第一篇：教師“四對標四定位”個人對標報告

“四對標四定位”個人對標報告

根據州教育局關于印發《教育系統爭做具有新疆特色“四好老師”教育實踐活動實施方案》通知的總體部署，本人認真深入學習了張春賢講話中的“四好老師”有關要求和標準，從思想政治是否堅定、師德是否高尚、工作業務是否精湛等方面進行了認真的對標定位，深入查擺自身問題，自我反思、深層剖析原因，并提出整改辦法。現將情況報告下:

一、對照“四對標四定位”存在的突出問題 一是對標政治堅定方面

首先是政治學習力度不夠強。對黨的民族宗教、民族團結等方面法律、法規學習不夠。我有時在學習有關黨的民族宗教政策法規、宗教知識，只是一味的做筆記，并沒有好好地理解、掌握，很多時候只是為了完成政治學習任務。

其次是政治執行力不夠強。政治學習力度不夠,開展活動針對性和實效性不強，師生的民族團結教育深入人心不夠。在按教育局要求開展的民族團結教育活動中，由于我的理解不深刻，在指導班級開展民族團結教育工作上，更注重過程資料，沒有很好的要求活動的實效性，更不能長期堅持，造成我班開展的活動抓的不實，辦法不多，活動的實效性不大。

二是對標身正為范方面

自己還存在自身作風較渙散、紀律不夠嚴明、言行不佳，與自治區要求的“兩個不得”“五個嚴禁”有相悖之處，我在為人師表方面還沒達到一個好老師的要求。

三是對標師德高尚方面

對待個別學生還不能做到公平公正，從教不嚴，有時會以“都是為學生好”的想法輕微體罰學生，對待個別學生教育方法不當。我與做立德樹人的好老師還有一定的差距。四是對標業務精湛方面：

在日常生活中不能時時刻刻想著要提高自己的專業水平，沒有堅持學習教育專著與隨時撰寫學習筆記和心得體會。對自己教學能力要求不高，不能時時向前輩向他人學習并虛心討教。

二、產生問題的原因分析

產生上述問題最主要對于教師職業理解不到位。深入剖析，主要有以下幾個方面的原因。

一是責任意識不到位，沒有認識到愛崗敬業，教書育人，為人師表是教師的天職。對于教師承擔著社會責任和國家責任認識不夠。沒有認識到應對各種風險挑戰，實現新疆社會穩定和長治久安是新疆每一位教師義不容辭的責任和義務。

二在為人師表上，降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。在做人做事方面，不知不覺的產生了不求無功，只求無過的思想。和學生缺乏心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。沒有做到平等對話，沒有用愛心澆灌孩子的心靈。

三是對于立德樹人認識不夠。工作中沒有面向全體學生，全面關心他們的健康成長。沒有堅持崇尚科學、淡泊名利、志存高遠，沒有堅持靜下心來教書，潛下心來育人。

四是在教師服務的意識中淡薄“一切為了學生”，“一切依靠學生”，“從學生中來，到學生中去”的實質，沒有堅持任何時候都要以學生滿意不滿意作為自己教學水平，衡量標準，忽略了學生觀念。

三、今后努力方向和改進措施

針對存在的問題，我都將認真對待，一項一項抓好整改落實。一是不斷提升自身政治素質水平。要加強理論學習，自覺用科學發展的理論武裝頭腦。堅定理想信念，牢記宗旨觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策、業務水平，使自己政治上更成熟、理論上更清醒、是非上更明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；要牢記牢記自己作為教師、國家公職人員和知識分子的三重身份；牢記自己教書育人的責任；牢記樹立自身良好形象、輻射社會，為促進新疆社會穩定和長治久安貢獻力量的使命。要牢固樹立大局意識，不能僅僅只著眼于自己的個人得失，要把思想統一到上級的安排部署上來，自覺服從和服務于工作大局。要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷完善提高自身修養。

二是在日常的教育工作中，要不斷立德修身，自覺做社會主義核心價值觀的踐行者，多傳播和弘揚社會正能量。擁有陶行知先生所倡導的“帶著一顆心來，不帶半根草去”的胸懷和境界，用愛心、耐心、細心、真心這“四心”去關心學生的學業、關愛學生的身心健康、關注每一位學生的成長、成才。時代正在發生著深刻的變化，學生的思想變化也呈現出新的特點，作為教師要敏銳預見并能深刻把握這種變化，因勢利導，對學生采取行之有效的教育方法。

三是積極主動的學習先進的教育思想和理念，不斷提升自己的教學水平。注重課堂教學的方法，深刻反思，向優秀的教師學習，把每一堂課都當成示范課，公開課來上，做好課前的充分準備，準確把握每一個教學過程。牢記四好老師標準，以《教師職業道德規范》為準繩嚴格要求自己，不斷提高自身素質，做學習型的教師。關愛學生，培養學生的創新意識和創新能力，給學生們樹立正確的價值觀，在教育教學的一言一行中，通過言傳身教，為學生樹立好的榜樣，做具有新疆特色的‘四好’老師。

