第一篇：班級(jí)自我管理總結(jié)

自我轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)班級(jí)自我管理

四年級(jí)五班 韓帥

著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有自我教育，就沒(méi)有真正的教育。”這一教育思想告訴我們：自我教育是學(xué)生個(gè)性發(fā)展中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，離開(kāi)了這一環(huán)節(jié)，任何教育都無(wú)法奏效。但多年從事班主任工作都沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，從沒(méi)想到要放手讓學(xué)生自我管理。自從學(xué)校提倡班級(jí)自我管理活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)實(shí)踐，我慢慢領(lǐng)略了科學(xué)管理的妙處。

一、“明”規(guī)章

知乃行先導(dǎo)，要讓學(xué)生參與活動(dòng)，就要讓學(xué)生明白此活動(dòng)的意義，活動(dòng)的內(nèi)容，活動(dòng)的方式。就創(chuàng)安靜教室來(lái)說(shuō)吧。我讓學(xué)生做到三個(gè)明了：

1、升入四年級(jí)，我們將加入創(chuàng)安靜教室的行列，做課堂的小主人，自己管理自己。

2、安靜教室的意義。

3、安靜教室的考核辦法。尤其是安靜教室的考核辦法讓學(xué)生熟記于心。

二、“訂”制度

你是四、五班的一員，你就要心中有班級(jí)、就要維護(hù)班級(jí)的榮譽(yù)。自己的班級(jí)自己管理，違反了班規(guī)、校規(guī)怎么辦？根據(jù)大家的提議，選出比較合理的建議，并在大家一致同意的情況下制訂出班規(guī)（處罰條理）。并讓學(xué)生明白，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，既然制定了班規(guī)就要實(shí)施。讓每一個(gè)孩子正視自己的班級(jí)角色，讓每一個(gè)孩子面對(duì)班級(jí)都能自信地說(shuō)：“我很重要！”從而提高他們參與班級(jí)自主管理的積極性，實(shí)現(xiàn)從他律走向自律。

三、“做”總結(jié)

任何活動(dòng)都要有發(fā)起有總結(jié)，只有在不斷的強(qiáng)化中學(xué)生才能形成習(xí)慣。安靜教室、紅領(lǐng)巾的佩帶、課間操、衛(wèi)生等檢查人員都要根據(jù)檢查情況做出小結(jié)，對(duì)于違規(guī)者除了接受班規(guī)的處罰，還要取消本周榮譽(yù)桌的參評(píng)資格。

四、人人崗位制。

“人人崗位責(zé)任制”就是人人是班級(jí)的管理者，每個(gè)學(xué)生都在集體中負(fù)一定的責(zé)任，既是干部，又是群眾；既是管理者，又是被管理者。班級(jí)的榮辱與集體成員息息相關(guān)，這樣學(xué)生的主人翁責(zé)任感、集體榮譽(yù)感得到了普遍的增強(qiáng)。

1、將班級(jí)職責(zé)細(xì)化，每個(gè)職責(zé)都有專人負(fù)責(zé)，人人都是官，人人都管事。例如：小義工制度，我制定了義工登記表，每周一申請(qǐng)，自己把要承擔(dān)的義工內(nèi)容填寫在表格中，并與評(píng)選榮譽(yù)桌掛鉤。監(jiān)督職責(zé)的義工既是監(jiān)督者，也是被監(jiān)督者。只要不在教室上課負(fù)責(zé)人就會(huì)提醒大家把凳子放在桌子底下，放學(xué)桌面要收拾干凈，以保持教室的整潔。半學(xué)期下來(lái)，班級(jí)產(chǎn)生了一批“崗位能手”，同時(shí)對(duì)部分不能勝任崗位的同學(xué)也作了適當(dāng)調(diào)整。孩子們?nèi)巳擞泄芾矸?wù)的崗位，在讓他們知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任的過(guò)程中，逐步嘗試讓他們自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我管理。

2、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、促自我管理

以前班干部都是一包到底，這樣老師省心、放心，但這樣也剝奪了其他孩子展示自我的機(jī)會(huì)和參與管理班級(jí)的積極性。“他律”將轉(zhuǎn)化為“自律”，前進(jìn)、向上的內(nèi)驅(qū)力在此得到了激發(fā)。

葉圣陶老先生就語(yǔ)文教學(xué)說(shuō)過(guò)一句話——“教”是為了“不教”，對(duì)班級(jí)管理而言——“管”是為了“不管”。班主任要努力實(shí)現(xiàn)角色的自我轉(zhuǎn)變，由牧羊人到領(lǐng)頭羊，實(shí)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生的自我管理

第二篇：自我管理班級(jí)

自我管理班級(jí)設(shè)想 三(2)李素玲

班級(jí)是培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)基本單位，那么在班級(jí)管理中就應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生管理班級(jí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這樣一來(lái)既培養(yǎng)了學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，又能讓班主任在工作中省心、省力，還能培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)造力全面發(fā)展的人才。因此，班主任在管理班級(jí)工作中，應(yīng)該采用一種既可以減輕班主任工作負(fù)擔(dān)，又可以最大限度發(fā)揮學(xué)生自我管理能力—— “自我管理型”班級(jí)。

