第一篇：“當好主人翁,建設新白河”主題實踐活動方案

“當好主人翁 建設新白河”

主題實踐活動方案

為進一步加強職工思想政治教育，全面提高職工思想道德素質，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，加快和諧林區的建設步伐，局工會決定在全局職工中廣泛開展“當好主人翁，建設新白河”主題實踐活動。具體方案如下：

一、目的和意義。

在全局職工中廣泛開展“當好主人翁，建設新白河”主題實踐活動，就是教育引導廣大職工在思想上牢固樹立主人翁意識，使職工真正意識到企業和職工是一個共生體，企業的成長要依靠職工的努力來實現；企業的發展又為職工的成長創造基礎條件。作為企業的主人翁，既享受權利，也承擔責任。首先是責任，承擔責任才享有權利。教育引導職工對企業當前面臨的形勢有一個正確的判斷和分析，明確目前林業面臨二次天保工程的實施，木材產量削減，人往哪里去，錢從哪里來？我們只有解放思想，增強使命感、責任感，以主人翁的姿態投入到企業的建設和發展中，在挑戰與考驗面前和企業同呼吸、共命運、齊發展，自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體，盡職盡責地做好本職工作，企業才能長足發展，職工收入才能大幅提高，白河林區才能長治久安，職工群眾才能安居樂業，才能實現在全州社會主義新林區建

設中爭當領頭雁的總體目標。

二、主要內容

1、明確形勢任務，形成統一意志。面對國家實施二期天保工程，木材產量逐年下調、企業收入減少、富余職工增多的實際困難，讓職工認清企業面臨的嚴峻形勢和任務是當前開展職工思想教育工作的重中之重。全局各級工會組織要圍繞企業發展戰略和方針目標，廣泛開展群眾性的教育活動。要使職工明局情、明場情，明確越是形勢嚴峻，我們的職工越是要與企業同心同德，為企業渡過難關分擔責任。

2、堅定理想信念，提高思想政治素質。應該看到，近年來理想信念教育有所忽視，有個別職工在理想信念上發生了動搖，不問政治，不講理想，見利忘義，貪圖享樂，缺乏強烈的責任意識和無私奉獻的精神。究其根源都是因為理想信念不堅定，世界觀、人生觀、價值觀偏離正確軌道。因此，要緊密結合職工群眾的思想實際，把理想信念教育作為我們主題教育的重點，加強“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）和“三個主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）教育，引導職工自覺把個人的價值取向和理想追求統一到改革發展目標上來，克服信心不足，干勁不大，工作不努力等不良思想傾向，增強對企業、對實現目標的信心。

3、推動企業文化建設，提升職工文化素質。全面落實“白河林業局“十二五”文化發展規劃綱要”。堅持文化發

展為了職工群眾、文化發展依靠職工群眾、文化發展成果由職工群眾共享的原則，努力打造“七種文化”(精神文化、和諧文化、學習文化、管理文化、創業文化、生態文化、品牌文化)，形成人人參與、上下同心、共建共享的文化氛圍。開展緊貼職工生產生活、職工喜聞樂見的文體活動，為廣大職工提供更多更好的精神食糧，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。大力加強文化陣地建設，充分發揮圖書館、職工書屋、職工文化活動室、職工文化小家等各類文化陣地在活躍職工文化、引導職工思想方面的積極作用，全面提升職工科學文化素質和技術技能素質，促進勞動關系和諧、企業和諧、社會和諧。

4、增強主人翁意識，保持傳統本色。全局各級工會組織要從企業發展和穩定大局的高度出發，認真落實依靠職工辦企業的根本工作方針，充分調動職工干好本職的積極性、主動性和創造性，充分發揮職工主人翁精神。引導職工要始終保持工人階級的傳統、本色和使命，培樹愛崗敬業的職業道德，自覺把個人置于企業之中，把自己的榮辱與企業的興衰緊緊相聯，想企業之所想，急企業之所急，和企業同生死共命運；以企業發展為己任，認真履行各自的職業責任和義務，在本職崗位上真正體現主人的地位和作用。

