第一篇：巴委【2011】號(五講五比創建活動總結)

巴委?2011? 號

巴州鎮關于開展“五講五比”創建活動總結

鎮黨委緊緊圍繞“突出主旋律、增強凝聚力、提高執行力”的總體要求，立足鎮情，創新舉措，“五講五比”推進創先爭優活動深入開展。現就“五講五比”創建活動總結如下：

一、比思想講理論 爭創學習型黨組織

采取舉行先進典型經驗分析報告會，開展優秀黨員評比等方式，一年內對農村黨員輪訓一遍。組織實施各村支部書記、新黨員、大學生“村官”黨員及普通黨員致富本領和創業技能等方面的教育培訓，全面提高農村黨員干部整體素質。開展先進人物和典型案例教育，用身邊的事教育身邊的人，用先進典型激勵人、鼓舞人。采取領導帶頭促進學、專題講座輔導學、突出重點分類學、結成對子幫帶學、先進典型引導學、座談討論交流學等方式，推動理論武裝向深度延伸、向廣度拓展、向實踐轉化，在廣大黨員中樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，構建終身學習、全程學習、團體學習、自覺學習的體系，造就一支勤學勤思、開拓創新、德才兼備、業務精良的高素質黨員干部隊伍。

二、比作風講奉獻 爭創服務型黨組織

圍繞全鎮各項重點任務和目標深入開展創先爭優活動，樹立知難而進、鍥而不舍、勇于爭先、追求卓越的精神風貌。大力倡導“堅韌拼搏，求實開放，團結和諧，創新超越”的精神，特別是克難攻堅、敢打必勝的拼搏精神；不甘人后、爭創一流的進取精神；恪盡職守、勇挑重擔的敬業精神；公而忘私、奮發有為的奉獻精神。培育勤政為民、求真務實、依法行政、廉潔奉獻的工作作風。通過活動開展，使廣大黨員干部進一步理清工作思路，拓寬服務渠道，完善服務機制，規范服務管理，更好地服務基層、服務群眾、方便群眾，切實讓人民群眾得實惠。

三、比工作講業績 爭創務實型黨組織

確立抓好農業、交通、水利、畜牧、林業、集鎮建設、民政扶貧等 “七大重點”、積極爭取各類項目和推進村級組織活動場所建設的重大部署，豐富“一體兩會”的內涵，建立完善“一式三聯”運行模式。“一式”，即：“支部牽頭，協會聯手”互動運行模式。針對全膜覆蓋產業不斷發展壯大，以滿足農戶發展需要的實際情況，實行村黨支部領導的會長負責制，采取“雙向進入、交叉任職”的方式，在協會中成立黨小組，讓黨員干部在協會中任 2 職，實現支部與協會互動，協會與協會互動，黨建與經濟雙贏。“三聯”，即：“祁家村支部與巴一村支部”聯動機制，在全膜覆蓋和馬鈴薯種植季節，兩個支部聯系成立勞動力互助小組，分赴到祁家支部開展勞力互助，緩和全膜覆蓋工作中勞力矛盾問題，結對互動、互動互促；“黨支部與經濟能人”聯動機制，黨支部對經濟能人進行黨的知識專題輔導和教育引導，把經濟能人培養成黨員，把黨員中的經濟能人培養成村組干部，同時充分利用經濟能人懂技術、會經營、交往廣的優勢，開展黨員技術培訓等活動；“群眾與群眾”聯動機制，由村黨支部牽頭，在祁家村組建全膜覆蓋互助組，協助農戶進行地膜玉米、馬鈴薯收獲。按照“一式三聯”運行模式，組織19個行政村勞務經紀人、完成全鎮4200人的勞務輸出工作。拓展延伸“一式三聯”運行模式到種植優質核桃等產業建設中，推動全鎮各項產業健康發展。根據“規模化養殖、標準化生產、產業化經營”的總體思路，在實施退耕還林工程以來，鼓勵農戶飼舍圈養的基礎上，加大資金、技術扶持力度，培育一批養殖示范大戶；加強能繁母豬保護和保險工作，加大以疫病防治為重點的畜禽養殖科技推廣力度。加大項目引進、建設力度，在建項目觀光設施農業建設，移民搬遷，焦土村村級活動場所建設等正在實施修建。現已建成的投入使用。

