第一篇：河南省職業(yè)教育骨干教師培訓總結（大全）

河南省職業(yè)教育骨干教師培訓總結

教研六祖

周國強

2009-9

今年暑期有幸參加了河南省教育廳在新鄉(xiāng)的河南機電專科學校舉辦的中等職業(yè)學校省級專業(yè)骨干教師國家級培訓。來到風景優(yōu)美，治學嚴謹?shù)暮幽蠙C電專科學校，我就被這里的自然風景和人文氣息所深深吸引。在短短的三周培訓時間里，能和來自全省各地的同行精英們在一起學習和交流，能得到名師的諄諄教誨，聆聽了專家精辟的講座，學習了名師的教學方法，觀摩了同行精彩的課堂教學，參觀了新鄉(xiāng)市新飛集團等著名企業(yè)，對于我來說，確實是一個非常難得的機會。通過這次的培訓學習，我更加全面地了解了機電專業(yè)的前沿知識，吸收了各位同仁的先進教學經(jīng)驗，更新了自己的教學觀念，開闊了自己的眼界，感覺受益非淺。這些既有理論上的提高，也有實際操作技能的進步，更有教學技藝的增長。這些將會是我一生受益的寶貴經(jīng)歷和財富，它也將會是我日后教學工作中不斷前進和提高的基石。

現(xiàn)將三周來的學習總結如下：

一、通過培訓學習，我更進一步的了解和掌握中職學校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標，領略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化，領略到河南機專的名師的風采。河南機電專科學校的培訓基地對這次培訓非常重視，組織專家、知名教授進行受課，明確培養(yǎng)需求，確定企業(yè)實習方案，使整體培訓方案合理、針對性強。學校為培訓學員配備了最強的師資，擔任我們的教學工作，名師的精心指導、淵博的專業(yè)知識、精湛的技能培訓留下了深刻的印象。

二、設置的課程在內容和形式上非常合理，我在這次知識海洋的暢游中，反復吸收養(yǎng)份，在職業(yè)教育理念、專業(yè)知識、職業(yè)技能方面都收獲巨大。此次的培訓主要包括教學理論、專業(yè)知識、實踐技能、企業(yè)實習及綜合研修提高等五大模塊，1、職業(yè)教育理論和教學方法的收獲在開學的第一天，河南機電專科學校為我們舉行了歡迎儀式和開班典禮并介紹了本次培訓的主要內容。我深切感受到了國家現(xiàn)在對職業(yè)教育的重視程度，真切感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經(jīng)來臨。我深受鼓舞，也倍加珍惜這次學習機會。此后，我系統(tǒng)學習了“職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展前景”、“國內外職業(yè)教育與改革”、“職業(yè)教育發(fā)展史”、“職業(yè)教育教學方法”等課程。通過這些課程的學習，我不僅進一步了解和熟悉了有

關職業(yè)教育的理論、教學方法，開了眼界，觀念上得到更新。通過此次培訓，使我對我國的職教政策、法規(guī)及職教發(fā)展的現(xiàn)狀有了更全面的了解。我相信，這些理論和方法將會在我今后的職業(yè)教學工作中起著重要的指導和幫助作用。

2、專業(yè)知識的理論學習和實踐技能學習的收獲在專業(yè)理論和技能方面，我學習了plc編程、pro/E制圖與設計”等機電實訓課程。在學習期間，我使用了學校的機電類實驗室，進行了諸多的課題操作，使自己的專業(yè)知識得到了更新和提高。在專業(yè)知識的海洋中，我努力吸取每一滴養(yǎng)份，勤奮的享受著這知識的盛宴。專業(yè)知識的廣與深，讓我深感以前知識的不足和老化，我感到興奮，也感到吃力，我除了天天堅持認真聽課，做筆記，勤問勤動手。在學習中，我為給我們上課老師的淵博的專業(yè)知識所折服，對他們高深的專業(yè)素養(yǎng)和高度的教書育人的敬業(yè)精神贊嘆不已。在他們身上，治學的嚴謹和誨人不倦的精神竟然結合得那么完美，我真切感受到了名師的風采，這些都會成為今后我學習的楷模。

3、企業(yè)實踐與能力拓展中的收獲在培訓期間，學院組織我們去新飛集團等大型企業(yè)進行參觀學習，參觀了這些企業(yè)辦公環(huán)境與先進生產(chǎn)流水線，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化和理念，聽取了有關企業(yè)管理、經(jīng)營策略及企業(yè)文化等方面的講座，了解了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)情況及現(xiàn)代企業(yè)人才需求和培養(yǎng)的方法，探討了學生就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況，真實感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系、職業(yè)教育機構與企業(yè)間共同面臨的職業(yè)培訓新任務，為今后回到學校向學生開展就業(yè)指導有著非常重要的意義。

4、綜合研修過程中的收獲學習期間上交三千字以上的教學論文寫作、四學時以上教案、上臺試講比賽等，這些既是壓力，也是動力。我在完成這些任務的過程中，非常認真，也非常努力，所以，取得了較好的成績。這個過程雖辛苦，但收獲更大，能力的提高也更快，本期參加培訓的學員來自全省各地，其中大部

分是各所中職學校的學科帶頭人，部分還是領導，大家對職業(yè)教育都有相當?shù)牧私猓瑸榇耍覀儼嗉夁€特意舉辦幾次聚會，全省各地的學員們都很活躍，通過互相交流，探討了全省職業(yè)教育發(fā)展前景，職業(yè)教育在各地的現(xiàn)狀，職業(yè)學校目前面臨的新問題的難題、機電專業(yè)發(fā)展的方向的探索職業(yè)教育改革的成功過程中取得的新經(jīng)驗等等，為今后回校開展機電專業(yè)的課程改革提供了有益的借鑒。

三、此次培訓學院的領導和老師對我的學習和生活非常關心，尤其是班主任老師工作盡心盡責，對我的關懷真可謂是無微不至，給我留下了一個美好的印象。關心我們的學習和生活，給我們介紹新鄉(xiāng)的風土人情、提醒注意事項等。班主任老師那種對工作充滿激情，對人懷有愛心的工作境界和人生境界將永遠激勵我熱愛工作、熱愛生活。他們?yōu)槲医窈螽敽美蠋煒淞⒘艘粋€光輝的榜樣。