那么，如何創(chuàng)建“自我管理型”班級(jí)呢？我認(rèn)為：

一、要明確創(chuàng)建“自我管理型”班級(jí)的主旨 班干部是班集體的核心，是班主任進(jìn)行工作的有力助手，班干部的質(zhì)量直接影響著班級(jí)工作的開(kāi)展。老師們千萬(wàn)不要忽視正確選拔班干部的重要性。如何選好班干部，必須持慎重的態(tài)度，在班級(jí)中給學(xué)生機(jī)會(huì)和條件，讓他們成為管理班級(jí)的主人。針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生的新情況、新特點(diǎn)，面對(duì)教育的新形勢(shì)，教育應(yīng)以學(xué)生終生發(fā)展為本，應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體參與，讓學(xué)生參加班級(jí)管理。這就是創(chuàng)建自我管理型班級(jí)的主旨。

“自我管理”不是讓每個(gè)學(xué)生只管理自己而不管別人，而是讓學(xué)生干部擔(dān)當(dāng)起管理整個(gè)班級(jí)的任務(wù)，讓學(xué)生去管理學(xué)生，使大家都有主人翁的責(zé)任感。采用“大家教，大家學(xué)，大家?guī)В蠹規(guī)停蠹一睿蠹覙?lè)。”的互動(dòng)管理方式，激發(fā)學(xué)生的自主創(chuàng)新意識(shí)和班級(jí)凝聚力。同時(shí)在“自我管理班級(jí)”工作中，雖由班干部進(jìn)行管理，但班主任的角色還是無(wú)可替代的。應(yīng)讓學(xué)生感到班主任依然時(shí)刻就在班級(jí)中，樹(shù)立班主任的“無(wú)形”的威望。這有助于創(chuàng)建“自我管理”班級(jí)這一設(shè)想的順利進(jìn)行，使學(xué)生成為班級(jí)的主人。

二、培養(yǎng)目標(biāo)，著重培養(yǎng)班干部的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力

學(xué)生自我管理的首要問(wèn)題是如何組建一個(gè)能擔(dān)當(dāng)此任的具有較高能力和水平的班委，這是組建“自我管理班級(jí)”的關(guān)鍵所在。既然“自我管理”是讓學(xué)生干部去管理學(xué)生，那么，班委工作能力的強(qiáng)弱、威望的高低就直接關(guān)系到創(chuàng)建的成敗。當(dāng)班干部的領(lǐng)導(dǎo)能力能得到學(xué)生們的賞識(shí)并產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的欽佩時(shí)，學(xué)生們才愿意與班干部合作，欣然接受班干部的領(lǐng)導(dǎo)。這樣，班干部的吸引力才會(huì)大，影響力才會(huì)強(qiáng)，工作才能順利開(kāi)展。這就要求我們?cè)谶x舉和培養(yǎng)班干部時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

首先，班干部要管理好班級(jí)，自身素質(zhì)要高，綜合能力要強(qiáng)。這就是說(shuō)：要求別人做到的，自己一定要做到。要達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，班主任就應(yīng)激發(fā)班干部主動(dòng)接受各類行為規(guī)范教育，讓他們能夠經(jīng)常用學(xué)生日常行為規(guī)范來(lái)約束自己，只有這樣，才能樹(shù)立長(zhǎng)久的威信。其次，班主任還要丟棄一些傳統(tǒng)的陳舊觀念，要能考慮到每一個(gè)班干部的個(gè)人特長(zhǎng)，讓他們有自由發(fā)揮的空間，積極培養(yǎng)他們的自主性，而班主任最好扮演一個(gè)知心朋友的角色，起幫助和監(jiān)督作用就可以了。第三，在學(xué)校安排的活動(dòng)和班級(jí)自己組織的活動(dòng)中，班主任要能夠多聽(tīng)取意見(jiàn)，提出綜合性的、合理化建議，盡量發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，不過(guò)班干部開(kāi)展工作并不是一開(kāi)始就能一帆風(fēng)順的，只要班主任能為他們掌好舵，再大的風(fēng)浪也能挺過(guò)來(lái)。在各項(xiàng)工作開(kāi)展中，班主任的個(gè)別指導(dǎo)非常重要，第四、每一個(gè)班干部的培養(yǎng)教育雖然凝結(jié)了班主任的許多心血，但是班干部最好還是不搞終生制，而應(yīng)該創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)化的動(dòng)態(tài)過(guò)程，讓同學(xué)們感覺(jué)到班級(jí)中的每一個(gè)學(xué)生都有希望成為班干部，而每一個(gè)班干部都要有危機(jī)感：如果我不努力，將會(huì)有其他同學(xué)頂替我的位置。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

