，要以扎實的作風潛心實踐，堅持不懈；要以自覺的精神對待學習，不必急功近利，心浮氣躁；要以務(wù)實的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長；要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨運；要不斷完善自己多元而合理的知識結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。打破傳統(tǒng)課堂教學，并施之教學藝術(shù)化，使課堂內(nèi)師生互動、生生互動、人人為本的改革，形成項目課程教學的理論實踐課程體系，以明確工作任務(wù)、到制定工作方案、實施方案、教師過程指導、專家點評的一系列活動，因此要符合教育的規(guī)律、職業(yè)的規(guī)律、職業(yè)教育的規(guī)律，并時刻把握實踐教學的動態(tài)變化，及時修正，符合學校制定并實施的人才培養(yǎng)模式。形成“學校是工廠、教師是師傅、學生是員工”的局面，攪起一灣深水，呈現(xiàn)一派生機。“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。

2．知識經(jīng)濟信息時代來臨，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地

沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式；傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。學習，教學相長、共同進步。

四、科研興師、科研興教、科研興校——善研做

1．使教科研形成一種文化風氣。

教科研是教育教學的成果，代表了一個學校教師的能力、水準，不是一個個人在做，而是一個教學團隊在一起做，加以引導疏通使之成為學校文化風尚，是學校在建設(shè)、發(fā)展和育人活動中所創(chuàng)造的具有本校特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，在學校發(fā)展歷程中的作用是不可替代的，是學校發(fā)展核心競爭力的一個重要方面，是一個超越制度層面而存在的，是一個無形的“場”。它所表現(xiàn)的是學校大多數(shù)人在學校中體現(xiàn)出來的做事方式和處事態(tài)度，就是要把“校長要教師如何做”變成“教師自己要如何做”。形成共同的價值取向，這才是應該首先考慮的文化。構(gòu)建和諧的校園文化，讓師生學會為他鼓掌，為同行鼓掌，為反對過自己的人鼓掌的團隊精神，形成共同的價值追求，是一所學校可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

2．使實操更具教學凝聚力。

職業(yè)院校區(qū)別于區(qū)別于其他院校的最大特征是在于職業(yè)性，就是今后踏上崗位所要從事的工作，雖然在學校期間存在這樣那樣的缺陷，但他們會為對所教專業(yè)的教師的高超技術(shù)而贊嘆，哪怕就是一丁點的技術(shù)，也會令他們神馳向往，總會聚集在老師的身邊問這問那，幫他們看看是否做得更好，喜歡在操作中得到快感，讓別人也體驗成功的快樂，喜歡在表揚中進步，讓學生感受到自己是班級的主人，是展現(xiàn)自我的舞臺，激發(fā)學生拼搏向上的精神，大大增強了專業(yè)課堂內(nèi)的凝聚力。抓住這點投其所好，讓他們在操作中步步為營，能夠使他在操作中表現(xiàn)更有集中力，讓學生們一顆顆心聚在一起，激勵學生團結(jié)奮斗，不斷進取，使課堂內(nèi)更有凝聚力，每個人投入越深，體驗就越深，歸屬感就越強，凝聚力就越大。就要求教師不但會講還會做，而每一個實操目標的實現(xiàn)，都會使學生們產(chǎn)生自信心，產(chǎn)生成就感，產(chǎn)生凝聚力，激發(fā)他們朝著更高的目標前

進。可以幫助學生形成規(guī)則意識、公平意識、平等意識等，也就是說，不僅僅是對學生進行約束、控制的工具，還具有教育功能。

最后，作為中職學校，我們的課程建設(shè)應該有自己的特色。給與社會發(fā)展狀況相符，由于企業(yè)需求掛鉤，還要以實現(xiàn)學生個人價值為宗旨，以德育教育為抓手，不斷創(chuàng)新，不斷完善。希望我校的課程建設(shè)工作能更進一步，也希望我能為我校的課程建設(shè)工作盡一份自己的力量。

第四篇：職業(yè)教育培訓總結(jié)

清華大學高效課程建設(shè)高級研修班培訓總結(jié)