四、本次學員來自全省的各個地方，并沒有因為的地域的不同而出現(xiàn)隔閡，在這段日子里，我們朝夕相處，在生活和學習上互相幫助，產(chǎn)生了深厚的友誼。學習即將結束，我在這里也要感謝各位同學對我的幫助和支持，讓我取得了一定的成績。這也成為我一生中無價的財富，我也將永遠記在我的心中。雖然只有短短的二個月時間，但是帶給與我們的啟發(fā)和經(jīng)驗,卻是一筆永久的精神財富,是打開陳舊思想，釋放無限思緒的鑰匙，它讓我知道我知識面和技能存在很多不足，今天開始我們的心中永遠亮起一盞明燈，指引我更加努力去探索。

第二篇：河南省中小學骨干教師遠程培訓總結

骨干教師遠程培訓總結

2014年3月，我有幸參加了網(wǎng)上“國培計劃”——河南省中小學骨干教師遠程培訓，在培訓期間我認真聆聽了幾位專家的精彩講授，認真閱讀了各項材料，更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。更感受了不同風格名師的風采，他們深刻、睿智、幽默的語言不時讓我有豁然開朗的感悟，感受到思想火花的沖擊，這些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，同時，欣賞導師們精彩的簡報，閱讀學友們優(yōu)秀的文章，思考大家發(fā)起的話題，發(fā)表自己的見解，真是受益非淺。整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪!同時又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！下面是我通過培訓獲得的體會：

一、踐行師德規(guī)范，展現(xiàn)人格魅力。

新時期，新型師生關系，對教師的職業(yè)道德提出了新的要求，而“育人”是師德的終極目標。現(xiàn)實生活中，我們有時會在課堂上失去理智，生氣發(fā)火，這除了傷害了學生的感情以外，別無他用；有時在課堂上喋喋不休，侃侃而談，除了讓學生耳根的繭子更厚以外，沒有其他功能。如果我們可以這樣嘗試一下，當孩子上課走神的時候，提醒他，因為學習畢竟是孩子自己的事，他沒做好，希望得到老師的幫助；當課堂秩序混亂的時候，不要對孩子大呼小叫，我們應該就教學對孩子沒有吸引力反思自己，及時調整教學方法，把孩子們吸引過來；

當孩子沒有完成作業(yè)的時候，原諒他，幫他找出原因，促使他按時完成，使孩子充分體驗完成作業(yè)的成功感；當孩子犯了錯誤時，耐心一點，調查清楚事情的來龍去脈，找出孩子存在的問題，有的放矢地去跟孩子交談，幫他認識自己的錯誤，這才能達到我們育人的目的。我們體驗到，教師只有在促進學生全面發(fā)展上下工夫，當好人師，為學生樹立楷模，才能實現(xiàn)真正意義上的“一切為了學生、為了孩子的一切”。在教育工作中，教師的人格魅力對學生起著潛移默化的作用。而教師的人格魅力來源于什么呢？來自淵博的學識、精彩的課堂，就像老師說的教師上課要有激情，幽默生動，教學設計要精巧別致，語言要抑揚頓挫、有感染力。在這方面我感觸頗深，我的課堂教學也有缺陷，有時上課調動不起學生的積極性，整個課堂非常的死板。我缺乏的正是老師講的這些，作為教師在課堂上注意與學生的交流碰撞，老師不僅要講授知識，還要啟迪學生智慧，展開互動研討，開發(fā)創(chuàng)新思維。學高為師、身正為范，人格是教師的最高學位，“無德何以為師”真是至理名言。

二、教師必須多讀書、豐富自己的知識、提高自己的修養(yǎng)

我們教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧，我們要改變的是過去的老師的形象，我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂得人，要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學生，就必須提高自己的個人素質。“什么是教育？教育首先就是愛。愛他的學生，沒有愛的教育不是真正的教育，培養(yǎng)對學生的愛就是要幫助學生克服成長的障礙。名師的一個

個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考，我們在面對學生的時候過多關注的是學生的成績，學生在繁重的學業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒有動力，如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力，擁有幸福的能力，那學生就會更多的發(fā)揮他們自動自覺的一面；“一個素質好的老師，講課再差也差不到哪去。一個素質差的老師，講課再好也好不到哪去”我對這句話是非常贊同的。只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發(fā)學生的學習興趣。只有提高了自己的文學修養(yǎng)，才能講出生動的一課。因此，我們必須多讀書，讀好書，努力讓自己成為一名優(yōu)秀的語文教師。

三、應用現(xiàn)代技術，提高教學成效。

二十一世紀是信息時代，身為教師如果不懂得計算機，不懂得網(wǎng)絡，就是新時期的文盲。而且網(wǎng)絡的確給我們帶來了極大的方便，不同地域，不同風格，不同教師同授一堂課成為網(wǎng)絡時代的特色，它完全打破了時間、空間的限制，大大開闊了教師和學生的視野。通過這次信息培訓，我學會了以前許多不懂的東西，并促使我轉變傳統(tǒng)教育觀念，以前，自己在教育教學中遇到問題，總想外出學習，去見識一下先進地區(qū)的教學；有時候就一個觀點想與更多的老師進行探討，但總是受現(xiàn)實情況限制，得不到實現(xiàn)。“網(wǎng)絡教學”使我先前的想法變成現(xiàn)實，能夠跨越地域與其他教師進行互動交流，得到優(yōu)秀教師示范和專家的引領，相信我的課堂會越來越生動，效率會越來越顯著，教育教學水平一定會得到更大的提升

參加骨干教師培訓機會是難得的，我覺得自己身上的壓力更大

了，但我一定要把壓力變成動力，在今后教育教學改革中，我要更加努力學習各種教育科學理論和業(yè)務知識，與全體教師共同致力于新課改的研究和探索中，共同尋找適應現(xiàn)代教學改革的新路子，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學，為新時代培養(yǎng)更多富有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的合格人才作出貢獻！

第三篇：職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓心得

中國校外教育 2011-2（下旬刊）

職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓心得

趙云

（內江職業(yè)技術學院，四川內江 641000）摘要：本文總結了在同濟大學參加職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓的心得：心得一是通過職業(yè)教育教學理論與方法的學習，提升了職業(yè)教育理念。心得二是通過職業(yè)教育專業(yè)知識學習和技能訓練，提高了專業(yè)能力和實踐能力。心得三是通過考察和參觀企業(yè)、座談，感知了企業(yè)文化。心得四是職教骨干教師課后互相交流學習，收獲了經(jīng)驗和友誼。