5、珍惜崗位共發展，立足本職做貢獻。“建設新白河”是全局性的戰略目標，“當好主人翁”是職工實現各自崗位

目標的具體行動。實現崗位目標最基本的就是干好本職，崗位建功立業。廣大職工要站在全局看本職，從高處著眼，從實處著手，提高崗位技能，精通本職業務，腳踏實地，求真務實；要在全局各層面、各行業、各崗位倡導和形成“比工作、比實績、比貢獻”的良好風氣。

三、主要措施

1、編印宣傳資料，開展宣講活動。組織人員編印“局情教育讀本”下發至各基層單位。利用班組學習、舉辦培訓班等方式，對職工進行深入宣講和輔導。重點宣傳局“十二五”規劃目標、大政方針或施政綱要、企業宗旨、企業精神、改革發展的新成就、企業面臨的新形勢和新任務等方面的內容，使廣大職工明確企業的目標規劃，做到胸中有目標，努力有方向；舉辦“當好主人翁，建設新白河”演講賽。通過演講比賽，進一步引領廣大職工樹立主人翁形象，立足崗位多做貢獻。

2、開展“當好主人翁，建設新白河”大討論活動。各基層工會要圍繞“如何樹立正確主人翁責任觀；我靠企業生存，企業靠我發展；企業發展職工劃槳，職工成長企業架梯；我與企業休戚與共，實現人企共贏；假如我在你的崗位上；企業發展人人有責，奮力爭先從我做起”等討論提綱，組織職工進行討論，要求從管理人員到普通職工均要參與，每位參加人員要認真撰寫感想認識和心得體會。局工會將通過職

工問卷調查，了解廣大職工的思想狀況，檢驗主題實踐活動成果。

3、舉辦豐富多彩的文化體育活動。適時舉辦“同心唱和諧，歡樂賀新春”游藝活動、“創業者杯”職工球類賽、“共建和諧新白河”廣場文化活動、“職工文化小家”創建活動等，寓教于各項活動之中，活躍氣氛、凝聚力量、提氣揚神，營造全局上下和諧奮進的良好氛圍。

4、開展“共享閱讀快樂、共建書香白河”職工讀書活動。以建設“書香白河”為宗旨，以培育知識型職工為目標，以標準化職工書屋建設為抓手，組織廣大林區職工積極投身到讀書活動中來。通過組織開展“讀書求知、諫言獻策”交流會、建立流動圖書站和流動圖書箱等多種形式，在全林區大興讀書學習之風，激勵更多的職工學習求知、建功立業。

5、舉辦職業道德知識競賽。競賽內容涉及到《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、職業道德規范、企業規章制度、員工獎懲規定等內容。各基層工會要在組織全體職工學習的基礎上進行選拔賽，選拔優秀的選手參加局級比賽。通過競賽，使全體職工明確當前企業的形勢和任務，加深對法律法規和企業制度的了解，使職業道德素質進一步得到提高。在全林區形成愛崗敬業、誠實守信的良好職業道德風尚。

6、評選“感動白河杰出人物”。“感動白河杰出人物”是指發生在本年度在全局引起廣泛關注的人物事件。評選以

感動社會、感動企業、感動家庭為主題，推選在社會公德、職業道德、家庭美德的某個方面具有杰出表現的先進人物。人物事跡應能夠充分體現社會主義核心價值觀，體現企業先進文化，體現職工的追求、真情和責任，能帶來感人至深的心靈沖擊。各單位要注意發現、培育和宣傳涌現出的典型人物，做好“感動白河杰出人物”的推薦工作。