在職業(yè)教育改革發(fā)展的春天里，我校正值國家示范校建設(shè)的關(guān)鍵時期，在職業(yè)教育的春天里，有幸參加了“清華大學西寧市第一職業(yè)技術(shù)學校高效課程建設(shè)高級研修班”，在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。七天的學習雖然短暫，但經(jīng)歷難忘，讓我親身感受“自強不息、厚德載物”和“行勝于言”的清華精神和校訓，使我能夠站在更高的起點上，以更寬的視野、更新的理念、更高的覺悟來思考職業(yè)教育教學和學校國家示范專業(yè)的改革與發(fā)展。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例如滔滔之江水，無不在我的腦海里留下了深刻的印象，碰撞那久違的火花，更碰撞出對教育事業(yè)的摯愛；讓我充分感受到了清華教授“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我成為職教的一份子而驚喜萬分。我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所思、所想、所為能表達出來。

一、基于工作過程導向課程體系開發(fā)的認識

孫雅筠老師做了基于工作過程導向課程體系開發(fā)與課程建設(shè)的報告，基本思路是?以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標為基礎(chǔ)，找準人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)‘理實一體化’的新課程；以技能為核心，整合對應知識；并在職業(yè)情境中把‘學會做事’的工作標準落實為‘把事做好’的教育標準?。

二、要有明確的教學思想和教學理念——有思想

1．要有明確的教學思想和教學理念。

要有明確的教學思想和教學理念。教學理念是教師對教學工作的總的看法和基本信念，要有明確的教學理念、前景目標、規(guī)劃，進而轉(zhuǎn)化為教學思想，是教學理念的升華，才能激勵自己為之奮斗。有了正確的教學思想，才能形成正確的教學理念，每一位教師都在追求發(fā)展，但認識不同，體現(xiàn)不同的教育思想和辦學理念，因此，要有自己的符合時代發(fā)展要求、教育自身發(fā)展規(guī)律以及適合學校實際的教學理念，才能有效地實現(xiàn)對教育教學的改革，積極投入到國家示范校建設(shè)、職業(yè)教育教學改革的行列中去。隨著職業(yè)教育改革浪潮的大好形式下，更要有自己新觀點、新技術(shù)、新思想，收集、學習、整理一些好的做法進行“去偽存真、去粗取精”，以零星之火燎原之勢引領(lǐng)、帶動、輻射、示范周邊的人、教師、兄弟學校，一起參入到教育事業(yè)中，就必須要制定符合自己的教育教學方法，去完成教育事業(yè)的美好使命，不在渾渾噩噩中度過這新的時機。

2．混沌初開，構(gòu)建基于工作過程導向的教學模式

職業(yè)教育課程應從專業(yè)崗位出發(fā)，不是以儲備知識做為教學起點，是對于完成產(chǎn)品或服務(wù)項目的專業(yè)活動，具有相對的獨立性和完整性的工作為目的，促進該職業(yè)能力發(fā)展的潛力，而不是學科的完整性；認識到工作過程知識必須在工作過程中獲得，強調(diào)在實踐中的整體性學習和社會性的學習；關(guān)于內(nèi)容選擇的標準是怎么做，怎么做的更好，采用“串行結(jié)構(gòu)”的教學，更要圍繞工作任務(wù)“聚焦理論知識、粘合知識”形成系統(tǒng)的工作過程知識。

三、準確把握職業(yè)教育規(guī)律——循規(guī)律

1．教育教學是學校的中心工作，更是核心工作。

教育教學是學校的中心工作，更是核心工作。是圍繞在“新式課堂”內(nèi)把他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制貫穿下去的工作，核心是教學改革，是“基于工作過程導向”的進行教學內(nèi)容對接生產(chǎn)內(nèi)容、教學過程對接生產(chǎn)過程、教學環(huán)境對接工作環(huán)境、教學評價對接工作標準，進行“教”，并同時進行施之“育”，以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑，要以扎實的作風潛心實踐，堅持不懈；要以自覺的精神對待學習，不必急功近利，心浮氣躁；要以務(wù)實的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長；要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨運；要不斷完善自己多元而合理的知識結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。打破傳統(tǒng)課堂教學，并施之教學藝術(shù)化，使課堂內(nèi)師生互動、生生互動、人人為本的改革，形成項目課程教學的理論實踐課程體系，以明確工作任務(wù)、到制定工作方案、實施方案、教師過程指導、專家點評的一系列活動，因此要符合教育的規(guī)律、職業(yè)的規(guī)律、職業(yè)教育的規(guī)律，并時刻把握實踐教學的動態(tài)變化，及時修正，符合學校制定并實施的人才培養(yǎng)模式。形成“學校是工廠、教師是師傅、學生是員工”的局面，攪起一灣深水，呈現(xiàn)一派生機。“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。