三、班級(jí)管理制度化，創(chuàng)建群體管理方式

在逐步實(shí)施培養(yǎng)目標(biāo)的同時(shí)，班主任要對(duì)班級(jí)管理辦法作出規(guī)定，如班級(jí)公約、獎(jiǎng)罰制度。建立相應(yīng)管理體系，如班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)是班級(jí)管理體制的主管；學(xué)習(xí)委員、各科代表主管學(xué)習(xí)等等。而要建設(shè)能讓每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮主體作用的班級(jí)自我管理機(jī)構(gòu)，就必須根據(jù)本班學(xué)生的實(shí)際組織和建立多樣化的自主自治小組，如學(xué)習(xí)督導(dǎo)組、紀(jì)律監(jiān)察組、衛(wèi)生監(jiān)督組等小組。這些小組吸收了全體學(xué)生參加，每個(gè)小組各不相同，每位學(xué)生有自由選擇的權(quán)利，從而使全班同學(xué)人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)擔(dān)擔(dān)子。既是管理者、參與者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。管理與被管理的相結(jié)合，形成一種人人平等，人人有責(zé)，相互牽制，相互競(jìng)爭(zhēng)，相互促進(jìn)，相互交融的良好機(jī)制。這樣的管理方式既有別于班主任一統(tǒng)天下的管理方式，又區(qū)別于隨意性、放羊式的管理方式，它可以說(shuō)是在班主任的指導(dǎo)下，全體學(xué)生共同參與實(shí)施的班級(jí)管理制度，它的好處是能夠調(diào)動(dòng)所有同學(xué)的積極性、主動(dòng)性，“人人有事做，事事有人做。”使每一個(gè)同學(xué)都能得到全面發(fā)展，達(dá)到培養(yǎng)班干部自主管理班級(jí)的目的。提高了每一個(gè)學(xué)生對(duì)班級(jí)管理的參與度，使他們能在集體中找到自己的位置，感受到自己的利益和責(zé)任，也大大激發(fā)了他們的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。他們不僅能管別人而且能自覺(jué)地管理自己。這些以學(xué)生為主體的自我管理的手段，可以增強(qiáng)學(xué)生的使命感、責(zé)任感和信任感，提高班級(jí)的工作效率。

四、參與制定班規(guī)，激發(fā)自主意識(shí)

學(xué)生自主管理不僅是管理班級(jí)，學(xué)生管理學(xué)生，更重要的是學(xué)生自己管理自己。前一種能力是工作能力，后一種能力是自我約束能力。

著名教育家斯賓塞說(shuō)過(guò)這樣一句話：“記住你的管教目的應(yīng)該是養(yǎng)成一個(gè)能夠自治的人，而不是一個(gè)要讓人來(lái)管理的人。”因此，班主任應(yīng)結(jié)合班級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況，采取以法治班的做法。具體操作如下：首先，明確班規(guī)的意義。先向?qū)W生講述班規(guī)與《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》不一樣，它具有可操作性、互制性、靈活性。其次，全體學(xué)生參與，讓每個(gè)人都成為“立法者”，聽(tīng)取全班學(xué)生的意見(jiàn)，征集“金點(diǎn)子”，然后確定班規(guī)，使學(xué)生覺(jué)得這不是老師在管自己，而是自己在約束自己，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)效性。再者，強(qiáng)調(diào)班規(guī)面前人人平等，充分發(fā)揮班規(guī)的作用。這樣既體現(xiàn)了學(xué)生的民主參與，又調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。

五、把班會(huì)課還給學(xué)生，班主任只是他們中的一員

在班會(huì)課上，很多時(shí)候，班主任總是一個(gè)人從頭講到尾，結(jié)果，犯過(guò)的錯(cuò)誤照樣犯，講過(guò)的道理沒(méi)有多少進(jìn)入了學(xué)生的腦海。想想自己做學(xué)生時(shí)不也是覺(jué)得班主任對(duì)大家講的話不一定是講自己?jiǎn)幔繂?wèn)問(wèn)學(xué)生，也是這個(gè)心理。若每個(gè)學(xué)生都這樣想，那我不是白講了嗎？不如用班會(huì)課來(lái)討論問(wèn)題，讓每個(gè)學(xué)生充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，然后進(jìn)行總結(jié)引導(dǎo)。例如，針對(duì)班上有的同學(xué)在升旗或集合時(shí)不夠嚴(yán)肅守紀(jì)；有的同學(xué)上課前幾分鐘很難立即安靜下來(lái)，總要講幾句話；有的同學(xué)在公共場(chǎng)合容易因一點(diǎn)小事起哄；有的同學(xué)總是自作主張不按學(xué)校的要求穿校服等一類學(xué)生們看起來(lái)小菜一碟的事情，組織了一次關(guān)于人的修養(yǎng)問(wèn)題的討論。讓每個(gè)同學(xué)說(shuō)一句自己對(duì)修養(yǎng)的理解的話，然后就這個(gè)問(wèn)題結(jié)合現(xiàn)實(shí)充分發(fā)表意見(jiàn)，班主任也作為他們的一員參與討論并談了自己的認(rèn)識(shí)。最后，大家總結(jié)，達(dá)成共識(shí)。讓學(xué)生在班會(huì)課上發(fā)表意見(jiàn)，師生共同探討問(wèn)題，營(yíng)造良好的班會(huì)氣氛，有利于強(qiáng)化班級(jí)的凝聚力，有利于學(xué)生接受教育。