四、比團結講協作 爭創和諧型黨組織

開展“談團結、營造良好的干事氛圍，談作風、提高創業熱情，談問題、及時解決工作中存在的困難，談建設、確保產業發 3 展”的“四談”活動，形成不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍和風氣。以創建和諧型黨組織促進和諧社會建設，做好化解矛盾的基礎性工作，加大矛盾糾紛排查調處工作力度，暢通信訪渠道，穩妥解決改革、發展過程中的各種熱點難點問題。落實安全生產責任制，強化消防安全、生產安全、食品安全和道路交通安全監管。扎實推進依法治鎮進程，實施“六五”普法規劃，提高人民群眾的法律素質。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，鞏固平安鄉鎮創建成果。

五、比典型講先進 爭創創先型黨組織

廣泛宣傳活動中形成的好經驗、好做法，積極樹立典型，營造“比實干、比實績、比實效”和“逢先必創、逢優必爭”的良好氛圍。圍繞“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）創建了一批政治堅定、品德高尚、顧全大局、和諧統一的先進基層黨組織領導班子；圍繞“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣），宣傳和打造以祁家村萬畝全膜覆蓋玉米示范基地和上宣村為主的千畝馬鈴薯種植示范基地。使農業增產，農民增收，全鎮經濟各項事業又好又快發展。

在這一年中，我鎮雖然在“五講五比”工作中取得了一些成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距，在今后的工作中繼續努力，爭取“五講五比”工作再上新臺階。

二〇一一年十月二十九日

第二篇：巴委【2011】號(五講五比創建活動總結)

巴委?2011? 號

巴州鎮關于開展“五講五比”創建活動總結

鎮黨委緊緊圍繞“突出主旋律、增強凝聚力、提高執行力”的總體要求，立足鎮情，創新舉措，“五講五比”推進創先爭優活動深入開展。現就“五講五比”創建活動總結如下：

一、比思想講理論爭創學習型黨組織

采取舉行先進典型經驗分析報告會，開展優秀黨員評比等方式，一年內對農村黨員輪訓一遍。組織實施各村支部書記、新黨員、大學生“村官”黨員及普通黨員致富本領和創業技能等方面的教育培訓，全面提高農村黨員干部整體素質。開展先進人物和典型案例教育，用身邊的事教育身邊的人，用先進典型激勵人、鼓舞人。采取領導帶頭促進學、專題講座輔導學、突出重點分類學、結成對子幫帶學、先進典型引導學、座談討論交流學等方式，推動理論武裝向深度延伸、向廣度拓展、向實踐轉化，在廣大黨

員中樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，構建終身學習、全程學習、團體學習、自覺學習的體系，造就一支勤學勤思、開拓創新、德才兼備、業務精良的高素質黨員干部隊伍。

二、比作風講奉獻爭創服務型黨組織

圍繞全鎮各項重點任務和目標深入開展創先爭優活動，樹立知難而進、鍥而不舍、勇于爭先、追求卓越的精神風貌。大力倡導“堅韌拼搏，求實開放，團結和諧，創新超越”的精神，特別是克難攻堅、敢打必勝的拼搏精神；不甘人后、爭創一流的進取精神；恪盡職守、勇挑重擔的敬業精神；公而忘私、奮發有為的奉獻精神。培育勤政為民、求真務實、依法行政、廉潔奉獻的工作作風。通過活動開展，使廣大黨員干部進一步理清工作思路，拓寬服務渠道，完善服務機制，規范服務管理，更好地服務基層、服務群眾、方便群眾，切實讓人民群眾得實惠。

三、比工作講業績爭創務實型黨組織

確立抓好農業、交通、水利、畜牧、林業、集鎮建設、民政扶貧等 “七大重點”、積極爭取各類項目和推進村級組織活動場所建設的重大部署，豐富“一體兩會”的內涵，建立完善“一式三聯”運行模式。“一式”，即：“支部牽頭，協會聯手”互動運行模式。針對全膜覆蓋產業不斷發展壯大，以滿足農戶發展需要的實際情況，實行村黨支部領導的會長負責制，采取“雙向進入、交叉任職”的方式，在協會中成立黨小組，讓黨員干部在協會中任