四、實施步驟

“當好主人翁，建設新白河”主題實踐活動，原則上貫穿全年，活動分三個階段，具體安排如下：

第一階段：（1--3月）宣傳發動階段。制定印發活動方案，對全局各級工會干部進行集中培訓部署動員，各單位召開專門會議宣傳開展活動的重要意義，統一思想，提高認識；利用宣傳陣地營造輿論氛圍，懸掛宣傳標語，出1—2期宣傳櫥窗，讓廣大職工深入了解活動意義、內容和要求。舉辦“同心唱和諧，歡樂賀新春”游藝活動。

第二階段：（4--8月）全面實施階段。編寫印發宣傳資料，開展宣講活動，學習2012年全局工作會議（局職代會）精神；開展“當好主人翁，建設新白河”大討論活動；開展“當好主人翁，建設新白河”演講比賽；舉辦“創業者杯”職工球類賽；開展“共建和諧新白河”廣場文化活動；開展“讀書求知、諫言獻策”交流會；職業道德知識競賽；評比標準化職工書屋。

第三階段：（9--12月）總結提高階段。對主題教育進行全面檢查。召開交流座談會，開展問卷調查，認真總結經驗，推薦活動開展好的單位，上報主題實踐活動領導小組進行表彰；評選感動白河杰出人物。

五、基本要求

1、加強領導，落實責任。在全局職工中開展主題實踐活動，是局工會根據當前企業實際和職工思想狀況作出的一項重要決定，各基層工會組織要按照局工會的統一部署，制定相應的具體工作措施，集中精力，扎實有效地開展工作。局工會主題實踐活動領導組要指導、督查聯系單位的主題實踐活動。

2、精心組織，務求實效。各單位在活動的開展過程中，要圍繞教育主題，根據工作實際選擇更具特色的具體內容。在提高廣大職工責任意識上下功夫，力戒形式主義。活動形式可多種多樣，但活動內容要按實施方案要求開展，不能自行減少。

3、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用局域網、黑板報、櫥窗、懸掛標語等形式，積極營造活動的宣傳氛圍。各單位要把主題實踐活動作為培養職工講責任、比技能、爭佳績的重要載體，充分展示本單位職工的主人翁風采。

4、認真總結，促進工作。各單位開展“當好主人翁，建設新白河”主題實踐活動應與其它中心工作有機結合起

來，促進各項工作的有效開展。活動結束后，要認真總結經驗和工作成果，將有關情況形成專題報告，上報局工會主題實踐活動領導組辦公室。

五、組織領導

為切實將主題實踐活動抓緊抓好，抓出成效，局工會決定成立主題實踐活動領導小組。

組 長：于 龍

成 員：丁文雙 任彥華 侯海鷗

劉忠林 郭亞東 邊麗梅

領導小組下設辦公室，辦公室設在局工會宣教部。辦公室主任：任彥華（兼）領導小組成員包保聯系單位：

任彥華：兩江林場 春雷林場 寶馬林場 宏森種苗花卉中心 丁文雙：黃松蒲林場 東方紅林場 光明林場 職工醫院 侯海鷗：離退休管理處 洪泰木業綜合廠 美人松賓館 福利廠 劉忠林：貯木場 局機關 木材檢查總站 物資供應處 郭亞東：興隆林場 紅石林場 勁松林場 集體企業總公司 邊麗梅：規劃設計處 公安局 法 院 檢察院 領導小組成員職責：

