第一篇：2014讀《用心工作》后有感（小編推薦）

認清形勢，找準定位，服務社會

——讀《用心去工作》后有感

曹全國 2014年9月19日

讀了《用心去工作》這本書，尤其是在領導交待我，讓我來談讀完這本書的心得后，確實還做了不少功課，上網查了很多資料，自己還專門買了另外一本書《用心工作》來讀，來感悟。《用心去工作》這本書介紹了很多成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處。這些確實說得很有道理，也很值得我們學習。書中還提到，認真工作的人只能算作是個稱職的員工，只有用心工作的人，把工作看成是自己事業的人，才能稱之為優秀。我對此有不同的理解，這也是今天所要談的重點。

一、正確認識工作與事業區別

有企業老板問員工，你們工作能力這么強，我給你們開的工資這么高，為什么你們還不滿足，還不幸福？員工說，因為那個企業是你的事業，卻只是我們的工作，我們是在為你的事業努力工作。人們愿意為自己的事業，拋頭顱，灑熱血，即使痛苦也快樂。不是事業的工作，即便快樂也還是不滿足，因為那不是他的追求。有工作的人是快樂的，有事業的人是幸福的，當工作和事業一致時，人們既快樂又幸福。工作和事業到底有什么區別？

工作——養家糊口。為了工作而工作，只是靠技能來謀生的手段。事業是可以延續并由人繼承的。像一種思想、一種理論、一種宗教的創立和維護。

工作和事業是矛盾的。當我們說“生活的壓力和生命的尊嚴哪一個更重要”時，兩者往往是矛盾的。如果工作只能解決生活甚至生存的需要，并不能解決精神歸屬問題時，工作并不是你的事業。如果能在工作中找到歸屬感，就解決了工作和事業的矛盾。

所以工作也可以演變成事業，比如賣烤雞腿的成了肯德雞，賣漢堡的成了麥當勞。當然，賣雞腿的到處都是，但肯德雞只有一家。賣漢堡的有很多家，但麥當勞只有一家。所以不是所有的工作都能成就事業。比如教育是一個偉大的事業，教師不過是個職業，一份工作，醴陵市官莊鄉桃花小學校長鐘森林，“感動株洲”十大人物之一，在大山深處執教33年毫無怨言，因為他將老師這份工作看成了自己的事業，畢生的追求。四川省都江堰市中學教師范跑跑，在地震發生時，第一個跑出了教室，因為他僅僅把老師當成一份工作，他不會為了學生而獻身。

一般說，人的一生中可能有多個工作，而對事業的追求，卻只有一個。簡單的理解，印刷錢幣是一種工作，而創造財富才是事業。所以那些金錢不能解決的問題，也正是人類為之奮斗的事業。當你有了夢想，知道了你要什么樣的生活，要成為什么樣的人，那么你就知道了你的事業。

事業是終生的，而工作是階段性的。自己從事了某項工作，獲得了一定報酬，工作倫理規范就要求我們盡心盡力完成相應的職責，如此才能對得起自己所獲得的報酬。事業則是自覺的，是由奮斗目標和進取心促成的，是愿意為之付出畢生精力的一種“工作”。

二、正確認識基層公務人員及工作的性質

有一個美國導演為了推銷自己的電影，請美國電影局的一名官員吃飯，這名官員提出了三個條件：

1、請找一個相對上檔次的餐廳，因為我是官員；

2、請訂一個不太昂貴的餐廳，因為我是官員，收入有限；

3、請AA制，因為我是官員。

雖然他只提了這么簡單的三個條件，但他對自身的定位，完美詮釋了公務員職業道德的內涵。首先，作為美國政府的一名官員，代表國家行使行政權力，他的一言一行都代表了美國政府，也算是個有“身份”的人，所以要選擇一個相對上檔次的餐廳；其次，政府官員拿的是財政工資，是納稅人在給他們發工資，不可能靠當官來發財，所以收入有限；第三，手握行政權力，應當為全體美國人民服務，如果接受吃請，必然導致徇私枉法，所以吃飯要AA制。