職，實現支部與協會互動，協會與協會互動，黨建與經濟雙贏。“三聯”，即：“祁家村支部與巴一村支部”聯動機制，在全膜覆蓋和馬鈴薯種植季節，兩個支部聯系成立勞動力互助小組，分赴到祁家支部開展勞力互助，緩和全膜覆蓋工作中勞力矛盾問題，結對互動、互動互促；“黨支部與經濟能人”聯動機制，黨支部對經濟能人進行黨的知識專題輔導和教育引導，把經濟能人培養成黨員，把黨員中的經濟能人培養成村組干部，同時充分利用經濟能人懂技術、會經營、交往廣的優勢，開展黨員技術培訓等活動；“群眾與群眾”聯動機制，由村黨支部牽頭，在祁家村組建全膜覆蓋互助組，協助農戶進行地膜玉米、馬鈴薯收獲。按照“一式三聯”運行模式，組織19個行政村勞務經紀人、完成全鎮4200人的勞務輸出工作。拓展延伸“一式三聯”運行模式到種植優質核桃等產業建設中，推動全鎮各項產業健康發展。根據“規模化養殖、標準化生產、產業化經營”的總體思路，在實施退耕還林工程以來，鼓勵農戶飼舍圈養的基礎上，加大資金、技術扶持力度，培育一批養殖示范大戶；加強能繁母豬保護和保險工作，加大以疫病防治為重點的畜禽養殖科技推廣力度。加大項目引進、建設力度，在建項目觀光設施農業建設，移民搬遷，焦土村村級活動場所建設等正在實施修建。現已建成的投入使用。

四、比團結講協作爭創和諧型黨組織

開展“談團結、營造良好的干事氛圍，談作風、提高創業熱情，談問題、及時解決工作中存在的困難，談建設、確保產業發

展”的“四談”活動，形成不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍和風氣。以創建和諧型黨組織促進和諧社會建設，做好化解矛盾的基礎性工作，加大矛盾糾紛排查調處工作力度，暢通信訪渠道，穩妥解決改革、發展過程中的各種熱點難點問題。落實安全生產責任制，強化消防安全、生產安全、食品安全和道路交通安全監管。扎實推進依法治鎮進程，實施“六五”普法規劃，提高人民群眾的法律素質。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，鞏固平安鄉鎮創建成果。

五、比典型講先進爭創創先型黨組織

廣泛宣傳活動中形成的好經驗、好做法，積極樹立典型，營造“比實干、比實績、比實效”和“逢先必創、逢優必爭”的良好氛圍。圍繞“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）創建了一批政治堅定、品德高尚、顧全大局、和諧統一的先進基層黨組織領導班子；圍繞“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣），宣傳和打造以祁家村萬畝全膜覆蓋玉米示范基地和上宣村為主的千畝馬鈴薯種植示范基地。使農業增產，農民增收，全鎮經濟各項事業又好又快發展。

在這一年中，我鎮雖然在“五講五比”工作中取得了一些成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距，在今后的工作中繼續努力，爭取“五講五比”工作再上新臺階。

二〇一一年十月二十九日

第三篇：五講五比心得體會

關于開展“五講五比”活動的心得體會

自開展中層干部“五講五比”活動以來，我積極參與到該活動中去，我通過積極參加**開展的集中學習和自覺學習，在思想上有了高度認識，“五講五比”活動，是全面落實**工作會議精神，是**努力促進各項管理工作扎實推進的指南針。

一、以“五講”弘揚新風氣

（一）講學習，做先鋒。

我是**的負責人，我一定要以**中層干部的標準嚴格要求自己，廣泛涉獵新技術，積極學習業務知識，學習各級領導的工作講話，努力營造科室“閑時求職，忙中有序”的學習氛圍，進一步帶領科室員工打造學習型科室。

（二）講原則，聚合力。

“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，為了**的又好又快發展，我們只有樹立“企興我榮，企衰我恥”的觀念，大事講原則，小事講團結，團結一致，形成合力，才能確保全年目標的順利實現。

（三）講規范，樹形象。

規范經營是切實維護國家利益、保護**積極性、樹立良好的行業形象、促進我市**持續穩定發展的有效措施，我們要更加恪守明示承諾制度，更加牢記規范經營，樹立責任和誠信形象。

（四）講團結，促發展。

我們要把**視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工 作中，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，與每位員工和諧相處，共同幫助，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，切實搞好**服務，強化目標意識，增強組織觀念，進一步促進**穩定發展。

