第一篇：招聘會感悟

招聘會感想

此次大學生職業發展與就業指導的課程要求我們參加一次招聘會，現場體驗一下就業形勢。作為大三的學生，雖然距離畢業還有一年半的時間，但當今社會就業形勢的嚴峻還是讓我感到了相當大的壓力。

此次招聘會，來了很多招聘單位，但前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊，因此即使我沒有抱著要應聘者的心思，感受卻很復雜，有些興奮也有些緊張。

據我了解中國在專業物流人才上還存在較大缺口，大部分物流從業人員都是半路出家，很少受過專業培訓，這對于我們物流管理專業的學生來說，是一個很好的機遇。但經過我的觀察發現，很少有公司的職位與我的專業—物流管理相對口，而且也沒有比較符合我的公司或者崗位，這讓我有些迷茫。

我只能硬著頭皮拿著自己單薄的簡歷，選取一些稍稍相關或比較容易的職位來應聘，但由于我準備不充分，過于害羞緊張，再加上專業的不對口，應聘過程并不順利。幸虧考官都比較溫和，沒有冷面或刁難我。在應聘了兩個職位后，我發現這并沒有太大意義，于是我干脆待在一家大型單位旁，看別人如何面試，為將來積累經驗正式面試做準備。

通過此次招聘會的經歷，我明白自己還有很多不足之處，還需獲取更多的技 能跟經驗，同時也要做好準備，鍛煉口才，學會大方得體的進行應對。透過參加招聘會，能夠及時了解用人企業對大學生有怎樣的要求與期盼、所學專業的優劣勢及就業前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業時找工作增加砝碼。

第二篇：招聘會感悟

招聘會感悟

于幾個星期前和舍友去了湖區的春招會，在此稍作感想描述。

初到招聘會，第一感覺就是人好多，放眼望去，烏泱泱的一片，在湖區體育館內，一共有500多家企業，每個企業都擺著自己的攤子，酷似一個菜市場對同學們進行挑選，同時，各個求職者也拿著簡歷對企業進行著各個比較。除了我們學校的同學，還有大量外校以及社會其他求職者，有的人西裝革履，拿著精心制作的簡歷，向各個公司投遞，有的人就現場開始面試，有的人就十分隨意，到處觀望，當然，也有像我們這樣，就是來參觀打醬油的。

此外，對于一些職位的選擇，其實對于專業的要求并不是那么嚴格，有一些萬金油職位專業不限，不過，學歷在招聘中誠然起了很大的作用，譬如有很多職位，僅限碩士，甚至有的研究型職位要求博士學位；其次，學校出身還是很重要的，我的舍友在招聘會上尋找實習機會，在看hr篩選簡歷時，對于一些學校出身不是那么好看的求職者，就直接跳過了他們的簡歷，其實還是讓人很心酸的。

在不同公司攤位之間，差距也是非常之大的。譬如恒大企業和華為公司的攤位之前都排起了長長的隊伍，在一些不知名的企業攤位前則可以說是門可羅雀，hr親自上場，給路過的學生們發傳單?？梢娫诂F下就業情況，應屆生和hr之間各有各的難處。

對于找實習這一點，在招聘會上是一個很好的選擇，面對一個hr，大膽的提出自己的問題，并且對尋求實習進行咨詢，會有很好的效果，主動出擊，千萬別慫。此外，我覺得找工作需要做到知己知彼，有所準備才能獲得更好的機會。就我們所旁觀的一場hr和求職者的現場面試，有一個的簡歷非常干凈，白茫茫一片，另一個則顯然有所準備，對自己所求職的公訴也有一定的了解，很明顯誰會取得offer就一目了然了。

同時，我們對一些薪資待遇什么的進行了了解，普遍的工資處于5000到8000之間，在整個招聘會上看到的最高的工資是北京的一家互聯網科技企業，其研發工程師月薪高達三萬，但是在招聘要求上明確寫出了高壓的工作環境，不過，這誘人的薪資還是吸引了求職者前來咨詢。在招聘會上，我看到了有一家企業，同種職位，對于碩士生和本科生，薪資待遇之間相差了1000元，對于此點，我還是體會到學歷的重要程度的。此外，我就個人的求職，我深深的感覺個人家庭經濟情況還是會起到較大作用的，我們咨詢了平安保險公司的實習，有上海，蘇州，南京等地可以進行實習。從家庭經濟和一些居住成本等方面看，這也是一種隱形的篩選條件。以及很多求職場上，男生感覺比女生更有優勢。

如果僅僅從現在的角度來看，我若是求職，首選地為上海，其次是蘇州，在次為南京，因為這些選擇不僅能有更廣闊的平臺，更發達的機會，更好的經濟，而且這些地區離家庭更近。就職業來看，作為儲備干部之類的，會是一個較好的選擇。此外，如果是要求職，應該更早一步的就開始了解現在的行情，更早的做好準備，從而先人一步。假說本科畢業就從業，對我來說，可能就是一些公關，銷售，hr之類的職業，不過，我所心儀的并不是這些職業，因此，下一階段，依舊是好好考研。

第三篇：招聘會感悟

參加招聘會感言

大二上學期，學校舉行了一次招聘會，雖然說是專門給畢業生準備的，但我這個好奇的大二學生也想辦法進去了，說實話在進去之前我還一直覺的我作為一個?？频膶W生，將來的找工作應該不會太難，可是當我進去后卻發現本科和?？频牟顒e。我拋開那些實習的單位又繼續看了一下，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的，招游戲帶練的等等什么都有，哎！難道我們學校就只能聯系到這種單位嗎？看來等我畢業的時候還是直接去大工本部應聘吧。

如今我已經到了大二，我對招聘會又有了新的看法。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多?？戳四切┕举N出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。公司說現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖?？偸窍Ｍ禳c升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。