這是一種由內而外體現出來的職業道德，值得我們這些基層公務人員學習和領悟。在我們中國，公務員只是一個職業，是為全體中國人民服務的職業，注定了這個職業有苦、有累、有委屈，并不是享受型的崗位。

在我們國家，基層公務人員不是政治人，也不是經濟人，而是公共服務人員。基層公務人員應當堅持中央和國家的決策，擁護政治，但終極目標并不是政治，如果內心極度渴望尋求政治權力，渴望在政治圈子里游玩，這樣的人是不適合做一名基層公務人員的。基層公務人員辛勤工作，必然要獲得報酬，但這份報酬未必符合市場經濟規律，未必能實現等價交換，不見得多勞就一定能多得，因為公務人員不是經濟人，不能以追求經濟利益最大化為目標。

總之，作為基層公務人員，我們的職業性質，或者說職業要求就是為社會服務，為人民服務，基層公務人員應當以搞好公共服務為目標，不能一心想著當官，想著權力，更不能想著當官發財，否則就違背了公務人員職業道德。

三、正確找準自己的人生定位

從前有一塊鐵，不知黃金為何物，自以為自己是一塊金子。有一天遇到一個鐵匠，鐵匠說：“我要把你打造成一把鋒利的寶劍。”鐵說：“我

是一塊金子，為什么要把自己打成寶劍。”鐵匠說“你只是一塊鐵，并不是金子。”

知道自己不是金子后，鐵便踏上尋金之路。有一天他遇上了一塊銅。閃閃發光。鐵說：“你在發光，你一定是金子了！”銅說：“我不是，我只是銅。金子比我光亮得多。”于是鐵繼續尋找金子。在路是他又遇見一塊銀，閃閃發亮。鐵便問道：“金子你好啊！”銀子看看鐵說：“你認錯了，我是銀子。金子是黃燦燦的。”鐵很失望，繼續向前走，終于有一天鐵看見了金子。說：“你就是世界是最名貴的金子吧？”金子對鐵說：“我是金子，但還不是最名貴的，這個世界比我名貴的東西多的是”這時鐵很傷心，心想自己永遠也不能成為一塊最名貴的東西了。金子對鐵說：“每個人都有每個人的作用，金子永遠打造不出鋒利的寶劍，只有鐵才可以。”于是鐵便回家了。找到那個鐵匠終于把自己煉成了一把鋒利的寶劍。

這則寓言故事所告訴我們的哲理，就像毛澤東同志說的，“革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，我們的同志不論職務高低，都是人民的勤務員”。如果機不逢時，我們回到農村去種田，未必比農民優秀。你對法律很精通，是一個優秀的法官，但未必可以成為政治家；你的文章寫得很好，可以是一個很好的秘書，但未必是一個好的領導；你有很好的領導才能，是個英明的領導，但在水稻育種方面不見得也是專家。

作為基層公務人員，找準自己的定位，要注意這么三個方面，第一，公務員這份職業到底是你的工作，還是你的事業？第二，基層公務員的職業道德要求我們，既不能是政治人，也不能是經濟人，不論作為工作，還是事業，都不能違反職業道德。第三，自己的目標是什么，知道自己擅長什么，比如只想做一個技術專家，比如只想做個科級干部，或者做個合格的辦事員。

四、做一個服務于社會的公職人員

我們作為國家公職人員，不論是把公務員這份職業當作自己人生的事業，還是養家糊口的工作，都應當恪守職業道德，服務社會，服務人民。

1、要耐得寂寞。寂寞是一種境界，一種雅士的淡定。有句名言說得好；“如果你想出人頭地，你要耐得住寂寞，因為成功的輝煌就隱藏在寂寞的背后。”一切光彩照人的景象背后都隱藏著無盡的寂寞。耐得住寂寞的人，能夠堅守忠誠，不會被外界所迷惑。只有耐得住寂寞，受得了誘惑，堅持心中的信念，才能經歷自己的精彩人生。我們的公務人員手中或多或少都掌握著一些權力，一定要明白權力是服務、是責任，要守得住寂寞，耐得住清貧，才能贏得組織和人民的信任。

