第一篇：淺談鐵路企業黨支部工作中信息技術的應用（推薦）

淺談沈局黨支部工作中信息技術的應用

沈陽鐵路局黨校孟晶

摘要：按照全路政治工作會議要求，黨支部要適應新形勢，更好地發揮基層黨支部和廣大黨員在保安全、保暢通、保穩定中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。本文從三個方面來談了黨支部工作中可以應用到幾種信息技術，以幫助沈局黨支部適應信息化時代要求，在支部工作中運用好信息技術，可以更好的做到融入中心、服務大局。

關鍵詞：沈局黨支部信息技術黨員教育黨員管理考核

當前是我國鐵路現代化建設的關鍵階段。大量新線新設備新技術的廣泛投入使用使安全生產壓力增大，全路“三項工程”建設正處于攻堅階段，同時社會對提高鐵路服務質量的要求也極為迫切，運輸經營面臨的考驗十分嚴峻。所有這些都迫切需要各級黨組織深入貫徹落實全路政治工作會議精神，大力提升工作的科學化水平，充分調動職工投身鐵路改革發展的積極性、主動性和創造性。作為最貼近運輸生產崗位、與職工聯系最緊密、最易于對黨員進行教育管理的基層黨組織的黨支部，更要適應新形勢，更好地發揮基層黨支部和廣大黨員在保安全、保暢通、保穩定中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。信息化是當今世界經濟社會發展的必然趨勢，已經成為推動人類社會高速發展的強大動力。按照部黨組的戰略部署要求，要努力把中國鐵路建成具有世界先進水平的數字化、信息化、智能化鐵路。因此，黨支部也要適應信息化時代要求，在支部工作中運用好信息技術，這樣可以更好的做到融入中心、服務大局。

信息技術的應用包括計算機、網絡和通訊技術、多媒體技術、應用軟件開發工具等應用。可以使用計算機來生產、處理、交換和傳播各種形式的信息（如書籍、報刊、唱片、電影、電視節目、語音、圖形、影像等）。將信息技術應用到我局黨支部工作中，主要體現在以下幾方面：

一、在黨員教育方面

（1）首先，黨課是加強黨員黨的先進性教育的重要形式，是廣大黨員干部學習黨的創新理論、錘煉黨性修養、提高能力素質、加強作風建設、純潔道德品質的大課堂。信息時代，廣大黨員干部職工對黨課的質量水準有著很高的要求。我們的黨課，如果仍停留在一枝粉筆加一塊黑板的“清唱”、“獨白”水平上，效果肯定不理想。催人奮進必先引人入勝。因此，黨課要積極適應信息時代科技創新日新月異的特點。

第二，劉志軍部長在全路政工會議上要求各級黨組織要針對鐵路現代化建設新形勢新任務和黨員教育管理新要求，強化“三會一課”保證服務中心工作的作用，創新“三會一課”內容、形式和方法，切實提高質量。認真落實《2009年~2013年全國黨員教育培訓工作規劃》，大力加強黨員政治理論和技術業務培訓，組織引導黨員學習掌握鐵路現代化新知識新技術，努力成為學習型、知識型職工和技術業務骨干。因此，黨課可以圍繞以提高黨員思想政治素質為中心，結合新技術、新設備的廣泛應用，將黨課、專題業務講座等課程內容通過PowerPoint、Flash等計算機軟件作成課件，從字體設計、圖片精選到畫面配音等，綜合運用聲音、色彩、漫畫技術，把廣播、影視、音樂、繪畫、書法、詩詞藝術、乃至鐵路專業技術等有機融合到黨課多媒體制作中，通過文圖并茂、聲情并茂的藝術加工制作，來提高黨課的科技含量、文化底蘊和藝術品位，從而全方位地生動展現黨課的藝術魅力，使廣大鐵路黨員干部職工在黨課教育中有如身臨其境、感同身受般地得到真善美的體驗，從而達到征服人心、引人入勝的效果。

針對黨員上課集中難，黨員見面難的機務等系統，可以將黨課內容制成影像資料并刻制成光盤，供未到課黨員課后學習用。或者，利用辦公信息網絡，因地制宜地建立電腦課堂，讓不能及時聽到黨課的黨員可以在“網上黨課”學習。

（2）針對手機信息傳播速度快，時效性強的特點，黨支部還可以利用手機大客戶群發短信方式對黨員進行教育。可以每日一條，也可以每周一條，創造一個課堂之外的黨員教育信息平臺，開辟黨員教育新手段。編輯成短信的黨員教育內容可以包括：黨的基本理論、基本路線、基本經驗；愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀等，但一定要遵循黨員教育的基本原則。

融合了多媒體、網絡和通訊技術的黨員教育形式具有形聲并茂、直觀可信、喜聞樂見、傳播迅速、面廣量大的優勢，可以產生了強大的感染力和吸引力，定會受到廣大黨員干部職工的熱烈歡迎。更有利于支部對黨員干部職工進行世界觀、價值觀、人生觀教育，不斷提高黨員干部職工的思想道德素質。

二、在黨員管理考核方面

把數據定量考核管理理念引入到黨支部黨員管理考核之中，實施黨內考核量化管理。比如在黨支部安全屏障工程建設之中，可以利用計算機技術實施黨內安全屏障量化管理。以黨員“兩違”率，黨員與群眾對比“兩違”率、黨員事故率、黨員標準化示范崗率等為考核內容，黨支部要量化指標，確定每項的控制標準，利用計算機軟件記錄統計以上考核內容，通過高低比較，可以分析出黨員的綜合素質情況，檢驗黨員遵章守紀情況，分析黨員技術業務水平和保安全作用情況，分析黨員保安全的控制能力和黨員干部現場安全卡控能力。黨支部及時通報各黨員干部排名及考核結果，使黨支部安全屏障工程建設系統化、科學化。

另外，在各種學習實踐活動中，黨支部除了要組織好黨員考試，還要做好職工考試情況的對比分析，用計算機應用軟件進行統計分析工作，可以實現既方便又準確。

三、為“三安”工程服務

近年來，隨著運輸生產力布局的調整，沈局各支部異地干部職工不斷增加。應對這一問題，沈陽鐵路局、局黨委本著深入貫徹科學發展觀，堅持以人為本的精神，從維護全局職工群眾根本利益提出全力實施“安心、安定、安民”工程，為異地干部職工解決后顧之憂，讓異地職工在崗位上安心，對家里放心。黨支部作為黨的基層組織既要做好異地干部職工的安心穩定工作，還要做好異地干部職工家屬的安心穩定工作。黨支部除了配合上級黨組織認真落實異地職工的“八有”制度（即有熱飯吃、有熱水澡洗、有宿舍住、有電視看、有圖書讀、有文體活動、家庭發生突發問題有人幫、出現特殊困難有人管），還可以領導、支持工會、共青團組織對異地干部職工日常工作場景、生活場所以及業余文化活動場景等留下豐富的影像資料，利用計算機軟件進行編輯處理后，刻錄成光盤，將光盤作為新年禮物送給異地職工家屬。讓異地職工家屬感受到親人仿佛工作、生活在身邊，感受親人工作的辛苦與光榮，同時了解組織對異地職工個關心和照顧。更重要的一點在于讓異地職工家屬感到安心，更加倍地支持親人的工作，還能起到對外宣傳作用，向異地職工家屬展示我們鐵路一線新形象。