2．知識經(jīng)濟信息時代來臨，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式；傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。學習，教學相長、共同進步。

四、科研興師、科研興教、科研興校——善研做

1．使教科研形成一種文化風氣。

教科研是教育教學的成果，代表了一個學校教師的能力、水準，不是一個個人在做，而是一個教學團隊在一起做，加以引導疏通使之成為學校文化風尚，是學校在建設(shè)、發(fā)展和育人活動中所創(chuàng)造的具有本校特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，在學校發(fā)展歷程中的作用是不可替代的，是學校發(fā)展核心競爭力的一個重要方面，是一個超越制度層面而存在的，是一個無形的“場”。它所表現(xiàn)的是學校大多數(shù)人在學校中體現(xiàn)出來的做事方式和處事態(tài)度，就是要把“校長要教師如何做”變成“教師自己要如何做”。形成共同的價值取向，這才是應該首先考慮的文化。構(gòu)建和諧的校園文化，讓師生學會為他鼓掌，為同行鼓掌，為反對過自己的人鼓掌的團隊精神，形成共同的價值追求，是一所學校可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

2．使實操更具教學凝聚力。

職業(yè)院校區(qū)別于區(qū)別于其他院校的最大特征是在于職業(yè)性，就是今后踏上崗位所要從事的工作，雖然在學校期間存在這樣那樣的缺陷，但他們會為對所教專業(yè)的教師的高超技術(shù)而贊嘆，哪怕就是一丁點的技術(shù)，也會令他們神馳向往，總會聚集在老師的身邊問這問那，幫他們看看是否做得更好，喜歡在操作中得到快感，讓別人也體驗成功的快樂，喜歡在表揚中進步，讓學生感受到自己是班級的主人，是展現(xiàn)自我的舞臺，激發(fā)學生拼搏向上的精神，大大增強了專業(yè)課堂內(nèi)的凝聚力。抓住這點投其所好，讓他們在操作中步步為營，能夠使他在操作中表現(xiàn)更有集中力，讓學生們一顆顆心聚在一起，激勵學生團結(jié)奮斗，不斷進取，使課堂內(nèi)更有凝聚力，每個人投入越深，體驗就越深，歸屬感就越強，凝聚力就越大。就要求教師不但會講還會做，而每一個實操目標的實現(xiàn)，都會使學生們產(chǎn)生自信心，產(chǎn)生成就感，產(chǎn)生凝聚力，激發(fā)他們朝著更高的目標前進。可以幫助學生形成規(guī)則意識、公平意識、平等意識等，也就是說，不僅僅是對學生進行約束、控制的工具，還具有教育功能。

最后，作為中職學校，我們的課程建設(shè)應該有自己的特色。給與社會發(fā)展狀況相符，由于企業(yè)需求掛鉤，還要以實現(xiàn)學生個人價值為宗旨，以德育教育為抓手，不斷創(chuàng)新，不斷完善。希望我校的課程建設(shè)工作能更進一步，也希望我能為我校的課程建設(shè)工作盡一份自己的力量。

第五篇：職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓心得

中國校外教育 2011-2（下旬刊）

職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓心得

趙云

（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學院，四川內(nèi)江 641000）摘要：本文總結(jié)了在同濟大學參加職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓的心得：心得一是通過職業(yè)教育教學理論與方法的學習，提升了職業(yè)教育理念。心得二是通過職業(yè)教育專業(yè)知識學習和技能訓練，提高了專業(yè)能力和實踐能力。心得三是通過考察和參觀企業(yè)、座談，感知了企業(yè)文化。心得四是職教骨干教師課后互相交流學習，收獲了經(jīng)驗和友誼。

關(guān)鍵詞：提升 職業(yè)教育理念 提高 專業(yè)能力 感知 企業(yè)文化 交流 經(jīng)驗

2009年暑假（7月6日至8月29日），我有幸參加了同濟大學承辦的2009年中等職業(yè)學校機械制造與控制專業(yè)骨干教師國家級培訓班的學習。

本次學習分為三個方面內(nèi)容共288學時：一是教學理論與方法學習是68學時；二是專業(yè)知識與技能訓練是80學時；三是企業(yè)實踐是136學時。兩個月的學習即緊張充實又 幸福愉快，收獲頗豐。