關鍵詞：提升 職業(yè)教育理念 提高 專業(yè)能力 感知 企業(yè)文化 交流 經(jīng)驗

2009年暑假（7月6日至8月29日），我有幸參加了同濟大學承辦的2009年中等職業(yè)學校機械制造與控制專業(yè)骨干教師國家級培訓班的學習。

本次學習分為三個方面內容共288學時：一是教學理論與方法學習是68學時；二是專業(yè)知識與技能訓練是80學時；三是企業(yè)實踐是136學時。兩個月的學習即緊張充實又 幸福愉快，收獲頗豐。

一、通過職業(yè)教育教學理論與方法的學習，提升了職業(yè)教育理念

7月6日上午開學典禮上，同濟大學中德學院院長周耕夫教授作了精彩的《職業(yè)教育發(fā)展形勢報告》，了解了我國職業(yè)教育政策和職業(yè)教育動態(tài)，當前面臨的大好形勢，體會到了作為一個職教老師的責任感。6日下午便開始了正式行課。善于分析的徐朔教授講授的《行動導向教學理念與方法》，了解了在德國自上世紀80年代逐步形成和發(fā)展的職業(yè)教育理念和教學模式及方法。和藹可親的陳祝林教授講授的《國際職業(yè)教育比較》、《職教師資科研能力培育與提升的若干思考》和《產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新基礎》，了解了世界職業(yè)教育的主要模式和重要特征，“雙元制”和職業(yè)教育的作用和內容；當前我國職教科研現(xiàn)狀，職教師資科研的作用及其特征，科研論文的撰寫；德國創(chuàng)新教育與產(chǎn)品設計，我國創(chuàng)新教育與產(chǎn)品設計現(xiàn)狀，創(chuàng)新

教育在產(chǎn)品設計中的應用。優(yōu)雅的孫玉華教授講授的《可編程控制器》，講授了可編程控制器的發(fā)展歷史與應用，PLC的組成及工作原理；熱情的王建初博士講授的《課程理論與實踐》、精神飽滿的李同吉博士講授的《學習理論與中職教育和教學》、認真的羅陽博士講授的《機械工程領域專業(yè)教學》、充滿熱情的顧劍鋒老師《快速成形與快速模具技術實驗課程》、一絲不茍的王云峰博士《教學媒體開發(fā)實驗》、性情溫和的周圣濤老師講授的《數(shù)控編程技術》等這些著名教授和職教專家的新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解，都讓我們耳目一新，眼前一亮，讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念，了解了職業(yè)教育課程和教學改革方向，掌握了相關專業(yè)教學法和現(xiàn)代教育技術手段，更新了傳統(tǒng)的教學觀念，以更加貼近和符合職教教學的需要轉變教學方法，更好的開展職業(yè)教育教學改革奠定了基礎。

另外，深深的體會到了這些著名教授和職教專家嚴謹?shù)闹螌W精神和對職業(yè)教育的敬業(yè)精神，實在讓人令人感佩。他們精彩的課堂講授，精心的教學安排，平易近人的交流，從他們身上我學到了很多做學問和做人的道理。國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。

二、通過職業(yè)教育專業(yè)知識學習和技能訓練，提高了專業(yè)能力和實踐能力

7月8日至9日在同濟大學中德學院的實驗室進行了兩天的現(xiàn)代快速制模技術的學習。此技術是直接從計算機模型產(chǎn)生三維物體的快速成形技術，是由現(xiàn)代設計和現(xiàn)代制造技術迅速發(fā)展的需求應運而生的。7月19日在同濟大學彰武路校區(qū)學習了激光雕刻技術。激光技術是20世紀60年代發(fā)展起來的一門新興技術，是目前最先進的加工技術之一。8月10日至8月14日，在同濟大學中德學院的精心安排下，我們到了上海市勞動局數(shù)字化制造技術實訓中心學習。使我們大開了眼見。此中心位于上海市天山路，有各種先進的各種機床設備五六百臺，三分之二的機床是進口的，設備價值3.6億，各種機床非常先進，許多設備是我從來沒有見過。我們兩天數(shù)控車床操作，兩天數(shù)控銑床 1 中國校外教育 2011-2（下旬刊）

操作，一天在電腦上數(shù)控仿真。數(shù)控車床學習的是海德漢系統(tǒng)，數(shù)控銑床學習的是HAAS系統(tǒng)。先老師講編程，講系統(tǒng)原理，講機床操作，然后學員們對一個零件進行編程、操作機床將零件加工出來。我們學習起來積極性非常高。8月17日至8月21日到上海弗斯托（中國）有限公司學習。公司是世界著名的德國Festo公司于1993年在中國大陸設立的獨資子公司。五天的時間，學習了氣動執(zhí)行元件、控制元件、一些簡單氣動線路等。在老師指導下分成6組還進行氣動線路的接線操作。

通過以上這些學習使我們大開了眼見、增強了動手能力、充分了解到了機械制造與控制專業(yè)最先進的設備和最前沿的理論知識，對專業(yè)知識有了更深刻的理解。作為職教教師應該時刻緊跟本專業(yè)知識更新的步伐，不斷學習、不斷進步。為社會培養(yǎng)出需要的、能勝任相關職業(yè)崗位工作的、技能型、應用型的專門人才。

三、通過考察和參觀企業(yè)、座談，感知了企業(yè)文化

按照培訓計劃，同濟大學中德學院安排我們于7月31日到座落于上海浦東金橋保稅區(qū)的上海通用汽車有限公司參觀。上海通用汽車是唯一一家連續(xù)七年當選“中國最受尊敬企業(yè)”的汽車企業(yè)，堪稱中國汽車工業(yè)的重要力量。參觀此企業(yè)對我們感官上是極大的刺激。8月4日到座落于上海浦東張江高科開發(fā)區(qū)的上海鴻得利重工股份有限公司參觀。公司是一家專業(yè)從事工程機械和電線電纜專用設備，集研發(fā)、生產(chǎn)和營銷于一體的高新技術企業(yè)。該公司的“以客為尊、締造品牌、持續(xù)改進”的質量方針，以“品行天下專為先”、“做專、做精、做強”為理念，照“走品牌之路，建百年鴻得利”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以人為本、開拓創(chuàng)新、務實求信、拼搏奮進”的企業(yè)精神，給我留下非常深的印象。8月5日到上海洋帆實業(yè)有限公司參觀。公司在注重經(jīng)濟建設的同時積極向和諧企業(yè)建設方向努力。為此，公司歷年來相繼獲得了“上海市文明單位”、“上海市先進企業(yè)”、“上海市銷售收入500強工業(yè)企業(yè)”、“上海市工業(yè)系統(tǒng)抗洪

