第一篇：鐵路企業黨支部建設綱要心得體會

鐵路企業黨支部建設綱要心得體會

學習《鐵路企業黨支部建設綱要》的心得體會 隨著鐵路進入高速時代,鐵路部門也加大了改革和創新的力度,使得各項管理制度和運行機制更加完善,各項工作更加人性化。黨支部在黨的組織體系中是最基層的一級組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。作為鐵路企業機關黨支部,就要服從服務于運輸生產這個中心,把本部門行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點,把本部門行政工作的難點作為黨支部工作的重點,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨引領作用。通過認真閱讀、學習、理解、領會《鐵路企業黨支部建設綱要》的總綱、黨支部設置及職責、加強黨支部委員會建設、加強黨支部書記隊伍建設、加強黨員隊伍建設、嚴格黨內組織生活制度、做好新形勢下發展黨員工作、扎實開展黨內主題實踐活動、做好新形勢下群眾工作、加強對工會、共青團組織的領導、加強對黨支部建設的領導等十二個方面的學習,我深深的知道,黨員干部要廉潔自律,是我們黨歷來堅守的錚錚誓言,黨員要堅持公私分明,先公后私,克己奉公,堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事,堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節約,堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻。黨員領導干部廉潔自律規范,廉潔從政,自覺保持人民公仆本色,廉潔用權,自覺維護人民根本利益, 廉潔修身,自覺提升思想道德境界,廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風。為了更好的保障鐵路運輸安全,促使當基層工作更好的發展,我根據實際的工作經驗,在加強鐵路企業黨支部建設方面我談談自1/5頁己的幾點心得, 一,堅持政治工作“融入中心、服務大局”為主線,進一步開創安全生產工作新局面 ,一,認真開展黨內“三比”活動,減少、降低一線黨員“三違”現象的發生。1.統一思想,提高認識。結合工作實際,嘉峪關車輛段動檢車間黨支部制定了活動實施方案,在黨員中扎實開展了“三比”活動,抓實安全宣傳教育,比誰更主動發現問題,堅持安全分析點評制度,比誰更及時發現問題,開展勞動安全專項整治,比誰更徹底解決問題。2.抓實安全宣傳教育。各黨小組通過班前點名會、班后總結會和月度班組安全點評會,車間利用點評會、月安全例會等多種形式,組織車間黨員干部職工認真學習全路、全局發生的安全事故案例,使全體黨員干部職工牢固樹立“安全生產大如天”的思想認識,以“心系安全、站安我榮”為主題,在強化黨員干部職工對安全理念、安全形勢和事故案例教育的基礎上,充分調動黨員主動發現問題的積極性,提升黨員對動態安全隱患的分析力和研判力,從而形成遵章守紀、標作業的良好氛圍。3.堅持安全分析點評制度。認真分析、統計,動態掌握生產一線黨員“三違”重點及趨勢,充分利用班后總結會、黨小組安全點評會等形式,對安全生產存在慣性問題和“一人多發”黨員關鍵人開展批評與自我批評,注重黨員及時發現問題的能力,對存在僥幸、麻2/5頁痹和松懈的思想苗頭,主動提醒告誡。關鍵崗位、重點區域,及時預警卡控,充分發揮黨員在安全生產過程中先鋒模范帶頭作用。4.注重實效,扎實開展活動。“三比”活動是黨支部一項常抓不懈的工作,黨支部按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求,堅持“三點共識”和“三個重中之重”思想,把集中開展安全大檢查作為安全生產的首要任務,突出黨員在安全生產一線模范帶頭作用,用黨員的標準嚴格要求自己,用遵章守紀、嚴格執標的實際行動引領職工,確保安全生產朝著健康有序的方向發展。通過“三比”活動,黨員不良作風現象有了明顯好轉,提升了黨員在職工中的形象。二,落實了安全風險數據管理,做好安全風險管理防控 黨支部把安全風險數據管理作為加強黨支部工作的基礎工程來抓,對黨員不良現象認真分析、統計,查找原因。,一,確保安全風險數據源頭真實。每月底,在《路局安全風險管理》庫中,認真核對黨員“三違”情況,同時,行政加強配合,對數據審核統計,對考核的信息數據按工種、考核類別進行剖析和分析,及時設定關鍵人和重點防控內容。,二,加強安全風險數據信息質量的全程控制。首先,加強責任控制,車間以“科學定崗、合理定人、嚴格定責”的措施,根據不同崗位的人員變化,進一步明確了各崗位責任制及考核辦法。其次,關注黨員重要崗位和重點人員的卡控,重點盯控關鍵人和關鍵作業。再次,對事故多發工種,做到多提醒、多分析、多檢查,降低、控制事故的發生。3/5頁,三,依托安全風險數據信息資源,強化黨內不良現象的對比分析。首先,加強職工安全意識宣傳教育。通過多下現場檢查,與職工多接觸,了解職工的思想狀況,了解各崗位的作業特點,對可能發生的問題進行提前預想,盡可能地把不良現象消滅在萌芽狀態。其次是堅持談心制度,對黨員發生的“三違”進行認真分析,找其談心,查找原因所在,從而在思想上提高安全意識。再次,黨支部每月對黨員“三違”情況按工種、崗位等進行統計、分析,車間利用安全生產分析會、支委會、黨支部大會和班組月點評會,對“三違”情況進行點評、通報,特別是黨員發生的“三違”,在黨小組會上進行認真分析、點評,跟蹤落實,為安全生產夯實牢固的基礎。三,整頓隊伍、更好適應新形勢下的黨員工作的發展 加強黨員隊伍建設、嚴格主抓黨內組織生活制度、加強對黨支部建設的領導工作,最終為做好新形勢下發展黨員工作打下夯實的基礎。,一, 完善黨員隊伍的建設與生活制度 車間黨支部,總支,著力加強支委會自身建設,抓好所屬班組黨支部建設,做好群眾工作,健全落實車間重要問題集體決策制度,確保車間各項任務完成。建設“四優”黨員隊伍。堅持以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為目標,切實加強黨員教育、管理、監督和服務,努力建設高素質黨員隊伍,在推進鐵路企業改革發展中充分發揮黨員先鋒模范作用 ,二,堅持“三會一課”制度。“三會一課”是黨的組織生活4/5頁的基本形式,是加強黨員日常教育管理的主要途徑。支部委員會及時召開,黨課的學習也要按時進行,組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度,堅持民主評議黨員制度。,三,著力把生產骨干培養成黨員,不斷改善黨員隊伍的技術、年齡和分布結構,重點在運輸和經營一線、班組長和預備班組長、專業技術骨干和技能人員、基層專業管理人員和優秀青年大學畢業生中發展黨員,保證關鍵崗位、艱苦崗位和重要部位有黨員,實現黨員在運輸一線生產班組的全覆蓋。作為一名黨員,作為車間黨支部書記,不僅要逐條逐項認真學習《鐵路企業黨支部建設綱要》,把個人成長進步融入黨的事業發展,無論在任何崗位上,都牢記自己的黨員身份,以自己的實際行動作出表率,還要在思想上做到“零污染”、生活上做到“零侵蝕”,對工作做到“零懈怠”,對群眾做到“零距離”,最大限度保障群眾利益。

