第一篇：交通運輸行政執法評議考核工作匯報

交通運輸行政執法評議考核工作匯報

我隊在市支隊的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，突出以人為本，加強服務發展，著力提高路政執法隊伍的綜合能力，加大行政執法力度，強化執法監督，健全各項執法制度，整肅執法隊伍，不斷推進文明執法，依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象。現將我們行政執法評議考核工作匯報如下：

一、執法案卷評查工作

為進一步規范交通行政執法行為，提高執法水平，我們按照省、市交通主管部門的要求，對照執法文書評比標準，不定期對路政大隊的執法文書進行了評查。

1、文書評查到位的方面。從評查情況來看，路政大隊在辦理行政許可、行政處罰案件方面，都能遵循《行政許可法》、《行政處罰法》等有關法律法規的基本原則，秉公執法，較好的樹立了交通行政執法的形象，保證了法律法規的正確實施。主要表現為以下特點：

（一）注重行政執法主體的合法性。實施行政處罰、行政許可的主體均具備行政執法主體資格，實施行政處罰的人員均持有行政執法證件。

（二）行政執法的內容和實施依據比較準確。在實施的過程中能夠做到當事人情況詳細，事實清楚，適用的法律準確，實施行政處罰、行政許可比較適度。

（三）行政執法程序比較規范。一般程序的行政處罰案件履行了立案審批、調查取證、處罰

懂，對于幫助執法人員深入學習掌握《行政強制法》的精神實質和內容，提高干部職工的法律意識和法制觀念，具有現實的指導意義。

（2）注重學習工作相結合。部門領導和干部職工根據自身工作特點，搞好工作安排，擠出時間學習法律知識。學習期間，路政大隊撰寫了學習總結，每名執法人員就學習內容聯系實際工作撰寫心得體會。同時，注意將學習和工作相融合，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。

（4)積極自查清理。結合自身工作實際，開展行政強制清查活動，對現有的規范性文件進行清理，凡涉及行政強制措施的內容與行政強制法不一致的，及時修訂完善。經過認真檢查，我隊未制定有關涉及行政強制的規范性文件。與此同時，我隊也在積極探索制定對實施強制措施的監管制度。

3、加強交流，及時總結提高

在已有的學習成果基礎上，我隊將繼續發揚成績，克服不足，加強與各單位之間的交流，及時總結推廣、相互學習借鑒好經驗好做法，不斷提高依法行政的水平和能力。

三、執法監督工作

1、強化監督，內外集合。一是內部監督不留空白。我隊成立了執法監督領導小組，明確辦公室為執法監督機構。上半年，我隊開展了執法文書檢查活動，抽查了部分許可和處罰檔案，對檢查中存在的不足拿出整改措施。二是外部監督真心誠意。我們將行政執法的內容實行政務公開，在治超站點和辦公區設立公示牌、舉報電話、意見箱。

圍繞“構建和諧交通”的執法理念，始終把群眾的利益放在首位，建立健全社會利益的溝通渠道和協調機制，深入基層開展調研。一是拓寬服務群眾的渠道。進一步簡化許可手續，對行政許可流程進行優化，實行“許可一條龍，服務一站式”，打造便民服務平臺，提高服務的效率和質量；二是講究執法方式，柔性管理執法。努力營造和諧執法環境，多宣傳教育，對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”；三是推出便民利民措施，切實為民辦實事。準確把握群眾的實際要求，以服務為主線，以管理為先導，推出便民利民的措施。

3.堅持嚴格管理，力求隊伍形象有新的提升。面對新的形勢和新的任務，鍛造出一支能吃苦、懂業務、善管理的交通執法隊伍，對提升交通隊伍形象至關重要。一是強化隊伍素質錘煉。隊伍素質的提高是平時磨練的積累，要在學習、實踐、應用的基礎上，努力提高隊伍業務能力和抓好素質，不斷提高服務本領和工作效能。二是強化執法隊伍風紀督查。要運用明查暗訪、專門督查、社會調查等方式，加強對執法人員日常執法、值勤過程全方位督促檢查，及時糾正苗頭性與傾向性問題，樹立隊伍良好形象。三是強化制度落實。要進一步落實崗位責任、執法監督、過錯追究、評議考核等制度，用制度規范行為，用制度管人管事。要加強工作考評機制，運用考評成果，激勵先進，鞭策后進，推動隊伍建設