1、對所聯系單位主題實踐活動的開展情況進行指導和督促檢查，做好信息溝通，及時了解和掌握活動進展情況。

2、對所聯系單位的職工進行形勢任務的宣講和專題輔

導，參加所聯系單位召開的學習座談、大討論活動、知識競賽、慶新春等活動，保證活動健康有序開展。

3、及時發現總結和推廣基層創造的好經驗、好做法，推動主題實踐活動深入開展。

第二篇：新主人翁建設演講稿

演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！今天我演講的題目是：與公司共命運。

我之所以選擇這個題目是因為前不久看過的一本書，書的開頭是這樣寫的：“如果你想進入一個公司的話，一定要謹慎地選擇，因為當你選擇一個公司并成為它的員工的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等風險，你都不能選擇逃避，而應該努力安全靠岸，因為他承載著你的命運。”今天我站在這里，我就是酒廠這艘船里的一個水手，這艘船的命運，這艘船的未來，與我緊緊相連：酒廠這艘巨船是我的立足之地、我的命運、我的未來，我的價值，與這艘船緊緊相依。來到酒廠一年多了，在這里，我看到了酒廠每天都在發展，站在這里，我是幸運的，我為我的選擇而驕傲，回首過去一年，我看到了酒廠的變化，也看到了我的成長。站在這里，看著大家熟悉的面孔，我知道我已經愛上了這個集體，這里是我的第二個家。你們都是我的家人，這個家的和諧發展，關系著我們每一個人的發展。酒廠與我們不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系，酒廠發展了，我們就會發展起來，酒廠衰敗了，我們也就會跟著衰敗下去，我同酒廠同舟共濟，“一榮俱榮，一損俱損”。站在這里，是我的選擇。既然我已經選擇了這份責任，我就有義務承擔。既然已經選擇了做機器的一個齒輪，就不能松動，影響整部機器，既然選擇了當水手，就有不讓船翻的責任。所之興衰永遠都是我的神圣職責，如果我對工作不負責任，這艘船也許就會因為我的失職而沉入大海，所有的人都將因為我而葬身魚腹。因此，任何時候，我都應該和船上的每一個人同舟共濟，無論遇到什么情況，我都應該負起責任來，全心全意做好我的工作。

酒廠就是是我們幸福生存的家園,我們每個人在為酒廠奉獻著青春和智慧的同時,酒廠也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱

歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝酒廠，,感謝酒廠培養我們,，感謝酒廠讓我們成長,感謝酒廠給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠酒廠的具體行動。

天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的酒廠賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，有了責任就讓我們立足本質，踐行“為企業創造利潤，為社會創造價值”的公司理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現集團公司輝煌，發一份光、散一份熱，肝膽相照、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：公司會因我的努力而絢麗多彩！

第三篇：“強化作風建設、當好環保先鋒”主題實踐活動方案

中共重慶市環境科學研究院委員會

貫徹落實在創先爭優活動中開展

“強化作風建設、當好環保先鋒”主題實踐活動的實施意見

各黨支部、科（室）：

為扎實推進“人民好公仆”教育實踐活動，增強窗口意識和服務意識，培育愛民為民的良好作風。按照中共重慶市委創先爭優活動領導小組辦公室和中共重慶市環境保護局黨組《關于在創先爭優活動中開展“強化作風建設、當好環保先鋒”主題實踐活動的通知》（渝創先爭優辦?2011?24號）文件精神，經院黨委研究，決定在中心（院）開展“強化作風建設、當好環保先鋒”主題實踐教育活動，現將有關事項明確如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣“強化作風建設、當好環保先鋒”主題，引導全體干部職工扎實開展“人民好公仆”教育實踐活動，深化創先爭優，為落實環保工作“十二五”規劃目標任務，為推動以環境監測和科研為中心的各項工作提供堅實的技術支撐。

二、活動目標

按照思想素質好、服務群眾好、工作業績好、廉潔自律好、社會評價好等“五個好”標準，扎實開展爭創優質服務窗口、優

質服務品牌、優質服務標兵、群眾滿意部門的“三優一滿意”活動，著力糾正理想信念淡漠、宗旨意識淡化、作風懶散飄浮和違反廉政紀律等問題，進一步樹立親民愛民、干事干凈的良好形象。力爭到2012年，群眾對環保工作滿意率達80%以上，對行業作風滿意率達92%以上。