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第二篇：鐵路企業黨支部建設綱要

鐵路企業黨支部建設綱要

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為深入貫徹落實黨的十七大精神、中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件精神和鐵道部黨組《關于保持和發展黨的先進性，加強和改進鐵路企業黨建工作的若干意見》，適應鐵路改革發展的新形勢，加強鐵路企業黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為和諧鐵路建設提供堅強的組織保證，對《鐵路企業黨支部建設綱要》進行再次修訂。

第一章

總

則

第一條 黨支部建設的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合鐵路改革發展和生產經營實際，以改革創新精神加強鐵路企業黨支部建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為推進和諧鐵路建設的堅強戰斗堡壘。

第二條 黨支部建設的目標

（一）支部班子好。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，善于運用科學理論分析和解決實際問題，創新活力強，堅持民主集中制，班子團結協作，密切聯系群眾，勤政廉潔，作風扎實，戰斗堡壘作用突出。

（二）黨員隊伍好。認真貫徹落實科學發展觀，學習和遵守黨章，帶頭遵紀守法，帶頭實踐社會主義核心價值體系，思想政治素質和技術業務素質過硬，牢記黨的宗旨，心系職工群眾，模范作用突出，在生產生活和社會實踐中充分體現先進性。

（三）工作機制好。黨支部工作目標清晰，職責明確，支部工作和黨內生活制度健全，黨組織生活質量高，黨內活動實效性強，基礎工作規范，運作機制科學有效。

（四）發揮作用好。保證監督黨和國家方針政策、上級黨組織部署和生產經營決策的正確實施，有效參與同級行政重要問題的研究決策，充分發揮宣傳優勢、組織優勢和骨干隊伍優勢，保證安全生產、運輸經營等各項任務的完成。

（五）聯系群眾好。堅持以人為本，尊重黨員和職工群眾主體地位，注重解決職工群眾的思想問題和生產生活困難，思想政治工作扎實有效，職工隊伍和諧穩定，支部班子的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到職工群眾公認。第三條 黨支部建設遵循的原則

（一）堅持服務大局。緊密圍繞和諧鐵路建設，把確保企業中心任務完成作為檢驗黨支部工作成效的主要標準，使黨支部建設始終與和諧鐵路建設在指導思想上相一致，工作目標上相協調，工作部署上相呼應，促進鐵路又好又快發展。

（二）堅持分類指導。根據鐵路行業特點，區別不同系統、不同類型黨支部情況，分別提出不同的工作重點和要求，組織開展各具特色的活動，推動黨支部建設上水平。

（三）堅持務實有效。堅持從實際出發，黨內活動內容和形式注重貼近基層、貼近黨員、貼近實際，工作方法、手段和措施務實有效，防止和克服形式主義。

（四）堅持與時俱進。面對鐵路改革發展的新形勢新任務，堅持以改革創新精神，研究新情況，解決新問題，探索新途徑，豐富新內容，創造新方法，使黨支部工作始終保持生機與活力。

第二章 黨支部設置及其職責

第四條 合理設置黨支部。本著有利于加強黨員教育管理和監督服務、有利于開展黨內活動、有利于發揮作用的原則，因地制宜設置黨支部。黨支部設置一般與同級行政組織相對應。新組建或變更行政組織，應當同步調整黨支部設置。黨支部的設置、合并、撤銷，由上一級黨委決定。

凡有正式黨員 3 人以上的應當設立黨支部。黨員超過 50 人的較大車間，可以設立黨總支。黨員人數雖然不足 50 人，但黨員流動分散、難以集中的車間，根據工作需要也可以設立黨總支。

正式黨員不足 3 人的，應當與相鄰班組(或部門)的黨員聯合成立黨支部。旅客列車乘務人員有正式黨員 3 人以上的，應當成立列車乘務黨支部，黨支部書記一般由黨員列車長擔任。

組建半年以上的臨時生產經營組織，有正式黨員 3 人以上的，應當成立臨時黨支部，黨支部書記及委員一般由上級黨組織任命。

離退休黨員原則上單獨成立黨支部。

設置或劃分黨小組要考慮黨員分布和運輸生產組織形式等情況，黨小組長一般應由黨員班組長或素質好的正式黨員擔任。

第五條 明確不同類型黨支部的工作職責。黨支部應當按照《中國共產黨章程》規定，認真完成好八項基本任務。同時，根據不同類型黨支部情況，工作應有所側重。

（一）車間黨支部（總支）注重抓好班子自身建設，落實 “三會一課”制度，參與車間重要問題決策，搞好“安全屏障”工程創建，做好思想政治工作，確保車間各項任務的完成。

（二）機關黨支部注重加強黨員思想作風建設和反腐倡廉教育，提高黨員干部的素質和能力，樹立良好的機關黨員干部形象，支持和協助行政負責人完成所承擔的工作任務。

（三）班組黨支部注重組織黨員在工作中發揮先鋒模范作用，落實好“安全屏障”工程的各項措施，有針對性地做好思想工作，調動黨員和職工群眾的積極性。

（四）聯合黨支部注重加強黨員教育管理，引導黨員立足崗位發揮作用，促進有關生產班組(部門)間的協調配合。

（五）臨時黨支部要注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，確保所承擔臨時任務的完成。

（六）離退休黨支部注重組織開展適合老同志特點的學習教育活動，做好服務老黨員工作。

第三章 加強黨支部委員會建設

第六條 健全黨支部委員會。黨支部一般應當設立委員會，由 3 至 5 人組成，最多不超過 7 人。黨員不足 10 人的黨支部，可以不設立委員會，設書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。