以上信息技術的運用能否給黨支部工作增加很多難度呢？可以肯定的說：不

會。首先，目前電子計算機黨內統計信息管理系統已被廣泛使用，各支部書記基本都能很好的完成黨內統計工作，這說明其已經具備計算機操作基本知識；其次，在我校承辦沈局支部書記培訓班期間，我們通過問卷調查方式，發現70%以上的支部書記能熟練使用計算機；另外，以上涉及的各種信息技術也都相對簡單，只要利用業余時間自學即可熟練應用。因此在沈局支部工作中運用信息技術不難實現，也不會給黨支部工作增加很多難度。

以上是本人關于在沈局黨支部工作中應用信息技術的一點粗淺意見，還有很多不足，需要在實際工作中不斷豐富、改進。僅希望幫助基層黨支部做好支部工作，使黨支部工作更加科學化，更好的為鐵路改革發展穩定服務。

[1] 谷曉明劉衛國 認真落實“高標準、講科學、不懈怠”要求全面推進鐵路信息化工作鐵路計算機應用2010年第19卷第3期1-4

[2] 郭軍華如何提高黨課吸引力考試周刊2008 ""(26)

第二篇：鐵路企業黨支部建設綱要

鐵路企業黨支部建設綱要

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為深入貫徹落實黨的十七大精神、中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件精神和鐵道部黨組《關于保持和發展黨的先進性，加強和改進鐵路企業黨建工作的若干意見》，適應鐵路改革發展的新形勢，加強鐵路企業黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為和諧鐵路建設提供堅強的組織保證，對《鐵路企業黨支部建設綱要》進行再次修訂。

第一章

總

則

第一條 黨支部建設的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合鐵路改革發展和生產經營實際，以改革創新精神加強鐵路企業黨支部建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為推進和諧鐵路建設的堅強戰斗堡壘。

第二條 黨支部建設的目標

（一）支部班子好。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，善于運用科學理論分析和解決實際問題，創新活力強，堅持民主集中制，班子團結協作，密切聯系群眾，勤政廉潔，作風扎實，戰斗堡壘作用突出。

（二）黨員隊伍好。認真貫徹落實科學發展觀，學習和遵守黨章，帶頭遵紀守法，帶頭實踐社會主義核心價值體系，思想政治素質和技術業務素質過硬，牢記黨的宗旨，心系職工群眾，模范作用突出，在生產生活和社會實踐中充分體現先進性。

（三）工作機制好。黨支部工作目標清晰，職責明確，支部工作和黨內生活制度健全，黨組織生活質量高，黨內活動實效性強，基礎工作規范，運作機制科學有效。

（四）發揮作用好。保證監督黨和國家方針政策、上級黨組織部署和生產經營決策的正確實施，有效參與同級行政重要問題的研究決策，充分發揮宣傳優勢、組織優勢和骨干隊伍優勢，保證安全生產、運輸經營等各項任務的完成。

（五）聯系群眾好。堅持以人為本，尊重黨員和職工群眾主體地位，注重解決職工群眾的思想問題和生產生活困難，思想政治工作扎實有效，職工隊伍和諧穩定，支部班子的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到職工群眾公認。第三條 黨支部建設遵循的原則

（一）堅持服務大局。緊密圍繞和諧鐵路建設，把確保企業中心任務完成作為檢驗黨支部工作成效的主要標準，使黨支部建設始終與和諧鐵路建設在指導思想上相一致，工作目標上相協調，工作部署上相呼應，促進鐵路又好又快發展。

（二）堅持分類指導。根據鐵路行業特點，區別不同系統、不同類型黨支部情況，分別提出不同的工作重點和要求，組織開展各具特色的活動，推動黨支部建設上水平。

（三）堅持務實有效。堅持從實際出發，黨內活動內容和形式注重貼近基層、貼近黨員、貼近實際，工作方法、手段和措施務實有效，防止和克服形式主義。

（四）堅持與時俱進。面對鐵路改革發展的新形勢新任務，堅持以改革創新精神，研究新情況，解決新問題，探索新途徑，豐富新內容，創造新方法，使黨支部工作始終保持生機與活力。

第二章 黨支部設置及其職責

第四條 合理設置黨支部。本著有利于加強黨員教育管理和監督服務、有利于開展黨內活動、有利于發揮作用的原則，因地制宜設置黨支部。黨支部設置一般與同級行政組織相對應。新組建或變更行政組織，應當同步調整黨支部設置。黨支部的設置、合并、撤銷，由上一級黨委決定。

凡有正式黨員 3 人以上的應當設立黨支部。黨員超過 50 人的較大車間，可以設立黨總支。黨員人數雖然不足 50 人，但黨員流動分散、難以集中的車間，根據工作需要也可以設立黨總支。

正式黨員不足 3 人的，應當與相鄰班組(或部門)的黨員聯合成立黨支部。旅客列車乘務人員有正式黨員 3 人以上的，應當成立列車乘務黨支部，黨支部書記一般由黨員列車長擔任。

組建半年以上的臨時生產經營組織，有正式黨員 3 人以上的，應當成立臨時黨支部，黨支部書記及委員一般由上級黨組織任命。

離退休黨員原則上單獨成立黨支部。

設置或劃分黨小組要考慮黨員分布和運輸生產組織形式等情況，黨小組長一般應由黨員班組長或素質好的正式黨員擔任。

第五條 明確不同類型黨支部的工作職責。黨支部應當按照《中國共產黨章程》規定，認真完成好八項基本任務。同時，根據不同類型黨支部情況，工作應有所側重。

（一）車間黨支部（總支）注重抓好班子自身建設，落實 “三會一課”制度，參與車間重要問題決策，搞好“安全屏障”工程創建，做好思想政治工作，確保車間各項任務的完成。

（二）機關黨支部注重加強黨員思想作風建設和反腐倡廉教育，提高黨員干部的素質和能力，樹立良好的機關黨員干部形象，支持和協助行政負責人完成所承擔的工作任務。

（三）班組黨支部注重組織黨員在工作中發揮先鋒模范作用，落實好“安全屏障”工程的各項措施，有針對性地做好思想工作，調動黨員和職工群眾的積極性。

（四）聯合黨支部注重加強黨員教育管理，引導黨員立足崗位發揮作用，促進有關生產班組(部門)間的協調配合。

（五）臨時黨支部要注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，確保所承擔臨時任務的完成。

（六）離退休黨支部注重組織開展適合老同志特點的學習教育活動，做好服務老黨員工作。

第三章 加強黨支部委員會建設

第六條 健全黨支部委員會。黨支部一般應當設立委員會，由 3 至 5 人組成，最多不超過 7 人。黨員不足 10 人的黨支部，可以不設立委員會，設書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。

