第一篇：五講五比五爭當學習心得（本站推薦）

“五講五比五爭當”學習心得

通過認真學習“五講五比五爭當”文件精神，使我內心深入受到很大啟發(fā)。“五講五比五爭當”即“講黨性，比政德，爭當領導楷模；講責任，比承擔，爭當履職榜樣；講服務，比效能，爭當行業(yè)標兵；講發(fā)展，比業(yè)績，爭當振興郯先鋒；講法紀，比形象，爭當勤廉典范”。通過“五講五比五爭當”學習活動，我們牢固樹立了穩(wěn)健的發(fā)展觀、正確的效益觀、全面的質量觀、嚴格的管理觀、科學的創(chuàng)新觀，在加快推進改革，完善管理機制，提高經營效益、構建企業(yè)文化，確保安全穩(wěn)定等方面謀求跨越式發(fā)展。“五講五比五爭當”方向明確，措施得力，它為我們今后的工作指明了方向。作為一名電力員工，我將以此為契機不斷加強自身學習，努力提高自身素質，適應新時期發(fā)展的新要求。

一、端正態(tài)度，加大工作力度

態(tài)度決定一切。一個人只有樹立良好的工作態(tài)度，才能有高度負責的精神。心態(tài)決定狀態(tài)，進行積極的思維，樹立“沒有干不好的工作，只有不干工作的人”的觀念，對自己充滿信心，相信只要我們努力，就一定能夠成功，就沒有過不去的火焰山。工作中不找任何借口，不找客觀原因，遇到問題沉著冷靜，多分析自己的不足與差距，同時又要敢打敢拼，提高工作效率，以百倍負責的態(tài)度，百折不撓的精神，圓滿完成黨交辦的各項任務。

二、加強學習，提高自身政治素質和業(yè)務素質

作為一名電力員工，要有一種強烈的求短欲望，一時一刻不放松業(yè)務學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或“尖子”。隨著信息化時代的來臨，隨著各項業(yè)務的多元化，電力服務的現(xiàn)代化，如果放棄對新知識的學習，對新技能的掌握，新問題的研究，那么你即使是個“老專家”也可能落伍。所以我們一定要加強學習，學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策。學習江澤民同志“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“八榮八恥”和社會主義和諧社會理論，思想上緊跟時代步伐，用先進的理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀。加強對法律、法規(guī)和業(yè)務知識的學習，加強對各種文件和資料的學習，做到學以至用，融會貫通，提高業(yè)務工作能力，綜合分析能力。

三、遵章守紀，做一名合格的電力員工

俗話說，“沒有規(guī)矩、不成方圓”。每個人生活在這個社會上，都必須要守規(guī)矩、講紀律。紀律的范疇很大，內容也很多，黨內有黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律等，國家有國家的法律法規(guī)，電力系統(tǒng)有電力系統(tǒng)的規(guī)章制度等等，這些都是紀律的范疇，都需要嚴格遵守、嚴格執(zhí)行，作為一名電力職工，我一定要強化紀律意識。任何時候頭腦中都要有“紀律”二字，讓紀律的概念、紀律的意識在內心深入牢牢扎根。“千里之堤、毀于蟻穴”。講紀律，不僅僅是要遵守國法，不犯大的錯誤，更要注意從日常一言一行做起，在一舉一動中養(yǎng)成。比如，上下班時間要嚴格遵守，不遲到不早退；開會或集體活動時要準時參加；有事外出要和單位、和領導打個招呼請個假等等，這些看似非常小的事情，都是紀律意識的反映，都需要認認真真地做好，這樣才能把遵守紀律變成一貫的自覺行動，不在紀律問題上出情況、犯錯誤。

四、搞好優(yōu)質服務，用服務贏得客戶

作為一種特殊的服務行業(yè)，服務的質量將直接影響到行業(yè)的發(fā)展，這就需要我們牢牢樹立以“客戶”為中心，一切工作圍繞“服務客戶”來開展。美國花旗銀行的服務口號是“花旗永不睡覺”，通用公司的服務宗旨“24小時我們服務您”，肯德基的服務口號是“永遠充滿微笑，永遠對您說您好”。而我們的服務口號是“你用電，我用心”！服務的主題在于“真誠、用心”，真誠地用心去與每一位客戶溝通，急客戶所急，想客戶所想，從每一點滴的細節(jié)為客戶提供無微不至的關懷和便利，最終贏得客戶，贏得市場。