黨的支部委員會每屆任期 3 年，任期屆滿，應當進行換屆選舉。因故延期或提前進行換屆選舉須經上級黨委批準，延長期一般不超過一年。

生產一線車間黨支部書記和車間主任實行交叉任職，車間黨支部書記擔任車間副主任，符合條件的車間主任兼任黨支部副書記。

第七條 建設高素質的黨支部書記隊伍。注重選拔綜合素質好、年齡較輕、具有大專以上學歷和重要生產崗位經歷的黨員，擔任專職黨支部書記。兼職黨支部書記原則上由符合條件的同級行政負責人擔任。

加強專職黨支部書記與同級行政干部的崗位交流，注重把有培養前途的優秀年輕干部選配到黨支部書記崗位。鐵路局黨委應當每 3 年對專職黨支部書記脫產輪訓一遍，對新任專職黨支部書記應當在任職當年進行脫產培訓。站段黨委應當采用以會代訓、掛職鍛煉、觀摩交流、網絡課堂等多種形式，做好黨支部書記、支部委員和黨小組長的日常培訓工作。

第八條 增強支部委員會整體功能。健全和落實支委會理論學習制度，加強思想政治建設。堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合。開好民主生活會，增強解決自身問題的能力。專職黨支部書記應當以主要精力抓好黨支部工作，其他支部委員要認真履行職責。第四章 加強黨員經常性教育

第九條 認真落實“三會一課”制度。堅持每月召開一次黨小組會和支委會，每半年至少召開一次支部黨員大會，定期組織黨員上黨課。黨員高度流動分散、分布區域跨度較大或倒班作業等不便于集中召開支部黨員大會的，經上一級黨委同意，可以分片、分次召開。探索運用網絡視頻等新形式召開支部黨員大會。

堅持黨員領導干部每年給黨員講黨課、作形勢報告制度，站段黨委成員特別是黨政正職每年至少講一次黨課或作一次形勢報告。注重抓好技術黨課教育。生產一線黨支部日常黨課教育由上一級黨委統一規劃，車間黨支部（總支）組織實施。

第十條 扎實開展黨員黨性分析評議活動。支委會民主生活會和黨支部組織生活會，一般每年召開一次。結合每年的組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。每 5 年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，嚴格標準和程序，組織黨員認真查找突出問題，撰寫黨性分析材料，召開專題組織生活會，逐一進行分析評議，提出綜合評價意見，督促黨員搞好整改。第十一條 增強黨員教育效果。根據不同時期形勢和任務的要求，結合不同系統、不同崗位黨員的實際情況，科學安排教育內容，分類施教。創新教育內容，做到主題明確，形式新穎，內容豐富。充分利用路內外各類黨員先進性教育基地開展黨員教育活動。在不影響正常生產和工作的前提下，保證黨員每年參加學習培訓、“三會一課”和黨內活動時間累計不少于 12 天。

第五章 實行黨員分類管理監督

第十二條 實施分類管理。區別不同系統、不同單位和部門黨員情況，實行分類管理。

（一）黨員領導干部應當以普通黨員身份參加雙重組織生活，并在其中發揮帶頭作用，自覺接受黨組織的教育和監督。

（二）生產一線黨組織應當把“創崗建區”作為黨員管理的基本載體，明確黨員的崗、區職責。

（三）離休黨員的組織關系一般保留在原工作單位，如果本人愿意，也可以轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。異地安置的離休黨員，組織關系應當轉到居住地黨組織。積極穩妥地做好退休職工黨員組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織工作。年老體弱、行動不便的離退休黨員，可以不參加集體組織生活，由黨支部定期上門走訪，傳達精神，聽取意見。

（四）對流動黨員要加強外出前教育，及時發給《流動黨員活動證》，建立外出登記、思想匯報和黨費繳納制度，定期與流動黨員聯系，做到動態管理。鐵路系統內部對口支援或勞務輸出的黨員，實行流出地和流入地黨組織雙重領導，以流入地黨組織管理為主。加強外來務工黨員管理，及時編入相應黨支部，組織他們參加組織生活。

（五）加強對退出現職黨員和內部退養黨員的管理，關心他們的思想、學習和生活情況，不放松組織上的要求。第十三條 加強日常管理監督。督促黨員按時參加黨的組織生活，按期交納黨費。嚴格黨籍和組織關系管理，注重做好退役軍人等調轉黨員的黨籍審核工作，按規定及時接轉黨員組織關系，完備各項手續。嚴格黨員考評制度，完善黨員績效管理，強化日常點評分析，督促黨員認真履行義務。建立黨員警示談話制度，及時處置不合格黨員。第六章 做好服務黨員和服務群眾工作

第十四條 保障黨員民主權利。貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，建立黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見制度，積極穩妥地推進黨務公開，拓寬黨員了解和參與黨內事務的渠道。堅持黨員主體地位，創新基層黨內民主形式，嚴格規范黨內生活。建立健全黨內關懷激勵機制，激發和調動黨員參與黨內事務的積極性。

第十五條 做好服務黨員工作。建立經常性的了解黨員學習、工作和生活情況制度，通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，為黨員提供服務。定期為黨員提供業務技能培訓等方面的幫助，把黨員培養成為生產骨干、技術能手。班組長等重要崗位人員的配備，優先從符合條件的黨員中選拔。建立黨組織幫扶制度，關心幫助在艱苦環境中工作的黨員、身患重病的黨員、生活困難的黨員、老黨員以及先進典型黨員。