救災先進單位”等榮譽。8月7日到無錫機電高等職業(yè)技術學校參觀學習。學校自1997年起實施中德合作項目，引入德國“雙元制”職教模式。現(xiàn)與60多家外資企業(yè)和高新技術企業(yè)保持密切的合作關系。這是一所榜樣學校，很值得我們學習。學校的葛金印老師給我們作了機械專業(yè)基礎課程大綱的修訂說明，啟發(fā)很大。8月9日參觀浙江天煌科技實業(yè)有限公司。“天煌教儀”現(xiàn)已成為中國教學儀器行業(yè)最著名的品牌，是中國高等教育教學儀器和中國職業(yè)教育實訓考核設備最大研發(fā)基地，也是國內為數(shù)不多能與國際教儀大公司相抗衡的知名品牌之一。“誠信創(chuàng)新”是全體天煌人共同秉承的企業(yè)精神。

通過以上的考察、參觀，與企業(yè)有關人員座談，感知了企業(yè)文化、領略了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀、技術水平、用工需求信息，加深了職業(yè)學校教育教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，為我們這些職教學校的教師指明了教學目標和方向，使我們專業(yè)教師更加清楚地了解市場對人才的具體需要，也就為我們在教學中對學生知識的傳授以及思想教育更加有針對性。

以上的參觀實習帶給我們的，不全是我們所看到東西，接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個人在學習結束后根據(jù)自己的情況去感悟，去思考，才更有所收獲。

四、職教中職骨干教師課后互相交流學習，收獲了經(jīng)驗和友誼

這次參加培訓學習的學員27位，分別來自全國15個省市自治區(qū)的一線骨干教師。這個無形的課堂給我們更廣闊的學習天地，大家有很多的話題在一起探討，有很多的觀點在一起交流。通過交流和探討，我們互相了解了各個兄弟學校發(fā)展的狀況，獲得了教學改革、課程設置等許多方面很多好的成功經(jīng)驗。在培訓結束之前，我們每個學員依次上講臺上了一堂課（說課），每個學員各自從教材分析，教法設計，學法指導，教學過程四個方面進行了交流。

兩個月共同的學習生活，教師與學員之間，學員與學員之間互相關心、互相幫助，毫不保留地一起分享經(jīng)驗和心得，沒有了地 2 中國校外教育 2011-2（下旬刊）

域、性別和年齡的限制，就像一個其樂融融的大家庭，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系便于

日后的交流和相互學習，這也將會是一筆非

常寶貴的精神財富。作者簡介：趙云（1963--），男，四川南充人，本科，講師/工程師，從事機械設計與制造專業(yè)的教學與研究。

第四篇：職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓心得

中國校外教育2011-2（下旬刊）

職業(yè)教育中職骨干教師國家

級培訓心得

趙云

（內江職業(yè)技術學院，四川內江 641000）摘要：本文總結了在同濟大學參加職業(yè)教育中職骨干教師國家級培訓的心得：心得一是通過職業(yè)教育教學理論與方法的學習，提升了職業(yè)教育理念。心得二是通過職業(yè)教育專業(yè)知識學習和技能訓練，提高了專業(yè)能力和實踐能力。心得三是通過考察和參觀企業(yè)、座談，感知了企業(yè)文化。心得四是職教骨干教師課后互相交流學習，收獲了經(jīng)驗和友誼。

關鍵詞：提升 職業(yè)教育理念 提高 專業(yè)能力 感知 企業(yè)文化 交流 經(jīng)驗

2009年暑假（7月6日至8月29日），我有幸參加了同濟大學承辦的2009年中等職業(yè)學校機械制造與控制專業(yè)骨干教師國家級培訓班的學習。

本次學習分為三個方面內容共288學時：一是教學理論與方法學習是68學時；二是專業(yè)知識與技能訓練是80學時；三是企業(yè)實踐是136學時。兩個月的學習即緊張充實又 幸福愉快，收獲頗豐。

一、通過職業(yè)教育教學理論與方法的學習，提升了職業(yè)教育理念

7月6日上午開學典禮上，同濟大學中德學院院長周耕夫教授作了精彩的《職業(yè)教育發(fā)展形勢報告》，了解了我國職業(yè)教育政策和職業(yè)教育動態(tài)，當前面臨的大好形勢，體會到了作為一個職教老師的責任感。6日下午便開始了正式行課。善于分析的徐朔教授講授的《行動導向教學理念與方法》，了解了在德國自上世紀80年代逐步形成和發(fā)展的職業(yè)教育理念和教學模式及方法。和藹可親的陳祝林教授講授的《國際職業(yè)教育比較》、《職教師資科研能力培育與提升的若干思考》和《產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新基礎》，了解了世界職業(yè)教育的主要模式和重要特征，“雙元制”和職業(yè)教育的作用和內容；當前我國職教科研現(xiàn)狀，職教師資科研的作用及其特征，科研論文的撰寫；德國創(chuàng)新教育與產(chǎn)品設計，我國創(chuàng)新教育與產(chǎn)品設計現(xiàn)狀，創(chuàng)新

教育在產(chǎn)品設計中的應用。優(yōu)雅的孫玉華教授講授的《可編程控制器》，講授了可編程控制器的發(fā)展歷史與應用，PLC的組成及工作原理；熱情的王建初博士講授的《課程理論與實踐》、精神飽滿的李同吉博士講授的《學習理論與中職教育和教學》、認真的羅陽博士講授的《機械工程領域專業(yè)教學》、充滿熱情的顧劍鋒老師《快速成形與快速模具技術實驗課程》、一絲不茍的王云峰博士《教學媒體開發(fā)實驗》、性情溫和的周圣濤老師講授的《數(shù)控編程技術》等這些著名教授和職教專家的新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解，都讓我們耳目一新，眼前一亮，讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念，了解了職業(yè)教育課程和教學改革方向，掌握了相關專業(yè)教學法和現(xiàn)代教育技術手段，更新了傳統(tǒng)的教學觀念，以更加貼近和符合職教教學的需要轉變教學方法，更好的開展職業(yè)教育教學改革奠定了基礎。