（五）講奉獻，重操守。

奉獻是一種精神，是一種表率。我們是**的中層干部，是員工的旗幟，更是員工榜樣，在工作中我們要走在前面，在利益和服務問題上，我們要講究奉獻。自覺做到“潛心做事、低調做人、不求名利、樂于奉獻”，充分展示中層干部的良好風范。

二、以“五比”更新理念。

（一）牢固樹立科學的發展觀引領發展。

**是大農業中的弱質產業。**經營既依靠**，又離不開政府，發展**生產，對于增加農民收入和地方財政收入、調整優化農業產業結構、加快山區經濟發展、促進社會主義新農村建設意義重大。我們一定要樹立科學的發展觀，更新觀念，創新形式，開拓工作，堅定不移的推進**農業發展。

（二）牢固樹立正確的效益觀追求效益。

沒有效益就沒有生存。我們必須腳踏實地，視**為上帝，真心實意為**辦實事，通過優質的服務和敏銳的思路，擴大服務空間，創新生產技術，真正提高**經營的綜合實力。

（三）牢固樹立全面的質量觀提升質量。

質量是企業發展的根本保證。**經營如果只求數量不求質 量，是沒有發展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法，我們要積極適應**資源配置改革，從改良土壤，平衡施肥，優化布局，推廣良種入手，堅持**標準化生產，落實先進適用技術，把提升質量、突出特色作為我們持久的目標追求。

（四）牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。

**中層干部履行的職能之一是做好管理工作，對每位員工明確崗位職責，嚴格按規律、按制度辦事，突出痕跡化管理，強化過程控制，使員工上下把思想統一到**的生產經營上，管住自己的人，干好自己的活，謀好自己的事。

（五）牢固樹立積極的創新觀推動創新。

創新是企業發展的不竭動力。我們要開拓思維，創新方法，根據**實際，積極推動科技創新，以科技創新為平臺，進一步提升質量，突出特色，積極開拓市場，增強企業發展活力。

第四篇：五講五比活動方案

龍井小學

關于開展“五講五比一滿意”活動的實施方案

為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，將“三嚴三實”精神融入教育日常工作，建立健全各級各類黨組織先進性建設的長效機制，以政治自覺、思想自覺、行動自覺和擔當實干的精神推動教育各項改革工作，深入推進全區教育事業科學發展，為實現中國教育夢、辦好人民滿意的教育積聚強大合力，學校黨支部決定，在全校廣泛開展“五講五比一滿意”活動。具體實施意見如下：

一、指導思想

堅持以黨的十八大，十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導，認真落實總書記在北京師范大學召開座談會時提出的“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的‘四有’好老師”要求和“五四”重要講話精神，緊緊圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調和抓機遇、提速度、上臺階的總要求，緊扣全區“十二五”規劃和當前安順開發區教育發展目標，以學校人才培養的根本任務，強力抓好高素質黨員和干部隊伍建設，有效發揮教育服務地方經濟發展作用，深入推進教育改革和依法治教工作進程，扎實打牢廣大師生實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族的偉大復興“中國夢”的思想基礎。

二、活動目標

圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五好”總體目標，開展“五講五比一滿意”活動，即“講學習、比創新,講激情、比創業,講執行、比落實，講責任、比當擔，講奉獻、比精神;讓人民群眾滿意”。具體目標任務是：一是建設一支理想信念堅定、業績素質高、敬業精神強、模范作用突出的教職工黨員隊伍;二是建設務實管用、規范有序、簡便易行的黨建工作制度體系;三是教育引導廣大黨員教職工立足本職、愛崗敬業、開拓進取，在教書育人、管理育人、服務育人中爭創一流業績;四是解決師生員工普遍關心的實際問題，努力踐行黨的服務宗旨，體現黨員先進性，讓學生滿意、教師滿意、群眾滿意和社會滿意;五是教育引導學生堅定理想信念、勤奮學習，德智體美全面發展。

三、活動內容

開展“五講五比一滿意”活動，以全區教育系統黨政領導班子成員和廣大黨員教師為重點，全體教職工參加。主要抓好以下工作：

(一)講學習、比創新，不斷提高推進科學發展的本領。

1、學政策，創新工作思路。圍繞教育工作實際，采取黨支部學習、工作例會學習等方式，組織教職工深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》及省委、市委、區委今年以來關于加速發展、加快轉型、推動跨越的重要會議及文件精神。通過學習，對照政策要求和上級工作要求，強化大局意識，深入查找影響和制約教育發展不利因素，改進工作作風，創新工作思路，扎實有效的開展各項工作。