第十六條 做好聯系和服務職工群眾工作。尊重職工群眾的主人翁地位，維護職工群眾的合法權益。通過設置意見箱、家訪談心、建立聯系熱線、電子信箱等形式，暢通聯系職工群眾的渠道。創新服務載體，認真落實“三不讓”承諾，積極開展“一助一”、“獻愛心”等活動。

第十七條 做好職工群眾的思想政治工作。堅持社會主義核心價值體系，用社會主義榮辱觀教育、引導、規范職工言行。注重人文關懷和心理疏導，引導職工正確處理國家、企業和個人三者利益的關系，維護鐵路和諧穩定。注重圍繞鐵路改革發展，貼近職工群眾切身利益，采取職工群眾易于接受的方式做好思想政治工作，不斷增強針對性和有效性。第七章 積極做好發展黨員工作 第十八條 壯大入黨積極分子隊伍。把發展黨員工作著力點放在培育和壯大入黨積極分子隊伍上，加強對職工的思想政治教育和黨的基本知識宣傳，激發職工入黨愿望。落實與入黨申請人定期談話制度。對入黨積極分子要加強培養、教育和考察。強化入黨前的短期集中培訓，以鐵路局黨委集中脫產辦班為主、站段黨委自主培訓為輔，確保培訓質量。第十九條 堅持黨員標準，提高發展質量。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，建立和完善發展黨員推薦制、考察制、預審制、票決制、公示制和責任追究制，保證發展黨員質量。注重在生產一線、高知識群體、各類人才、優秀青年和女職工中發展黨員，優化黨員隊伍結構，改善黨員分布，確保關鍵崗位和重點部位有黨員。第八章 扎實開展黨內活動

第二十條 深入開展黨支部“安全屏障”工程創建活動。生產一線黨支部要堅持以創建“安全屏障”工程為活動載體，突出系統和崗位特點，抓住突出問題、重點問題和關鍵環節、關鍵崗位，確定創建目標，細化活動措施，發揮黨員“崗、區”作用，把黨支部建設成為安全屏障。

第二十一條 廣泛開展黨內“創先爭優”活動。以展示黨組織和黨員先進性為主題，積極開展爭創先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，引導黨員立足崗位，創造一流業績，發揮表率作用。大力選樹黨內各類先進典型，培養爭先意識，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二十二條 適時開展黨內主題實踐活動。根據不同時期工作重點和急難險重任務，以突擊攻堅、義務奉獻、服務保障等為內容，適時開展主題實踐活動，引導廣大黨員在活動中鍛煉黨性、提高能力、爭創佳績。第九章 加強對工會、共青團組織的領導

第二十三條 充分發揮工會、共青團組織作用。黨支部要定期討論研究工會、共青團工作的重要問題，幫助他們解決實際問題，支持他們按照各自的章程，獨立自主、創造性地開展工作。指導工會搞好民主管理，依法維護職工權益，做好團結和聯系職工群眾工作。抓好“黨建帶團建”工作，指導共青團組織做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作。第十章 加強對黨支部工作的領導

第二十四條 建立健全抓黨支部工作責任制。鐵路局黨委在抓黨支部建設中負有宏觀規劃、調研指導、選樹典型、檢查落實的責任。制定和落實黨支部建設規劃和目標，每年按系統解剖一定數量的黨支部，總結推廣典型經驗，研究解決新情況新問題，探索加強黨支部建設的新途徑新方法。站段黨委在抓黨支部建設中負有直接組織領導責任。指導和督促黨支部建立完善工作制度，建立健全黨支部建設的長效機制，定期分析研究和及時解決黨支部在思想、組織、作風建設上存在的問題，加強支部委員會建設，定期對黨支部工作進行檢查考核和專題解剖分析，抓好后進黨支部整頓和轉化工作。

黨委書記作為黨建工作的第一責任人，要親自抓黨支部建設。鐵路局黨委委員每人應當確定一個站段黨委、站段黨委委員每人應當確定一至兩個黨支部作為黨建工作聯系點，定期開展調查研究，發現總結經驗，指導面上工作。黨支部書記是黨支部建設的直接責任人，要建立和落實黨支部書記崗位責任制，明確標準，明晰責任，落實措施，嚴格考核。

第二十五條 為黨支部開展工作創造良好條件。建立黨支部工作和活動經費保證機制。切實解決黨支部活動經費問題，保證站段留存黨費的 50％和政工經費的一定比例用于黨支部開展活動。改善黨支部工作條件，綜合利用各種資源，加強車間黨員學習活動室等陣地建設，加快車間黨支部信息化建設。重視和關心黨支部書記，建立兼職黨支部書記支部工作日制度，專職黨支部書記享受同級行政負責人待遇。第二十六條 改進完善黨支部考核評價工作。整合優化黨支部工作制度和黨內各項活動，精簡會議、文件和臺帳，嚴格控制各類檢查、評比。完善不同類型黨支部考核評價辦法，堅持日常考核與定期考核、定性考核與定量考核、上級黨組織考核與黨員和職工群眾評議相結合。注重用改革發展穩定和安全生產的實際成果檢驗黨支部工作成效，用黨員和職工群眾的滿意程度衡量黨支部工作。第十一章

附

則

第二十七條 本《綱要》是鐵路企業黨支部建設的基本依據和準則。機關、事業單位及其它系統黨支部可參照執行。第二十八條 本《綱要, 》自下發之日起執行，由鐵道部政治部組織部負責解釋。

第三篇：鐵路企業黨支部建設綱要

鐵路企業黨支部建設綱要

支部是基層黨組織的基礎，是基層黨組織中的戰斗堡壘。下面yjbys小編整理了鐵路企業黨支部建設綱要全文，歡迎參考!