2、要盡職盡責。忠于職守，做好本職工作，這是公務員職業道德規范的基本要求。不論是領導還是普通員工，不管從事的是哪個崗位的工作，都應當對自己的工作盡職盡責。作為基層公務人員，一是要有明確的政治方向，才有可能真正做到盡職盡責。二是要勤奮，俗話說，笨鳥先飛，既然在這個公務員崗位，就要勤勤懇懇，認真對待自己的工作，動腦筋走捷徑也好，不動腦筋機械工作也好，總之要保證本職工作不能出紕漏。正如春城晚報的評論文章所說，對于公務員，人們并不要求其盡善盡美，而只求盡職盡責。

3、要敢于擔當。作為公務人員，服務社會，必須敢于擔當，勇于負責。一是要出色履行職責，盡量不出錯。作為一個地方或者一個部門的主要領導，要承擔起這個地方，這個部門的改革、發展、穩定的責任；作為一線基層公務人員，就應當對具體所從事的工作負責。二是好漢做事好漢當。一旦工作出現紕漏，或者出現突發事件，要勇于負責，該是自己的，堅決不能逃避。就比如一些大媽大爺，戴著紅袖章罰街頭款這個事，雖然被媒體多次曝光、批評，但沒有一家單位出來面對，沒有哪一家相關的單位敢擔當。三是要正視困難和問題，敢于主動收拾殘局。不推諉，不扯皮。像

我們的XX公司，多年來一直上訪，最終還是通過主動面對，主動收拾殘局，才從根本上得到了解決。

4、要感恩社會。感恩是我們的傳統美德，是我們這個社會的道德原則和生活態度，也應該是我們公務人員必須具備的政治品格。可能有人會說，我年輕時，所有的精力都用來讀書，畢業后到處投簡歷，生怕找不到工作，可是工作后，還得買房、結婚、生孩子、買車子，連父母都沒能力贍養，我哪有能力去感恩社會，回報社會？以前我也贊成說我們這一代人沒有能力去回報社會，事實擺在眼前，我們所面臨的壓力確實很大。但昨天，何同志推薦我看了一段視頻，北大法學院才女劉媛媛的演講《年輕人能為社會做什么》，我想用劉媛的話來回答這個問題：有一件事情，你跟我都能做到，這件事情就是，我們這一代人，在我們老去的路上，一定一定不要變壞，不要變成你年輕時候，最痛恨最厭惡的那種成年人。比哪一天手握大權的時候，別讓自己過上三宮六院的腐化生活；出門在外，保持自己公職人員形象，遵守公共秩序和交通規則；勤儉節約、愛護環境、助人為樂等等，這些都是對社會的回報。

5、要不卑不亢。就是說，我們公務人員平時說話辦事要有分寸，既不低聲下氣，也不傲慢自大。著名畫家徐悲鴻說：“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”只是在我們現在體制之下，很難做到這一點。有些人當了官，脾氣見漲，忘乎所以。有些人見了領導，前呼后擁，又拎包又撐傘，可下級來了或是群眾來了，不理不睬，高高在上。一個合格公務人員要做到：見了比我官大的，不要以為自己官小；見了比自己官小的，不要以為自己官有多大，見了穿草鞋的，最好不要把自己當成是個官。只有不卑不亢，誠誠懇懇做事，清清白白做官，才能堂堂正正做人。