以上是我的對照檢查，請各位領導和同事們批評指正。

王 鳳 2016.7

第二篇：對標定位報告(教師)

對標定位報告

為全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想，落實近期對教育發展提出的希望和要求，推動教育工作上臺階、上水平，我校開展了“四好老師”定位對標活動。本人認真深入學習了“四好老師”有關要求和標準，從思想政治是否堅定、師德是否高尚、工作業務是否精湛等方面進行了認真的對標定位，深入查擺自身問題，自我反思、深層剖析原因，并提出整改方法。現將情況報告如下：

一、學習情況

“教書者先強己，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素質。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。我嚴格遵守師德規范，嚴格要求自己，讓自己成為一個真正熱愛學生、熱愛工作、熱愛學校的好老師、好職工，在教學活動中，主動、積極關心愛護自己的學生，不僅關心他們的學習，也要從是從生活和思想上關心、愛護自己的學生，深入了解他們在想什么、需要什么，然后制定切實可行的教學計劃，滿足他們求知的欲望，達到較好的教學效果，使他們能夠正確認識學習的意義，明白家長和老師的良苦用心，不辜負社會對他們的殷切期望。

除此之外，我還認真研究教育教學方法，主動進行教學基本功訓練，多聽其他老師的課程，吸納不同風格，取長補短，盡快形成自己的教學特色。切實抓好課前準備、課堂組織教學和課后小結反思每一個教學環節，虛心接受指導教師提出的改進意見并落實于教學實踐。

二、學習收獲

通過對對張春賢講話中的“四好老師”標準的深入學習，我獲得了一下收獲：只有認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的憲法及其它法律法規，愛崗敬業，無私奉獻，全身心地投入教育教學工作，嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，工作時間不做違法的事，才能以良好的師德形象在同事和學生中贏得良好的聲譽。作為一名教師，要認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，精心備課、認真上課，做到因材施教，兼顧每一名學生的發展，促進學生全面發展，時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，注意培養學生良好的思想品德，努力使自己成為學生的良師益友。同時必須要嚴格遵守社會公德，遵守交通法規，熱心社會公益事業，保持良好的生活習慣，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動，才能以自己的實際行動在學生之間樹立良好的形象。

三、不足之處

通過對自己認真的自查，我也發現我還存在著以下的不足之處：專業水平不足，由于從事教師行業時間較短，對專業掌握不精；學習的自覺性與主動性不夠，常以時間不足為借口，忽視對知識能力的培養再造，由此導致自身知識與能力發展的停止不前；開拓創新精神不夠強，在工作中存在安于現狀的心態，總是被動接受安排的工作，不能主動創新開展工作。

四、整改措施

針對存在的問題，我都將認真對待，一項一項抓好整改落實。

一是不斷提升自身政治素質水平。要加強理論學習，自覺用科學發展的理論武裝頭腦。堅定理想信念，牢記宗旨觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策、業務水平，使自己政治上更成熟、理論上更清醒、是非上更明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；牢記自己教書育人的責任；牢記樹立自身良好形象、輻射社會，為促進新疆社會穩定和長治久安貢獻力量的使命。要牢固樹立大局意識，不能僅僅只著眼于自己的個人得失，要把思想統一到上級的安排部署上來，自覺服從和服務于工作大局。要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷完善提高自身修養。

二是在日常的教育工作中，要不斷立德修身，自覺做社會主義核心價值觀的踐行者，多傳播和弘揚社會正能量。擁有陶行知先生所倡導的“帶著一顆心來，不帶半根草去”的胸懷和境界，用安心愛心、耐心、細心、真心這“四心”去關心學生的學業、關愛學生的身心健康、關注每一位學生的成長、成才。時代正在發生著深刻的變化，學生的思想變化也呈現出新的特點，作為教師要敏銳預見并能深刻把握這種變化，因勢利導，對學生采取行之有效的教育方法。

三是積極主動的學習先進的教育思想和理念，不斷提升自己的教學水平。注重課堂教學的方法，深刻反思，向優秀的教師學習，把每一堂課都當成示范課、公開課來上，做好課前的充分準備，準確把握每一個教學過程。牢記“四好老師”標準，以《教師職業道德規范》為準繩嚴格要求自己，不斷提高自身素質，做學生型的教師。關愛學生，培養學生的創新意識和創新能力，給學生們樹立正確的價值觀，在教育教學的一言一行中，通過言傳身教，為學生樹立好的榜樣，做具有新疆特色的“四好”老師。

第三篇：個人對標定位報告

個人對標定位報告

在開展“三學習”活動中，我按照學校三學習活動實施方案要求，認真深入開展“對標定位、創優爭先”行動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進目標任務落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現將個人工作對標定位報告匯報如下：

一、工作現狀情況

在實際工作中，積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分發揮積極性，創造性。在工作要求上倡導提速、提質、提效，充分調動干部職工創業熱情，緊緊圍繞校領導班子確定的重點中心工作，大力發揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經常加班加點，切實做到沖鋒在前，奉獻在前，營造了創先爭優的氛圍，今年三月經過大家辛苦工作，很好的完成了學校各項任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢。