鐵路企業黨支部建設綱要

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為深入貫徹落實黨的十七大精神、中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件精神和鐵道部黨組《關于保持和發展黨的先進性，加強和改進鐵路企業黨建工作的若干意見》，適應鐵路改革發展的新形勢，加強鐵路企業黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為和諧鐵路建設提供堅強的組織保證，對《鐵路企業黨支部建設綱要》進行再次修訂。

第一章 總 則

第一條 黨支部建設的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合鐵路改革發展和生產經營實際，以改革創新精神加強鐵路企業黨支部建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為推進和諧鐵路建設的堅強戰斗堡壘。

第二條 黨支部建設的目標(一)支部班子好。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，善于運用科學理論分析和解決實際問題，創新活力強，堅持民主集中制，班子團結協作，密切聯系群眾，勤政廉潔，作風扎實，戰斗堡壘作用突出。(二)黨員隊伍好。認真貫徹落實科學發展觀，學習和遵守黨章，帶頭遵紀守法，帶頭實踐社會主義核心價值體系，思想政治素質和技術業務素質過硬，牢記黨的宗旨，心系職工群眾，模范作用突出，在生產生活和社會實踐中充分體現先進性。(三)工作機制好。黨支部工作目標清晰，職責明確，支部工作和黨內生活制度健全，黨組織生活質量高，黨內活動實效性強，基礎工作規范，運作機制科學有效。(四)發揮作用好。保證監督黨和國家方針政策、上級黨組織部署和生產經營決策的正確實施，有效參與同級行政重要問題的研究決策，充分發揮宣傳優勢、組織優勢和骨干隊伍優勢，保證安全生產、運輸經營等各項任務的完成。(五)聯系群眾好。堅持以人為本，尊重黨員和職工群眾主體地位，注重解決職工群眾的思想問題和生產生活困難，思想政治工作扎實有效，職工隊伍和諧穩定，支部班子的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到職工群眾公認。

第三條 黨支部建設遵循的原則(一)堅持服務大局。緊密圍繞和諧鐵路建設，把確保企業中心任務完成作為檢驗黨支部工作成效的主要標準，使黨支部建設始終與和諧鐵路建設在指導思想上相一致，工作目標上相協調，工作部署上相呼應，促進鐵路又好又快發展。(二)堅持分類指導。根據鐵路行業特點，區別不同系統、不同類型黨支部情況，分別提出不同的工作重點和要求，組織開展各具特色的活動，推動黨支部建設上水平。

(三)堅持務實有效。堅持從實際出發，黨內活動內容和形式注重貼近基層、貼近黨員、貼近實際，工作方法、手段和措施務實有效，防止和克服形式主義。(四)堅持與時俱進。面對鐵路改革發展的新形勢新任務，堅持以改革創新精神，研究新情況，解決新問題，探索新途徑，豐富新內容，創造新方法，使黨支部工作始終保持生機與活力。

第二章 黨支部設置及其職責

第四條 合理設置黨支部。本著有利于加強黨員教育管理和監督服務、有利于開展黨內活動、有利于發揮作用的原則，因地制宜設置黨支部。黨支部設置一般與同級行政組織相對應。新組建或變更行政組織，應當同步調整黨支部設置。黨支部的設置、合并、撤銷，由上一級黨委決定。凡有正式黨員 3 人以上的應當設立黨支部。黨員超過 50 人的較大車間，可以設立黨總支。黨員人數雖然不足 50 人，但黨員流動分散、難以集中的車間，根據工作需要也可以設立黨總支。正式黨員不足 3 人的，應當與相鄰班組(或部門)的黨員聯合成立黨支部。旅客列車乘務人員有正式黨員 3 人以上的，應當成立列車乘務黨支部，黨支部書記一般由黨員列車長擔任。組建半年以上的臨時生產經營組織，有正式黨員 3 人以上的，應當成立臨時黨支部，黨支部書記及委員一般由上級黨組織任命。

離退休黨員原則上單獨成立黨支部。

設置或劃分黨小組要考慮黨員分布和運輸生產組織形式等情況，黨小組長一般應由黨員班組長或素質好的正式黨員擔任。

第五條 明確不同類型黨支部的工作職責。黨支部應當按照《中國共產黨章程》規定，認真完成好八項基本任務。同時，根據不同類型黨支部情況，工作應有所側重。

(一)車間黨支部(總支)注重抓好班子自身建設，落實 “三會一課”制度，參與車間重要問題決策，搞好“安全屏障”工程創建，做好思想政治工作，確保車間各項任務的完成。(二)機關黨支部注重加強黨員思想作風建設和反腐倡廉教育，提高黨員干部的素質和能力，樹立良好的機關黨員干部形象，支持和協助行政負責人完成所承擔的工作任務。(三)班組黨支部注重組織黨員在工作中發揮先鋒模范作用，落實好“安全屏障”工程的各項措施，有針對性地做好思想工作，調動黨員和職工群眾的積極性。

(四)聯合黨支部注重加強黨員教育管理，引導黨員立足崗位發揮作用，促進有關生產班組(部門)間的協調配合。(五)臨時黨支部要注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，確保所承擔臨時任務的完成。

六)離退休黨支部注重組織開展適合老同志特點的學習教育活動，做好服務老黨員工作。

第三章 加強黨支部委員會建設

第六條 健全黨支部委員會。黨支部一般應當設立委員會，由 3 至 5 人組成，最多不超過 7 人。黨員不足 10 人的黨支部，可以不設立委員會，設書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。黨的支部委員會每屆任期 3 年，任期屆滿，應當進行換屆選舉。因故延期或提前進行換屆選舉須經上級黨委批準，延長期一般不超過一年。生產一線車間黨支部書記和車間主任實行交叉任職，車間黨支部書記擔任車間副主任，符合條件的車間主任兼任黨支部副書記。

第七條 建設高素質的黨支部書記隊伍。注重選拔綜合素質好、年齡較輕、具有大專以上學歷和重要生產崗位經歷的黨員，擔任專職黨支部書記。兼職黨支部書記原則上由符合條件的同級行政負責人擔任。加強專職黨支部書記與同級行政干部的崗位交流，注重把有培養前途的優秀年輕干部選配到黨支部書記崗位。鐵路局黨委應當每 3 年對專職黨支部書記脫產輪訓一遍，對新任專職黨支部書記應當在任職當年進行脫產培訓。