另外，深深的體會到了這些著名教授和職教專家嚴謹?shù)闹螌W精神和對職業(yè)教育的敬業(yè)精神，實在讓人令人感佩。他們精彩的課堂講授，精心的教學安排，平易近人的交流，從他們身上我學到了很多做學問和做人的道理。國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。

二、通過職業(yè)教育專業(yè)知識學習和技能訓練，提高了專業(yè)能力和實踐能力

7月8日至9日在同濟大學中德學院的實驗室進行了兩天的現(xiàn)代快速制模技術的學習。此技術是直接從計算機模型產(chǎn)生三維物體的快速成形技術，是由現(xiàn)代設計和現(xiàn)代制造技術迅速發(fā)展的需求應運而生的。7月19日在同濟大學彰武路校區(qū)學習了激光雕刻技術。激光技術是20世紀60年代發(fā)展起來的一門新興技術，是目前最先進的加工技術之一。8月10日至8月14日，在同濟大學中德學院的精心安排下，我們到了上海市勞動局數(shù)字化制造技術實訓中心學習。使我們大開了眼見。此中心位于上海市天山路，有各種先進的各種機床設備五六百臺，三分之二的機床是進口的，設備價值3.6億，各種機床非常先進，許多設備是我從來沒有見過。我們兩天數(shù)控車床操作，兩天數(shù)控銑床

操作，一天在電腦上數(shù)控仿真。數(shù)控車床學習的是海德漢系統(tǒng)，數(shù)控銑床學習的是HAAS系統(tǒng)。先老師講編程，講系統(tǒng)原理，講機床操作，然后學員們對一個零件進行編程、操作機床將零件加工出來。我們學習起來積極性非常高。8月17日至8月21日到上海弗斯托（中國）有限公司學習。公司是世界著名的德國Festo公司于1993年在中國大陸設立的獨資子公司。五天的時間，學習了氣動執(zhí)行元件、控制元件、一些簡單氣動線路等。在老師指導下分成6組還進行氣動線路的接線操作。

通過以上這些學習使我們大開了眼見、增強了動手能力、充分了解到了機械制造與控制專業(yè)最先進的設備和最前沿的理論知識，對專業(yè)知識有了更深刻的理解。作為職教教師應該時刻緊跟本專業(yè)知識更新的步伐，不斷學習、不斷進步。為社會培養(yǎng)出需要的、能勝任相關職業(yè)崗位工作的、技能型、應用型的專門人才。

三、通過考察和參觀企業(yè)、座談，感知了企業(yè)文化

按照培訓計劃，同濟大學中德學院安排我們于7月31日到座落于上海浦東金橋保稅區(qū)的上海通用汽車有限公司參觀。上海通用汽車是唯一一家連續(xù)七年當選“中國最受尊敬企業(yè)”的汽車企業(yè)，堪稱中國汽車工業(yè)的重要力量。參觀此企業(yè)對我們感官上是極大的刺激。8月4日到座落于上海浦東張江高科開發(fā)區(qū)的上海鴻得利重工股份有限公司參觀。公司是一家專業(yè)從事工程機械和電線電纜專用設備，集研發(fā)、生產(chǎn)和營銷于一體的高新技術企業(yè)。該公司的“以客為尊、締造品牌、持續(xù)改進”的質量方針，以“品行天下專為先”、“做專、做精、做強”為理念，照“走品牌之路，建百年鴻得利”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以人為本、開拓創(chuàng)新、務實求信、拼搏奮進”的企業(yè)精神，給我留下非常深的印象。8月5日到上海洋帆實業(yè)有限公司參觀。公司在注重經(jīng)濟建設的同時積極向和諧企業(yè)建設方向努力。為此，公司歷年來相繼獲得了“上海市文明單位”、“上海市先進企業(yè)”、“上海市銷售收入500強工業(yè)企業(yè)”、“上海市工業(yè)系統(tǒng)抗洪

救災先進單位”等榮譽。8月7日到無錫機電高等職業(yè)技術學校參觀學習。學校自1997年起實施中德合作項目，引入德國“雙元制”職教模式。現(xiàn)與60多家外資企業(yè)和高新技術企業(yè)保持密切的合作關系。這是一所榜樣學校，很值得我們學習。學校的葛金印老師給我們作了機械專業(yè)基礎課程大綱的修訂說明，啟發(fā)很大。8月9日參觀浙江天煌科技實業(yè)有限公司。“天煌教儀”現(xiàn)已成為中國教學儀器行業(yè)最著名的品牌，是中國高等教育教學儀器和中國職業(yè)教育實訓考核設備最大研發(fā)基地，也是國內為數(shù)不多能與國際教儀大公司相抗衡的知名品牌之一。“誠信創(chuàng)新”是全體天煌人共同秉承的企業(yè)精神。

通過以上的考察、參觀，與企業(yè)有關人員座談，感知了企業(yè)文化、領略了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀、技術水平、用工需求信息，加深了職業(yè)學校教育教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，為我們這些職教學校的教師指明了教學目標和方向，使我們專業(yè)教師更加清楚地了解市場對人才的具體需要，也就為我們在教學中對學生知識的傳授以及思想教育更加有針對性。

以上的參觀實習帶給我們的，不全是我們所看到東西，接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個人在學習結束后根據(jù)自己的情況去感悟，去思考，才更有所收獲。

四、職教中職骨干教師課后互相交流學習，收獲了經(jīng)驗和友誼

這次參加培訓學習的學員27位，分別來自全國15個省市自治區(qū)的一線骨干教師。這個無形的課堂給我們更廣闊的學習天地，大家有很多的話題在一起探討，有很多的觀點在一起交流。通過交流和探討，我們互相了解了各個兄弟學校發(fā)展的狀況，獲得了教學改革、課程設置等許多方面很多好的成功經(jīng)驗。在培訓結束之前，我們每個學員依次上講臺上了一堂課（說課），每個學員各自從教材分析，教法設計，學法指導，教學過程四個方面進行了交流。