2、學經驗，創新發展舉措。采取“走出去、請進來”的方式進行經驗交流學習。充分借鑒教育發達地區的成功發展模式和發展經驗，特別是要認真學習在提升教育質量、學校內涵發展及招商引 資、合作辦學，職業教育為地方經濟提供人才支撐等方面的成功經驗，借力發展，全面推進安順開發區教育跨越發展。

3、學業務，創新服務方式。加強教職工的業務學習，切實開展形式多樣的崗位練兵活動，鼓勵和引導黨員干部出主意、想辦法，爭做業務標兵，在工作中創先爭優，在服務發展、服務大局中提升能力，提高效率。開學初著力簡化報名程序、規范服務要求等方面的知識，增強服務意識，創新服務方式，提高辦事效率，營造良好服務環境。

(二)講激情、比創業，努力創造經得起檢驗的實績。

1、講熱愛教育的激情，比干事創業信心。學校采取主題演講、座談交流、圖片展覽等方式，深入開展“熱愛教育、心懷教育”、“實干為榮、懈怠為恥”等宣傳教育活動，引導全體教職工充分認識安順開發區教育發展的政策優勢、機遇優勢，激發起熱愛教育的自豪感和獻身教育的責任感。明確目標定位、理清發展思路，學校結合工作實際，充分利用校園網，推出系列言論文章，大力宣傳教職工干事創業的生動事跡，營造良好的輿論環境，增強教育發展信心。

2、講加快發展的激情，比干事創業勁頭。切實加強教職工服務基層、服務發展的意識，引導全校教職工，用激情激發干勁，用干勁干出成效，使好的作風成為每一名安順開發區教育人的一種信念、一種習慣，使好的作風成為學校的一種風氣、一種氛圍。引導教職工在工作中比作風養成、比奮發趕超的舉措和成效。校班子成員要自覺帶頭，率先垂范，要樹立一種咬定目標不放松的斗志，一種增重加壓不服輸的自覺，愛崗、敬責，謀發展、干實事，以唱響安順開發區龍井小學教育好聲音為己任。

(三)講執行、比落實，確保“十二五”各項目標任務圓滿完成。

1、講執行態度，比落實的精神狀態。全校教職工要統一思想、凝聚共識，上下一心，強化完成任務的意愿，以飽滿的精神狀態和笨鳥先飛的意識，不折不扣執行市委、市政府，區委、區政府的重大決策部署和區教育局的工作安排，進一步完善目標管理臺賬，對工作目標任務的安排落實情況要加強過程管理，準確把握情況，確保全年各項目標任務圓滿完成。從思想上增強干事創業的責任感和使命感。

2、講執行力度，比落實的有效舉措。要緊緊圍繞“十二五”規劃任務，以今年學校教師隊伍建設、教學管理、校舍建設、教育改革和“新兩基”工作等方面的目標任務，發揚釘釘子精神和水滴石穿精神，進一步強化重大項目工程責任落實機制，進一步完善班子成員包保重大項目、重大工程建設推進臺賬管理，強化督促檢查，完善幫扶措施，確保學校的各項任務圓滿完成。

(四)講責任、比擔當，強力推進學校綜合改革進程。

1、講大局意識，比敢于負責任。學校要結合開展“安順開發區在奮發趕超的今天，教育工作者的責任是什么”等學習討論活動，強化黨員干部和教職工的大局意識，做到時時想大局、處處講大局，主動服從和服務于大局，做到責任上身、工作上心，做好該做的工作。特別是要引導全校教職工善于把學校教育工作放在全區整體工作中去思考、謀劃、比較、定位，進一步激發全校教職工為推動安順開發區教育發展樹立起舍我其誰的責任感。