站段黨委應當采用以會代訓、掛職鍛煉、觀摩交流、網絡課堂等多種形式，做好黨支部書記、支部委員和黨小組長的日常培訓工作。

第八條 增強支部委員會整體功能。健全和落實支委會理論學習制度，加強思想政治建設。堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合。開好民主生活會，增強解決自身問題的能力。專職黨支部書記應當以主要精力抓好黨支部工作，其他支部委員要認真履行職責。

第四章 加強黨員經常性教育

第九條 認真落實“三會一課”制度。堅持每月召開一次黨小組會和支委會，每半年至少召開一次支部黨員大會，定期組織黨員上黨課。黨員高度流動分散、分布區域跨度較大或倒班作業等不便于集中召開支部黨員大會的，經上一級黨委同意，可以分片、分次召開。探索運用網絡視頻等新形式召開支部黨員大會。堅持黨員領導干部每年給黨員講黨課、作形勢報告制度，站段黨委成員特別是黨政正職每年至少講一次黨課或作一次形勢報告。注重抓好技術黨課教育。生產一線黨支部日常黨課教育由上一級黨委統一規劃，車間黨支部(總支)組織實施。

第十條 扎實開展黨員黨性分析評議活動。支委會民主生活會和黨支部組織生活會，一般每年召開一次。結合每年的組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。每 5 年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，嚴格標準和程序，組織黨員認真查找突出問題，撰寫黨性分析材料，召開專題組織生活會，逐一進行分析評議，提出綜合評價意見，督促黨員搞好整改。

第十一條 增強黨員教育效果。根據不同時期形勢和任務的要求，結合不同系統、不同崗位黨員的實際情況，科學安排教育內容，分類施教。創新教育內容，做到主題明確，形式新穎，內容豐富。充分利用路內外各類黨員先進性教育基地開展黨員教育活動。在不影響正常生產和工作的前提下，保證黨員每年參加學習培訓、“三會一課”和黨內活動時間累計不少于 12 天。

第五章 實行黨員分類管理監督

第十二條 實施分類管理。區別不同系統、不同單位和部門黨員情況，實行分類管理。(一)黨員領導干部應當以普通黨員身份參加雙重組織生活，并在其中發揮帶頭作用，自覺接受黨組織的教育和監督。(二)生產一線黨組織應當把“創崗建區”作為黨員管理的基本載體，明確黨員的崗、區職責。(三)離休黨員的組織關系一般保留在原工作單位，如果本人愿意，也可以轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。異地安置的離休黨員，組織關系應當轉到居住地黨組織。積極穩妥地做好退休職工黨員組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織工作。年老體弱、行動不便的離退休黨員，可以不參加集體組織生活，由黨支部定期上門走訪，傳達精神，聽取意見。(四)對流動黨員要加強外出前教育，及時發給《流動黨員活動證》，建立外出登記、思想匯報和黨費繳納制度，定期與流動黨員聯系，做到動態管理。鐵路系統內部對口支援或勞務輸出的黨員，實行流出地和流入地黨組織雙重領導，以流入地黨組織管理為主。加強外來務工黨員管理，及時編入相應黨支部，組織他們參加組織生活。(五)加強對退出現職黨員和內部退養黨員的管理，關心他們的思想、學習和生活情況，不放松組織上的要求。

第十三條 加強日常管理監督。督促黨員按時參加黨的組織生活，按期交納黨費。嚴格黨籍和組織關系管理，注重做好退役軍人等調轉黨員的黨籍審核工作，按規定及時接轉黨員組織關系，完備各項手續。嚴格黨員考評制度，完善黨員績效管理，強化日常點評分析，督促黨員認真履行義務。建立黨員警示談話制度，及時處置不合格黨員。

第六章 做好服務黨員和服務群眾工作

第十四條 保障黨員民主權利。貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，建立黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見制度，積極穩妥地推進黨務公開，拓寬黨員了解和參與黨內事務的渠道。堅持黨員主體地位，創新基層黨內民主形式，嚴格規范黨內生活。建立健全黨內關懷激勵機制，激發和調動黨員參與黨內事務的積極性。

第十五條 做好服務黨員工作。建立經常性的了解黨員學習、工作和生活情況制度，通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，為黨員提供服務。定期為黨員提供業務技能培訓等方面的幫助，把黨員培養成為生產骨干、技術能手。班組長等重要崗位人員的配備，優先從符合條件的黨員中選拔。建立黨組織幫扶制度，關心幫助在艱苦環境中工作的黨員、身患重病的黨員、生活困難的黨員、老黨員以及先進典型黨員。

第十六條 做好聯系和服務職工群眾工作。尊重職工群眾的主人翁地位，維護職工群眾的合法權益。通過設置意見箱、家訪談心、建立聯系熱線、電子信箱等形式，暢通聯系職工群眾的渠道。創新服務載體，認真落實“三不讓”承諾，積極開展“一助一”、“獻愛心”等活動。

第十七條 做好職工群眾的思想政治工作。堅持社會主義核心價值體系，用社會主義榮辱觀教育、引導、規范職工言行。注重人文關懷和心理疏導，引導職工正確處理國家、企業和個人三者利益的關系，維護鐵路和諧穩定。注重圍繞鐵路改革發展，貼近職工群眾切身利益，采取職工群眾易于接受的方式做好思想政治工作，不斷增強針對性和有效性。

第七章 積極做好發展黨員工作

第十八條 壯大入黨積極分子隊伍。把發展黨員工作著力點放在培育和壯大入黨積極分子隊伍上，加強對職工的思想政治教育和黨的基本知識宣傳，激發職工入黨愿望。落實與入黨申請人定期談話制度。對入黨積極分子要加強培養、教育和考察。強化入黨前的短期集中培訓，以鐵路局黨委集中脫產辦班為主、站段黨委自主培訓為輔，確保培訓質量。

第十九條 堅持黨員標準，提高發展質量。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，建立和完善發展黨員推薦制、考察制、預審制、票決制、公示制和責任追究制，保證發展黨員質量。注重在生產一線、高知識群體、各類人才、優秀青年和女職工中發展黨員，優化黨員隊伍結構，改善黨員分布，確保關鍵崗位和重點部位有黨員。