一、通過職業(yè)教育教學理論與方法的學習，提升了職業(yè)教育理念

7月6日上午開學典禮上，同濟大學中德學院院長周耕夫教授作了精彩的《職業(yè)教育發(fā)展形勢報告》，了解了我國職業(yè)教育政策和職業(yè)教育動態(tài)，當前面臨的大好形勢，體會到了作為一個職教老師的責任感。6日下午便開始了正式行課。善于分析的徐朔教授講授的《行動導向教學理念與方法》，了解了在德國自上世紀80年代逐步形成和發(fā)展的職業(yè)教育理念和教學模式及方法。和藹可親的陳祝林教授講授的《國際職業(yè)教育比較》、《職教師資科研能力培育與提升的若干思考》和《產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新基礎(chǔ)》，了解了世界職業(yè)教育的主要模式和重要特征，“雙元制”和職業(yè)教育的作用和內(nèi)容；當前我國職教科研現(xiàn)狀，職教師資科研的作用及其特征，科研論文的撰寫；德國創(chuàng)新教育與產(chǎn)品設(shè)計，我國創(chuàng)新教育與產(chǎn)品設(shè)計現(xiàn)狀，創(chuàng)新

教育在產(chǎn)品設(shè)計中的應用。優(yōu)雅的孫玉華教授講授的《可編程控制器》，講授了可編程控制器的發(fā)展歷史與應用，PLC的組成及工作原理；熱情的王建初博士講授的《課程理論與實踐》、精神飽滿的李同吉博士講授的《學習理論與中職教育和教學》、認真的羅陽博士講授的《機械工程領(lǐng)域?qū)I(yè)教學》、充滿熱情的顧劍鋒老師《快速成形與快速模具技術(shù)實驗課程》、一絲不茍的王云峰博士《教學媒體開發(fā)實驗》、性情溫和的周圣濤老師講授的《數(shù)控編程技術(shù)》等這些著名教授和職教專家的新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解，都讓我們耳目一新，眼前一亮，讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念，了解了職業(yè)教育課程和教學改革方向，掌握了相關(guān)專業(yè)教學法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段，更新了傳統(tǒng)的教學觀念，以更加貼近和符合職教教學的需要轉(zhuǎn)變教學方法，更好的開展職業(yè)教育教學改革奠定了基礎(chǔ)。

另外，深深的體會到了這些著名教授和職教專家嚴謹?shù)闹螌W精神和對職業(yè)教育的敬業(yè)精神，實在讓人令人感佩。他們精彩的課堂講授，精心的教學安排，平易近人的交流，從他們身上我學到了很多做學問和做人的道理。國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。

二、通過職業(yè)教育專業(yè)知識學習和技能訓練，提高了專業(yè)能力和實踐能力

7月8日至9日在同濟大學中德學院的實驗室進行了兩天的現(xiàn)代快速制模技術(shù)的學習。此技術(shù)是直接從計算機模型產(chǎn)生三維物體的快速成形技術(shù)，是由現(xiàn)代設(shè)計和現(xiàn)代制造技術(shù)迅速發(fā)展的需求應運而生的。7月19日在同濟大學彰武路校區(qū)學習了激光雕刻技術(shù)。激光技術(shù)是20世紀60年代發(fā)展起來的一門新興技術(shù)，是目前最先進的加工技術(shù)之一。8月10日至8月14日，在同濟大學中德學院的精心安排下，我們到了上海市勞動局數(shù)字化制造技術(shù)實訓中心學習。使我們大開了眼見。此中心位于上海市天山路，有各種先進的各種機床設(shè)備五六百臺，三分之二的機床是進口的，設(shè)備價值3.6億，各種機床非常先進，許多設(shè)備是我從來沒有見過。我們兩天數(shù)控車床操作，兩天數(shù)控銑床 1 中國校外教育 2011-2（下旬刊）

操作，一天在電腦上數(shù)控仿真。數(shù)控車床學習的是海德漢系統(tǒng)，數(shù)控銑床學習的是HAAS系統(tǒng)。先老師講編程，講系統(tǒng)原理，講機床操作，然后學員們對一個零件進行編程、操作機床將零件加工出來。我們學習起來積極性非常高。8月17日至8月21日到上海弗斯托（中國）有限公司學習。公司是世界著名的德國Festo公司于1993年在中國大陸設(shè)立的獨資子公司。五天的時間，學習了氣動執(zhí)行元件、控制元件、一些簡單氣動線路等。在老師指導下分成6組還進行氣動線路的接線操作。