六、民主的處理問(wèn)題，給學(xué)生“辯護(hù)”的權(quán)利 一個(gè)班那么多學(xué)生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實(shí)，偶爾也會(huì)帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實(shí)并非如班主任了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅是學(xué)生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機(jī)。民主不僅容易贏得學(xué)生，使他們樂(lè)于與你交流，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民主意識(shí)。而武斷的做法卻民心大失，表面看來(lái)，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確，但在學(xué)生心里永遠(yuǎn)與你卻有一層隔膜。學(xué)生首先是人，也有自己的自尊。“辯護(hù)”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問(wèn)題，也可以使自己更好地融入的學(xué)生當(dāng)中。當(dāng)然，也不否認(rèn)有些學(xué)生思想認(rèn)識(shí)并不正確，總是掩蓋自己錯(cuò)誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現(xiàn)？班主任反而可從其表現(xiàn)認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤思想根源，以便對(duì)癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生，甚至將本應(yīng)有的解釋也當(dāng)作狡辯，那么不僅對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤無(wú)益，還會(huì)嚴(yán)重地挫傷學(xué)生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生師生間的隔閡。

七、以同齡人的心態(tài)理解、尊重學(xué)生

如何才能做到理解學(xué)生呢？行之有效的辦法就是要與學(xué)生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式，進(jìn)行心理?yè)Q位，從學(xué)生需要和期望價(jià)值來(lái)考慮問(wèn)題，而不能用自己當(dāng)學(xué)生時(shí)的想法來(lái)簡(jiǎn)單地代替當(dāng)今學(xué)生的想法。否則就會(huì)引起學(xué)生的反感，而堵塞了進(jìn)一步了解學(xué)生、獲得學(xué)生信任的道路。班主任只有與學(xué)生交知心朋友，用真情去打動(dòng)學(xué)生，學(xué)生才愿意向班主任吐露心底秘密，班主任才能窺測(cè)到學(xué)生的內(nèi)心世界，獲得教育學(xué)生的最好契機(jī)。作為班主任，要尊重學(xué)生人格，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)地加以引導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)，使學(xué)生逐漸對(duì)班主任產(chǎn)生一種親切感、安全感。尤其是學(xué)生在遇到失敗、受到挫折時(shí)，更希望有人去理解他，這時(shí)班主任若能及時(shí)地表示關(guān)切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學(xué)生排憂解難，必然會(huì)獲得比平時(shí)更難以獲得的良好效應(yīng)。學(xué)生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學(xué)生的人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要。尊重學(xué)生，才能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心，激勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。相反，如果班主任不信任、不尊重學(xué)生，尤其在公共場(chǎng)合，哪怕是無(wú)意識(shí)地用羞辱的語(yǔ)言去刺激學(xué)生，在學(xué)生面前，你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對(duì)善于做學(xué)生朋友的班主任，有哪個(gè)學(xué)生不喜歡他呢？當(dāng)然，朋友關(guān)系并不意味著對(duì)學(xué)生放任自流。要嚴(yán)出于愛(ài)，愛(ài)寓于嚴(yán)，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，寬在當(dāng)寬處，一分嚴(yán)格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。

從總體上說(shuō)，在自我管理型班級(jí)工作中，班主任和學(xué)生要建立一種新型關(guān)系，班主任要從“獨(dú)奏者”過(guò)渡到“伴奏者”，班干部是主角，班主任退居二線，從此不再主要是傳授知識(shí)，而是幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、探求知識(shí)，引導(dǎo)他們而非塑造他們。所有學(xué)生依然是主體，雖然放手讓學(xué)生自我管理，班主任可以不常到班級(jí)中去，但應(yīng)讓學(xué)生感到班主任依然時(shí)刻就在班級(jí)中，樹(shù)立班主任的“無(wú)形”的威望。特別對(duì)一些差生而言，班主任的“影子”會(huì)起一定的威懾作用，這有助于班干部的管理。為此，班主任要善于把握時(shí)機(jī)，抓典型，公開(kāi)、嚴(yán)肅、鄭重其事地處理，做到黑白分明，果斷及時(shí)。在任何情況下都應(yīng)特別重視師生關(guān)系。然而對(duì)學(xué)生有一份愛(ài)，再加上扎實(shí)努力的工作，與同學(xué)建立起了團(tuán)結(jié)、親密的師生之誼，那么他們有什么想法、要求就會(huì)主動(dòng)找我們談心，尋求幫助，同時(shí)作為班主任應(yīng)深入到學(xué)生中間，關(guān)心、了解每一個(gè)同學(xué)，師生關(guān)系融洽，嚴(yán)而有格，嚴(yán)而有情，班集體的總體成績(jī)也就會(huì)有較大進(jìn)步。

為了促進(jìn)全班同學(xué)德、智、體、美諸方面素質(zhì)獲得和諧發(fā)展，完善學(xué)校“管理與學(xué)生自我管理相結(jié)合”的德育管理辦法，經(jīng)全班同學(xué)醞釀、討論制定如下班規(guī)細(xì)則。請(qǐng)同學(xué)們共同遵守、互相督促、共同進(jìn)步，為把我們班建設(shè)成為一個(gè)良好的集體而努力！

一、思想品德

1．熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，不采花折枝；熱愛(ài)班級(jí)，愛(ài)護(hù)課桌門窗，不在墻上亂涂亂畫。每天放學(xué)后鎖好教室門。

2．尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。不打人、不罵人。對(duì)人有禮貌，使用文明禮貌語(yǔ)言。3．樂(lè)于助人，文明待人。以禮貌尊敬長(zhǎng)輩，以愛(ài)心團(tuán)結(jié)同學(xué)。4．不論何時(shí)何地遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或老師要說(shuō)“老師好！”。