三、活動范圍

中心（院）基層黨支部、科（室）和全體干部職工。

四、活動內容

（一）組織學習教育。認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和市委三屆九次全委會精神，切實加強理想信念、根本宗旨和廉潔從政“三項教育”。大力開展“學黨史、強黨性”學習活動，組織黨員干部“重讀老三篇”、“重溫入黨誓詞”和“重走革命路”等紅色教育紀念活動。通過網上自學、座談討論、撰寫心得體會等方式，深入開展“內學龔宇外學楊善洲”活動。定期組織黨員干部職工學習《廉政準則》、環保工作“六條禁令”和環保系統工作人員從業“十不準”規定。廣泛開展讀書活動，認真學習政治理論、社會主義核心價值體系、黨風廉政知識、環保法規和業務知識，進一步完善知識結構，提高綜合素養。認真抓好全市環保系統讀書征文評比和表彰。

（二）開展“五查五看五整頓”。全面按照整頓“五風”要求和“五個好”標準，組織全體干部職工認真開展“五查五看五整頓”。即：一查理想信念牢不牢，看是否存在理想信念淡漠淡

化的現象，整頓官僚文牘的問題；二查宗旨意識強不強，看是否存在脫離群眾、刁難群眾的現象，整頓辦事不公和吃拿卡要的問題；三查敬業精神足不足，看是否存在工作責任心不強、不思進取、懶散推諉的現象，整頓上班遲到早退、工作時間上網聊天和辦私事的問題；四查作風好不好，看是否存在道德沉淪、熱衷吃喝玩樂的現象，整頓生活鋪張奢靡的問題；五查廉政要求落實好不好，看是否存在違規章辦事的現象，整頓收受和索取財物等違紀違法違規的問題。圍繞查找出的問題，公開承諾解決問題的措施、時限和目標，定期公開兌現承諾情況，建立健全承諾、踐諾、評諾制度，實現“有諾必踐，踐諾必實”。

（三）解決群眾反映強烈的環境問題。開展環保專項行動和環境綜合整治，著力解決影響群眾生產生活的突出環境問題，不斷提高環境風險防范能力和水平，努力讓人民群眾呼吸清潔的空氣，喝上干凈的水，在良好環境里生產生活。

（四）開展“走近群眾、感受民生”活動。組織黨員干部開展“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”等密切聯系群眾“三項活動”，真心實意為基層和群眾辦實事、做好事、解難事。積極參加政風行風評議活動，接受人民群眾和社會監督，樹立環保窗口良好形象。

（五）建立便民服務長效機制。緊扣“三優一滿意”爭創活動，廣泛開展創建“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動。建立與服務對象座談交流，深化“一講二評三公示”講評會工作

機制，落實掛牌上崗、崗位問責、首問負責、限時辦結、績效管理等制度。進一步細化便民服務內容，制定和完善便民工作規則和相關工作措施，積極為企業提供優質、高效、便捷的服務。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。

中心（院）“強化作風建設、當好環保先鋒”主題實踐活動領導小組，由張衛東書記任組長，楊三明院長、秦發廷副書記任副組長，班子其他成員為組員。下設辦公室在黨辦，由秦發廷副書記兼任主任，各科室負責人為成員，由黨辦負責日常工作。各級干部要充分發揮示范帶頭作用，從自身做起，帶頭搞好學習，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，帶頭嚴格管理，帶頭完善制度，把活動的各項要求落到實處，以領導干部的表率作用推動活動的正常有序開展。

（二）統籌安排，突出特色。以環境監測和科研工作為中心，努力抓好結合，在形成自身特色上下功夫，努力做到規定動作不變樣，自選動作有質量。通過活動的開展，進一步增強服務意識，改善服務態度，提高服務質量，努力讓服務對象和人民群眾切實體會到辦事省時、省心、省力。

（三）強化內容，督促檢查。要將主題實踐活動作為創先爭優活動的重要內容，通過“一講二評三公示”這個載體，依責承諾，重點點評。要通過設立意見箱、監督電話、電子郵箱、“三張卡片”等，收集服務對象和社會各界對環保工作的意見、建議，及時進行整改，防止圖形式、走過場，不斷提高服務質量。要對明察暗訪和群眾舉報中查實的問題進行公開通報，整肅工作作風。要采取適當方式開展群眾滿意度調查，作為評價環保工作的重要依據。