2、講發展魄力，比敢于擔風險。全校教職工要有敢于進取、奮勇爭先，要有科學發展的理念和思路，更要有加快發展的膽略和決心。在搶抓機遇和奮發趕超龍井小學教育的改革進程中，超前探索，大膽試驗，以重點突破帶動改革整體推進，以改革的全面深化推動學校教育實現更有質量、更有效益的發展。學校要切實建立工作實績考核機制，激勵廣大教職工，特別是黨員干部正視困難、直面矛盾，堅持問題導向，積極應對挑戰，形成層層負責、人人負責、處處負責的工作格局，形成勇于擔當、敢于擔當、善于擔當的創業氛圍。

(五)講奉獻、比精神，用黨員干部的辛苦換取人民群眾的幸福

1、比“拼”的精神。全校黨員干部要拼搏進取、攻堅克難，緊緊圍繞教育發展各項指標有序推進，咬定發展目標不放松，苦干實干，持之以恒、一干到底，為前提、超額完成各項指標而努力，著力提升教育發展水平。

2、比“搶”的精神。全校黨員干部要搶抓國家“十二五”規劃發展機遇，搶抓深入實施西部大開發戰略機遇，搶抓建設黔中經濟圈的機遇，搶抓新型城鎮化綜合試點機遇，千方百計加快學校教育發展。學校要加大教育宣傳力度，積極爭取上級部門和社會力量對教育的關心和支持，努力實現龍井小學教育快速發展。

3、比“干”的精神。全校黨員干部要深入工作一線，堅持務實作風，堅持率先垂范，同時，深入開展領導干部下基層活動，以幫促發展、解決問題為出發點和落腳點，及時解決基層教師存在的困難和問題，著力為基層教師辦實事、辦好事，真正做到問題在一線解決，工作在一線落實。

四、主要工作措施

1、加強黨組織自身建設。探索完善黨建工作運行機制，把握基層黨組織工作規律，總結工作經驗，提高工作水平。創新黨支部活動方式和載體，加強活動陣地建設，改善活動條件，豐富活動內涵，增強黨支部活力。

2、加強制度建設，完善黨內規章制度。堅持黨員大會、支部委員會及黨課制度；健全黨的組織生活、民主生活會制度；堅持和完善民主評議黨員制度；全面推行學校基層黨組織工作目標管理和黨員工作目標責任制。每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部委員會，每年至少組織黨員上2次黨課，認真做好每年1次的民主評議黨員工作。

3、加強黨內民主建設。堅持和完善黨員代表大會制度、黨內選舉制度。探索重大問題廣泛征求意見制度，逐步推行黨務公開；充分發揮教職工代表大會、民主黨派、無黨派人士和群眾團體民主監督作用，拓寬民主渠道。加強黨性黨風黨紀教育、廉潔教育、廉政教育，建立健全領導干部廉政談話、廉政承諾、年終述職述廉、離任審計制度，加強黨風廉政建設。

4、加強黨員隊伍建設，拓寬黨員教育渠道。創新黨建工作形式，拓寬教育渠道，充分發揮現代教育技術手段在黨員教育培訓中的積極作用，加強對黨員的經常性教育和培訓。結合師德師風建設，在教職工黨員中開展師德師風評比和崗位練兵活動，努力提高教職工的教育教學業務水平。

5、做好黨員發展工作。制定發展黨員工作規劃和計劃。堅持早選苗、早教育、早培養，建立一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍。完善入黨工作程序，提高入黨質量，及時把具備黨員條件的優秀分子吸收到黨組織中來。

6、加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作方法，認真研究思想政治工作面臨的新形勢、新情況，改進工作方法，把思想政治工作滲透到教學、科研、管理各個方面，覆蓋到學生入學教育、在校教育、畢業教育等各個環節，增強思想政治工作的針對性和實效性。大力推進思想政治理論課和思想品德課學科建設，改進教學方法，充分發揮思想政治教育中的主渠道作用。認真開展學生心理健康教育工作，培養學生健全的人格和健康的心態。豐富思想政治工作載體，利用校園網開辟思想政治教育的新途徑，廣泛開展“文明學校”、“文明班級”、“文明教室”、“文明教研組”等創建活動，建設健康文明的校園文化，積極引導廣大學生自覺遵守公民基本道德規范。充分發揮黨 組織優勢，調動各方面的積極因素，深入開展青少年兒童的思想道德教育，努力形成“全員育人、全過程育人、全方位育人”的教育工作新格局