二、清潔衛(wèi)生

1．熱愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)清潔，講衛(wèi)生。

2．積極參加清潔衛(wèi)生掃除。不偷懶，不耍滑。

3．穿戴整潔。勤洗澡、勤洗頭、勤換衣、勤刷牙。不穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)教室。

4．愛(ài)護(hù)學(xué)校清潔衛(wèi)生。不亂扔垃圾，不隨地吐痰，保持校園干凈整潔。5．積極參加衛(wèi)生防疫。做好各種疫苗接種。

6．不買或吃三無(wú)食品，不吃他人給予或是地上撿到的食物。

二、學(xué)習(xí)與紀(jì)律

1．鈴聲一響進(jìn)教室，專心聽(tīng)講勤思考，舉手發(fā)言、大膽提問(wèn)，積極回答問(wèn)題。不東張西望，不交頭接耳。

2．認(rèn)真完成作業(yè)，按時(shí)按質(zhì)又按量。字跡要工整、書寫要規(guī)范、格式要正確。作業(yè)本要保持干凈，不得亂畫，不得卷角。

3．各門功課都要學(xué)好，預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)要自覺(jué)，進(jìn)步才是最重要。4．不遲到、不早退。

5．生病、有事必須向老師請(qǐng)假。

8．早讀時(shí)，認(rèn)真讀書，遵守紀(jì)律，服從班干部的指導(dǎo)安排。

9．不吵架、不打架、不追逐、不攀爬欄桿窗戶等，以及做危險(xiǎn)的游戲。10．放學(xué)排隊(duì)出校門時(shí)，遵守紀(jì)律，不造成隊(duì)列擁擠、變形，影響班級(jí)形象。在校外跟著路長(zhǎng)一起安全地回家。不在路上逗留，不能私自走親串友，更不能跟陌生人走。如有熟悉的人帶你離開(kāi)，必須征得老師或家長(zhǎng)的同意。11．禁止曠課，禁止私自下河塘洗澡，禁止玩火，禁止到游戲廳玩耍，禁止到校后私自出校門。

12．積極參加體育活動(dòng)，鍛煉身體。出操集隊(duì)快速整齊，動(dòng)作規(guī)范、持之以恒。

13．課間休息不吵鬧，文明禮貌、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物、遵守公德。14．積極參加各種班隊(duì)活動(dòng)，愛(ài)惜糧食，節(jié)約用水、用電。15．不玩有危險(xiǎn)的游戲，不玩有危險(xiǎn)的玩具。

16、離開(kāi)教室時(shí)關(guān)閉一切電源，關(guān)窗鎖門

第三篇：班級(jí)自我管理

班級(jí)自我管理

一、班級(jí)分析

經(jīng)過(guò)一年的班級(jí)管理，發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生普遍品行良好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)也很勤奮。絕大部分學(xué)生班級(jí)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，有一定的我自我管理能力和自我控制能力。但也存在極少數(shù)學(xué)生做分散慢，缺乏自律。分別有以下幾個(gè)方面：

1、日常管理

早操方面，大部分學(xué)生可以按時(shí)到，但隨著天氣的變冷，難免有一小部分學(xué)生會(huì)產(chǎn)生惰性，出現(xiàn)遲到、早退的現(xiàn)象。為了更好的督促大家，遲到、早退會(huì)扣1分，曠課會(huì)受到班級(jí)的懲罰。

早自習(xí)方面，大部分學(xué)生都可以按時(shí)到，所以都可以嚴(yán)格的自律，遵守班級(jí)的規(guī)定。晚自習(xí)方面，大部分學(xué)生都可以按時(shí)到，所以都可以遵守班級(jí)的規(guī)定。

2、活動(dòng)管理

在每個(gè)節(jié)日的到來(lái)，學(xué)校都會(huì)策劃活動(dòng)，例如，每個(gè)班級(jí)需要出關(guān)于節(jié)日的板報(bào)，班級(jí)的宣傳委員都會(huì)積極參與、配合該項(xiàng)活動(dòng)。

點(diǎn)鈔是我們學(xué)校的特色，隔段時(shí)間會(huì)和該系的點(diǎn)鈔能手進(jìn)行比賽，促進(jìn)班級(jí)的成績(jī)更好的提高。

拔河比賽，學(xué)校為了促進(jìn)學(xué)生的課外活動(dòng)，進(jìn)行各個(gè)班級(jí)，各個(gè)系部之間的比賽，會(huì)有獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

經(jīng)過(guò)一年的班級(jí)管理，絕大部分學(xué)生班級(jí)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，有一定的我自我管理能力和自我控制能力。

3、日常管理

早操方面，大部分學(xué)生可以按時(shí)到，但隨著天氣的變冷，難免有一小部分學(xué)生會(huì)產(chǎn)生惰性，出現(xiàn)遲到、早退的現(xiàn)象。為了更好的督促大家，遲到、早退會(huì)扣1分，曠課會(huì)受到班級(jí)的懲罰。

早自習(xí)方面，大部分學(xué)生都可以按時(shí)到，所以都可以嚴(yán)格的自律，遵守班級(jí)的規(guī)定。晚自習(xí)方面，大部分學(xué)生都可以按時(shí)到，所以都可以遵守班級(jí)的規(guī)定。