黨的支部委員會每屆任期 3 年，任期屆滿，應當進行換屆選舉。因故延期或提前進行換屆選舉須經上級黨委批準，延長期一般不超過一年。

生產一線車間黨支部書記和車間主任實行交叉任職，車間黨支部書記擔任車間副主任，符合條件的車間主任兼任黨支部副書記。

第七條 建設高素質的黨支部書記隊伍。注重選拔綜合素質好、年齡較輕、具有大專以上學歷和重要生產崗位經歷的黨員，擔任專職黨支部書記。兼職黨支部書記原則上由符合條件的同級行政負責人擔任。

加強專職黨支部書記與同級行政干部的崗位交流，注重把有培養前途的優秀年輕干部選配到黨支部書記崗位。鐵路局黨委應當每 3 年對專職黨支部書記脫產輪訓一遍，對新任專職黨支部書記應當在任職當年進行脫產培訓。站段黨委應當采用以會代訓、掛職鍛煉、觀摩交流、網絡課堂等多種形式，做好黨支部書記、支部委員和黨小組長的日常培訓工作。

第八條 增強支部委員會整體功能。健全和落實支委會理論學習制度，加強思想政治建設。堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合。開好民主生活會，增強解決自身問題的能力。專職黨支部書記應當以主要精力抓好黨支部工作，其他支部委員要認真履行職責。第四章 加強黨員經常性教育

第九條 認真落實“三會一課”制度。堅持每月召開一次黨小組會和支委會，每半年至少召開一次支部黨員大會，定期組織黨員上黨課。黨員高度流動分散、分布區域跨度較大或倒班作業等不便于集中召開支部黨員大會的，經上一級黨委同意，可以分片、分次召開。探索運用網絡視頻等新形式召開支部黨員大會。

堅持黨員領導干部每年給黨員講黨課、作形勢報告制度，站段黨委成員特別是黨政正職每年至少講一次黨課或作一次形勢報告。注重抓好技術黨課教育。生產一線黨支部日常黨課教育由上一級黨委統一規劃，車間黨支部（總支）組織實施。

第十條 扎實開展黨員黨性分析評議活動。支委會民主生活會和黨支部組織生活會，一般每年召開一次。結合每年的組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。每 5 年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，嚴格標準和程序，組織黨員認真查找突出問題，撰寫黨性分析材料，召開專題組織生活會，逐一進行分析評議，提出綜合評價意見，督促黨員搞好整改。第十一條 增強黨員教育效果。根據不同時期形勢和任務的要求，結合不同系統、不同崗位黨員的實際情況，科學安排教育內容，分類施教。創新教育內容，做到主題明確，形式新穎，內容豐富。充分利用路內外各類黨員先進性教育基地開展黨員教育活動。在不影響正常生產和工作的前提下，保證黨員每年參加學習培訓、“三會一課”和黨內活動時間累計不少于 12 天。

第五章 實行黨員分類管理監督

第十二條 實施分類管理。區別不同系統、不同單位和部門黨員情況，實行分類管理。

（一）黨員領導干部應當以普通黨員身份參加雙重組織生活，并在其中發揮帶頭作用，自覺接受黨組織的教育和監督。

（二）生產一線黨組織應當把“創崗建區”作為黨員管理的基本載體，明確黨員的崗、區職責。

（三）離休黨員的組織關系一般保留在原工作單位，如果本人愿意，也可以轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。異地安置的離休黨員，組織關系應當轉到居住地黨組織。積極穩妥地做好退休職工黨員組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織工作。年老體弱、行動不便的離退休黨員，可以不參加集體組織生活，由黨支部定期上門走訪，傳達精神，聽取意見。

（四）對流動黨員要加強外出前教育，及時發給《流動黨員活動證》，建立外出登記、思想匯報和黨費繳納制度，定期與流動黨員聯系，做到動態管理。鐵路系統內部對口支援或勞務輸出的黨員，實行流出地和流入地黨組織雙重領導，以流入地黨組織管理為主。加強外來務工黨員管理，及時編入相應黨支部，組織他們參加組織生活。

（五）加強對退出現職黨員和內部退養黨員的管理，關心他們的思想、學習和生活情況，不放松組織上的要求。第十三條 加強日常管理監督。督促黨員按時參加黨的組織生活，按期交納黨費。嚴格黨籍和組織關系管理，注重做好退役軍人等調轉黨員的黨籍審核工作，按規定及時接轉黨員組織關系，完備各項手續。嚴格黨員考評制度，完善黨員績效管理，強化日常點評分析，督促黨員認真履行義務。建立黨員警示談話制度，及時處置不合格黨員。第六章 做好服務黨員和服務群眾工作

第十四條 保障黨員民主權利。貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，建立黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見制度，積極穩妥地推進黨務公開，拓寬黨員了解和參與黨內事務的渠道。堅持黨員主體地位，創新基層黨內民主形式，嚴格規范黨內生活。建立健全黨內關懷激勵機制，激發和調動黨員參與黨內事務的積極性。

第十五條 做好服務黨員工作。建立經常性的了解黨員學習、工作和生活情況制度，通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，為黨員提供服務。定期為黨員提供業務技能培訓等方面的幫助，把黨員培養成為生產骨干、技術能手。班組長等重要崗位人員的配備，優先從符合條件的黨員中選拔。建立黨組織幫扶制度，關心幫助在艱苦環境中工作的黨員、身患重病的黨員、生活困難的黨員、老黨員以及先進典型黨員。

第十六條 做好聯系和服務職工群眾工作。尊重職工群眾的主人翁地位，維護職工群眾的合法權益。通過設置意見箱、家訪談心、建立聯系熱線、電子信箱等形式，暢通聯系職工群眾的渠道。創新服務載體，認真落實“三不讓”承諾，積極開展“一助一”、“獻愛心”等活動。

第十七條 做好職工群眾的思想政治工作。堅持社會主義核心價值體系，用社會主義榮辱觀教育、引導、規范職工言行。注重人文關懷和心理疏導，引導職工正確處理國家、企業和個人三者利益的關系，維護鐵路和諧穩定。注重圍繞鐵路改革發展，貼近職工群眾切身利益，采取職工群眾易于接受的方式做好思想政治工作，不斷增強針對性和有效性。第七章 積極做好發展黨員工作 第十八條 壯大入黨積極分子隊伍。把發展黨員工作著力點放在培育和壯大入黨積極分子隊伍上，加強對職工的思想政治教育和黨的基本知識宣傳，激發職工入黨愿望。落實與入黨申請人定期談話制度。對入黨積極分子要加強培養、教育和考察。強化入黨前的短期集中培訓，以鐵路局黨委集中脫產辦班為主、站段黨委自主培訓為輔，確保培訓質量。第十九條 堅持黨員標準，提高發展質量。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，建立和完善發展黨員推薦制、考察制、預審制、票決制、公示制和責任追究制，保證發展黨員質量。注重在生產一線、高知識群體、各類人才、優秀青年和女職工中發展黨員，優化黨員隊伍結構，改善黨員分布，確保關鍵崗位和重點部位有黨員。第八章 扎實開展黨內活動