6、要平和心態。一是要有自信心。要想真正做好公務員工作，沒有自信是做不到的。在工作碰到困難的時候，一定不能放棄，要不斷暗示自己，我一定能做好，一定要做好。二是要有謙虛心。俗話說，三人行，必有我師。每個人都會自己的強項，同時也會有自己不懂的地方，在工作中遇到陌生問題，遇到不懂的地方，要做到虛心學習，就像我們費局長說的，要向書本學習，向社會學習，向上級學習，更要做到向下級學習，向群眾學習。三是要有包容心。公務人員要做到宰相肚里能撐船，因為我們的工作本質上是為社會大眾服務的，必然要接受社會大眾對我們的考驗，可能有表揚的，也可能有不理解的，甚至是對立的，故意挑刺的，而我們要做的，是包容不同的觀點，并且用實際行動履行好法律賦予我們的工作職責。

總結：前面講了這么多，最后給今天的心得體會作個總結，用心是一種態度，是一種境界，更是一種品質。公務員這個職業，可以是一份養家糊口的工作，也可是為之奮斗一生的事業，關鍵看每個人自己如何定位。

可能我們所有的精力都用來讀書，用來找工作，用來還房貸還車貸，連自己都不知道時間去了哪兒，哪有時間和精力去實現自己的夢想，去用心做自己的事業？的確，能將工作演變成為事業的畢竟是少數，但即便公務員這份職業，只是你養家糊口的工作，也應當保持你的道德操守，保持你的內心底線。

我們并不想宣揚英雄主義，也不是號召大家做個多么聽話，多么老實的員工，只是希望每個人都 用心 把自己做好。

謝大家！

第二篇：讀《用心去工作有感》~

讀《用心去工作》有感

近日有善緣，能閱讀《用心去工作》這本好書。說它好，是因為它教導我們很多智慧。

捧著《用心去工作》，的確讓人有些愛不釋手。粗淺地看，它是一本職業培訓的經典之作；細細想來，它卻蘊含著很多智慧。里面所舉的實例，詮釋著釋道儒的核心內容。佛家的置心于清凈處，隨緣以達“無心插柳柳成蔭”的境界；道家的“無為有為”的圓通運用；儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現，實例中的主人翁莫不如此。

這本書從工作說起，教導我們用心工作，教導我們如何用心工作。工作是我們人生中必不可缺的環節，而且占據我們人生的最重要的時光。那么，我們就有必要認真思索“工作 ”。

首先，我們工作是為了什么？佛弟子是為“早登極樂”，道士是為“成神成仙”，書生是為“功名利祿、忠孝牌坊”，那么我們共產黨人是為什么？是為人民服務！提高生活水平是服務、建設精神文明是服務、端茶倒水也是服務、噓寒問暖也是服務。有人要問了，有些人不要臉不要皮，一天對著干，鬧得烏煙瘴氣，也要為其服務？冤不冤？這些人只是人民中的壞人，并不是敵人，可以懲治、轉換、寬容。正如書中第128頁大作家紀伯倫說：一個偉大的人有兩顆心一顆心在流血，一顆心在寬容。當然，不一定每個人都能成為偉人，但心可以一樣偉大。

第二，我們怎么工作？這個是這本書的全部——用心去工作。我很贊同書中的一個觀念：把工作當事業。如果僅僅把工作當掙錢養家糊口的手段，可能就平平庸庸失去進取心，可能一生中沒有自己的事業；如果把工作當作自己的事業，就會兢兢業業善智善勇，事業上去了，養家糊口還是問題嗎？所以，有了事業心才能去挖掘發動自己的聰明才智。第三，學以致用。摸著這本書，說實在的，紙張的質量很一般。但是，恰恰是這樣的紙張，它不反光，給人一種海綿吸納水分之氣勢。智慧如同武功，懂了不一定會，會了不用有什么用？這么好的智慧，我們只有好好的學，學懂之后好好的用，才不枉此看。多學多用，自會進步，修繕自我，改正缺點，彌補失誤。