（四）加強宣傳，增強氛圍。要在廣泛動員部署的基礎上，充分利用報紙、廣播、電視、展板、網站、專欄、標語、簡報等形式，廣泛宣傳，大造聲勢，迅速形成開展主題實踐活動濃厚氛圍，讓全體黨員干部自覺參與到主題實踐活動中來，確保活動取得實效。

2011年8月22日

主題詞：創先爭優環保主題實踐活動 實施意見

中共重慶市環境科學研究院委員會辦公室2011年8月22日印

第四篇：白河村創先爭優活動方案

白河村創先爭優活動方案

為貫徹落實胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神，進一步發揮基層黨組織和廣大黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用，按照中央和市委、玉都辦、黨工委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的統一部署，結合我村實際，提出如下實施意見。

一、指導思想

開展創先爭優活動，要全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，按照上級開展創先爭優活動的總體要求，突出建設服務型基層黨組織，著力強化基層黨組織和黨員的服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮我村黨組織和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，全面提升行我村組織建設的科學化水平，為深入推進加強我村新農村建設提供堅強的組織保障。

二、目標要求

通過開展創先爭優活動，建強村級班子，規范各項管理，健全各項制度，實現村級組織建設目標。使學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：

一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員隊伍結構合理、素質優良，黨員有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進，成績顯著。

五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

同時，作為我村的廣大黨員，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”： 一是帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習新知識、新技能、新技術，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干，開拓創新、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極踐行全心全意為人民服務宗旨，主動為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律特別是中央、市委和縣委關于反腐倡廉的各項規定，模范遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、工作步驟

1、廣泛發動，周密部署（2010年6月上旬到6月底）。分別召開村班子成員會、全體黨員大會和村民大會，廣泛宣傳我村開展創先爭優活動目的意義，使之家喻戶曉、人人皆知，積極教育引導廣大黨員干部群眾認真學習相關文件精神，統一思想認識，積極投身到創先爭優活動中來。

2、調查摸底（2010年7月上旬到7月底）。深入各片，采取走訪、座談、發放調查表等多種方式，廣泛征求黨內外群眾對村班子和黨員干部的意見，同時，村班子和黨員干部個人分別進行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通過深入的調查摸底，找準村班子和黨員干部個人存在的問題和不足。

3、收集統計（2010年8月上旬）。在調查摸底的基礎上，對一些群眾反映問題比較多，由“創先爭優”領導小組針對存在的問題進行梳理、歸類；對審計檢查發現的問題進行分析，提出整改措施。

4、集中爭創（2010年8月中旬到2012年“七一”前）。根據我村班子和黨員干部隊伍的現狀，區別不同情況，采取相應的爭創措施。在思想建設上，加強馬克思主義理論學習，加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設，堅持用科學發展觀來指導農村實踐，使支部班子和村級干部真正成為黨的路線、方針、政策的堅定執行者；使農村黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。在組織建設上，結合村級換屆選舉工作，進一步拓寬干部選任渠道，注重從農村致富能人、退伍軍人、大中專畢業生、外出務工經商人員以及非公有制經濟組織優秀經驗管理者選拔村干部，注重把那些年紀輕、素質好、有膽識、懂經濟、會管理的致富能手納入后備干部隊伍。加強培訓，不斷提高農村基層干部貫徹執行黨在農村各項政策的能力、依法辦事的能力、帶領群眾發展經濟的能力。在作風建設上，適應新農村建設的要求，實現角色的轉變，工作重點的轉變，著力解決群眾生產生活中的熱點難點問題。

5、總結提高（2012年7月到黨的十八大召開之前）。對開展“創先爭優”活動進行全面總結，對活動中反映出來的問題進行梳理歸納，落實整改措施，完善工作制度，建立加強和改進農村基層黨的建設工作長效機制，并進一步借鑒經驗，轉化成果，取得良好成績。