第二十條 深入開展黨支部“安全屏障”工程創建活動。生產一線黨支部要堅持以創建“安全屏障”工程為活動載體，突出系統和崗位特點，抓住突出問題、重點問題和關鍵環節、關鍵崗位，確定創建目標，細化活動措施，發揮黨員“崗、區”作用，把黨支部建設成為安全屏障。

第二十一條 廣泛開展黨內“創先爭優”活動。以展示黨組織和黨員先進性為主題，積極開展爭創先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，引導黨員立足崗位，創造一流業績，發揮表率作用。大力選樹黨內各類先進典型，培養爭先意識，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二十二條 適時開展黨內主題實踐活動。根據不同時期工作重點和急難險重任務，以突擊攻堅、義務奉獻、服務保障等為內容，適時開展主題實踐活動，引導廣大黨員在活動中鍛煉黨性、提高能力、爭創佳績。第九章 加強對工會、共青團組織的領導

第二十三條 充分發揮工會、共青團組織作用。黨支部要定期討論研究工會、共青團工作的重要問題，幫助他們解決實際問題，支持他們按照各自的章程，獨立自主、創造性地開展工作。指導工會搞好民主管理，依法維護職工權益，做好團結和聯系職工群眾工作。抓好“黨建帶團建”工作，指導共青團組織做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作。第十章 加強對黨支部工作的領導

第二十四條 建立健全抓黨支部工作責任制。鐵路局黨委在抓黨支部建設中負有宏觀規劃、調研指導、選樹典型、檢查落實的責任。制定和落實黨支部建設規劃和目標，每年按系統解剖一定數量的黨支部，總結推廣典型經驗，研究解決新情況新問題，探索加強黨支部建設的新途徑新方法。站段黨委在抓黨支部建設中負有直接組織領導責任。指導和督促黨支部建立完善工作制度，建立健全黨支部建設的長效機制，定期分析研究和及時解決黨支部在思想、組織、作風建設上存在的問題，加強支部委員會建設，定期對黨支部工作進行檢查考核和專題解剖分析，抓好后進黨支部整頓和轉化工作。

黨委書記作為黨建工作的第一責任人，要親自抓黨支部建設。鐵路局黨委委員每人應當確定一個站段黨委、站段黨委委員每人應當確定一至兩個黨支部作為黨建工作聯系點，定期開展調查研究，發現總結經驗，指導面上工作。黨支部書記是黨支部建設的直接責任人，要建立和落實黨支部書記崗位責任制，明確標準，明晰責任，落實措施，嚴格考核。

第二十五條 為黨支部開展工作創造良好條件。建立黨支部工作和活動經費保證機制。切實解決黨支部活動經費問題，保證站段留存黨費的 50％和政工經費的一定比例用于黨支部開展活動。改善黨支部工作條件，綜合利用各種資源，加強車間黨員學習活動室等陣地建設，加快車間黨支部信息化建設。重視和關心黨支部書記，建立兼職黨支部書記支部工作日制度，專職黨支部書記享受同級行政負責人待遇。第二十六條 改進完善黨支部考核評價工作。整合優化黨支部工作制度和黨內各項活動，精簡會議、文件和臺帳，嚴格控制各類檢查、評比。完善不同類型黨支部考核評價辦法，堅持日常考核與定期考核、定性考核與定量考核、上級黨組織考核與黨員和職工群眾評議相結合。注重用改革發展穩定和安全生產的實際成果檢驗黨支部工作成效，用黨員和職工群眾的滿意程度衡量黨支部工作。第十一章

附

則

第二十七條 本《綱要》是鐵路企業黨支部建設的基本依據和準則。機關、事業單位及其它系統黨支部可參照執行。第二十八條 本《綱要, 》自下發之日起執行，由鐵道部政治部組織部負責解釋。

第三篇：鐵路企業黨支部建設綱要

鐵路企業黨支部建設綱要

支部是基層黨組織的基礎，是基層黨組織中的戰斗堡壘。下面yjbys小編整理了鐵路企業黨支部建設綱要全文，歡迎參考!

鐵路企業黨支部建設綱要

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為深入貫徹落實黨的十七大精神、中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件精神和鐵道部黨組《關于保持和發展黨的先進性，加強和改進鐵路企業黨建工作的若干意見》，適應鐵路改革發展的新形勢，加強鐵路企業黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為和諧鐵路建設提供堅強的組織保證，對《鐵路企業黨支部建設綱要》進行再次修訂。

第一章 總 則

第一條 黨支部建設的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合鐵路改革發展和生產經營實際，以改革創新精神加強鐵路企業黨支部建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為推進和諧鐵路建設的堅強戰斗堡壘。

第二條 黨支部建設的目標(一)支部班子好。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，善于運用科學理論分析和解決實際問題，創新活力強，堅持民主集中制，班子團結協作，密切聯系群眾，勤政廉潔，作風扎實，戰斗堡壘作用突出。(二)黨員隊伍好。認真貫徹落實科學發展觀，學習和遵守黨章，帶頭遵紀守法，帶頭實踐社會主義核心價值體系，思想政治素質和技術業務素質過硬，牢記黨的宗旨，心系職工群眾，模范作用突出，在生產生活和社會實踐中充分體現先進性。(三)工作機制好。黨支部工作目標清晰，職責明確，支部工作和黨內生活制度健全，黨組織生活質量高，黨內活動實效性強，基礎工作規范，運作機制科學有效。(四)發揮作用好。保證監督黨和國家方針政策、上級黨組織部署和生產經營決策的正確實施，有效參與同級行政重要問題的研究決策，充分發揮宣傳優勢、組織優勢和骨干隊伍優勢，保證安全生產、運輸經營等各項任務的完成。(五)聯系群眾好。堅持以人為本，尊重黨員和職工群眾主體地位，注重解決職工群眾的思想問題和生產生活困難，思想政治工作扎實有效，職工隊伍和諧穩定，支部班子的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到職工群眾公認。

第三條 黨支部建設遵循的原則(一)堅持服務大局。緊密圍繞和諧鐵路建設，把確保企業中心任務完成作為檢驗黨支部工作成效的主要標準，使黨支部建設始終與和諧鐵路建設在指導思想上相一致，工作目標上相協調，工作部署上相呼應，促進鐵路又好又快發展。(二)堅持分類指導。根據鐵路行業特點，區別不同系統、不同類型黨支部情況，分別提出不同的工作重點和要求，組織開展各具特色的活動，推動黨支部建設上水平。