當然，書中所列人物好多都是著名人物，各行各業的領軍人物。十二萬分的努力，我們也成不了李嘉誠、林肯、馬云、陳紹鵬，我們還有必要努力嗎？傳說朱元璋信命，命令將全國和他生辰八字一樣的全抓起來，準備殺掉以防篡奪皇位。抓到金鑾寶殿上一問，和他生辰八字一樣的有養蜂的、種菜的、做生意的，而且都是所從事行業的佼佼者。朱元璋下令將這批人全部放了，他說自己經過努力成了人的皇帝，他們經過努力成了蜜蜂、蔬菜的皇帝。人生的精彩不完全來自權高位重、腰纏萬貫，而是來自于為了自己的目標不懈努

力，在努力中愉快和自在！

第三篇：《讀用心去工作》有感

《用心去工作》讀后感

用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。

開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。

談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。

用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。

第四篇：讀《用心去工作》有感

讀《用心去工作》有感

讀完這本紅皮書，心潮澎湃，興致盎然。關于心靈的書籍總是那么讓人心頭一熱，充滿力量。捧起這本書時，我第一時間聯想到不久前從友人那里讀到的一本叫《把信送給加西亞》的書。那是一本講述美西戰爭中一名年輕的美國中尉羅文如何破除未知的困難險阻將一封密信送到不知確切位置也從未謀面過的西班牙反抗軍首領手中的故事。故事告訴我們只要有足夠的敬業精神、責任意識和勤勞苦干的毅力，就一定能破除重圍，絕處逢生，完成在別人眼中無法完成的任務。兩本書異曲同工，告訴讀者的都是類似的道理，那就是用心去做事，在我們實際工作、生活和學習中十分受用。

有過哲學基礎的人都知道，所謂的用心工作就是強調人們在社會實踐中充分發揮主觀能動性的重要性。具體一點說，面對“工作”這個客體事物，人們可以通過強化主觀能動性來使工作客體按照主觀意愿的方向去發展。這是馬克思主義哲學基本觀點之

一。紅皮書中提到很多心，事業心、進取心、責任心等，如漫天繁星。我覺得最“亮”的一顆是事業心。倒不是說其他心不重要，而是說事業心是其他“繁星”的前提和基礎。有了事業之心的人，必定是希望進取的，是有責任感的，對人是有寬容心的……在當

前全市對標找差求突破、潤州創先爭優爭率先的大有可為時期，這種創業干事的事業心尤為顯得重要。

中國正處于轉型發展重要戰略機遇期，作為社會主義建設的一名基層干部，我深感責任重大、使命光榮。讀完《用心去工作》，我更加深刻地感受到中國未來的發展需要我們每一位基層工作者始終保持一顆堅強的事業心，把創大業、創偉業作為組織和人生的目標，滿懷奮斗之激情，鼓足創業之干勁，忘我勤奮地工作，時刻保持與時代相符合的精氣神。面對困難險阻，人難免有退縮避讓的本能。然而，這也是大部分人不能成為成功人士的原因。細心觀察，就會發現凡是成功之人，必定是有極強事業心的人，他們不畏眼前的艱難險阻，哪怕是所有人都認為難以克服的困難，仍然有不言放棄的信心和勇氣，沉著面對，就像《把信送給加西亞》美國中尉一樣，在前所未有的困難面前不講任何條件，哪怕最終要犧牲自我也要把事業進行到底的堅強信念。

我們當前就是需要這種信念，逆境拼搏的信念，堅持進取的信念，失敗不言棄的信念。我們也必須具備這些信念，在上級黨組織的堅強領導下，與身邊的同仁一起同舟共濟、奮勇拼搏、克服重重苦難，把兩個現代化事業當作自己鞠躬盡瘁的偉大事業來開創，用一顆飽滿熱情的事業之心喜迎黨的十八大召開！