二、問題：

1、學習能力不高。

2、工作的積極性、主動性不強。

3、缺乏干事創業的思想意識。

三、對標定位：

按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務大局、服務發展的能力作為檢驗真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發展我先上、崗位創優我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發展的熱潮。通過開展“對標定位、創優爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。

今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業做出創新的貢獻。

第四篇：個人對標定位報告

個人對標定位報告

深入開展創先爭優活動，也是深化教育改革，加快教育現代化進程的迫切需要。為認真學習、深入貫徹學習實踐科學發展觀的精神，全面落實科學發展觀，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發揮一線基層先鋒模范作用，通過積極參加2011年的“學黨章，學黨史、學先進”活動，下面從自己的思想政治、師德建設、教育教學工作等方面進行了認真的對標定位，制定個人對標定位報告如下：

一、現狀分析：

通過對自己認真的自查，我也發現我還存在著以下的不足之處：

1．學習的自覺性與主動性不夠。常以時間不足為借口，忽視對知識能力的培養再造，由此導致自身知識與能力發展的停止不前。

2．開拓創新精神不夠強。在工作中存在安于現狀的心態，總是被動接受安排的工作，不能主動創新開展工作。

二、對標定位：

蔚縣陽眷鎮中心校李學智老師的先進事跡讓我這一名入黨九年的黨員感動，他獻身教育的熱情和成功的教育經驗讓我敬佩。作為一名黨員，作為一名教師，我要志存高遠，教書育人，不時地為自己充電，像他那樣勤勤懇懇地為山區的教育事業奉獻一生。

三、正對缺陷，務必勤學敬業：

1、對政策、法規及要求還需要更深的領會理解，工作中創新意識不強，業務能力還需進一步提高。今后要加強政治學習和業務學習，在實際工作中發揮先鋒模范作用。

2、由于工作經驗缺乏，在一些臨時性的工作中易出現急躁情緒，在今后工作中要善于總結，高質量完成任務。

四、教育教學工作力求精細化：

1、不斷學習新課程標準，領會“課改”精神，并付諸實踐，在實踐中不斷思考，提高課堂教學質量。

2、認真撰寫教學札記，寫好教學反思。

3、虛心向同行學習，向名師學習。

4、不斷更新知識，了解孩子的發展規律，與時俱進。

5、不斷提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力等。

6、提高教科研能力。重點在作文教學、閱讀教學和班級管理方面作一些探索性的嘗試。：

7、養成及時反思和勤于積累的習慣。有意識、有計劃地閱讀一些名篇佳作。

8、認真備課，上好每一堂課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次教研室組織的活動，認真思考并虛心學習。

9、進一步提高自己利用現代化教育教學手段的能力，力爭每課都有自己親自制作的高效實用的多媒體課件；

10、認真參加中小學繼續教育學習和教育部門、學校組織的各種學習、培訓。

第五篇：個人對標定位報告

個人對標定位計劃

開展創先爭優活動以來，我作為一名普通的工作人員，聯系自己的工作實際，制定措施、謀劃長遠定位和階段性目標，力爭在今后的工作中進一步創先爭優。

一、工作現狀和存在問題

通過學習有關文件，我聯系自身實際，查找不足，主要有以下幾個方面：

1、學習的主動性發揮不夠。組織工作，向來涉及面廣。作為一名普通工人員，面對組織工作方方面面的問題，深感自身在業務知識方面的匱乏，這就需要我不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學轉化為實際工作的能力。

2、對自身的要求不夠嚴格。在工作中存在著干勁不足、工作不實等問題，在工作上不太積極，對自身要求放松，工作形式化，對處理事情的方式方法、過程、步驟這些具體事項不太注意。

3、工作的創新性發揮不夠。組織工作比較復雜，面對問題千頭萬緒，需要針對不同情況采取相應的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。

二、趕超先進的總體思路和工作目標

1、以實踐為根本，扎實開展學習。學習為先，實踐為本，學習是用來指導實踐的。趕超先進，就應當加強學習，為實踐服務，及時掌握國家的大政方針，準確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發展規律，切實增強學習的針對性和實用性；要學習新經驗，將學習與解決工作中遇到的實際問題聯系起來，廣泛學習借鑒其他同事的好作法好經驗。

2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標準的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。

3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現在知識層面上，也體現在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內容、工作機制、工作方法得到創新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準下情，在學習中落實，在落實中創新。從先進事跡中學習借鑒成功的經驗。

三、推進方法和保障措施

1、加強學習，自覺養成終身學習、終身教育的良好習慣。日常工作中，我們要結合工作需要，多讀多看，掌握必需的知識，平時養成讀書、記筆記的良好習慣，制定讀書目，列一個讀書目錄，經常與同事交流心得體會。

2、對標定位也需要團隊精神。“對標定位”也要注意集體觀念和團隊效應，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學習，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。