(三)堅持務實有效。堅持從實際出發，黨內活動內容和形式注重貼近基層、貼近黨員、貼近實際，工作方法、手段和措施務實有效，防止和克服形式主義。(四)堅持與時俱進。面對鐵路改革發展的新形勢新任務，堅持以改革創新精神，研究新情況，解決新問題，探索新途徑，豐富新內容，創造新方法，使黨支部工作始終保持生機與活力。

第二章 黨支部設置及其職責

第四條 合理設置黨支部。本著有利于加強黨員教育管理和監督服務、有利于開展黨內活動、有利于發揮作用的原則，因地制宜設置黨支部。黨支部設置一般與同級行政組織相對應。新組建或變更行政組織，應當同步調整黨支部設置。黨支部的設置、合并、撤銷，由上一級黨委決定。凡有正式黨員 3 人以上的應當設立黨支部。黨員超過 50 人的較大車間，可以設立黨總支。黨員人數雖然不足 50 人，但黨員流動分散、難以集中的車間，根據工作需要也可以設立黨總支。正式黨員不足 3 人的，應當與相鄰班組(或部門)的黨員聯合成立黨支部。旅客列車乘務人員有正式黨員 3 人以上的，應當成立列車乘務黨支部，黨支部書記一般由黨員列車長擔任。組建半年以上的臨時生產經營組織，有正式黨員 3 人以上的，應當成立臨時黨支部，黨支部書記及委員一般由上級黨組織任命。

離退休黨員原則上單獨成立黨支部。

設置或劃分黨小組要考慮黨員分布和運輸生產組織形式等情況，黨小組長一般應由黨員班組長或素質好的正式黨員擔任。

第五條 明確不同類型黨支部的工作職責。黨支部應當按照《中國共產黨章程》規定，認真完成好八項基本任務。同時，根據不同類型黨支部情況，工作應有所側重。

(一)車間黨支部(總支)注重抓好班子自身建設，落實 “三會一課”制度，參與車間重要問題決策，搞好“安全屏障”工程創建，做好思想政治工作，確保車間各項任務的完成。(二)機關黨支部注重加強黨員思想作風建設和反腐倡廉教育，提高黨員干部的素質和能力，樹立良好的機關黨員干部形象，支持和協助行政負責人完成所承擔的工作任務。(三)班組黨支部注重組織黨員在工作中發揮先鋒模范作用，落實好“安全屏障”工程的各項措施，有針對性地做好思想工作，調動黨員和職工群眾的積極性。

(四)聯合黨支部注重加強黨員教育管理，引導黨員立足崗位發揮作用，促進有關生產班組(部門)間的協調配合。(五)臨時黨支部要注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，確保所承擔臨時任務的完成。

六)離退休黨支部注重組織開展適合老同志特點的學習教育活動，做好服務老黨員工作。

第三章 加強黨支部委員會建設

第六條 健全黨支部委員會。黨支部一般應當設立委員會，由 3 至 5 人組成，最多不超過 7 人。黨員不足 10 人的黨支部，可以不設立委員會，設書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。黨的支部委員會每屆任期 3 年，任期屆滿，應當進行換屆選舉。因故延期或提前進行換屆選舉須經上級黨委批準，延長期一般不超過一年。生產一線車間黨支部書記和車間主任實行交叉任職，車間黨支部書記擔任車間副主任，符合條件的車間主任兼任黨支部副書記。

第七條 建設高素質的黨支部書記隊伍。注重選拔綜合素質好、年齡較輕、具有大專以上學歷和重要生產崗位經歷的黨員，擔任專職黨支部書記。兼職黨支部書記原則上由符合條件的同級行政負責人擔任。加強專職黨支部書記與同級行政干部的崗位交流，注重把有培養前途的優秀年輕干部選配到黨支部書記崗位。鐵路局黨委應當每 3 年對專職黨支部書記脫產輪訓一遍，對新任專職黨支部書記應當在任職當年進行脫產培訓。

站段黨委應當采用以會代訓、掛職鍛煉、觀摩交流、網絡課堂等多種形式，做好黨支部書記、支部委員和黨小組長的日常培訓工作。

第八條 增強支部委員會整體功能。健全和落實支委會理論學習制度，加強思想政治建設。堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合。開好民主生活會，增強解決自身問題的能力。專職黨支部書記應當以主要精力抓好黨支部工作，其他支部委員要認真履行職責。

第四章 加強黨員經常性教育

第九條 認真落實“三會一課”制度。堅持每月召開一次黨小組會和支委會，每半年至少召開一次支部黨員大會，定期組織黨員上黨課。黨員高度流動分散、分布區域跨度較大或倒班作業等不便于集中召開支部黨員大會的，經上一級黨委同意，可以分片、分次召開。探索運用網絡視頻等新形式召開支部黨員大會。堅持黨員領導干部每年給黨員講黨課、作形勢報告制度，站段黨委成員特別是黨政正職每年至少講一次黨課或作一次形勢報告。注重抓好技術黨課教育。生產一線黨支部日常黨課教育由上一級黨委統一規劃，車間黨支部(總支)組織實施。

第十條 扎實開展黨員黨性分析評議活動。支委會民主生活會和黨支部組織生活會，一般每年召開一次。結合每年的組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。每 5 年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，嚴格標準和程序，組織黨員認真查找突出問題，撰寫黨性分析材料，召開專題組織生活會，逐一進行分析評議，提出綜合評價意見，督促黨員搞好整改。

第十一條 增強黨員教育效果。根據不同時期形勢和任務的要求，結合不同系統、不同崗位黨員的實際情況，科學安排教育內容，分類施教。創新教育內容，做到主題明確，形式新穎，內容豐富。充分利用路內外各類黨員先進性教育基地開展黨員教育活動。在不影響正常生產和工作的前提下，保證黨員每年參加學習培訓、“三會一課”和黨內活動時間累計不少于 12 天。

第五章 實行黨員分類管理監督

第十二條 實施分類管理。區別不同系統、不同單位和部門黨員情況，實行分類管理。(一)黨員領導干部應當以普通黨員身份參加雙重組織生活，并在其中發揮帶頭作用，自覺接受黨組織的教育和監督。(二)生產一線黨組織應當把“創崗建區”作為黨員管理的基本載體，明確黨員的崗、區職責。(三)離休黨員的組織關系一般保留在原工作單位，如果本人愿意，也可以轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。異地安置的離休黨員，組織關系應當轉到居住地黨組織。積極穩妥地做好退休職工黨員組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織工作。年老體弱、行動不便的離退休黨員，可以不參加集體組織生活，由黨支部定期上門走訪，傳達精神，聽取意見。(四)對流動黨員要加強外出前教育，及時發給《流動黨員活動證》，建立外出登記、思想匯報和黨費繳納制度，定期與流動黨員聯系，做到動態管理。鐵路系統內部對口支援或勞務輸出的黨員，實行流出地和流入地黨組織雙重領導，以流入地黨組織管理為主。加強外來務工黨員管理，及時編入相應黨支部，組織他們參加組織生活。(五)加強對退出現職黨員和內部退養黨員的管理，關心他們的思想、學習和生活情況，不放松組織上的要求。