總之，通過學習使我增強了信心，看到了希望，使我對電力工作有了一個全新的認識，今后我一定加強學習，努力工作，為郯城電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第二篇：五講五比五爭當學習體會

“五講五比五爭當”學習體會

“講黨性，比政德，爭當領導楷模；講責任，比承擔，爭當履職榜樣；講服務，比效能，爭當行業(yè)標兵；講發(fā)展，比業(yè)績，爭當振興郯先鋒；講法紀，比形象，爭當勤廉典范”。

開展干部作風建設“五講五比五爭當”活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話，落實市黨代會和縣黨代會精神的具體行動，自“五講五比五爭當”活動在我縣開展以來，通過展開這種干部作風建設活動，進一步解決了問題、改進了作風、提高了效能、促進了工作。

通過這次“五講五比五爭當”活動的開展學習，我有以下幾點體會：

“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，強化作風建設。切實增強黨性觀念，立足我鄉(xiāng)干部結構，結合正在開展的“強化宗旨意識，保持黨的純潔性”教育活動，“警示教育日”活動，深入學習體會黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，提升道德水平和思想境界；切實增強為民理念，牢固樹立“民本位”思想，工作以人民群眾的利益為重，真正對人民群眾用真心、動真情、辦實事；切實增強服務意識，牢固樹立抓效能抓作風就是抓服務抓發(fā)展，抓服務抓發(fā)展必須抓效能抓作風的思想，真正做到服務發(fā)展不遺余力，服務基層熱情有力，服務企業(yè)盡心盡力。

以“制度建設、規(guī)范行為”為根本，提高工作效能。一方面，在工作中堅持依法行政，規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為，達到形成權責一致、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的良性機制，強化行政執(zhí)法責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；另一方面，認真履行服務承諾。繼續(xù)推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，充分利用好便民服務大廳，深化行政審批制度改革，簡化審批手續(xù)，縮短審批時間，切實減輕企業(yè)負擔，提升工作效率。

以“攻堅破難、爭先進位”為目標，不斷提高自身素質。在解放思想中提升干部素質，強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識、市場意識，扎實推動工作創(chuàng)新。在推進發(fā)展中提升干部素質，把效能提升、作風改進體現(xiàn)在搶機遇、爭項目、攻堅克難抓落實和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，在實踐中錘煉干部作風。在破解難題中提升干部素質，在提升自身素質的同時，還要引導和發(fā)動干部群眾繼續(xù)深入查找效能和作風方面存在的問題，認真加以整改，最大限度地消除各種不和諧、不協(xié)調、不穩(wěn)定因素，努力保障群眾利益。

以“領導帶頭、真抓實干”為保障，長效貫徹這次活動。要長久堅持領導帶頭，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，親自抓、要作表率，帶頭轉變作風、提高效能，切實抓好本部門、本單位的作風建設；同時抓好整改落實，在查清找準干部作風方面存在的問題的基礎上，研究制定切實可行的整改方案，明確整改目標、責任主體、質量要求和完成時限，落實整改措施，做到真查真改、真見成效；把黨內監(jiān)督、輿論監(jiān)督、人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，形成縱向聯(lián)動、橫向配合的監(jiān)督機制，強化督促檢查，加大問責力度，切實強化責任追究；四要通過開總結表彰大會等形式，大張旗鼓地宣傳先進典型，曝光破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的不良行為，努力營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。