4、活動(dòng)管理

在每個(gè)節(jié)日的到來(lái)，學(xué)校都會(huì)策劃活動(dòng)，例如，每個(gè)班級(jí)需要出關(guān)于節(jié)日的板報(bào)，班級(jí)的宣傳委員都會(huì)積極參與、配合該項(xiàng)活動(dòng)。

點(diǎn)鈔是我們學(xué)校的特色，隔段時(shí)間會(huì)和該系的點(diǎn)鈔能手進(jìn)行比賽，促進(jìn)班級(jí)的成績(jī)更好的提高，并且有和大三各班級(jí)之間的比賽，設(shè)定獎(jiǎng)項(xiàng)。

拔河比賽，學(xué)校為了促進(jìn)學(xué)生的課外活動(dòng)，進(jìn)行各個(gè)班級(jí)，各個(gè)系部之間的比賽，會(huì)有獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

在中秋佳節(jié)之際，學(xué)校為了充實(shí)學(xué)生的校園生活，各個(gè)系部進(jìn)行晚會(huì)的舉辦，豐富學(xué)生的校園生活，陶冶情操，創(chuàng)造良好的校園生活。

二、工作目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過(guò)教育教學(xué)管理，全面提高學(xué)生德、智、體、美、勞等各方面的素質(zhì)，使學(xué)生形成健康的心理和生活作風(fēng)，提升其個(gè)人素養(yǎng)和道德情操，發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)其科學(xué)探究的精神和創(chuàng)造性思維能力。

三、工作措施

1、做好班級(jí)管理工作計(jì)劃，狠抓班級(jí)日常管理，以達(dá)到在班內(nèi)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，樹(shù)立良好的班級(jí)形象。同時(shí)建立健全、完整、行之有效的班級(jí)管理制度。通過(guò)以上兩個(gè)方面的結(jié)合，達(dá)到事事有人管，事事有記錄。

2、精心組織，認(rèn)真設(shè)計(jì)主題班會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生朝著健康向上的方向發(fā)展。豐富學(xué)生的課余生活，陶冶學(xué)生的道德情操。

3、建立互幫互助學(xué)習(xí)小組，樹(shù)立正確典型，以帶動(dòng)全體學(xué)生共同上進(jìn)。同時(shí)了解學(xué)生的內(nèi)心世界，掌握學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)，并幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、心理上的障礙，從而實(shí)現(xiàn)班級(jí)的全面發(fā)展。

4、廣泛征求學(xué)生的意見(jiàn)和建議，開(kāi)展民主、和諧的班級(jí)管理方式，在班內(nèi)形成良好、融洽的學(xué)習(xí)和生活氛圍。進(jìn)而使全班同學(xué)擰成一股繩，大家齊心協(xié)力，共同努力搞好班級(jí)建設(shè)。

在接下來(lái)的時(shí)間里，開(kāi)展相應(yīng)多的活動(dòng)主題，開(kāi)展學(xué)生的視野，豐富學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)。

1、主題班會(huì)必須堅(jiān)持

2、主題班會(huì)必須根據(jù)當(dāng)前學(xué)生思想狀況設(shè)計(jì)，例如：不做低頭族

3、主題班會(huì)要利用各種節(jié)日的組合，可以達(dá)到珠聯(lián)璧合。

4、主題班會(huì)不能只限于校內(nèi)，內(nèi)容要全方位。

5、主題班會(huì)活動(dòng)要健康向上，主題活動(dòng)決定了活動(dòng)的質(zhì)量，同時(shí)也決定了班級(jí)的發(fā)展方向和班風(fēng)班貌。

6、主題班會(huì)要寓教育性、趣味性、知識(shí)性于一體，并且要適合學(xué)生群體趨向。

通過(guò)這些主題班會(huì)活動(dòng)，觸及學(xué)生的心靈，從而在心目中樹(shù)立起意識(shí)。

第四篇：班級(jí)自我管理工作總結(jié)

班級(jí)自我管理工作總結(jié)

綏陽(yáng)中學(xué) 李成義

著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有自我教育，就沒(méi)有真正的教育。”這一教育思想告訴我們：自我教育是學(xué)生個(gè)性發(fā)展中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，離開(kāi)了這一環(huán)節(jié)，任何教育都無(wú)法奏效。但這兩年從事班主任工作的我，沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，從沒(méi)想到要放手讓學(xué)生自我管理。自從學(xué)校提倡班級(jí)自我管理活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)實(shí)踐，我慢慢領(lǐng)略了科學(xué)管理的妙處。

一、“明”規(guī)章

要先明確后進(jìn)行操作，要讓學(xué)生參與活動(dòng)，就要讓學(xué)生明白此活動(dòng)的意義，活動(dòng)的內(nèi)容，活動(dòng)的方式。就創(chuàng)安靜教室來(lái)說(shuō)吧。我讓學(xué)生做到三個(gè)明了：