通過以上這些學習使我們大開了眼見、增強了動手能力、充分了解到了機械制造與控制專業(yè)最先進的設(shè)備和最前沿的理論知識，對專業(yè)知識有了更深刻的理解。作為職教教師應該時刻緊跟本專業(yè)知識更新的步伐，不斷學習、不斷進步。為社會培養(yǎng)出需要的、能勝任相關(guān)職業(yè)崗位工作的、技能型、應用型的專門人才。

三、通過考察和參觀企業(yè)、座談，感知了企業(yè)文化

按照培訓計劃，同濟大學中德學院安排我們于7月31日到座落于上海浦東金橋保稅區(qū)的上海通用汽車有限公司參觀。上海通用汽車是唯一一家連續(xù)七年當選“中國最受尊敬企業(yè)”的汽車企業(yè)，堪稱中國汽車工業(yè)的重要力量。參觀此企業(yè)對我們感官上是極大的刺激。8月4日到座落于上海浦東張江高科開發(fā)區(qū)的上海鴻得利重工股份有限公司參觀。公司是一家專業(yè)從事工程機械和電線電纜專用設(shè)備，集研發(fā)、生產(chǎn)和營銷于一體的高新技術(shù)企業(yè)。該公司的“以客為尊、締造品牌、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針，以“品行天下專為先”、“做專、做精、做強”為理念，照“走品牌之路，建百年鴻得利”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以人為本、開拓創(chuàng)新、務(wù)實求信、拼搏奮進”的企業(yè)精神，給我留下非常深的印象。8月5日到上海洋帆實業(yè)有限公司參觀。公司在注重經(jīng)濟建設(shè)的同時積極向和諧企業(yè)建設(shè)方向努力。為此，公司歷年來相繼獲得了“上海市文明單位”、“上海市先進企業(yè)”、“上海市銷售收入500強工業(yè)企業(yè)”、“上海市工業(yè)系統(tǒng)抗洪

救災先進單位”等榮譽。8月7日到無錫機電高等職業(yè)技術(shù)學校參觀學習。學校自1997年起實施中德合作項目，引入德國“雙元制”職教模式。現(xiàn)與60多家外資企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。這是一所榜樣學校，很值得我們學習。學校的葛金印老師給我們作了機械專業(yè)基礎(chǔ)課程大綱的修訂說明，啟發(fā)很大。8月9日參觀浙江天煌科技實業(yè)有限公司。“天煌教儀”現(xiàn)已成為中國教學儀器行業(yè)最著名的品牌，是中國高等教育教學儀器和中國職業(yè)教育實訓考核設(shè)備最大研發(fā)基地，也是國內(nèi)為數(shù)不多能與國際教儀大公司相抗衡的知名品牌之一。“誠信創(chuàng)新”是全體天煌人共同秉承的企業(yè)精神。

通過以上的考察、參觀，與企業(yè)有關(guān)人員座談，感知了企業(yè)文化、領(lǐng)略了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀、技術(shù)水平、用工需求信息，加深了職業(yè)學校教育教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，為我們這些職教學校的教師指明了教學目標和方向，使我們專業(yè)教師更加清楚地了解市場對人才的具體需要，也就為我們在教學中對學生知識的傳授以及思想教育更加有針對性。

以上的參觀實習帶給我們的，不全是我們所看到東西，接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個人在學習結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去思考，才更有所收獲。

四、職教中職骨干教師課后互相交流學習，收獲了經(jīng)驗和友誼

這次參加培訓學習的學員27位，分別來自全國15個省市自治區(qū)的一線骨干教師。這個無形的課堂給我們更廣闊的學習天地，大家有很多的話題在一起探討，有很多的觀點在一起交流。通過交流和探討，我們互相了解了各個兄弟學校發(fā)展的狀況，獲得了教學改革、課程設(shè)置等許多方面很多好的成功經(jīng)驗。在培訓結(jié)束之前，我們每個學員依次上講臺上了一堂課（說課），每個學員各自從教材分析，教法設(shè)計，學法指導，教學過程四個方面進行了交流。

兩個月共同的學習生活，教師與學員之間，學員與學員之間互相關(guān)心、互相幫助，毫不保留地一起分享經(jīng)驗和心得，沒有了地 2 中國校外教育 2011-2（下旬刊）

域、性別和年齡的限制，就像一個其樂融融的大家庭，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系便于

日后的交流和相互學習，這也將會是一筆非

常寶貴的精神財富。作者簡介：趙云（1963--），男，四川南充人，本科，講師/工程師，從事機械設(shè)計與制造專業(yè)的教學與研究。