第十三條 加強日常管理監督。督促黨員按時參加黨的組織生活，按期交納黨費。嚴格黨籍和組織關系管理，注重做好退役軍人等調轉黨員的黨籍審核工作，按規定及時接轉黨員組織關系，完備各項手續。嚴格黨員考評制度，完善黨員績效管理，強化日常點評分析，督促黨員認真履行義務。建立黨員警示談話制度，及時處置不合格黨員。

第六章 做好服務黨員和服務群眾工作

第十四條 保障黨員民主權利。貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，建立黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見制度，積極穩妥地推進黨務公開，拓寬黨員了解和參與黨內事務的渠道。堅持黨員主體地位，創新基層黨內民主形式，嚴格規范黨內生活。建立健全黨內關懷激勵機制，激發和調動黨員參與黨內事務的積極性。

第十五條 做好服務黨員工作。建立經常性的了解黨員學習、工作和生活情況制度，通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，為黨員提供服務。定期為黨員提供業務技能培訓等方面的幫助，把黨員培養成為生產骨干、技術能手。班組長等重要崗位人員的配備，優先從符合條件的黨員中選拔。建立黨組織幫扶制度，關心幫助在艱苦環境中工作的黨員、身患重病的黨員、生活困難的黨員、老黨員以及先進典型黨員。

第十六條 做好聯系和服務職工群眾工作。尊重職工群眾的主人翁地位，維護職工群眾的合法權益。通過設置意見箱、家訪談心、建立聯系熱線、電子信箱等形式，暢通聯系職工群眾的渠道。創新服務載體，認真落實“三不讓”承諾，積極開展“一助一”、“獻愛心”等活動。

第十七條 做好職工群眾的思想政治工作。堅持社會主義核心價值體系，用社會主義榮辱觀教育、引導、規范職工言行。注重人文關懷和心理疏導，引導職工正確處理國家、企業和個人三者利益的關系，維護鐵路和諧穩定。注重圍繞鐵路改革發展，貼近職工群眾切身利益，采取職工群眾易于接受的方式做好思想政治工作，不斷增強針對性和有效性。

第七章 積極做好發展黨員工作

第十八條 壯大入黨積極分子隊伍。把發展黨員工作著力點放在培育和壯大入黨積極分子隊伍上，加強對職工的思想政治教育和黨的基本知識宣傳，激發職工入黨愿望。落實與入黨申請人定期談話制度。對入黨積極分子要加強培養、教育和考察。強化入黨前的短期集中培訓，以鐵路局黨委集中脫產辦班為主、站段黨委自主培訓為輔，確保培訓質量。

第十九條 堅持黨員標準，提高發展質量。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，建立和完善發展黨員推薦制、考察制、預審制、票決制、公示制和責任追究制，保證發展黨員質量。注重在生產一線、高知識群體、各類人才、優秀青年和女職工中發展黨員，優化黨員隊伍結構，改善黨員分布，確保關鍵崗位和重點部位有黨員。

第八章 扎實開展黨內活動

第二十條 深入開展黨支部“安全屏障”工程創建活動。生產一線黨支部要堅持以創建“安全屏障”工程為活動載體，突出系統和崗位特點，抓住突出問題、重點問題和關鍵環節、關鍵崗位，確定創建目標，細化活動措施，發揮黨員“崗、區”作用，把黨支部建設成為安全屏障。

第二十一條 廣泛開展黨內“創先爭優”活動。以展示黨組織和黨員先進性為主題，積極開展爭創先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，引導黨員立足崗位，創造一流業績，發揮表率作用。大力選樹黨內各類先進典型，培養爭先意識，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二十二條 適時開展黨內主題實踐活動。根據不同時期工作重點和急難險重任務，以突擊攻堅、義務奉獻、服務保障等為內容，適時開展主題實踐活動，引導廣大黨員在活動中鍛煉黨性、提高能力、爭創佳績。

第九章 加強對工會、共青團組織的領導

第二十三條 充分發揮工會、共青團組織作用。黨支部要定期討論研究工會、共青團工作的重要問題，幫助他們解決實際問題，支持他們按照各自的章程，獨立自主、創造性地開展工作。指導工會搞好民主管理，依法維護職工權益，做好團結和聯系職工群眾工作。抓好“黨建帶團建”工作，指導共青團組織做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作。

第十章 加強對黨支部工作的領導

第二十四條 建立健全抓黨支部工作責任制。鐵路局黨委在抓黨支部建設中負有宏觀規劃、調研指導、選樹典型、檢查落實的責任。制定和落實黨支部建設規劃和目標，每年按系統解剖一定數量的黨支部，總結推廣典型經驗，研究解決新情況新問題，探索加強黨支部建設的新途徑新方法。站段黨委在抓黨支部建設中負有直接組織領導責任。指導和督促黨支部建立完善工作制度，建立健全黨支部建設的長效機制，定期分析研究和及時解決黨支部在思想、組織、作風建設上存在的問題，加強支部委員會建設，定期對黨支部工作進行檢查考核和專題解剖分析，抓好后進黨支部整頓和轉化工作。黨委書記作為黨建工作的第一責任人，要親自抓黨支部建設。鐵路局黨委委員每人應當確定一個站段黨委、站段黨委委員每人應當確定一至兩個黨支部作為黨建工作聯系點，定期開展調查研究，發現總結經驗，指導面上工作。黨支部書記是黨支部建設的直接責任人，要建立和落實黨支部書記崗位責任制，明確標準，明晰責任，落實措施，嚴格考核。

第二十五條 為黨支部開展工作創造良好條件。建立黨支部工作和活動經費保證機制。切實解決黨支部活動經費問題，保證站段留存黨費的 50%和政工經費的一定比例用于黨支部開展活動。改善黨支部工作條件，綜合利用各種資源，加強車間黨員學習活動室等陣地建設，加快車間黨支部信息化建設。重視和關心黨支部書記，建立兼職黨支部書記支部工作日制度，專職黨支部書記享受同級行政負責人待遇。

第二十六條 改進完善黨支部考核評價工作。整合優化黨支部工作制度和黨內各項活動，精簡會議、文件和臺帳，嚴格控制各類檢查、評比。完善不同類型黨支部考核評價辦法，堅持日常考核與定期考核、定性考核與定量考核、上級黨組織考核與黨員和職工群眾評議相結合。注重用改革發展穩定和安全生產的實際成果檢驗黨支部工作成效，用黨員和職工群眾的滿意程度衡量黨支部工作。