第二篇：交通運輸行政執法評議考核工作匯報（寫寫幫整理）

交通運輸行政執法評議考核工作匯報

2012年7月16日

尊敬的張局長、各位領導：

今天張局長及各位親臨高港檢查我局行政執法評議考核工作，這是對我局依法行政工作的一個促進。為此，我代表分局表示衷心的感謝。2012年是“十二五”關鍵之年。我局在市局的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，突出以人為本，加強服務發展，著力提高行政執法隊伍的綜合能力，加大行政執法力度，強化執法監督，健全各項執法制度，整肅執法隊伍，不斷推進文明執法，依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象。現將我們行政執法評議考核工作匯報如下：

一、執法案卷評查工作

為進一步規范交通行政執法行為，提高執法水平，我們按照省、市交通主管部門的要求，對照執法文書評比標準，不定期對運管所的執法文書進行了評查。

1、文書評查到位的方面。從評查情況來看，運管所在辦理行政許可、行政處罰案件方面，都能遵循《行政許可法》、《行政處罰法》等有關法律法規的基本原則，秉公執法，較好的樹立了交通行政執法的形象，保證了法律法規的正確實

施。主要表現為以下特點：

（一）注重行政執法主體的合法性。實施行政處罰、行政許可的主體均具備行政執法主體資格，實施行政處罰的人員均持有行政執法證件。

（二）行政執法的內容和實施依據比較準確。在實施的過程中能夠做到當事人情況詳細，事實清楚，適用的法律準確，實施行政處罰、行政許可比較適度。

（三）行政執法程序比較規范。一般程序的行政處罰案件履行了立案審批、調查取證、處罰決定審批、處罰決定事先告知、送達等程序；行政許可案件履行了行政許可受理、審查、決定、送達等程序。

2、文書評查中存在的不足。認真對照文書評分細則，在文書的制作中也存在一些不足，主要表現在：一是部門存檔的文書未加蓋行政章；二是內部審批流程在文書中體現不清晰，有的實施行政許可的審查、決定程序在卷宗中無法體現；三是行政處罰執行存在一定不足。少數行政作出從輕、減輕處罰的案件，不具備法定從輕、減輕的情節。

3、整改措施。針對文書評查，我們要求運管所制定切實可操作的整改措施，加強執法人員的考核。

二、《行政強制法》學習培訓工作

1、高度重視，精心組織實施

《行政強制法》是繼行政處罰法、行政許可法等之后又一部規范行政行為的重要法律，對保障和監督行政機關嚴格依法履行職責，提高行政管理效率，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益具有重要意義，因此，分局領導對此次學習活動給予高度重視，召開專門會

議進行部署，提出具體要求，并帶頭參加學習活動。全局掀起了學法、用法、守法的高潮，為進一步提升全局干部的法律知識水平營造了良好的氛圍。

2、多措并舉，認真開展活動

（1)開展行政強制法培訓講座。為確保取得實效，講座特邀請區法制局領導對全局干部職工進行了《行政強制法》集中培訓和輔導，整個講座理論聯系實際，深入淺出，通俗易懂，對于幫助執法人員深入學習掌握《行政強制法》的精神實質和內容，提高干部職工的法律意識和法制觀念，具有現實的指導意義。

（2)組織全局干部職工進行考試。為深入貫徹實施《行政強制法》，結合我局2012年法制培訓計劃，我局組織全體干部進行了法律知識考試。考試以行政強制法中與交通執法工作聯系緊密的有關內容為重點，采取閉卷的方式進行，考試后由法制科進行了閱卷及統計。此次考試做到了以考促學，全面檢驗干部學習成果的目的，促進了干部職工認真學法、全面知法、嚴格守法和準確用法。

（3)注重學習工作相結合。部門領導和干部職工根據自身工作特點，搞好工作安排，擠出時間學習法律知識。學習期間，運管所撰寫了學習總結，每名執法人員就學習內容聯系實際工作撰寫心得體會。同時，注意將學習和工作相融合，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。