四、工作要求

1、加強領導，以村黨總支書記為中心，成立白河村村創先爭優活動工作領導小組。

充分認識開展村級組織創先爭優活動的重要意義，消除思想顧慮，切實把開展村級組織創先爭優活動納入重要議事日程，大力支持和協助新區農辦黨工委創先爭優活動領導小組開展工作，全力配合。

2、村創先爭優活動工作領導小組要切實負起責任，做好黨員群眾的思想工作，主動參與創先爭優活動，實事求是反映真實情況，對人為設置障礙、干擾創先爭優活動的人和事要嚴肅處理。

3、村創先爭優活動工作領導小組成員要按照實事求是的原則，堅持做到公開、公開、公正，認真履行各自的工作職責，扎扎實實做好各項工作，確保活動取得實際成效。

第五篇：主題實踐活動方案

傳立校風校訓凝聚道德力量

主題實踐活動方案

我校為響應市區宣文教辦關于 “傳立校風校訓〃凝聚道德力量”主題實踐活動方案的通知精神，決定組織開展“傳立校風校訓〃凝聚道德力量”主題教育，現制定我校方案如下：

一、活動主題

踐行社會主義核心價值觀——傳立校風校訓〃凝聚道德力量

二、活動目標

為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，運用優良校風、校訓激勵廣大青少年愛校，積極共建校園文明，促進社會良好風尚的形成，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本任務，以“傳立校風校訓〃凝聚道德力量”為主題，廣泛宣傳優良校風校訓，教育、引導廣青少年學習校風校訓，弘揚校風校訓，踐行校風校訓，進一步推動校園文明建設，為創建全國文明城市、塑造良好社會風尚貢獻力量，激勵廣大中學生，努力成長為中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人，三、活動內容及時間安排

（一）集校風校訓（2016年4月）我校今天舉行“傳立校風校訓〃凝聚道德力量”主題活動啟動儀式。各班會后將優秀的校風校訓上報學校。

（二）評校風校訓（2016年5月）我校組建校評委會，深入挖掘校風校訓內涵開展評比。通過學生自薦、老師推薦、集體推選等方式，將好校風校訓推選出來，力求評選出的校風校訓充分彰顯中華民族優良傳統和獨具我區特色的校園文化。

（三）曬校風校訓（2016年6月）通過微博、網站廣泛宣傳好校風校訓；定期或不定期集中曬校風校訓，（四）展校風校訓（2016年7月）我校利用升旗禮、廣播、宣傳欄、板報、主題班會等方式開展展示活動。讓展校風校訓成為踐行核心價值觀、弘揚中華傳統美德的媒介和載體，成為引領學風的一面旗幟。

（五）傳校風校訓（2016年8月）通過組織開展好校風校訓征文演講、手抄報展、主題班會等形式，組織學生講校風校訓故事，用身邊人講身邊事，廣泛開展校風校訓傳播活動。

四、工作要求

（一）高度重視，迅速啟動。我校高度重視“傳立校風校訓〃凝聚道德力量”主題實踐活動，把其作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，成立領導小組，制定切實可行的活動方案，組建評委會，制定評選細則和標準，抓好活動細節。

（二）精心組織，抓好落實。我校將結合我校實際完善機制，并將主題活動與文明校園創建活動緊密結合，扎實推進此次活動，學校各部門、各年級組要加強組織領導，對照實施方案，保證各項工作認真落實。

（三）注重宣傳，形成氛圍。

學校各部門要根據主題活動的開展，充分利用國旗下的講話、校園網、廣播站、宣傳櫥窗、電子顯示屏及班會課等、大力宣傳，并及時報道活動開展的情況，為主題活動的順利開展營造良好的輿論范圍，達到人人知曉，人人參與的效果。

2016.4.11

烏馬河區第一中學

“傳立校風校訓·凝聚道德力量”

主題實踐活動方案

烏馬河區第一中學

2016.4.11