7、開展形式多樣內容豐富的主題實踐活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員責任區”等主題實踐活動，組織黨員走進社區、走進農村、走進企業、走進群眾，了解民情、了解基層、了解社會、了解發展，讓黨員在“四走進、四了解”社會實踐活動中經受鍛煉、接受教育、增長才干。

五、加強組織領導

在學校黨員教職工中開展“五講五比一滿意”活動，是基層黨組織先進性和純潔性建設的一項長期性工作。學校黨支部要認真做好以下重點工作。

一是制定具體方案。根據活動要求和內容，緊密結合各自實際，有針對性地制定具體的實施方案，明確有效的推進措施、考評措施，創造性地推進活動深入開展。實施方案于2015年7月20日前報送到局黨政辦。

二是扎實有效推進。要切實建立“五講五比一滿意”活動臺帳，全面記錄廣大教職工，特別是黨員干部開展活動的實際情況、效果，切忌走過場、搞形式，為推動教育跨越發展提供有力保證。

三是大力宣傳推介，及時報送開展活動簡報。對活動中涌現出來的先進典型及時總結、宣傳和推介，以點帶面，引導和推動面上工作，促進“五講五比一滿意”活動縱深發展。

龍井小學黨支部 2015年7月20日

第五篇：五講五比五爭當學習體會

“五講五比五爭當”學習體會

“講黨性，比政德，爭當領導楷模；講責任，比承擔，爭當履職榜樣；講服務，比效能，爭當行業標兵；講發展，比業績，爭當振興郯先鋒；講法紀，比形象，爭當勤廉典范”。

開展干部作風建設“五講五比五爭當”活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話，落實市黨代會和縣黨代會精神的具體行動，自“五講五比五爭當”活動在我縣開展以來，通過展開這種干部作風建設活動，進一步解決了問題、改進了作風、提高了效能、促進了工作。

通過這次“五講五比五爭當”活動的開展學習，我有以下幾點體會：

“以人為本、執政為民”的理念，強化作風建設。切實增強黨性觀念，立足我鄉干部結構，結合正在開展的“強化宗旨意識，保持黨的純潔性”教育活動，“警示教育日”活動，深入學習體會黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，提升道德水平和思想境界；切實增強為民理念，牢固樹立“民本位”思想，工作以人民群眾的利益為重，真正對人民群眾用真心、動真情、辦實事；切實增強服務意識，牢固樹立抓效能抓作風就是抓服務抓發展，抓服務抓發展必須抓效能抓作風的思想，真正做到服務發展不遺余力，服務基層熱情有力，服務企業盡心盡力。

以“制度建設、規范行為”為根本，提高工作效能。一方面，在工作中堅持依法行政，規范行政行為和執法行為，達到形成權責一致、行為規范、運轉協調的良性機制，強化行政執法責任追究，切實做到嚴格執法、公正執法、文明執法；另一方面，認真履行服務承諾。繼續推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，充分利用好便民服務大廳，深化行政審批制度改革，簡化審批手續，縮短審批時間，切實減輕企業負擔，提升工作效率。

以“攻堅破難、爭先進位”為目標，不斷提高自身素質。在解放思想中提升干部素質，強化機遇意識、開拓意識、創新意識、市場意識，扎實推動工作創新。在推進發展中提升干部素質，把效能提升、作風改進體現在搶機遇、爭項目、攻堅克難抓落實和優化發展環境上，在實踐中錘煉干部作風。在破解難題中提升干部素質，在提升自身素質的同時，還要引導和發動干部群眾繼續深入查找效能和作風方面存在的問題，認真加以整改，最大限度地消除各種不和諧、不協調、不穩定因素，努力保障群眾利益。

以“領導帶頭、真抓實干”為保障，長效貫徹這次活動。要長久堅持領導帶頭，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，親自抓、要作表率，帶頭轉變作風、提高效能，切實抓好本部門、本單位的作風建設；同時抓好整改落實，在查清找準干部作風方面存在的問題的基礎上，研究制定切實可行的整改方案，明確整改目標、責任主體、質量要求和完成時限，落實整改措施，做到真查真改、真見成效；把黨內監督、輿論監督、人大監督和群眾監督有機結合起來，形成縱向聯動、橫向配合的監督機制，強化督促檢查，加大問責力度，切實強化責任追究；四要通過開總結表彰大會等形式，大張旗鼓地宣傳先進典型，曝光破壞發展環境、損害群眾利益的不良行為，努力營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。