兩個月共同的學習生活，教師與學員之間，學員與學員之間互相關心、互相幫助，毫不保留地一起分享經(jīng)驗和心得，沒有了地

域、性別和年齡的限制，就像一個其樂融融的大家庭，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系便于

日后的交流和相互學習，這也將會是一筆非

常寶貴的精神財富。

作者簡介：趙云（1963--），男，四川南充人，本科，講師/工程師，從事機械設計與制造專業(yè)的教學與研究。

第五篇：職業(yè)教育培訓總結

職教師資培養(yǎng)培訓基地工作總結

在教育部職業(yè)教育與成人教育司的規(guī)劃與部署下，在國家?guī)熧Y培訓項目辦的統(tǒng)一調配和指導下，自2006年教育部實施“中等職業(yè)學校教師素質提高計劃”以來，本基地共承辦了全國中職學校專業(yè)骨干教師培訓班4期共5個班，培訓了來自27個省市自治區(qū)共計125名的中職骨干教師，較好地完成了國家級師資培訓任務。培訓工作平穩(wěn)有序地開展，得到了廣大學員的一致贊譽，連續(xù)三年網(wǎng)上學員評教達90分以上。

一、基地發(fā)展歷程與自身建設

1、基地介紹

武漢職業(yè)技術學院是湖北省教育廳直屬的普通全日制高等學校，國家示范性高職院校、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家緊缺人才培訓基地。學院立足湖北、輻射全國，以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線，具有“四種意識”（競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識、責任意識和國際化意識）、“五種能力”（職業(yè)能力、創(chuàng)新能力、信息獲取能力、社會適應能力、終身學習能力）的高技能人才為目標。學校現(xiàn)有占地面積1440余畝，建筑面積60多萬平方米，固定資產(chǎn)總值6.3億，年辦學經(jīng)費突破2億元；現(xiàn)有教學設備總值1.6億元，擁有53個校外實訓基地、211個實驗師訓室。現(xiàn)有教職工1213人其中專任教師820人，教授、副教授291人，享受國務院、省政府津貼專家7人。

學校設有電子信息工程學院、機電工程學院、計算機技術與軟件工程學院、商學院、外語學院、生物工程學院、建筑工程學院、人文學院、藝術設計學院、紡織與服裝工程學院、旅游與航空服務學院、輕工學院、繼續(xù)教育學院、國際學院等14個二級學院，共69個專業(yè)。建有國家精品專

業(yè)建設項目1個，示范性建設國家級重點專業(yè)5個，省級重點及省級教學改革試點專業(yè)11個，國家級精品課程4門，省級精品課程22門。數(shù)控技術、光電子技術、現(xiàn)代紡織技術、生物制藥技術、電子商務、計算機網(wǎng)絡技術、空中乘務等專業(yè)，在全省乃至全國的同類學校中具有較大影響。

武漢職業(yè)技術學院是國家教育部于2000年5月批準而建立的全國重點建設職業(yè)教育師資培訓基地。本基地承擔機械、模具、數(shù)控、電子、計算機以及工商等各專業(yè)門類的師資培訓工作。自2006年教育部實施“中等職業(yè)學校教師素質提高計劃”以來，已開辦全國中職學校專業(yè)骨干教師培訓班28期，累計培訓全國各地中職骨干教師2875余名。

近年來，基地在加大職業(yè)教育改革體系構建的同時，也加大了培訓硬件設施的建設。截止2010年，基地建設校內實驗實訓室176個，校外實習實訓基地216個，儀器設備20000多臺套，共投入資金10634.4萬元。

2、師資培訓的機構設置

對國家?guī)熧Y培訓工作，學院與基地領導一直高度重視。學院成立有“國家?guī)熧Y培訓工作領導小組”，由校長馬必學任組長，分管副校長李望云任副組長，基地負責人、繼續(xù)教育學院院長任基地辦公室主任，各相關二級學院主要負責人為小組成員，并配專職、兼職工作人員各一名；工作領導小組下設辦公室（設在繼續(xù)教育學院），負責國培師資的日常工作及組織落實各期國家?guī)熧Y培訓任務。

按照“精心設計、充分準備、嚴格要求、熱情服務”的培訓工作方針，國家?guī)熧Y培訓工作領導小組制定了嚴格的培訓工作程序與操作規(guī)范。每師資培訓項目計劃下達后，由“國家?guī)熧Y培訓工作領導小組”召開有各相關二級學院主要領導與培訓工作專班責任人參加的“培訓準備工作”專

題會，明確工作任務與要求，討論培訓工作實施的組織方案，并對培訓各環(huán)節(jié)的工作給出指導性意見；各工作專班根據(jù)培訓的專業(yè)門類、培訓要求以及培訓時間，制訂各專業(yè)的培訓執(zhí)行計劃，擬定培訓教學進程，經(jīng)工作領導小組批準后再進入實施階段。

依據(jù)工作小組討論制定的各項方針，辦公室負責具體落實到各個部門，將項目分解成更小的單位，分別具體到負責人。辦公室具體負責師資培訓過程中的各項事宜，申報培訓經(jīng)費，任命培訓輔導員，組織學員活動，加強與學員的溝通和聯(lián)系，處理學員在培訓中出現(xiàn)的各種問題，聯(lián)系培訓專家和培訓專業(yè)講師，確定并保障培訓進程的順利進行，全面負責學員在培訓期間的日常管理工作。

3、學員接待和接待人員基本職能

在參培學員報到之前，學員接待專職工作人員就與他們建立了聯(lián)系，隨之與他們交流培訓相關信息、答復有關培訓的各類咨詢，并傳送一份詳盡的“學員報到指南”。

為保證接待工作有條不紊，基地制定了詳盡的接待方案與“接待人員守則”，實行答復學員咨詢的“首問負責制”工作方式，強調培訓是教育服務、接待工作要以培訓學員滿意為第一要務，接待工作人員務必以滿腔的工作熱情安排好學員的食宿。本次接待地點安排在入住酒店，實行學員報到和住宿安排“一條龍”服務，簡化了報到流程，提高了服務效率和質量。對同時有多個專業(yè)的學員來報到時，我們采取“集中接待、分系安排、各盡其責、統(tǒng)一協(xié)調”方式接待安排好全體報到學員。在發(fā)給學員的資料袋里，除常備物品與教材外，還有一套武漢職業(yè)技術學院的介紹資料和2009年培訓手冊，使學員從一開始就了解本期開班的培訓內容、培訓要求與培訓安

排、培訓教學模式與教學方法。

4、培訓講師與培訓督導

基地要求培訓授課教師在開班前兩周必須編制好培訓項目的授課計劃，計劃必須以培訓方案為依據(jù)，并要求按照預定的教學模塊來設計，每一個教學模塊中要體現(xiàn)培訓目標、培訓內容結構設計與講授時間的分配。