第十一章 附 則

第二十七條 本《綱要》是鐵路企業黨支部建設的基本依據和準則。機關、事業單位及其它系統黨支部可參照執行。

第二十八條 本《綱要》自下發之日起執行，由鐵道部政治部組織部負責解釋。

第四篇：鐵路企業黨支部建設綱要心得體會

鐵路企業黨支部建設綱要心得體會

學習《鐵路企業黨支部建設綱要》的心得體會 隨著鐵路進入高速時代,鐵路部門也加大了改革和創新的力度,使得各項管理制度和運行機制更加完善,各項工作更加人性化。黨支部在黨的組織體系中是最基層的一級組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。作為鐵路企業機關黨支部,就要服從服務于運輸生產這個中心,把本部門行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點,把本部門行政工作的難點作為黨支部工作的重點,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨引領作用。通過認真閱讀、學習、理解、領會《鐵路企業黨支部建設綱要》的總綱、黨支部設置及職責、加強黨支部委員會建設、加強黨支部書記隊伍建設、加強黨員隊伍建設、嚴格黨內組織生活制度、做好新形勢下發展黨員工作、扎實開展黨內主題實踐活動、做好新形勢下群眾工作、加強對工會、共青團組織的領導、加強對黨支部建設的領導等十二個方面的學習,我深深的知道,黨員干部要廉潔自律,是我們黨歷來堅守的錚錚誓言,黨員要堅持公私分明,先公后私,克己奉公,堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事,堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節約,堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻。黨員領導干部廉潔自律規范,廉潔從政,自覺保持人民公仆本色,廉潔用權,自覺維護人民根本利益, 廉潔修身,自覺提升思想道德境界,廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風。為了更好的保障鐵路運輸安全,促使當基層工作更好的發展,我根據實際的工作經驗,在加強鐵路企業黨支部建設方面我談談自1/5頁己的幾點心得, 一,堅持政治工作“融入中心、服務大局”為主線,進一步開創安全生產工作新局面 ,一,認真開展黨內“三比”活動,減少、降低一線黨員“三違”現象的發生。1.統一思想,提高認識。結合工作實際,嘉峪關車輛段動檢車間黨支部制定了活動實施方案,在黨員中扎實開展了“三比”活動,抓實安全宣傳教育,比誰更主動發現問題,堅持安全分析點評制度,比誰更及時發現問題,開展勞動安全專項整治,比誰更徹底解決問題。2.抓實安全宣傳教育。各黨小組通過班前點名會、班后總結會和月度班組安全點評會,車間利用點評會、月安全例會等多種形式,組織車間黨員干部職工認真學習全路、全局發生的安全事故案例,使全體黨員干部職工牢固樹立“安全生產大如天”的思想認識,以“心系安全、站安我榮”為主題,在強化黨員干部職工對安全理念、安全形勢和事故案例教育的基礎上,充分調動黨員主動發現問題的積極性,提升黨員對動態安全隱患的分析力和研判力,從而形成遵章守紀、標作業的良好氛圍。3.堅持安全分析點評制度。認真分析、統計,動態掌握生產一線黨員“三違”重點及趨勢,充分利用班后總結會、黨小組安全點評會等形式,對安全生產存在慣性問題和“一人多發”黨員關鍵人開展批評與自我批評,注重黨員及時發現問題的能力,對存在僥幸、麻2/5頁痹和松懈的思想苗頭,主動提醒告誡。關鍵崗位、重點區域,及時預警卡控,充分發揮黨員在安全生產過程中先鋒模范帶頭作用。4.注重實效,扎實開展活動。“三比”活動是黨支部一項常抓不懈的工作,黨支部按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求,堅持“三點共識”和“三個重中之重”思想,把集中開展安全大檢查作為安全生產的首要任務,突出黨員在安全生產一線模范帶頭作用,用黨員的標準嚴格要求自己,用遵章守紀、嚴格執標的實際行動引領職工,確保安全生產朝著健康有序的方向發展。通過“三比”活動,黨員不良作風現象有了明顯好轉,提升了黨員在職工中的形象。二,落實了安全風險數據管理,做好安全風險管理防控 黨支部把安全風險數據管理作為加強黨支部工作的基礎工程來抓,對黨員不良現象認真分析、統計,查找原因。,一,確保安全風險數據源頭真實。每月底,在《路局安全風險管理》庫中,認真核對黨員“三違”情況,同時,行政加強配合,對數據審核統計,對考核的信息數據按工種、考核類別進行剖析和分析,及時設定關鍵人和重點防控內容。,二,加強安全風險數據信息質量的全程控制。首先,加強責任控制,車間以“科學定崗、合理定人、嚴格定責”的措施,根據不同崗位的人員變化,進一步明確了各崗位責任制及考核辦法。其次,關注黨員重要崗位和重點人員的卡控,重點盯控關鍵人和關鍵作業。再次,對事故多發工種,做到多提醒、多分析、多檢查,降低、控制事故的發生。3/5頁,三,依托安全風險數據信息資源,強化黨內不良現象的對比分析。首先,加強職工安全意識宣傳教育。通過多下現場檢查,與職工多接觸,了解職工的思想狀況,了解各崗位的作業特點,對可能發生的問題進行提前預想,盡可能地把不良現象消滅在萌芽狀態。其次是堅持談心制度,對黨員發生的“三違”進行認真分析,找其談心,查找原因所在,從而在思想上提高安全意識。再次,黨支部每月對黨員“三違”情況按工種、崗位等進行統計、分析,車間利用安全生產分析會、支委會、黨支部大會和班組月點評會,對“三違”情況進行點評、通報,特別是黨員發生的“三違”,在黨小組會上進行認真分析、點評,跟蹤落實,為安全生產夯實牢固的基礎。三,整頓隊伍、更好適應新形勢下的黨員工作的發展 加強黨員隊伍建設、嚴格主抓黨內組織生活制度、加強對黨支部建設的領導工作,最終為做好新形勢下發展黨員工作打下夯實的基礎。,一, 完善黨員隊伍的建設與生活制度 車間黨支部,總支,著力加強支委會自身建設,抓好所屬班組黨支部建設,做好群眾工作,健全落實車間重要問題集體決策制度,確保車間各項任務完成。建設“四優”黨員隊伍。堅持以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為目標,切實加強黨員教育、管理、監督和服務,努力建設高素質黨員隊伍,在推進鐵路企業改革發展中充分發揮黨員先鋒模范作用 ,二,堅持“三會一課”制度。“三會一課”是黨的組織生活4/5頁的基本形式,是加強黨員日常教育管理的主要途徑。支部委員會及時召開,黨課的學習也要按時進行,組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度,堅持民主評議黨員制度。,三,著力把生產骨干培養成黨員,不斷改善黨員隊伍的技術、年齡和分布結構,重點在運輸和經營一線、班組長和預備班組長、專業技術骨干和技能人員、基層專業管理人員和優秀青年大學畢業生中發展黨員,保證關鍵崗位、艱苦崗位和重要部位有黨員,實現黨員在運輸一線生產班組的全覆蓋。作為一名黨員,作為車間黨支部書記,不僅要逐條逐項認真學習《鐵路企業黨支部建設綱要》,把個人成長進步融入黨的事業發展,無論在任何崗位上,都牢記自己的黨員身份,以自己的實際行動作出表率,還要在思想上做到“零污染”、生活上做到“零侵蝕”,對工作做到“零懈怠”,對群眾做到“零距離”,最大限度保障群眾利益。