第八章 扎實開展黨內活動

第二十條 深入開展黨支部“安全屏障”工程創建活動。生產一線黨支部要堅持以創建“安全屏障”工程為活動載體，突出系統和崗位特點，抓住突出問題、重點問題和關鍵環節、關鍵崗位，確定創建目標，細化活動措施，發揮黨員“崗、區”作用，把黨支部建設成為安全屏障。

第二十一條 廣泛開展黨內“創先爭優”活動。以展示黨組織和黨員先進性為主題，積極開展爭創先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，引導黨員立足崗位，創造一流業績，發揮表率作用。大力選樹黨內各類先進典型，培養爭先意識，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二十二條 適時開展黨內主題實踐活動。根據不同時期工作重點和急難險重任務，以突擊攻堅、義務奉獻、服務保障等為內容，適時開展主題實踐活動，引導廣大黨員在活動中鍛煉黨性、提高能力、爭創佳績。

第九章 加強對工會、共青團組織的領導

第二十三條 充分發揮工會、共青團組織作用。黨支部要定期討論研究工會、共青團工作的重要問題，幫助他們解決實際問題，支持他們按照各自的章程，獨立自主、創造性地開展工作。指導工會搞好民主管理，依法維護職工權益，做好團結和聯系職工群眾工作。抓好“黨建帶團建”工作，指導共青團組織做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作。

第十章 加強對黨支部工作的領導

第二十四條 建立健全抓黨支部工作責任制。鐵路局黨委在抓黨支部建設中負有宏觀規劃、調研指導、選樹典型、檢查落實的責任。制定和落實黨支部建設規劃和目標，每年按系統解剖一定數量的黨支部，總結推廣典型經驗，研究解決新情況新問題，探索加強黨支部建設的新途徑新方法。站段黨委在抓黨支部建設中負有直接組織領導責任。指導和督促黨支部建立完善工作制度，建立健全黨支部建設的長效機制，定期分析研究和及時解決黨支部在思想、組織、作風建設上存在的問題，加強支部委員會建設，定期對黨支部工作進行檢查考核和專題解剖分析，抓好后進黨支部整頓和轉化工作。黨委書記作為黨建工作的第一責任人，要親自抓黨支部建設。鐵路局黨委委員每人應當確定一個站段黨委、站段黨委委員每人應當確定一至兩個黨支部作為黨建工作聯系點，定期開展調查研究，發現總結經驗，指導面上工作。黨支部書記是黨支部建設的直接責任人，要建立和落實黨支部書記崗位責任制，明確標準，明晰責任，落實措施，嚴格考核。

第二十五條 為黨支部開展工作創造良好條件。建立黨支部工作和活動經費保證機制。切實解決黨支部活動經費問題，保證站段留存黨費的 50%和政工經費的一定比例用于黨支部開展活動。改善黨支部工作條件，綜合利用各種資源，加強車間黨員學習活動室等陣地建設，加快車間黨支部信息化建設。重視和關心黨支部書記，建立兼職黨支部書記支部工作日制度，專職黨支部書記享受同級行政負責人待遇。

第二十六條 改進完善黨支部考核評價工作。整合優化黨支部工作制度和黨內各項活動，精簡會議、文件和臺帳，嚴格控制各類檢查、評比。完善不同類型黨支部考核評價辦法，堅持日?？己伺c定期考核、定性考核與定量考核、上級黨組織考核與黨員和職工群眾評議相結合。注重用改革發展穩定和安全生產的實際成果檢驗黨支部工作成效，用黨員和職工群眾的滿意程度衡量黨支部工作。

第十一章 附 則

第二十七條 本《綱要》是鐵路企業黨支部建設的基本依據和準則。機關、事業單位及其它系統黨支部可參照執行。

第二十八條 本《綱要》自下發之日起執行，由鐵道部政治部組織部負責解釋。

第四篇：公民道德建設綱要心得體會

學習《公民道德建設實施綱要》的體會

通過學習《公民道德建設實施綱要》之后，體會到了很多，現將自己的一點膚淺的感受和體會如下，若有不妥之處，請批評指正。

一、對公民道德建設重要意義的認識。

綱要是我國第一次以立法形式確定下來的，規范公民道德行為的重要文件，公民道德建設是實現以德治國，以法制國的重要前提。公民道德水準急待提高，社會公德秩序急待重建，這是扭轉社會風氣的必需，是穩定社會經濟秩序的必需，從根本上講也是實現中華民族偉大復興的必需。

二、公民道德建設的基本點是培育責任心。

要貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的精神，我認為必須立足現實，立足本職工作，找準著力點，有的放矢地進行，才能收到實效。公民責任心，是指公民在保護和促進自身權益的過程中，不忘他人和社會的整體利益，自覺履行各種法定義務，積極承擔自己應盡的責任。從道德自身的特點和實踐經驗看，公民道德建設應該把培育責任心作為一個重要的基點。

三、對加強責任心的幾點思考。

培育員工責任心，加強職業道德建設是一項艱巨復雜的社會系統工程，需要作多方面的努力。就當前而言，要從道德自律、道德示范和道德法制等基本環節抓起。

那么，如何做一個有責任心的教師呢？我想，有以下幾點：

首先，教師必須心中有學生。學生是教學的主體，教師只有心中想著學生，才能知道學生需要什么，才能根據學生的需要進行教學。而且不能在上課時才想到學生，而是要在備課的時侯就考慮到學生的需求，有針對性地把他最需要的知識傳授給他。只有這樣，才能從根本上解決“教師在講臺只顧想當然地講，學生在下面卻聽得一頭霧水”的問題，形成教與學的互動，取得良好的教學效果。

其次，教師必須關心學生的思想，掌握學生的心理，抓好學生的紀律。教師不能任由學生在課堂上開小差，甚至曠課，逃學。如果有學生出現違紀行為，必須及時找他談心，了解情況，把問題解決在萌芽階段，避免問題惡化，造成不必要的損失。許多學生由開小差、曠課發展到厭學、逃學，最后流失，非?？上?。如果教師能及時解決這些學生的思想問題，很多損失其實是可以避免的。所以這一點也很重要，是衡量教師責任心的重要標準。