第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。招聘會的最大好處，是用人單位與應聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復試”？如果參加招聘會，只是為了“投簡歷”

一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認為是“錯上加錯”，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面，且不說內容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”，單單簡歷排版就看得出做事不夠細心。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從

基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的。應該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。

第四，簡歷內容，如同一個人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內涵。

第五，參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間體力，提高應聘的效率。

第六，爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯系的。

第七，參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。

最后，會后二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的聯系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應及時電話聯系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認識。

總而言之，對我來說，現在是奮斗的最好時期，因為我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好成本。

第四篇：招聘會感悟（推薦）

招聘會感悟

我是青島科技大學化工學院的大一新生，作為化工學院學生會的一名干事，我有幸參加了我校舉辦的“2013年青島科技大學化工學院招聘會”，在這次招聘會中共有三十幾家企業到場。我發現其中大多數的企業對我們化學工程與工藝專業都有需求，所以我慶幸自己報考了這個專業。

招聘會原定早上9:00開始，作為招聘會紀律維持者的我剛八點就到了會場。我們學生會的工作人員共分成四組，分別把守會場的三個門（進口，出口，應急口）和內部秩序。

當天早上剛八點半就已經有很多大四的學姐學長們來到了會場。他們有的穿著便裝，有的穿得很正式，沒一會招聘會門口就擠滿了人。所以臨時決定招聘會提前開始。來應聘的大四學長一波接一波，很快會議室內已經擠滿了人，所以我們便艱難地關閉了學生進入會場的門，和遲來的學長學姐們一起在外邊等著。在這一段時間內我們和前來應聘的大四學長學姐們進行了短暫的交流，在交談中我們了解到他們其中的有些都已簽約·，或已經找到了理想的工廠，所以他們來招聘會并非主要是為了就業而來，而是來隨便看看。

剛開始我們一直在門口守著，中午時分招聘會即將結束，我們便進入了會場。在會場內，我在山東魯抗招聘位上看了一會。我發現來應聘的學生大多都有很多榮譽和證明（例如：英語四級，計算機二級，獲取獎學金的證明，等），頓時我感覺到壓力四起，四年后我能不能拿到折磨多榮譽呢？能不能順利就業呢？而相對于應聘者來說，招聘者問的問題就顯得十分的簡單，主要是：你四級（六級）考多少分？你是不是獨生子？有沒有女朋友（男朋友）？等問題。整個招聘會下來，大約有三十幾個人來應聘，但卻只有兩個人簽約。

參與過這場招聘會后我充分體會到就業形勢的嚴峻，看著學長學姐們拿出的那么多的榮譽，我充分認識到大學一樣需要奮斗。所以在以后的日子里我會更加努力，更加認真。努力豐富自我，提高自我，朝著更多的榮譽，更豐富的閱歷去努力奮斗。

第五篇：關于校園招聘會感悟

寫給2015年3月11日參加****現場招聘會的企業領導們：

各位領導好，我是人力資源咨詢師。3月11日我也參加了招聘會。我做了兩件事

一是看企業簡介

二是找大學生調研對企業的入職期望

我發現了很有趣的事情，現在給各位同仁們巴拉巴拉 1.關于公司簡介

求職者最想知道的是，公司是做什么的，多大規模，經營業績和口碑怎么樣 而我們的簡介是這樣寫的：我公司創立于19**年，發展了**年，我們秉承***，積極探索**，公司集生產銷售財務一體，產品榮獲**獎，遠銷**地區。

（企業發展歷程、產品的科技含量、市場網絡布局等，比如產品遠銷非洲、亞洲、歐美等幾十個國家和地區等等）

2.關于招聘崗位

求職者想知道的是，崗位做什么的，怎么做，要求是什么，發展是怎樣的 而我們的崗位介紹是這樣的：區域經理；銷售內勤、人事助理、材料技術

（羅列了崗位名稱和崗位要求）

3.關于薪資福利

求職者想知道工資多少，休假及福利如何，社保公積金保障怎樣 而我們企業是這樣介紹的：底薪2000+免費午餐+社保+法定節假日

（給了一個崗位價格，而非人員價值）

4.關于晉升發展

求職者想知道，招聘崗位將來會晉升為什么，職位和待遇如何？培養體系是怎樣的？

而我們的企業是這樣介紹的：無或者統一培訓

（無未來規劃和描述）

所以出現了一個現象：一部分招聘者熱情友好地主動伸出橄欖枝，邀請求職者來了解；一部分招聘者靜靜等待著求職者考慮清楚后主動咨詢；還有一部分招聘者低頭沉溺于手機。

所以出現了這樣的現象：一部分求職者看看離開了，一部分咨詢一下離開了，還有一部分留下簡歷離開了

所以最后的結果是，收到的簡歷不一定就是真心到企業里應聘的；更有很多不合適者，所以招聘成果不太好！所以現在招聘工作難做??！

各位同仁，假如我們用人力資源營銷學的角度，看待招聘，那么我們的崗位和公司就是產品，求職者就是購買產品的客戶，我們圍繞客戶即求職者需求及關注點來編輯的企業簡介、崗位介紹、薪資福利及晉升發展，圍繞他們的買點，他們的需求，進行內容組織，會怎么樣呢？

比如：我們公司成立了15年，員工200余人，工作10年以上的員工占80%。應屆畢業生從入職到晉升為主管大約1年，晉升到經理職位，據統計大約用時2年。同時我們招聘的崗位，晉升通道是什么樣的，該崗位的工資待遇如何；同時為了更好的培養人才，我們的培訓體系是如何規劃的。。這樣是不是會有效率很多呢？

關于大學生調研的第二件事，且聽下回分說。