在培訓教學的過程當中，基地還組織有實踐經(jīng)驗的專業(yè)教師擔當培訓督導工作，負責檢查培訓教師的授課進度、教學質量，跟蹤了解學員的專業(yè)學習動態(tài)，并指導授課教師實時調整教學進度、采用適當?shù)慕虒W模式與教學方法。

在課堂教學形式與教學方法上，基地鼓勵授課教師進行大膽的改革與創(chuàng)新，并將我院“全國高職示范性院校建設”改革與創(chuàng)新的成果應用于職教師資培訓當中。如“逆向工程項目一體化教學法”、“工作任務引領式教學法”、“專業(yè)技能示范操作教學法”、“范例式教學法”、“項目（如沖塑模具結構設計）單元式教學法”、“工作情景中的小組研討學習法” 等這些具有職業(yè)教育改革特色的教學方法，在培訓教學中都得以廣泛采用，并獲得了學員們的一致好評，他們說：“我們通過參加中職師資培訓，不斷學到了專業(yè)領域中最前沿的知識和過硬的操作技能，還從“武職”學到了職業(yè)教育中育人模式的創(chuàng)新、教學改革的思路與方法”。很多參加過我基地培訓的學員反映：通過試行運用在武職學到的“人才培養(yǎng)模式”、“課堂教學形式與教學方法”，收到了很好的效果，對學校的職業(yè)教育深化改革起到了極大的推動作用。每年參加培訓的學員自發(fā)組織為基地贈送錦旗，對基地的工作表示肯定和感謝，“參加武職的國培，不僅學到了知識，磨練了技能，還交到了朋友，建立了受益終身的溝通橋梁，收獲太大了，感謝

武職，感謝國培！”

5、組織專家講學

在培訓過程中，基地邀請全國知名職業(yè)教育專家或在某一專業(yè)領域有所建樹的教授來基地講學，對參培學員傳授新的職業(yè)教育理念，引導中職校職業(yè)教育教學改革的方向、講授職業(yè)教育的教學設計、教學模式與教學方法創(chuàng)新等。每次專家演講結束后，進行現(xiàn)場答疑解惑時，學員都非常踴躍地與專家溝通對話，把自己關于教育教學改革的想法與感受一股腦地倒出來，通過與專家的交流，學員們感到受益匪淺，普遍認為“開闊了視野，更新了觀念”。

6、校企合作模式和學員實踐

在學員進入企業(yè)實訓前一個多月，基地就多次派遣專門人員外出聯(lián)系學員的實踐企業(yè)，進行反復溝通與協(xié)商，對學員企業(yè)實踐教學做出周密細致的安排，直至簽訂校企協(xié)議。

在學員企業(yè)實踐期間，對集中安排的學員實踐點，基地派出隨隊專業(yè)指導教師與輔導員各一名，分別負責學員的專業(yè)實踐指導與生活安排；對分散的實踐點，基地隨時保持與學員的聯(lián)絡，并委派實踐項目負責人與專業(yè)教師定期前往巡查，及時解決學員企業(yè)實踐中遇到的問題。

基地還設計了“學員企業(yè)實踐情況反饋表”與“學員企業(yè)實踐考核表”，分別由企業(yè)培訓負責人與基地實習指導教師填寫，并在回收使用后整理存檔。

由于基地的組織工作到位、帶隊教師認真負責以及學員們的積極配合，校企關系呈良好發(fā)展狀態(tài)，基地與多家企業(yè)與公司保持著長期的合作關系。

二、職教師資培養(yǎng)培訓項目研究

1、職教師資培養(yǎng)培訓項目研究的組織工作

基地主管院領導高度重視師資培訓項目研究工作，并將其作為學院“國家級示范性高職院校建設”的大事來抓。1999年基地就成立了職業(yè)教育研究所，研究所2003年又下設“師資培訓項目研究課題小組”，組員由院內5名資深職業(yè)教育教學研究的副教授、各專業(yè)有實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師組成。該小組每學期都進行一次師資培訓項目的研討活動，擬定研討方向與研究課題，并組織所定研究課題的開展。2008年1月，在中國高等教育學會組織的全國第二屆優(yōu)秀高等教育研究機構評選中，學校社會職業(yè)與職業(yè)教育研究所被評為“全國優(yōu)秀高等教育研究機構”。

2、以教學改革、教學研究指導培訓項目，以培訓項目為載體，推動師資培訓科研工作深入開展

教學改革、教學研究是服務于培訓工作的，因此，基地培訓項目研究的課題是基于培訓實踐而產(chǎn)生的。在師資培訓過程中，總會存在一些這樣或者那樣的問題，有些甚至是思想觀念上的問題，培訓項目研究工作為我們提供了解決諸多問題的途徑；反過來，培訓工作積累了許多成功與失敗的經(jīng)驗教訓，這也需要我們去認真總結，從而產(chǎn)生新的培訓方面的研究課題，這就促使我們進一步深入開展培訓項目的研究工作。基地認識并總結了這一規(guī)律，在進行師資培訓的同時，組織專、兼職人員開展培訓項目的研究工作，這對本基地的建設與發(fā)展、提升師資培訓的整體水平起到了及其重要的作用。

三、基地師資隊伍建設

1、組織基地培訓教師輪訓

基地每年都派遣多名教師到國內大型企業(yè)公司、國內知名高校和國外

職業(yè)院校進行培訓，深化專業(yè)理論知識，提高學識水平與專業(yè)技能。截止2010年，基地外派參加企業(yè)頂崗實踐的專業(yè)教師累計394人次，還選派了158名教師到國外職業(yè)院校培訓學習。

2、引進企業(yè)資深技術人員，以老帶新

2009年，基地從廣州、武漢等地聘請4名在企業(yè)從事多年技術工作的工程師來基地從事專業(yè)教學工作。通過他們的“傳、幫、帶”使不少青年教師逐步承擔起培訓的教學工作。

3、組織教學競賽與教學研討活動

組織青年教師進行專業(yè)課程講課競賽、電子課件制作競賽以及開展專業(yè)教研活動，是基地的一項常規(guī)性工作。通過競賽和各種形式的教研活動，可極大地激發(fā)青年教師潛心鉆研業(yè)務、提高教學水平的熱情，促進了基地教師隊伍的健康發(fā)展。