第三篇：五比五講五爭當心得體會

“五講五比五爭當”學習體會

開展干部作風建設“五講五比五爭當”活動，是貫徹胡錦濤 總書記重要講話，落實市黨代會和縣黨代會精神的具體行動，自 “五講五比五爭當”活動在我縣開展以來，通過展開這種干部作 風建設活動，進一步解決了問題、改進了作風、提高了效能、促 進了工作。通過這次“五講五比五爭當”活動的開展學習，針對我縣工 作，我有以下幾點體會： “以人為本、執(zhí)政為民”的理念，強化作風建設。切實增強 黨性觀念，立足我鄉(xiāng)干部結構，結合正在開展的 “強化宗旨意識，保持黨的純潔性”教育活動，“警示教育日”活動，深入學習體 會黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，提升道德水平和思想境界；切 實增強為民理念，牢固樹立“民本位”思想，工作以人民群眾的 利益為重，真正對人民群眾用真心、動真情、辦實事；切實增強 服務意識，牢固樹立抓效能抓作風就是抓服務抓發(fā)展，抓服務抓 發(fā)展必須抓效能抓作風的思想，真正做到服務發(fā)展不遺余力，服 務基層熱情有力，服務企業(yè)盡心盡力。以“制度建設、規(guī)范行為”為根本，提高工作效能。一方面，在工作中堅持依法行政，規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為，達到形成權 責一致、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的良性機制，強化行政執(zhí)法責任追 究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；另一方面，認真

履行服務承諾。繼續(xù)推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作 制度，充分利用好便民服務大廳，深化行政審批制度改革，簡化 審批手續(xù)，縮短審批時間，切實減輕企業(yè)負擔，提升工作效率。以“攻堅破難、爭先進位”為目標，不斷提高自身素質。在 解放思想中提升干部素質，強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識、市場意識，扎實推動工作創(chuàng)新。在推進發(fā)展中提升干部素質，把 效能提升、作風改進體現(xiàn)在搶機遇、爭項目、攻堅克難抓落實和 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，在實踐中錘煉干部作風。在破解難題中提升干 部素質，在提升自身素質的同時，還要引導和發(fā)動干部群眾繼續(xù) 深入查找效能和作風方面存在的問題，認真加以整改，最大限度 地消除各種不和諧、不協(xié)調、不穩(wěn)定因素，努力保障群眾利益。以“領導帶頭、真抓實干”為保障，長效貫徹這次活動。要 長久堅持領導帶頭，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，親自抓、要 作表率，帶頭轉變作風、提高效能，切實抓好本部門、本單位的 作風建設；同時抓好整改落實，在查清找準干部作風方面存在的 問題的基礎上，研究制定切實可行的整改方案，明確整改目標、責任主體、質量要求和完成時限，落實整改措施，做到真查真改、真見成效；把黨內監(jiān)督、輿論監(jiān)督、人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結 合起來，形成縱向聯(lián)動、橫向配合的監(jiān)督機制，強化督促檢查，加大問責力度，切實強化責任追究；四要通過開總結表彰大會等 形式，大張旗鼓地宣傳先進典型，曝光破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾 利益的不良行為，努力營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。

“五講五比五爭當”活動學習心得體會

開展機關作風建設“五講五比五爭當”活動，就是要求 機關干部增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真 正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強大局 意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活 發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強服務意識，用人民 賦予的權力服務人民，造福人民。要增強務實意識，大力弘 揚清簡務本、行必責實的工作作風，牢記胡錦濤總書記關于 領導干部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，把各個 機關建成廉潔勤政、務實高效的出色團隊。本人通過認真學習，認識到要想成為一個稱職的好干 部，就必須建立、完善三項制度，即建立完善首問負責制、嚴格實行限時辦結制和嚴格實行責任追究制，以完善制度建 設為突破口，努力帶出一支內強素質，外樹形象的城市管理 隊伍，著力打造一個法治機關、責任機關、服務機關和效能 機關，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦 事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。在建立完善三項制度 方面，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作：

一、認真解決我們系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些問題 一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。下一步我們 要進一步建立健全述學、考學、評學等三項制度。同時試行

學分制，要把每個干部職工的學習情況作為年終考評檢查評 級的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。嚴格考勤和 值班制度，對干部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用 通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。我們要認真 研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作 性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會 干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把 心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干 與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。四是著力解決服務上的“冷”。為了防止干部隊伍中出 現(xiàn)服務上的“冷”態(tài)度，防止各職能科室出現(xiàn)“衙門”作風，我們除了要繼續(xù)堅持服務承諾制、一次性告知制、首問責任 制外，還要不斷增強服務意識、責任意識，無論什么時候什 么地點對待服務對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙 熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來 有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要 細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務群眾要熱心”。努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)