（4)積極自查清理。結合自身工作實際，開展行政強制清查活動，對現有的規范性文件進行清理，凡涉及行政強制

措施的內容與行政強制法不一致的，及時修訂完善。經過認真檢查，我局未制定有關涉及行政強制的規范性文件。與此同時，我局也在積極探索制定對實施強制措施的監管制度。

3、加強交流，及時總結提高

在已有的學習成果基礎上，我局將繼續發揚成績，克服不足，加強與各單位之間的交流，及時總結推廣、相互學習借鑒好經驗好做法，不斷提高依法行政的水平和能力。

三、執法監督工作

1、強化監督，內外集合。一是內部監督不留空白。我局成立了執法監督領導小組，明確局辦公室為執法監督機構，配備了執法監督裝備。上半年，我局開展了執法文書檢查活動，抽查了部分許可和處罰檔案，對檢查中存在的不足拿出整改措施。二是外部監督真心誠意。我們將行政執法的內容實行政務公開，在局門廳設立公示牌、舉報電話、意見箱。同時，我們聘請了8名區人大、政協及社會各界人士擔任交通系統作風建設監督員，經常聽取他們對交通執法工作意見和建議，并主動地征求服務對象的意見和建議，以不斷改進工作方法。此外還通過發放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監督。

2、健全制度，夯實基礎。每年我局都制定了詳實的執法工作方案，并層層簽訂了執法工作責任狀，一級抓一級，切實做到了誰主管誰負責，把工作責任落實到每個中隊、窗口，每個崗位。同時，我局按照《行政執法責任制》、《錯案責任追究制》、《執法公示制》和《執法監督制》執法“四

制”的工作要求，逐步健全和完善了的《處罰裁量基準制度》、《投訴舉報處理制度》、《重大案件集體討論制度》，《考核制度》、《執法公示制度》、《執法獎勵制度》和《黨風廉政建設公約》，為營造良好的依法行政環境提供了保障。

四、進一步推進依法行政工作措施

1.堅持依法行政，力求在執法效能有新的提高。突出抓好三項工作：一是嚴格執法程序，做到執法合法。針對執法實踐中可能遇到的各種問題和關鍵環節，進一步細化各類執法標準，嚴格執法程序，規范執法環節，進一步完善權力公開、陽光執法運行機制，確保依法、有章可循，推動交通執法始終在法治的軌道上運行；二是強化執法責任，做到執法公正。執法過程中公開、公正、透明，努力達到權責一致、違法必究的責任意識，全面推行交通執法責任制，用制度制止和糾正那些不履行職責、濫用權力的違法違紀行為，堅決杜絕影響交通執法形象、影響交通執法事業發展大局的行為；三是進一步規范行政處罰自由裁量權，強化“同案同罰”制度落實的監督檢查，進一步推進依法行政。

2.堅持以人為本，力求在為民服務有新的舉措。要緊緊圍繞“構建和諧交通”的執法理念，始終把群眾的利益放在首位，建立健全社會利益的溝通渠道和協調機制，深入基層開展調研。一是拓寬服務群眾的渠道。進一步簡化許可手續，對行政許可流程進行優化，實行“許可一條龍，服務一站式”，打造便民服務平臺，提高服務的效率和質量；二是講究執法方式，柔性管理執法。努力營造和諧執法環境，多宣傳教育，對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”；三是推出便民利民措施，切實為民辦實事。準確把握群眾的實際要求，以服務為主線，以管理為先導，推出便民利民的措施。

3.堅持嚴格管理，力求隊伍形象有新的提升。面對新的形勢和新的任務，鍛造出一支能吃苦、懂業務、善管理的交通執法隊伍，對提升交通隊伍形象至關重要。一是強化隊伍素質錘煉。隊伍素質的提高是平時磨練的積累，要在學習、實踐、應用的基礎上，努力提高隊伍業務能力和抓好素質，不斷提高服務本領和工作效能。二是強化執法隊伍風紀督查。要運用明查暗訪、專門督查、社會調查等方式，加強對執法人員日常執法、值勤過程全方位督促檢查，及時糾正苗頭性與傾向性問題，樹立隊伍良好形象。三是強化制度落實。要進一步落實崗位責任、執法監督、過錯追究、評議考核等制度，用制度規范行為，用制度管人管事。要加強工作考評機制，運用考評成果，激勵先進，鞭策后進，推動隊伍建設全面發展。四是強化隊伍廉政建設。定期開展廉政主題教育，筑牢拒腐防變的思想防線。加強懲防體系建設，提高拒腐防變能力的高度，充分認識開展主題教育的重要性，加強領導，精心組織，抓好落實，增強全體干部職工在是非面前的辨別能力、抵御能力和拒腐防變能力，造就一支政治過硬、廉潔高效、作風優良的交通執法隊伍。同時要繼續深化精神文明建設、機關效能建設、平安建設等創建活動，全面提高隊伍整體素質，提高干部職工爭創一流的工作業績的本領。