1、升入高一后，我們將加入創(chuàng)安靜教室的行列，做課堂的小主人，自己管理自己。

2、安靜教室的意義，上課不說(shuō)話，下課不在班級(jí)大聲喧嘩。

3、安靜教室的考核辦法。尤其是安靜教室的考核辦法讓學(xué)生熟記于心。采用學(xué)生管理學(xué)生的方式，實(shí)行扣分制度。

二、“訂”制度

你是高一三班的一員，你就要心中有班級(jí)、就要維護(hù)班級(jí)的榮譽(yù)。自己的班級(jí)自己管理，違反了班規(guī)、校規(guī)怎么辦？根據(jù)學(xué)校制定的考核制度，選出比較合理的方式，并在校領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)年班主任的一致同意下制訂出班級(jí)管理?xiàng)l例和扣分制度。讓學(xué)生明白，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，既然制定了班規(guī)就要實(shí)施。讓每一個(gè)孩子正視自己的班級(jí)角色，讓每一個(gè)孩子面對(duì)班級(jí)都能自信地說(shuō)：“我很重要！”從而提高他們參與班級(jí)自主管理的積極性，實(shí)現(xiàn)從他律走向自律。

三、“做”總結(jié)

任何活動(dòng)都要有發(fā)起有總結(jié)，只有在不斷的強(qiáng)化中學(xué)生才能形成習(xí)慣。安靜教室、學(xué)生校服、學(xué)生的發(fā)型、課間操、衛(wèi)生、上課紀(jì)律、自習(xí)紀(jì)律、精神文明、寢室衛(wèi)生等檢查人員都要根據(jù)檢查情況做出小結(jié)，對(duì)于違規(guī)者除了接受班規(guī)的處罰，還要每周約見(jiàn)最后三名的家長(zhǎng)進(jìn)行座談。

四、人人崗位制。

“人人崗位責(zé)任制”就是人人是班級(jí)的管理者，每個(gè)學(xué)生都在集體中負(fù)一定的責(zé)任，既是干部，又是群眾；既是管理者，又是被管理者。班級(jí)的榮辱與集體成員息息相關(guān)，這樣學(xué)生的主人翁責(zé)任感、集體榮譽(yù)感得到了普遍的增強(qiáng)。

1、將班級(jí)職責(zé)細(xì)化，每個(gè)職責(zé)都有專人負(fù)責(zé)，人人都是官，人人都管事。例如：小組評(píng)比制度，我校制定了小組評(píng)比記表表，每周五填寫，自己把要承擔(dān)的工作內(nèi)容填寫在表格中，并與小組評(píng)比掛鉤。監(jiān)督的學(xué)生既是監(jiān)督者，也是被監(jiān)督者。只要上課，各個(gè)負(fù)責(zé)人就會(huì)認(rèn)真記錄違反紀(jì)律的學(xué)生。半學(xué)期下來(lái)，班級(jí)產(chǎn)生了一批“崗位能手”，同時(shí)對(duì)部分不能勝任崗位的同學(xué)也作了適當(dāng)調(diào)整。孩子們?nèi)巳擞泄芾矸?wù)的崗位，在讓他們知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任的過(guò)程中，逐步嘗試讓他們自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我管理。

2、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、促自我管理。以前班干部都是一包到底，這樣老

師省心、放心，但這樣也剝奪了其他孩子展示自我的機(jī)會(huì)和參與管理班級(jí)的積極性。我們學(xué)校實(shí)行的班級(jí)管理制度實(shí)現(xiàn)了從“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)化，使學(xué)生積極向上的精神在此得到了激發(fā)。

葉圣陶老先生就語(yǔ)文教學(xué)說(shuō)過(guò)一句話——“教”是為了“不教”，對(duì)班級(jí)管理而言——“管”是為了“不管”。我們班主任要努力實(shí)現(xiàn)角色的自我轉(zhuǎn)變，使自身由牧羊人轉(zhuǎn)變成領(lǐng)頭羊，實(shí)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生的自我管理。

第五篇：自我管理總結(jié)

在校大學(xué)生自我管理調(diào)查結(jié)果與分析：

大學(xué)生是是我們學(xué)會(huì)為人處事的重要階段；是在初級(jí)社會(huì)化的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入社會(huì)化的一個(gè)關(guān)鍵階段。當(dāng)代大學(xué)生要想學(xué)有所成，我們就必須加強(qiáng)自我管理。這在我們今后在社會(huì)上生活也有相當(dāng)大的鋪墊作用。本小組對(duì)在校大學(xué)生的自我管理做了一個(gè)全面的調(diào)查分析。調(diào)查方法是抽樣調(diào)查,對(duì)象是本校的所有在校大學(xué)生，我們將調(diào)查小組成員分成三個(gè)小組，其中4人一組調(diào)查“寢室管理”、4人一組調(diào)查“班級(jí)管理”和5人一組調(diào)查“學(xué)生部門管理”，每小組分別制作調(diào)查問(wèn)卷200份, 分別回收200份。保證有效率達(dá)100%。我們對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)、分析, 現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果和分析歸納如下。

1、班級(jí)管理是否制定較為明確的班級(jí)管理制度。

俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”。可見(jiàn)管理制度對(duì)管理的重要性。調(diào)查顯示，有81%的班級(jí)制定了較為明確的班規(guī)，而19%的班級(jí)沒(méi)有制定班規(guī)。其中制定了班規(guī)的班級(jí)的行為大都比較規(guī)范，幾乎沒(méi)有什么違紀(jì)情況。根據(jù)班干部反映說(shuō)，有了班規(guī)的管理，同學(xué)們更加具有自我約束力。而且有71%的同學(xué)較為滿意班級(jí)的管理制度。