境。五是著力解決辦事上的“拖”。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉變干

部作風、密切黨群關系的一件大事 來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣,加快工作 節(jié)奏,提高工作效率。

二、強化干部“五種”意識 一是要強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚 到城市管理事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的城市管理隊伍來，同時讓各個 干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大 能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭 取最好的業(yè)績。二是要強化干部服務意識、宗旨意識和公仆意識。通過 學習和教育，不斷強化干部的服務意識、宗旨意識、公仆意 識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在 地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務。三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結、講奉獻、識大體、顧大局。

三、保持兩個務必，克勤克儉，在生活上嚴要求 鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質享受面前，我們每

個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己 的手和嘴。我們的每一個干部職工在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié) 約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有 增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通 道。在新的歷史時期，作為一個部門的領導，只有大力加強 自身建設，我們領導干部才能不辱使命，成為建設有中國特 色社會主義的帶頭人，才能帶領干部隊伍，不斷推進政府管 理創(chuàng)新，不斷提高機關行政效能，才能更好地建設法治型、效能型、服務型政府，實現(xiàn)地方經濟社會又好又快發(fā)展。

開展“五講五比五爭當”，努力爭做興郯先鋒

開展干部作風建設“五講五比五爭當”活動，是貫徹胡 錦濤總書記重要講話，落實市黨代會和縣黨代會精神的具體 行動，自“五講五比五爭當”活動在我縣開展以來，通過展 開這種干部作風建設活動，進一步解決了問題、改進了作風、提高了效能、促進了工作。通過這次“五講五比五爭當”活動的開展學習，我有以 下幾點體會：

一、“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，強化作風建設。切實增強黨性觀念，立足我鄉(xiāng)干部結構，結合正在開展的 “強 化宗旨意識，保持黨的純潔性”教育活動，“警示教育日” 活動，深入學習體會黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，提升道 德水平和思想境界；切實增強為民理念，牢固樹立“民本位” 思想，工作以人民群眾的利益為重，真正對人民群眾用真心、動真情、辦實事；切實增強服務意識，牢固樹立抓效能抓作 風就是抓服務抓發(fā)展，抓服務抓發(fā)展必須抓效能抓作風的思 想，真正做到服務發(fā)展不遺余力，服務基層熱情有力，服務 企業(yè)盡心盡力。

二、以“制度建設、規(guī)范行為”為根本，提高工作效能。一方面，在工作中堅持依法行政，規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為，達到形成權責一致、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的良性機制，強化

行政執(zhí)法責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí) 法；另一方面，認真履行服務承諾。繼續(xù)推行服務承諾、首 問負責、限時辦結等工作制度，充分利用好便民服務大廳，深化行政審批制度改革，簡化審批手續(xù)，縮短審批時間，切 實減輕企業(yè)負擔，提升工作效率。

三、以“攻堅破難、爭先進位”為目標，不斷提高自身 素質。在解放思想中提升干部素質，強化機遇意識、開拓意 識、創(chuàng)新意識、市場意識，扎實推動工作創(chuàng)新。在推進發(fā)展 中提升干部素質，把效能提升、作風改進體現(xiàn)在搶機遇、爭 項目、攻堅克難抓落實和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，在實踐中錘煉干 部作風。在破解難題中提升干部素質，在提升自身素質的同 時，還要引導和發(fā)動干部群眾繼續(xù)深入查找效能和作風方面 存在的問題，認真加以整改，最大限度地消除各種不和諧、不協(xié)調、不穩(wěn)定因素，努力保障群眾利益。

四、以“領導帶頭、真抓實干”為保障，長效貫徹這次 活動。要長久堅持領導帶頭，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，親自抓、要作表率，帶頭轉變作風、提高效能，切實抓好本 部門、本單位的作風建設；同時抓好整改落實，在查清找準 干部作風方面存在的問題的基礎上，研究制定切實可行的整 改方案，明確整改目標、責任主體、質量要求和完成時限，落實整改措施，做到真查真改、真見成效；把黨內監(jiān)督、輿 論監(jiān)督、人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，形成縱向聯(lián)動、橫向配合的監(jiān)督機制，強化督促檢查，加大問責力度，切實 強化責任追究；四要通過開總結表彰大會等形式，大張旗鼓 地宣傳先進典型，曝光破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的不良 行為，努力營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。