第三篇：交通運輸行政執法評議考核規定

交通運輸行政執法評議考核規定

中華人民共和國交通運輸部令2010年第2號2010年08月19日

《交通運輸行政執法評議考核規定》已于2010年7月9日經第6次部務會議通過，現予公布，自2010年10月1日起施行。

部長 李盛霖

二〇一〇年七月二十七日

交通運輸行政執法評議考核規定

第一章 總 則

第一條 為了加強交通運輸行政執法監督，落實執法責任，提高執法水平，規范交通運輸行政執法評議考核工作，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行交通行政執法責任制的若干意見》，制定本規定。

第二條 交通運輸行政執法評議考核是指上級交通運輸主管部門對下級交通運輸主管部門、部直屬系統上級管理機構對下級管理機構、各級交通運輸主管部門對所屬行政執法機構和行政執法人員行使行政執法職權、履行法定義務的情況進行評議考核。

第三條 交通運輸部主管和指導全國執法評議考核工作。

地方各級交通運輸主管部門在各自的職責范圍內負責管理和組織本轄區的執法評議考核工作。各級交通運輸主管部門的法制工作機構負責具體組織實施本轄區的執法評議考核工作。

第四條 執法評議考核應當遵守嚴格依法、公開公正、有錯必糾、獎罰分明的原則。

第二章 執法評議考核的內容與標準

第五條 執法評議考核的主要內容包括：

（一）在行政處罰過程中的執法情況；

（二）在行政強制過程中的執法情況；

（三）辦理行政許可的情況；

（四）辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償以及控告申訴案件的情況;