總而言之，我認為只有做到了以上幾點，才是一個有責任心的教師。今后，我將認真貫徹實踐《公民道德建設實施綱要》，處處按照綱要的要求嚴格要求自己，提高自身素質，為教育事業的發展做出應有的貢獻。

第五篇：企業黨支部建設標準

企業基層黨支部建設標準

（2012年8月27日）

第一章總則

第一條為進一步加強基層黨支部的思想、組織和作風建設，更好的發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，激勵黨支部“一班人”奮發進取，爭創一流成績，根據《黨章》、中共中央“關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知”精神和企業工委《關于黨支部建設“達標創先”活動的實施意見》，結合本企業實際制定本標準。

第二條各基層黨支部“達標創先”活動情況由二級企業黨委考核。二級企業黨委可結合本單位生產工作實際，制定具體的“達標創先”內容和考核計分辦法。

第三條黨委對在“達標創先”活動中做出突出成績的先進黨支部和優秀共產黨員將給予表彰。

第二章支部班子建設

第四條班子健全。支委會按照《黨章》規定定期改選，出現缺額時按規定及時補選。

第五條堅持學習制度，不斷提高每個成員的理論、政策和業務水平。

第六條班子成員有強烈的事業心和責任感，做到勤政務實、公道正派、清正廉潔，自覺抵制和糾正各種不正之風。

第七條有正常、健全的黨內政治生活。堅持實事求是，理論聯系實際和民主集中制原則，班子成員之間充分發揚民主，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨員和群眾的監督。

第八條班子團結。成員之間分工明確，相互支持，關系融洽，能大膽負責的完成各自分擔的任務。

第九條黨支部書記有較高的政策理論水平和實際工作能力。能率先垂范，以自己的模范行動為黨內外群眾做表率，熟悉黨務工作和本單位業務工作知識，善于做群眾工作，在黨內外有較高威信。

第三章思想建設

第十條有黨員學習培訓計劃。系統的對黨員進行馬列主義基本理論、黨的基本路線、基本知識和現行政策的教育。

第十一條根據上級的安排部署和生產經營工作的需要，經常向黨員講形勢、提要求、交任務，教育黨員宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶頭完成生產經營以及各項工作任務，嚴格遵守企業的規章制度，密切聯系群眾，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

第十二條做好職工群眾工作。經常了解職工群眾的意見和呼聲，掌握職工的思想動向，有針對性地做好職工群眾的思想政治工作。

第十三條緊密結合企業實際，運用“創先爭優”、“黨員目標責任制”、“黨員崗位達標”等多種活動方式，積極開展活動，強化黨員意識，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

第十四條通過深入細致的思想政治工作和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性，保證本單位各項任務的完成。

第十五條充分發揮群眾組織作用。關心支持工會和共青團等群眾組織的工作，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，使他們能夠在黨支部的領導下，獨立自主的開展工作。

第四章組織建設

第十六條認真堅持民主集中制原則，做到黨員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，自覺維護黨的團結統一，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

第十七條黨小組的設置同行政單位設置相適應，符合黨章要求，適應工作需要。生產行政組織如有變動，黨小組設置能及時做出相應變動，便于黨內開展活動。

第十八條公有制企業黨支部參與研究決策本單位生產工作目標、月度生產工作計劃、職工工資、獎金分配、機構設置、人員調整任免和獎懲、經濟責任制及其它主要規章制度的制定和修改等重大問題。非公有制企業黨支部對本單位重大問題積極提出意見和建議。

第十九條有專人負責積極分子的培養、教育和考察工作，及時將具備入黨條件的積極分子吸收到黨內。注重對生產一線工人和技術人員中入黨積極分子的培養、教育和發展工作。

第二十條嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育和管理。組織活動要靈活多樣，注重實效，每次都能有針對性的解決一兩個問題。

第二十一條按規定及時做好黨費收繳工作。

第五章作風建設

第二十二條經常對黨員進行理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評以及艱苦奮斗、謙虛謹慎等黨的優良傳統教育。

第二十三條定期對黨員進行黨風黨紀教育，用《黨章》和《準則》規范黨員言行。使黨員自覺遵守黨紀黨規，遵守國家法律法規，模范遵守企業規章制度。黨員中無貪污受賄、以權謀私和其他違法違紀問題。

第二十四條黨支部“一班人”樹立全心全意依靠職工辦企業的思想，充分尊重職工的民主權利，通過有效的途徑和方式，動員職工參加民主管理。關心職工生活和切身利益，為職工排憂解難，黨群干群關系密切。

第二十五條加強黨內監督，嚴肅黨的組織紀律、政治紀律、群眾紀律。發現違紀問題，能及時認真處理。

第六章制度建設

第二十六條堅持黨的“三會一課制度”。要保證時間、人員、內容三落實，并注重效果。

第二十七條健全民主生活會制度。定期召開黨員民主生活會，以便于交流思想，檢查工作，開展批評與自我批評，克服黨員中存在的缺點和錯誤，增強黨員對黨內事務的參與意識。

第二十八條建立聯系職工群眾制度。明確黨員干部的責任區和黨員聯系點，定期召開職工座談會，個別談心，走訪職工，聽取意見，幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難。

第二十九條堅持民主評議黨員制度。按照上級統一部署，認真組織，嚴格程序，防止走過場。

第三十條建立請示報告制度。黨支部定期向上級黨委匯報工作，黨小組定期向黨支部匯報工作，黨支部定期向黨員大會報告工作，黨員按要求向所在黨小組和黨支部匯報思想和工作。

第三十一條建立保密制度。黨支部由專人分管保密保衛工作，妥善保管黨內文件、檔案以及各種機密材料，定期檢查、清理歸檔。

第三十二條黨支部、黨小組召開的各種會議、組織的各項活動都要有詳細記錄，做到完整齊全、內容準確，能如實反映支部活動情況。