第四篇：“五講五比五爭當”活動心得體會

教師學習“五講五比五爭當”活動心得體會

按上級有關要求，我們開展了“五講五比五爭當”的學習活動，對于此次活動，我有以下幾點體會：

首先，我們要記住“五講五比五爭當”的內容：

講黨性、比覺悟、爭當先鋒戰(zhàn)士 講學習、比效果、爭當讀書標兵 講服務、比形象、爭當崗位能手 講奉獻、比吃苦、爭當工作模范 講團結、比作風、爭當優(yōu)秀黨員

就目前的發(fā)展形勢，開展 “五講五比五爭當”教育活動，具有十分重大的意義，是十分必要且及時的。通過開展思想作風教育活動，學習縣委“五講五比五爭當”教育活動精神和思想作風建設相關文件，我認識到要想認真做好一名人民教師，就必須認真落實縣委提出的“五講五比五爭當”，著重做好以下幾個方面：

講黨性、比覺悟、爭當先鋒戰(zhàn)士。在日常工作中，切實做到從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，作為一名教師，更應當著眼長遠，立足當前，堅持一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律。

講學習、比效果、爭當讀書標兵。在工作間隙，多多學習，切實把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在推動科學發(fā)展上，結合工作實際，創(chuàng)造性地開展教育工作。

講服務、比形象、爭當崗位能手。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，要誠心對待每一位學生，做他們的良師益友。

講奉獻、比吃苦、爭當工作模范。大力發(fā)揚艱苦奮斗、奮發(fā)有為的工作作風。在工作中應當始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情投入到教育工作中。

講團結、比作風、爭當優(yōu)秀黨員。不管身處哪個崗位，僅靠個人的力量是有限的，只有團結協(xié)作才能把效率提升到最大值，眾人拾柴火焰高。作為國家工作人員，要時常反思和檢查自己在個人利益與國家、集體利益發(fā)生沖突時，能夠高風亮節(jié)，關鍵時刻站得出來。

在新時期里，開展“五講五比五爭當”這種思想作風教育活動，是加強教師隊伍建設、永葆生機與活力的迫切需要。我們每個工作人員都要結合實際，認真學習實踐科學發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質和宗旨。

港上王宏真 2012.10

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部五講五比五爭當學習體會

“五講五比五爭當”學習體會

在我鄉(xiāng)開展干部作風建設“五講五比五爭當”活動，是十分必要和及時的，這次活動使我鄉(xiāng)干部隊伍思想上、政治上、組織上、作風上保持了我黨的，先進性和純潔性，這次活動在我鄉(xiāng)開展一個月的時間里，進一步解決了問題、改進了作風、提高了效能。

進一步解決問題，講責任，比承擔，爭當履職榜樣。在日常工作中，切實做到從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，著眼長遠，立足當前，堅持一切從實際出發(fā)。尊重客觀規(guī)律，不喊脫離實際的空口號，不作華而不實的表面文章，切實把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在推動科學發(fā)展上，一步一個腳印，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的目標任務，結合鄉(xiāng)域實際，創(chuàng)造性地研究推動發(fā)展的舉措和突破性招數(shù)，恪盡職守干好工作，集中精力抓落實，踏踏實實地干工作。

進一步改進作風，講黨性，比政德，爭當領導楷模；講法紀，比形象，爭當勤廉典范。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。經過多年的教育和學習，每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務，正所謂“耐得住清貧、守得住寂寞”。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，不忘一心一意為人民服務宗旨，強化進取意識。大力發(fā)揚艱苦奮斗、奮發(fā)有為的工作作風。在工作中應當始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到黨建事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要以各條戰(zhàn)線上的先進代表作為學習模范，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能

進一步提高工作效能，講服務，比效能，爭當行業(yè)標兵；講發(fā)展，比業(yè)績，爭當興泉先鋒。樹立為民形象，親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學發(fā)展觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資源集中用在事關經濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。樹立務實形象。按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。