（五）開展執法監督和執法責任追究工作的情況。

第六條 執法評議考核的基本標準：

（一）行政執法主體合法；

（二）行政執法內容符合執法權限，適用執法依據適當；

（三）行政執法行為公正、文明、規范；

（四）行政執法決定的內容合法、適當；

（五）行政執法程序合法、規范；

（六）法律文書規范、完備；

（七）依法制定有關行政執法工作的規范性文件，文件內容不與國家法律、行政法規、規章及上級規范性文件相抵觸；

（八）在登記、統計、上報各類執法情況的工作中，實事求是，嚴格遵守有關規定，無弄虛作

假、隱瞞不報的情形。

第七條 行政處罰和行政強制工作應當達到以下標準：

（一）行政執法主體合法，符合管轄規定；

（二）行政執法符合執法權限，無越權處罰情形；

（三）案件事實清楚，證據確實充分；

（四）調查取證合法、及時、客觀、全面，無篡改、偽造、隱瞞、毀滅證據以及因故意或者嚴重過失導致證據無法取得等情形；

（五）定性及適用法規準確，處理適當；

（六）行政執法程序合法；

（七）對依法暫扣、罰沒的財務妥善保管、依法處置，無截留、坐支、私分、挪用或者以其他方式侵吞等情形；

（八）依法履行告知的義務，保障行政管理相對人的陳述、申辯和要求聽證的權利；

（九）法律文書規范、完備。

第八條 行政許可工作應當達到以下標準：

（一）行政許可的實施主體合法，具有相應的行政許可權；

（二）行政許可的實施主體已經按照有關規定，將行政許可事項、依據、條件以及受理要求等相關內容予以公示；

（三）依法履行告知的義務，保障行政許可申請人和利害關系人要求聽證的權利；

（四）行政許可的受理、審查、決定和聽證程序合法；

（五）法律文書規范、完備。

第九條 辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償以及控告申訴案件應當達到以下標準：

（一）依法辦理行政復議案件，無符合法定受理條件不依法受理、不依法作出復議決定或者復議決定被人民法院依法撤銷等情形；

（二）對行政訴訟案件依法應訴，無拒不出庭、不提出訴訟證據和答辯意見等情形；

（三）依法進行國家賠償，對違法行為無拖延確認、不予確認或不依法理賠等情形；

（四）依法、及時處理控告申訴，無推諉、拖延、敷衍等情形。

第十條 開展執法監督和執法責任追究工作應當達到以下標準：

（一）嚴格執行上級交通運輸行政主管部門的監督決定和命令，無拒不執行、拖延執行等情形；

（二）對已經發現的錯誤案件及時糾正，無故意隱瞞、拒不糾正的情形；

（三）依法及時追究有關責任人的過錯責任，無應當追究而不追究或者降格追究的情形。

第三章 執法評議考核的組織與實施

第十一條 交通運輸部負責組織開展全國交通運輸系統的執法評議考核工作。

部海事局、長江航務管理局應當組織開展對本系統的執法評議考核工作。

地方各級交通運輸主管部門應當對下級交通運輸主管部門及其所屬執法機構的執法情況按照本規定開展日常執法評議考核和執法評議考核工作，并將執法評議考核結果報送上一級交通運輸主管部門。

第十二條 交通運輸部對省級交通運輸主管部門執法評議考核結果予以通報。

部海事局、長江航務管理局對本系統執法評議考核結果予以通報。

省級交通運輸主管部門應當將執法評議考核結果在本轄區內予以通報。

第十三條 開展執法評議考核工作可以成立以本級交通運輸主管部門相關負責人任組長，交通運輸有關部門或者機構參加的考核領導小組。考核小組的日常工作可以由各級交通運輸主管部門法制工作機構負責具體實施。

第十四條 執法評議考核實行百分制，根據考核的內容范圍確定各項考核內容所占分數。省級交通運輸主管部門、部直屬系統應結合本地、本系統實際情況確定統一的考核項目和評分標準。執法評議考核結果以計分為準，分為優秀、達標、不達標三檔。

第十五條 行政執法機構具有下列情形之一的，該執法評議考核結果應當確定為不達標：

（一）違法執法導致行政相對人傷亡或者引發群體性事件，造成惡劣社會影響的；

（二）違法執法拒不糾正導致行政相對人長期赴京、到省上訪的；

（三）違法執法導致媒體集中報道引起社會公眾廣泛關注、造成較為嚴重負面影響的；

（四）對上級指出的嚴重違法問題未予改正的；

（五）弄虛作假、對已生效的執法文書等執法卷宗材料進行事后加工、修改、完善的；

（六）拒絕接受或者不積極配合執法評議考核的。

第十六條 執法評議考核應當將內部評議與外部評議相結合。

內部執法評議考核的主要方法包括：

（一）審閱有關報告材料、聽取情況匯報；

（二）組織現場檢查或者暗訪活動；

（三）評查執法案卷，調閱相關文件、資料；

（四）進行專項工作檢查或者專案調查；

（五）對行政執法人員進行法律水平測試。

外部執法評議考核的主要方法包括：

（一）召開座談會；

（二）發放執法評議卡；

（三）設立公眾意見箱；

（四）開通執法評議專線電話；

（五）聘請監督評議員；

（六）發放問卷調查表；

（七）舉行民意測驗。

第十七條 有下列情形之一的，應當在執法評議考核結果中適當加分：

（一）在重大社會事件中行使行政執法職權或者履行法定義務及時、適當，在本地區或者本系統反響良好的；

（二）落實行政執法責任制工作扎實，總結典型經驗，被上級主管部門推廣的。

第十八條 對違法執法自查自糾，并依法追究執法過錯責任的，可以減少扣分。

第十九條 上級交通運輸主管部門可以對下級交通運輸主管部門的執法評議考核結果進行復核。

第二十條 對執法評議考核結果有異議的，相關單位可以自結果通報之日起15日內向負責執法評議考核的交通運輸主管部門提出書面申訴。負責執法評議考核的交通運輸主管部門根據情況可以重新組織人員復查，并將復查結果書面通知申訴單位。

第二十一條 各級交通運輸主管部門應當建立行政執法評議考核檔案，如實記錄日常執法評議考核情況，作為執法評議考核的重要依據。

第二十二條 各級地方交通運輸主管部門要建立執法反饋制度，適時邀請執法相對人開展執法反饋工作，改進執法工作，提高行政執法水平。

第四章 獎 懲

第二十三條 執法評議考核結果是衡量交通運輸主管部門及其所屬執法機構工作實績的重要指標。對考核結果為優秀的單位要予以通報表彰；連續三年被評為優秀的，對單位及主要領導給予嘉獎。