2、班級(jí)管理是否需要班委的參與以及合理的調(diào)節(jié)。

大海航行靠舵手，萬(wàn)物生長(zhǎng)靠太陽(yáng)，班級(jí)管理則需要靠班委。據(jù)調(diào)查，就班級(jí)管理事務(wù)而言，班委參與度為61%，而班主任的參與度只有6%，差不多占31%，都不怎么參與占2%，可見(jiàn)班委在管理中的重要性。各二級(jí)學(xué)院班上班委的更新時(shí)間有77%左右都是一年，不更新或每期更新的各10%左右，其他占7%。有27.3%的人對(duì)班委的工作滿意，69.3%的人則選擇了一般，剩下只有3.4%的人對(duì)班委的工作不滿意。而且大多同學(xué)愿競(jìng)選班委，為同學(xué)服務(wù)。

3、學(xué)生部門管理中學(xué)生干部在工作中是否發(fā)生與學(xué)生的沖突，有無(wú)官僚主義滋

生。

據(jù)調(diào)查在做學(xué)生工作時(shí)，多數(shù)干部（73%）都與同學(xué)發(fā)生過(guò)沖突，其主要原因是，工作中存在同事間的不配合，相互推脫的現(xiàn)象，以及其他同學(xué)對(duì)干部的做法存在不滿心理。只有47%的干部沒(méi)有官僚主義。所以學(xué)生干部需要提高合理處理沖突的能力，檢討自己是否存在官僚主義。

4、學(xué)生部門管理不能合理分配學(xué)習(xí)與工作時(shí)間造成的問(wèn)題。同學(xué)對(duì)干部不滿的直接原因。

當(dāng)學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突時(shí)，（67%）的干部都會(huì)選擇學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致本屬于自己和本部門的任務(wù)不能完成。干部在工作中遇見(jiàn)朋友有51%的干部學(xué)則警告，26%的干部選擇通融，僅有23%的干部會(huì)按紀(jì)律處理。所以是造成同學(xué)對(duì)干部不滿的直接原因。

5、寢室管理中紀(jì)律和衛(wèi)生管理存在的常見(jiàn)問(wèn)題。

在就寢中有71%的同學(xué)會(huì)正常休息，29%的同學(xué)會(huì)在12點(diǎn)左右休息，有時(shí)甚至1-2點(diǎn)才睡覺(jué)。雖然學(xué)校晚上要查寢，但是仍然有40%的同學(xué)會(huì)在睡覺(jué)前講話。寢室打掃衛(wèi)生有明確分工的占68%，沒(méi)有明確分工的占32%，有明確分工的寢室更不容易受到通報(bào)，但在不檢查時(shí)，寢室里的衛(wèi)生幾乎無(wú)人理睬。

6、寢室管理中文化和人際關(guān)系調(diào)查反映的問(wèn)題。

利用課余時(shí)間會(huì)裝扮寢室的有52%。課余時(shí)間上網(wǎng)、閑暇的占72%（其中會(huì)參加寢室集體活動(dòng)的占84%，而會(huì)利用時(shí)間學(xué)習(xí)的只占28%，一般室友間基本上不會(huì)因?yàn)橐恍┬∈鲁臣埽掖蠖鄶?shù)時(shí)候都會(huì)為室友慶生等。

調(diào)查總結(jié)與反思：

綜合上述分析，我們得到了如下結(jié)論和建議：

1、班級(jí)管理雖然總體較為合理，但還需要不斷完善班級(jí)管理制度。

2、班主任應(yīng)多參與到和班委共同管理中，監(jiān)督班委工作的公平、公正性。

3、經(jīng)常輪換班干部，使大多同學(xué)都能體驗(yàn)當(dāng)選班委，從而提高自我管理能力。

4、學(xué)生部門中的學(xué)生干部需要加強(qiáng)培養(yǎng)自我管理意識(shí)，提高自我管理能力，才能更好為同學(xué)服務(wù)。

5、學(xué)生部門需要優(yōu)化自我管理組織的結(jié)構(gòu)

6、學(xué)生部門需要建立健全自我管理機(jī)制

7、在寢室里學(xué)生應(yīng)該增強(qiáng)自我約束能力，抵制不良誘惑。

8、明確的寢室衛(wèi)生的合理分工，能更好的提高管理效率。

9、在寢室里同學(xué)們不能進(jìn)行良好的自我管理時(shí)，應(yīng)該積極接受外來(lái)力量的管理。

10、同學(xué)在寢室時(shí)要合理安排時(shí)間，不要把時(shí)間全放在上網(wǎng)上。

當(dāng)然這次調(diào)查也存在著一定的缺點(diǎn)：

1、調(diào)查對(duì)象比較少，代表性相對(duì)較差。限于時(shí)間、人力、物力，我們的抽樣調(diào)查范圍較小，問(wèn)卷數(shù)量也不是很充足。

2、問(wèn)卷設(shè)計(jì)得不盡完善，個(gè)別問(wèn)題存在歧義。問(wèn)卷的設(shè)置不合理導(dǎo)致部分回答者對(duì)問(wèn)卷的回答不是很了解。