5/5頁全文完

第五篇：淺淡在組織工作中如何提高信息技術應用水平

淺淡在組織工作中如何提高信息技術應用水平

------------------

(點擊次數:205)

2007－7－6

哈巴河縣委組織部干部茍俊杰

古有云：“公欲善其事，必先利其器”，在新的形勢下，面對日益完善而趨于多樣化的組織工作，工作手段也必須適應新形勢的發展要求。哈巴河縣地處偏遠、信息閉塞，相對內地發達地區，社會各項事業尚處在發展起步階段，我們必須要學習外地先進經驗，不斷提高自身工作效率，而信息技術手段的應用將成為提高工作效率、完成日益繁雜的組織工作的有力保障。現就當前在組織工作中如何提高信息技術應用水平，做一些膚淺的探討。

一、當前在組織工作中提高信息技術應用水平的目的與意義

電腦隨著在工作中的不斷普及應用，已成為我們每個人不可或缺的必備工具，信息技術也轉變成為我們用來“說話”和交流的一種方式。

1、信息建庫。實現組織工作的信息化管理，必須進行信息庫的基礎建設。每個科室、每個組工干部都要根據本科室或本人所負責的工作內容，建立詳盡的電子信息庫。如縣、科、股級干部及后備干部、黨內黨外優秀人才的文字、聲像信息庫以及單位、組織的信息庫。做到數據齊全，內容翔實，查詢快捷，方便統計與管理。同時通過動態維護信息庫，把信息資源的更新納入日常化的軌道，在部內，各科室相互配合，從不同工作角度在多個方面搜集并逐漸形成系統化信息資源。在部外，同審計、紀委、人事等相關部門進行信息的交換、對接與補充。做到及時錄入、及時更新，達到“庫”存豐富，確保系統信息的全面、準確和快捷，為充分發揮信息庫的作用奠定基礎，為組織工作的開展及領導決策提供依據。

2、辦公自動化。應用信息技術大力創新組織工作手段，能增強工作的預見性、科學性。通過辦公自動化系統，逐步做到無紙化辦公、網絡化辦公，進而實現多媒體辦公、遠程辦公。實現組織部門之間、組織部門與所關聯的單位之間通過計算機網絡利用電子信息技術進行信息資源傳遞、共享和協同辦公。推進組織部門通過計算機網絡與黨員、干部和群眾之間快捷、方便地進行雙向信息交流。達到電腦就是辦公室，“桌面”就是辦公桌的意識轉變。

信息技術有不受空間限制，長期投入少，存儲量大，查找快捷，管理方便等諸多優點，同時可以建設一支既了解組織工作又懂得信息技術操作的高素質、復合型組工干部隊伍，大大提高工作的效率，在慎密的組織工作中將會發揮越來越重要的作用。

二、當前提高組織工作信息應用水平的建議與對策

1、領導重視。一是部門領導應關注信息技術方面出現的新事物，加強其在組織工作中的運用，如利用信息技術與組工干部進行交流，激勵、培養和支持其運用信息技術來提高工

作效率；要求組工干部以電子文檔形式借助U盤及網絡傳輸方式報送公文材料；利用網絡改變公文的批示、傳閱等流程。以自身行為去推動組工干部轉變工作方式。二是成立信息化工作領導小組，縣、鄉兩級應確定一名領導分管信息化建設和組工文件信息上網交換工作。制定規劃，建立縣、鄉兩級信息資源庫的建設與聯通，實現資源共享，有計劃有步驟地推進信息化建設。并將此項工作作為考核評先競優的重要依據。

2、建章立制。通過建立和完善相關規章制度，促使組工干部規范建立電子材料，通過有序設置文件目錄，達到方便查詢信息的目的。設置專兼職信息技術設備管理人員，負責計算機及網絡的日常管理維護，保證微機的正常使用和網絡的良好運行狀態，維護電子資料的安全保密工作。形成激勵機制，激活組工干部信息技術應用的動力，不斷創新工作方式。建立健全信息審核制度，嚴把審核關，確保信息化公文的嚴肅性和權威性。

3、轉變工作方式。轉變以往工作習慣，采取新的工作方式。從以下幾個方面入手提高工作效率。一是改變文字的載體。逐步改變以紙為載體的老方式，利用U盤、移動硬盤、光盤等載體進行文件的交流與建檔。二是改變工作交流的方式。利用電子郵件，QQ及局域網文件共享等方式進行信息交流。達到坐在電腦前橫向與科室、外縣組織部的信息交流，縱向與地、鄉乃至村之間的信息交流。三是改變學習方式。互聯網上擁有大量的知識，涉及我們工作、生活等名個方面，學會查找與運用網上的知識是十分重要的。

4、軟硬結合。在軟件應用上，經常上網下載試用或利用網絡與他人交流新型軟件使用心得。例如,在進行多媒體編輯，可采用兼容性的軟件進行文字處理,以EXCEL制備具有自動化功能表格,以PHOTOSHOP、視頻、音頻編輯軟件進行圖、音視頻的處理，形成多種媒體資源庫。再如，進行機關管理，可借助網絡管理軟件實現辦公室工作協調、監控、遠程管理功能等，方便簡化了工作程序。在硬件配備上，力求實用。如利用帶錄音的MP3錄制重點會議發言，數碼攝像機配合音視頻采編卡等設備建立視頻、聲音資料檔案。通過加裝功能卡，增加計算機功能集成，減少單項設備，節省辦公經費及空間。通過軟硬結合使得處理信息類型不斷增加，工作能力得到不斷增強。

5、安全保密。在組織工作信息保密工作上采取定期復制、軟件同步備份或光盤刻錄等多種方式進行信息資源的備份，通過軟件和密碼設置對文件及文件夾進行加密，保護工作成果不因意外情況而受到損毀。

6、教育培訓。充分利用現有人才資源，通過部內自行培訓、邀請外部專業人員授課、在崗自學和經驗技術交流等形式，提高信息技術應用水平；在征訂新一報刊、雜志工作中，增加信息技術部分，購置學習光盤，減少培訓費用支出，為組工干部的信息技術自學提供條件。從而提高組工干部信息技術整體素質。

在信息技術的應用中堅持以工作需要為主導，規范信息資源建設為核心，以信息化工作平臺為基礎，信息技術應用為手段，不斷轉變工作方式，提高工作效率。組織工作中信息技術的應用須在諸多方面作出努力，多管齊下，變“要我用”為“我要用”。通過工作方式的不斷轉變，以鍵盤、鼠標代言，以網絡代步。提高信息技術在組織工作中的應用水平，為推進組織工作創新，做細夯實工作基礎，樹立務實、高效的良好形象，更好地為全縣經濟、社會發展提供服務。