凡申報交通運輸系統全國性榮譽的，執法評議考核結果應當是優秀。

第二十四條 對執法評議考核結果不達標的單位，應當予以通報批評，責令限期整改，并取消其當年評優受獎資格。

第二十五條 在執法評議考核過程中，發現已辦結的案件或者執法活動確有錯誤或不適當的，應當依法及時糾正。需要追究有關領導或者直接責任人員執法責任的，依照相關規定予以追究。第二十六條 上級交通運輸主管部門應當根據執法評議考核結果及執法工作需要，向執法考核中未達標的執法機構派出執法督導組進行有針對性的執法指導，與基層執法機構共同執法，發現問題，及時糾正。

第五章 附 則

第二十七條 本辦法自2010年10月1日施行。

第四篇：行政執法評議考核工作匯報

行政執法評議考核工作匯報

（20 年 月）

交通運輸局共有4個行政執法單位，分別是：公路管理站、道路運輸管理站、地方道路管理站、航務管理站，主要承擔全縣運政執法、路政執法和水上運輸安全工作。按照省、市關于行政執法評議考核工作的相關文件精神，我局制定了《行政執法責任制考核方案》，并按照有關文件要求，進行了自評，自評得分95.3，我局圓滿的完成了行政執法評議考核工作任務，現將行政執法考核工作匯報如下:

一、不斷加強對行政執法工作的領導

切實加強對執法工作的組織領導，每年黨委都把此項工作作為各項工作重中之重來抓，由黨委明確各級行政執法工作責任，逐級逐人簽訂責任書，并成立了以主管局長為組長，各執法單位一把手為成員的考核領導小組，對我局行政執法工作進行全面自查，由于多年來始終重視行政執法工作，職責明確，有效地保障了行政執法工作規范、有序地開展。今年，我局更是重視行政執法考核工作的進行，確定了行政一把手負總責，要求各行政執法單位要高度重視行政執法評議考核工作，各站所指定一名副職負責執法監督檢查工作的具體實施及日常行政執法責任制的落實。今年，我局對行政執法單位評議考核情況進行了檢查，并下發了通報，經過考核：撫遠縣道路運輸管理站得分85.4，評議達標；撫遠縣公路管理站得分85.2，評議達標；航務管理站得分90.5，評議優秀；地方道路管理站得分90.7，評議優秀

二、重視學習、培訓，進一步提高執法整體水平

執法人員的執法水平直接影響著行政執法工作的質量和效果，為此，我局高度重視執法人員的學習和培訓工作，采取集中培訓與自學相結合的方式進行。

1、注重加強執法人員的法律學習，經常集中組織執法人員法律知識學習。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執法人員法律、法規知識考試，有效地激發了執法人員學習法律、法規知識的主動性和積極性。

2、積極組織參加業務培訓。我們每年都抽出一定人員，一定時間行政執法培訓，并進行了考試，合格率均達到100％。

通過學習和培訓，使我處執法人員的法律理論水平和執法水平有了很大程度的提高，為執法人員正確行使執法權力、規范我處行政執法行為打下了堅實的基礎。

三、依法行政、秉公執法

幾年來，我們認真履行法律、法規賦予我們的行政執收、執法職責，嚴格遵守行政處罰的有關規定，始終堅持“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的社會主義法制原則。一是充分利用新聞媒體、宣傳車、標語、印發宣傳單等形式積極向社會做好《公路法》等有關法律、法規的宣傳，不斷增強人民群眾自覺維護意識；二是執法人員嚴查超載超限等違法、違規現象，并嚴格按照合法程序、合法規定依法予以處理。三是加強與公安、交警的協調與聯合，強化依法行政的力度。每年我們都與公安、交警聯合，共同整治那些超載超限等違法違紀現象。