4、提升教師學歷層次

為使教師隊伍的學歷結構保持優(yōu)化狀態(tài)，基地制定了一系列激勵青年教師提高自身學歷層次的措施。學歷的提升對穩(wěn)定教師隊伍、加強教師的科研能力與提高教師的整體教學水平有著及其重要的作用，基地打算繼續(xù)采用這種激勵措施。

5、自編培訓教材

基地組織我院赴德學習歸來的教師介紹德國的職業(yè)教育狀況、靈活多變對教學模式與教學方法，以及在職業(yè)技能培養(yǎng)中對傳統(tǒng)教材的處理方法。借鑒以上經(jīng)驗，基地嘗試采用由培訓主講教師執(zhí)筆、多位教師參編的形式，自編實用性與針對性都很強的專用“教材” 與“手冊”，并設計制作配套的教學課件，經(jīng)培訓實際使用，學員反映良好。

截止2010年，基地組織培訓教師自編培訓實用教材共145本。其中，公開出版的有81本。

四、主要經(jīng)驗、做法和體會

1、武漢職業(yè)技術學院基地秉承“厚德、篤學、求實、創(chuàng)新”的辦學精神，秉承“高端技能的人才培訓，優(yōu)質資源的學歷教育，優(yōu)質崗位的就業(yè)保障”的辦學特色，將實用的教學模式和教學方法運用到中職師資培訓當中，強化實訓實操，注重能力培養(yǎng)，將培訓內容拓展到行業(yè)的技術更新與持續(xù)發(fā)展。

2、不斷對學員傳授職業(yè)教育新理念、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革與教學過程、課堂教學形式的創(chuàng)新，并通過模擬教學過程、學員示范課與開展講課競賽多種形式讓學員在實踐過程中進行親身體驗，此種直觀教學形式使學員們收獲極大。

3、因材施教，集中培訓與個別輔導相結合

來自不同省、市與地區(qū)的學員，有著不同的專業(yè)經(jīng)歷，年齡差異比較大，接受能力也各不相同，這對培訓的教學組織工作帶來了很大困難。為此，我們召集培訓授課教師進行商議，研究了可行的教學實施方案，即按計劃完成規(guī)定的教學內容，對跟不上進度的學員，當堂進行一對一的的輔導，同時還在課余時間為其開“小灶”。

注意因材施教，尊重學員的“個性”，靈活運用不同的方式組織教學，是使學員經(jīng)過培訓都有所收獲的成功經(jīng)驗。

4、加強基地與學員之間的溝通與交流，建立學員的信任感

在培訓期間，基地領導首先從關心學員的生活入手與學員接觸，了解他們在想什么、需要什么，然后根據(jù)學員的各種意見與要求，責成相關的部

門與人員在不違背原則的前提下盡可能予以解決；對受基地條件限制暫時不能滿足的要求，也要做好相關的說明或解釋，盡可能取得學員的諒解。

基地精心組織羽毛球賽和足球交流賽，參培學員、培訓講師、基地工作人員按照自由抽簽方式組成比賽隊伍，比賽精彩紛呈，加深了學員之間的感情，也加強了學員與基地之間的溝通，對整個培訓起到了良好有益的作用。

通過各種交流活動，拉近了基地與學員之間的距離、使學員對我們建立了信任感，同時也增進了雙方的友誼，培訓過程中遇到的很多棘手問題因此都化解于無形之中。

5、做好學員的后勤保障工作

從學員接待開始，通過網(wǎng)絡和電話預先向學員告知本基地在武漢的方位與詳細地址，報到的具體位置、聯(lián)絡人員的姓名與聯(lián)系方式；弄清學員到漢的時間、站點與聯(lián)系電話，建議最便捷的乘車路線等，為了方便學員休息，每年的培訓報到地點直接安排在住宿的酒店。

基地為學員統(tǒng)一安排標準間，每天安排交通車負責學員的接送。在飲食方面，考慮學員來自全國各地，口味各不相同，統(tǒng)一就餐存在諸多問題，我們安排學員在學校的教工食堂就餐，讓學員能有更多的選擇。

我們還為每個班的學員配備了專職輔導員，其職責是組織培訓班的各種活動、關照學員的生活，調節(jié)學員的情緒與緩解心理壓力，向基地領導傳達學員的需求與意見。

6、做好學員職業(yè)資格考證的申報工作

培訓學員對“國家?guī)熧Y培訓結業(yè)證書”和“國家職業(yè)資格等級證書”是十分注重的，特別是各專業(yè)的“國家職業(yè)資格等級證書”，在職業(yè)教育“雙

師型”師資培養(yǎng)的大環(huán)境下，顯得尤為重要。

基地充分利用學員的基本條件，指導其申報對口的專業(yè)門類與申報等級、正確填寫申報表、完善支撐材料，以增大申報成功的幾率。

2008年—2010年，參加國家?guī)熧Y培訓的所有學員都申報了職業(yè)資格考證，并獲得了不同專業(yè)與等級的職業(yè)資格等級證書，獲證率為100%。2008-2009年，模具設計與制造專業(yè)107位學員參與模具設計與制造專業(yè)職業(yè)資格評定，獲得一級技師9名，二級技師51名，三級高級工47名；電子商務專業(yè)82名學員參與阿里巴巴電子商務師行業(yè)資格評定，全部通過；計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)32位學員全部獲得職業(yè)資格證書。

五、結語

五年間，在教育部和省教育廳的大力支持和指導下，在基地全體工作人員的努力下，我們圓滿完成了國家級職教師資培訓的工作任務，并取得了以上的工作成績。目前，基地離“大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)一支符合新時期職業(yè)教育需要的教師隊伍”這一艱巨工作目標還有一定的距離，但是，我們一定會在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的工作要求下，在教育部職成司師資處職教教師素質提高計劃的部署下，繼續(xù)加大培訓基地的建設投入，進一步完善辦學條件；不斷創(chuàng)新和加大教學改革力度，努力提高職教師資培訓質量，積極發(fā)揮出國家重點建設職教師資培訓基地應有的作用，為滿足中職校職業(yè)教育發(fā)展需要，培養(yǎng)出具有職教特色、高素質的師資隊伍，進一步推動中職校的教學改革，為國家中等職業(yè)教育的發(fā)展做出更大的貢獻。

全國重點建設職教師資培訓基地

武漢職業(yè)技術學院

二〇一一年十二月十四日