第五篇：讀《用心做事》有感

讀《用心做事》有感

近來的工作人員都在認真的閱讀《用心做事》這本書，我認真閱讀了此書，觸動頗深，情不自禁的想起班主任曾給我講的一個真實的故事，這個事實證明了“用心”和“不用心”的結果：

工作前去拜見班主任時，班主任語重心長的給我講了他親手教的二個學生的故事。這兩個學生智力都很好能力也很強，都以優異成績考于上海理工大學讀研究生，在讀研究生期間，A學生用心研究教授交給的每個課題，精益求精。B學生認為考上研究生了，無論如何都能畢業，因此做課題時就敷衍了事。放暑假了，B對A說，這暑假我可不在這里幫助教授做項目了，我要回家好好的玩玩，說完就不顧教授的安排，回家自由了。而A則留下來用心的做每個課題，在教授的指導下用心的完成了幾個科研項目。畢業前他的10多個科研項目榮獲國家級一等獎，還被邀請在德國舉行的科研項目交流會上做創新科技項目交流，因貢獻突出上海市政府還給予他30萬的獎勵。畢業后，他成立了自己的信息項目公司，并憑借著誠信和用心的工作態度，贏得上海許多大公司經理的信任，公司的規模迅速擴大。如今，他一個不到30歲的年輕人擁有了40多個科技人員的科技信息項目開發公司。已位列上海電子產業的前列。而這一切的成功都是用心的工作和學習態度所成就的。而形成鮮明對比的是：B同學在校學習應付了事，畢業后，應聘到一家大公司技術科上班，不到一個月就由于馬虎出現三維制圖錯誤，使一批重要機械零件全部作廢，經濟損失幾百萬，還沒過試用期就被總經理開除了，他在上海自己投簡歷繼續應聘，可是半年過去了了還是沒有公司肯聘他，原來他因上次失誤造成公司虧損的事導致了沒有公司敢再用他了，他不得不換個地方了來到**招聘，因一家公司需要他的專業被聘為公司研發部工作人員，不到三個月就為公司開發了新項目，提高了效率，得到公司經理的認可，一年后，他稍有名氣了，就狂妄自大了，把公司的開發信息透露給相關的公司，從中得到經濟利益，被公司經理發現開除了，他又向有關公司投了自己的檔案，一年沒有消息，他很著急，就暫時去一個建筑公司工作，有一天建筑工人的塔吊出了問題，他就上去檢查，正在這時，一個廣告車路過，他聽到聲音，就習慣性的往下看，結果因不專心工作，摔下來了，腿部粉碎性骨折，腰也摔壞了，至今在家休養。一樣的能力的二個人，“用心”改變了A的命運，“不用心”導致B無法生活，連累社會和父母親人。

這個事實正如此書講的“什么是用心”、“怎樣用心”、“將心用在何處”，真是用多少心就會做多少事，只有用心去做，才能從平凡到優秀，最終成就卓越。相反不用心做事最終受傷的是自己。一樣的工作環境和條件，相當的智力水平，有的人能出類拔萃，創造出驕人的業績，交出優秀的答卷，而有的人則工作平平，始終不見起色，公司不滿意，自己也不滿意。其實答案很簡單：就是用心和不用心的區別！要想成為一個用心做事的員工，應該視工作為自己的事業，事事、時時、處處用心，把心放在工作上，把工作放在心上，對工作全身心地投入，總是想辦法把工作做的盡善盡美。

這書給剛踏入工作崗位的我敲響警鐘，像我這種財務工作崗位，尤其要特別用心才會干好工作。多加一個零，就可能造成一大筆錢的差錯，錯一位小數點，就會造成一系列的錯誤。讀完此書我覺得用心做事是一種職業道德，一種態度，一種品質，一種負責任的具體表現。只有做用心、誠信、敬業、忠誠的人，才能贏得別人的尊重和信賴，才會把工作當做自己的事業；用心做事的員工是有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業業、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態度，擁有這種態度，才能用心對待工作，變被動為主動，用心做事將成為我工作的一個準繩。