四、加強制度建設，提高服務水平，塑造執法形象

執法單位是我局向社會展示形象的“窗口”,為此，我們一直十分重視這一“窗口”的形象。為穩定執法隊伍，提高服務水平，塑造良好的執法形象，我們主要采取了以下措施：

1、堅持不懈、深入細致地做好執法工作人員的思想政治工作，對他們進行宗旨教育、愛國主義教育、理想信念教育、職業道德教育和作風紀律教育。

2、深入開展一系列展示交通人風采和嶄新形象的活動。

3、認真查存在的問題，制定整改方案，切實轉變工作作風，克服那種執法不嚴、“門難進、臉難看、事難辦”等不良行為。

4、制訂嚴格措施和制度，明確規定執法人員上崗時必須統一著裝，持證上崗，嚴禁在公共場所著裝不整、猜拳行令。

5、嚴格舉報、投訴處理，重大案件備查及錯案追究制度。完善監督及舉報機制。使系統內執法人員自覺守法，自覺杜絕違法違紀現象發生，截止目前無投訴舉報。

通過以上措施，近年來我局執法人員牢固樹立了“全心全意為人民服務”的思想，服務水平和服務意識有了很大提高。我們的執法隊伍深受上級領導和人民群眾的好評。

五、加強對行政執法工作的監督管理。

為了加強對行政執法工作的監督管理，我們主要做了以下工作：

1、充分發揮局紀檢工作的職能，重點把行政執法工作作為紀檢的對象，把紀檢工作全過程納入行政執法工作中去。

2、我局在每年的行風評議工作中，向系統內干部職工發放征求意見表，征求干部職工對我局行政執法工作的意見。

通過以上措施，使我局行政執法人員時刻保持高度警惕，秉公執法、廉潔奉公，確保了我局行政執法工作的健康有序開展。

六、我處行政執法工作中存在的問題

行政執法工作直接影響著黨和政府的形象，影響著我們交通部門在人民群眾心目中的地位，為此我們經過認真總結、深刻反思和積極查擺，我局在行政執法過程中主要存在著以下主要問題：執法人員的思想素質有待進一步提高，在執法過程中，遇到法律意識淡薄的服務對象時，缺乏進一步溝通。

第五篇：運管所交通運輸行政執法評議考核自查報告

交通運輸行政執法評議考核自查報告

——東海縣運輸管理所

按照東運管[2011]6號文件要求以及市處、縣局的工作部署，現將我所交通運輸行政執法評議考核工作自查情況匯報如下：

一、領導重視、機構健全

按照市交通運輸局《關于印發全市交通運輸行政執法評議考核工作實施方案的通知》，結合我所交通運輸行政執法工作實際，成立了以所長為組長的評議考核工作領導小組，制定了相應的實施方案，做到有計劃、有檢查、有監督，領導到位、責任明確，評議考核自查工作落實到位。

二、規范執法，加強監督

我所十分重視交通行政執法隊伍建設，不斷提高執法人員政治素質和業務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規范執法的理念，強化責任意識。做到執法文明、規范，依法履行職責。根據上級文件規定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監督檢查。認真落實行政執法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過交通網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監督員等多種形式，取得了較

好的社會效果，也促進了交通行政執法不斷完善、健全、規范。

三、內部自查具體情況

1、行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書制作較為規范。但少數處罰案件在細節上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，有關執法人員及執法機構簽署的意見過于簡單，流于形式；其次是文書的歸檔不夠規范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別許可案件不夠慎重，違反許可權限、條件和程序。針對存在的問題，我所及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現的問題，積極做好補救工作，要求具體案件具體對待，對違規許可的個別案件進行撤銷，對許可相對人進行解釋，及時消除不良影響。

2、相關執法監督機制較為健全，人員明確，能夠正常開展執法監督工作，對發現的問題能夠及時進行處理。但執法監督工作還不夠細致，執法監督臺帳登記不具體、不全面，且執法監督次數較少，我所已要求相關部門積極改正，提高執法監督工作重要性的認識，加強日常執法工作的監督力度。

3、投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。

4、認真落實部、省執法過錯責任追究制度，結合自身實際，出臺了具體的執法過錯責任追究制度，沒有出現隱瞞執法過錯案件的現象。

5、相關執法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。

6、執法指導情況良好。能夠組織相關執法人員對執法熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執法人員分析問題和解決問題的能力，推進執法規范化、證據規范化、自由裁量規范化，能夠在日常執法過程中推行便民、惠民措施，為運輸經營者提供規范化、人性化的服務，不斷提高整體的執法質量和水平。

通過此次內部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續加強領導，杜絕時緊時松走形式現象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執法工作總體上得到進一步的改進、完善和規范。